Professional Documents
Culture Documents
Mục tiêu của Công ty là tối đa hóa giá trị của cổ đông và theo đuổi chiến lược phát triển kinh doanh
dựa trên những yếu tố chủ lực sau:
• Mở rộng thị phần tại các thị trường hiện tại và thị trường mới;
• Phát triển toàn diện danh mục sản phẩm sữa nhằm hướng tới một lực lượng tiêu thụ rộng lớn đồng thời mở
rộng sang các sản phẩm giá trị cộng thêm có tỷ suất lợi nhuận lớn hơn;
• Phát triển các dòng sản phẩm mới nhằm thỏa mãn nhiều thị hiếu tiêu dùng khác nhau;
• Xây dựng thương hiệu;
• Tiếp tục nâng cao quản lý hệ thống cung cấp;
• Phát triển nguồn nguyên liệu để đảm bảo nguồn cung sữa tươi ổn định và tin cậy.
A. THỊ TRƯỜNG NỘI ĐỊA
Vinamilk là doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam về sản xuất sữa và các sản phẩm từ sữa. Hiện nay,
Vinamilk chiếm khoảng 39% thị phần toàn quốc. Hiện tại công ty có trên 220 NPP trên hệ thống phân phối
sản phẩm Vinamilk và có trên 140.000 điểm bán hàng trên hệ thống toàn quốc. Bán hàng qua tất cả các hệ
thống Siêu thị trong toàn quốc.
B. LỢI THẾ CẠNH TRANH
Chúng tôi tin rằng thành công đến nay và tiềm năng tăng trưởng trong tương lai của chúng tôi là nhờ sự
phối hợp của các thế mạnh dưới đây:
• Vị trí đầu ngành được hỗ trợ bởi thương hiệu được xây dựng tốt;
• Danh mục sản phẩm đa dạng và mạnh;
• Mạng lưới phân phối và bán hàng rộng khắp;
• Quan hệ bền vững với các nhà cung cấp, đảm bảo nguồn sữa đáng tin cậy;
• Năng lực nghiên cứu và phát triển theo định hướng thị trường;
• Kinh nghiệm quản lý tốt được chứng minh bởi kết quả hoạt động kinh doanh bền vững;
• Thiết bị và công nghệ sản xuất đạt chuẩn quốc tế.
1) Vị trí đầu ngành được hỗ trợ bởi thương hiệu được xây dựng tốt
Kể từ khi bắt đầu hoạt động vào năm 1976, chúng tôi đã xây dựng một thương hiệu mạnh cho sản phẩm
sữa của chúng tôi tại thị trường Việt Nam. Thương hiệu Vinamilk được sử dụng từ khi công ty mới bắt đầu
thành lập và hiện nay là một thương hiệu sữa được biết đến rộng rãi tại Việt Nam.
Chúng tôi tin rằng Vinamilk đã thống lĩnh thị trường nhờ tập trung quảng cáo, tiếp thị và không ngừng
đổi mới sản phẩm và đảm bảo chất lượng. Với bề dày lịch sử có mặt trên thị trường Việt Nam, chúng tôi có
khả năng xác định và am hiểu xu hướng và thị hiếu tiêu dùng, điều này giúp chúng tôi tập trung những nỗ lực
phát triển để xác định đặc tính sản phẩm do người tiêu dùng đánh giá. Chẳng hạn, sự am hiểu sâu sắc và nỗ
lực của mình đã giúp dòng sản phẩm Vinamilk Kid của chúng tôi trở thành một trong những sản phẩm sữa
bán chạy nhất dành cho khúc thị trường trẻ em từ 6 đến 12 tuổi tại Việt Nam trong năm 2007.
