Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

Angajator ...................................... Adresa .......................................... nregistrat la Registrul Comerului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I. ........................................... Telefon: ......................../Fa : ............

Nr. ./..

REGULAMENT INTERN

...............................................................! denumit "n #ontinuare Angajatorul! n s#o$ul stabilirii la ni%elul Angajatorului a regulilor $ri%ind $rote#ia! igiena &i se#uritatea "n mun#! dre$turile &i obligaiile angajatorului &i ale salariailor! $ro#edura de soluionare a #ererilor sau re#lamaiilor indi%iduale ale salariailor! regulile #on#rete $ri%ind dis#i$lina mun#ii "n unitate! abaterile dis#i$linare &i san#iunile a$li#abile &i a modalitilor de a$li#are a dis$o'iiilor legale sau #ontra#tuale s$e#ifi#e( #u res$e#tarea $rin#i$iului nedis#riminrii &i al "nlturrii ori#rei forme de "n#l#are a demnitii! #u #onsultarea re$re'entanilor )indi#atului *....................+( "n temeiul dis$o'iiilor art. ,-./,-0 din 1egea nr. 23/,443! Codul mun#ii! #u modifi#rile ulterioare( emite urmtorul: REGULAMENT INTERN

DEFINIII

n "ntregul te t al $re'entului Regulament! urmtorii termeni au urmtoarele "nelesuri:

www.LegislatiaMuncii.ro

www.PortalCodulMuncii.ro

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

CCM Contra#tul Cole#ti% de 5un# la ni%el de so#ietate( Societatea ).C. ...........................).R.1.! so#ietate #u #a$ital $ri%at #u sediul so#ial "n 6d. 77777. nr. 777.! se#t. 7777.! 6u#ure&ti! "nmatri#ulat la Registrul Comerului #u nr. J-4/777../777.! #od uni# de "nregistrare 777..! atribut fis#al R8! denumit "n #ontinuare &i +...........................9 sau +Firma9 sau +Angajatorul9( Cond cerea Societ!"ii :re&edintele/;ire#tor <eneral al )o#ietii sau ori#e alte $ersoane #u fun#ii de #ondu#ere $e #are :re&edintele ;ire#tor <eneral i/a mandatat "n a#est s#o$( Cond c!tor # ierar$ic % &erior desemnea' $ersoana #are o#u$ fun#ia imediat su$erioar unui anumit $ost "n organigrama )o#ietii &i #are asigur #oordonarea &i su$ra%eg=erea a#ti%itii a#estuia( 'er%ona# # :ersonalul de Condu#ere &i :ersonalul de > e#uie "m$reun( Di%cri(inare direct! ? situaia "n #are o $ersoan este tratat mai $uin fa%orabil! $e #riterii de se ! de#@t este! a fost sau ar fi tratat alt $ersoan "ntr/o situaie #om$arabil( Di%cri(inare indirect! ? situaia "n #are o dis$o'iie! un #riteriu sau o $ra#ti#! a$arent neutr! ar de'a%antaja "n s$e#ial $ersoanele de un anumit se "n ra$ort #u $ersoanele de alt se ! #u e #e$ia #a'ului "n #are a#east dis$o'iie! a#est #riteriu sau a#east $ra#ti# este justifi#at obie#ti% de un s#o$ legitim! iar mijloa#ele de atingere a a#estui s#o$ sunt #ores$un'toare &i ne#esare( )!r" ire ? situaia "n #are se manifest un #om$ortament nedorit! legat de se ul $ersoanei! a%@nd #a obie#t sau #a efe#t le'area demnitii $ersoanei "n #au' &i #rearea unui mediu de intimidare! ostil! degradant! umilitor sau jignitor( )!r" ire %e* a#! ? situaia "n #are se manifest un #om$ortament nedorit #u #onotaie se ual! e $rimat fi'i#! %erbal sau non%erbal! a%@nd #a obie#t sau #a efe#t le'area demnitii unei $ersoane &i! "n s$e#ial! #rearea unui mediu de intimidare! ostil! degradant! umilitor sau jignitor( Ac"i ni &o+iti,e ? a#ele a#iuni s$e#iale #are sunt "ntre$rinse tem$orar $entru a a##elera reali'area "n fa$t a egalitii de &anse "ntre femei &i brbai &i #are nu sunt #onsiderate a#iuni de dis#riminare(

www.LegislatiaMuncii.ro

www.PortalCodulMuncii.ro

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

M nc! de ,a#oare e-a#! ? a#ti%itatea remunerat #are! "n urma #om$arrii! $e ba'a a#elora&i indi#atori &i a a#elora&i uniti de msur! #u o alt a#ti%itate! refle#t folosirea unor #uno&tine &i de$rinderi $rofesionale similare sau egale &i de$unerea unei #antiti egale ori similare de efort intele#tual &i/sau fi'i#( Di%cri(inare .a+at! &e criteri # de %e* ? dis#riminarea dire#t &i dis#riminarea indire#t! =ruirea &i =ruirea se ual a unei $ersoane de #tre o alta $ersoan la lo#ul de mun# sau "n alt lo# "n #are a#easta "&i desf&oar a#ti%itatea( Constituie dis#riminare ba'at $e #riteriul de se ori#e #om$ortament nedorit! definit dre$t =ruire sau =ruire se ual! a%@nd #a s#o$ sau efe#t: aA de a #rea la lo#ul de mun# o atmosfer de intimidare! de ostilitate sau de des#urajare $entru $ersoana afe#tat( bA de a influena negati% situaia $ersoanei angajate "n #eea #e $ri%e&te $romo%area $rofesional! remuneraia sau %eniturile de ori#e natur ori a##esul la formarea &i $erfe#ionarea $rofesional! "n #a'ul refu'ului a#esteia de a a##e$ta un #om$ortament nedorit! #e ine de %iaa se ual. Di%cri(inare ( #ti&#! ? ori#e fa$t de dis#riminare ba'at $e dou sau mai multe #riterii de dis#riminare. E,a# area %a#aria"i#or / $ro#esul $rin #are se a$re#ia' ni%elul de de'%oltare $rofesional a a#estora. 'rotec"ia (aternit!"ii ? este $rote#ia sntii &i/sau se#uritii salariatelor gra%ide &i/sau mame la lo#urile lor de mun#( Loc # de ( nc! ? este 'ona delimitat "n s$aiu! "n fun#ie de s$e#ifi#ul mun#ii! "n'estrat #u mijloa#ele &i #u materialele ne#esare mun#ii! "n %ederea reali'rii unei o$eraii! lu#rri sau $entru "nde$linirea unei a#ti%iti de #tre unul ori mai muli e e#utani! #u $regtirea &i "ndem@narea lor! "n #ondiii te=ni#e! organi'atori#e &i de $rote#ie a mun#ii #ores$un'toare! din #are se obine un %enit "n ba'a unui ra$ort de mun# ori de ser%i#iu #u un angajator( Sa#ariata -ra,id! ? este femeia #are anun "n s#ris angajatorul asu$ra strii sale fi'iologi#e de gra%iditate &i ane ea' un do#ument medi#al eliberat de medi#ul de familie sau de medi#ul s$e#ialist #are s "i ateste a#east stare( Sa#ariata care a n!%c t recent ? este femeia #are &i/a reluat a#ti%itatea du$ efe#tuarea #on#ediului de lu'ie &i soli#it angajatorului "n s#ris msurile de $rote#ie $re%'ute de lege! ane @nd un do#ument medi#al eliberat de medi#ul de familie! dar nu mai t@r'iu de 0 luni de la data la #are a ns#ut(
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

Sa#ariata care a#!&tea+! ? este femeia #are! la reluarea a#ti%itii du$ efe#tuarea #on#ediului de lu'ie! "&i al$tea' #o$ilul &i anun angajatorul "n s#ris #u $ri%ire la "n#e$utul &i sf@r&itul $re'umat al $erioadei de al$tare! ane @nd do#umente medi#ale eliberate de medi#ul de familie "n a#est sens( Di%&en%a &entr con% #ta"ii &renata#e ? re$re'int un numr de ore libere $ltite

salariatei de #tre angajator! $e durata $rogramului normal de lu#ru! $entru efe#tuarea #onsultaiilor &i e amenelor $renatale $e ba'a re#omandrii medi#ului de familie sau a medi#ului s$e#ialist( Concedi # &o%tnata# o.#i-atori ? este #on#ediul de -, de 'ile $e #are salariata

mam are obligaia s "l efe#tue'e du$ na&tere! "n #adrul #on#ediului $entru sar#in &i lu'ie #u durat total de .,0 de 'ile! de #are benefi#ia' salariatele "n #ondiiile legii( Concedi # de ri%c (aterna# ? este #on#ediul de #are benefi#ia' salariatele $re%'ute la lit. #A ? eA $entru $rote#ia sntii &i se#uritii lor &i/sau a ftului ori a #o$ilului lor.

I. DIS'/0III GENERALE Art. 1. ? :re'entul Regulament intern #on#reti'ea' regulile $ri%ind $rote#ia! igiena &i se#uritatea "n mun#! dre$turile &i obligaiile angajatorului &i ale salariailor! $ro#edura de soluionare a #ererilor sau re#lamaiilor indi%iduale ale salariailor! regulile $ri%ind dis#i$lina mun#ii "n unitate! abaterile dis#i$linare &i san#iunile a$li#abile &i modalitile de a$li#are a dis$o'iiilor legale sau #ontra#tuale s$e#ifi#e. Art. 2. ? B.A Regulamentul se a$li# tuturor salariailor Angajatorului! indiferent de durata #ontra#tului indi%idual de mun#! de atribuiile $e #are le "nde$lines# &i de fun#ia $e #are o o#u$! $re#um &i #elor #are lu#rea' "n #adrul unitii $e ba' de delegare sau deta&are. B,A )alariaii deta&ai sunt obligai s res$e#te! $e l@ng dis#i$lina mun#ii din unitatea #are i/a deta&at &i regulile de dis#i$lin s$e#ifi#e lo#ului de mun# unde "&i desf&oar a#ti%itatea $e tim$ul deta&rii. Art. 3. ? B.A Relaiile de mun# se ba'ea' $e $rin#i$iul #onsensualitii &i al bunei/ #redine. B,A ;re$turile &i obligaiile $ri%ind relaiile de mun# dintre angajator &i salariat se
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

