TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y

ORGANIZACIONALES.

Profesora: Patricia lvarez Gmez.
Alumna: Rosa Thala Lpez Sandoval.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
AREA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

LIC. CIENCIAS DE LA EDUCACION

19-AGOSTO-
2014.
La historia de la administracin comprende dos
momentos, el primero en el origen del hombre, y el
segundo, con el surgimiento de la Revolucin
Industrial.
ORIGEN DEL HOMBRE
La administracin nace con el hombre mismo, desde el
momento que tuvo necesidad de integrarse en grupos. Esto lo
llevo a planear y darse cuenta que no poda lograr sus objetivos
de manera individual, si no que requera de los dems. As, fue
descubriendo que cada elemento del grupo posea diferentes
habilidades, que al conjuntarse ayudaban a conseguir el
objetivo propuesto: sobrevivir. De esta manera, cada miembro
hacia su aportacin. Conforme pasaba el tiempo, se dieron
cuenta que no solo bastaba coordinarse, tambien era
fundamental era administrar los recursos.
REVOLUCIN INDUSTRIAL
Precisamente en este periodo de cambios, la administracin
empieza a jugar un papel trascendente, ya que los dueos de
las industrias, al contar con mas recursos, tuvieron la
necesidad de organizar y administrarlos, e invertir, contratar
mano de obra, especializar y dividir el trabajo; y contar con
personal capaz de planear, organizar, dirigir y controlar
esfuerzos.
PRECURSORES DE LA
ADMINISTRACIN.
Henry R. Towne (1844-1924)
A partir de 1870, inicio la aplicacin sistemtica
de mtodos administrativos, dando paso a lo
que hoy conocemos como administracin
cientfica.
Charles Babbage (1792-1871)
matemtico britnico que se anticip la administracin
moderna y al desarrollo del enfoque cientfico de sta:
considero que los principios de organizacin son
aplicables a cualquier campo done la coordinacin del
esfuerzo humano es esencial para el logro de un objetivo
comn.
Robert Owen (1771-1858)
Sostuvo que el volumen y calidad de la produccin
de un obrero est en relacin con las condiciones
internas y externas de trabajo y del ambiente social.
La evolucin en los procedimientos y en los mtodos administrativos
ha sido el resultado de la bsqueda de formas de organizacin ms
eficientes para la
realizacin de las actividades humanas, las que a su vez han
evolucionado a la
par de los cambios sociales, econmicos, productivos y del mercado.

Se puede concluir que si bien es cierto que un mayor desarrollo social,
comercial e industrial siempre se acompaa de mejores mtodos y
prcticas administrativas, su implementacin en las empresas est
limitada a la capacidad financiera de las mismas.