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DOCTRINAS CONTABLES

LA EMPRESA COMO ENTE DE


DESARROLLO ECONMICO
1. INTRODUCCIN:
El concepto de empresa ha ido evolucionando a medida que la realidad empresarial se iba
modificando, los sistemas de organizacin empresarial sufrieron notables cambios,
provocados por la evolucin tcnica que se ha producido en los ltimos aos.
La Empresa como hoy la conocemos es la organizacin donde un ser humano pasar la
mayor parte de su vida aportando su trabajo a la misma. Tambin es el instrumento
universal de desarrollo econmico y social con la que cuenta nuestra sociedad; por ello se
hace necesario su estudio.

2. DEFINICIN :
Desde el punto de vista de Antonio Goxens: En su libro Manual Prctico de
Contabilidad dijo que para la obtencin de los bienes y servicios econmicos hay que
aplicar un trabajo y un capital y al unir ambos, organizando la produccin de bienes y
servicios, surge la Empresa.
Desde el punto de vista econmico administrativo: Es un ente social en el cual toda
la actividad es econmica o sea que tiende directamente o indirectamente al
aprovechamiento fructfero de los capitales, y mediante el cual el hombre trata de
satisfacer sus necesidades materiales.

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Desde el punto de vista contable: Una empresa fundamentalmente es una cierta
cantidad de uso de fondos, que vendran a ser los activos; estos usos de fondos son
financiados por recursos financieros de terceros, que vendran a ser los pasivos; y
recursos propios, que se encuentra plasmados en el patrimonio. Con lo mencionado
anteriormente reconocemos un estado financiero bsico, que es el Balance General;
que no es ms que la situacin de una determinada empresa, en un momento dado.
Con los activos se realizan determinadas operaciones que son clasificadas como
ingresos y gastos, que nos dar como resultado una utilidad o prdida, esto se refleja
en el Estado de Ganancias y Prdidas, ste estado describe durante un determinado
periodo de tiempo los ingresos y gastos de la empresa; que generan utilidad cuando los
ingresos exceden a los gastos, en caso contrario se obtendr prdidas.

3. CARACTERSTICAS :
Cuentan con recursos humanos, de capital, tcnicos y financieros.
Realizan actividades econmicas referentes a la produccin, distribucin de bienes
y servicios que satisfacen necesidades humanas.
Combinan factores de produccin a travs de los procesos de trabajo, de las
relaciones tcnicas y sociales de la produccin.
Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.
Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo
econmico y social.
El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio
y mercado.
La competencia y la evolucin industrial promueven el funcionamiento eficiente de
la empresa.
Se encuentran influenciadas por todo lo que suceda en el medio ambiente natural,
social, econmico y poltico, al mismo tiempo que su actividad repercute en la
propia dinmica social.

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4. ELEMENTOS DE LA EMPRESA:
La creacin de una empresa supone tener que pensar acerca de los
instrumentos necesarios para que la actividad planeada pueda desarrollarse.
Las teoras clsicassobre la empresa nos hablan de la existencia de tres
elementos esenciales para ello:
Tierra
Trabajo
Capital
a) La tierra. Como factor productivo ha sido durantemuchos aos un
factor clave. Hoy utilizamos el trmino tierra en un sentido global,
incluyendo el conjunto de recursos naturales imprescindibles para la
produccin, sin los que la organizacin empresarialno podra
funcionar. Podemos citar, por ejemplo, el agua y la energa.
b) El trabajo. La empresa no puede funcionar sin elesfuerzo y la
dedicacin de los seres humanos.Entendemos por trabajo el esfuerzo
que realizamos las personas para crear bienes o prestar servicios
dentro de una organizacin empresarial. Incluyetanto el trabajo fsico
como el intelectual.
c) El capital. Se denomina as al conjunto de bienes oderechos que la
empresa tiene y que se incluyen dentro de su patrimonio. El capital
est formado tanto por los bienes inmuebles (fincas, solares, edificios,
naves) como por los bienes muebles.