2) Danh mục sản phẩm đa dạng và mạnh
Chúng tôi cung cấp các sản phẩm sữa đa dạng phục vụ nhiều đối tượng người tiêu dùng. Chúng tôi có
các dòng sản phẩm nhắm đến một số khách hàng mục tiêu chuyên biệt như trẻ nhỏ, người lớn và người già
cùng với các sản phẩm dành cho hộ gia đình và các cở sở kinh doanh như quán café. Bên cạnh đó, thông qua
việc cung cấp các sản phẩm đa dạng đến người tiêu dùng với các kích cỡ bao bì khác nhau, chúng tôi mang
đến cho khách hàng tại thị trường Việt Nam các sản phẩm sữa tiện dụng có thể mang theo dễ dàng.
3) Mạng lưới phân phối và bán hàng rộng khắp
Mạng lưới phân phối và bán hàng rộng khắp của chúng tôi là yếu tố thiết yếu dẫn đến thành công trong
hoạt động, cho phép chúng tôi chiếm được số lượng lớn khách hàng và đảm bảo việc đưa ra các sản phẩm
mới và các chiến lượng tiếp thị hiệu quả trên cả nước. Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2007, chúng tôi đã
bán sản phẩm thông qua 201 nhà phân phối cùng với hơn 141.000 đểm bán hàng tại toàn bộ 64 tỉnh thành
của cả nước. Đội ngũ bán hàng nhiều kinh nghiệm gồm 1.787 nhân viên bán hàng trên khắp đất nước đã hỗ
trợ cho các nhà phân phối phục vụ tốt hơn các cửa hàng bán lẻ và người tiêu dùng, đồng thời quảng bá sản
phẩm của chúng tôi. Đội ngũ bán hàng còn kiêm nhiệm phục vụ và hỗ trợ các hoạt động phân phối đồng thời
phát triển các quan hệ với các nhà phân phối và bán lẻ mới. Ngoài ra, chúng tôi còn tổ chức nhiều hoạt động
quảng bá, tiếp thị với các nhà phân phối địa phương nhằm quảng bá sản phẩm và xây dựng thương hiệu trên
khắp đất nước.
Cùng với mạng lưới phân phối trong nước, chúng tôi hiện tại đang đàm phán các hợp đồng cung cấp với
các đối tác tiềm năng tại các nước như Thái Lan, Úc và Mỹ.
Chúng tôi cũng là một trong số ít các công ty thực phẩm và thức uống có trang bị hệ thống bán hàng bằng
tủ mát, tủ đông. Việc đầu tư hệ thống bán hàng tủ mát, tủ đông là một rào cảng lớn đối với các đối thủ cạnh
tranh muốn tham gia vào thị trường thực phẩm và thức uống, bởi việc trang bị hệ thống bán hàng tủ mát, tủ
đông này đòi hỏi một khoản đầu tư rất lớn.
4) Quan hệ bền vững với các nhà cung cấp, đảm bảo nguồn sữa đáng tin cậy.
Nguồn cung cấp sữa nguyên liệu chất lượng và ổn định đặc biệt quan trọng đối với công việc kinh doanh
của chúng tôi. Do vậy, chúng tôi đã xây dựng các quan hệ bền vững với các nhà cung cấp thông qua chính
sách đánh giá của chúng tôi, chúng tôi hỗ trợ tài chính cho nông dân để mua bò sữa và mua sữa có chất
lượng tốt với giá cao. Chúng tôi đã ký kết hợp đồng hàng năm với các nhà cung cấp sữa và hiện tại 40% sữa
nguyên liệu được mua từ nguồn sản xuất trong nước.
Các nhà máy sản xuất được đặt tại các vị trí chiến lược gần nông trại bò sữa, cho phép chúng tôi duy trì
và đẩy mạnh quan hệ với các nhà cung cấp. Đồng thời chúng tôi cũng tuyển chọn rất kỹ vị trí đặt trung tâm
thu mua sữa để đảm bảo sữa tươi và chất lượng tốt. Chúng tôi cũng nhập khẩu sữa bột từ Úc, New Zealand
để đáp ứng nhu cầu sản xuất cả về số lượng lẫn chất lượng. Chúng tôi cho rằng khả năng duy trì nguồn cung
sữa nguyên liệu ổn định vô cùng quan trọng đối với việc kinh doanh, giúp chúng tôi duy trì và tăng sản
lượng.
