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GERENCIA DMINISTRATIVA
DIRECCIN ADMINISTRACION Y GESTION DE PERSONAL
REA DISEO, ADMINISTRACION DE PUESTOS Y SALARIOS
SUBAREADISEO Y VALORACIN DE PUESTOS
MANUAL DESCRIPTIVO
DE PUESTOS
2015
1
2
3
Ejecutiva 1
Ejecutiva 2
Ejec. Alta Gerencia
00175
00178
00179
00180
00181
00182
00840
CLASE
La clase comprende un puesto o conjunto de puestos, lo suficientemente
similares en cuanto a: deberes, responsabilidades y autoridad, a los que
se les puede aplicar el mismo ttulo, exigir a quienes hayan de ocuparlos
los mismos requisitos acadmicos, conocimientos; usar el mismo tipo de
exmenes o pruebas de actitud para seleccionar a los candidatos de
empleo y asignarle la misma remuneracin en similares condiciones de
trabajo.
SERIE DE CLASES
Es el conjunto de clases comprendidas en un mismo campo de trabajo,
diferenciadas entre s por el grado de complejidad y responsabilidad de
las tareas que la conforman. Los diferentes niveles dentro de una serie
se indican por medio de nmeros arbigos, en orden ascendente, a
medida que aumenta el grado de responsabilidad, autoridad y
complejidad de los puestos.
1. ADMINISTRATIVOS
CLAVE
75
76
80
100
101
102
103
Tcnico en Administracin 1
104
Tcnico en Administracin 2
105
Tcnico en Administracin 3
106
Tcnico en Administracin 4
107
Tcnico en Administracin 5
108
109
110
111
114
116
118
122
123
124
125
126
127
128
131
132
133
139
140
141
142
144
145
146
148
Administrador de Sucursal 1
149
150
Administrador de Sucursal 3
151
Administrador de Sucursal 4
153
154
1.1.5 PLANIFICACIN
Tcnico en Planificacin 1
155
Tcnico en Planificacin 2
156
Tcnico en Planificacin 3
157
159
Jefe Administrativo 2
160
161
162
163
164
165
166
90
91
1.1.7 PROFESIONALES
Profesional 1 (G. de E.)
167
168
169
170
171
94
93
175
Secretaria 2
178
Secretaria 3
179
Secretaria Ejecutiva 1
180
Secretaria Ejecutiva 2
181
182
1.2.2 OFICINA
Oficinista 1
185
Oficinista 2
186
Oficinista 3
187
Oficinista 4
188
189
190
1.4 BIBLIOTECOLOGA
Asistente Bibliotecologa 1
191
Asistente Bibliotecologa 2
192
Asistente Bibliotecologa 3
193
194
350
Actuario 2
351
Actuario 3
352
1.7 GERENCIA
Asistente Ejecutivo de Gerencia
89
Asesor de Gerencia
95
2.
Asistente en T.I.C.
201
Operador en T.I.C.
202
Controlista
205
211
Supervisor en T.I.C.
212
Tcnico en T.I.C.
214
220
222
223
224
226
227
Jefe en TIC 1
236
Jefe en TIC 2
237
300
301
305
306
307
308
3.2 CONTADURA
Contador 1
315
Contador 2
316
Contador 3
317
Contador 4
318
3.3 CAJAS
Cajero 1
324
325
Cajero 3
326
3.4 INSPECCIN
Inspector de Leyes y Reglamentos 1
330
331
332
334
4.
AUDITORA
Asistente de Auditoria 1
401
Asistente de Auditoria 2
402
Asistente de Auditoria 3
403
Supervisor de Auditoria
410
5.
SERVICIOS GENERALES
5.1 TRANSPORTES
Chofer 1
501
Chofer 2
502
503
504
505
534
539
554
Operador de Radiocomunicaciones
560
Supervisor de Radiocomunicaciones
562
5.4 INVESTIGACIN
Oficial de Investigacin 1
570
Oficial de Investigacin 2
572
Oficial de Investigacin 3
574
6.
ARQUITECTURA
605
MANTENIMIENTO
737
738
739
740
Asistente de Mantenimiento
750
Tcnico en Mantenimiento 1
752
Tcnico en Mantenimiento 2
753
Tcnico en Mantenimiento 3
754
756
757
758
759
760
Supervisor de Mantenimiento
765
Jefe de Mantenimiento 1
767
Jefe de Mantenimiento 2
768
8. ARTES GRFICAS
Trabajador de Artes Grficas 1
820
821
822
823
824
835
836
Fotgrafo Clnico
840
850
9.
