Anul 178 (XXII) Nr. 370 Vineri, 4 iunie 2010 S U M A R Nr. Pagina ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRAIEI PUBLICE CENTRALE 467. Ordin al ministrului sntii pentru aprobarea criteriilor privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale n unitile sanitare publice din sectorul sanitar .................................................... 220 546. Ordin al ministrului sntii pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile art. 5 din anexa nr. I i ale art. 9 i 10 din anexa nr. III la Legea- cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice ........................ 2123 547. Ordin al ministrului sntii pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice........................................................................ 2330 869. Ordin al ministrului afacerilor externe privind intrarea n vigoare a unor tratate internaionale ........ 31 A C T E A L E O R G A N E L O R D E S P E C I A L I T A T E A L E A D M I N I S T R A I E I P U B L I C E C E N T R A L E MINISTERUL SNTII O R D I N pentru aprobarea criteriilor privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale n unitile sanitare publice din sectorul sanitar Avnd n vedere: Referatul Direciei organizare i politici salariale nr. Cs.A. 4.936 din 19 mai 2010; prevederile pct. 4(2) de la paragraful Reglementri specifice domeniului sntate din nota la anexa nr. II/2 la Legea- cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, n temeiul prevederilor art. 7 alin. (4) din Hotrrea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea i funcionarea Ministerului Sntii, MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 2 ministrul sntii emite urmtorul ordin: Art. 1. Se aprob criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale n unitile sanitare publice din sectorul sanitar, prevzute n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. Art. 2. Echivalarea stagiului n specialitate, participarea la concurs prin echivalare, precum i reducerea vechimii n specialitate, necesare n vederea ocuprii funciilor prevzute n anex se pot face numai cu aprobarea Ministerului Sntii, n condiiile legii. Art. 3. Prezentul ordin se aplic i unitilor sanitare din subordinea ministerelor i instituiilor cu reea sanitar proprie, din subordinea Academiei Romne, precum i unitilor i structurilor sanitare al cror management a fost transferat ctre autoritile administraiei publice locale. Art. 4. Pe data intrrii n vigoare a prezentului ordin se abrog Ordinul ministrului sntii nr. 1.470/2005 pentru aprobarea Criteriilor privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale n unitile sanitare publice din sectorul sanitar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 73 din 26 ianuarie 2006. Art. 5. Direciile de specialitate din cadrul Ministerului Sntii, direciile de sntate public, unitile sanitare cu personalitate juridic, unitile sanitare din subordinea ministerelor i instituiilor cu reea sanitar proprie, din subordinea Academiei Romne, precum i unitile i structurile sanitare al cror management a fost transferat ctre autoritile administraiei publice locale vor duce la ndeplinire dispoziiile prezentului ordin. Art. 6. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Ministrul sntii, Cseke Attila Bucureti, 19 mai 2010. Nr. 467. ANEX C R I T E R I I privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale n unitile sanitare publice din sectorul sanitar Nr. crt. Funcia (gradul sau treapta profesional) Studii i criterii la angajare i promovare Vechimea minim n munc sau n specialitate 0 1 2 3 I. Personalul de specialitate medico-sanitar cu studii superioare Anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice A. Funcii de specialitate medico-sanitare 1. Medic/Medic dentist; primar diplom de medic sau diplom de licen n medicin/diplom de licen de medic stomatolog/ diplom de licen de medic dentist examen de medic primar concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca medic specialist 2. Medic/Medic dentist; specialist diplom de medic sau diplom de licen n medicin/diplom de licen de medic stomatolog/ diplom de licen de medic dentist examen de medic specialist concurs pentru ocuparea postului*) stagiu de rezideniat terminat *) Cu excepia medicilor i farmacitilor care urmeaz rezideniatul pe post nominalizat ntr-o unitate sanitar. MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 3 0 1 2 3 3. Medic/Medic dentist; rezident anul IIVII diplom de medic sau diplom de licen n medicin/diplom de licen de medic stomatolog/ diplom de licen de medic dentist promovarea examenelor de verificare a cunotinelor susinute pn la momentul respectiv un an vechime ca medic rezident 4. Medic/Medic dentist; rezident anul I diplom de medic sau diplom de licen n medicin/diplom de licen de medic stomatolog/ diplom de licen de medic dentist concurs de medic rezident 5. Medic/Medic dentist**) diplom de medic sau diplom de licen n medicin/diplom de licen de medic stomatolog/ diplom de licen de medic dentist concurs pentru ocuparea postului un an vechime ca medic stagiar 6. Medic stagiar***) diplom de medic sau diplom de licen n medicin 7. Farmacist primar diplom de farmacist sau diplom de licen n farmacie examen de farmacist primar concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca farmacist specialist 8. Farmacist specialist diplom de farmacist sau diplom de licen n farmacie examen de farmacist specialist concurs pentru ocuparea postului*) stagiu de rezideniat terminat 9. Farmacist rezident anul IIIII diplom de farmacist sau diplom de licen n farmacie promovarea examenelor de verificare a cunotinelor susinute pn n momentul respectiv un an vechime ca farmacist rezident 10. Farmacist rezident anul I diplom de farmacist sau diplom de licen n farmacie concurs de farmacist rezident 11. Farmacist**) diplom de farmacist sau diplom de licen n farmacie concurs pentru ocuparea postului un an vechime ca farmacist stagiar 12. Farmacist stagiar***) diplom de farmacist sau diplom de licen n farmacie 13. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal diplom de licen n specialitate examen de grad principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist 14. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist diplom de licen n specialitate examen de grad specialist concurs pentru ocuparea postului 4 ani vechime ca fiziokinetoterapeut, bioinginer medical 15. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime ca fiziokinetoterapeut, bioinginer medical 16. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 17. Dentist principal diplom de nvmnt superior de 3 ani n specialitate examen de dentist principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca dentist *) Cu excepia medicilor i farmacitilor care urmeaz rezideniatul pe post nominalizat ntr-o unitate sanitar. **) Se excepteaz absolvenii de medicin dentar i farmacie, promoia 2005 i promoiile ulterioare, care obin dreptul de liber practic odat cu dobndirea licenei. ***) Funcia de medic i farmacist stagiar se utilizeaz numai pentru promoiile anterioare anului 2005. MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 4 0 1 2 3 18. Dentist diplom de nvmnt superior de 3 ani n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime ca dentist 19. Dentist debutant diplom de nvmnt superior de 3 ani n specialitate concurs pentru ocuparea postului B. Funcii de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare 20. Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal diplom de licen n specialitate examen de grad principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca specialist n sectorul sanitar 21. Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist diplom de licen n specialitate examen de grad specialist concurs pentru ocuparea postului 4 ani vechime n specialitate n sectorul sanitar 22. Biolog, biochimist, chimist, fizician diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 23. Biolog, biochimist, chimist, fizician; debutant diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului N O T E: 1. Gradele profesionale obinute prin concurs de personalul de specialitate medico-sanitar cu studii superioare de la poziiile 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9 i 10 se confirm prin ordin al ministrului sntii. 2. Gradele profesionale obinute prin concurs de personalul de specialitate medico-sanitar cu studii superioare de la poziiile 20 i 21, cu excepia fizicienilor, se confirm prin ordin al ministrului sntii. 3. Gradele profesionale de specialist i principal obinute prin examen de personalul de specialitate medico-sanitar cu studii superioare de la poziiile 13, 14, 27, 30, 31 i 34, inclusiv fizicienii de la poziiile 20 i 21, se confirm prin act administrativ al conductorului instituiei publice cu personalitate juridic. 24. Expert n fizic medical diplom de licen n fizic sau echivalent grad universitar sau echivalent superior (masterat sau doctorat) curs de radioprotecie postuniversitar permis de exercitare nivel 3 eliberat de Comisia Naional pentru Controlul Activitilor Nucleare (CNCAN) concurs pentru ocuparea postului 3 ani vechime ca fizician medical 25. Fizician medical diplom de licen n fizic sau echivalent permis de exercitare nivel 2 eliberat de CNCAN concurs pentru ocuparea postului 2 ani vechime ca fizician medical debutant 26. Fizician medical debutant diplom de licen n fizic sau echivalent concurs pentru ocuparea postului 27. Logoped, sociolog, profesor CFM, asistent social, kinetoterapeut; principal diplom de licen n specialitate examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate n sectorul sanitar 28. Logoped, sociolog, profesor CFM, asistent social, kinetoterapeut diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 29. Logoped, sociolog, profesor CFM, asistent social, kinetoterapeut; debutant diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 30. Psiholog principal diplom de licen n specialitate examen de grad principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca specialist n sectorul sanitar 31. Psiholog specialist diplom de licen n specialitate examen de grad specialist concurs pentru ocuparea postului 4 ani vechime n specialitate n sectorul sanitar 32. Psiholog practicant diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului un an vechime ca psiholog stagiar MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 5 0 1 2 3 33. Psiholog stagiar diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 34. Profesor CFM, biolog, chimist; principal diplom de absolvire a nvmntului superior de 3 ani n specialitate examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate n sectorul sanitar 35. Profesor CFM, biolog, chimist diplom de absolvire a nvmntului superior de 3 ani n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate n sectorul sanitar 36. Profesor CFM, biolog, chimist; debutant diplom de absolvire a nvmntului superior de 3 ani n specialitate concurs pentru ocuparea postului II. Asisteni medicali i alte categorii de personal sanitar cu pregtire superioar, superioar de scurt durat, postliceal sanitar sau medie Anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 37. Asistent medical, moa; principal diplom de licen n specialitate examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca asistent medical 38. Asistent medical, moa diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime ca asistent medical 39. Asistent medical, moa; debutant diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 40. Asistent medical principal (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior de 3 ani n specialitate examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca asistent medical 41. Asistent medical (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior de 3 ani n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime ca asistent medical 42. Asistent medical debutant (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior de 3 ani n specialitate concurs pentru ocuparea postului 43. Asistent medical, asistent farmacie, asistent social; principal (PL) diplom de coal sanitar postliceal sau echivalent sau diplom de studii postliceale prin echivalare conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenilor liceelor sanitare, promoiile 19761994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale sanitare examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca asistent medical 44. Asistent medical, asistent farmacie, asistent social; (PL) diplom de coal sanitar postliceal sau echivalent sau diplom de studii postliceale prin echivalare conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997 concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 45. Asistent medical, asistent farmacie, asistent social; debutant (PL) diplom de coal sanitar postliceal sau echivalent sau diplom de studii postliceale prin echivalare conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997 concurs pentru ocuparea postului 46. Asistent medical, asistent farmacie, asistent social; principal (M) diplom de absolvire a liceului sanitar cu durata de 5 ani sau echivalare de studii 5 luni vechime ca asistent medical MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 6 0 1 2 3 examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 