5) Thiết bị và công nghệ sản xuất đạt chuẩn quốc tế
Chúng tôi sử dụng công nghệ sản xuất và đóng gói hiện đại tại tất cả các nhà máy. Chúng tôi nhập khẩu
công nghệ từ các nước châu Âu như Đức, Ý và Thụy Sĩ để ứng dụng vào dây chuyền sản xuất. Chúng tôi là
công ty duy nhất tại Việt Nam sở hữu hệ thống máy móc sử dụng công nghệ sấy phun do Niro của Đan
Mạch, hãng dẫn đầu thế giới về công nghệ sấy công nghiệp, sản xuất.
Các công ty như Cô gái Hà Lan (công ty trực thuộc của Friesland Foods), Nestle và New Zealand Milk
cũng sử dụng công nghệ này và quy trình sản xuất. Ngoài ra, chúng tôi còn sử dụng các dây chuyền sản xuất
đạt chuẩn quốc tế do Tetra Pak cung cấp để cho ra sản phẩm sữa và các sản phẩm giá trị công thêm
Bà Mai Kiều Liên không giấu được niềm tự hào khi nói về thắng lợi trong việc trúng thầu cung cấp sữa
vào thị trường Iraq. Bởi từ năm 1998, Vinamilk đã xuất khẩu trực tiếp vào thị trường này. Thành công này có
được sau 2 lần liền bà đến Iraq khi chiến sự chực chờ để tìm hiểu thị trường.
Thế nhưng, từ năm 2002, biến động chính trị tại khu vực Trung Đông đã làm giảm mạnh lượng hàng xuất
khẩu của công ty. Năm 2004, sản phẩm của Vinamilk đã phải dừng lại bên ngoài biên giới Iraq do những
người có trách nhiệm mới ở Iraq muốn có một sự thay đổi về nhiều lĩnh vực, trong đó cả những quan hệ kinh
doanh. Tuy nhiên, sau khi xét thầu sơ bộ, họ phải mời Vinamilk tham gia.
Và Vinamilk đã vượt qua khoảng 15 hãng sữa lớn nhất, danh tiếng nhất thế giới để thắng thầu nhờ các
yếu tố chất lượng sản phẩm, giá cả và thời gian giao hàng mọi lúc, mọi nơi. Tại những thị trường khác như
Mỹ, Úc, sản phẩm Vinamilk đều được xuất khẩu trực tiếp bằng nhãn hiệu của mình với kim ngạch từ 1-2
triệu USD/năm.
Không chỉ bôn ba khắp nơi để tìm kiếm thị trường mới, Tổng giám đốc Mai Kiều Liên cũng là người đã
mở ra phong trào nuôi bò sữa trong nước, tạo lập các vùng nguyên liệu sữa để giảm dần nguyên liệu nhập
ngoại vào những năm đầu thập niên 1990.
Để làm được điều này, Vinamilk đã mạnh dạn nhập máy móc hiện đại nhất để sản xuất sữa tươi tiệt trùng
và thu mua sữa của nông dân với giá cao hơn nguyên liệu sữa nhập khẩu.
"Chúng tôi chấp nhận giảm lãi để khuyến khích, phát triển đàn bò sữa trong nước. Nếu như năm 1990-
1991 chỉ mới có 3.000 con thì nay đàn bò đã lên đến 107.000 con, cho sản lượng sữa 120 triệu lít/năm, chiếm
25% tổng nguyên liệu sản xuất của công ty. Chúng tôi phấn đấu phát triển để đến năm 2010 sẽ đáp ứng được
50% nguyên liệu sữa cho sản xuất" - bà Liên nói.
Hàng loạt chính sách hỗ trợ cho nông dân được Vinamilk thực hiện. "Khi công ty cổ phần hóa, nông dân
cũng được mua cổ phần ưu đãi với giá chỉ bằng 70% mệnh giá. Số lượng cổ phần tùy theo số lượng sữa nông
dân bán cho công ty.
