LEGEA nr.

319 din 14 iulie 2006 securitii si sntii n munc,

publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 646 din 26
iulie 2006
Cuprins Legea nr.319/2006
Cuprins Legea 319/2006
CAPITOLUL I - Dispozitii generale
CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare
CAPITOLUL III - Obligatiile angajatorilor
SECTIUNEA 1 - Obligatii generale ale angajatorilor
SECTIUNEA a 2-a - Servicii de prevenire si protectie
SECTIUNEA a 3-a - Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea
lucratorilor, pericol grav si iminent
SECTIUNEA a 4-a - Alte obligatii ale angajatorilor
SECTIUNEA a 5-a - Informarea lucratorilor
SECTIUNEA a 6-a - Consultarea si participarea lucratorilor
SECTIUNEA a 7-a - Instruirea lucratorilor
CAPITOLUL IV - Obligatiile lucratorilor
CAPITOLUL V - Supravegherea sanatatii
CAPITOLUL VI - Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea
evenimentelor
SECTIUNEA 1 - Evenimente
SECTIUNEA a 2-a - Accidente de munca
SECTIUNEA a 3-a - Bolile profesionale
CAPITOLUL VII - Grupuri sensibile la riscuri
CAPITOLUL VIII - Infractiuni
CAPITOLUL IX - Contraventii
CAPITOLUL X - Autoritati competente si institutii cu atributii in domeniu
CAPITOLUL XI - Dispozitii finale
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind
promovarea mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor.
(2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la
prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea
lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea,
consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i
a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea
acestor principii.
Art. 2. Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate
de persoane juridice romne cu parteneri strini, n vederea efecturii de
lucrri cu personal romn pe teritoriul altor ri, vor cuprinde clauze
privind securitatea i sntatea n munc.

CAPITOLUL II
Domeniu de aplicare
Art. 3. (1) Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de
activitate, att publice, ct i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplic angajatorilor, lucrtorilor i
reprezentanilor lucrtorilor.
Art. 4. (1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile n
care particularitile inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile
publice, cum ar fi forele armate sau poliia, precum i cazurile de
dezastre, inundaii i pentru realizarea msurilor de protecie civil, vin n
contradicie cu prezenta lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie s se asigure
securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de principiile
stabilite prin prezenta lege.
Art. 5. n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos
au urmtorul neles:
a) lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii,
inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum
i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor
care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de
munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea
ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n
ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de
verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii,
persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n
regim de voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de
pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munc
ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada prevederilor
contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;
d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor - persoan aleas, selectat sau
desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i
reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la
protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute
n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii
riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale
organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul
de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal
profesional sau legat de profesiune;
g) accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum
i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc
sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate
temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori
deces;

h) boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a

exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici
ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea
diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc;
i) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau
instalaie folosit n munc;
j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a
fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori
mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i
sntatea la locul de
munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a
ndeplini acest obiectiv;
k) loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat
n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria
ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul
desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i
actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un
accident n orice moment;
m) stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific
meseriei sau specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii,
precum i omerii n perioada de reconversie profesional;
n) securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti
instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n
desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i
psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de
munc;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia,
incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din
disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i
din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat
lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori
ar fi fost posibil s produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara
ntreprinderii/unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire
n domeniul securitii i sntii n munc, conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni
superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a
antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3 zile;
r) boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial,
la care unii factori determinani sunt de natur profesional.
CAPITOLUL III
Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Obligaii generale ale angajatorilor
Art. 6. (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i
sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc.

(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta

nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu.
(3)Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n
munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului.
Art. 7. (1)n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are
obligaia s ia msurile necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare
securitii i sntii n munc.
(2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor
prevzute la alin. (1), innd seama de modificarea condiiilor, i pentru
mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la
alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea
posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de
munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii
cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos
sau cu ceea ce este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind
tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i
influena factorilor din mediul de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv
fa de msurile de protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd
seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul
are obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor,
inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau
preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar,
msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie
aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i
al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul
activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile
ierarhice;
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete
securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s
fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n
ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor,
determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de
munc;

