MADRID, 30 (EUROPA PRESS) El 80% de los currculum son descartados antes incluso de que los candidatos tengan la entrevista

de trabajo por falta de informacin o mala redaccin, segn un informe de la empresa de recursos humanos Adecco (VTX: ADEN.VX - noticias) . Aunque el principal objetivo a la hora de enviar un currculum para una oferta de trabajo es optar a una entrevista, tres de cada cinco entrevistas no son superadas por el candidato por falta de preparacin. [Te puede interesar: Las redes sociales son necesarias para conseguir trabajo?] En este sentido, Adecco recuerda que el objetivo de la entrevista personal es demostrar que los conocimientos, experiencia y aptitudes del candidato encajan con el perfil demandado. Para ello, la empresa de recursos humanos sugiere ofrecer respuestas "claras, directas y sinceras". Adecco ofrece tambin algunos consejos sobre cmo elaborar el currculum. En l se debe incluir informacin bsica del candidato, como los datos de contacto, la formacin acadmica y complementaria recibida y la experiencia profesional, as como el conocimiento de idiomas, pero de manera realista. [Ms: Cuidado, Facebook es tu nuevo currculum] Tambin puede resultar positivo incorporar otros datos de inters, como la disponibilidad horaria, si se dispone de vehculo propio o los intereses del candidato. Asimismo, explica que se requiere una correcta estructuracin de la informacin, que debe presentarse de manera lgica, concisa y limpia. Es recomendable adems incluir una fotografa personal actual en la que se muestre una buena imagen del candidato.