ĐOÀN THANH NIÊN CƠ QUAN BỘ TÀI CHÍNH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
CHI ĐOÀN THANH NIÊN CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ _________________
TƯ VẤN TÀI CHÍNH KẾ TOÁN VÀ KIỂM TOÁN

Hà Nội, ngày 21 tháng 10 năm 2009

BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC ĐOÀN THANH NIÊN NHIỆM KỲ 2006-2008
VÀ CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC NHIỆM KỲ 2009-2011

PHẦN I
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC ĐOÀN THANH NIÊN NHIỆM KỲ 2006-2008

Từ năm 2006, Đoàn Thanh niên Công ty AASC chính thức được nâng cấp thành Chi đoàn cơ sở
trực thuộc Đoàn Thanh niên Bộ Tài chính, hoạt động Đoàn đã từng bước được hoàn thiện nâng cao
chất lượng và tính chủ động. Trong nhiệm kỳ 2006-2008, được sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng bộ
Công ty, cùng với sự ủng hộ giúp đỡ của Ban Tổng Giám đốc Công ty, Chi đoàn thanh niên AASC
đã cùng toàn Công ty thực hiện thành công việc chuyển đổi mô hình từ doanh nghiệp Nhà nước
sang công ty trách nhiệm hữu hạn, góp phần đáng kể vào các thành tích chung của toàn Công ty.

I - TÌNH HÌNH CHUNG

Trong nhiệm kỳ 2006-2008, hoạt động của Chi đoàn Thanh niên AASC đã gặp những thuận lợi và
khó khăn sau:

1. Thuận lợi:

- Đoàn Thanh niên luôn nhận được sự ủng hộ giúp đỡ và sự chỉ đạo sâu sát của Đảng bộ, các
Chi bộ, Đoàn thanh niên cơ quan Bộ Tài chính và của Ban Tổng Giám đốc Công ty.
- Đoàn viên thanh niên luôn phấn đấu đi đầu trong hoạt động đoàn thể cũng như công tác
chuyên môn, nêu cao tinh thần đoàn kết tập thể nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của
Công ty.
- Các đợt tuyển dụng từ năm 2006 đến 2008 của công ty đã bổ sung cho Chi đoàn thanh niên
một lực lượng hùng hậu các đoàn viên mới, trẻ trung, năng động, sáng tạo, có trình độ
chuyên môn cao cũng như lòng nhiệt tình với công tác chung của tập thể.
- Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc được từng bước hoàn thiện là điều kiện tốt cho CBCNV
làm việc và cho các hoạt động của Chi Đoàn Thanh niên phát triển.

1
2- Khó khăn:

- Do điều kiện công việc thường xuyên phải đi công tác ngoại tỉnh nên việc tập hợp các đoàn
viên thanh niên sinh hoạt đoàn gặp nhiều khó khăn, nhất là khi thực hiện các phong trào tập
thể do Đảng bộ hoặc Đoàn thanh niên Bộ Tài chính tổ chức.

- Trong năm 2006, Công ty tiến hành chuyển từ văn phòng tạm thời về trụ sở Công ty sau khi
đã cải tạo xong nên mất nhiều thời gian để ổn định nơi làm việc có ảnh hưởng đến điều kiện
tổ chức sinh hoạt cho đoàn viên thanh niên.

- Trong năm 2007, Công ty tiến hành chuyển đổi mô hình hoạt động, từ doanh nghiệp nhà
nước sang TNHH nên không ít đoàn viên thanh niên có tư tưởng dao động, một số đông các
đoàn viên thanh niên đã chuyển khỏi công ty, đặc biệt, trong đó có đ/c Bí thư và 01 đ/c Phó
Bí Thư Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên, gây ảnh hưởng không nhỏ đến sự ổn định về số
lượng cũng như tư tưởng của các đoàn viên thanh niên. Sau khi chuyển đổi thành công, Ban
Chấp hành Đoàn Thanh niên Công ty chỉ có 3 đ/c. Đến tháng 5 năm 2008, đồng chí Bí thư
Ban chấp hành Đoàn Thanh niên AASC cũng chuyển công tác, BCH từ đó đến nay chỉ còn
lại 2 đ/c, đều là cán bộ kiêm nhiệm, thường xuyên đi công tác, mặt khác còn hạn chế về kinh
nghiệm, nghiệp vụ Đoàn Thanh niên.

II - ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2006-2008

Nhận thức rõ mục tiêu hoạt động, Ban chấp hành Chi đoàn Thanh niên Công ty AASC đã tổ chức
hoạt động Đoàn Thanh niên đạt được những kết quả sau:

1- Về thực hiện công tác chuyên môn của Công ty:

BCH Đoàn đã đề ra các kế hoạch, biện pháp tổ chức hoạt động phù hợp nhằm hoàn thành tốt nhiệm
vụ chính trị của Công ty giao, cụ thể như sau:
- Kịp thời động viên đội ngũ cán bộ đoàn viên phấn đấu đi đầu gương mẫu trong công tác,
hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn của Công ty.
- Trong năm qua một số đoàn viên Chi đoàn (là kiểm toán viên, trợ lý kiểm toán) đã phối hợp
tham gia tổ chức một số khoá đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ kế toán, kiểm toán cho các
trợ lý kiểm toán để đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng trong công tác.
- Trong nhiệm kỳ 2006 – 2008, có 35 đồng chí đoàn viên thanh niên thi đỗ chứng chỉ kiểm
toán viên cấp Nhà nước, 02 đồng chí đạt chứng chỉ kế toán viên công chứng Anh (ACCA),
nhiều đồng chí thi đỗ cao học và tham gia các khóa học ACCA, một số đồng chí đoàn viên
thanh niên được Công ty cử tham gia công tác khảo sát nghiệp vụ tại nước ngoài như Pháp,
Hà Lan, Trung Quốc, Hồng Kông, Malaixia, Thái Lan, Hàn Quốc. Hầu hết các đồng chí

2
 đoàn viên thanh niên được Công ty trao tặng danh hiệu Lao động tiên tiến hoặc Chiến sỹ thi
đua cơ sở, đặc biệt một số đồng chí được trao tặng Bằng khen của Bộ Tài chính do có thành
tích xuất sắc trong công tác chuyên môn trong giai đoạn 2006-2008.
- Tham gia tích cực trong công tác chuyển địa điểm văn phòng Công ty và ổn định công tác
tại trụ sở mới, tham gia tổ chức thành công Lễ kỷ niệm 15 năm ngày thành lập Công ty, Lễ ra
mắt công ty dưới hình thức Trách nhiệm hữu hạn.
- Toàn thể đoàn viên thanh niên đã phấn đấu khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ
chuyên môn, nhiều đồng chí đoàn viên thanh niên đã tự khẳng định vị trí trong công việc,
tạo được sự tin tưởng của Ban Tổng Giám đốc Công ty.

2. Về thực hiện các phong trào do Đoàn Thanh niên phát động:

- Tích cực tham gia các hoạt động thể thao của Bộ Tài chính tổ chức như giải bóng đá mini,
chương trình văn nghệ chào mừng Đại hội Đảng khóa X và là lực lượng nòng cốt trong việc
tổ chức các hoạt động giao lưu khác.
- Tham gia tích cực các chương trình do Bộ Tài chính, Đoàn Bộ tổ chức như: 100% đoàn viên
thanh niên tham gia cuộc thi tìm hiểu "Nghiên cứu học tập và vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong
công tác thanh niên Bộ Tài chính”, tham gia mua vé xổ số ủng hộ Quỹ phát triển tài năng trẻ do
Thành đoàn Hà Nội tổ chức, ủng hộ đồng bào ở những vùng thiên tai bão lụt; tham gia quyên góp
giấy vụn, ...
- Tổ chức Tết Trung thu hàng năm cho con cháu các cán bộ nhân viên Công ty, khuyến khích
động viên các cháu phấn đấu đạt thành tích cao trong học tập.
- Tổ chức thành công giải bóng đá nội bộ Công ty AASC Cup lần thứ nhất, tạo sân chơi thể
thao vui khỏe, lành mạnh, tăng cường tinh thần đoàn kết, giao lưu trong Công ty.