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5. CLASIFICACIN :
A. Segn la actividad econmica que desarrollan:
a) Empresas industriales: Son las que se dedican a transformar la materia prima en
productos terminados, o sea la produccin de bienes.
Ejemplo: la industria del calzado o textileras.
b) Empresas comerciales: Son aquellas que compran bienes para luego ofertarlas a
otras empresas o a un consumidor intermedio o final.
Ejemplo: Supermercado.
c) Empresas extractivas: Son aquellas que extraen o explotan los recursos naturales
para luego ser comercializados o transformados.
Ejemplo: Minerales, arboles, peces, etc.
d) Empresas financieras: Son aquellas que facilitan las operaciones mercantiles
mediante crditos o relaciones financieras.
Ejemplo: Cuentas corrientes, ahorros, cheques, giros bancarios, etc.
e) Empresas de servicios personales: Aquellas que prestan servicios a cambio de
una retribucin o ingresos.
Ejemplo: La empresas de transporte, consultoras jurdicas, estudios contables, etc.
f) Empresas Agrcolas: Son aquellas que a travs de la siembra de la semilla se
obtiene un fruto el cual debe ser comercializado posteriormente.
Ejemplo: Cosecha de papas, cebollas, arroz, etc.
B. Segn el tipo de organizacin jurdicas:
a) Empresa individual: Es la persona natural con negocio, por lo que los derechos y
responsabilidades alcanzan el integro de su patrimonio. El propietario tiene derecho
a obtener una utilidad as como tambin es responsable de las posibles prdidas en
que pueda incurrir la empresa.
b) Empresa Societaria: Conjunto de personas que forman una empresa cuyos aportes
en la conformacin de las mismas pueden ser acciones o participaciones segn
corresponda al tipo de sociedades. O sea son sociedades jurdicas distintas a las
personas que la integran capaces de realizar actividades econmicas por s mismas
y por lo tanto susceptibles de ser sujetos pasivos de obligaciones tributarias.
Ejemplo: S.A., Sociedades comanditarias, S.R.L., Sociedades civiles.

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C. Segn su tamao:
Micro empresa:
- De 1 a 5trabajadores con ventas anuales hasta el monto mximo de 150 UIT.
- Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los
sistemas de fabricacin son prcticamente artesanales, la maquinaria y el
equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la
administracin, produccin, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el
director o propietario puede atenderlos personalmente.
Pequea empresa:
- De 6 hasta 50 trabajadores con ventas anuales no mayor a 1700 UIT.
- En trminos generales, las pequeas empresas son entidades independientes,
creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que
pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado limite.
Mediana empresa:
- De 51 a 500 trabajadorescon ventas anuales mayores a 1700 UIT.
- En este tipo de empresas generalmente tienen sindicato, hay reas bien
definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos
automatizados.
Gran empresa:
- Ms de 500 trabajadores.
- Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general
tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dlares,
tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un
sistema de administracin y operacin muy avanzado y pueden obtener lneas
de crdito y prstamos importantes con instituciones financieras nacionales e
internacionales.
D. Segn la propiedad del capital:
a) Empresa privada: El capital de estas empresas est conformado por capitales
netamente privados, surgen de un acto privado cuyo nico fin es la obtencin del
lucro y pueden ser de tipo natural o jurdica.
Ejemplo: Cervecera Cristal, Leche Gloria, DOnofrio, etc.
b) Empresa Pblica: El capital pertenece al estado y en muchos de los casos
funcionan como empresas privadas, tomando como referencia a la ley de
Sociedades mercantiles. En otras palabras son empresas pblicas a travs de las
cuales el estado ejerce su accin empresarial en los sectores estratgicos de la
economa teniendo como objetivo una accin social.
Ejemplo: Petro Per, Sociedad elctrica del sur, etc.
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c) Empresa Mixta: Cuando el capital pertenece una parte al estado y otro al sector
privado.