PRODUCCIN INDUSTRIAL
900
Trabajador de Produccin 1
903
Trabajador de Produccin 2
904
Supervisor de Lavandera
908
920
921
922
Inspector de Produccin
923
Supervisor de Produccin
924
950
Mensajero
955
Auxiliar de Nutricin
971
Asistente de Nutricin
972
1100
1200
1202
Jefe Proveedura 1
1210
Jefe Proveedura 2
1212
Jefe Proveedura 3
1214
1219
1222
1223
1224
1225
1226
1306
Psiclogo 2
1307
1310
Auxiliar de Quirfanos
1311
1312
1313
1316
1318
1320
Educador en Salud 2
1321
1325
13.4 OPTOMETRA
Optometrista
1340
1341
1342
1343
1344
1345
1346
1347
1348
1349
1359
1360
1350
1402
1406
Tcnico en REDES 1
1412
Tcnico en REDES 2
1414
Tcnico en REDES 3
1416
1418
1420
1422
1424
1426
1428
15. FARMACIA
Asistente Tcnico de Salud en Farmacia
1431
1432
1437
1438
Diplomado en Farmacia
1439
1443
1444
1448
1449
1450
16.
TECNOLOGAS EN SALUD
1600
1800
2000
2100
2300
2400
2500
2600
2700
2800
90010
Gerente Administrativo
90020
Gerente Pensiones
90025
Gerente Mdico
90030
90035
90037
Auditor
90040
Sub-Auditor
90050
90064
NUTRICION
Nutricionista 1
25001
Nutricionista 2
25002
Nutricionista 3
25003
Nutricionista 4
25004
Nutricionista 5
25005
Nutricionista 6
25006
25010
ENFERMERIA
Enfermera 1
43210
Enfermera 2
43210
Enfermera 3
43300
Enfermera 4
43410
Enfermera 5
43510
Enfermera 6
43610
Enfermera 7
43710
Enfermera 7 A
43900
Enfermera 8
43810
21100
Mdico Jefe 2
21101
Mdico Jefe 3
21102
Mdico Jefe 4
21103
21110
12191
Mdico Director 1
21116
Mdico Director 2
21117
Mdico Director 3
21118
Mdico Director 4
21119
21120
Mdico Evaluador 2
21121
21145
21175
21190
22170
Mdico Residente
22205
22210
22___*
21130
23165
ODONTOLOGA
Odontlogo en Servicio Social
22110
Odontlogo General
22120
Odontlogo Residente
22122
Odontlogo Especialista
22125
22130
22135
22136
22140
FARMACIA
Farmacutico 1
23146
23147
Farmacutico 3
23148
Farmacutico 4
23149
Farmacutico 5
23150
Farmacutico 6
23151
PSICOLOGOS CLNICOS
Psiclogo Clnico 1
23440
Psiclogo Clnico 2
23443
Psiclogo Clnico 3
23445
23201
23202
23203
23204
23205
23206
TCNICOS ADMINISTRATIVOS
funcionarios
de
otras
funcionarios
de
otras
otros
y normas establecidas en
Su labor es supervisada y
reportes que presenta, la
y los resultados obtenidos.
carrera
nivel
universitario
de
otra
ndole
durante
las
Brindar apoyo logstico y soporte tcnico legal para llevar a cabo las
videoconferencias y teleconsultas, adecuando el medio para que se
lleven a cabo de la forma ms real posible.
Grabar las sesiones en caso de ser solicitado.
Capacitar a nuevos usuarios del sistema de telemedicina.
de
de
se
y
RECURSOS HUMANOS
ANALISTA
EN
GESTIN
ANALISTA
EN
GESTIN
adiestramiento
necesarios
para
el
adiestramiento
necesarios
para
el
la
aplicacin
en
los
mecanismos
de
cobro
actualizacin
y ejecutar
tareas
controlar
funcionarios
de
otras
sustantivas
de
apoyo
administrativo
la
en
el
rea
en
el
rea
en
el
rea
complejos
cargo
de
peridicos
de
los
movimientos
los
actualiza,
para
la
realizacin
de
la
conveniencia
Sociologa
Disear y realizar investigaciones sobre orgenes, desarrollo, estructura,
modos de vida y relaciones de grupos humanos.
Aportar elementos socios histricos de organizacin social y otros
aspectos propios de las ciencias sociales.
Nutricin
Aplicar diferentes conocimientos profesionales en el rea de la tecnologa
de alimentos, buscando mejorar los niveles nutricionales y alimenticios del
rea de competencia de la Institucin, mediante la investigacin y control
de la dieta.
Planificar mens.
Organizar, planificar y supervisar procedimientos de trabajo.
Controlar la calidad y cantidad de la produccin.
Supervisar la consulta externa de Nutricin.
Coordinar con otros reas del Hospital.
Modificacin aprobada mediante:
Electromedicina y Electromecnica
Elaborar y definir a tiempo completo las especificaciones tcnicas de los
equipos requeridos en el centro de trabajo, as como implementar
herramientas para el control del proceso de garanta del equipo en una
etapa de post construccin.
Evaluar las condiciones de las previstas de las instalaciones requeridas
para los equipos mdicos nuevos o aquellos que se requieran trasladar.
Asesorar al profesional en arquitectura con respecto a las necesidades
espaciales y electromecnicas de los equipos mdicos que se encuentran
en proceso de diseo.
Participar como parte del equipo de apoyo tcnico de compra, brindando
asesora a los compaeros y usuarios en proyectos de la Institucin.
Evaluar la parte tcnica de equipamiento en las ofertas de las licitaciones.
Avalar los equipos requeridos por el proyecto en coordinacin con el
equipo de trabajo del proyecto y usuarios.