3. Công tác xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức Đoàn Thanh niên

A. Công tác tư tưởng văn hóa

- Tập trung bồi dưỡng, tuyên truyền tư tưởng, giáo dục truyền thống, giáo dục chính trị cho
đoàn viên thanh niên.
- Phổ biến và triển khai tuyên truyền pháp luật cho đoàn viên thanh niên.
- Tiếp tục quán triệt sâu rộng Nghị quyết Đại hội Đoàn thanh niên cơ quan Bộ Tài chính
nhiệm kỳ 2006 – 2011 tới toàn thể đoàn viên thanh niên.
B. Công tác xây dựng Đảng:
- Duy trì hoạt động Đoàn thanh niên phù hợp với đặc thù hoạt động của Công ty, tuyên truyền
sâu rộng đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước.
- Đoàn viên thanh niên được Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Công ty tạo điều kiện tham gia
các lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng nhằm tu dưỡng đạo đức cách mạng. Chi đoàn thường
xuyên tổ chức thăm dò ý kiến đoàn viên về công tác phát triển Đảng trong Thanh niên.

3
- Trong giai đoạn 2006-2008 đã ra Nghị quyết đề nghị chuyển Đảng chính thức cho 12 đồng
chí đảng viên dự bị, kết nạp Đảng cho 19 đồng chí và đang hoàn thiện hồ sơ lý lịch Đảng
cho 04 đoàn viên ưu tú.
C. Công tác xây dựng tổ chức Đoàn Thanh niên:
- Kết hợp chặt chẽ với Đoàn thanh niên Bộ Tài chính để từng bước hoàn thiện tổ chức và hoạt
động sau khi được nâng cấp thành chi đoàn cơ sở.
- Cử cán bộ đoàn nòng cốt tham gia chương trình Tập huấn công tác đoàn do Đoàn Thanh
niên Bộ Tài chính tổ chức năm 2006 tại Sầm Sơn (Thanh Hóa) và năm 2008 tại Hạ Long
(Quảng Ninh).
- BCH Chi đoàn có trách nhiệm hướng dẫn cụ thể các chi đoàn trực thuộc củng cố tổ chức,
tiến hành họp tổng kết, tham gia các chương trình hoạt động của Công ty, của Đảng bộ và
Đoàn thanh niên.
- Duy trì thường xuyên và tăng cường sinh hoạt Ban chấp hành Chi đoàn Thanh niên Công ty
có hiệu quả.

4. Một số vấn đề còn tồn tại

Bên cạnh những thành tích đạt được trong những năm qua, hoạt động đoàn thanh niên công ty còn
tồn tại một số vấn đề sau:
- Do điều kiện công tác và các cán bộ đoàn còn kiêm nhiệm nên Đoàn thanh niên còn chưa tổ
chức được nhiều hoạt động thi đua hoặc các hoạt động tập thể phong phú trong đoàn viên
thanh niên Công ty. Đặc biệt là việc tổ chức Đại hội Đoàn nhiệm kỳ 2006-2008 chậm gần 1
năm so với chỉ đạo của Đoàn Bộ.
- Do đặc thù ngành nghề và kinh phí hạn hẹp nên còn chưa tổ chức được nhiều đợt sinh hoạt
tập thể của Đoàn thanh niên nên nhìn chung còn chưa tạo được không khí sôi nổi trong công
tác đoàn.
- Trong năm có thay đổi về nhân sự trong Ban chấp hành Chi đoàn Công ty và một số đồng
chí cán bộ đoàn nòng cốt tại các chi đoàn trực thuộc chuyển công tác nên đã ảnh hưởng đến
tâm lý đoàn viên và hiệu quả hoạt động chung của đoàn thanh niên.

PHẦN II
CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC NHIỆM KỲ 2009-2011

Dựa trên chương trình công tác của toàn Công ty, căn cứ kết quả công tác Đoàn Thanh niên giai
đoạn 2006-2008 và phương hướng, nhiệm vụ công tác Đoàn Thanh niên của Đoàn Thanh niên Bộ
Tài chính đề ra, BCH Đoàn Thanh niên Công ty xây dựng chương trình công tác Đoàn Thanh niên
nhiệm kỳ 2009-2011 theo các mục tiêu chủ yếu sau:
- Tích cực trong công tác nghiệp vụ chuyên môn, cố gắng hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ
được Công ty giao phó.

4
- Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho các đoàn viên thanh niên, thấm nhuần tư
tưởng chỉ đạo của Đảng và Nhà nước
- Tập trung phát triển hoạt động phong trào của Chi đoàn ngày càng phát triển mạnh mẽ,
phong phú đa dạng hơn.
- Xây dựng, cải tiến phương thức hoạt động để tổ chức hoạt động đoàn thanh niên hiệu quả
hơn phù hợp với điều kiện làm việc mới của Công ty.