E. Segn el mbito geogrfico:


a) Nacionales: Son empresas que ejercen su actividad dentro del territorio nacional
tales como el BCP.
b) Locales: Su actividad la realizan dentro de una ciudad o pueblo como puede ser
una tienda o botica.
c) Regionales: Su actuacin se circunscribe dentro de una regin tales como Egasa y
Egesur en Arequipa o Edelnor en Lima.
d) Multinacional: Su actuacin sobrepasa los lmites geogrficos de una nacin y
extienden su actividad a otras naciones. Pueden ser:
Internacional: Ejercen su actividad en otros pases a parte del pas de origen.
Ejemplo: LAN, BCP.
Transnacional: Pertenecen y ejercen su control personas de diferentes
nacionalidades.
Supranacionales: Su capital no tiene su origen en algn pas. Operan con
capitales de distintas procedencias.

F. Segn el Destino de los Beneficios:


Segn
el
destino
que
la
empresa
decida
otorgar
a
los beneficios econmicos (excedenteentre ingresos y gastos) que obtenga, pueden
categorizarse en dos grupos:
a) Empresas con nimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los
propietarios,accionistas, etc.
b) Empresas sin nimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la
propia empresa para permitir su desarrollo.

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G. Segn la cuota de mercado que poseen las empresas:


a) Empresa aspirante: Aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente
al lder y dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se
plantee, actuar de una forma u otra en su planificacin estratgica.
b) Empresa especialista: Aqulla que responde a necesidades muy concretas, dentro
de un segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en
el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un
tamao lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como
para atraer a las empresas lderes.
c) Empresa lder: Aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,
publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el
mercado.
d) Empresa seguidora: Aqulla que no dispone de una cuota suficientemente grande
como para inquietar a la empresa lder.

6. IMPORTANCIA :

En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la responsabilidad y la


organizacin, condiciones o factores indispensables para la produccin.
a) Favorece el progreso humano como finalidad principal al permitir dentro de ella la
autorrealizacin de sus integrantes.
b) Favorece directamente el avance econmico de un pas.
c) Armoniza los numerosos y divergentes intereses de sus miembros: accionistas,
directivos, empleados,trabajadores y consumidores.

Adems la empresa promueve el crecimiento o desarrollo, ya que la inversin es


oferta y es demanda, porque por ejemplo: crear una empresa implica la compra de
terreno, maquinaria, equipo, patentes, materias primas, etc., pero tambin es oferta por
que genera produccin y esta a su vez, promueve el empleo y progreso general.

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7. ORGANIZACIN FUNCIONAL DE LA EMPRESA:

La organizacin funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual


especializado en determinadas reas. Esto significa que la organizacin no cumple con
el principio de unidad de mando.
En la organizacin funcional cada trabajador pasa a responder ante varios supervisores o
jefes. Cada supervisor o jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos de su
competencia.
Los trabajadores deben recurrir ante una situacin problemtica al supervisor ms
adecuado para resolver su problema, evitando pasos intermedios con jefes de grupo,
cuya atribucin sera limitada solo a su especialidad. Por ejemplo, un jefe de produccin
se especializara solo en ese campo y no tendra competencia en problemas como la
rotura de una maquinaria.

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7.1. Organizacin segn su constitucin jurdica:

Una empresa natural (tambin denominada persona natural), o empresa


unipersonal, es la que posee un solo dueo y es este quin se encarga de garantizar
y asumir las responsabilidades y obligaciones que la empresa pueda contraer.
Por ejemplo, las farmacias y bodegas.

Las empresas jurdicas son organizaciones cuyas obligaciones y


responsabilidades son asumidas por el propietario o socios que la constituyen de
acuerdo a su nivel de participacin en la empresa. Existen varios tipos de
empresas jurdicas las cuales son:
Sociedad Colectiva:Est constituida por dos o ms personas; los socios
pueden aportar dinero o bienes, y sus responsabilidad es ilimitada y
solidaria. La razn social se forma con el nombre o apellidos de uno o
varios socios seguido de la expresin & Compaa.Ejemplos:Hermanos e
Hijos & Compaa.Cruz, Daz & Compaa.
Sociedad en comandita:En estas sociedades existen dos clases de socios:
Colectivos y Comanditarios. Los primeros responden solidaria e
ilimitadamente por las obligaciones sociales, los segundos responden solo
hasta la parte del capital que se hayan comprometido a aportar. El Pacto
social debe contener las reglas particulares a la respectiva forma de
sociedad en comandita que se adopte. La sociedad en comandita puede ser
simple o por acciones.Ejemplo:Torres & Ca. S. en C.
Sociedad Annima:
Tiene carcter de sociedad limitada.
Capital definido por medio de acciones.
El nmero total de socios puede ser hasta de 750 accionistas.
Existe la libre circulacin de las acciones.
Con enfoque a empresas grandes.