e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat

i specific, accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au
nsuit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci
cnd n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai
multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele
obligaii:
a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind
securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura
activitilor;
b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i
prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre
riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu
trebuie s comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori.
SECIUNEA 2
Servicii de prevenire i protecie
Art. 8. (1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i
7, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa
de activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor
profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare
lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie prejudiciai ca urmare a
activitii lor de protecie i a celei de prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar
pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza
activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa personalului
competent, angajatorul trebuie s recurg la servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe
prevzute la alin. (4), acestea trebuie s fie informate de ctre angajator
asupra factorilor cunoscui c au efecte sau sunt susceptibili de a avea
efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la
informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n principal, atribuii
privind securitatea i sntatea n munc i, cel mult, atribuii
complementare.
Art. 9. - (1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea
activitilor de prevenire i a celor de protecie, innd seama de mrimea
ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la care sunt expui
lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii, se impune ca:
a) lucrtorii desemnai s aib capacitatea necesar i s dispun
de mijloacele adecvate;
b) serviciile externe s aib aptitudinile necesare i s dispun de
mijloace personale i profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe s fie n numr suficient.

(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea

lucrtorilor trebuie s fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un
serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorul
ntreprinderii i/sau unitii.
(3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile prevzute la alin.
(2) trebuie s colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar.
(4) n cazul microntreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care
se desfoar activiti fr riscuri deosebite, angajatorul i poate asuma
atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc pentru realizarea
msurilor prevzute de prezenta lege, dac are capacitatea necesar n
domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete prin
norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi capacitile
i aptitudinile necesare, precum i numrul considerat suficient, prevzute
la alin. (1) i (4).

SECIUNEA 3
Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol
grav i iminent
Art. 10. - (1)Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor
i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte persoane
prezente;
b) stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate,
ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen,
salvare i pompieri.
(2) entru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie s
desemneze lucrtorii care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a
incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) umrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea lor i
echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie s fie adecvate mrimii
i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.
Art. 11. - (1) ngajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau
pot fi expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest
pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie s fie luate
pentru protecia lor;
b) s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor
posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de
munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i
iminent;
c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc
exist un pericol grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru
motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc
locul de munc i/sau o zon periculoas nu trebuie s fie prejudiciai i

trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine negative i

nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav
i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful
ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s
aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu
mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel
de pericol.
(4) Lucrtorii nu trebuie s fie prejudiciai pentru cazurile prevzute
la alin. (3), cu excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau
dau dovad de neglijen grav.
SECIUNEA 4
Alte obligaii ale angajatorilor
Art. 12. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru
securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile
la riscuri specifice;
b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i,
dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o
incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare,
a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a accidentelor
de munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu
reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de
lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n
funcie de natura activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili
obligaiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire la
ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1).
Art. 13. - n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate
n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor
profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a
construciilor, a echipamentelor de munc, precum i de elaborare a
tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare
privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie
eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire
profesional a lucrtorilor;
b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din
msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe
evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munc
specifice unitii;
c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al
securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti,
conform prevederilor legale;
d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i
rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztor funciilor exercitate;

e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru

completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n
munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de
munc aflate n responsabilitatea lor;
f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi
lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie
stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii
n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin
servicii externe;
g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii
i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire
la securitatea i sntatea n munc;
h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n
munc, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc,
precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare;
i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a
profesiilor prevzute de legislaia specific;
j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical
i, dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de
munc pe care urmeaz s o execute i s asigure controlul medical
periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;
k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art.
7 alin. (4) lit. e);
l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i
dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a
instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive
degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de
inspectorii de munc n timpul controlului sau al efecturii cercetrii
evenimentelor;
n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc
cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;
o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii
care s participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;
p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui
accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea
acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i
a altor persoane;
q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea
i sntatea lucrtorilor;
r) s asigure echipamente individuale de protecie;
s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n
cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie.
Art. 14. - Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i
gratuit de ctre angajatori persoanelor care lucreaz n condiii de munc
ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul colectiv de munc
i/sau contractul individual de munc.
Art. 15. - (1) Materialele igienico-sanitare se acord n mod
obligatoriu i gratuit de ctre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de
munc ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv
de munc i/sau contractul individual de munc.

