MANUAL DE FUNCIQNES- oiet cones Elaborado por: Sertnasin ae ivatonsiones GRUPO DE TALENTO HUMANO Y ‘ee a0y trace DESARROLLO ORGANIZACIONAL (GTH) coenases SoperaGancencan ny Cotes : ‘ Seeiea Gaman ips Sroren conser “Imagen portada:Panormica dl NVEMAR, Foto tomada por Oscar David Solano LIWVEMAR.- Cero Pana de tin Santa Marta ~ Colombia, Aparado Aéreo 1016, Ta (87) (9) 4211380~ 4214774, Fa: (37) (9) 4812980 hap 9090 nvemap.ore.coMN-GTH-001 ‘ Instituto de Investigaciones Marinas y Costeras ® ‘Y “José Benito Vives De Andréis"INVEMAR | VERSION: 00 PAGINA 1 DE29s MANUAL DE FUNCIONES REGISTRO DE CAMBIOS VERSION No. CAMBIO REALIZADO VIGENGIA DESDE — 00 * Primera emisién del Documentoz T ay MN-GTH-001 a Instituto de Investigaciones Marinas y Costeras ee “José Benito Vives De Andréis’-INVEMAR | VERSION: 00 fsa? PASNADDEDS | MANUAL DE FUNCIONES OBJETIVO EI manual de funciones ha sido elaborado, con el fin de contribuir al desarrollo de la misién y la vision del Instituto, a partir de un enfoque sistémico, desde el cual se pretende que con la definicién de los perfiles por competencia, el INVEMAR logre la eficiencia de su gestién, Este documento describe los cargos contemplados en el organigrama, delimita las funciones correspondientes a cada cargo, define perfiles por competencia, es un instrumento orientador al personal nuevo vinculado e informa a los trabajadores sobre sus labores. ALCANCE Este documento aplica a todo el personal vinculado laboralmente al Instituto. DESCRIPCION La Direccién General del Instituto de Investigaciones Marinas y Costeras “José Benito Vives De Andréis" -INVEMAR., respondiendo a la necesidad de estructurar y consolidar el desarrollo organizacional, presenta el Manual de Funciones, el cual est encaminado al mejoramiento de la eficiencia en las gestiones administrativas e investigativas que se desarrollan; ademas es una herramienta de consulta que permite establecer claridad en las funciones desempefiadas por cada uno de los funcionarios vinculados al Instituto. Es importante anotar, que la informacién contenida en este manual ha sido producida en funcion de las necesidades de todo el personal y consecuente con la estructura y actualizacién, debe ser tarea de cada uno de nosotros; en tal virtud, somos los organizacional y puestos de trabajo. Su correspondencia con la realidad, permanen trabajadores del Instituto los responsables de mantenerlo vigente y actualizado e informar los cambios e inconsistencias, que se presenten en el ejercicio de nuestras funciones.