Những nông dân không có tiền mua cổ phần cũng được công ty bảo lãnh vay vốn để mua", bà Liên
cho biết. Khá nhiều người đã biết đến câu chuyện khôi phục thành công Nhà máy sữa bột Dielac bằng trí tuệ
các nhà khoa học trong nuớc, các thiết bị sản xuất trong nước với kinh phí 200.000 USD thay vì phải sử dụng
chuyên gia nước ngoài và nhập khẩu thiết bị với giá 3 triệu USD.
Đánh giá về sự đột phá này, bà Liên nhận định: "Thành công đó đã khởi đầu cho phương thức sau
này mà tôi luôn áp dụng là kết hợp chặt chẽ với các nhà khoa học trong nước, chủ động về kỹ thuật chứ
không vội vàng đi mua thiết bị từ các nước hay phải liên doanh liên kết với nước ngoài để chuyển giao công
nghệ".
Từ đó đến nay, Vinamilk đã có nhiều sản phẩm được sản xuất từ các nghiên cứu của chính bà Liên như
sữa chua, sữa chua kem, sữa bột cho trẻ em sơ sinh, sữa đặc có đường sản xuất từ dầu thực vật... Có lẽ đó
cũng là nguyên nhân khiến Tổ chức Sở hữu trí tuệ thế giới WIPO trao tặng cho bà bằng khen về "Giải nhất
lao động sáng tạo năm 2004".
Bên cạnh những huy chương, bằng khen về thành tích trong công tác, Tổng giám đốc Mai Kiều Liên còn
nhận được nhiều bằng khen dành cho người phụ nữ đảm đang, giải thưởng người phụ nữ tiêu biểu, vì sự tiến
bộ của phụ nữ...
Điều thú vị hơn ở vị nữ giám đốc anh hùng này là xem việc nấu ăn hằng ngày như một sự thư giãn sau
những giờ làm việc căng thẳng ở công ty. Chính vì vậy, gia đình bà không bao giờ ăn cơm hộp và nhà cũng
không có người giúp việc.
Một trong những điều tự hào nhất của mình, bà Mai Kiều Liên cho biết là công ty luôn bảo đảm đời sống,
các chế độ... cho người lao động. Bình quân thu nhập của công nhân lên đến 4 triệu đồng/tháng.
Nhờ tự lực ngay từ đầu nên giờ đây, quy trình sản xuất, hệ thống phân phối, nguồn nhân lực... của Công
ty Vinamilk đã được chuẩn hóa. Bên cạnh sự tìm tòi, nghiên cứu những công nghệ sản xuất mới, thì việc
liên doanh liên kết với các đối tác là một phương châm hành động của vị nữ giám đốc trên con đường
phát triển doanh nghiệp.
Từ năm 1988, để tạo ra nguồn ngoại tệ nhập khẩu nguyên liệu và thiết bị, bà Mai Kiều Liên (khi đó là
Phó tổng giám đốc phụ trách kinh doanh - PV) đã mạnh dạn đưa ra phương thức liên kết đổi sản phẩm với
những công ty trong nước.
Và mới nhất là liên doanh với Tập đoàn Campina (Hà Lan)... "Gần đây có nhiều tập đoàn nước ngoài đề
nghị liên doanh xây dựng thêm các nhà máy sản xuất mới theo tỷ lệ 70:30 (nước ngoài góp 70% vốn,
Vinamilk góp 30% vốn). Chúng tôi không đồng ý vì hiện nay, chúng tôi chỉ muốn liên doanh ở tư thế bình
đẳng 50:50" - bà Liên nhấn mạnh.
Cũng theo bà Liên, thay vì đối đầu, Vinamilk chủ động liên doanh với các đối tác nước ngoài để tận dụng
những điểm mạnh của họ cho sự phát triển của công ty. Đó là hệ thống phân phối trên toàn thế giới, chiến
lược marketing toàn cầu... của các tập đoàn lớn.
