Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico

PROCESO CAS N 059-2014

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN ESPECIALISTA 3- SISTEMAS ELCTRICOS
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (1) specialista !" #istemas l$ctricos%
1.2 Dependencia solicitante
&erencia de 'iscali(acin l$ctrica%
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
&erencia &eneral
1.4 Base Legal
)ecreto *e+islativo ,- 1./01 2ue re+ula el R$+imen special de Contratacin Administrativa de #ervicios%
Re+lamento del )ecreto *e+islativo ,3 1./0 2ue re+ula el R$+imen special de Contratacin Administrativa de #ervicios1
aprobado por )ecreto #upremo ,- .0/"4..5"PC61 modi7icado por )ecreto #upremo ,- .8/"4.11"PC6%
*as dems disposiciones 2ue resulten aplicables al Contrato Administrativo de #ervicios%
II. PERFIL DEL PUESTO
REQ!"!#O" DE#$LLE
9periencia
)e ! aos a ms de e9periencia laboral1 de los cuales 4 aos a ms de e9periencia pro7esional en
puestos similares reali(ando 7unciones e2uivalentes a las descritas en las bases%
'ormacin Acad$mica :ac;iller en In+enier<a l$ctrica o 6ecnica l$ctrica%
speciali(acin n proteccin de sistemas de potencia ()eseable)%
Conocimientos para el
puesto y=o car+o
Conocimiento en >77ice avan(ado1 AutoCA) y mane?o de so7t@are de In+enier<a l$ctrica%
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO
La %&ncin general es'
Anali(ar base de datos de las interrupciones de los sistemas el$ctricos1 elaborar in7orme diario y semanal de interrupciones1
monitorear plan de acciones para disminuir interrupciones1 controlar los in7ormes de supervisin de supervisores re+ionales en el
monitoreo de sistemas cr<ticos y elaborar dia+nsticos de sistemas el$ctricos cr<ticos por re+in%
Las %&nciones espec(%icas son'
Anali(ar la in7ormacin de interrupciones de las empresas +eneradoras1 transmisoras y distribuidoras tomando como 7uente los
diversos procedimientos de supervisin%
)eterminar sistemas el$ctricos cr<ticos1 asi+nacin a cada supervisor re+ional para su se+uimiento de las acciones
comprometidas por las concesionarias para disminuir las interrupciones%
valuar los compromisos asumidos por las concesionarias tendientes a me?orar la calidad de suministro%
laborar in7orme trimestral sobre el se+uimiento de sistemas el$ctricos cr<ticos 2ue estn a car+o de los supervisores re+ionales%
laborar in7orme anual sobre sistemas cr<ticos evaluando la e7ectividad de los compromisos asumidos por las concesionarias y
los se+uimientos e7ectuados por los supervisores re+ionales%
laborar dia+nsticos de sistemas cr<ticos por re+iones trimestralmente y cuando se re2uiera%
6ane?ar base de datos automati(ada de sistemas el$ctricos cr<ticos en distribucin y emitir reportes de indicadores%
laborar diariamente reporte de interrupciones relevantes 2ue ocurren en el sistema el$ctrico a nivel nacional y ;acer un
resumen semanal de los ms relevantes%
Atender el pedido de in7ormacin de los supervisores de interrupciones
laborar los in7ormes de +estin trimestral por re+iones de interrupciones e in7ormes especiales%
Apoyar a las otras reas de la Anidad de Bransmisin%
Cumplir con las normas1 pol<ticas y procedimientos establecidos por >#I,R&6I,%
>tras 7unciones 2ue le asi+ne el Ce7e Inmediato%
IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
)O*D!)!O*E" DE#$LLE
*u+ar de prestacin
de servicios
>r+anismo #upervisor de la Inversin de ner+<a y 6iner<a%
Cr% :ernardo 6ontea+udo 444" 6a+dalena del 6ar
)uracin de
contrato
69imo ;asta el t$rmino de la e?ecucin presupuestal%
Remuneracin
mensual
#=% 81... (#eis mil con ..=1.. nuevos soles) mensuales1 los cuales incluyen los impuestos y a7iliaciones
de *ey1 as< como toda deduccin aplicable al contrato ba?o esta modalidad%
V. CRONOGRAMA ETAPAS DEL POCESO
E#$+$" DEL +RO)E"O )RO*O,R$-$
RE"+O*"$
BLE
)O*.O)$#OR!$
1
Presentacin de :ases en el 6inisterio de Braba?o y Promocin del
mpleo
)el 1D al !. de mayo de 4.1E
(1. d<as ;biles)
&BF
4 Publicacin de la convocatoria en p+ina @ebG @@@%osiner+min%+ob%pe .4 de ?unio de 4.1E &BF
!