Planificar y controlar las labores de mantenimiento preventivo.
Supervisar y canalizar las necesidades de reparacin de los diversos
equipos mdicos, de baja, mediana y alta complejidad tecnolgica.
Encargado de Transportes
Asignar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y ejecutar labores tcnicoadministrativas en un servicio de Transportes a nivel de Hospitales
Nacionales, Especializados, Regionales y Perifricos 3.
Recibir las solicitudes de transportes de los diferentes servicios que
conforman el Hospital para asignar los vehculos de acuerdo a la
disponibilidad, prioridad, espacio y horario del rol de giras diarias para
cada chofer.
Coordinar y autorizar la salida de vehculos del Hospital para el
cumplimiento de visitas domiciliarias, viajes administrativos a diferentes
partes del pas y traslado de pacientes por: salidas hospitalarias, citas
mdicas, y emergencias.
Realizar los informes mensuales de transportes, recorrido de vehculos,
total de pacientes trasladados, funcionarios asignados para la utilizacin
del vehculo, entre otros.
Coordinar el traslado de pacientes con la Cruz Roja Costarricense y
realizar el trmite de pago correspondiente.
Llevar controles sobre las diferentes actividades bajo su responsabilidad
mediante el uso de sistemas manuales y electrnicos (combustibles,
repuestos, reparaciones, entre otros.)
Coordinar y elaborar los documentos para el pago por caja chica de:
servicios varios, traslado en taxi, pago de gasolina y disel para los
automotores, compra de repuestos y mano de obra de vehculos,
motocicletas o cualquier otro medio de transporte asignado al centro.
manuales
instructivos
para
la
la
conveniencia
Estadstica
Disear y elaborar encuestas de tipo socioeconmico y salarial, para
facilitar la toma de decisiones a nivel superior.
Estructurar y elaborar cuestionarios con el fin de recopilar informacin
estadstica y estructura mtodos y sistemas para procesar y analizarla.
bsico,
manuales
instructivos
para
la
manuales
instructivos
para
la
lderes
en
para
la
todas
las
actividades
de
Electrnica,
Mantenimiento,
Requisitos exigibles:
Estar acreditado por la casa duea del equipo para ejercer la supervisin
y/o el mantenimiento del equipo.
Dominio del idioma ingls.
Requisito legal:
Incorporado al colegio respectivo.
Conocimientos bsicos:
Cursos en: calibracin de equipos emisores de radiaciones ionizantes,
radiaciones ionizantes, biologa, fsica mdica, fisiologa, anatoma,
radiologa, tomografa, istopos radiactivos o encapsulados, radio
proteccin.
Adems cursos en mecnica, electromagnetismo, fsica moderna, fsica
atmica, fsica nuclear, electrnica y circuitos.
Poseer conocimientos en sistemas informticos redes, sistemas de
informacin,
emergencias
radiolgicas,
desechos
radiolgicos,
metrologa, etc.
autorizado
para
ejercer
el
Conocimientos deseables
Conocimientos relacionados con la gestin pblica en salud.
Conocimientos relacionados con la Seguridad Social.
Conocimiento de los procesos que se realizan en la Institucin.
Conocimiento de la Ley No. 8292 General de Control Interno.
Conocimiento en procesos de negociacin con organizaciones.
Dominio de la normativa tcnica y legal que regula la actividad
institucional.
1[1]
sistemas
de
informacin
Competencias
Deber tener
laborales:
altamente
desarrolladas
las
siguientes
competencias
archivar
la
archivar
la
archivar
la
archivar
la
archivar
la
archivar
la
puntuacin,
1.2.2 OFICINA
Nombre de la clase: OFICINISTA 1
Cdigo de la clase: 000185
NATURALEZA DEL TRABAJO:
Ejecucin de labores variadas de oficina.
TAREAS:
Ejecutar trabajos mecanogrficos variados, tales como: informes,
cuadros, correspondencia, estnciles, listas, notas, reportes y otros
documentos similares.
Ordenar, clasificar y archivar documentos.
Efectuar clculos aritmticos de alguna dificultad.
Recibir, anotar, distribuir, correspondencia, documentos variados y lleva
tarjeteros de control cruzado.
Revisar y cotejar cuadros numricos, textos, datos con facturas, estados
de cuenta y centros documentos similares.
Atender pblico, resuelve consultas, suministra informacin y documentos
variados.
Revisar y extraer documentos, revistas y peridicos, informacin que
compete a la unidad, as como actualiza ficheros, expedientes y registros.
Redactar correspondencia sencilla: cartas, notas, memorandos, mensajes
y otros.
Atender al telfono, anota y distribuye los mensajes recibidos, resuelve
consultas y suministra informacin.
y archivar
revisa
documentos siguiendo
boletines,
las tcnicas
tipo
confidencial
efectuar
estudios
el
material
bibliogrfico
en
los
estantes
y normas establecidas en
Su labor es supervisada y
reportes que presenta, la
y los resultados obtenidos.
Supervisin ejercida
Le corresponde ejercer supervisin sobre personal que se dedica a labores
tcnicas y de oficina.