Tham vọng của Vinamilk không chỉ dừng lại ở việc khẳng định một thương hiệu Việt, mà là trở thành
một tập đoàn thực phẩm lớn mạnh trong khu vực và thế giới. Bước khởi đầu cho chiến dịch này chính là việc
Vinamilk đang đầu tư vào những dự án sản xuất ra những sản phẩm mới như bia, cà phê, bánh...
II. QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG PHÒNG MARKETING:
A. Năng lực nghiên cứu và phát triển theo định hướng thị trường
Vinamilk có một đội ngũ tiếp thị và bán hàng có kinh nghiệm về phân tích và xác định thị hiếu và xu
hướng tiêu dùng, đồng thời hỗ trợ các nhân viên bán hàng trực tiếp, những người hiểu rõ thị hiếu người tiêu
cùng thông qua việc tiếp cận thường xuyên với khách hàng tại nhiều điểm bán hàng. Chẳng hạn, sự am hiểu
về thị hiếu của trẻ em từ 6 đến 12 tuổi đã giúp chúng tôi đưa ra thành công chiến lược tiếp thị mang tên
Vinamilk Milk Kid vào tháng 5 năm 2007.
Kết quả của chiến lược tiếp thị này là Vinamilk Milk Kid trở thành mặt hàng sữa bán chạy nhất trong
khúc thị trường trẻ em từ 6 đến 12 tuổi vào tháng 12 năm 2007.
Ngoài ra, Vinamilk còn có khả năng nghiên cứu và phát triển sản phẩm trên quan điểm nâng cao chất
lượng sản phẩm và mở rộng dòng sản phẩm cho người tiêu dùng. Vinamilk có đội ngũ nghiên cứu và phát
triển gồm 10 kỹ sư và một nhân viên kỹ thuật. Các nhân sự làm công tác nghiên cứu phối hợp chặt chẽ với
bộ phận tiếp thị, bộ phận này liên tục cộng tác với các tổ chức nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng
và thị hiếu tiêu dùng.
Vinamilk tin tưởng rằng khả năng phát triển sản phẩm mới dựa trên thị hiếu ngày càng cao của người tiêu
dùng là yếu tố then chốt mang lại thành công, đồng thời sẽ tiếp tục giữ vai trò chủ đạo cho sự tăng trưởng và
phát triển trong tương lai.
Với nỗ lực nhằm đảm bảo rằng sản phẩm của Vinamilk sánh vai với với xu hướng tiêu thụ mới nhất,
Vinamilk chủ động thực hiện nghiên cứu và hợp tác với các công ty nghiên cứu thị trường để tìm hiểu các xu
hướng và hoạt động bán hàng, phản hồi của người tiêu dùng cũng như các phương tiện truyền thông có liên
quan đến vấn đề thực phẩm và thức uống.
Kinh nghiệm quản lý tốt được chứng minh bởi kết quả hoạt động kinh doanh bền vững
B. ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO :
Vinamilk được quản lý bởi một đội ngũ nhiệt tình và giàu kinh nghiệm trong ngành. Chủ tịch Mai Kiều
Liên có 30 năm kinh nghiệm trong ngành sữa tại công ty và giữ một vai trò chủ chốt trong quá trình tăng
trưởng và phát triển của công ty cho đến hôm nay.
Đội ngũ tiếp thị được lãnh đạo bởi ông Trần Bảo Minh, người có 10 năm kinh nghiệm về tiếp thị và xây
dựng thương hiệu trong ngành thức uống và đã có công khôi phục lại hình ảnh của thương hiệu và một cuộc
cách mạng sản phẩm.
Các thành viên quản lý cấp cao khác có trung bình 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, phân
phối và bán sản phẩm sữa. Chúng tôi cũng có một đội ngũ quản lý bật trung vững mạnh được trang bị tốt
nhằm hỗ trợ cho quản lý cấp cao đồng thời tiếp thêm sức trẻ và lòng nhiệt tình vào sự nghiệp phát triển của
Công ty.