47. Asistent medical, asistent farmacie, asistent social; (M) diplom de absolvire a liceului sanitar cu durata de 5 ani sau echivalare de studii concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 48. Asistent medical, asistent farmacie, asistent social; debutant (M) diplom de absolvire a liceului sanitar cu durata de 5 ani sau echivalare de studii concurs pentru ocuparea postului 49. Educator-puericultor principal (PL) diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca educator- puericultor 50. Educator-puericultor (PL) diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 51. Educator-puericultor; debutant (PL) diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate concurs pentru ocuparea postului 52. Educator-puericultor principal (M) diplom de absolvire a liceului de specialitate examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca educator- puericultor 53. Educator-puericultor (M) diplom de absolvire a liceului de specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 54. Educator-puericultor; debutant (M) diplom de absolvire a liceului de specialitate concurs pentru ocuparea postului 55. Tehnician dentar, tehnician sanitar (utilaje medicale, optician, protezare ortopedic, protezare auditiv); principal (PL) diplom de coal sanitar postliceal ori echivalent sau diplom de studii postliceale prin echivalare conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997 examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 56. Tehnician dentar, tehnician sanitar (utilaje medicale, optician, protezare ortopedic, protezare auditiv); (PL) diplom de coal sanitar postliceal sau echivalent sau diplom de studii postliceale prin echivalare conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997 concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 57. Tehnician dentar, tehnician sanitar (utilaje medicale, optician, protezare ortopedic, protezare auditiv); debutant (PL) diplom de coal sanitar postliceal ori echivalent sau diplom de studii postliceale prin echivalare conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997 concurs pentru ocuparea postului 58. Tehnician dentar principal (M) diplom de liceu sanitar n profil examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca tehnician dentar 59. Tehnician dentar (M) diplom de liceu sanitar n profil concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime ca tehnician dentar 60. Tehnician dentar debutant (M) diplom de liceu sanitar n profil concurs pentru ocuparea postului 61. Tehnician sanitar (utilaje medicale, optician, protezare ortopedic, protezare auditiv); principal (M) diplom de studii medii n specialitate examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate ca tehnician n sectorul sanitar MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 7 0 1 2 3 62. Tehnician sanitar (utilaje medicale, optician, protezare ortopedic, protezare auditiv) (M) diplom de studii medii n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate ca tehnician n sectorul sanitar 63. Tehnician sanitar (utilaje medicale, optician, protezare ortopedic, protezare auditiv); debutant (M) diplom de studii medii n specialitate concurs pentru ocuparea postului 64. Sor medical, oficiant medical, laborant, moa, maseur; principal (M) diplom de liceu sanitar sau coal sanitar n profil examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 65. Sor medical, oficiant medical, laborant, moa, maseur; (M) diplom de liceu sanitar sau coal sanitar n profil concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 66. Sor medical, oficiant medical, laborant, moa, maseur; debutant (M) diplom de liceu sanitar sau coal sanitar n profil concurs pentru ocuparea postului 67. Statistician medical, registrator medical, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, instructor CFM; principal (M) diplom de studii medii de specialitate sau diplom de studii medii examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 4 ani vechime n specialitate 68. Statistician medical, registrator medical, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, instructor CFM; (M) diplom de studii medii de specialitate sau diplom de studii medii concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitate 69. Statistician medical, registrator medical, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, instructor CFM; debutant (M) diplom de studii medii de specialitate sau diplom de studii medii concurs pentru ocuparea postului 70. Asistent social, educator-puericultor; principal diplom de absolvire a colii de specialitate examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 71. Asistent social, educator- puericultor diplom de absolvire a colii de specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 72. Asistent social, educator- puericultor; debutant diplom de absolvire a colii de specialitate concurs pentru ocuparea postului 73. Gipsar, autopsier; principal coal general examen pentru obinerea gradului de principal curs de instruire de 3 luni concurs pentru ocuparea postului 4 ani vechime n sectorul sanitar la sala de gipsare sau prosectur 74. Gipsar, autopsier coal general concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n sectorul sanitar la sala de gipsare sau prosectur 75. Gipsar, autopsier; debutant coal general concurs pentru ocuparea postului N O T E: 1. Condiiile de studii i vechime prevzute la poziiile 3739 se aplic i urmtoarelor funcii: tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat. 2. Condiiile de studii i vechime prevzute la poziiile 4042 se aplic i urmtoarelor funcii: asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 8 0 1 2 3 asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medico-chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii de acest nivel. 3. Condiiile de studii i vechime prevzute la poziiile 3436 se aplic i urmtoarelor funcii: educator-puericultor, asistent social i cosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 23 ani nvmnt de zi sau de 34 ani nvmnt seral ori fr frecven. 4. Pentru ncadrarea personalului de specialitate medico-sanitar cu studii postliceale i medii n funciile de la poziiile 4375, echivalrile i confirmrile n funcii i specialiti aprobate potrivit reglementrilor legale n vigoare i menin valabilitatea. 76. Operator registrator de urgen principal diplom de studii medii curs organizat conform Ordinului ministrului sntii privind nfiinarea colii de Ambulanieri n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti examen pentru obinerea gradului de principal concurs pentru ocuparea postului 4 ani vechime n specialitate 77. Operator registrator de urgen diplom de studii medii i certificat de radiotelefonist sau telefonist concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 78. Operator registrator de urgen debutant diplom de studii medii i certificat de radiotelefonist sau telefonist concurs pentru ocuparea postului III. Personal auxiliar sanitar Anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 79. Infirmier, agent DDD coal general curs de infirmiere organizat de Ordinul Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor Medicali din Romnia concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitate 80. Infirmier, agent DDD; debutant coal general concurs pentru ocuparea postului 81. Brancardier, bia, nmolar, spltoreas, ngrijitoare coal general concurs pentru ocuparea postului 82. Ambulanier diplom de bacalaureat (2) permis de conducere pentru ofer profesionist valabil pentru autovehicule din categoriile B i C diplom de absolvire a cursului de ambulanier conform Ordinului ministrului sntii privind nfiinarea colii de Ambulanieri n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti concurs pentru ocuparea postului sau diplom de bacalaureat (2) certificat de calificare diplom de absolvire a cursului de ambulanier conform Ordinului ministrului sntii privind nfiinarea colii de Ambulanieri n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime ca ofer (conductor auto) profesionist, din care cel puin un an ca ofer pe autosanitar 5 ani vechime ca motorist, marinar sau conductor de alup, din care cel puin un an vechime ca motorist, marinar pe alup medical sau conductor de alup medical 83. ofer autosanitar I diplom de bacalaureat (2) permis de conducere pentru ofer profesionist valabil pentru autovehicule din categoriile B i C concurs pentru ocuparea postului 6 ani vechime ca ofer (conductor auto) profesionist MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 9 0 1 2 3 84. ofer autosanitar II diplom de bacalaureat (2) permis de conducere pentru ofer profesionist valabil pentru autovehicule din categoriile B i C concurs pentru ocuparea postului 3 ani vechime ca ofer (conductor auto) profesionist 85. ofer autosanitar III permis de conducere pentru ofer profesionist valabil pentru autovehicule din categoriile B i C concurs pentru ocuparea postului N O T E: 1. Se aplic nivelele I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al municipiului Bucureti, iar nivelele de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare. 2. Numai pentru ocuparea funciilor respective din cadrul serviciilor de ambulan. 3. Actele de studii pe baza crora persoanele respective au ocupat funciile de la poziiile 8284, cu respectarea prevederilor legale, pn la data prezentelor criterii, sunt i rmn valabile pentru ocuparea n continuare a funciilor respective. IV. Personalul din unitile de cercetare tiinific i dezvoltare tehnologic Anexa nr. II/3 la Legea-cadru nr. 330/2009 A. Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Cercettor tiinific I diplom de licen n specialitate medic primar, farmacist primar (3) biolog, chimist, biochimist, fizician, psiholog, logoped, sociolog, asistent medical etc. principal expert n fizic medical concurs pentru ocuparea postului 9 ani vechime n activitatea de cercetare i titlul tiinific de doctor sau 9 ani vechime n nvmntul superior i titlul tiinific de doctor sau 15 ani vechime n profilul postului 2. Cercettor tiinific II diplom de licen n specialitate medic primar, farmacist primar (3) biolog, chimist, biochimist, fizician, psiholog, logoped, sociolog, asistent medical etc. principal expert n fizic medical concurs pentru ocuparea postului 8 ani vechime n activitatea de cercetare i titlul tiinific de doctor sau 8 ani vechime n nvmntul superior i titlul tiinific de doctor sau 12 ani vechime n profilul postului 3. Cercettor tiinific III diplom de licen n specialitate medic specialist sau farmacist specialist (3) biolog, chimist, biochimist, fizician, psiholog, logoped, sociolog, expert n fizic medical, asistent medical etc. concurs pentru ocuparea postului 6 ani vechime n activitatea de cercetare sau 6 ani vechime n nvmntul superior sau 4 ani vechime pentru persoanele care dein titlul tiinific de doctor i provin din nvmntul superior ori din domeniul cercetrii sau 10 ani vechime n profilul postului sau 8 ani vechime pentru persoanele care dein titlul tiinific de doctor i provin din afara nvmntului superior sau al cercetrii 4. Cercettor tiinific diplom de licen n specialitate medic rezident sau farmacist rezident confirmat prin ordin al ministrului sntii, n ultimul an de rezideniat biolog, chimist, biochimist, fizician, fizician medical, psiholog, logoped, sociolog, asistent medical etc. concurs pentru ocuparea postului 2 ani vechime n activitatea de cercetare sau 2 ani vechime n nvmntul superior sau 4 ani vechime n profilul postului MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 10 0 1 2 3 5. Asistent de cercetare tiinific diplom de licen n specialitate medic rezident sau farmacist rezident confirmat prin ordin al ministrului sntii biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician medical, psiholog, logoped, sociolog, asistent medical etc. concurs pentru ocuparea postului un an vechime n activitate 6. Asistent de cercetare tiinific stagiar diplom de licen n specialitate medic rezident sau farmacist rezident confirmat prin ordin al ministrului sntii biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician medical, psiholog, logoped, sociolog, asistent medical etc. concurs pentru ocuparea postului B. Funcii de execuie auxiliare din activitatea de cercetare tiinific, pe trepte profesionale 7. Asistent I diplom de absolvire a nvmntului postliceal sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 4 ani vechime n activitate 8. Asistent II diplom de absolvire a nvmntului postliceal sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului un an vechime n activitate 9. Asistent stagiar diplom de absolvire a nvmntului postliceal sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului N O T E: 1. Funciile din prezenta anex se echivaleaz cu funciile prevzute n Legea nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare, conform prevederilor din Ordinul ministrului educaiei i cercetrii nr. 4.399/2005 pentru echivalarea funciilor i gradelor de cercetare-dezvoltare dobndite anterior intrrii n vigoare a Legii nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare, cu funciile corespunztoare gradelor profesionale de cercetare-dezvoltare stabilite prin Legea nr. 319/2003, elaborat n baza prevederilor art. 19 din legea mai sus menionat. 