Responsabilidad por funciones
Es responsable porque los servicios y actividades que se le encomiendan,
se cumplan con esmero, eficiencia y puntualidad.
Responsabilidad por relaciones de trabajo
1.7
GERENCIA
el
trabajo
del
personal
sobre
el
personal
Supervisin recibida
Trabaja con gran independencia tcnica y de criterio, siguiendo
instrucciones generales y normas establecidas. Su trabajo es evaluado por
los resultados obtenidos y el anlisis de los informes presentados.
Responsabilidad por funciones
Le puede corresponder representar a la Institucin ante diversos
organismos nacionales e internacionales.
Responsabilidad por relaciones de trabajo
La labor del Asistente de Gerencia demanda una constante relacin con
los Directores Regionales de Servicios Mdicos, Administradores,
proyectos
de
gran
buen
EN
TECNOLOGAS
(computadores,
impresoras,
de
sus
superiores
compaeros,
Nombre
de
la
clase:
OPERADOR
INFORMACIN Y COMUNICACIN
Cdigo de la clase: 00202
EN
TECNOLOGA,
y normas establecidas en
Su labor es supervisada y
reportes que presenta, la
y los resultados obtenidos.
Supervisin ejercida
No ejerce supervisin sobre el personal.
Responsabilidad por funciones
Es responsable porque los servicios y actividades encomendadas se
cumplan con calidad y oportunidad.
Responsabilidad por relaciones de trabajo
La actividad origina relaciones constantes con superiores y compaeros,
las cuales deben ser atendidas con tacto y discrecin.
Responsabilidad por equipo y materiales
Es responsable por el adecuado empleo del equipo y materiales utilizado
en el desempeo de sus labores.
Condiciones de trabajo
Debe observar en forma estricta las normas de seguridad e higiene
vigentes. La actividad demanda esfuerzo visual. Debe recibir los cursos y
el adiestramiento necesario para el desempeo del puesto.
Consecuencia del error
Los errores cometidos durante el desempeo del puesto, pueden
ocasionar daos, atrasos o prdidas monetarias de consideracin, sin
EN
TECNOLOGAS,
informacin
y
la
Supervisin ejercida
No ejerce supervisin.
Responsabilidad por funciones
Es responsable porque los servicios y actividades encomendadas se
cumplan con esmero, eficiencia y puntualidad.
Responsabilidad por relaciones de trabajo
Su trabajo demanda constantes relaciones con superiores y compaeros,
as como funcionarios de otras dependencias que interactan con el centro
donde laboran.
Responsabilidad por equipo y materiales
Es responsable por el adecuado empleo del equipo, los instrumentos,
tiles y materiales asignados para el cumplimiento de sus actividades.
Condiciones de trabajo
El trabajo demanda gran esfuerzo visual y concentracin, por lo que el
ambiente de trabajo puede causar agotamiento fsico y mental.
Ocasionalmente lo puede corresponder trabajar sin lmite de jornada.
Consecuencia del error
la
aplicacin
de
TAREAS:
Colaborar con los puestos de mayor nivel en el ejercicio de diversas
labores de carcter contable.
Recibir, revisar, procesar y verificar documentos contables.
Llevar libros auxiliares y otros controles de similar naturaleza.
Contabilizar operaciones mediante el manejo del equipo adecuado.
Clasificar y codificar el balance de planillas.
Llevar control de ingresos y salidas de materiales de una o varias
bodegas.
Codificar cuentas, boletas, comprobantes y otros documentos.
Controlar bienes muebles e inmuebles, mediante sistemas establecidos.
Realizar labores variadas de oficina que surgen como consecuencia de la
actividad que lleva a cabo.
Atender y resolver consultas que le presentan sus superiores, compaeros
y pblico en general, relacionadas con la actividad a su cargo.
Ejecutar otras tareas propias del cargo.
el
financiamiento
de
la
partida
de
tiempo
la
conveniencia
la
notificacin
de
avisos
de
cobro
pacientes
contables
de
alguna
dificultad,
variedad
TAREAS:
Codificar, verificar y clasificar documentos contables mediante los
sistemas establecidos.
Mayorizar y hacer balances peridicos para la preparacin de estados
variados.
Elaborar avisos de dbito y crdito, rdenes de pago y otros documentos
que se utilizan para justificar los asientos contables.
Llevar y revisar los asientos contables y otros libros, de acuerdo con la
actividad desarrollada.
Controlar los reintegros de cajas chicas y lleva el movimiento diario de las
mismas.
Coordinar, colaborar y ejecutar la recepcin y custodia de dinero y
valores.
Colaborar con sus superiores en materia contable, financiera y todas
aquellas otras referentes al cargo.
Confeccionar informes sobre el estado de las obligaciones y el movimiento
de capital ocurrido en un periodo.