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.
o Sociedad annima cerrada :

Sociedad en comandita por acciones:Tambin tiene carcter de


limitada en cuestiones de sociedad, es decir, la responsabilidad y
participacin de los socios es limitada.
Su capital social est representado por acciones.
Su nmero de socios no puede ser mayor a 20.
Las acciones de los socios no deben estar inscritas en el registro
pblico del mercado de valores.
Los socios tienen como derecho la preferencia en el caso de la venta
de acciones.
El directorio es facultativo.
Aplicable a todo tipo de PYMES

o Sociedad annima abierta:

Capital medido por acciones.


El manejo de las acciones est sujeto al control de SMV, existiendo
disposiciones especiales para la proteccin de los derechos de los
accionistas minoritarios.
Destinada a empresas con una estructura ms amplia que las
calificables para S.A.
Las acciones obligatoriamente debern estar inscritas en el Registro
Pblico del Mercado de Valores.

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8. FORMALIZACION DE UNA EMPRESA :
PASO 1 : RESERVA DEL NOMBRE
Verifica que el nombre que deseas para tu empresa no est inscrito por otras
empresas en SUNARP. Una vez registrado, ninguna empresa podr inscribir un
nombre similar.
Dnde tramitar: Superintendencia Nacional de Registros Pblicos (SUNARP)
Duracin :30 das mximo.
PASO 2 : ACTO CONSTITUTIVO O MINUTA DE CONSTITUCION
Es la declaracin de voluntad de constituir una empresa. La minuta debe ser
firmada por un abogado, mientras que el acto no.
Pasos:
a. Precisar la actividad econmica y los estatutos.
b. Sealar el capital con el que se crear la empresa.
c. Acompaar con documentos personales.
Duracin:En el caso de minuta, el plazo puede ser de 5 das. En el acto
constitutivo, el plazo es de 3 das.
PASO 3 : LA ESCRITURA PBLICA
Es un documento legal elaborado por un notario para la inscripcin de la empresa
en Registros Pblicos. Sirve para darle formalidad a la minuta. El notario da fe de
su contenido y la enva a Registros Pblicos.
REQUISITOS: Presentar ante el notario el Original de la minuta firmada,
adjuntando la Reserva de Nombre y la copia simple del DNI de los titulares.
DURACIN: aproximadamente 3 das.
PASO 4 : INSCRIPCION EN LOS REGISTROS PBLICOS
Es la partida de nacimiento de tu empresa, el requisito constitutivo para adquirir
la condicin formal de persona.
PASOS:
Con minuta: Presentar t mismo a Registros Pblicos el formato
SUNARP de solicitud de inscripcin; y efectuar el pago por los derechos
registrales, adjuntando los partes notariales de constitucin de la empresa y copia
del DNI del representante.
Con acto constitutivo: El trmite lo realiza directamente la notara enviando el
parte notarial a SUNARP.
DURACIN: 7 das en caso de minuta; 72 horas en caso de acto constitutivo