SECIUNEA 5
Informarea lucrtorilor
Art. 16. - (1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a
unitii, angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare, astfel nct
lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cu
prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i
msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii
i/sau unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau
fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i
(3).
(2) Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct
angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar,
care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s
primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire
la alin. (1), care privesc aceti lucrtori.
Art. 17. - Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru
ca lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, n vederea
ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi, s
aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12
alin. (1) lit. a) i b);
b) evidena i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n
munc, precum i informaii provenind de la instituiile de control i
autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA 6
Consultarea i participarea lucrtorilor
Art. 18. - (1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor
i permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor
referitoare la securitatea i sntatea n munc.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implic:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;
c) participarea echilibrat.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d)
iau parte n mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de
ctre angajator cu privire la:
a) orice msur care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea
n munc;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin.
(1) i la art. 10 alin. (2), precum i cu privire la activitile la care s-a
fcut referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i
17;

d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);

e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia
msuri corespunztoare i s prezinte propuneri n acest sens, n scopul
diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al eliminrii surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din
cauza activitilor la care s-a fcut referire n alin. (1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp
adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i s le furnizeze mijloacele
necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din
prezenta lege.
(7) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor i/sau lucrtorii au dreptul s apeleze la
autoritile competente, n cazul n care consider c msurile adoptate i
mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea
securitii i sntii n munc.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de ai prezenta observaiile inspectorilor de munc i inspectorilor sanitari, n
timpul vizitelor de control.
Art. 19. - n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18
alin. (1), la nivelul angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i
funcioneaz comitete de securitate i sntate n munc.
SECIUNEA 7
Instruirea lucrtorilor
Art. 20. - (1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca
fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul
securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii i
instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor
modificri ale echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie s fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura c lucrtorii din ntreprinderi i/sau
uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau
unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile
legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii
activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare.

10

Art. 21. - (1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu
poate fi realizat pe cheltuiala lucrtorilor i/sau a reprezentanilor
acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie s se
realizeze n timpul programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie s se efectueze
n timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii
i/sau unitii.
CAPITOLUL IV
Obligaiile lucrtorilor
Art. 22. - Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n
conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile
primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte
persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul
procesului de munc.
Art. 23. - (1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor
prevzute la art. 22, lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele
periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat
i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru
pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea,
schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii,
n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i
cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai
orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere
un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice
deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau
angajatorului accidentele suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att
timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau
cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru
protecia sntii i securitii lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau
cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c
mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru
securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din
domeniul securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a
acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i
inspectorii sanitari.

11

(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali

participani la procesul de munc, potrivit activitilor pe care acetia le
desfoar.

CAPITOLUL V
Supravegherea sntii
Art. 24. - Msurile prin care se asigur supravegherea
corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind
securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor
legale.
Art. 25. - (1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel
nct fiecare lucrtor s poat beneficia de supravegherea sntii la
intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii
de medicin a muncii.

Consultati site-ul Legislatiamuncii.ro pentru

alte legi actualizate in format PDF

CAPITOLUL VI
Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea
evenimentelor
SECIUNEA 1
Evenimente
Art. 26. - Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi
comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munc
sau de orice alt persoan care are cunotin despre producerea
acestuia.
Art. 27. - (1)Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele,
de ndat, dup cum urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele aa cum
sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asigurtorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea
pentru accidente de munc i boli profesionale,
cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de
incapacitate temporar de munc, invaliditate sau deces, la confirmarea
acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.

12

(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o

relaie contractual cu angajatorul, conform prevederilor legale, va
semnala obligatoriu suspiciunea de boal profesional sau legat de
profesiune, depistat cu prilejul prestaiilor medicale.
(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre
autoritatea de sntate public teritorial sau a municipiului Bucureti, de
ndat, la constatarea cazului.
Art. 28. - n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile
publice, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor
sarcini de serviciu, organele de poliie rutier competente vor trimite
instituiilor i/sau persoanelor fizice/juridice prevzute la art. 29 alin. (1)
lit. a) i b), n termen de 5 zile de la data solicitrii, un exemplar al
procesului-verbal de cercetare la faa locului.
Art. 29. - (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se
efectueaz dup cum urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs
incapacitate temporar de munc;
b) de ctre inspectoratele teritoriale de munc, n cazul
evenimentelor care au produs invaliditate evident sau confirmat, deces,
accidente colective, incidente periculoase, n cazul evenimentelor care au
produs incapacitate temporar de munc lucrtorilor la angajatorii
persoane fizice, precum i n situaiile cu persoane date disprute;
c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective,
generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de ctre autoritile de sntate public teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, n cazul suspiciunilor de boal profesional i a
bolilor legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un
proces-verbal.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui
eveniment, instituia medico-legal competent este obligat s nainteze
inspectoratului teritorial de munc, n termen de 7 zile de la data
decesului, o copie a raportului de constatare medico-legal.
SECIUNEA 2
Accidente de munc
Art. 30. - (1) n sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de
asemenea, accident de munc:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere
i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat
sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive,
n ar sau n afara granielor rii, n timpul i din cauza ndeplinirii
acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive
organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni
ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni
ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui
pericol care amenin avutul public i privat;