Controlar y dar seguimiento a las reservas de crdito y solicitudes de
mercancas.
con
personal
superior,
con
personal
superior,
3.3 CAJAS
Nombre de la clase: CAJERO 1
Cdigo de la clase: 000324
Pblico
sobre
pensiones,
mucha
discrecin
en
relacin
con
los
asuntos
Pblico
sobre
pensiones,
mucha
discrecin
en
relacin
con
los
asuntos
Observacin:
Mantener el nivel de Inspector de Leyes y Reglamentos 2, en donde se
ubican en la actualidad los funcionarios que cuentan con el grado
acadmico de Bachiller Universitario, que a futuro tendrn su
Licenciatura, lo que permitir ubicarlos en el nivel inmediato, como
Inspectores de Leyes y Reglamentos 3. Una vez cumplido este proceso,
se eliminar este nivel.
Pblico
sobre
pensiones,
mucha
discrecin
en
relacin
con
los
asuntos
mucha
discrecin
en
relacin
con
los
asuntos
mucha
discrecin
en
relacin
con
los
asuntos
mucha
discrecin
en
relacin
con
los
asuntos
funcionarios
de
otras
asignacin,
unidad de
Nacionales
3.
TAREAS:
Asignar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y ejecutar labores
tcnico-administrativas en un servicio de Transportes.
Analizar, tramitar, verificar y refrendar con su firma diversos aspectos y
documentos del personal a cargo.
Participar en la formulacin de polticas, normas y procedimiento
asignados a la unidad que coordina.
Supervisar la correcta aplicacin de normas, disposiciones, leyes y
reglamentos que rigen las diferentes actividades que desarrolla la
unidad.
Llevar controles sobre las diferentes actividades bajo su responsabilidad
mediante el uso de sistemas manuales y electrnicos. (Combustibles,
repuestos, reparaciones, tiempos extraordinarios, incapacidades entre
otros)
Atender asuntos administrativos relacionados con el personal de la
unidad, tales como horarios, medidas disciplinarias, asistencia,
vacaciones, trmite de acciones de personal, etc.
Coordinar actividades a su cargo con
dependencias, dentro y fuera de la institucin.
funcionarios
de
otras
en
el
de
seguridad
en
centros
hospitalarios
TCNICO
EN
DIBUJO
digitales
de
detalles
cursos y el
GESTIN
DE
INGENIERA
GESTIN
DE
INGENIERA
GESTIN
DE
INGENIERA
REGIONAL
DE
INGENIERA
dispositivos
de
EN
EQUIPO
MDICO
realizan
los
tcnicos
EN
EQUIPO
MEDICO
realizan
los
tcnicos
realizan
los
tcnicos
realizan
los
tcnicos
del
personal
de
TAREAS
Supervisar, ejecutar y controlar las labores de relacionadas con el
mantenimiento correctivo y preventivo en una unidad de la institucin.
Determinar las necesidades de reparacin de reas, edificios,
instalaciones y la adquisicin o reemplazo de los equipos, velando por el
correcto funcionamiento de los mismos.
Asignar al personal subalterno, los diferentes trabajos de mantenimiento
a realizar, en caso de ser necesario.
Asesorar, atender y evacuar consultas de carcter tcnico.
Presentar los informes correspondientes sobre su gestin.
Participar en programas de adiestramiento de personal.
Ejecutar otras labores administrativas que se derivan de su funcin.
Participar en cualquier proceso inherente a su unidad de trabajo, en
actividades acordes con sus conocimientos y destrezas.
CONDICIONES ORGANIZACIONALES:
Supervisin recibida
Trabaja con cierta independencia, siguiendo instrucciones generales y
normas establecidas. Su labor es supervisada y evaluada por medio de
anlisis de los reportes que presenta, la apreciacin de la calidad del
trabajo realizado y los resultados obtenidos.
8. ARTES GRAFICAS
Nombre de la clase: TRABAJADOR DE ARTES GRFICAS 1
Cdigo de la clase: 000820
NATURALEZA DEL TRABAJO:
Ejecucin de labores primarias y sencillas de Artes Grficas, en las que se
efectan operaciones permanentes y uniformes.
TAREAS:
Cotejar, empacar, entregar y distribuir los distintos tipos de impresos que
se generan en la unidad, as como llevar registros sencillos.
Realizar labores de compaginado, grapado, empastado, guillotina, doblaje
y encolado, de folletos y otras publicaciones, utilizando para ello algunas
mquinas como: grapadora, coleccionadora, empastadora, guillotina y de
doblado.
Colaborar en la preparacin de materia prima y calibracin de las
diferentes mquinas.
Efectuar otras labores afines al cargo.
CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES:
Supervisin recibida
Trabaja siguiendo instrucciones precisas y sistemas de trabajo
establecidas. Su labor es supervisada de manera directa por parte de su
jefe inmediato. Se le evala por medio de la apreciacin de la calidad del
trabajo realizado y los resultados obtenidos.
Supervisin ejercida
No ejerce supervisin.
de
la
de
la
clase:
MEDICAMENTOS 1
Cdigo de la clase: 000920
OPERARIO
DE
PRODUCCIN
DE
de
la
clase:
OPERARIO
DE
PRODUCCIN
DE
MEDICAMENTOS 2
Cdigo de la clase: 000921
NATURALEZA DEL TRABAJO
Ejecucin de labores de cierta dificultad en la operacin de mquinas y
equipos en el Laboratorio de Productos Farmacuticos.