C. Giôùi thieäu toùm taét noäi dung coâng vieäc cuûa phoøng marketing :
Coâng vieäc cuûa phoøng marketing laø nghieân cöùu thò tröôøng, tìm hieåu nhu
caàu cuûa khaùch haøng, xaây döïng nhöõng chieác löôïc veà marketing
a) Nghieân cöùu thò tröôøng:
Ôû thò tröôøng trong nöôùc: Vinamilk laø doanh nghieäp haøng ñaàu taïi Vieät
Nam veà saûn xuaát söõa vaø caùc saûn phaåm töø söõa.Hieän nay, vinamilk chieám
khoaûng 33% thò phaàn toaøn quoác. Hieän taïi coâng ty coù treân 220 nhaø phaân
phoái treân heä thoáng phaân phoái saûn phaåm vinamilk vaø coù treân 140.000
ñieåm baùn haøng treân heä thoáng toaøn quoác. Baùn haøng qua taát caû caùc heõ
thoáng sieâu thò trong toaøn quoác.Hieän nay ñang töøng böôùc tieán vaøo thò
tröôøng theá giôùi, ñeå khoâng ngöøng môû roäng thò tröøông
Coâng ty ñaõ huy ñoäng nhöõng nhaân vieân gioûi cuûa mình ñeà ra nhöõng
phöông aùn, nhöõng chieán löôïc xuùc tieán ñeå ñöa saûn phaåm cuûa mình tieán
vaøo thò tröôøng theá giôùi
b) Tìm hieåu nhu caàu khaùch haøng:
Coâng ty vinamilk coù ñoäi nguõ nhaân vieân raát nhieàu vaø caùc nhaø phaân
phoái vì theá hoï coù theå naém baét ñöôïc thò hieáu cuûa khaùch haøng. Töø ñoù,
coâng ty ñöa ra nhöõng chieác löôïc thu huùt khaùch haøng
c) Xaây döïng nhöõng chieác löôïc marketing:
Ñeå môû roäng thò tröôøng vaø thu huùt khaùch haøng, coâng ty ñaõ khoâng
ngöng ñöa ra nhöõng chöông trình khuyeán maõi haáp daãn. Ngoaøi ra coâng ty coøn
ñöa ra nhöõng saûn phaåm môùi vaø caùc maãu maõ môùi thu huùt khaùch haøng
d) Phaân tích boä phận quaûng caùo :
• Coâng ty ñaõ xaây döïng moät ñoäi nguû nhaân vieân chuyeân veà vieäc quảng
caùo saûn phaåm. Caùc nhaân vieân naøy raát tích cöïc ñöa ra nhöõng saùng
kieán cuûa mình taïo ra nhöõng maãu quaûng caùo haáp daãn. Coâng ty ñaõ
bieát naém baét ñöôïc thò hieáu nhu caàu cuûa khaùch haøng. Vaøo nhöõng
dòp leã coâng ty ñaõ ñöa ra nhöõng chöông trình ñeå thu huùt khaùch haøng
nhö gaàn ñaây coâng ty ñaõ ñöa ra 1 chöông trình ñoù là “ngaøy cuûa meï“
• Trong tình traïng thò tröôøng khuûng hoaûng naøy, coâng ty ñaõ ñeà ra moät
giaûi phaùp cho ngöôøi tieâu duøng laø cam keát seõ khoâng taêng giaù söõa.
Ñoù cuõng laø moät chieán löôïc raát hay ñeå thu huùt khaùch haøng.
• Khoâng ngöøng ôû nhöõng hoaït ñoäng ñoù, vinamilk coøn coù caùc chöông
trình giuùp ñôõ cho xaõ hoäi nhö: 3000 ly söõa cho treû em ngheøo raát ñöôïc
moïi ngöôøi uûng hoä vaø baây giôø ñaõ laø 6 trieäu ly söõa
e) Ñaùnh giaù
• Öu dieåm:
Vinamilk có những con người biết làm việc và cầu tiến. Trên thực tế, nhiều năm qua, họ làm bằng kinh
nghiệm và tấm lòng nên đã đạt được những kết quả khả quan như vậy.
