Professional Documents
Culture Documents
Chủ thể QT
(Giám đốc)
Tác động
Phản hồi
Đối tượng
quản trị
(Nhân viên)
KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ
Định nghĩa 2:
Quản trị là quá trình đạt được các mục tiêu của
tổ chức một cách có hiệu quả và hiệu suất bằng và
thông qua người khác trong một môi trường luôn
biến động. (Management – Stephen Robbins, Ian Stagg,…,1996)
Môi trường
- MT Vĩ mô:
Mục tiêu + MT văn hoá XH
Chủ thể QT + MT kinh tế
+ MT Chính trị- Pluật
Làm việc với + MT công nghệ
Đối tượng
người khác
QT - MT Vi mô:
+ Khách hàng
+ Nhà cung cấp
+ Đối thủ cạnh tranh
KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ
Định nghĩa 3:
Quản trị là quá trình sử dụng các nguồn
lực của tổ chức để đạt được các mục tiêu
thông qua các chức năng hoạch định, tổ chức,
lãnh đạo và kiểm soát.
(Essentials of Management – Andrew Dubrin).
ĐẠT
HOẠCH TỔ CHỨC LÃNH KIỂM MỤC
ĐỊNH ĐẠO SOÁT
TIÊ
U
PHẢN HỒI
1. Quản trị là quá trình tác động của chủ thể quản trị
lên đối tượng quản trị nhằm đạt được mục tiêu của tổ
chức. (Quản trị học – ĐạI học KTQD)
2. Quản trị là quá trình đạt được các mục tiêu của tổ
chức một cách có hiệu quả và hiệu suất bằng và
thông qua người khác trong một môi trường luôn biến
động. (Management – Stephen Robbins, Ian Stagg,…,1996)
POSDCORB
PLANNING
ORGANIZING
STAFFING
DIRECTING
COORDINATING
REVIEWING
CAÙC CHÖÙC NAÊNG CUÛA QT
Kieåm tra :
Chöùc naêng lieân quan ñeán kieåm tra
vieäc hoaøn thaønh muïc tieâu
thoâng qua ñaùnh giaù caùc keát quaû
thöïc hieän muïc tieâu, tÏm caùc
NHAØ QUAÛN TRÒ LAØ AI ?