2. Angajarea i promovarea personalului din structurile de cercetare medical i farmaceutic se fac numai cu avizul conducerii Academiei de tiine Medicale. 3. Se aplic numai pentru funciile din activitatea de cercetare tiinific medical clinic i de medicin preventiv. V. Personalul de specialitate din compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii, resurse umane, salarizare i contencios A. Funcii din activitatea de specialitate din compartimentele contabilitate, financiar, aprovizionare, resurse umane, salarizare, contencios i investiii Anexa nr. II/13 la Legea-cadru nr. 330/2009 Nr. crt. Funcia (gradul sau treapta profesional) Studii i criterii la angajare i promovare Vechimea minim n specialitate 0 1 2 3 a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Consilier, expert, inspector de specialitate, auditor; gradul I; inginer, economist; specialist IA diplom de licen concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n specialitate 2. Referent de specialitate, inspector de specialitate, auditor; gradul II; economist, referent, inginer; gradul I diplom de licen concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n specialitate 3. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III; economist; referent, inginer; gradul II diplom de licen concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 11 0 1 2 3 4. Referent, inspector, inginer, economist; debutant diplom de licen concurs pentru ocuparea postului 5. Referent, subinginer, tehnician- economist, conductor arhitect, arhivist; I diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n specialitate 6. Referent, subinginer, tehnician- economist, conductor arhitect, arhivist; II diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n specialitate 7. Referent, subinginer, tehnician- economist, conductor arhitect, arhivist; III diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 8. Referent, subinginer, tehnician- economist, conductor arhitect, arhivist; debutant diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios 9. Consilier juridic gradul IA diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n specialitate 10. Consilier juridic gradul I diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n specialitate 11. Consilier juridic gradul II diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 12. Consilier juridic debutant diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului c) Funcii de execuie pe trepte profesionale 13. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA sau tehnician IA diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului muncitori categoriile 56 diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n specialitate 7 ani vechime n meserie 14. Tehnician, merceolog, contabil, referent; I sau tehnician I diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului muncitori categoriile 45 diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n specialitate 4 ani vechime n meserie 15. Tehnician, merceolog, contabil, referent; II sau tehnician II diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului muncitori categoriile 23 diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate un an vechime n meserie MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 12 0 1 2 3 16. Tehnician, merceolog, contabil referent; debutant diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului N O T : Actele de studii pe baza crora persoanele respective au ocupat funciile de la poziiile 116, cu respectarea prevederilor legale, pn la data prezentelor criterii, sunt i rmn valabile pentru ocuparea n continuare a funciilor respective. B. Compartimente de informatic a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Analist, programator, inginer de sistem; IA diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n activitatea de informatic 2. Analist, programator, inginer de sistem; I diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n activitatea de informatic 3. Analist, programator, inginer de sistem; II diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitatea de informatic 4. Analist, programator, inginer de sistem; debutant diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 5. Informatician, conductor tehnic; I diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n specialitate 6. Informatician, conductor tehnic; II diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n specialitate 7. Informatician, conductor tehnic; III diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 8. Informatician, conductor tehnic; debutant diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 9. Analist (programator) ajutor IA diplom de absolvire a nvmntului postliceal sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n activitatea informatic 10. Analist (programator) ajutor I diplom de absolvire a nvmntului postliceal sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n activitatea informatic 11. Analist (programator) ajutor II diplom de absolvire a nvmntului postliceal sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitatea informatic 12. Analist (programator) debutant diplom de absolvire a nvmntului postliceal sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 13 0 1 2 3 13. Operator, controlor date; I diplom de absolvire a nvmntului postliceal sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n activitate 14. Operator, controlor date; II diplom de absolvire a nvmntului postliceal sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n activitate 15. Operator, controlor date; III diplom de absolvire a nvmntului postliceal sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitate 16. Operator, controlor date; debutant diplom de absolvire a nvmntului postliceal sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului VI. Personalul din activitatea de secretariat administrativ, gospodrire, ntreinere reparaii i de deservire Anexa nr. II/14 din Legea-cadru nr. 330/2009. Nr. crt. Funcia (treapta profesional) Studii i criterii la angajare i promovare Vechimea minim n munc sau n specialitate 0 1 2 3 a) Funcii de execuie pe trepte profesionale 1. Administrator I diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate economic sau tehnic concurs pentru ocuparea postului 4 ani vechime n activitate 2. Administrator II diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate economic sau tehnic concurs pentru ocuparea postului un an vechime n activitate 3. ef depozit I diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 3 ani vechime n activitate 4. ef depozit II diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 5. Casier, magaziner; funcionar, arhivar diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitate 6. Casier, magaziner; funcionar, arhivar; debutant diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale concurs pentru ocuparea postului 7. Stenodactilograf, secretar- dactilograf, dactilograf; I diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitate 8. Stenodactilograf, secretar- dactilograf, dactilograf; debutant diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 9. Secretar, secretar-dactilograf diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitate 10. Secretar, secretar-dactilograf; debutant diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale concurs pentru ocuparea postului MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 14 0 1 2 3 11. ef formaie paz/pompieri diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale concurs pentru ocuparea postului 12. Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier diplom de absolvire a colii generale concurs pentru ocuparea postului 13. Maistru I diplom de absolvire a colii tehnice de maitri concurs pentru ocuparea postului 3 ani vechime ca maistru 14. Maistru II diplom de absolvire a colii tehnice de maitri concurs pentru ocuparea postului N O T : Actele de studii pe baza crora persoanele respective au ocupat funciile de la poziiile 114, cu respectarea prevederilor legale, pn la data prezentelor criterii, sunt i rmn valabile pentru ocuparea n continuare a funciilor respective. b) Criterii de studii i vechime pentru muncitorii calificai din activitatea de ntreinere-reparaii, laborani determinri fizico- chimice, preparatori ser vaccin etc. 15. Muncitor calificat I categoria de calificare 5 sau 6 concurs pentru ocuparea postului 9 ani vechime n meserie 16. Muncitor calificat II categoria de calificare 3 sau 4 concurs pentru ocuparea postului 6 ani vechime n meserie 17. Muncitor calificat III categoria de calificare 2 concurs pentru ocuparea postului 3 ani vechime n meserie 18. Muncitor calificat IV categoria de calificare 1 concurs pentru ocuparea postului 19. Muncitor necalificat I concurs pentru ocuparea postului 20. Muncitor necalificat II fr sporuri concurs pentru ocuparea postului c) Personal operativ i muncitori operativi 21. Buctar, cofetar, osptar, agent contractri achiziii, lucrtor comercial etc. I nivel de calificare III concurs pentru ocuparea postului 6 ani vechime n meserie 22. Buctar, cofetar, osptar, agent contractri achiziii, lucrtor comercial etc. IIIII nivel de calificare II concurs pentru ocuparea postului 3 ani vechime n meserie 23. Buctar, cofetar, osptar, agent contractri achiziii, lucrtor comercial etc. IV nivel de calificare I concurs pentru ocuparea postului d) ncadrarea oferilor pe trepte profesionale n funcie de capacitatea de transport a autovehiculului 24. ofer I autovehicul i tractor rutier cu remorc, cu capacitatea de peste 2 t, i autovehicul de transport de persoane cu peste 8 locuri concurs pentru ocuparea postului 3 ani vechime n activitate ca ofer 25. ofer II autovehicul cu capacitatea pn la 2 t inclusiv i autovehicul de transport de persoane cu pn la 8 locuri inclusiv concurs pentru ocuparea postului MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 15 0 1 2 3 e) Muncitori calificai telefonist 26. Muncitor calificat II (telefonist) central telefonic cu peste 400 de posturi telefonice n funcie, exclusiv posturile telefonice din derivaie certificat de calificare pentru meseria de telefonist concurs pentru ocuparea postului 6 ani vechime n activitate 27. Muncitor calificat III (telefonist) central telefonic cu 50400 de posturi telefonice n funcie certificat de calificare pentru meseria de telefonist concurs pentru ocuparea postului 3 ani vechime n activitate 28. Muncitor calificat IV (telefonist) central telefonic cu pn la 50 de posturi telefonice n funcie certificat de calificare pentru meseria de telefonist concurs pentru ocuparea postului N O T : ncadrarea pe funciile de muncitori de la poziiile 1523 se face pe baza actelor de studii (calificare) pentru fiecare meserie, care confer dreptul exercitrii meseriei n care s-au pregtit. Categoriile de calificare ce pot fi utilizate pentru fiecare meserie sunt cele prevzute n ITC. Pentru celelalte categorii de muncitori ncadrai potrivit prevederilor ITC n vigoare se va respecta echivalarea categoriilor de calificare cu treptele profesionale. oferii trebuie s posede permis de conducere pentru ofer profesionist sau diplom de absolvire a nvmntului mediu ori profesional de specialitate. ncadrarea oferilor se va face inndu-se cont de echivalarea cu treptele profesionale prevzute pentru muncitori. VII. Funcii de specialitate din alte sectoare de activitate care se utilizeaz n unitile sanitare publice Anexele nr. II/4.1 , II/7, II/8 i II/12 la Legea-cadru nr. 330/2009 Nr. crt. Funcia (gradul sau treapta profesional) Studii i criterii la angajare i promovare Vechimea minim n munc sau n specialitate 0 1 2 3 1. Uniti de cultur a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Documentarist, traductor, desenator artistic; gradul I diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n specialitate 2. Documentarist, traductor, desenator artistic; gradul II diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n specialitate 3. Documentarist, traductor, desenator artistic; gradul III diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 4. Documentarist, traductor, desenator artistic; debutant diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 5. Bibliotecar gradul IA diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n specialitate 6. Bibliotecar gradul I diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n specialitate 7. Bibliotecar gradul II diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 16 0 1 2 3 8. Bibliotecar debutant diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 9. Bibliotecar-arhivist gradul I diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat de specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n specialitate 10. Bibliotecar-arhivist gradul II diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat de specialitate concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n specialitate 11. Bibliotecar-arhivist gradul III diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat de specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 12. Bibliotecar-arhivist debutant diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat de specialitate concurs pentru ocuparea postului b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 13. Bibliotecar treapta I diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n activitate 