Professional Documents
Culture Documents
chi phối,được t/c dưới hình thức công ty NN,Cty CP,Cty TNHH.
• Các nhiệm vụ trong 5 năm 2001-2005 để sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao
hiệu quả doanh nghiệp nhà nước:
- Hoàn thành cơ bản việc sắp xếp, cơ cấu lại và đổi mới hoạt động của doanh nghiệp nhà
nước hiện có, phân định rõ các loại doanh nghiệp để có chính sách, giải pháp phù hợp, thực
hiện việc chuyển sang chế độ công ty đối với doanh nghiệp nhà nước 100% vốn nhà nước.
- Hoàn thành cơ bản việc cổ phần hóa đối với những doanh nghiệp nhà nước mà nhà nước
không cần giữ 100% vốn.
- Kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổng công ty nhà nước.
- Hình thành một số tập đoàn kinh tế mạnh.
- Bổ sung sửa đổi cơ chế, chính sách, hình thành khung pháp lý đồng bộ, tạo lập môi
trường kinh doanh bình đẳng trong cơ chế thị trường cho doanh nghiệp thuộc mọi thành phần
kinh tế, trong đó doanh nghiệp nhà nước phát huy được đầy đủ quyền tự chủ, tự chịu trách
nhiệm trong sản xuất, kinh doanh.
- Làm lành mạnh tài chính doanh nghiệp, giải quyết cơ bản nợ tồn đọng không có khả
năng thanh toán và lao động dôi dư.
- Đổi mới và hiện đại hóa một bước quan trọng công nghệ và quản lý của đại bộ phận
doanh nghiệp nhà nước.
- Đầu tư phát triển và thành lập mới doanh nghiệp nhà nước ở những lĩnh vực, địa bàn cần
thiết và có đủ điều kiện.