stabiles# $otri%it legii! $rin nego#iere! "n #adrul #ontra#telor #ole#ti%e de mun# &i al #ontra#telor indi%iduale de mun#. B3A )alariaii nu $ot renuna la dre$turile #e le sunt re#unos#ute $rin lege. B-A 8ri#e tran'a#ie $rin #are se urmre&te renunarea la dre$turile re#unos#ute de lege salariailor sau limitarea a#estor dre$turi este lo%it de nulitate. B2A :entru buna desf&urare a relaiilor de mun#! Angajatorul &i salariaii se %or informa &i se %or #onsulta re#i$ro#! "n #ondiiile legii &i ale #ontra#telor #ole#ti%e de mun#. Art. 4. ? B.A Cunoa&terea &i res$e#tarea Regulamentului intern este obligatorie $entru toate #ategoriile de $ersonal din #adrul Angajatorului. B,A Regulamentul intern se afi&ea' la )er%i#iul Resurse Umane din Angajatorului. B3A Cefii #om$artimentelor fun#ionale ale Angajatorului %or adu#e la #uno&tina fie#rui angajat! sub semntur! #oninutul $re'entului regulament intern &i %or $une la dis$o'iia a#estora! la #erere! "n %ederea do#umentrii &i #onsultrii! e em$lare din Regulamentul intern. B-A 8ri#e salariat interesat $oate sesi'a angajatorul #u $ri%ire la dis$o'iiile Regulamentului intern, "n msura "n #are fa#e do%ada "n#l#rii unui dre$t al su. B2A Controlul legalitii dis$o'iiilor #u$rinse "n regulamentul intern este de #om$etena instanelor jude#tore&ti! #are $ot fi sesi'ate "n termen de 34 de 'ile de la data #omuni#rii de #tre angajator a modului de soluionare a sesi'rii formulate $otri%it alin. B-A. II. 5NC)EIEREA6 E7ECUTAREA6 M/DIFICAREA6 SUS'ENDAREA 8I 5NCETAREA C/NTRACTULUI INDI9IDUAL DE MUNC: Art. ;. ? Angajarea $ersonalului Angajatorului se fa#e "n #onformitate #u dis$o'iiile 1egii nr. 23/,443 ? Codul mun#ii &i ale a#telor normati%e "n %igoare. Art. <. ? B.A n ba'a #onsimm@ntului $rilor! se %or "n#=eia! "n form s#ris! contracte individuale de munc, #are %or #onine #lau'e $ri%ind: aA identitatea $rilor( bA lo#ul de mun# sau! "n li$sa unui lo# de mun# fi ! $osibilitatea #a salariatul s mun#eas# "n di%erse lo#uri( #A sediul sau! du$ #a'! domi#iliul angajatorului( dA fun#ia/o#u$aia #onform s$e#ifi#aiei Clasifi#rii o#u$aiilor din Rom@nia sau altor a#te normati%e! $re#um &i fi&a $ostului! #u s$e#ifi#area atribuiilor $ostului( eA #riteriile de e%aluare a a#ti%itii $rofesionale a salariatului a$li#abile la ni%elul angajatorului(
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

#adrul

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

fA ris#urile s$e#ifi#e $ostului( gA data de la #are #ontra#tul urmea' s "&i $rodu# efe#tele( =A "n #a'ul unui #ontra#t de mun# $e durat determinat sau al unui #ontra#t de mun# tem$orar! durata a#estora( iA durata #on#ediului de odi=n la #are salariatul are dre$tul( jA #ondiiile de a#ordare a $rea%i'ului de #tre $rile #ontra#tante &i durata a#estuia( DA salariul $e ba'! alte elemente #onstituti%e ale %eniturilor salariale! $re#um &i $eriodi#itatea $lii salariului la #are salariatul are dre$tul( lA durata normal a mun#ii! e $rimat "n ore/'i &i ore/s$tm@n( mA indi#area #ontra#tului #ole#ti% de mun# #e reglementea' #ondiiile de mun# ale salariatului( nA durata $erioadei de $rob( oA #lau'e s$e#iale B#lau'e #u $ri%ire la formarea $rofesional! #lau'a de ne#on#uren! #lau'a de mobilitate( #lau'a de #onfidenialitateA. B,A Anterior "n#=eierii sau modifi#rii #ontra#tului indi%idual de mun#! angajatorul are obligaia de a informa $ersoana #are soli#it angajarea ori! du$ #a'! salariatul #u $ri%ire la #lau'ele generale $e #are intenionea' s le "ns#rie "n #ontra#t sau s le modifi#e. B3A 8ri#e modifi#are a uneia dintre #lau'ele generale "n tim$ul e e#utrii #ontra#tului indi%idual de mun# im$une "n#=eierea unui a#t adiional la #ontra#t! "ntr/un termen de ,4 de 'ile lu#rtoare de la data a$ariiei modifi#rii! #u e #e$ia situaiilor "n #are o asemenea modifi#are este $re%'ut "n mod e $res de lege. Art. =. ? B.A Contra#tul indi%idual de mun# se $oate modifi#a "n #ondiiile $re%'ute de art. -./-E din 1egea nr. 23/,443 ? Codul mun#ii! $rin delegare! deta&are sau modifi#area tem$orar a lo#ului &i felului mun#ii! fr #onsimm@ntul salariatului. B,A 5odifi#area #ontra#tului indi%idual de mun# se refer la ori#are dintre urmtoarele elemente: aA durata #ontra#tului( bA lo#ul mun#ii( #A felul mun#ii( dA #ondiiile de mun#( eA salariul( fA tim$ul de mun# &i tim$ul de odi=n. B3A 5odifi#area #ontra#tului indi%idual de mun# se reali'ea' numai $rin a#ordul $rilor! modifi#area unilateral fiind $osibil numai "n #a'urile &i "n #ondiiile $re%'ute de lege. B-A )alariatul deta&at are dre$tul la $lata #=eltuielilor de trans$ort &i #a'are! $re#um &i la o indemni'aie de deta&are! "n #ondiiile $re%'ute de lege sau de #ontra#tul #ole#ti% de mun# a$li#abil.
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

B2A ;re$turile #u%enite salariatului deta&at se a#ord de #tre angajatorul la #are s/a dis$us deta&area. :e durata deta&rii! salariatul benefi#ia' de dre$turile #are "i sunt mai fa%orabile! fie de dre$turile de la angajatorul #are a dis$us deta&area! fie de dre$turile de la angajatorul la #are este deta&at. B0A ;re$turile bne&ti ale salariailor $e $erioada delegrii &i deta&rii "n alt lo#alitate se stabiles# "n #onformitate #u dis$o'iiile legale "n %igoare. Art. >. ? B.A )us$endarea #ontra#tului indi%idual de mun# $oate inter%eni de dre$t! $rin a#ordul $rilor sau $rin a#tul unilateral al uneia dintre $ri! "n #ondiiile $re%'ute de art. -F/2- din 1egea nr. 23/,443? Codul mun#ii. B,A )us$endarea #ontra#tului indi%idual de mun# are #a efe#t sus$endarea $restrii mun#ii de #tre salariat &i a $lii dre$turilor de natur salarial de #tre angajator. B3A :e durata sus$endrii $ot #ontinua s e iste alte dre$turi &i obligaii ale $rilor de#@t #ele $re%'ute la alin. B,A! da# $rin legi s$e#iale! $rin #ontra#tul #ole#ti% de mun# a$li#abil! $rin #ontra#te indi%iduale de mun# sau regulamente interne nu se $re%ede altfel. B-A n #a'ul sus$endrii #ontra#tului indi%idual de mun# din #au'a unei fa$te im$utabile salariatului! $e durata sus$endrii a#esta nu %a benefi#ia de ni#i un dre$t #are re'ult din #alitatea sa de salariat. B2A ;e fie#are dat #@nd "n tim$ul $erioadei de sus$endare a #ontra#tului inter%ine o #au' de "n#etare de dre$t a #ontra#tului indi%idual de mun#! #au'a de "n#etare de dre$t $re%alea'. Art. ?. ? B.A Contra#tul indi%idual de mun# $oate "n#eta de dre$t! #a urmare a a#ordului $rilor! la data #on%enit de a#estea &i #a urmare a %oinei unilaterale a uneia dintre $ri! "n #a'urile &i "n #ondiiile limitati% $re%'ute de lege. B,A 6enefi#ia' de dre$tul la un $rea%i' de ,4 #on#ediate $entru urmtoarele moti%e: aA "n #a'ul "n #are! $rin de#i'ie a organelor #om$etente de e $erti' medi#al! se #onstat ina$titudinea fi'i# &i/sau $si=i# a salariatului! fa$t #e nu $ermite a#estuia s "&i "nde$lineas# atribuiile #ores$un'toare lo#ului de mun# o#u$at( bA "n #a'ul "n #are salariatul nu #ores$unde $rofesional lo#ului de mun# "n #are este "n#adrat( #A $entru moti%e #are nu in de $ersoana salariatului! determinate de desfiinarea lo#ului de mun# o#u$at de salariat #a urmare a difi#ultilor e#onomi#e! a transformrilor te=nologi#e sau a reorgani'rii a#ti%itii( dA $entru moti%e #are nu in de $ersoana salariatului! "n #adrul #on#edierii indi%iduale sau #ole#ti%e. B3A Con#edierea se stabile&te $rin dis$o'iia s#ris a #ondu#erii Angajatorului! #u res$e#tarea #ondiiilor de form &i de $ro#edur $re%'ute de lege.
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

de 'ile lu#rtoare $ersoanele

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

B-A ;e#i'ia de #on#ediere se #omuni# salariatului "n s#ris &i "&i $rodu#e efe#tele de la data #omuni#rii. Art. 1@. ? B.A n #a'ul "n#etrii #ontra#tului indi%idual de mun# #a urmare a %oinei unilaterale a salariatului! termenul de $rea%i' este de ,4 de 'ile lu#rtoare $entru salariaii #u fun#ii de e e#uie &i de -2 de 'ile lu#rtoare $entru salariaii #are o#u$ fun#ii de #ondu#ere. B,A :e durata $rea%i'ului! #ontra#tul indi%idual de mun# #ontinu s "&i $rodu# toate efe#tele. B3A n situaia "n #are "n $erioada de $rea%i' #ontra#tul indi%idual de mun# este sus$endat! termenul de $rea%i' %a fi sus$endat #ores$un'tor. B-A n #a'ul demisiei! #ontra#tul indi%idual de mun# "n#etea' la data e $irrii termenului de $rea%i' sau la data renunrii totale ori $ariale de #tre angajator la termenul res$e#ti%. B2A )alariatul $oate demisiona fr $rea%i' da# angajatorul nu "&i "nde$line&te obligaiile asumate $rin #ontra#tul indi%idual de mun#. III. REGULI 'RI9IND 'R/TECIA6 IGIENA 8I SECURITATEA 5N MUNC: 5N CADRUL UNIT:II Art. 11. ? B.A Angajatorul are obligaia s ia toate msurile ne#esare $entru $rotejarea %ieii &i sntii salariailor. B,A Angajatorul are obligaia s asigure se#uritatea &i sntatea salariailor "n toate as$e#tele legate de mun#. B3A n #adrul $ro$riilor res$onsabiliti! Angajatorul %a lua msurile ne#esare $entru $rotejarea se#uritii &i sntii salariailor! in#lusi% $entru a#ti%itile de $re%enire a ris#urilor $rofesionale! de informare &i $regtire! $re#um &i $entru $unerea "n a$li#are a organi'rii $rote#iei mun#ii &i mijloa#elor ne#esare a#esteia! #u res$e#tarea urmtoarelor $rin#i$ii generale de $re%enire: aA e%itarea ris#urilor( bA e%aluarea ris#urilor #are nu $ot fi e%itate( #A #ombaterea ris#urilor la surs( dA ada$tarea mun#ii la om! "n s$e#ial "n #eea #e $ri%e&te $roie#tarea lo#urilor de mun# &i alegerea e#=i$amentelor &i metodelor de mun# &i de $rodu#ie! "n %ederea atenurii! #u $re#dere! a mun#ii monotone &i a mun#ii re$etiti%e! $re#um &i a redu#erii efe#telor a#estora asu$ra sntii( eA luarea "n #onsiderare a e%oluiei te=ni#ii( fA "nlo#uirea a #eea #e este $eri#ulos #u #eea #e nu este $eri#ulos sau #u #eea #e este mai $uin $eri#ulos( gA $lanifi#area $re%enirii(
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