14. Bibliotecar treapta II diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n activitate 15. Bibliotecar treapta III diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitate 16. Bibliotecar debutant diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate concurs pentru ocuparea postului 17. Bibliotecar, traductor, desenator artistic, documentarist; treapta IA diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n activitate 18. Bibliotecar, traductor, desenator artistic, documentarist; treapta I diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n activitate 19. Bibliotecar, traductor, desenator artistic, documentarist; treapta II diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitate 20. Bibliotecar, traductor, desenator artistic, documentarist; debutant diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 21. Fotograf, laborant foto; treapta IA diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n activitate 22. Fotograf, laborant foto; treapta I diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n activitate 23. Fotograf, laborant foto; treapta II diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitate 24. Fotograf, laborant foto; debutant diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale concurs pentru ocuparea postului 25. Garderobier diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale concurs pentru ocuparea postului MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 17 0 1 2 3 2. Navigaie 1. Cpitan diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 2 ani vechime n activitate 2. Ofier punte diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 3. Ofier mecanic, ofier electrician diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 4. Conductor alup diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale certificat de capacitate i certificat de calificare concurs pentru ocuparea postului un an vechime n activitate 5. Motorist, marinar diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale i certificat de calificare concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n activitate 6. Motorist, marinar; debutant diplom de bacalaureat sau diplom de absolvire a colii generale i certificat de calificare concurs pentru ocuparea postului 3. Sanitar-veterinar a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Medic veterinar gradul I/Medic primar veterinar diplom de medic veterinar examen de medic primar veterinar concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n specialitate 2. Medic veterinar gradul II diplom de medic veterinar concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n specialitate 3. Medic veterinar gradul III diplom de medic veterinar concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 4. Medic veterinar debutant diplom de medic veterinar concurs pentru ocuparea postului 5. Asistent veterinar IA (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 ani i 6 luni vechime n specialitate 6. Asistent veterinar I (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n specialitate 7. Asistent veterinar II (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate 8. Asistent veterinar debutant (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate concurs pentru ocuparea postului b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 9. Tehnician; asistent veterinar IA diplom de coal postliceal de specialitate sau diplom de studii medii de specialitate concurs pentru ocuparea postului 3 ani i 6 luni vechime n specialitate 10. Tehnician; I asistent veterinar II diplom de coal postliceal de specialitate sau diplom de studii medii de specialitate concurs pentru ocuparea postului 6 luni vechime n specialitate MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 18 0 1 2 3 11. Tehnician, asistent veterinar; debutant diplom de coal postliceal de specialitate sau diplom de studii medii de specialitate concurs pentru ocuparea postului VIII. Criterii de studii i vechime pentru funcii de conducere Anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 A. Unitile sanitare publice*) Nr. crt. Funcia Criterii de studii Vechimea minim n specialitate 1. Director general diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 2. Director general adjunct, director, director executiv diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 3. Director resurse umane diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 4. Director adjunct tiinific diplom de licen n specialitate cercettor tiinific gradele I, II sau III concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 5. Director adjunct diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 6. Medic ef (ambulator de specialitate, centru medical, centru de excelen, uniti fr personalitate juridic) diplom de licen n specialitate medic primar sau specialist concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 7. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog) ef secie, ef laborator i altele similare, ef serviciu medicin legal i anatomie patologic conform prevederilor Ordinului ministrului sntii i familiei nr. 698/2001 pentru aprobarea unor metodologii privind angajarea, transferarea i detaarea medicilor, farmacitilor, biologilor, biochimitilor i chimitilor, precum i a altui personal de specialitate cu studii superioare din unitile sanitare publice, cu modificrile i completrile ulterioare sau conform prevederilor Ordinului ministrului sntii publice nr. 1.406/2006 pentru aprobarea Normelor privind organizarea concursului ori examenului pentru ocuparea funciei de ef de secie, ef de laborator sau ef de serviciu din unitile sanitare publice 8. Asistent medical ef pe unitate conform prevederilor ordinului ministrului sntii pentru aprobarea fiei postului i atribuiilor asistentului medical ef la nivelul direciilor sanitare judeene i al Direciei Sanitare a Municipiului Bucureti, asistentului medical ef la nivelul serviciului de ambulan judeean i al municipiului Bucureti, asistentului medical ef la nivel de unitate sanitar cu peste 300 de paturi, asistentului medical ef de secie, asistentului medical i oficiantului medical (sora medical) de salon *) Nu se utilizeaz pentru funciile de conducere care fac parte din comitetul director al spitalelor. MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 19 B. Unitile de cercetare tiinific medical Nr. crt. Funcia Criterii de studii Vechimea minim n specialitate 0 1 2 3 9. ef secie diplom de licen n specialitate cercettor tiinific gradele I, II i III concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 10. ef laborator diplom de licen n specialitate cercettor tiinific gradele I, II i III concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate C. Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti Nr. crt. Funcia Criterii de studii Vechimea minim n specialitate 11. Director diplom de licen n specialitate medic, economist, analist concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 12. Director adjunct diplom de licen n specialitate analist concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate 13. Contabil-ef diplom de licen n specialitate concurs pentru ocuparea postului 5 ani vechime n specialitate D. Activitatea administrativ din unitile sanitare Nr. crt. Funcia Criterii de studii Vechimea minim n specialitate 0 1 2 3 14. Director adjunct financiar- contabil diplom de licen n profilul economic concurs pentru ocuparea postului 3 ani vechime n specialitatea studiilor absolvite 15. Director adjunct economic diplom de licen n profilul economic concurs pentru ocuparea postului 3 ani vechime n specialitatea studiilor absolvite 16. Contabil-ef diplom de licen n profilul economic concurs pentru ocuparea postului 2 ani vechime n specialitatea studiilor absolvite 17. ef serviciu diplom de licen n specialitatea serviciului sau diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitatea serviciului sau diplom de absolvire a nvmntului postliceal n specialitatea serviciului sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 2 ani vechime n specialitate 3 ani vechime n specialitate 4 ani vechime n specialitate 4 ani vechime n specialitate 18. ef birou diplom de licen n specialitatea biroului sau diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitatea biroului sau diplom de absolvire a nvmntului postliceal n specialitatea biroului sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 2 ani vechime n specialitate 3 ani vechime n specialitate 4 ani vechime n specialitate 4 ani vechime n specialitate MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 20 0 1 2 3 19. ef atelier diplom de licen a nvmntului tehnic sau diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate sau diplom de absolvire a colii tehnice de maitri sau diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 2 ani vechime n specialitate 3 ani vechime n specialitate 3 ani vechime n specialitate 3 ani vechime n specialitate 4 ani vechime n specialitate 20. ef laborator diplom de licen n specialitate sau diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitatea laboratorului sau diplom de absolvire a nvmntului postliceal n specialitatea laboratorului sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 2 ani vechime n specialitate 3 ani vechime n specialitate 4 ani vechime n specialitate 4 ani vechime n specialitate 21. ef oficiu diplom de licen n specialitate sau diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate sau diplom de absolvire a nvmntului postliceal n specialitate sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 2 ani vechime n specialitate 3 ani vechime n specialitate 4 ani vechime n specialitate 4 ani vechime n specialitate 22. ef formaie muncitori diplom de licen a nvmntului tehnic sau diplom de absolvire a nvmntului superior de scurt durat n specialitate sau diplom de absolvire a nvmntului postliceal de specialitate sau diplom de bacalaureat concurs pentru ocuparea postului 2 ani vechime n specialitate 3 ani vechime n specialitate 3 ani vechime n specialitate 3 ani vechime n specialitate 23. ef echip muncitori muncitori calificai categoriile 5, 6 sau 7 concurs pentru ocuparea postului 3 ani vechime n meserie N O T : Persoanele ncadrate n unitile sanitare nainte de apariia prezentelor criterii de studii i vechime, cu respectarea reglementrilor legale, i care nu ndeplinesc criteriile prezentate vor putea ocupa n continuare aceleai funcii. MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 21 MINISTERUL SNTII O R D I N pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile art. 5 din anexa nr. I i ale art. 9 i 10 din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Avnd n vedere prevederile art. 5 din anexa nr. I Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz de contract individual de munc personal contractual din administraia public i ale art. 9 i 10 din anexa nr. III Reglementri specifice funcionarilor publici la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, lund n considerare Avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale nr. 713/M.C.S. din 12 mai 2010 i al Ministerului Finanelor Publice nr. 381.881 din 25 mai 2010, vznd Referatul de aprobare al Direciei planificarea sistemului sanitar i politici salariale nr. Cs. A./3.007 din 26 martie 2010, n temeiul prevederilor art. 7 alin. (4) din Hotrrea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea i funcionarea Ministerului Sntii, cu completrile ulterioare, ministrul sntii emite urmtorul ordin: Art. 1. Se aprob Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile art. 5 din anexa nr. I i ale art. 9 i 10 din anexa nr. III la Legea- cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. Art. 2. Regulamentul prevzut la art. 1 se aplic funcionarilor publici i personalului contractual din cadrul Ministerului Sntii i direciilor de sntate public. Art. 3. Pe data intrrii n vigoare a prezentului ordin se abrog orice alte dispoziii contrare. Art. 4. Direciile de specialitate din cadrul Ministerului Sntii i direciile de sntate public vor duce la ndeplinire dispoziiile prezentului ordin. Art. 5. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Ministrul sntii, Cseke Attila Bucureti, 26 mai 2010. Nr. 546. ANEX R E G U L A M E N T privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile art. 5 din anexa nr. I i ale art. 9 i 10 din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice CAPITOLUL I Stabilirea i acordarea sporului pentru condiii deosebit de periculoase, condiii periculoase i condiii periculoase sau vtmtoare Art. 1. Prezentul regulament stabilete locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, precum i condiiile de acordare a acestora. Art. 2. (1) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor sunt prevzute n anexele nr. 13, care fac parte integrant din prezentul regulament, dup cum urmeaz: a) anexa nr. 1, pentru activitatea desfurat n condiii deosebit de periculoase, conform prevederilor art. 10 alin. (1) lit. b) din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice; b) anexa nr. 2, pentru condiii periculoase, conform prevederilor art. 10 alin. (1) lit. a) i c) din anexa nr. III la Legea- cadru nr. 330/2009; c) anexa nr. 3, pentru activiti care se desfoar n condiii vtmtoare conform prevederilor art. 5 din anexa nr. I i ale art. 9 din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009. (2) Sunt considerate locuri de munc n condiii normale acele locuri de munc definite la art. 5 lit. k) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, care ndeplinesc cerinele prevzute de aceast lege, precum i de legislaia subsecvent acesteia i la care, n urma efecturii determinrilor sau, dup caz, expertizrilor de specialitate de ctre organele abilitate n acest sens, nu sunt constatate condiii de munc periculoase sau vtmtoare. Art. 3. (1) Sporul pentru condiii deosebit de periculoase, condiii periculoase i condiii periculoase sau vtmtoare de munc se acord potrivit buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de munc, ce se elibereaz pe baza urmtoarelor criterii: a) nregistrarea de mbolnviri profesionale ca urmare a activitii desfurate la locul de munc; b) gradul de cretere a indicilor de morbiditate la locurile de munc respective; c) nregistrarea unor cazuri de accidente de munc produse la locul de munc. (2) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munc se elibereaz de compartimentele de specialitate din cadrul direciilor de sntate public i se avizeaz de inspectoratele teritoriale de munc, care constat c s-au aplicat MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 22 toate msurile posibile de normalizare a condiiilor de munc i c toate instalaiile de protecie a muncii funcioneaz normal. (3) Sporurile prevzute la lit. A din anexa nr. 3 se acord n baza buletinelor de determinare sau, dup caz, de expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. Art. 4. La stabilirea concret a cotelor de spor n cadrul procentelor aprobate se vor avea n vedere urmtoarele criterii: a) riscul de mbolnvire i de accidentare; b) solicitarea nervoas; c) indicii de morbiditate. Art. 5. La acordarea sporului pentru condiii deosebit de periculoase, condiii periculoase, condiii periculoase sau vtmtoare s-au avut n vedere urmtorii factori care determin ncadrarea locului de munc n una dintre cele 3 categorii: a) natura factorilor nocivi fizici, chimici sau biologici i mecanismul de aciune a acestora asupra organismului; b) intensitatea de aciune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori; c) durata de expunere la aciunea factorilor nocivi; d) existena unor condiii de munc ce implic un efort fizic mare, n condiii nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau vibraii; e) existena unor condiii de munc ce implic o suprasolicitare nervoas, determinat de un risc de accidentare sau de mbolnvire; f) structura i nivelul morbiditii n raport cu specificul locului de munc; g) alte condiii de munc vtmtoare, grele sau periculoase care pot duce la uzura prematur a organismului. CAPITOLUL II Dispoziii cu caracter general Art. 6. (1) n toate cazurile n care se menioneaz personalul, se va nelege ntregul personal al unitii respective. (2) n celelalte cazuri cnd se menioneaz o anumit categorie de personal, se nelege numai personalul cuprins n categoria de personal respectiv, conform nomenclatorului de funcii n vigoare. Art. 7. Personalul altor uniti, precum i personalul din alte compartimente din aceeai unitate, care i desfoar activitatea la unul dintre locurile de munc prevzute n prezentul regulament, beneficiaz de sporul prevzut la locurile de munc respective, proporional cu timpul ct presteaz activitate la aceste locuri de munc. Art. 8. Personalul didactic medical sau farmaceutic care asigur activitate prin integrare clinic la locurile de munc prevzute n anexele la prezentul regulament beneficiaz de spor proporional cu timpul ct desfoar activitate la aceste locuri de munc. Art. 9. Personalul care n cadrul programului normal de munc i desfoar activitatea fracionat la mai multe locuri de munc prevzute n anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevzut pentru fiecare loc de munc, n funcie de timpul efectiv prestat n aceste locuri. Evidena timpului lucrat efectiv (n ore i n zile) n diferite locuri de munc unde se acord spor n procente diferite, precum i certificarea efecturii acestuia se realizeaz de ctre eful fiecrui compartiment (laborator, serviciu, birou etc.). Art. 10. (1) Cuantumul sporului se stabilete prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de baz n luna respectiv, corespunztor timpului efectiv lucrat la locurile de munc prevzute n anexele la prezentul regulament. (2) n anul 2010 sporurile se vor acorda ntr-un cuantum care s conduc la o valoare egal cu suma calculat pentru luna decembrie 2009, fr a fi afectat de msurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, prevzute la art. 10 din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, cu completrile ulterioare, corespunztor timpului efectiv lucrat la locurile de munc prevzute n anexele la prezentul regulament. Art. 11. Nominalizarea personalului care beneficiaz de spor pe locuri de munc se face de ctre eful ierarhic superior i se aprob de ordonatorul de credite. Art. 12. Sporurile prevzute n anexele la prezentul regulament se pltesc cu ncadrarea n sumele prevzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri i cheltuieli aprobat, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar sau a reprezentanilor funcionarilor publici. Art. 13. (1) Sporurile pentru condiii de munc se acord pentru activitatea desfurat, conform contractului individual de munc/raportului de serviciu, n cadrul programului normal de lucru. (2) Sporurile pentru condiii de munc nu se acord pentru activitatea prestat n afara programului normal de lucru, respectiv pentru ore suplimentare etc. Art. 14. Prevederile anexelor nr. 13 se aplic ncepnd cu data rencadrrii i salarizrii personalului n baza Legii-cadru nr. 330/2009. ANEXA Nr. 1 la regulament Sporurile acordate n baza prevederilor art. 10 alin. (1) lit. b) din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar activitatea n condiii deosebit de periculoase Spor de pn la 100% din salariul de baz: 1. personalul care particip efectiv n campaniile de prevenire i combatere de epidemii deosebit de grave i alte asemenea aciuni stabilite de Ministerul Sntii i declarate prin ordin ca pest, holer, poliomielit, variol, zoonoze, tetanos, leptospiroz etc. 2. personalul sanitar care i desfoar activitatea n laboratoarele de microbiologie din cadrul direciilor de sntate public, care lucreaz teste HIV/SIDA MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 23 ANEXA Nr. 2 la regulament Sporurile acordate n baza prevederilor art. 10 alin. (1) lit. a) i c) din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar activitatea n condiii periculoase A. Spor de pn la 30% din salariul de baz: personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generatoare de radiaii, difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: a) 10% la categoria I b) 15% la categoria a II-a c) 20% la categoria a III-a d) 30% la categoria a IV-a B. Spor de pn la 25% din salariul de baz: personalul care lucreaz cu tulpini virulente sau culturi vii n laboratoare sau compartimente de diagnostic sanitar uman C. Spor de pn la 15% din salariul de baz: personalul din laboratoare i compartimente de analize medicale, de bacteriologie, parazitologie, inframicrobiologie, microbiologie, virusologie, imunologie, enzimologie, chimie sanitar, toxicologie, analize chimice, biologice, biochimice i citologice D. Spor de pn la 7% din salariul de baz: 1. personalul sanitar care lucreaz permanent la dezinfecie, dezinsecie i deratizare i personalul mediu sanitar de igien din dispensarele medicale 2. personalul care lucreaz n laboratoarele i compartimentele de prevenire i combatere a bolilor transmisibile ANEXA Nr. 3 la regulament Sporurile acordate n baza prevederilor art. 5 din anexa nr. I i ale art. 9 din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar activitatea n condiii vtmtoare A. Spor de pn la 10% din salariul de baz: personalul care i desfoar activitatea n cadrul autoritilor i instituiilor publice n care funcioneaz instalaii care genereaz cmpuri electromagnetice de radiofrecven produse de emitori pentru comunicaii, instalaii de microunde, instalaii de cureni de nalt frecven sau staii de bruiaj B. Spor de pn la 7% din salariul de baz: personalul superior i mediu sanitar din laboratoare sau compartimente de medicina muncii, care lucreaz peste 50% din timpul normal de lucru n uniti sau sectoare industriale cu condiii deosebite C. Spor de pn la 5% din salariul de baz: personalul care lucreaz la aparatele de multiplicat; la orming, gestetner, rotaprint, xerox, piloris, heliograf MINISTERUL SNTII O R D I N pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Avnd n vedere prevederile notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, lund n considerare avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale nr. 713/M.C.S. din 12 mai 2010 i al Ministerului Finanelor Publice nr. 381.881 din 25 mai 2010, vznd Referatul de aprobare al Direciei planificarea sistemului sanitar i politici salariale nr. Cs.A./3.008 din 26 martie 2010, n temeiul prevederilor art. 7 alin. (4) din Hotrrea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea i funcionarea Ministerului Sntii, cu completrile ulterioare, ministrul sntii emite urmtorul ordin: Art. 1. Se aprob Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. Art. 2. Regulamentul prevzut la art. 1 se aplic i unitilor sanitare din subordinea ministerelor i instituiilor cu reea sanitar proprie, din subordinea Academiei Romne, Institutului Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc, unitilor de asisten social, unitilor de asisten medico-social, precum i unitilor i structurilor MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 24 sanitare al cror management a fost transferat ctre autoritile administraiei publice locale. Art. 3. Pe data intrrii n vigoare a prezentului ordin, se abrog Ordinul ministrului sntii nr. 721/2005 pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baz n conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 115/2004, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 125/2005, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i orice alte dispoziii contrare. Art. 4. Direciile de specialitate din cadrul Ministerului Sntii, direciile de sntate public, unitile sanitare cu personalitate juridic, Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc, unitile de asisten social i unitile de asisten medico-social vor duce la ndeplinire dispoziiile prezentului ordin. Art. 5. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Ministrul sntii, Cseke Attila Bucureti, 26 mai 2010. Nr. 547. ANEX R E G U L A M E N T privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice CAPITOLUL I Stabilirea i acordarea sporului pentru condiii deosebit de periculoase, condiii periculoase, condiii periculoase sau vtmtoare Art. 1. Prezentul regulament stabilete locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, precum i condiiile de acordare a acestora. Art. 2. (1) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor sunt prevzute n anexele nr. 17, care fac parte integrant din prezentul regulament, dup cum urmeaz: a) anexa nr. 1, pentru activitatea desfurat n condiii periculoase, precum i n condiii periculoase sau vtmtoare, conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. a) i c) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice; b) anexa nr. 2, pentru condiii deosebit de periculoase, conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. b) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea- cadru nr. 330/2009; c) anexa nr. 3, pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite (stres, risc etc.), conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. a) i h) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009; d) anexa nr. 4, pentru uniti sanitare cu specific deosebit stabilite de Ministerul Sntii, conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. f) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009; e) anexa nr. 5, pentru condiii grele de munc, conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. d) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009; f) anexa nr. 6, pentru condiii periculoase, conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. e) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009; g) anexa nr. 7, pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. g) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009. (2) Sunt considerate locuri de munc n condiii normale acele locuri de munc definite la art. 5 lit. k) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, care ndeplinesc cerinele prevzute de aceast lege, precum i de legislaia subsecvent acesteia i la care, n urma efecturii determinrilor sau, dup caz, expertizrilor de specialitate de ctre organele abilitate n acest sens, nu sunt constatate condiii de munc periculoase sau vtmtoare. Art. 3. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, sporurile acordate n baza notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009, paragraful Sporuri i alte drepturi specifice, se grupeaz astfel: grupa I spor pentru condiii periculoase, condiii deosebit de periculoase, condiii periculoase sau vtmtoare, acordat conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. a), b) i c) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009; grupa a II-a spor pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite (stres, risc etc.), acordat conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. a), f) i h) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009; grupa a III-a spor pentru condiii grele de munc, acordat conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. d) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009; grupa a IV-a spor pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. g) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009; grupa a V-a spor pentru condiii periculoase, acordat conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. e) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea- cadru nr. 330/2009. Art. 4. (1) n situaia n care unele categorii de personal, datorit specificului activitii, i desfoar activitatea n locuri de munc care se regsesc n una sau mai multe grupe, vor beneficia de un singur spor aferent fiecrei grupe, i anume de cel mai mare. (2) Sporurile prevzute n anexele nr. 1 i 3 nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane, cu excepia sporurilor prevzute n anexa nr. 1 la pct. I lit. A i n anexa nr. 3 la lit. A. Art. 5. (1) Sporul pentru condiii deosebit de periculoase, condiii periculoase i condiii periculoase sau vtmtoare de munc se acord potrivit buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de munc, ce se elibereaz pe baza urmtoarelor criterii: a) nregistrarea de mbolnviri profesionale ca urmare a activitii desfurate la locul de munc; b) gradul de cretere a indicilor de morbiditate la locurile de munc respective; c) nregistrarea unor cazuri de accidente de munc produse la locul de munc. (2) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munc se elibereaz de compartimentele de specialitate din cadrul direciilor de sntate public i se avizeaz de inspectoratele teritoriale de munc, care constat c s-au aplicat toate msurile posibile de normalizare a condiiilor de munc i c toate instalaiile de protecie a muncii funcioneaz normal. (3) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munc pentru unitile sanitare din reeaua Ministerului Aprrii Naionale se elibereaz de compartimentul de specialitate din cadrul Centrului de medicin preventiv al acestui minister, care constat c s-au aplicat toate msurile posibile de normalizare a condiiilor de munc i c toate instalaiile de protecie a muncii funcioneaz normal. (4) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munc pentru unitile sanitare din reelele instituiilor din sistemul de ordine public i siguran naional se elibereaz de compartimentul de specialitate din cadrul acestor instituii, care constat c s-au aplicat toate msurile posibile de normalizare a condiiilor de munc i c toate instalaiile de protecie a muncii funcioneaz normal. Art. 6. La stabilirea concret a cotelor de spor n cadrul procentelor aprobate se vor avea n vedere urmtoarele criterii: a) riscul de mbolnvire i de accidentare; b) solicitarea nervoas; c) indicii de morbiditate. Art. 7. La acordarea sporului pentru condiii deosebit de periculoase, condiii periculoase, condiii periculoase sau vtmtoare s-au avut n vedere urmtorii factori care determin ncadrarea locului de munc n una dintre cele trei categorii: a) natura factorilor nocivi fizici, chimici sau biologici i mecanismul de aciune a acestora asupra organismului; b) intensitatea de aciune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori; c) durata de expunere la aciunea factorilor nocivi; d) existena unor condiii de munc ce implic un efort fizic mare, n condiii nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau vibraii; e) existena unor condiii de munc ce implic o suprasolicitare nervoas, determinat de un risc de accidentare sau de mbolnvire; f) structura i nivelul morbiditii n raport cu specificul locului de munc; g) alte condiii de munc vtmtoare, grele sau periculoase care pot duce la uzura prematur a organismului. CAPITOLUL II Dispoziii cu caracter general Art. 8. (1) n toate cazurile n care se menioneaz personalul din uniti, secii, compartimente etc. se va nelege ntregul personal al unitilor, seciilor, compartimentelor etc. respective. (2) n celelalte cazuri n care se menioneaz personalul de specialitate medico-sanitar, personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare, personalul din activitatea de cercetare, personalul auxiliar sanitar, personalul de asisten i ngrijire etc. se nelege numai personalul cuprins n categoriile respective, conform nomenclatorului de funcii n vigoare. Art. 9. n unitile care au n structur secii sau compartimente de diferite profiluri se acord spor numai personalului care lucreaz permanent n seciile sau compartimentele prevzute n anexele la prezentul regulament (TBC, boli infecioase, psihiatrie, neuropsihiatrie infantil, sanatorii, preventorii, uniti de asisten social i medico- sociale etc.). Art. 10. Beneficiaz de spor conform prezentului regulament ntregul personal care lucreaz n seciile i compartimentele exterioare care au sediul separat de unitatea cu personalitate juridic cu profil de TBC, SIDA, boli infecioase, psihiatrie, neuropsihiatrie infantil, sanatorii, preventorii etc. Art. 11. Personalul altor uniti, precum i personalul din alte compartimente din aceeai unitate, care i desfoar activitatea la unul dintre locurile de munc prevzute n prezentul regulament, beneficiaz de sporul prevzut la locurile de munc respective proporional cu timpul ct presteaz activitate la aceste locuri de munc. Art. 12. Personalul didactic medical sau farmaceutic care asigur activitate prin integrare clinic la locurile de munc prevzute n anexele la prezentul regulament beneficiaz de spor proporional cu timpul ct desfoar activitate la aceste locuri de munc. Art. 13. Personalul care n cadrul programului normal de munc i desfoar activitatea fracionat la mai multe locuri de munc prevzute n anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevzut pentru fiecare loc de munc, n funcie de timpul efectiv prestat n aceste locuri. Evidena timpului lucrat efectiv (n ore i n zile) n diferite locuri de munc unde se acord spor n procente diferite, precum i certificarea efecturii acestuia se realizeaz de ctre eful fiecrui compartiment (secie, laborator, formaie de lucru, serviciu, birou etc.). Art. 14. (1) Cuantumul sporului se stabilete prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de baz n luna respectiv, corespunztor timpului efectiv lucrat la locurile de munc prevzute n anexele la prezentul regulament. (2) n anul 2010 sporurile se acord ntr-un cuantum care s conduc la o valoare egal cu suma calculat pentru luna decembrie 2009, fr a fi afectat de msurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009 prevzute la art. 10 din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, cu completrile ulterioare, corespunztor timpului efectiv lucrat la locurile de munc prevzute n anexele la prezentul regulament. (3) n anul 2010 sporurile prevzute n anexa nr. 1, la cap. I, lit. A pct. 3, 4 i 5, n anexa nr. 2, la lit. E pct. 12, 13, 14 i 15, i n anexa nr. 3, la lit. A pct. 2, se vor acorda ntr-un cuantum care s conduc la o valoare egal cu suma calculat pentru luna decembrie 2009, fr a fi afectate de msurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009 prevzute la art. 10 din Legea nr. 329/2009, cu completrile ulterioare, corespunztor timpului efectiv lucrat la locurile de munc prevzute n anexele la prezentul regulament. Art. 15. (1) Nominalizarea personalului care beneficiaz de spor pe locuri de munc se face de ctre eful ierarhic superior i se aprob de comitetul director, cu acordul sindicatelor reprezentative la nivel de unitate semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar/asisten social. (2) Nominalizarea personalului din reeaua sanitar a Ministerului Aprrii Naionale care beneficiaz de spor pe locuri de munc se stabilete de comisia tehnic pe linie de securitate i sntate n munc din unitatea respectiv i se aprob de comandantul unitii. MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 25 MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 26 Art. 16. Sporurile prevzute n anexele la prezentul regulament se pltesc cu ncadrarea n sumele prevzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri i cheltuieli aprobat, cu acordul sindicatelor reprezentative la nivel de unitate semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar/asisten social. Art. 17. (1) Sporurile pentru condiii de munc se acord pentru activitatea desfurat, conform contractului individual de munc, n cadrul programului normal de lucru. (2) Sporurile pentru condiii de munc nu se acord pentru activitatea prestat n afara programului normal de lucru, respectiv pentru ore suplimentare sau grzile organizate pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara programului de lucru de la norma de baz. Art. 18. Sporurile prevzute n anexa nr. 3 la lit. B pct. 19 i n anexa nr. 5 la pct. 4 nu se acord asistenilor maternali profesioniti, n cazul n care copilul a fost ncredinat sau dat n plasament la o rud pn la gradul al patrulea inclusiv. Art. 19. Unitile sanitare publice din sistemul sanitar, precum i unitile publice de asisten social i medico-social vor lua toate msurile necesare care s conduc la mbuntirea condiiilor de munc pentru toate categoriile de personal, raportnd anual comitetului director/organelor de conducere similare aciunile ntreprinse, fondurile cheltuite i rezultatele obinute. Art. 20. Prevederile anexelor nr. 17 se aplic ncepnd cu data rencadrrii i salarizrii personalului n baza Legii-cadru nr. 330/2009. ANEXA Nr. 1 la regulament Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. a) i c) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor pentru salariaii care i desfoar activitatea n condiii periculoase, precum i n condiii periculoase sau vtmtoare I. Spor pentru condiii periculoase A. Spor de 25% din salariul de baz: 1. personalul din uniti de boli infecioase; 2. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de boli infecioase; 3. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de neonatologie; 4. personalul mediu sanitar i auxiliar sanitar din sala de nateri; 5. personalul din laboratoarele i compartimentele de analize medicale. II. Spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare II.1. Spor pentru condiii periculoase A. Spor de 15% din salariul de baz: 1. personalul din laboratoarele i seciile de cercetare care execut cercetri chimice, fizico-chimice, sinteze chimice, analize instrumentale n staiile-pilot i micropilot, n vederea obinerii unor noi substane; 2. personalul din laboratoarele i compartimentele de cercetri biologice, inframicrobiologice, microbiologice, virusologice i biochimice; 3. personalul din seciile, laboratoarele i compartimentele pentru cercetarea, producerea i controlul serurilor i vaccinurilor; 4. personalul care lucreaz neprotejat cu lasere de mare putere; 5. personalul din laboratoarele i compartimentele de colectare a sngelui, precum i personalul din laboratoarele i compartimentele de preparare a produselor sanguine labile din centrele de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti; 6. personalul din seciile, compartimentele i cabinetele de dermatovenerologie, unde se trateaz boli transmisibile; 7. personalul din cabinetele de boli infecioase; 8. personalul care efectueaz lucrri de vidanjare i cel care efectueaz lucrri de curare canale ape uzate; 9. personalul din compartimentele de transfuzii sanguine, cu excepia personalului nominalizat la lit. E pct. 13 din anexa nr. 2 la regulament; 10. personalul din sterilizare; 11. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din laboratoarele de explorri funcionale; B. Spor de 10% din salariul de baz: 1. personalul din preventoriile de pneumoftiziologie; 2. personalul care lucreaz cu animale de experien care prezint pericol de contaminare; 3. personalul care deservete cresctoriile i depozitele de animale de experien i personalul care deservete rampa de gunoi; 4. personalul care lucreaz n laboratoarele i compartimentele de tehnic dentar; 5. personalul din laboratoarele de tratare i valorificare a nmolurilor reziduale unde exist pericol de contaminare; 6. personalul de cercetare din seciile, laboratoarele i compartimentele de neuropsihomotori i neuromotori; 7. personalul care lucreaz cu aparate de electroterapie ce produc radiaii electromagnetice; 8. personalul din spltorii, clctorii i crematorii; 9. personalul sanitar care lucreaz permanent la dezinfecie, dezinsecie i deratizare; 10. preoii; C. Spor de 7% din salariul de baz: 1. personalul mediu sanitar de igien din structurile care acord servicii medicale ambulatorii de specialitate, spitale, sanatorii i preventorii; 2. personalul care lucreaz n compartimentele de infecii nozocomiale; 3. personalul care lucreaz n laboratoare i compartimente de prevenire i combatere a bolilor transmisibile. II.2. Spor pentru condiii vtmtoare A. Spor de 10% din salariul de baz: 1. personalul care efectueaz lucrri de ntreinere i reparaii la AMC-uri i redresori cu mercur sau alte substane toxice; 2. personalul care efectueaz activitate continu de ascuire prin polizare i lefuire; 3. personalul care efectueaz activitatea manual de vidare i umplere cu ageni frigorifici i termici a agregatelor i instalaiilor (freon, xilen, toluen, amoniac etc.); MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 27 4. personalul care lucreaz la tierea i prelucrarea carotelor i epruvetelor, cu degajare de pulberi; 5. personalul care lucreaz cu nmol sau hidrogen sulfurat; 6. personalul din unitile sanitare din reeaua Ministerului Aprrii care lucreaz n locuri de munc aflate sub aciunea cmpurilor electromagnetice de radiofrecven produse de emitori de radiodifuziune, televiziune, emitori pentru comunicaii, staie de radiolocaie, instalaii de cureni de nalt frecven, staiile de radio de US i UUS, radioreleele n unde metrice, decimetrice, centimetrice, radiogoniometrele i staiile de bruiaj; 7. liftieri; 8. personalul care manipuleaz deeuri toxice; B. Spor de 7% din salariul de baz: 1. personalul care lucreaz n cadrul laboratoarelor de analize fizico-chimice i n staiile de clorinare, precum i personalul care recolteaz i manipuleaz probe de ape reziduale i nmoluri; 2. personalul cu activitate continu de sudur electric i autogen (cu excepia sudurii electrice prin puncte), dac aceste lucrri se efectueaz n spaii nchise; 3. personalul care lucreaz la prepararea la locul de munc a vopselelor, baiurilor, grundurilor, emailurilor i lacurilor pe baz de nitroceluloz, rini sintetice, miniu de plumb, gudron i alte substane toxice, precum i personalul care utilizeaz aceste substane prin pulverizare sau pensulare; 4. vopsitorii duco cu activitate permanent n spaii nchise; 5. muncitorii care lucreaz la repararea, ntreinerea i ncrcarea acumulatorilor electrici din plumb; 6. personalul care lucreaz prin suflarea aparaturii de laborator la flacr (repararea i confecionarea de piese i aparate de laborator); 7. personalul care lucreaz n activiti poligrafice: culegere manual, imprimare tipar nalt i nchis, forme pentru tipar nalt, tipritor tipar plan, fotografiat i copiat la tifdruc, zincografie, ofset, monofoto, preparat chimicale pentru zincografie, tifdruc, ofset; 8. personalul de specialitate medico-sanitar din secii, laboratoare sau compartimente de medicina muncii, care lucreaz peste 50% din timpul normal de lucru n uniti sau sectoare industriale cu condiii deosebite; 9. personalul care lucreaz n compartimentele de arhiv; C. Spor de 5% din salariul de baz: 1. personalul mediu sanitar care lucreaz cu aparate de fototerapie (ultraviolet, vizibil i infrarou); 2. personalul care vulcanizeaz cauciucul la cald; 3. tinichigii manuali care lucreaz la fasonarea i pnuirea la cald a tablelor pentru nveliuri, caroserii, capotaje, aripi etc.; 4. personalul care lucreaz la forjarea manual, forjarea mecanic i matriarea la cald de piese i scule; 5. personalul muncitor care lucreaz la exploatarea centralelor termice cu crbune, pcur, combustibil lichid uor, gaze naturale i ali combustibili; 6. personalul care lucreaz la aparatele de multiplicat: la orming, gestetner, rotaprint, xerox, piloris, heliograf; 7. personalul care lucreaz permanent n activitile frigorifice, n camere congelatoare unde temperatura este sub 10 grade C; 8. personalul care lucreaz la instalaii i echipamente productoare de zgomot i trepidaii (pompe, compresoare, motoare, turbine etc.); 9. personalul care lucreaz n laboratoarele sau compartimentele de microproducie de medicamente (pulberi, chimicale etc.). ANEXA Nr. 2 la regulament Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. b) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar activitatea n condiii deosebit de periculoase A. Spor de 50100% din salariul de baz: 1. personalul care lucreaz la Spitalul Tichileti leprozerie; 2. personalul care lucreaz la morgi, necropsii i n prosecturi din uniti sanitare, institutele de medicin legal i serviciile de medicin legal judeene; 3. personalul care particip efectiv n campaniile de prevenire i combatere de epidemii deosebit de grave i la alte asemenea aciuni stabilite de Ministerul Sntii i declarate prin ordin, cum ar fi: pest, holer, poliomielit, variol, tetanos, leptospiroz etc.; 4. personalul care lucreaz n uniti de pneumoftiziologie (spitale i sanatorii), Institutul de Pneumoftiziologie Prof. dr. Marius Nasta Bucureti, Spitalul Clinic de Ortopedie, Traumatologie i TBC Osteoarticular Foior Bucureti, personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de TBC, TBC osteoarticular, TBC genital, TBC ganglionar, din laboratoarele sau compartimentele care deservesc aceste paturi, din cabinetele de consultaii TBC i dispensarele medicale de pneumoftiziologie (TBC); 5. personalul care lucreaz n laboratoarele de bacteriologie BK, n laboratoarele de cercetare care manipuleaz culturi vii de BK, n compartimentele de producere a vaccinurilor BCG sau a altor produse de degradare a BK; 6. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice i auxiliar sanitar din seciile sau compartimentele cu paturi n care sunt ngrijii bolnavi de SIDA i din laboratoarele ce deservesc aceste paturi; 7. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice i auxiliar sanitar din laboratoarele de microbiologie din cadrul Institutului Naional de Hematologie Transfuzional Prof. dr. C. T. Nicolau Bucureti i din centrele de transfuzie sanguin, care lucreaz teste HIV/SIDA; 8. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din compartimentele paraclinice i auxiliar sanitar din laboratoarele medicale, care lucreaz teste HIV/SIDA. B. Spor mediu de 75% din salariul de baz: 1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti, secii i compartimente cu paturi n specialitile: recuperare neuromotorie, recuperare neuropsihomotorie, recuperare neuromuscular i recuperare neurologic; 2. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din structurile de primire a urgenelor UPU-SMURD i UPU; MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 28 3. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar de intervenie din serviciile de ambulan; 4. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de ATI i de terapie intensiv. C. Spor de 5075% din salariul de baz: 1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din seciile i compartimentele cu paturi din specialitile psihiatrie i neuropsihiatrie infantil; 2. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din laboratoarele i compartimentele paraclinice i din structurile de primire a urgenelor din spitalele de psihiatrie; 3. muncitorii care asigur supravegherea bolnavilor psihici periculoi. D. Spor de 50% din salariul de baz: 1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din spitalele de psihiatrie, altul dect cel prevzut la lit. C pct. 1 i 2, precum i personalul din structurile de cercetare tiinific ale spitalelor de psihiatrie; 2. personalul TESA, muncitori i personalul de deservire din spitalele de psihiatrie, cu excepia muncitorilor prevzui la lit. C pct. 3; 3. personalul din cabinetele medicale de psihiatrie i neuropsihiatrie infantil, precum i personalul din laboratoarele/ centrele de sntate mintal. E. Spor de 50% din salariul de baz: 1. personalul care lucreaz la histopatologie, toxicologie medico-legal, tanatologie, genetic medico-legal, n cabinetele de medicin legal, compartimentele de medicin legal, laboratoarele de medicin legal, precum i n celelalte structuri medicale din institutele de medicin legal i din serviciile de medicin legal judeene; 2. personalul care lucreaz n celelalte compartimente din serviciile de anatomie patologic; 3. personalul care transport cadavre pentru serviciile de anatomie patologic i medicin legal; 4. personalul mediu sanitar i auxiliar sanitar ncadrat n blocul operator; 5. personalul care lucreaz n uniti de dializ; 6. personalul din uniti de recuperare neuromotorie, recuperare neuropsihomotorie, recuperare neuromuscular i recuperare neurologic, cu excepia personalului prevzut la lit. B pct. 1; 7. personalul din centrele de recuperare i reabilitare persoane cu handicap neuropsihic; 8. personalul din CPU; 9. personalul din serviciile de ambulan, cu excepia personalului prevzut la lit. B pct. 3; 10. personalul din structurile de primire a urgenelor UPU- SMURD i UPU, cu excepia personalului prevzut la lit. B pct. 2; 11. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de ngrijiri paliative; 12. medicii de specialitate chirurgical pe perioada ct desfoar activitate n blocul operator; 13.personalul de specialitate medico-sanitar ncadrat la punctele de transfuzii din spitale; 14. personalul de specialitate medico-sanitar ncadrat la laboratoarele de cardiologie intervenional; 15. personalul de specialitate medico-sanitar ncadrat la laboratoarele de endoscopie intervenional. I. Nivelul sporurilor n cadrul procentelor stabilite n prezenta anex, pe categorii de personal i locuri de munc, se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic, de comun acord cu sindicatele reprezentative la nivel de unitate semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar, i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli. ANEXA Nr. 3 la regulament Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. a) i h) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar activitatea n condiii deosebite (stres, risc etc.) A. Spor de 25% din salariul de baz: 1. personalul din unitile de urgen neurovasculare; 2. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de neurologie i neurochirurgie; B. Spor de 15% din salariul de baz: 1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti, secii i compartimente cu paturi din specialitile: traumatologie vertebro-medular i neuromotorie, chirurgie cardiovascular, chirurgie cardiac i a vaselor mari, chirurgie vascular, cardiologie intervenional, chirurgie toracic, ortopedie i traumatologie, ari, chirurgie plastic microchirurgie reconstructiv, oncologie medical, chirurgie i ortopedie pediatric, transplant de organe, radioterapie, hematologie, chirurgie general, urologie; 2. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din institutele i centrele de sntate public reorganizate n Institutul Naional de Sntate Public; 3. personalul de specialitate medico-sanitar din cabinetele medicale organizate n grdinie, coli i unitile de nvmnt superior; 4. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din unitile de transport neonatal specializat; 5. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar care asigur urgenele medico-chirurgicale de gradele 0 i 1 pn la restabilirea funciilor vitale ale pacienilor, ncadrat n spitalele judeene i n spitalele de urgen din centrele universitare; 6. personalul de specialitate medico-sanitar din laboratoarele de angiografie; 7. personalul care n realizarea sarcinilor de serviciu lucreaz pe calculator cel puin 75% din programul normal de lucru; MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 29 8. personalul din spitale de boli cronice; 9. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de neonatologie, medicin intern, cardiologie, gastroenterologie; 10. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de otorinolaringologie (ORL), oftalmologie, chirurgie oral i maxilo- facial; 11. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de recuperare, medicin fizic i balneologie; 12. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti, secii i compartimente cu paturi de pediatrie; 13. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din cabinetele medicale de unitate (infirmerii) din cadrul Ministerului Aprrii; 14. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din Centrul de medicin preventiv al Ministerului Aprrii Naionale; 15. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din compartimente cu paturi postoperator; 16. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti, secii i compartimente cu paturi de obstetric-ginecologie; 17. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de nefrologie; 18. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de endocrinologie; 19. personalul din unitile de asisten social, respective centre rezideniale, centre de zi i servicii acordate n strad, uniti de ngrijiri la domiciliu, inclusiv serviciile de asisten maternal, precum i unitile medico-sociale. C. Spor de 10% din salariul de baz: 1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti, secii i compartimente cu paturi de neuropsihomotori; 2. personalul numit i autorizat s ndeplineasc atribuii de ef de unitate nuclear, responsabil cu radioprotecia i responsabil cu gestiunea surselor nucleare, pe timpul ct execut aceste atribuii; 3. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din secii i compartimente cu paturi de diabet zaharat, nutriie i boli metabolice. D. Spor de 5% din salariul de baz: 1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din structurile ambulatorii de specialitate care acord asisten medical n specialitile: neurochirurgie, chirurgie cardiac i a vaselor mari, chirurgie vascular, cardiologie intervenional, chirurgie toracic, ortopedie i traumatologie, chirurgie plastic microchirurgie reconstructiv, oncologie medical; 2. personalul de specialitate medico-sanitar din spitalele judeene, altele dect cele clinice, i din Spitalul Municipal Hunedoara; 3. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din structurile ambulatorii de specialitate care acord servicii medicale n specialitile: pediatrie, neonatologie, hematologie, obstetric-ginecologie i ocrotire. ANEXA Nr. 4 la regulament Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. f) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Personalul ncadrat n unitile sanitare cu specific deosebit A. Spor de 15% din salariul de baz: 1. spitalele oreneti Lupeni i Vulcan; 2. Spitalul de Urgen Petroani; 3. Spitalul de Boli Cronice Petrila; 4. Centrul de Sntate Sulina; 5. Spitalul Prof. dr. Constantin Angelescu Bucureti; 6. structura de asisten medical a Serviciului de Informaii Externe; 7. Centrul Medical de Diagnostic i Tratament Ambulatoriu din subordinea Ministerului Justiiei. B. Spor de 10% din salariul de baz: 1. Institutul Naional de Gerontologie i Geriatrie Ana Aslan Bucureti; 2. Institutul de Fonoaudiologie i Chirurgie Funcional ORL Prof. dr. Dorin Hociot Bucureti; 3. Institutul Naional de Hematologie Transfuzional Prof. dr. C. T. Nicolau Bucureti; 4. centrele de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti; 5. Institutul Naional de Medicin Legal Mina Minovici Bucureti; 6. institutele de medicin legal; 7. Spitalul Universitar de Urgen Elias Bucureti; 8. Spitalul Universitar de Urgen Militar Central Dr. Carol Davila Bucureti; 9. Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulator i Medicin Preventiv; 10. Centrul Medical de Diagnostic i Tratament Ambulator Academician tefan Milcu; 11. Centrul de Medicin Preventiv al Ministerului Aprrii Naionale; 12. Centrul de Transfuzie Sanguin al Ministerului Aprrii Naionale; 13. Centrul Clinic de Urgen de Boli Cardiovasculare Dr. Constantin Zamfir; 14. Centrul de Medicin Naval; 15. Institutul Naional de Medicin Aeronautic i Spaial General doctor aviator Victor Anastasiu; 16. Institutul Naional de Endocrinologie C.I. Parhon Bucureti. MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 30 ANEXA Nr. 5 la regulament Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. d) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar activitatea n condiii grele de munc Spor de 15% din salariul de baz: 1. personalul sanitar care acord asisten medical n subteran (mine), pe platforme marine i pe nave de pescuit oceanic; 2. muncitori care execut lucrri de foraj balnear; 3. personalul care deservete termobarocamerele i termobarocamera cu decompresie exploziv; 4. asistenii maternali profesioniti pe perioada n care au n plasament sau ncredinare cel puin 2 copii. ANEXA Nr. 6 la regulament Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. e) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor pentru salariaii care i desfoar activitatea n condiii periculoase A. Spor de pn la 30% din salariul de baz: personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, difereniate pe categorii de risc radiologic, astfel: a) 10% la categoria I; b) 15% la categoria a II-a; c) 20% la categoria a III-a; d) 30% la categoria a IV-a. ANEXA Nr. 7 la regulament Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. g) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice I. Criterii de clasificare a localitilor izolate, situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, n care funcioneaz uniti sanitare publice, uniti sau servicii de asisten social i uniti medico-sociale Spor de 20% din salariul de baz: 1. localiti cu drum principal nemodernizat; 2. localiti unde nu sunt posibiliti de cazare asigurate prin grija unitii sanitare pentru personalul nelocalnic; 3. localiti unde parcurgerea distanei pn la unitatea sanitar public cu mijloacele de transport existente se face ntr-un timp mai mare de o or; 4. localiti n care au rmas neocupate posturile vacante de medici aparinnd unitilor sanitare publice, dup organizarea a dou concursuri succesive n anul pentru care se aprob sporul de izolare; 5. localiti n care numrul de medici din unitile sanitare publice este sub 50% din cel normat, iar medicii existeni preiau i o parte din sarcinile ce revin posturilor vacante; 6. localiti amplasate n zone de munte la peste 800 m altitudine sau n Delta Dunrii n zone greu accesibile; 7. localiti n care aprovizionarea personalului cu cele necesare traiului curent este greoaie i se face la intervale mari de timp. II. Condiiile de acordare, categoriile de personal i mrimea concret a sporului ce se acord personalului care i desfoar activitatea potrivit contractului individual de munc n uniti sanitare publice, uniti sau servicii de asisten social i uniti medico-sociale aflate n localiti cu condiii deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate 1. Pentru activitatea desfurat potrivit contractului individual de munc n uniti sanitare, uniti sau servicii de asisten social i uniti medico-sociale din localiti cu condiii deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate, personalul din unitile sanitare publice aflate n localiti pentru care sunt ndeplinite cel puin 3 dintre criteriile de clasificare prevzute la lit. A beneficiaz de sporul de 20% din salariul de baz. 2. Sporul se acord personalului care locuiete n localitatea n care i desfoar activitatea potrivit contractului individual de munc, cel puin 5 zile sptmnal. MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010 31 MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE O R D I N privind intrarea n vigoare a unor tratate internaionale n temeiul art. 25 alin. (9) din Legea nr. 590/2003 privind tratatele, potrivit cruia prin ordin al ministrului afacerilor externe se face cunoscut intrarea n vigoare a tratatelor internaionale ncheiate de Romnia cu alte state, care se public, fr plat, n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, constatnd c prile au ndeplinit procedurile legale necesare pentru intrarea n vigoare a tratatelor internaionale enumerate mai jos, ministrul afacerilor externe emite prezentul ordin. Art. 1. La data de 17 ianuarie 2010 a intrat n vigoare Acordul dintre Guvernul Romniei i Guvernul Republicii Ungare privind colaborarea n domeniul prevenirii i combaterii criminalitii transfrontaliere, semnat la Szeged la 21 octombrie 2008, ratificat de Parlamentul Romniei prin Legea nr. 311 din 6 octombrie 2009, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 686 din 13 octombrie 2009. Art. 2. La data de 20 ianuarie 2009 a intrat n vigoare Protocolul adiional, semnat la Cairo la 21 februarie 2007, de amendare a unor prevederi ale Acordului dintre Guvernul Romniei i Guvernul Republicii Arabe Egipt privind promovarea i protejarea reciproc a investiiilor, semnat la Bucureti la 24 noiembrie 1994, ratificat de Parlamentul Romniei prin Legea nr. 310 din 13 noiembrie 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 793 din 22 noiembrie 2007. Art. 3. La data de 10 martie 2010 a intrat n vigoare Memorandumul de nelegere dintre Ministerul Mediului din Romnia i Ministerul Ecologiei i Resurselor Naturale din Republica Azerbaidjan privind cooperarea n domeniul proteciei mediului, semnat la Bucureti la 28 septembrie 2009, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 132 din 17 februarie 2010, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 142 din 4 martie 2010. Art. 4. La data de 13 aprilie 2010 a intrat n vigoare nelegerea de securitate dintre Ministerul Aprrii Naionale din Romnia i Ministerul Aprrii din Regatul Unit al Marii Britanii i Irlandei de Nord privind protecia informaiilor clasificate din domeniul aprrii, semnat la Bucureti la 10 noiembrie 2009, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 227 din 24 martie 2010, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 204 din 31 martie 2010. Art. 5. La data de 16 aprilie 2010 a intrat n vigoare Acordul convenit prin schimbul de scrisori, semnate la Bucureti la 24 iunie 2009 i la 20 octombrie 2009 ntre Guvernul Romniei i Guvernul Confederaiei Elveiene, pentru prelungirea valabilitii pn la 31 decembrie 2011 a Acordului dintre Guvernul Romniei i Guvernul Confederaiei Elveiene privind acordarea asistenei financiare, semnat la Bucureti la 26 noiembrie 1992, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 268 din 31 martie 2010, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 240 din 15 aprilie 2010. Art. 6. La data de 21 aprilie 2010 a intrat n vigoare Memorandumul de nelegere dintre Ministerul Comunicaiilor i Societii Informaionale din Romnia i Ministerul Comunicaiilor i Tehnologiei Informaiei din Republica Azerbaidjan n domeniul comunicaiilor i tehnologiei informaiei, semnat la Bucureti la 28 septembrie 2009, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 333 din 7 aprilie 2010, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 243 din 16 aprilie 2010. Art. 7. La data de 21 aprilie 2010 a intrat n vigoare Protocolul dintre Ministerul Economiei din Romnia i Ministerul Energiei din Georgia privind cooperarea n domeniul petrolului, gazelor i rutelor de transport al energiei, semnat la Tbilisi la 7 octombrie 2009, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 103 din 10 februarie 2010, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 218 din 7 aprilie 2010. Art. 8. La data de 2 mai 2010 a intrat n vigoare Acordul dintre Guvernul Romniei i Guvernul Republicii Moldova cu privire la punctele de trecere a frontierei de stat dintre Romnia i Republica Moldova, semnat la Bucureti la 13 noiembrie 2009, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 218 din 17 martie 2010, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 191 din 25 martie 2010. Art. 9. La data de 5 mai 2010 a intrat n vigoare Protocolul dintre Guvernul Romniei i Guvernul Republicii Peru, semnat la Lima la 12 decembrie 2006, de amendare a Acordului de cooperare economico-comercial dintre Guvernul Romniei i Guvernul Republicii Peru, semnat la Lima la 16 mai 1994, ratificat de Parlamentul Romniei prin Legea nr. 230 din 10 iunie 2009, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 413 din 17 iunie 2009. Art. 10. La data de 13 mai 2010 a intrat n vigoare Acordul de securitate dintre Romnia i Republica Portughez privind protecia reciproc a informaiilor clasificate, semnat la Bucureti la 14 mai 2008, ratificat de Parlamentul Romniei prin Legea nr. 282 din 10 iulie 2009, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 518 din 28 iulie 2009. Art. 11. La data de 11 iulie 2010 va intra n vigoare Protocolul privind evaluarea strategic de mediu, deschis spre semnare la Kiev la 2123 mai 2003 i semnat de Romnia la 21 mai 2003, la Convenia privind evaluarea impactului asupra mediului n context transfrontier, adoptat la Espoo la 25 februarie 1991, ratificat de Parlamentul Romniei prin Legea nr. 349 din 11 noiembrie 2009, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 787 din 18 noiembrie 2009. Ministrul afacerilor externe, Teodor Baconschi Bucureti, 25 mai 2010. Nr. 869. A B O N A M E N T E L A P U B L I C A I I L E O F I C I A L E P E S U P O R T F I Z I C Preuri pentru anul 2010 Nr. crt. Denumirea publicaiei Numr de apariii anuale Valoare (TVA 9% inclus) lei 12 luni 3 luni 1 lun 1. Monitorul Oficial, Partea I 900 1.200 330 120 2. Monitorul Oficial, Partea I, limba maghiar 100 1.500 140 3. Monitorul Oficial, Partea a II-a 200 2.250 200 4. Monitorul Oficial, Partea a III-a 500 430 40 5. Monitorul Oficial, Partea a IV-a 6.000 1.720 160 6. Monitorul Oficial, Partea a VI-a 240 1.600 150 7. Monitorul Oficial, Partea a VII-a 48 540 50 8. Colecia Legislaia Romniei 4 450 120 9. Colecia Hotrri ale Guvernului Romniei 12 750 70 NOT: Monitorul Oficial, Partea I bis, se multiplic i se achiziioneaz pe baz de comand. A B O N A M E N T E L A P R O D U S E L E N F O R M AT E L E C T R O N I C Preuri pentru anul 2010 Preurile sunt exprimate n lei i conin TVA. Mai multe informaii putei gsi pe site-ul www.expert-monitor.ro, unde putei aplica on-line comanda. Produs Abonamentul FLEXIBIL (Monitorul Oficial, Partea I + alte 3 pri ale Monitorului Oficial, la alegere) Lunar Anual Online/ Monopost Reea 5 Reea 25 Reea 100 Reea 300 Online/ Monopost Reea 5 Reea 25 Reea 100 Reea 300 AutenticMO 40 100 250 600 1.320 400 1.000 2.500 6.000 13.200 ExpertMO 90 230 580 1.390 3.060 900 2.250 5.630 13.510 29.720 Produs Abonamentul COMPLET (Monitorul Oficial, Partea I + toate celelalte pri ale Monitorului Oficial) Lunar Anual Online/ Monopost Reea 5 Reea 25 Reea 100 Reea 300 Online/ Monopost Reea 5 Reea 25 Reea 100 Reea 300 AutenticMO 50 130 330 790 1.740 500 1.250 3.130 7.510 16.520 ExpertMO 110 280 700 1.680 3.700 1.100 2.750 6.880 16.510 36.320 Monitorul Oficial R.A., Str. Parcului nr. 65, sectorul 1, Bucureti; C.I.F. RO427282, IBAN: RO55RNCB0082006711100001 Banca Comercial Romn S.A. Sucursala Unirea Bucureti i IBAN: RO12TREZ7005069XXX000531 Direcia de Trezorerie i Contabilitate Public a Municipiului Bucureti (alocat numai persoanelor juridice bugetare) Tel. 021.318.51.29/150, fax 021.318.51.15, e-mail: marketing@ramo.ro, internet: www.monitoruloficial.ro Adresa pentru publicitate: Centrul pentru relaii cu publicul, Bucureti, os. Panduri nr. 1, bloc P33, parter, sectorul 5, tel. 021.401.00.70, fax 021.401.00.71 i 021.401.00.72 Tiparul: Monitorul Oficial R.A. Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 370/4.VI.2010 conine 32 de pagini. Preul: 6,40 lei ISSN 14534495 EDITOR: PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR &JUYDGY|443563]