Các nhiệm vụ và chỉ tiêu cụ thể

1/ Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của Công ty:

Để góp phần vào sự phát triển chung của Công ty, Đoàn Thanh niên cần thực hiện các biện pháp cụ
thể sau:
- Đoàn Thanh niên phối hợp với lãnh đạo Công ty tuyên truyền khuyến khích cán bộ đoàn
viên phấn đấu thực hiện nhiệm vụ kế hoạch được giao góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung
của Công ty, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Công ty.
- Phát động phong trào thi đua công tác chuyên môn giữa các chi đoàn trực thuộc nhằm nâng
cao chất lượng dịch vụ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.
- Trong nhiệm kỳ 2009-2011, chi đoàn thanh niên tiếp tục phát động thi đua giữ gìn nơi làm
việc sạch đẹp, thể hiện nếp sống công sở văn minh lịch sự, 100% đoàn viên thanh niên cam
kết thực hiện đúng quy định của công ty về mặc đồng phục và đeo thẻ nhân viên tại văn
phòng và khi thực hiện hợp đồng tại khách hàng.
- Chi đoàn động viên đoàn viên thanh niên phấn đấu chỉ tiêu cụ thể của năm 2009-2010, tỷ lệ
được khen các cấp trong công tác đoàn và chuyên môn là hơn 50% số đoàn viên và có 15
đoàn viên thanh niên thi đỗ chứng chỉ kiểm toán viên cấp quốc gia.

2/ Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng:

- Phối hợp cùng lãnh đạo Công ty để bố trí thời gian, tạo điều kiện cho cán bộ đoàn viên tham
gia học tập, nghiên cứu, thảo luận các nghị quyết của Đảng, chủ trương của Nhà nước, quán
triệt Nghị quyết của Ban cán sự Đảng Bộ Tài chính và chương trình của ngành do Bộ Tài
chính tổ chức nhằm nâng cao nhận thức chính trị tư tưởng, xây dựng lập trường, quan điểm
vững vàng cho cán bộ đoàn viên.
- Tích cực tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên thanh niên nhằm đề cao ý thức trách nhiệm,
nghĩa vụ nhằm góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Công ty và Bộ Tài chính đề
ra
- Xem xét giới thiệu một số đoàn viên thanh niên ưu tú với Đảng bộ cơ sở và Đoàn Thanh
niên Cơ quan Bộ Tài chính để tham dự lớp nghiên cứu tìm hiểu về Đảng Cộng sản Việt
Nam.
- Đề nghị xét kết nạp thêm nhiều đoàn viên ưu tú gia nhập hàng ngũ của Đảng.

5
3/ Công tác chỉ đạo và hoạt động tập trung:

- Ban chấp hành tích cực trong công tác chỉ đạo tập trung hoạt động của các chi đoàn trực
thuộc nhằm phát huy sức mạnh của các đoàn viên thanh niên thực hiện những mục tiêu đã đề
ra.
- Tham gia các chương trình tập huấn công tác Đoàn do Đoàn Thanh niên Bộ Tài chính tổ
chức nhằm đào tạo lực lượng cán bộ đoàn năng động, chuyên nghiệp hơn.

4/ Công tác xây dựng tổ chức và phong trào Đoàn Thanh niên:

- Củng cố tổ chức BCH Đoàn Thanh niên nhằm phát huy khả năng hoạt động của Đoàn Thanh
niên và kiện toàn tổ chức Đoàn Thanh niên tại các chi đoàn trực thuộc.
- Tổ chức phong trào thi đua giữa các Chi đoàn trong hoạt động đoàn thanh niên và hoạt động
chuyên môn của Công ty.
- Tham gia cùng với lãnh đạo Công ty thực hiện quy chế dân chủ, thực hiện tốt Thỏa ước lao
động tập thể, tham gia cải cách hành chính, chống quan liêu, lãng phí, chống tham nhũng và
các tệ nạn xã hội.
- Duy trì các hoạt động thường niên như tổ chức gặp gỡ con em cán bộ nhân viên nhân dịp
Tết Trung thu, ngày quốc tế thiếu nhi, tổ chức giải bóng đá nội bộ .../.

Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ CỦA ĐẢNG BỘ TM. BCH CHI ĐOÀN CÔNG TY AASC
CÔNG TY AASC PHÓ BÍ THƯ

Tạ Tiến Hoàng