=A ado$tarea msurilor de $rote#ie #ole#ti% #u $rioritate fa de msurile de $rote#ie indi%idual( iA adu#erea la #uno&tina salariailor a instru#iunilor #ores$un'toare. Art. 12. ? B.A Angajatorul are obligaia s asigure toi salariaii $entru ris# de a##idente de mun# &i boli $rofesionale! "n #ondiiile legii. B,A Angajatorul %a organi'a instruirea $eriodi# a angajailor si "n domeniul se#uritii &i sntii "n mun#. B3A 5odalitile de instruire se stabiles# de #omun a#ord #u re$re'entanii sindi#atului *...........................+. B-A Instruirea "n domeniul se#uritii &i sntii "n mun# este obligatorie "n urmtoarele situaii: aA "n #a'ul noilor angajai( bA "n #a'ul salariailor #are "&i s#=imb lo#ul de mun# sau felul mun#ii( #A "n #a'ul salariailor #are "&i reiau a#ti%itatea du$ o "ntreru$ere mai mare de 0 luni( dA "n situaia "n #are inter%in modifi#ri ale legislaiei "n domeniu. B2A 1o#urile de mun# trebuie s fie organi'ate astfel "n#@t s garante'e se#uritatea &i sntatea salariailor. Art. 13. ? n s#o$ul asigurrii im$li#rii salariailor la elaborarea &i a$li#area de#i'iilor "n domeniul $rote#iei mun#ii! se %a #onstitui Comitetul de securitate i sntate n munc! #e are atribuii s$e#ifi#e $otri%it dis$o'iiilor legale "n %igoare. Art. 14. ? Regulile &i msurile $ri%ind se#uritatea &i sntatea "n mun# %or fi

elaborate #u #onsultarea re$re'entanilor )indi#atului *.......................+( $re#um &i #u Comitetul de se#uritate &i sntate "n mun# &i %or #onstitui Anexe la $re'entul Regulament intern al Angajatorului. Art. 1;. ? Angajatorul are obligaia s asigure a##esul salariailor la ser%i#iul medi#al de medi#in a mun#ii! organi'at #u res$e#tarea dis$o'iiilor legale "n %igoare. I9. REGULI 'RI9IND RES'ECTAREA 'RINCI'IULUI NEDISCRIMIN:RII 8I AL 5NL:TUR:RII /RIC:REI F/RME DE 5NC:LCARE A DEMNIT:II Art. 1<. ? B.A n #adrul relaiilor de mun# fun#ionea' $rin#i$iul egalitii de tratament fa de toi salariaii. B,A 8ri#e dis#riminare dire#t sau indire#t fa de un salariat! ba'at $e #riterii de se ! orientare se ual! #ara#teristi#i geneti#e! %@rst! a$artenen naional! ras! #uloare! etnie! religie! o$iune $oliti#! origine so#ial! =andi#a$! situaie sau res$onsabilitate familial! a$artenen ori a#ti%itate sindi#al! este inter'is. B3A Constituie dis#riminare dire#t a#tele &i fa$tele de e #ludere! deosebire! restri#ie
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

sau $referin! "ntemeiate $e unul sau mai multe dintre #riteriile $re%'ute la alin. B,A! #are au #a s#o$ sau #a efe#t nea#ordarea! restr@ngerea ori "nlturarea re#unoa&terii! folosinei sau e er#itrii dre$turilor $re%'ute "n legislaia mun#ii. B-A Constituie dis#riminare indire#t a#tele &i fa$tele "ntemeiate "n mod a$arent $e alte #riterii de#@t #ele $re%'ute la alin. B,A! dar #are $rodu# efe#tele unei dis#riminri dire#te. Art. 1=. ? B.A 8ri#e salariat #are $restea' o mun# benefi#ia' de #ondiii de mun# ade#%ate a#ti%itii desf&urate! de $rote#ie so#ial! de se#uritate &i sntate "n mun#! $re#um &i de res$e#tarea demnitii &i a #on&tiinei sale! fr ni#io dis#riminare. B,A Tuturor salariailor #are $restea' o mun# le sunt re#unos#ute dre$tul la $lat egal $entru mun# egal! dre$tul la nego#ieri #ole#ti%e! dre$tul la $rote#ia datelor #u #ara#ter $ersonal! $re#um &i dre$tul la $rote#ie "m$otri%a #on#edierilor nelegale. Art. 1>. ? B.A >ste inter'is dis#riminarea $rin utili'area de #tre angajator a unor $ra#ti#i #are de'a%antajea' $ersoanele de un anumit se ! "n legtur #u relaiile de mun#! referitoare la: aA anunarea! organi'area #on#ursurilor sau e amenelor &i sele#ia #andidailor $entru o#u$area $osturilor %a#ante( bA "n#=eierea! sus$endarea! modifi#area &i/sau "n#etarea ra$ortului juridi# de mun# ori de ser%i#iu( #A stabilirea sau modifi#area atribuiilor din fi&a $ostului( dA stabilirea remuneraiei( eA benefi#ii! altele de#@t #ele de natur salarial &i msuri de $rote#ie &i asigurri so#iale( fA informare &i #onsiliere $rofesional! $rograme de iniiere! #alifi#are! $erfe#ionare! s$e#iali'are &i re#alifi#are $rofesional( gA e%aluarea $erformanelor $rofesionale indi%iduale( =A $romo%area $rofesional( iA a$li#area msurilor dis#i$linare( jA dre$tul de aderare la sindi#at &i a##esul la fa#ilitile a#ordate de a#esta( DA ori#e alte #ondiii de $restare a mun#ii! $otri%it legislaiei "n %igoare. B,A )unt e #e$tate de la a$li#area $re%ederilor alin. B.A lit. aA lo#urile de mun# "n #are! datorit naturii sau #ondiiilor $arti#ulare de $restare a mun#ii! $re%'ute de lege! $arti#ularitile de se sunt determinante. Art. 1?. ? B.A Gruirea se ual a unei $ersoane de #tre o alt $ersoan la lo#ul de mun# este #onsiderat dis#riminare du$ #riteriul de se &i este inter'is. B,A Gruirea se ual re$re'int ori#e form de #om$ortament nedorit! #onst@nd "n
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

10

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

#onta#t

fi'i#!

#u%inte!

gesturi

sau

alte

mijloa#e

inde#ente!

materiale

%i'uale

ofensatoare! in%itaii #om$romitoare! #ereri de fa%oruri se uale sau ori#e alt #onduit #u #onotaii se uale! #are afe#tea' demnitatea! integritatea fi'i# &i $si=i# a $ersoanelor la lo#ul de mun#. B3A Constituie dis#riminare du$ #riteriul de se =ruire se ual! a%@nd #a s#o$: aA de a #rea la lo#ul de mun# o atmosfer de intimidare! de ostilitate sau de des#urajare $entru $ersoana afe#tat( bA de a influena negati% situaia $ersoanei angajate "n #eea #e $ri%e&te $romo%area $rofesional! remuneraia sau %eniturile de ori#e natur ori a##esul la formarea &i $erfe#ionarea $rofesional! "n #a'ul refu'ului a#esteia de a a##e$ta un #om$ortament nedorit! #e ine de %iaa se ual. B-A Toi salariaii trebuie s res$e#te regulile de #onduit &i rs$und "n #ondiiile legii $entru "n#l#area a#estora. B2A Angajatorul nu $ermite &i nu %a tolera =ruirea se ual la lo#ul de mun# &i fa#e $ubli# fa$tul # "n#urajea' ra$ortarea tuturor #a'urilor de =ruire se ual! indiferent #ine este ofensatorul! # angajaii #are "n#al# demnitatea $ersonal a altor angajai! $rin ori#e manifestare #onfirmat de =ruire se ual la lo#ul de mun#! %or fi san#ionai dis#i$linar. Art. 2@. ? B.A :ersoana #are se #onsider =ruit se ual %a ra$orta in#identul $rintr/ o $l@ngere "n s#ris! #are %a #onine relatarea detaliat a manifestrii de =ruire se ual la lo#ul de mun#. B,A Angajatorul %a oferi #onsiliere &i asisten %i#timelor a#telor de =ruire se ual! %a #ondu#e in%estigaia "n mod stri#t #onfidenial &i! "n #a'ul #onfirmrii a#tului de =ruire se ual! %a a$li#a msuri dis#i$linare. B3A 1a terminarea in%estigaiei se %a #omuni#a $rilor im$li#ate re'ultatul an#=etei. B-A 8ri#e fel de re$resalii! "n urma unei $l@ngeri de =ruire se ual! at@t "m$otri%a re#lamantului! #@t &i "m$otri%a ori#rei $ersoane #are ajut la in%estigarea #a'ului! %or fi #onsiderate a#te dis#riminatoare &i %or fi san#ionate #onform dis$o'iiilor legale "n %igoare. B2A Gruirea se ual #onstituie &i infra#iune. B0A :otri%it dis$o'iiilor art. ,43 indi#e . din Codul $enal! #u modifi#rile ulterioare! =ruirea unei $ersoane $rin ameninare sau #onstr@ngere! "n s#o$ul de a obine satisfa#ii de natur se ual! de #tre o $ersoan #are abu'ea' de autoritatea sau influena $e #are i/o #onfer fun#ia "nde$linit la lo#ul de mun# se $ede$se&te #u "n#=isoare de la 3 luni la , ani sau #u amend. Art. 21. ? B.A Angajaii au obligaia s fa# eforturi "n %ederea $romo%rii unui #limat normal de mun# "n unitate! #u res$e#tarea $re%ederilor legii! a #ontra#telor #ole#ti%e
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

ori#e #om$ortament definit dre$t

11

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

de mun#! a regulamentului intern! $re#um &i a dre$turilor &i intereselor tuturor salariailor. B,A :entru #rearea &i meninerea unui mediu de lu#ru #are s "n#uraje'e res$e#tarea demnitii fie#rei $ersoane! $ot fi derulate $ro#eduri de soluionare $e #ale amiabil a $l@ngerilor indi%iduale ale salariailor! in#lusi% a #elor $ri%ind #a'urile de %iolen sau =ruire se ual! "n #om$letarea #elor $re%'ute de lege.