13

f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul

muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa
persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munc organizat
de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz culpei
exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe
traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munc organizat de
angajator i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munc sau de la un
loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc;
i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este ncadrat victima, ori
de la orice alt loc de munc organizat de acestea, la o alt persoan
juridic sau fizic, pentru ndeplinirea sarcinilor de munc, pe durata
normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac
victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munc, utilajul ori
materialele, dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul
individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de
angajator, dac se afla n baie ori n spltor sau dac se deplasa de la
locul de munc la ieirea din ntreprindere sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta
a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe
traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de
persoane fizice romne, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu n afara granielor rii, pe durata i traseul prevzute n
documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i
servicii pe teritoriul altor ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte
condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romne cu
parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare,
recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din
cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practic;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum
ar fi furtun, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet
(electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munc sau n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i
n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor
de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
(2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i I), deplasarea
trebuie s se fac fr abateri nejustificate de la traseul normal i, de
asemenea, transportul s se fac n condiiile prevzute de reglementrile
de securitate i sntate n munc sau de circulaie n vigoare.
Art. 31. - Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile
produse i cu numrul persoanelor accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel
puin 3 zile calendaristice;

14

b) accidente care produc invaliditate;

c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n
acelai timp i din aceeai cauz.
Art. 32. - (1) nregistrarea accidentului de munc se face pe baza
procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de
ctre acesta la inspectoratul teritorial de munc, precum i la asigurtor,
potrivit legii.
SECIUNEA 3
Bolile profesionale
Art. 33. - n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite de
elevi i studeni n timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea,
boli profesionale
Art. 34. - (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se
face de ctre medicii din cadrul autoritilor de sntate public teritoriale
i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea
confirmrii sau infirmrii lor, precum i stabilirea de msuri pentru
prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor de
sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele
teritoriale de munc.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesuluiverbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre
autoritatea de sntate public teritorial i a municipiului Bucureti la
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale din cadrul Institutului de Sntate Public Bucureti, la
Centrul de Calcul i Statistic Sanitar Bucureti, precum i la structurile
teritoriale ale asigurtorului stabilit conform legii.
(5) Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se
nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident de munc.
CAPITOLUL VII
Grupuri sensibile la riscuri
Art. 35. - Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile
gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz, tinerii, precum i persoanele
cu dizabiliti, trebuie protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n
mod specific.
Art. 36. - Angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc
innd seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice.
CAPITOLUL VIII
Infraciuni
Art. 37 Abrogat de Legea 187/2012.
Art. 38 Abrogat de Legea 187/2012.

15

CAPITOLUL IX
Contravenii
Art. 39. - (1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii
aflai n una dintre situaiile prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la
5.000 lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).
(3)Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la
3.000 lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. n). - Abrogat de
Legea nr. 51/2012.
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la
4.000 lei la 8.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b),
art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art.
32 alin. (2).
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la
3.500 lei la 7.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art.
11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i s) i ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b).
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la
3.000 lei la 6.000 lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1).
(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la
2.500 lei la 5.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale art.
17, 19 i 21.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la
2.000 lei la 4.000 lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13 lit. g),
art. 18 alin. (5) i (6) i ale art. 36;
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).
(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la
5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementrilor de securitate i
sntate n munc privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea
substanelor ori preparatelor chimice periculoase i a deeurilor rezultate;
b) prevenirea prezenei peste limitele maxime admise a agenilor
chimici, fizici sau biologici, precum i suprasolicitarea diferitelor organe
sau sisteme ale organismului uman;
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori
total, a construciilor, echipamentelor de munc noi sau reparate,
precum i pentru aplicarea proceselor tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru
executarea lucrrilor care necesit msuri speciale de siguran;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munc
unde acestea sunt interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea,
exploatarea, ntreinerea i repararea instalaiilor i a echipamentelor
electrice, precum i pentru prevenirea efectelor electricitii statice i ale
descrcrilor atmosferice;

