DESCRIPCIN FUNCIONAL Y PERFIL POR COMPETENCIAS 1. Datos de Identificacin.

Cdigo: rea: Ciudad / regional: Reportes Directos: Salario Base: Fec as de actuali"acin

Denominacin del cargo: Departamento: Gerencia Nmero de ocupantes: Cargo Supervisor Directo: Puntos: Fec a ela!oracin: 2. Misin del Puesto.

3.

Actividades generales del Puesto.

Valoracin de las acti idades !ara esta"lecer las esenciales

DESCRI#IR LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO

#$ %$ &$ '$ ($ )$ *$ +$ ,$ #-$

CE

CM

Total

Donde:
F . /recuencia C0 . consecuencias de los errores C1 . comple2idad 3otal . importancia de la actividad / &- puntos$

5.

Conocimientos Informativos Requeridos. Conoci$ientos In%or$ati os Descri!cin

Destre!as " #a$ilidades %enerales &'(). Destre&as 'enerales De%inicin

*.

DESCRIPCIN FUNCIONAL Y PERFIL POR COMPETENCIAS Destre!as (s+ec,ficas Requeridas. Destre&as Es!ec(%icas Detalle

-.

(ducacin .ormal Requerida. Ni el de Ed)cacin For$al

0speci/i4ue el nmero de a5os de estudio o los diplomas / t6tulos re4ueridos 7ndi4ue el 8rea de conocimientos /ormales 9e2: administracin: econom6a: etc$;$

/.

(0+eriencia 1a$oral Requerida. Di$ensiones de E*!eriencia Detalle

12.

Requerimientos de 3eleccin 4 Ca+acitacin. Conoci$ientos + Destre&as Re,)eri$iento de Seleccin Re,)eri$iento de Ca!acitacin

11.

(sta$lecimiento de Indicadores de %estin. Clientes Indicadores

Acti idades Esenciales