TAREAS
LABORATORIO PRODUCTOS FARMACEUTICOS
Operar mquinas o equipos de produccin de medicamentos desde el
inicio de la jornada y en cada cambio de lote de produccin.
Ejecutar cualquier cambio en su respectiva mquina, al inicio de jornada y
en cada cambio de lote de produccin.
Realizar informe de sucesos ocurridos durante el proceso de envase y
empaque.
Tomar muestras del producto terminado y aplicar pruebas analticas de
cierta complejidad.
Velar porque los equipos que opera funcionen adecuadamente.
Velar para que los equipos que opera y la indumentaria utilizada en su
labor, se mantenga en condiciones ptimas de limpieza.
Participar activamente en el proceso de llenado y empacado de todos los
productos que se elaboran en la unidad.
Realizar otras tareas afines al cargo.
CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES
Supervisin recibida
de
la
clase:
OPERARIO
DE
PRODUCCIN
DE
MEDICAMENTOS 3
Cdigo de la clase: 000922
NATURALEZA DEL TRABAJO:
Ejecucin de labores de cierta dificultad en el proceso de Manufactura y
Fraccionamiento en el Laboratorio de Productos Farmacuticos y
Laboratorio de Soluciones Parenterales.
TAREAS:
Laboratorio de Productos Farmacuticos
Retirar los insumos que se requieren para la fabricacin de los productos
farmacuticos, verificar y pesar los mismos.
Elaborar los diferentes frmacos que se producen en el Laboratorio.
Realizar pruebas de control en el proceso de manufactura, tales como
mediciones de dimetro y pesado de tabletas.
Suministrar muestras del producto terminado al Departamento de Control
de Calidad en Proceso para la respectiva prueba analtica.
Dosificar o fraccionar todas las sustancias, principios activos o excipientes
que se emplean para la fabricacin de productos farmacuticos
(estupefacientes y sustancias activas de manejo delicado.
Dosificar, subdividir o fraccionar cidos corrosivos y sustancias txicas
(amoniaco, cido clorhdrico, hipoclorito de sodio y soda custica)
Detectar cambios en la apariencia fsica, olor, y otras caractersticas de las
materias primas con que se fabrican los medicamentos y reportarlos a la
jefatura inmediata.
Laboratorio de Soluciones Parenterales
normas
procedimientos
de
las
operaciones
y
de
plan
anual
de
compras
y normas establecidas en
Su labor es supervisada y
y por los resultados de los
tareas ejecutadas.
Supervisin ejercida
Le corresponde ejercer supervisin sobre personal de menor nivel de su
rea y al que se dedica a labores de aseo y limpieza de equipo.
TCNICO
DE
ATENCIN
en
actividades
de
educacin
permanente
y normas establecidas en
Su labor es supervisada y
reportes que presenta, la
y los resultados obtenidos.
Supervisin ejercida
Le puede corresponder ejercer supervisin sobre personal que se dedica a
labores tcnicas y de oficina.
Responsabilidad por funciones
Es responsable por realizar una eficiente divulgacin y educacin a la
poblacin, referente a las campaas de donacin de sangre a nivel
nacional.
Responsabilidad por relaciones de trabajo
TAREAS:
Interpretar, adaptar, fomentar y desarrollar actividades para la promocin de
salud y prevencin de la enfermedad de fcil asimilacin y prctica por parte la
poblacin indgena, respetando e incorporando las buenas prcticas en salud
de estas comunidades.
Desarrollar las actividades para la promocin, proteccin y prevencin de las
enfermedades y problemas de salud de la comunidad indgena en la que presta
servicios, segn los lineamientos establecidos por el EBAIS y el rea de Salud.
Validar la condicin indgena de las personas que integran la comunidad, para
el otorgamiento efectivo de la prestacin de los servicios de salud que brinda la
CCSS, de conformidad con la proteccin que establece la legislacin nacional e
internacional vigente a este sector de la poblacin.
Detectar, registrar y comunicar los problemas y necesidades de salud de la
comunidad indgena en la que labora y los conocimientos, actitudes y prcticas
de las poblaciones indgenas que inciden en su atencin en consulta con la
poblacin indgena, previo a la realizacin del anlisis de situacin de salud por
el EBAIS.
Detectar y comunicar a la autoridad sanitaria competente y a la comunidad, la
existencia de situaciones emergentes para la definicin de actividades para su
atencin.
Solicitar al rea de Salud y colaborar con el traslado de personas de la
comunidad indgena en la que presta servicios que requieran de atencin en el
rea de Salud o en otros establecimientos de salud.
Instruir, apoyar y acompaar a la comunidad indgena a la que presta servicios
para su organizacin y desarrollo de acciones en salud.
de
Salud
otros
Supervisin ejercida
No ejerce supervisin sobre otros funcionarios.
Condiciones de trabajo
Le puede corresponder trabajar fuera de su jornada ordinaria en situaciones de
emergencia y trasladarse a diferentes zonas del rea geogrfica de la
comunidad indgena donde presta sus servicios. La actividad demanda esfuerzo
fsico. Debe observar en forma estricta las normas de seguridad e higiene
vigentes. Debe laborar en condiciones climatolgicas difciles.