16

g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie

adecvate la locurile de munc unde exist pericole de incendiu sau de
explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie
electric a echipamentelor de munc;
i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de
munc, materialelor i produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc;
l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze
comprimate sau lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i a celor
de ridicat, a conductelor prin care circul fluide sub presiune i a altor
asemenea echipamente de munc;
m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a
echipamentelor de munc;
n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de
circulaie;
o) asigurarea iluminatului de siguran;
p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a
echipamentului individual de protecie;
q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali
ai echipamentelor de munc i a rapoartelor de serviciu pentru instalaiile
cu regim special de exploatare;
r) aplicarea metodelor de exploatare minier, execuia, exploatarea
i ntreinerea lucrrilor miniere, realizarea i funcionarea sistemului de
aeraj, corespunztor clasificrii minelor din punctul de vedere al
emanaiilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munc pentru lucrul la nlime, n spaii
nchise i n condiii de izolare.
Art. 40. - Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de
la 5.000 lei la 10.000 lei neprezentarea de ctre serviciile externe a
raportului semestrial de activitate.
Art. 41. - Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin. (2)
-(9) i la art. 40 se aplic angajatorilor.
Art. 42. - (1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor
prevzute la art. 39 alin. (2) -(9) i la art. 40 se fac de ctre inspectorii de
munc.
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la
art. 39 alin. (6) lit. b) i alin. (8) lit. b) se fac i de ctre inspectorii
sanitari din cadrul Ministerului Sntii Publice i al unitilor
subordonate.
(3)n caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz n
prevederile art. 37 i 38, inspectorii prevzui la alin. (1) i (2) vor sesiza
de ndat organele de urmrire penal competente, potrivit legii. Abrogat
de Legea nr. 187/20122.
Art. 43. - (1) Prevederile art. 39 alin. (2) -(9) i ale art. 40 se
completeaz cu dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind
regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult
48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data
comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute de lege,

17

corespunztor faptei pentru care a fost sancionat, inspectorul de munc

fcnd meniune despre aceast posibilitate n procesul-verbal.
Art. 44. - Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile,
pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munc sau bolilor
profesionale, n msura n care daunele nu sunt acoperite integral prin
prestaiile asigurrilor sociale de stat.
CAPITOLUL X
Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu
Art. 45. - (1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este
autoritatea competent n domeniul securitii i sntii n munc.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale
i Familiei n acest domeniu sunt urmtoarele:
a) elaboreaz politica i strategia naional n domeniul securitii i
sntii n munc, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice i prin
consultarea cu alte instituii cu atribuii n domeniu;
b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementrii
unitare a strategiei naionale i a acquis-ului comunitar din domeniu;
c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte
instituii, potrivit legii, i particip, dup caz, la elaborarea unor astfel de
reglementri;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a informaiilor
i a propunerilor transmise de instituiile aflate n subordine sau
coordonare, precum i ale celor cu care colaboreaz n desfurarea
activitii;
e) abiliteaz persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de
protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc,
denumite n prezenta lege servicii externe, la care se face referire la art. 8
alin. (4);
f) recunoate, desemneaz, notific i supravegheaz laboratoare
de ncercri, precum i organisme din domeniul su de competen, n
condiiile legii;
g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii,
elaborarea programelor de cercetare de interes naional n domeniul
securitii i sntii n munc;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii,
activitatea de pregtire general i/sau de specialitate n domeniul
securitii i sntii n munc pentru instituiile de nvmnt;
i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit legii;
j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi suporturi
de curs, brouri, pliante, afie elaborate de alte persoane juridice sau
fizice, n sensul asigurrii
concordanei mesajelor pe care acestea le conin cu prevederile legislaiei
n vigoare;
k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul su de
competen.
Art. 46. - (1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al
administraiei publice centrale, este autoritatea central n domeniul
asistenei de sntate public.