9. M:SURI DE 'R/TECIE S/CIAL: REGLEMENTATE DE /.U.G NR. ?</2@@3 Art. 22. ? B.A )alariatele gra%ide! lu'e sau #are al$tea' au obligaia de a se $re'enta la medi#ul de familie $entru eliberarea unui do#ument medi#al #are s le ateste starea. B,A n #a'ul "n #are salariatele nu se $re'int la medi#ul de familie &i nu informea' "n s#ris angajatorul des$re starea lor! a#esta este e onerat de obligaiile sale. Art. 23. ? :entru toate a#ti%itile sus#e$tibile s $re'inte un ris# s$e#ifi# de e $unere la ageni! $ro#edee &i #ondiii de mun#! angajatorul este obligat s e%alue'e anual! $re#um &i la ori#e modifi#are a #ondiiilor de mun# natura! gradul &i durata e $unerii salariatelor "n s#o$ul determinrii ori#rui ris# $entru se#uritatea sau sntatea lor &i ori#rei re$er#usiuni asu$ra sar#inii ori al$trii. Art. 24. ? >%alurile se efe#tuea' de #tre angajator! #u $arti#i$area obligatorie a medi#ului de medi#ina mun#ii! iar re'ultatele lor se #onsemnea' "n ra$oarte s#rise. Art. 2;. ? B.A Angajatorii sunt obligai #a! "n termen de 2 'ile lu#rtoare de la data "nto#mirii ra$ortului! s "nm@ne'e o #o$ie a a#estuia sindi#atului sau re$re'entanilor salariailor. B,A Angajatorii %or informa "n s#ris salariatele asu$ra re'ultatelor e%alurii $ri%ind ris#urile la #are $ot fi su$use la lo#urile lor de mun#. B3A n #a'ul "n #are o salariat #ontest o de#i'ie a angajatorului! sar#ina $robei re%ine a#estuia! el fiind obligat s de$un do%e'ile "n a$rarea sa $@n la $rima 'i de "nfi&are. B-A Ins$e#toratul teritorial de mun# $e a #rui ra' "&i desf&oar a#ti%itatea angajatorul sau! du$ #a'! Agenia Haional a Fun#ionarilor :ubli#i! "n termen de I 'ile de la data $rimirii de#i'iei! are obligaia s emit a%i' #onsultati% #ores$un'tor situaiei #onstatate. B2A Ins$e#toratul teritorial de mun# %a transmite a%i'ul angajatorului! angajatei! $re#um &i sindi#atului sau re$re'entanilor salariailor din unitate. Art. 2<. ? n termen de .4 'ile lu#rtoare de la data la #are angajatorul a fost anunat "n s#ris de #tre o salariat # se afl "n una dintre urmtoarele situaii: gra%id! lu' sau al$tea'! a#esta are obligaia s "n&tiine'e medi#ul de medi#ina mun#ii! $re#um &i ins$e#toratul teritorial de mun# $e a #rui ra' "&i desf&oar a#ti%itatea.
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

12

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

Art. 2=. ? Angajatorul are obligaia s $stre'e #onfidenialitatea asu$ra strii de gra%iditate a salariatei &i nu %a anuna ali angajai de#@t #u a#ordul s#ris al a#esteia &i doar "n interesul bunei desf&urri a $ro#esului de mun#! #@nd starea de gra%iditate nu este %i'ibil. Art. 2>. ? n #a'ul "n #are o salariat desf&oar la lo#ul de mun# o a#ti%itate #are $re'int ris#uri $entru sntatea sau se#uritatea sa ori #u re$er#usiuni asu$ra sar#inii &i al$trii! angajatorul este obligat s "i modifi#e "n mod #ores$un'tor #ondiiile &i/sau orarul de mun# ori! da# nu este $osibil! s o re$arti'e'e la alt lo# de mun# fr ris#uri $entru sntatea sau se#uritatea sa! #onform re#omandrii medi#ului de medi#ina mun#ii sau a medi#ului de familie! #u meninerea %eniturilor salariale. Art. 2?. ? n #a'ul "n #are angajatorul! din moti%e justifi#ate nu le $oate modifi#a lo#ul de mun# salariatele au dre$tul la #on#ediu de ris# maternal. Art. 3@ . ? B.A :entru $rote#ia sntii lor &i a #o$ilului lor! du$ na&tere! salariatele au obligaia de a efe#tua minimum -, de 'ile de #on#ediu $ostnatal. B,A Angajatorii sunt obligai s a#orde salariatelor #are al$tea'! "n #ursul $rogramului de lu#ru! dou $au'e $entru al$tare de #@te o or fie#are! $@n la "m$linirea %@rstei de un an a #o$ilului. n a#este $au'e se in#lude &i tim$ul ne#esar de$lasrii dus/"ntors de la lo#ul "n #are se gse&te #o$ilul. B3A 1a #ererea mamei! $au'ele $entru al$tare %or fi "nlo#uite #u redu#erea duratei normale a tim$ului su de mun# #u dou ore 'ilni#. B-A :au'ele &i redu#erea duratei normale a tim$ului de mun#! a#ordate $entru al$tare! se in#lud "n tim$ul de mun# &i nu diminuea' %eniturile salariale &i sunt su$ortate integral din fondul de salarii al angajatorului. B2A n #a'ul "n #are angajatorul asigur "n #adrul unitii "n#$eri s$e#iale $entru al$tat! a#estea %or "nde$lini #ondiiile de igien #ores$un'toare normelor sanitare "n %igoare. Art. 31. ? B.A )alariata gra%id! #are a ns#ut re#ent &i #are al$tea' nu $oate fi obligat s desf&oare mun# de noa$te. B,A n #a'ul "n #are sntatea a#estor salariate este afe#tat de mun#a de noa$te! angajatorul este obligat #a! $e ba'a soli#itrii s#rise a salariatei! s o transfere la un lo# de mun# de 'i! #u meninerea salariului de ba' brut lunar. B3A )oli#itarea salariatei se "nsoe&te de un do#ument medi#al #are menionea' $erioada "n #are sntatea a#esteia este afe#tat de mun#a de noa$te. B-A n #a'ul "n #are! din moti%e justifi#ate "n mod obie#ti%! transferul nu este $osibil! salariata %a benefi#ia de #on#ediul &i indemni'aia de ris# maternal. Art. 32. ? B.A >ste inter'is angajatorului s dis$un "n#etarea ra$orturilor de mun# sau de ser%i#iu "n #a'ul: / salariatei gra%ide! lu'e sau #are al$tea' din moti%e #are au legtur dire#t #u starea sa( / salariatei #are se afl "n #on#ediu de ris# maternal(
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

13

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

/ salariatei #are se afl "n #on#ediu de maternitate( / salariatei #are se afl "n #on#ediu $entru #re&terea #o$ilului "n %@rst de $@n la , ani! "n #a'ul #o$ilului #u =andi#a$! "n %@rst de $@n la 3 ani( / salariatei #are se afl "n #on#ediu $entru "ngrijirea #o$ilului bolna% "n %@rst de $@n la I ani! "n #a'ul #o$ilului #u =andi#a$! "n %@rst de $@n la .E ani. B,A Interdi#ia #on#edierii salariatei #are se afl "n #on#ediu de ris# maternal se e tinde! o singur dat! #u $@n la 0 luni du$ re%enirea salariatei "n unitate. B3A ;is$o'iiile de #on#ediere menionate nu se $li# "n #a'ul #on#edierii $entru moti%e e#onomi#e #e inter%in #a urmare a reorgani'rii judi#iare sau a falimentului angajatorului. B-A )alariatele ale #ror ra$orturi de mun# sau ra$orturi de ser%i#iu au "n#etat din moti%e $e #are le #onsider #a fiind legate de starea lor! au dre$tul s #onteste de#i'ia angajatorului la instana jude#toreas# #om$etent! "n termen de 34 de 'ile de la data #omuni#rii a#esteia! #onform legii. B2A A#iunea "n justiie a salariatei este s#utit de ta a judi#iar de timbru &i de timbru judi#iar. Art. 33. ? B.A Angajatorul #are a "n#etat ra$ortul de mun# sau de ser%i#iu #u o salariat aflat "n una dintre situaiile menionate mai sus! are obligaia #a! "n termen de I 'ile de la data #omuni#rii a#estei de#i'ii "n s#ris #tre salariat! s transmit o #o$ie a a#estui do#ument sindi#atului sau re$re'entanilor salariailor din unitate! $re#um &i ins$e#torului teritorial de mun# ori! du$ #a'! Ageniei Haionale a Fun#ionarilor :ubli#i. B,A Co$ia de#i'iei se "nsoe&te de #o$iile do#umentelor justifi#ati%e $entru msura luat. Art. 34. ? Re$re'entanii sindi#ali sau re$re'entanii ale&i ai salariailor a%@nd atribuii $ri%ind asigurarea res$e#trii egaliti de &anse "ntre femei &i brbai! desemnai "n ba'a 1egii nr. ,4,/,44, $ri%ind egalitatea de &anse "ntre femei &i brbai! au obligaia de a organi'a semestrial! "n unitile "n #are fun#ionea'! informri $ri%ind $re%ederile 8U.<. nr. F0/,443.

9I. DRE'TURILE 8I /ALIGAIILE ANGABAT/RULUI 8I ALE SALARIAIL/R SECIUNEA 1 OBLIGAIILE ANGAJATORULUI Art. 3;. ? Angajatorului "i re%in! "n $rin#i$al! urmtoarele obligaii: aA s informe'e salariaii asu$ra #ondiiilor de mun# &i asu$ra elementelor #are $ri%es# desf&urarea relaiilor de mun#( bA s asigure $ermanent #ondiiile te=ni#e &i organi'atori#e a%ute "n %edere la elaborarea normelor de mun# &i #ondiiile #ores$un'toare de mun#(
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

14

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

#A s a#orde salariailor toate dre$turile #e de#urg din lege! din #ontra#tul #ole#ti% de mun# a$li#abil &i din #ontra#tele indi%iduale de mun#( dA s #omuni#e $eriodi# salariailor situaia e#onomi# &i finan#iar a unitii( eA s se #onsulte #u re$re'entanii sindi#atului *................................................+ "n $ri%ina de#i'iilor sus#e$tibile s afe#te'e substanial dre$turile &i interesele a#estora( fA s $lteas# toate #ontribuiile &i im$o'itele aflate "n sar#ina sa! $re#um &i s rein &i s %ire'e #ontribuiile &i im$o'itele datorate de salariai! "n #ondiiile legii( gA s "nfiine'e Registrul general de eviden a salariailor &i s o$ere'e "nregistrrile $re%'ute de lege( =A s elibere'e! la #erere! toate do#umentele #are atest #alitatea de salariat a soli#itantului( iA s asigure #onfidenialitatea datelor #u #ara#ter $ersonal ale salariailor. SECIUNEA A II-A OBLIGAIILE SALARIAILOR Art. 3<. ? B.A )alariaii Angajatorului au! "n $rin#i$al! urmtoarele obligaii: aA obligaia de a reali'a norma de mun# sau! du$ #a'! de a "nde$lini atribuiile #e le re%in #onform fi&ei $ostului( bA obligaia de a res$e#ta dis#i$lina mun#ii( #A obligaia de a res$e#ta $re%ederile #u$rinse "n regulamentul intern! "n #ontra#tul #ole#ti% de mun# a$li#abil! $re#um &i "n #ontra#tul indi%idual de mun#( dA obligaia de fidelitate fa de angajator "n e e#utarea atribuiilor de ser%i#iu( eA obligaia de a res$e#ta msurile de se#uritate &i sntate a mun#ii "n unitate( fA obligaia de a res$e#ta se#retul de ser%i#iu( gA alte obligaii $re%'ute de lege sau de #ontra#tele #ole#ti%e de mun# a$li#abile. B,A )alariaii Angajatorului au obligaii $ri%ind: aA reali'area res$onsabil &i la un ni%el ma im de #om$eten a "ndatoririlor de ser%i#iu( bA res$e#tarea #u stri#tee a ordinii &i dis#i$linei la lo#ul de mun#( #A res$e#tarea $rogramului de lu#ru &i folosirea integral &i efi#ient a tim$ului de lu#ru $entru "nde$linirea obligaiilor de ser%i#iu( dA "nsu&irea &i res$e#tarea normelor de mun#! a altor reguli &i instru#iuni stabilite $entru #om$artimentul res$e#ti% sau $entru lo#ul de mun# s$e#ifi# salariatului( eA utili'area res$onsabil &i "n #onformitate #u do#umentaiile te=ni#e a a$araturii! e#=i$amentelor! instalaiilor aflate "n dotarea ser%i#iului/#om$artimentului "n #are "&i desf&oar a#ti%itatea sau la #are au a##es! $re#um &i e $loatarea a#estora "n de$lin siguran( fA res$e#tarea normelor de $rote#ia mun#ii &i a mediului(
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