CARACTERSTICAS PERSONALES:
REQUISITOS
Cuarto ao de Educacin Primaria.
Hablar la lengua de la comunidad en la que prestar los servicios de salud.
Leer, escribir y hablar el idioma espaol.
Habitar en la comunidad en la que prestar los servicios de salud.
Certificacin de la Asociacin de Desarrollo Indgena como integrante de la
comunidad indgena en que prestar los servicios.
Deseables
Educacin Primaria completa.
Certificado de aprobacin del curso que lo acredita como Asistente Indgena
Comunitario (AIC) extendido por el CENDEISSS o por la instancia institucional
competente delegada para tal fin.
trabajadores(as)
sociales
otros
las
labores
tcnicas
de
salud
salud
funcionarios
de
otras
funcionarios
de
otras
funcionarios
de
otras
funcionarios
de
otras
funcionarios
de
otras
SALUD EN
las
existencias
de
y normas establecidas en
Su labor es supervisada de
evaluada por medio de la
realizado y los resultados
de
los
las
existencias
de
las
existencias
de
las
existencias
de
de
los
las
existencias
de
las
existencias
Despacho de Inyectables
Atender el puesto de inyectables de acuerdo con las
establecidas Institucionales para los Servicios de Farmacia.
de
normas
reas Especializadas
Asistir al Farmacutico en la presentacin de la materia prima para que
el profesional realice la mezcla correspondiente.
Administradores del SIFA
Imprimir y entregar reportes que el sistema automatizado es capaz de
emitir con la informacin necesaria para la gestin de la Farmacia.
Actualizar las cantidades, precios, cdigos y cualquier otro dato que sea
necesario para el proceso.
Aplicar los programas automatizados que ofrece el sistema, en los
diferentes procesos.
Coordinar con el Asistente Administrativo la existencia adecuada de los
implementos y equipos del sistema automatizado.
Hacer el respaldo de la informacin que ofrezca el sistema automatizado
de acuerdo con las normas existentes.
Colaborar en tareas propias del puesto, cuando se requiera.
de
todos
los
documentos
mantenimiento
de
materiales,
de
todos
los
documentos
mantenimiento
de
materiales,
recepcin,
registro,
TAREAS:
Ejecutar la recepcin, registro, almacenamiento y distribucin de
productos farmacuticos y otros suministros.
Colaborar en la confeccin de pedidos y extrapedidos de medicamentos
y otros suministros farmacuticos al Departamento de Almacenamiento
y Distribucin, a la Proveedura del centro de trabajo, al Laboratorio de
Soluciones Parenterales u otros servicios.
Recibir, codificar y ordenar en los estantes los medicamentos,
garantizando la rotacin ptima de las existencias en bodega, de
conformidad con las disposiciones del Manual de Funcionamiento de
Farmacia.
Almacenar los medicamentos bajo condiciones adecuadas
conservacin, seguridad e higiene, segn las normas establecidas.
de
de
de
despacho
de
de
despacho
de
respectivo
cuando
las
respectivo
cuando
las
mayor
REQUISITOS:
Bachiller en Educacin Media.
Curso a nivel de tcnico en un rea afn con la especialidad del puesto, de
una Institucin educativa debidamente inscrita ante las entidades
reguladoras competentes.
(En el caso del puesto de Tcnico en Nutricin, poseer el ttulo en la
especialidad de un Colegio Tcnico Profesional)
Observacin: Para el puesto del Asistente Dental Graduado, clave
2105, se debe aplicar lo que establece el oficio ADP-003-2012/SAE 0032012 de fecha 12 de enero del 2012, del rea Dotacin de Personal y
Subrea Admisin y Empleo, referente a los lineamientos para el
reclutamiento y seleccin.
REQUISITO LEGAL:
Autorizacin del Colegio Profesional respectivo cuando las disposiciones
legales as lo establezcan.
Modificacin aprobada mediante:
Nmero de resolucin: 0047-2012
Fecha de vigencia de resolucin: 23/07/2012
el
mdico
la
formacin
docente
de
los
profesionales
en
su
determinaciones
enzimticas
criterio
del
el
mdico
la
formacin
docente
de
los
profesionales
en
su
el
mdico
la
formacin
docente
de
los
profesionales
en
su
tomogrficos
lineales
de
crneo,
columna
la
capacidad
funcional
de
los
pacientes
presente
se
presente
TECNOLOGIAS
DE
de
la
en
administracin
de
proyectos
de
alta
de
de
su
la
Condiciones de trabajo
Le puede corresponder trabajar en turnos alternos, hacer visitas a
domicilio y a otros establecimientos.
Consecuencia del error
Debe observar gran cuidado en el trabajo, pues los errores cometidos
pueden ocasionar daos de consideracin, algunos de carcter
irreversible, a los pacientes o clientes.
CARACTERSTICAS PERSONALES:
Debe tener absoluta discrecin en el manejo de la informacin de los
pacientes. Requiere habilidad para comunicarse y relacionarse en forma
corts y satisfactoria con el pblico. Debe poseer los conocimientos y
destrezas que exige la actividad y mantener actualizados los
conocimientos en el campo de la enfermera.