Có nghĩa là nếu được làm việc trong môi trường tiên tiến có công cụ hỗ trợ là cách làm bài bản, chiến
lược rõ ràng và được hướng dẫn đúng hướng, chỉ một năm marketing của Vinamilk sẽ đủ sức cho giai đoạn
phát triển mới.
Laø coù nhöõng thöông hieäu maïnh,nhöõng saûn phaåm toát vôùi chaát löôïng
raát cao. Coù nhöõng hoaït ñoäng raát thu huùt khaùch haøng
• Nhöôïc ñieåm:
Điểm mạnh của Vinamilk là có những thương hiệu mạnh, những sản phẩm tốt với chất lượng rất cao
nhưng năng lực marketing thì lại yếu, không tương xứng với sức mạnh to lớn của hệ thống sản phẩm và lực
lượng sản xuất rất hùng hậu.
Marketing chưa xây dựng được một chiến lược truyền thông và những thông điệp hiệu quả để quảng bá
đến người tiêu dùng về những điểm mạnh và ưu thế của các thương hiệu và sản phẩm của Vinamilk.
Nói về sản phẩm sữa tươi thì tỷ trọng sữa tươi của các sản phẩm Vinamilk rất cao, ít nhất từ 70% đến
99% sữa tươi so với các đối thủ chỉ có khoảng 10% sữa tươi nhưng Vinamilk lại chưa hề có một thông điệp
nào mạnh mẽ để khẳng định ưu thế đó đến người tiêu dùng.
Chủ động trong nguồn nguyên liệu, giá thu mua sữa cao hơn, hệ thống xe đông lạnh vận chuyển tốt, dây
chuyền chế biến hiện đại là một lợi thế vượt trội của Vinamilk nhưng tất cả thế mạnh hơn hẳn này lại không
được chuyển tải đến người tiêu dùng.
Naêng löïc marketing coøn yeáu khoâng töông xöùng vôùi söùc maïnh to lôùn cuûa
heä thoáng saûn phaåm vaø löïc löôïng saûn xuaát raát huøng haäu
D.Tìm hieåu quy trình ñaùnh laøm vieäc phoøng marketing của coâng ty
vinamilk:
Điểm
Nội dung trách nhiệm công việc đánh
Trọng số đánh giá:: giá
Nội dung trách nhiệm chính:
Khối lượng ( tối đa 15 điểm)
15. Luôn luôn tạo ra các sản phẩm lao động với chất lượng cao, không
có lỗi, không phải làm lại
10. Hoàn thành công việc với chất lượng cao, tuy nhiên có một số ít
lỗi nhỏ
5. Hoàn thành công việc ở mức chất lượng có thể chấp nhận được 50
0. Thường xuyên tạo ra các sản phẩm lao động kém chất lượng, 40
thường xuyên phải sửa 30
20
Kết quả và đánh giá kết quả thực hiện công việc: 10
Nội dung trách nhiệm chính:
Chất lượng (tối đa 15 điểm)
15. Hoàn thành khối lượng công việc vô cùng lớn, vượt xa yêu cầu
của cán bộ hướng dẫn
10. Hoàn thành tốt công việc chính và cả các nhiệm vụ được giao
thêm
5. Hoàn thành đầy đủ các công việc được giao 50
0. Hoàn thành khối lượng công việc dưới mức yêu cầu 40
Kết quả và đánh giá kết quả thực hiện công việc: 30
20
10
Nội dung trách nhiệm chính:
Tiến độ (tối đa 15 điểm)
15. Luôn hoàn thành công việc đúng và trước thời hạn hoặc tiến độ
cam kết
10. Thường hoàn thành đúng thời hạn với rất ít sự nhắc nhở
5. Hoàn thành phần lớn công việc đúng hạn, đôi khi vẫn cần sự 50
nhắc nhở 40
0. Luôn không hoàn thành công việc đúng tiến độ mặc dù đã được 30
nhắc nhở 20
Kết quả và đánh giá kết quả thực hiện công việc 10
Nội dung trách nhiệm chính:
Trách nhiệm và tận tụy ( tối đa 10 điểm)
10. Vô cùng tận tuỵ và trách nhiệm với công việc. Luôn chủ động
và nỗ lực hoàn thành tốt công việc
6. Luôn luôn hoàn thành công việc với trách nhiệm cao với rất ít sự
giám sát
3. Làm tốt công việc được giao, đôi khi cần sự giám sát, nhắc nhở
0. Thường xuyên phải nhắc nhở để hoàn thành công việc 50
40
Kết quả và đánh giá kết quả thực hiện công việc: 30
20
10
Nội dung trách nhiệm chính:
Phối hợp tập thể ( tối đa 10 điểm)
10. Phối hợp làm việc đạt hiệu quả cao với các thành viên khác
trong tập thể. Luôn có ý thức và hành động xây dựng tinh thần tập thể.