15

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

gA ridi#area #alifi#rii $rofesionale! fre#%entarea &i absol%irea formelor de $regtire &i $erfe#ionare $rofesional re#omandate! #unoa&terea dis$o'iiilor legale! a normelor &i instru#iunilor $ri%ind a#ti%itatea $e #are o desf&oar( =A obligaia de loialitate fa de Angajator( iA #om$ortarea #ore#t "n #adrul relaiilor de ser%i#iu! res$e#tarea mun#ii #elorlali salariai! asigurarea unui #limat de dis#i$lin! ordine &i bun "nelegere( jA "n&tiinarea fr "nt@r'iere a &efului ierar=i# su$erior "n legtur #u obser%area e istenei unor nereguli! abateri sau li$suri "n a#ti%itatea de la lo#ul de mun#! &i a#ionarea $entru diminuarea efe#telor a#estora &i $entru $re%enirea situaiilor #are $un "n $eri#ol %iaa $ersoanelor sau $rejudi#ierea $atrimoniului Angajatorului( DA res$e#tarea regulilor de a##es "n $erimetrul Angajatorului &i $osedarea legitimaiei de ser%i#iu "n stare de %alabilitate( lA anunarea &efului ierar=i# de "ndat! $rin ori#e mijlo#! #u $ri%ire la im$osibilitatea $re'entrii la ser%i#iu Bboal! situaii fortuiteA( mA $strarea se#retului de ser%i#iu( nA $arti#i$area la e%alurile $eriodi#e reali'ate de #$tre Angajator( oA e%idena! ra$ortarea &i autoe%aluarea a#ti%itii $rofesionale! #onform $ro#edurii &i #riteriilor elaborate de #ondu#erea Angajatorului &i #u res$e#tarea dis$o'iiilor legale "n %igoare( $A res$e#tarea &i "nde$linirea dis$o'iiilor #u$rinse "n #ontra#tele de furni'are ser%i#ii medi#ale &i "n ori#e alte #ontra#te "n #are salariaii au atribuii de reali'are a unor a#ti%iti( rA "nde$linirea! tem$orar sau $ermanent! a sar#inilor de ser%i#iu su$limentare stabilite de #ondu#erea Angajatorului $entru buna desf&urare a a#ti%itii. Art. 3=. ? B.A Fie#are salariat are datoria s semnale'e imediat situaiile obser%ate de in#endiu! inundaie sau ori#e situaii "n #are se $ot $rodu#e deteriorri sau distrugeri! in#lusi% obser%area unor #olete sau obie#te uitate sau sus$e#te! $re#um &i neregulile $otenial generatoare de astfel de situaii &i s a#ione'e! du$ #a'! $entru re'ol%area a#estora &i $entru diminuarea efe#telor lor negati%e. B,A )alariaii #are $ot a#iona "n astfel de situaii au obligaia de a o fa#e "n tim$ul #el mai s#urt $osibil. Art. 3>. ? n situaii deosebite! determinate de ne#esitatea bunei fun#ionri a Angajatorului! fie#are salariat are obligaia de a $arti#i$a! indiferent de fun#ia sau de $ostul $e #are "l o#u$! la e e#utarea ori#ror lu#rri &i la luarea tuturor msurilor #erute de ne%oile Angajatorului. SECIUNEA A III-A DREPTURILE SALARIAILOR
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

16

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

Art. 3?. ? )alariaii Angajatorului au! "n $rin#i$al! urmtoarele dre$turi: aA dre$tul la salari'are $entru mun#a de$us( bA dre$tul la re$aus 'ilni# &i s$tm@nal( #A dre$tul la #on#ediu de odi=n anual( dA dre$tul la egalitate de &anse &i de tratament( eA dre$tul la demnitate "n mun#( fA dre$tul la se#uritate &i sntate "n mun#( gA dre$tul la a##es la formarea $rofesional( =A dre$tul la informare &i #onsultare( iA dre$tul de a lua $arte la determinarea &i ameliorarea #ondiiilor de mun# &i a mediului de mun#( jA dre$tul la $rote#ie "n #a' de #on#ediere( DA dre$tul la nego#iere #ole#ti% &i indi%idual( lA dre$tul de a $arti#i$a la a#iuni #ole#ti%e( mA dre$tul de a #onstitui sau de a adera la un sindi#at( nA alte dre$turi $re%'ute de lege sau de #ontra#tele #ole#ti%e de mun# a$li#abile. Art. 4@. ? ;re$turile salariailor %or fi a#ordate &i e er#itate #u res$e#tarea dis$o'iiilor legale "n %igoare. SECIUNEA A IV-A DREPTURILE ANGAJATORULUI Art. 41. ? Angajatorul are! "n $rin#i$al! urmtoarele dre$turi: aA s stabileas# organi'area &i fun#ionarea unitii( bA s stabileas# atribuiile #ores$un'toare $entru fie#are salariat! "n #ondiiile legii( #A s dea dis$o'iii #u #ara#ter obligatoriu $entru salariat! sub re'er%a legalitii lor( dA s e er#ite #ontrolul asu$ra modului de "nde$linire a sar#inilor de ser%i#iu( eA s #onstate s%@r&irea $otri%it abaterilor dis#i$linare #ole#ti% &i de s a$li#e mun# san#iunile a$li#abil &i #ores$un'toare! legii! #ontra#tului

regulamentului intern( fA s stabileas# obie#ti%ele de $erforman indi%idual! $re#um &i #riteriile de e%aluare a reali'rii a#estora. SECIUNEA A V-A ORGANIZAREA TIMPULUI DE MUNC Art. 42. ? B.A Tim$ul de mun# re$re'int tim$ul $e #are salariatul "l folose&te $entru "nde$linirea sar#inilor de mun#.
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

17

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

B,A :entru salariaii angajai #u norm "ntreag durata normal a tim$ului de mun# este de E ore $e 'i &i de -4 de ore $e s$tm@n. B3A n #a'ul tinerilor "n %@rst de $@n la .E ani durata tim$ului de mun# este de 0 ore $e 'i &i de 34 de ore $e s$tm@n. B-A Re$arti'area tim$ului de mun# "n #adrul s$tm@nii este! de regul! uniform! de E ore $e 'i tim$ de 2 'ile! #u dou 'ile de re$aus. B2A ;urata ma im legal a tim$ului de mun# nu $oate de$&i -E de ore $e s$tm@n! in#lusi% orele su$limentare. B0A C@nd mun#a se efe#tuea' "n s#=imburi! durata tim$ului de mun# %a $utea fi $relungit $este E ore $e 'i &i $este -E de ore $e s$tm@n! #u #ondiia #a media orelor de mun#! #al#ulat $e o $erioad ma im de - luni! s nu de$&eas# E ore $e 'i sau -E de ore $e s$tm@n. Art. 43. ? B.A 5odul #on#ret de stabilire a $rogramului de lu#ru inegal "n #adrul s$tm@nii de lu#ru de -4 de ore! $re#um &i "n #adrul s$tm@nii de lu#ru #om$rimate este $re%'ut "n Ane*a nr. 1 la $re'entul Regulament intern. B,A ;erogrile indi%iduale de la a#est $rogram $ot fi a$robate numai de #ondu#erea Angajatorului. B3A :rogramul de lu#ru inegal $oate fun#iona numai da# este s$e#ifi#at e $res "n #ontra#tul indi%idual de mun#. B-A :rogramul de mun# &i modul de re$arti'are a a#estuia $e 'ile sunt aduse la #uno&tin salariailor &i sunt afi&ate la sediul angajatorului. Art. 44. ? B.A Angajatorul $oate stabili $rograme indi%iduali'ate de mun#! #u a#ordul sau la soli#itarea salariailor. B,A :rogramele indi%iduali'ate de mun# $resu$un un mod de organi'are fle ibil a tim$ului de mun#. B3A ;urata 'ilni# a tim$ului de mun# este "m$rit "n dou $erioade: o $erioad fi "n #are $ersonalul se afl simultan la lo#ul de mun# &i o $erioad %ariabil! mobil! "n #are salariatul "&i alege orele de sosire &i de $le#are! #u res$e#tarea tim$ului de mun# 'ilni#. B-A :rogramul indi%iduali'at de mun# $oate fun#iona numai #u res$e#tarea dis$o'iiilor art. .., &i ..- din Codul mun#ii. Art. 4;. ? B.A Angajatorul %a ine e%idena orelor de mun# $restate de fie#are salariat &i %a su$une #ontrolului ins$e#iei mun#ii a#east e%iden ori de #@te ori este soli#itat. B,A )alariaii au obligaia de a semna #ondi#a de $re'en la "n#e$erea &i la sf@r&itul $rogramului de lu#ru. B3A nt@r'ierile sau $le#rile de la $rogram se $ot fa#e numai $e ba' de bilete de
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

