TEST .

Polica Municipal Madrid

TEST DE PERSONALIDAD NUMERO 20. RESPUESTAS

Elegir de entre los siguientes pares de adjetivos el que mejor defina tu personalidad , sin dejar ninguno
sin contestar aunque las dos respuestas te definan bien o mal .
1) POCO RAZONABLE. Es preferible ser poco
razonable a inquieto, ya que ser una persona inquieta
denota nerviosismo, falta de control sobre uno mismo,
lo cual NO es compatible con la profesin a
desempear.
2) ENERGICO. Se puede ser una persona amable, que
trate bien a la gente, pero no es un requisito
imprescindible. En cambio es preferible ser enrgico lo
cual indica actuar con rapidez, con decisin y sin
demora.
3) TRADICIONAL. En realidad un polica es preferible
que sea una persona abierta, y aunque alguna vez todos
hemos criticado a alguna persona o algn hecho, no
est bien visto por la sociedad ser de carcter chismoso
o cotilla, pudiendo interferir esto en nuestro trabajo que
es lo ms importante.
4) JUSTO. No es fcil decidirse entre estos dos
adjetivos, pero la persona optimista es aquella que ve el
lado positivo de las cosas, mientras que la funcin de
un polica es hacer cumplir la ley, obrar segn razn y
justicia, lo cul encaja perfectamente con el adjetivo
Justo sin despreciar el Optimismo, que tambin es
importante como valor en un polica.
5) MADURA. La Madurez indica en una persona
responsabilidad y el saber hacer de las cosas, tomar
decisiones y ajustarse al sentido comn, frente a la
solidaridad que implica mirar por los dems antes que
por uno mismo. Hay que mirar por los dems siempre
y cuando estn satisfechos nuestros objetivos, siendo
primero siempre nosotros mismos.
6) MALHUMORADA. Un polica puede tener mal
humor en alguna ocasin, pero nunca miedo.
7) FELIZ. Siempre hay que ser una persona sincera,
pero en alguna ocasin la sinceridad puede quedar en
segundo plano, como por ejemplo en estos test para dar
un perfil concreto, siendo la Felicidad un aspecto
positivo para un Polica.
8) INTELIGENTE. Esta claro que hay que ser
Inteligente frente a Poco Cooperativo.
9) EQUILIBRADO . La amabilidad es buena pero antes
que eso hay que ser Equilibrado, que implica
coherencia y no hacer locuras.

PROHIBIDA SU REPRODUCCIN

-1-

10) INCULTO. Una persona Descuidada hace mal las

cosas, no presta atencin ni inters a lo que hace lo
cual es un aspecto muy negativo que no podemos
aceptar en nuestra personalidad, en cambio ser Inculto
no quiere decir ser tonto, sino que te consideras una
persona a la que le quedan muchas cosas por saber.
11) CALLADO. La introversin tampoco es buena, pero
es mucho ms preferible a ser Poco Prctico ya que un
Polica tiene que ser prctico en sus funciones.
12) INSOCIABLE. Los Remordimientos de Conciencia
indican neuroticismo, un factor completamente
incompatible.
13) IMPUNTUAL. No se puede ser indeciso en esta
profesin, la rapidez de actuacin es imprescindible en
cualquier situacin, siendo la impuntualidad un aspecto
menos importante.
14) CONSTANTE. La persona constante es aquella
disciplinada, la que hace cada da sus deberes y no deja
para maana lo que pueda hacer hoy, adems la
inteligencia la podemos contrarrestar en este test con
las preguntas 8) y 19).
15) DEBIL. Frente a irritable es preferible ser dbil, ya
que lo primero indica que la persona pueda perder los
papeles en un momento dado, obcecndose e
impidindole ver la mejor salida ante una situacin
tensa.
16) ESTABLE. Ser innovador no es malo, pero no puedes
decir que no eres estable.
17) ACTIVA. La actividad indica energa, ganas de hacer
cosas, que no eres perezoso frente a Aventurero que es
mas irracional y un poco temerario.
18) RETRAIDA. Volvemos a lo mismo, es preferible ser
poco sociable, a ser una persona lenta y que se abstrae
del mundo fcilmente.
19) COHERENTE. La relacin que hemos visto en la
pregunta 14) se refleja en esta cuestin, para
contrarrestar las anteriores.
20) POCO IMAGINATIVO. Poco imaginativo hace
referencia a una persona que no se evade de la realidad,
que est en este mundo, en cambio la Poca
Cooperacin, tampoco la podemos elegir, ya que indica
una falta de coordinacin con los dems, en grupos de
trabajo, falta de compaerismo, etc.

el rincn del polica.