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PASO 5: OBTENCIN DEL RUC
Es el nmero que identifica a tu empresa o negocio como contribuyente ante la
SUNAT.
Contiene los datos que indican las actividades econmicas de tu empresa. Es de uso
obligatorio para cualquier gestin que se realice ante la SUNAT.
DURACIN: 1 da
PASO 6: LEGALIZACION DE LOS LIBROS CONTABLES
Son libros en los que se registran los ingresos y egresos o movimientos de la
empresa (inventario, balances, diario mayor, registro de compras y registro de
ventas, etc.)
DURACIN: 2 das
PASO 7: LA LICENCIA MUNICIPAL
Es la autorizacin que te otorga la municipalidad para que puedas desarrollar las
actividades econmicas (comerciales, industriales o de prestacin de servicios
profesionales) propias del negocio en su distrito.
Requisitos:
a. Solicitud de licencia.
b. Vigencia del poder del representante legal de la empresa.
c. Declaracin jurada de observancia de inspeccin tcnica de seguridad en defensa
civil o multidisciplinaria.
d. Otros que se requieran
Duracin: 30 das
PASO 8: AUTORIZACIN O PRESENTACION DE PLANILLAS
Las planillas son registros contables que permiten demostrar la relacin laboral del
trabajador con tu empresa, su remuneracin y los dems beneficios que le
corresponden.
Observacin: Si eres persona natural con no ms de 3 trabajadores, puedes usar un
sistema fsico de planillas de pago autorizado por el MTPE. En
cualquier otro caso debers usar el sistema de planilla electrnica que forma parte
del Programa de Declaracin Telemtica de SUNAT. Cuando pagues impuestos,
SUNAT pedir tu planilla.
Duracin: 5 das mximo

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9. FUNCIONES DE LA EMPRESA :

Funcin Financiera:Mediante esta funcin se dispondr en forma especfica de los


capitales dirigidos a la operatividad o reinversin en la empresa, como los gastos
generales, compra de bienes y servicios, etc.
Funcin Contable:Es un medio importante de direccin administrativa mediante el
registro de las operaciones contables en libros especiales.

Funcin Administrativa:Es la funcin ms importante porque permite proveer,


organizar, dirigir, planificar, coordinar, controlar, etc. Se manifiesta primordialmente
en los trabajos de oficina.
Funcin comercial: La habilidad comercial supone un profundo conocimiento del
mercado y ello se consigue mediante el estudio del mismo estableciendo el potencial
de la demanda y la oferta.
Funcin de direccin: La funcin de direccin es una de las tareas clave. Alhablar de
funcin de direccin, nos estamos refiriendoal proceso por el cual una o varias
personas tratan delograr los objetivos que la organizacin se ha marcado.
Quienes se encargan de las tareas directivas en la empresa podrn disponer de todos los
recursos, tantohumanos como tcnicos y financieros, que sta tenga,con el fin de
coordinarlos.Las tareas propias de la direccin son la planificacin, laorganizacin, la
coordinacin y el control.

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Funcin productiva: Esta funcin es conocida tambin como funcin tcnica.
Incluye todo el conjunto de actividades a travs de las cuales la empresa crea los
productos o presta los servicios que son el objeto de su actividad.Las empresas
deben ocuparse de la Investigacin, el Desarrollo y la innovacin (I+D+i), producir
o prestar elservicio inherente a su propia actividad y realizar loscorrespondientes
controles de calidad necesarios paracomprobar que sus productos o servicios llegan
al mercado en ptimas condiciones.
Gestin de los recursos humanos:La actividad humana es un elemento del que no
se puedeprescindir en el mundo de la empresa. Ya hemos vistocmo el trabajo de
los seres humanos ha sido considerado siempre como un factor de produccin
bsico.El inters de las empresas por sus trabajadores ha idoevolucionando a lo
largo de la historia. En la actualidad,numerosas organizaciones empresariales
consideran asus trabajadores como la base de su xito, por lo que enmuchas de ellas
se han creado los departamentos deRecursos Humanos.
Estos departamentos asumen la gestin del personal encargndose de un conjunto
de actividades, entre lasque destacamos las siguientes:
La seleccin.
Contratacin.
La formacin del personal.
Ascensos.
El trabajo de motivacin

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LINKFOGRAFA

http://www.buenastareas.com/ensayos/La-Empresa-Su-Concepto-Importanciay/1154103.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Empresa
http://www.monografias.com/trabajos26/tipos-empresas/tipos-empresas.shtml
http://tareasdeuniversidad.com/tag/tipos-de-empresa-segun-el-destino-de-los-beneficios/
http://emprendimientobasico.blogspot.com/p/clasificacion-de-las-empresas.html

BIBLIOGRAFA

Libro Contabilidad General ErlyZeballos Z.

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ANEXOS

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