18

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

%oie! #are %or fi menionate "n #ondi#a de $re'en. n a#east #ondi# %or mai fi menionate re#u$errile! "n%oirile "n interes $ersonal! $re#um &i situaiile de #on#ediu de odi=n! #on#ediu medi#al &i delegaie. SECIUNEA A VI-A TIMPUL DE ODIHN I ALTE CONCEDII Art. 4<. ? B.A )alariaii au dre$tul la #on#ediu de odi=n anual $ltit. B,A ;urata minim a #on#ediului de odi=n anual este de ,. de 'ile lu#rtoare. B3A ;urata efe#ti% a #on#ediului de odi=n anual este stabilit "n Ane*a nr. 2 la $re'entul Regulament intern &i se a#ord $ro$orional #u a#ti%itatea $restat "ntr/un an #alendaristi#. B-A )rbtorile legale "n #are nu se lu#rea'! $re#um &i 'ilele libere $ltite nu sunt in#luse "n durata #on#ediului de odi=n anual. B2A ;urata #on#ediului de odi=n anual $entru salariaii #u #ontra#t indi%idual de mun# #u tim$ $arial se a#ord $ro$orional #u tim$ul efe#ti% lu#rat. Art. 4=. ? B.A Con#ediul de odi=n se efe#tuea' "n fie#are an. B,A :rin e #e$ie de la $re%ederile alin. B.A! efe#tuarea #on#ediului "n anul urmtor este $ermis numai "n #a'urile e $res $re%'ute de lege sau "n #a'urile $re%'ute "n #ontra#tul #ole#ti% de mun# a$li#abil. B3A >fe#tuarea #on#ediului de odi=n se reali'ea' "n ba'a unei $rogramri #ole#ti%e sau indi%iduale! "nto#mite $@n la sf@r&itul anului #alendaristi#! $entru anul urmtor! stabilite de angajator #u #onsultarea re$re'entanilor )indi#atului *..............................+! $entru $rogramrile #ole#ti%e! ori #u #onsultarea salariatului! $entru $rogramrile indi%iduale. B-A :rin $rogramrile #ole#ti%e se $ot stabili $erioade de #on#ediu #are nu $ot fi mai mi#i de 3 luni $e #ategorii de $ersonal sau lo#uri de mun#. B2A :rin $rogramare indi%idual se $oate stabili data efe#turii #on#ediului sau! du$ #a'! $erioada "n #are salariatul are dre$tul de a efe#tua #on#ediul! $erioad #are nu $oate fi mai mare de 3 luni. B0A n #adrul $erioadelor de #on#ediu stabilite #onform alin. B,A &i B3A! salariatul $oate soli#ita efe#tuarea #on#ediului #u #el $uin 04 de 'ile anterioare efe#turii a#estuia. BIA n #a'ul "n #are $rogramarea #on#ediilor se fa#e fra#ionat! angajatorul este obligat s stabileas# $rogramarea astfel "n#@t fie#are salariat s efe#tue'e "ntr/un an #alendaristi# #el $uin .4 'ile lu#rtoare de #on#ediu ne"ntreru$t. BEA Com$ensarea "n bani a #on#ediului de odi=n neefe#tuat este $ermis numai "n #a'ul "n#etrii #ontra#tului indi%idual de mun#. Art. 4>. ? B.A :entru $erioada #on#ediului de odi=n salariatul benefi#ia' de o
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

19

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

indemni'aie de #on#ediu #al#ulat $otri%it dis$o'iiilor legale "n %igoare. B,A Indemni'aia de #on#ediu de odi=n se $lte&te de #tre angajator #u #el $uin 2 'ile lu#rtoare "nainte de $le#area "n #on#ediu. Art. 4?. ? B.A Con#ediul de odi=n $oate fi "ntreru$t! la #ererea salariatului! $entru moti%e obie#ti%e. B,A Angajatorul $oate re#=ema salariatul din #on#ediul de odi=n "n #a' de for major sau $entru interese urgente #are im$un $re'ena salariatului la lo#ul de mun#! #u obligaia de a su$orta toate #=eltuielile salariatului &i ale familiei sale! ne#esare "n %ederea re%enirii la lo#ul de mun#! $re#um &i e%entualele $rejudi#ii suferite de a#esta #a urmare a "ntreru$erii #on#ediului de odi=n. Art. ;@. ? B.A n #a'ul unor e%enimente familiale deosebite! salariaii au dre$tul la 'ile libere $ltite! #are nu se in#lud "n durata #on#ediului de odi=n. B,A )alariaii au dre$tul la 'ile libere $ltite $entru e%enimente deosebite "n familie sau $entru alte situaii! du$ #um urmea': aA #storia salariatului ? 2 'ile( bA #storia unui #o$il ? , 'ile( #A na&terea unui #o$il ? 2 'ile J .4 'ile da# a urmat un #urs de $ueri#ultur( dA de#esul soului! #o$ilului! $rinilor! so#rilor ? 3 'ile( eA de#esul buni#ilor! frailor! surorilor ? . 'i( fA donatorii de s@nge ? #onform legii( gA la s#=imbarea lo#ului de mun# "n #adrul a#eleia&i uniti! #u mutarea domi#iliului "n alt lo#alitate ? 2 'ile. B3A :entru re'ol%area unor situaii $ersonale! salariaii au dre$tul la #on#ediu fr $lat de ma imum F4 de 'ile #u a$robarea #ondu#erii unitii &i #u re'er%area $ostului "n #ondiiile dis$o'iiilor legale "n %igoare. Art. ;1. ? B.A Re$ausul s$tm@nal se a#ord "n dou 'ile #onse#uti%e! de regul s@mbta &i dumini#a sau "n alte 'ile! "n #a'ul "n #are re$ausul "n 'ilele de s@mbt &i dumini# ar $rejudi#ia interesul $ubli# sau desf&urarea normal a a#ti%itii unitii. B,A n #a'ul unor lu#rri urgente! a #ror e e#utare imediat este ne#esar $entru organi'area unor msuri de sal%are a $ersoanelor sau bunurilor angajatorului! $entru e%itarea unor a##idente iminente sau $entru "nlturarea efe#telor $e #are a#este a##idente le/au $rodus asu$ra materialelor! instalaiilor sau #ldirilor unitii! re$ausul s$tm@nal $oate fi sus$endat $entru $ersonalul ne#esar "n %ederea e e#utrii a#estor lu#rri. B,A Com$ensaiile a#ordate salariailor $entru modifi#area/sus$endarea re$ausului s$tm@nal sunt $otri%it dis$o'iiilor legale "n %igoare. Art. ;2. ? B.A Kilele de srbtoare legal "n #are nu se lu#rea' sunt:
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

20

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

? . &i , ianuarie( ? $rima &i a doua 'i de :a&ti( ? . mai( ? $rima &i a doua 'i de Rusalii( ? .2 august ? Adormirea 5ai#ii ;omnului( ? . de#embrie( ? $rima &i a doua 'i de Cr#iun( ? , 'ile $entru fie#are dintre #ele dou srbtori religioase anuale! de#larate astfel de #ultele religioase legale! altele de#@t #ele #re&tine! $entru $ersoanele a$arin@nd a#estora. B,A A#ordarea 'ilelor libere se fa#e de #tre angajator. B3A n #a'ul "n #are! din moti%e justifi#ate! nu se a#ord 'ile libere! salariaii benefi#ia'! $entru mun#a $restat "n 'ilele de srbtoare legal! de un s$or la salariul de ba' $otri%it dis$o'iiilor legale "n %igoare. Art. ;3. ? B.A )alariaii au dre$tul s benefi#ie'e! la #erere! de #on#edii #u sau fr $lat! $entru formare $rofesional. B,A Con#ediile fr $lat $entru formare $rofesional se a#ord la soli#itarea salariatului! $e $erioada formrii $rofesionale $e #are salariatul o urmea' din iniiati%a sa. B3A Angajatorul $oate res$inge soli#itarea salariatului numai da# absena salariatului ar $rejudi#ia gra% desf&urarea a#ti%itii. B-A Cererea de #on#ediu fr $lat $entru formare $rofesional trebuie s fie "naintat angajatorului #u #el $uin o lun "nainte de efe#tuarea a#estuia &i trebuie s $re#i'e'e data de "n#e$ere a stagiului de formare $rofesional! domeniul &i durata a#estuia! $re#um &i denumirea instituiei de formare $rofesional. B2A >fe#tuarea #on#ediului fr $lat $entru formare $rofesional se $oate reali'a &i fra#ionat "n #ursul unui an #alendaristi#! $entru susinerea e amenelor de absol%ire a unor forme de "n%m@nt sau $entru susinerea e amenelor de $romo%are "n anul urmtor "n #adrul instituiilor de "n%m@nt su$erior! #u res$e#tarea dis$o'iiilor legale "n %igoare. SECIUNEA A VII-A SALARIZAREA Art. ;4. ? B.A )alariul re$re'int #ontra$restaia mun#ii de$use de salariat "n ba'a #ontra#tului indi%idual de mun# &i #u$rinde salariul de ba'! indemni'aiile! s$orurile! $re#um &i alte adaosuri. B,A :entru mun#a $restat "n ba'a #ontra#tului indi%idual de mun#! fie#are salariat are dre$tul la un salariu e $rimat "n bani! #are se stabile&te #u res$e#tarea
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

21

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

dis$o'iiilor legale "n %igoare! $rin nego#ieri #ole#ti%e &i indi%iduale. B3A Angajatorul nu $oate nego#ia &i stabili salarii de ba' $rin #ontra#tul indi%idual de mun# sub salariul de ba' minim brut orar $e ar. B-A 1a stabilirea &i la a#ordarea salariului este inter'is ori#e dis#riminare $e #riterii de se ! orientare se ual! #ara#teristi#i geneti#e! %@rst! a$artenen naional! ras! #uloare! etnie! religie! o$iune $oliti#! origine so#ial! =andi#a$! situaie sau res$onsabilitate familial! a$artenen ori a#ti%itate sindi#al. B2A )alariul este #onfidenial! angajatorul a%@nd obligaia de a lua msurile ne#esare $entru asigurarea #onfidenialitii. Art. ;;. ? B.A )alariul se $lte&te "n bani #el $uin o dat $e lun! la data stabilit "n #ontra#tul indi%idual de mun#. B,A )alariul se $lte&te dire#t titularului sau $ersoanei "m$uterni#ite de a#esta. B3A :lata salariului se do%ede&te $rin semnarea statelor de $lat! $re#um &i $rin ori#e alte do#umente justifi#ati%e #are demonstrea' efe#tuarea $lii #tre salariatul "ndre$tit. B-A n #a' de de#es al salariatului! dre$turile salariale datorate $@n la data de#esului sunt $ltite! "n ordine! soului su$ra%ieuitor! #o$iilor majori ai defun#tului sau $rinilor a#estuia! altor mo&tenitori! "n #ondiiile dre$tului #omun. Art. ;<. ? B.A Hi#io reinere din salariu nu $oate fi o$erat! "n afara #a'urilor &i #ondiiilor $re%'ute de lege. B,A Reinerile #u titlu de daune #au'ate angajatorului nu $ot fi efe#tuate de#@t da# datoria salariatului este s#adent! li#=id &i e igibil &i a fost #onstatat #a atare $rintr/o =otr@re jude#toreas# definiti% &i ire%o#abil. B3A n #a'ul $luralitii de #reditori ai salariatului %a fi res$e#tat urmtoarea ordine: aA obligaiile de "ntreinere! #onform Codului familiei( bA #ontribuiile &i im$o'itele datorate #tre stat( #A daunele #au'ate $ro$rietii $ubli#e $rin fa$te ili#ite( dA a#o$erirea altor datorii. B-A Reinerile din salariu #umulate nu $ot de$&i "n fie#are lun jumtate din salariul net. SECIUNEA A VIII-A ACCESUL N PERIMETRUL ANGAJATORULUI Art. ;=. ? B.A A##esul salariailor "n $erimetrul Angajatorului se fa#e $e ba' de legitimaie de ser%i#iu! eliberat &i %i'at de #ondu#erea a#estuia. B,A A##esul salariailor "n afara $rogramului normal de lu#ru este $ermis numai #u a$robarea #ondu#erii unitii! $e ba'a a%i'ului &efilor ser%i#iilor &i #om$artimentelor
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

