ORGANIZACIN

INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Creacin:
Tratado de Versailles 1919 (Creacin de la Sociedad de Naciones)

Texto de la Constitucin Prembulo

Considerando que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia social; Considerando que existen condiciones de trabajo que entraan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran nmero de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armona universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones, por ejemplo, en lo concerniente a reglamentacin de las horas de trabajo, fijacin de la duracin mxima de la jornada y de la semana de trabajo, contratacin de la mano de obra, lucha contra el desempleo, garanta de un salario vital adecuado, proteccin del trabajador contra las enfermedades, sean o no profesionales, y contra los accidentes del trabajo, proteccin de los nios, de los adolescentes y de las mujeres, pensiones de vejez y de invalidez, proteccin de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero, reconocimiento del principio de salario igual por un trabajo de igual valor y del principio de libertad sindical, organizacin de la enseanza profesional y tcnica y otras medidas anlogas;

Texto de la Constitucin Prembulo (cont.)

Considerando que si cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente humano, esta omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios pases: Las Altas Partes Contratantes, movidas por sentimientos de justicia y de humanidad y por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo, y a los efectos de alcanzar los objetivos expuestos en este prembulo, convienen en la siguiente Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo

Declaracin de Filadelfia:
Adoptada el 10 de mayo de 1944 Reafirma los principios fundamentales Ampla fines y objetivos

 La Conferencia reafirma los principios fundamentales sobre los cuales est basada la Organizacin y, en especial, los siguientes: a) el trabajo no es una mercanca; b) la libertad de expresin y de asociacin es esencial para el progreso constante; c) la pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos; d) la lucha contra la necesidad debe proseguirse con incesante energa dentro de cada nacin y mediante un esfuerzo internacional continuo y concertado, en el cual los representantes de los trabajadores y de los empleadores, colaborando en un pie de igualdad con los representantes de los gobiernos, participen en discusiones libres y en decisiones de carcter democrtico, a fin de promover el bienestar comn.

Funcionamiento: Estructura tripartita

Representantes de: - Trabajadores - Empleadores - Gobiernos

Iinterlocutores sociales

RGANOS ms importantes:
* Conferencia Internacional del Trabajo. (Conferencia General)

* Consejo de Administracin
* Oficina Gral. del Trabajo

Conferencia Internacional del Trabajo -Se rene una vez al ao en Ginebra.

-Establece las normas mnimas del trabajo. -Adopta: *Convenios Internacionales de Trabajo *Recomendaciones -Define las polticas generales de la OIT y el presupuesto (bianual) - Cada Estado miembro tiene derecho a enviar 4 delegados a la conferencia: 1-Sector trabajadores
1-Sector empleadores 2-Gubernamentales (intervienen y votan independientemente)

Consejo de Administracin
Compuesto por 56 miembros: *28 gubernamentales (10 de los cuales corresponden a los pases ms desarrollados industrialmente) *14 trabajadores *14 empleadores

Oficina Internacional del Trabajo

Sede: Ginebra Es el secretariado de la OIT Funciona como centro operativo Presidente de OIT.

Director de la OIT. Juan Somava

OIT Y EL DIALOGO SOCIAL

El dilogo social y la prctica del tripartismo entre los gobiernos y las organizaciones representativas de trabajadores y de empleadores tanto en el plano nacional como en el internacional resultan ahora an ms pertinentes para lograr soluciones y fortalecer la cohesin social y el Estado de derecho, entre otros medios, mediante las normas internacionales del trabajo (Declaracin de la OIT sobre la justicia social para una globalizacin equitativa. 10 de junio de 2008)

 Dentro de los cuatro objetivos estratgicos plasmados en la Declaracin de la OIT sobre la justicia social para una globalizacin equitativa se encuentra el de promover el dilogo social y el tripartismo.