Recepcin de 7ormato de curr<culo v<a email a la si+uiente direccinG
seleccion.cas.g%e/g0ail.co0
Colocar en el asunto' )$" 123421144E"+ 34"!"# ELE)4,5E
)el .! al 11 de ?unio de 4.1E &BF
"ELE))!6*
E valuacin curricular 1411! y 18 de ?unio de 4.1E Consultora
/ Publicacin de resultados de la evaluacin curricular H 10 de ?unio de 4.1E &BF
8 valuacin de Conocimientos 15 de ?unio de 4.1E Comit$
0 Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos H 4. de ?unio de 4.1E &BF
5 valuacin Psicol+ica 4!1 4E y 4/ de ?unio de 4.1E Consultora
D Ieri7icacin de re7erencias (R)A6 y R,#))) 48 de ?unio de 4.1E &BF
1
.
ntrevista personal 40 de ?unio de 4.1E Comit$
1
1
Publicacin de resultados 7inalesH !. de ?unio de 4.1E &BF
E7$-E* -8D!)O +RE O)+$)!O*$L
1
4
valuacin 6$dica HH .1 de ?ulio de 4.1E 14
"")R!+)!6* 9 RE,!"#RO DEL )O*#R$#O
1
!
#uscripcin y re+istro del Contrato )el .1 al .0 de ?ulio de 4.1E &BF
H *a publicacin de resultados se reali(arn en la p+ina @ebG :::.osinerg0in.gob.pe
HH l postulante +anador deber asistir obli+atoriamente a la evaluacin m$dica en la 7ec;a pro+ramada1 en con7ormidad con lo
dispuesto
por *ey ,3 4D05! y su Re+lamento%
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
*os 7actores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un m9imo y un m<nimo de puntos1 distribuy$ndose de esta
maneraG
E.$L$)!O*E" +E"O
"iste0a
*&0;rico
+&ntaje
-(ni0o
+&ntaje
-<=i0o
valuacin Curricular !. J Centesimal 8.%.. 1..%..
valuacin de
conocimientos
!. J Centesimal 8.%.. 1..%..
valuacin Psicol+ica " " " "
ntrevista Personal E. J Centesimal 8.%.. 1..%..
+*#$>E #O#$L 111?
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
*a in7ormacin consi+nada en el curr<culum vitae tiene carcter de declaracin ?urada1 por lo 2ue el postulante ser responsable de
los datos consi+nados en dic;o documento y se somete al proceso de 7iscali(acin posterior 2ue lleve a cabo la entidad%
n la valuacin Psicol+ica los postulantes entre+arn la documentacin sustentator<a en copia%
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
@.1. Declaratoria del proceso co0o desierto
l proceso puede ser declarado desierto en al+uno de los si+uientes supuestosG
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin%
Cuando nin+uno de los postulantes cumple con los re2uisitos m<nimos%
Cuando ;abiendo cumplido los re2uisitos m<nimos1 nin+uno de los postulantes obtiene punta?e m<nimo en las etapas de
evaluacin del proceso%
@.2. )ancelacin del proceso de seleccin
l proceso puede ser cancelado en al+uno de los si+uientes supuestos1 sin 2ue sea responsabilidad de la entidadG
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin%
Por restricciones presupuestales%
>tras debidamente ?usti7icadas%