Ernesto Rubio

Archivo de prensa
Un buen clima laboral es la frmula para retener talentos
de cualquier generacin
La consultora ER Ronald realiz un sondeo a 900 profesionales peruanos de la generacin X,
generacin Y y baby boomers. Todos priorizan, entre los factores del llamado salario emocional, un
ptimo ambiente laboral.
Cmo retener a los talentos? Un estudio de la consultora ER Ronald seala que los profesionales
peruanos, indistintamente de la generacin que pertenezcan -x,y o baby boomers-, le dan mucha
importancia a un agradable clima laboral.
De los 900 encuestados, este factor es indispensable para el 43% de los millennials, el 41% de los x, y el
45% de los baby boomers. As, si se quiere disminuir el nivel de rotacin de estos trabajadores, es
necesario crear un agradable ambiente laboral.
Otro de los factores relevantes para los empleados peruanos -que constituyen parte del salario
emocional, el sentido a la vida profesional- es el reconocimiento constante de los logros. Los
trabajadores ms jvenes, generacin Y con 16% y generacin X con 21%, sostienen que el
reconocimiento debiera ser recurrente en contraste con los triunfos, por ms pequeos que estos sean.
Por otro lado, los empleados ms jvenes (generacin Y) y los mayores de 30 aos tambin priorizan el
factor inclusividad dentro de la organizacin para la que trabajan. Es decir, le dan importancia a las
polticas de inclusin laboral que favorezcan minoras vulnerables como las personas con discapacidad.
Lunes, 22 de septiembre del 2014