18

(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal,

urmtoarele atribuii n domeniul sntii lucrtorilor la locul de munc:
a) coordoneaz activitatea de medicin a muncii la nivel naional;
b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii
n relaie cu mediul de munc, pentru promovarea sntii la locul de
munc, precum i pentru medicina muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor;
d) asigur formarea i perfecionarea profesional n domeniul
medicinei muncii;
e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare, nregistrare i
eviden a bolilor profesionale i a celor legate de profesiune;
f) autorizeaz/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor medicale
acordate lucrtorilor la locul de munc;
g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact
asupra sntii lucrtorilor;
h) ndeplinete i alte atribuii, conform competenelor sale n
domeniu, reglementate prin legi speciale.
Art. 47. - (1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competent n
ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitatea i
sntatea n munc.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n care se
aplic legislaia naional din domeniul securitii i sntii n munc la
toate persoanele fizice i juridice din sectoarele prevzute la art. 3 alin.
(1), cu excepia celor prevzute la art. 50 alin. (1) i (2), i are, n
principal, urmtoarele atribuii:
a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor
profesionale;
b) solicit msurtori i determinri, examineaz probe de produse
i de materiale n uniti i n afara acestora, pentru clarificarea unor
evenimente sau situaii de pericol;
c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a
echipamentelor de munc, n cazul n care constat o stare de pericol grav
i iminent de accidentare sau de mbolnvire profesional i sesizeaz,
dup caz, organele de urmrire penal;
d) cerceteaz evenimentele conform competenelor, avizeaz
cercetarea, stabilete sau confirm caracterul accidentelor;
e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de Statistic i
cu celelalte instituii implicate, dup caz, sistemul de raportare i eviden
a accidentelor de munc i a incidentelor, iar, n colaborare cu Ministerul
Sntii Publice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate
de profesie;
f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la art. 8 alin.
(4) i propune retragerea abilitrii, dup caz;
g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
situaiile deosebite care necesit mbuntirea reglementrilor din
domeniul securitii i sntii n munc;
h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai eficace
mijloace de respectare a legislaiei din domeniul securitii i sntii n
munc.
Art. 48. - (1) Asigurtorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea
competent n domeniul asigurrii pentru accidente de munc i boli
profesionale.

19

(2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru:

a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i
sntii n munc a angajatorilor;
b) reabilitarea medical i, dup caz, psihologic, precum i
compensarea victimelor accidentelor de munc i ale bolilor profesionale;
c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
a situaiilor deosebite care necesit mbuntirea reglementrilor din
domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 49. - Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru
Protecia Muncii fundamenteaz tiinific msurile de mbuntire a
activitii de securitate i sntate n munc i promoveaz politica
stabilit pentru acest domeniu.
Art. 50. - (1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i
structurile n care i desfoar activitatea funcionari publici cu statut
special din cadrul Ministerului Administraiei i Internelor, Direcia
General a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei, Serviciul Romn
de Informaii, Serviciul de Informaii Externe, Serviciul de Protecie i
Paz, Serviciul de Telecomunicaii Speciale, precum i Comisia Naional
pentru Controlul Activitilor Nucleare organizeaz, coordoneaz i
controleaz activitatea de securitate i sntate n munc din unitile lor,
prin serviciile de prevenire i protecie create sau desemnate de ctre
aceste instituii, n scopul aplicrii prevederilor prezentei legi.
(2) Cercetarea, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a
bolilor profesionale produse n unitile din subordinea instituiilor
prevzute la alin. (1) se efectueaz de organele proprii ale acestora.
(3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora reglementri proprii
pentru aplicarea prezentei legi, n completarea celor existente la nivel
naional.
CAPITOLUL XI
Dispoziii finale
Art. 51. - (1) Se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea
Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, urmtoarele acte
normative:
a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi;
b) transpunerea directivelor specifice referitoare la securitatea i
sntatea n munc.
(2) n aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei va elabora proiecte de acte normative
necesare implementrii i/sau adaptrii situaiilor existente la cerinele
prezentei legi.
Art. 52. - (1) Activitile de interes naional n domeniul securitii
i sntii n munc i sursele de acoperire a cheltuielilor necesare n
vederea realizrii acestora se aprob prin hotrre a Guvernului, la
propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Activitile de interes naional privind cercetarea tiinific n
domeniul securitii i sntii n munc se finaneaz din fondurile
prevzute pentru acestea, potrivit legii.
Art. 53. - (1) Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 octombrie
2006.

20

(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog Legea

proteciei muncii nr. 90/1996, republicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificrile i completrile
ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981 pentru instituirea
unor reguli privind exploatarea i ntreinerea instalaiilor, utilajelor i
mainilor, ntrirea ordinii i disciplinei n munc n unitile cu foc
continuu sau care au instalaii cu grad ridicat de pericol n exploatare,
republicat n Buletinul Oficial, Partea I, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum
i orice alte dispoziii contrare.
Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind
introducerea de msuri pentru promovarea mbuntirii securitii i
sntii lucrtorilor la locul de munc, publicat n Jurnalul Oficial al
Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.
Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu
respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia
Romniei, republicat.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
BOGDAN OLTEANU
PREEDINTELE SENATULUI
NICOLAE VCROIU

Consultati site-ul Legislatiamuncii.ro pentru

alte legi actualizate in format PDF

21