REQUISITOS:
Licenciatura, Bachillerato o Diplomado en enfermera.
Capitacin especfica en el rea de docencia.
Entre tres meses y un ao de experiencia supervisin de personal o en
docencia.
REQUISITO LEGAL:
Incorporacin al Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
la
y
y
y
a
de
presupuesto
del
programa
que
le
control
de
programas
de
sobre
todos
los
programas
de
enfermera
Supervisin recibida
Trabaja con amplia independencia y sigue polticas de carcter general
de acuerdo con las normas y principios que rigen el campo de la
enfermera.
Su labor es evaluada por medio de los informes que presenta y los
resultados obtenidos.
Supervisin ejercida
Ejerce supervisin sobre personal profesional de menor nivel, al cual
debe controlar el trabajo que realiza, revisar los informes que presentan
y evaluar la calidad de los servicios que prestan y los resultados
obtenidos.
Responsabilidad por funciones
Es responsable del tipo y calidad de la atencin de enfermera que se
brinda a nivel nacional, por la orientacin oportuna que d al personal
subalterno, por la buena marcha del programa de enfermera a su cargo
y por la efectividad de los resultados.
Responsabilidad por equipo y materiales
Participa en el establecimiento de los lineamientos, en cuanto cantidad,
calidad y control de uso y consumo de equipo y suministros que requieren
los servicios de enfermera para el desarrollo de sus programas. Califica
los artculos ofrecidos en la compra de insumos y recomienda los que crea
convenientes para la buena marcha de los servicios.
Condiciones de trabajo
Le podra corresponder trabajar sin lmite de jornada y trasladarse a
diferentes lugares del pas.
Consecuencia del error
de
normas
tcnico-administrativas
de
los
servicios
de
otras
otras
las
actividades
tcnicas
tcnicas
la
en
el
tema
de
los
Centros
de
Salud
en
la
Caja
TAREAS:
Atender la consulta de pacientes y realizar la visita diaria a los enfermos
en los servicios asistenciales en labores mdicas especializadas.
Revisar la historia clnica, interpretar anlisis de laboratorio, efectuar
exmenes fsicos, corroborar el diagnstico preliminar y prescribir los
tratamientos adecuados.
Atender las consultas efectuadas por Mdicos Internos, Generales y
Residentes sobre temas de su especialidad.
Atender labores de ciruga menor cuando trabaja en una seccin
quirrgica.
Participar como asistente de ciruga o intervenir como cirujano principal de
acuerdo con instrucciones de sus superiores.
Hacer el resumen de estancia, evolucin clnica, diagnstico y teraputica
en pacientes dados de alta o fallecidos.
Realizar otras labores afines al cargo.
CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES:
Supervisin recibida
Trabaja con independencia, acatando la poltica establecida para el rea
de su actividad. Su labor es evaluada mediante la apreciacin de los
resultados obtenidos, el acierto en el tratamiento y el anlisis de los
informes que presenta.
DEPARTAMENTO
DE
MEDICINA
experiencia
en
labores
profesionales
REQUISITO LEGAL:
Incorporado al Colegio de Cirujanos Dentistas, as como la respectiva
especialidad.
metas
de
los
diferentes
sub-programas
el
movimiento
de
recetas
consumo
de
control
de
labores
TAREAS:
Colaborar en la organizacin, direccin y control del trabajo de todas las
dependencias de la Farmacia.
Colaborar en el control de las existencias de la Farmacia.
Controlar todo lo que se refiere a drogas estupefacientes, as como las
muestras y su uso.
Supervisar el despacho de recetas en la Consulta Externa o en el
Hospital.
Revisar el estado de conservacin de los medicamentos para eliminar
productos en desuso o en mal estado.
Ejecutar otras tareas profesionales y administrativas propias del cargo.
CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES:
Supervisin recibida
Trabaja con independencia tcnica, siguiendo instrucciones de carcter
general y mtodos y procedimientos establecidos en manuales,
circulares y en la legislacin vigente, aplicable a su rea de actividad. En
asuntos fuera de rutina recibe asistencia funcional de su superior
inmediato o de asesores externos ante los cuales le puede corresponder
actuar como personal de contraparte o servicios integrados de salud. Su
labor es evaluada mediante el anlisis de los informes que presenta, la
eficiencia y eficacia de los mtodos empleados y la calidad de los
resultados obtenidos.
el
control
de
medicamentos
programas de
pruebas,
estudios,
diagnsticos
cultivos
se
cumplan
las
polticas
emitidas
por
los
niveles
de
organismos
para
el
sistema
de
Requisitos:
PSICOLOGO 2 (1)
Licenciado en Psicologa.
Estar Incorporado al Colegio Profesional de Psiclogos
de Costa Rica.
3 aos de experiencia en labores profesionales en el
rea en que se desempea.
Perfil
Licenciado en Terapia Ocupacional
Licenciado en Terapia Respiratoria
Licenciado en Terapia Fsica
Licenciado en Terapia Voz y Lenguaje
Licenciado en Imagenologa Diagnstica
ADAPS, Subrea Diseo y Valoracin de