22

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

fun#ionale din #are fa# $arte salariaii. B3A A#ti%itile "n afara $rogramului normal de lu#ru $ot fi efe#tuate numai "n 'ilele de lu#ru! "n inter%alul 0 ? ,,. > #e$ii de la a#east regul se $ot obine $e referate justifi#ati%e! "n #are se $re#i'ea' salariaii im$li#ai &i $erioada de tim$ soli#itat. Art. ;>. ? B.A A##esul $ersoanelor strine este $ermis numai da# a#estea $osed ordine de de$lasare #ores$un'toare sau sunt #olaboratori ai Angajatorului ori membri de familie ai salariailor. B,A A##esul delegailor este %alabil numai $entru #om$artimentul la #are reiese # au interes de ser%i#iu &i $e durata $rogramului normal de lu#ru. Com$artimentul #are $rime&te delegai are rs$underea $entru "nsoirea delegatului "n s$aiile Angajatorului. Art. ;?. ? )alariaii au obligaia s $redea legitimaia de ser%i#iu la "n#etarea #ontra#tului indi%idual de mun#. 9II. 'R/CEDURA DE S/LUI/NARE A CERERIL/R SAU RECLAMAIIL/R INDI9IDUALE ALE SALARIAIL/R Art. <@. ? B.A )alariaii au dre$tul s adrese'e #ondu#erii Angajatorului! "n s#ris! $etiii indi%iduale! dar numai "n legtur #u $roblemele $ro$rii a$rute la lo#ul de mun# &i "n a#ti%itatea desf&urat. B,A :rin $etiie se "nelege ori#e #erere sau re#lamaie indi%idual $e #are un salariat o adresea' #ondu#erii Angajatorului "n #ondiiile legii &i ale regulamentului intern. B3A :etiiilor anonime nu li se %a da #urs! a#estea urm@nd a fi #lasate. Art. <1. ? B.A Cererile sau re#lamaiile se adresea' re$re'entantului legal al Angajatorului &i se "nregistrea' la se#retariat/Registratur. B,A n #a'ul "n #are $roblemele sesi'ate "n #erere sau "n re#lamaie ne#esit o #er#etare mai amnunit! re$re'entantul legal al Angajatorului nume&te o $ersoan sau o #omisie #are s %erifi#e realitatea lor. B3A n urma %erifi#rii Angajatorului! $ersoana sau #omisia numit "nto#me&te un referat #u #onstatri! #on#lu'ii &i $ro$uneri &i "l su$une a$robrii re$re'entantului legal al Angajatorului. B-A Re$re'entantul legal al Angajatorului este obligat s #omuni#e salariatului rs$unsul "n termen de 34 de 'ile de la data de$unerii #ererii sau a re#lamaiei. B2A n situaia "n #are as$e#tele sesi'ate $rin #erere sau re#lamaie ne#esit o #er#etare mai amnunit! re$re'entantul legal al Angajatorului $oate $relungi termenul #u #el mult .2 'ile.

www.LegislatiaMuncii.ro

www.PortalCodulMuncii.ro

23

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

Art. <2. ? B.A )alariaii nu $ot formula dou $etiii $ri%itoare la a#eea&i $roblem. B,A n #a'ul "n #are un salariat adresea' "n a#eea&i $erioad de tim$ dou sau mai multe $etiii #u a#ela&i obie#t! a#estea se %or #one a! salariatul urm@nd s $rimeas# un singur rs$uns. B3A ;a# du$ trimiterea rs$unsului se $rime&te o nou $etiie #u a#ela&i #oninut sau #are $ri%e&te a#eea&i $roblem! a#estea se #lasea'! f#@ndu/se meniune # s/a %erifi#at &i i s/a dat deja un rs$uns $etiionarului. Art. <3. ? B.A )alariaii &i Angajatorul au obligaia s soluione'e #onfli#tele de mun# $rin bun "nelegere sau $rin $ro#edurile stabilite de dis$o'iiile legale "n %igoare. B,A :ro#edura de soluionare a #onfli#telor de mun# este $otri%it dis$o'iiilor 1egii nr. 0,/,4...

9III.

REGULI

C/NCRETE

'RI9IND

DISCI'LINA

MUNCII

5N

CADRUL

ANGABAT/RULUI Art. <4. ? B.A Angajatorul dis$une de $rerogati% dis#i$linar! a%@nd dre$tul de a a$li#a! $otri%it legii! san#iuni dis#i$linare salariailor si ori de #@te ori #onstat # a#e&tia au s%@r&it o abatere dis#i$linar. B,A Abaterea dis#i$linar este o fa$t "n legtur #u mun#a &i #are #onst "ntr/o a#iune sau ina#iune s%@r&it #u %ino%ie de #tre salariat! $rin #are a#esta a "n#l#at normele legale! regulamentul intern! #ontra#tul indi%idual de mun# sau #ontra#tul #ole#ti% de mun# a$li#abil! ordinele &i dis$o'iiile legale ale #ondu#torilor ierar=i#i. Art. <;. ? )unt inter'ise: a) $re'entarea la ser%i#iu "n stare de ebrietate sau oboseal "naintat! introdu#erea sau #onsumul de buturi al#ooli#e! $ra#ti#area de a#ti%iti #are #ontra%in atribuiilor de ser%i#iu sau #are $erturb a#ti%itatea altor salariai( b) neres$e#tarea $rogramului de lu#ru! "nt@r'ierea sau absentarea nemoti%at( c) $rsirea lo#ului de mun# "n tim$ul $rogramului de lu#ru fr a$robare sau $entru alte interese de#@t #ele ale Angajatorului( d) e e#utarea "n tim$ul $rogramului a unor lu#rri $ersonale ori strine interesului Angajatorului( e) s#oaterea din unitate! $rin ori#e mijloa#e! a ori#ror bunuri &i do#umente a$arin@nd a#esteia! fr a#ordul s#ris al #ondu#erii Angajatorului( f) "nstrinarea ori#ror bunuri date "n folosin! $strare sau de u' #omun! $re#um &i deteriorarea fun#ional &i #alitati% sau des#om$letarea a#estora! #a re'ultat al unor utili'ri ori mane%rri ne#ores$un'toare(
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

24

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

g) folosirea "n s#o$uri $ersonale! adu#erea la #uno&tin $e ori#e #ale sau #o$ierea $entru alii! fr a$robarea s#ris a #ondu#erii! a unor do#umente sau informaii $ri%ind a#ti%itatea Angajatorului sau a datelor s$e#ifi#ate "n fi&ele sau dosarele $ersonale ale angajailor( h) $restarea ori#rei a#ti%iti remunerate sau neremunerate! "n tim$ul orelor de $rogram sau "n tim$ul liber / "n benefi#iul unui #on#urent dire#t sau indire#t al Angajatorului( i) efe#tuarea de meniuni! &tersturi! re#tifi#ri sau semnarea $entru alt salariat "n #ondi#a de $re'en( j) atitudinea ne#ores$un'toare fa de #eilali angajai! fa de managementul unitii sau fa de #lieni B#onduita ne#i%ili'at! insulta! #alomnia! $urtarea abu'i%! lo%irea &i %tmarea integritii #or$orale sau a sntiiA( k) #omiterea de fa$te #are ar $utea $une "n $eri#ol sigurana Angajatorului! a $ro$riei $ersoane sau a #olegilor( l) manifestri de natur a adu#e atingere imaginii Angajatorului( m) folosirea "n s#o$uri $ersonale a auto%e=i#ulelor Angajatorului! a ori#ror materiale! mijloa#e fi e sau materii $rime ale a#estuia( n) fumatul "n s$aiile $ubli#e "n#=ise! #onform 1egii nr. 3-F/,44, #u modifi#rile ulterioare. Fumatul este $ermis "n s$aii s$e#ial amenajate $entru fumat! #u res$e#tarea urmtoarelor #ondiii obligatorii: / s fie #onstruite astfel "n#@t s deser%eas# doar fumatul &i s nu $ermit $trunderea aerului %i#iat "n s$aiile $ubli#e "n#=ise( / s fie %entilate #ores$un'tor! astfel "n#@t ni%elul no elor s fie sub ni%elurile ma ime admise. o) organi'area de "ntruniri "n $erimetrul unitii fr a$robarea $realabil a #ondu#erii( p) introdu#erea! rs$@ndirea sau afi&area "n interiorul instituiei a unor anunuri! afi&e! do#umente et#. fr a$robarea #ondu#erii Angajatorului( q) $ro$aganda $arti'an unui #urent sau $artid $oliti#. Art. <<. ? B.A n#l#area #u %ino%ie de #tre salariai a obligaiilor lor de ser%i#iu! in#lusi% a normelor de #om$ortare "n unitate #onstituie abatere dis#i$linar &i se san#ionea' #a atare! indiferent de fun#ia sau $ostul $e #are "l o#u$ $ersoana #are a s%@r&it fa$ta. B,A Constituie abatere dis#i$linar &i se san#ionea' "n#l#area #u %ino%ie de #tre salariai a obligaiilor lor de ser%i#iu $re%'ute de dis$o'iiile legale "n %igoare! obligaiile de ser%i#iu stabilite "n #ontra#tele indi%iduale de mun#! "n fi&a $ostului! "n Regulamentul intern B"n s$e#ial art. ,3/,2 &i interdi#iile $re%'ute de art. 2,A sau #ontra#tul #ole#ti% de mun# a$li#abil! ori de ordinele &i dis$o'iiile legale ale #ondu#torilor ierar=i#i.
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

25

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

I7. AAATERILE DISCI'LINARE 8I SANCIUNILE A'LICAAILE Art. <=. ? B.A )an#iunile dis#i$linare $e #are le $oate a$li#a angajatorul "n #a'ul "n #are salariatul s%@r&e&te o abatere dis#i$linar sunt: aA a%ertismentul s#ris( bA retrogradarea din fun#ie! #u a#ordarea salariului #ores$un'tor fun#iei "n #are s/a dis$us retrogradarea! $entru o durat #e nu $oate de$&i 04 de 'ile( #A redu#erea salariului de ba' $e o durat de . ? 3 luni #u 2 ? .4L( dA redu#erea salariului de ba' &i/sau! du$ #a'! &i a indemni'aiei de #ondu#ere $e o $erioad de . ? 3 luni #u 2 ? .4L( eA desfa#erea dis#i$linar a #ontra#tului indi%idual de mun#. B,A Amen'ile dis#i$linare sunt inter'ise. B3A :entru a#eea&i abatere dis#i$linar se $oate a$li#a numai o singur san#iune. 7. REGULI REFERIT/ARE LA 'R/CEDURA DISCI'LINAR: Art. <>. ? B.A Ca urmare a sesi'rii #ondu#erii Angajatorului #u $ri%ire la s%@r&irea unei abateri dis#i$linare sau a #onstatrii "n#l#rii de #tre un salariat a normelor legale! Regulamentului intern! #ontra#tului indi%idual de mun# sau #ontra#tului #ole#ti% de mun# a$li#abil! ordinelor &i dis$o'iiilor legale ale #ondu#torilor ierar=i#i! ................................. al Angajatorului sau $ersoana "m$uterni#it de a#esta %a dis$une efe#tuarea #er#etri dis#i$linare $realabile! numind o $ersoan sau o #omisie "n a#est sens. ;in #omisie %a fa#e $arte fr dre$t de %ot! "n #alitate de obser%ator! &i un re$re'entant al organi'aiei sindi#ale al #rui membru este salariatul #er#etat. B,A )ub san#iunea nulitii absolute! ni#io san#iune nu $oate fi dis$us "nainte de efe#tuarea unei #er#etri dis#i$linare $realabile. B3A n %ederea desf&urrii #er#etrii dis#i$linare $realabile! salariatul %a fi #on%o#at "n s#ris de $ersoana/#omisia "m$uterni#it de #tre angajator s reali'e'e #er#etarea dis#i$linar $realabil! $re#i'@ndu/se obie#tul! data! ora &i lo#ul "ntre%ederii. Comisia "l %a #on%o#a "n s#ris $e salariatul #er#etat! #u #el $uin 2 'ile lu#rtoare "nainte. B-A He$re'entarea salariatului la #on%o#area f#ut "n #ondiiile $re%'ute la alin. B,A fr un moti% obie#ti% d dre$tul angajatorului s dis$un san#ionarea! fr efe#tuarea #er#etrii dis#i$linare $realabile. B2A n #ursul #er#etrii dis#i$linare $realabile salariatul are dre$tul s formule'e &i s susin toate a$rrile "n fa%oarea sa &i s ofere $ersoanei "m$uterni#ite s reali'e'e #er#etarea dis#i$linar $realabil toate $robele &i moti%aiile $e #are le #onsider ne#esare! $re#um &i dre$tul s fie asistat! la #ererea sa! de #tre un re$re'entant al sindi#atului al #rui membru este.
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