6. Làm việc tốt với các thành viên trong tập thể
3. Giảm hiệu quả khi làm việc với tập thể
0. Luôn xung đột với người khác trong tập thể 50
40
Kết quả và đánh giá kết quả thực hiện công việc: 30
20
10
Mục tiêu công việc Điểm đánh
Mục tiêu công việc giao trong kỳ: Đưa sản phẩm mới: “sữa tươi giá
nguyên chất 100%” ra thị trường.
Trọng số đánh giá : 40%
Mục tiêu 1: Truyền thông quảng bá sản phẩm. 50
Kết quả và đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu: 40
30
20
10
Mục tiêu 2: Hổ trợ và thúc đẩy bán hàng. 50
Kết quả và đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu: 40
30
20
10
Mục tiêu 3: Lấy ý kiến khách hàng về sản phẩm. 50
Kết quả và đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu: 40
30
20
10
Mục tiêu 4: Đưa ra ý tưởng phát triển sản phẩm. 50
Kết quả và đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu: 40
30
20
10
Tổng B
Yêu cầu cụ thể( sử dụng bán …). Cần ít nhất 1 yêu cầu gắn với nội
dung công việc cụ thể.
Yêu cầu: TÍNH SÁNG TẠO
Các tiêu chuẩn hoàn thành:
Kế hoạch, phương pháp.
Khả năng, tư duy.
Biết chợp lấy thời cơ 50
Kết quả và đánh giá kết quả công việc: 40
Vận dụng cho doanh nghiệp, công ty những đề án, những kế hoạch 30
mang tính khả thi. Xem xét đưa vào hoạt động. 20
Khuyến khích khả năng tư duy mang tính tích cực. 10
Tuyên dương, khen thưởng những nhân viên có thành tích tốt.
Bạn cho biết những khó khăn trở ngại trong quá trình thực hiện nhiệm vụ quý vừa
qua ( nếu có):
Nhiều khách hàng không có sự nhiệt tình, tham gia chưa cao.
Thái độ hợp tác của các đại lý, siêu thị. Chi phí công việc còn hạn chế.
Để hoàn thành tốt nhiệm vụ trong quý kế tiệp. Bạn cần Trưởng đơn vị và Công ty
tạo những điều kiện gì?
Chi thêm kinh phí.
Công ty nên liện hệ với các đại lý, siêu thị để công việc hoàn thành tốt hơn.
Bạn cho biết những khó khăn và trở ngại trong quá trình thực hiện nhiệm vụ quý vừa qua (nếu có):
Để hoàn thành tốt nhiệm vụ trong quý kế tiếp, Bạn cần Trưởng đơn vị và Công ty tạo những điều
kiện gì?
Ghi chú: Sau khi ký xác nhận, Nhân viên copy giữ một bản, chuyển bản gốc cho Trưởng đơn vị làm
căn cứ đánh giá chính thức và lưu tại Phòng Nhân sự hành chính. Chữ ký xác nhận của Người quản lý
không có nghĩa là sự đồng ý về kết quả tự đánh giá của nhân viên
PHỤ LỤC :
Trình tự đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên
Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên được thực hiện theo trình tự 7 bước