26

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

)alariatul are dre$tul s #unoas# toate a#tele &i fa$tele #er#etrii &i s soli#ite "n a$rare $robele $e #are le #onsider ne#esare. Comisia numit $entru efe#tuarea #er#etrii dis#i$linare $realabile are obligaia de a lua o not s#ris de la salariatul as#ultat! not "n #are se %a $re#i'a $o'iia salariatului fa de fa$ta $e #are a #omis/o &i "m$rejurrile in%o#ate "n a$rarea sa. B0A Cer#etarea dis#i$linar $realabil im$une stabilirea urmtoarelor as$e#te: aA "m$rejurrile "n #are fa$ta a fost s%@r&it( bA gradul de %ino%ie a salariatului( #A #onse#inele abaterii dis#i$linare( dA #om$ortarea general "n ser%i#iu a salariatului( eA e%entualele san#iuni dis#i$linare suferite anterior de #tre a#esta. BIA 1a finali'area #er#etrii dis#i$linare $realabile! $ersoana/#omisia numit "n a#est sens %a "nto#mi un $ro#es/%erbal de #onstatare! #are trebuie s #u$rind: indi#area subie#tului abaterii dis#i$linare! des#rierea fa$tei! des#rierea modului "n #are s/a desf&urat #er#etarea dis#i$linar $realabil &i as#ultarea salariatului! $re'entarea #ondiiilor &i "m$rejurrilor "n #are fa$ta a fost s%@r&it! $re'entarea #onse#inelor abaterii dis#i$linare! a #om$ortrii generale "n ser%i#iu a salariatului &i a e%entualelor san#iuni dis#i$linare suferite anterior de #tre salariat! stabilirea gradului de %ino%ie a salariatului! $robele administrate &i $ro$unerile $ersoanei/#omisiei "m$uterni#ite de #tre Angajator s reali'e'e #er#etarea dis#i$linar $realabil de #lasare a #au'ei sau de san#ionare dis#i$linar a salariatului. 1u#rrile #omisiei de dis#i$lin se #onsemnea' "ntr/un registru de $ro#ese/%erbale. Art. <?. ? B.A n ba'a $ro$unerii #omisiei de dis#i$lin! Angajatorul %a emite de#i'ia de san#ionare. B,A Angajatorul stabile&te san#iunea dis#i$linar a$li#abil "n ra$ort #u gra%itatea abaterii dis#i$linare s%@r&ite de salariat! a%@ndu/se "n %edere urmtoarele: aA "m$rejurrile "n #are fa$ta a fost s%@r&it( bA gradul de %ino%ie a salariatului( #A #onse#inele abaterii dis#i$linare( dA #om$ortarea general "n ser%i#iu a salariatului( eA e%entualele san#iuni dis#i$linare suferite anterior de #tre a#esta. B3A Angajatorul dis$une a$li#area san#iunii dis#i$linare $rintr/o de#i'ie emis "n form s#ris! "n termen de 34 de 'ile #alendaristi#e de la data lurii la #uno&tin des$re s%@r&irea abaterii dis#i$linare! dar nu mai t@r'iu de 0 luni de la data s%@r&irii fa$tei. Art. =@. ? B.A ;e#i'ia de san#ionare dis#i$linar #u$rinde "n mod obligatoriu: aA des#rierea fa$tei #are #onstituie abatere dis#i$linar( bA $re#i'area $re%ederilor din statutul de $ersonal! Regulamentul intern sau #ontra#tul #ole#ti% de mun# a$li#abil! #are au fost "n#l#ate de salariat(
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

27

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

#A moti%ele $entru #are au fost "nlturate a$rrile formulate de salariat "n tim$ul #er#etrii dis#i$linare $realabile sau moti%ele $entru #are! "n #ondiiile $re%'ute la art. ,2, alin. B,A din Codul mun#ii! nu a fost efe#tuat #er#etarea( dA temeiul de dre$t "n ba'a #ruia san#iunea dis#i$linar se a$li#( eA termenul "n #are san#iunea $oate fi #ontestat( fA instana #om$etent la #are san#iunea $oate fi #ontestat. B,A ;e#i'ia de san#ionare se #omuni# salariatului "n #el mult 2 'ile #alendaristi#e de la data emiterii &i $rodu#e efe#te de la data #omuni#rii. B3A Comuni#area se $red $ersonal salariatului! #u semntur de $rimire! ori! "n #a' de refu' al $rimirii! $rin s#risoare re#omandat! la domi#iliul sau re&edina #omuni#at de a#esta. B-A ;e#i'ia de san#ionare $oate fi #ontestat de salariat la instanele jude#tore&ti #om$etente "n termen de 34 de 'ile #alendaristi#e de la data #omuni#rii. Art. =1. ? )an#iunea dis#i$linar se radia' de dre$t "n termen de ., luni de la a$li#are! da# salariatului nu i se a$li# o nou san#iune dis#i$linar "n a#est termen. Radierea san#iunilor dis#i$linare se #onstat $rin de#i'ie a angajatorului emis "n form s#ris 7I. CRITERIILE SALARIAIL/R 8I 'R/CEDURILE DE E9ALUARE 'R/FESI/NAL: A

Art. =2. )alariaii %or fi e%aluai $rofesional #u urmtoarea $eriodi#itate: 77777777777777777777777777777777777777777.. Art. =3. 1a e%aluarea $eriodi# se %or utili'a urmtoarele #riterii: aA res$onsabilitile $ostului( bA #alitatea lu#rrilor( #A %olumul a#ti%itii desf&urate( dA im$ortana so#ial a mun#ii( eA #ondiiile #on#rete "n #are se desf&oar mun#a( fA re'ultatele obinute( gA #uno&tine &i e $erien( =A $regtirea $rofesional( iA %e#=imea "n #om$anie( jA #om$le itatea! #reati%itatea &i di%ersitatea a#ti%itilor( DA $rodu#ti%itatea mun#ii( lA $arti#i$area la #ursurile de formare $rofesional( mA re'ultate ale a#ti%itii salariailor din subordine( nA #onta#te &i #omuni#are( oA a$titudini organi'atori#e( $A dis$onibilitate $entru lu#rul "n e#=i$( MA o$erati%itate "n desf&urarea a#ti%itilor( rA numr de rebuturi B/'i! /s$tm@n! /lunA( sA #ifr de %@n'ri( tA numr $roie#te finali'ate( uA fidelitate "n ra$ort #u #om$ania( %A #olegialitate! #ore#titudine "n ra$orturile de mun#( 7777777777777777777777777777.. 7777777777777777777777777777..
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

28

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

7777777777777777777777777777.. Art. =4. Angajatorul are obligaia de a$li#a #riteriile de e%aluare "n mod obie#ti%! #ore#t &i nedis#riminatoriu! #u res$e#tarea $re%ederilor 1egii nr. ,4,/,44, $ri%ind egalitatea de &anse "ntre femei &i brbai. Art. =;. Comisia de e%aluare este al#tuit din &efii de de$artament! $re#um &i: / dl/d/na7777777 / dl/d/na7777777 / dl/d/na7777777 / dl/d/na7777777 / dl/d/na7777777 Art. =<. ? B.A >%aluarea $eriodi# se %a reali'a $rin utili'area de Fi&e de e%aluare! #u$rinse "n Ane a 3 la $re'entul Regulament intern. B,A Re'ultatele e%alurii %or fi e $rimate $rin $un#taje. B3A Re'ultatele e%alurii $rofesionale %or $utea fi utili'ate "n %ederea: / sele#iei salariailor "n %ederea $romo%rii( / sele#iei salariailor $realabil o$errii unei #on#edieri #ole#ti%e( / sele#iei salariailor #ores$un'tori $rofesionali. Art. ==. ? Heobinerea unui $un#taj minim de 7777.! la dou e%aluri $eriodi#e #onse#uti%e! %a $utea atrage #on#edierea salariatului $entru ne#ores$undere $rofesional. 7II. M/DALIT:ILE DE A'LICARE A ALT/R DIS'/0III LEGALE SAU

C/NTRACTUALE S'ECIFICE Art. =>. ....................................................................................................... Art. =?. ....................................................................................................... Art. >@. ....................................................................................................... Art. >1. ....................................................................................................... Art. >2. ....................................................................................................... Art. >3. ....................................................................................................... Art. >4. ....................................................................................................... 7III. DIS'/0III FINALE Art. >;. ? B.A :re'entul Regulament intern are la ba' $re%ederile legislaiei "n %igoare. B,A Regulamentul se #om$letea' #u dis$o'iiile #u$rinse "n Codul mun#ii &i "n #elelalte
www.LegislatiaMuncii.ro www.PortalCodulMuncii.ro

29

Model general de Regulament Intern avantajul dvs.

Regulamentul intern n

a#te normati%e "n %igoare. Art. ><. ? :re'entul Regulament intern a fost a$robat "n &edina ............... din data de ...................... . Art. >=. ? Regulamentul intr "n %igoare "n termen de 2 'ile de la data semnrii lui. 1a a#eea&i dat! se abrog anteriorul Regulament intern a Angajatorului. Art. >>. ? B.A Regulamentul intern %a $utea fi modifi#at atun#i #@nd a$ar a#te normati%e noi $ri%itoare la organi'area &i dis#i$lina mun#ii! $re#um &i ori de #@te ori interesele Angajatorului o im$un. B,A :ro$unerile de modifi#are &i #om$letare %or fi $re'entate re$re'entanilor )indi#atului *.............................................+. B3A ;a# modifi#rile sunt substaniale! Regulamentul intern %a fi re%i'uit! d@ndu/se te telor o nou numerotare.

R>:R>K>HTAHNI 1><A1I AH<AJAT8R! OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

R>:R>K>HTAHT )IH;ICAT ....... /)A1ARIANI! OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

www.LegislatiaMuncii.ro

www.PortalCodulMuncii.ro

30