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REPORTAJE TRIBUTARIO
ECONOMISTA. EX DIRECTOR DEL INSTITUTO NACIONAL DE
ESTADÍSTICAS Y CENSOS. ACTUAL SECRETARIO DEL CONSEJO
PROFESIONAL DE CIENCIAS ECONÓMICAS DE LA CIUDAD
AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
C1-1 esta oportunidad entrevistamos al Dr. Julio Rotman, quien nos aportó olgunas opiniones
L- sobre la actualidad económica en la Argentina y nos inforrnó sobre el futuro electoral en el
Consejo ProfesiOnal.
Dr. Rotman:
"...En el monotributo se impulsó
En este momento no están dadas las condicio-
nes para un default porque el nivel de reser- la actualización de parámetros
vas es muy significativo. Sobre el nivel de es- se luchó por la equiparación de
tas siempre se debate cuánto es el óptimo. La autónomos con los trabajadores
ley de convertibilidad, en ese sentido, cambió
en relación de dependencia..."
reglas de juego y, teniendo en cuenta la tradi-
ción inflacionaria de la Argentina, asoció a las
reservas con la base monetaria. Cuando
Dr. Lorenzo: Desde el punto de vista del econo- que luego de hacer trabajos durante largo tiem-
mista ¿cree que debería tener algún cambio nuestro po se le fijan aranceles paupérrimos. En ese sen-
sistema tributario? tido, una comisión de este Consejo ha prepara-
Dr. Rotman: do un proyecto de ley, mejorado por el senador
Todo cambio del sistema tributario creo que tie- Marcelo Fuentes del Frente para la Victoria, que
ne que estar orientado a mejorar la distribución se ha presentado y esperamos que se pueda
del ingreso. Desde ya no soy experto en el tema aprobar lo antes posible.
pero en el Consejo Profesional tenemos los me-
jores expertos que están en mejores condicio-
nes para opinar al respecto. "...adquirimos la parte que nos
.41121..~~5,0110;555-06~11, • . ' . ' . ,..11~1.1)W1'2, faltaba del edificio de la calle
Ayacucho 652 se lo va a dedicar
...nos presentamos el ario pasado
//
a educación..."
por primera vez al premio nacional
a la ccilidad y fuimos finalistas..."
lización del Congreso Nacional de Profesionales venes, para Edicom (nuestra editorial), para tu-
en Ciencias Economicas, que se va a hacer en ju- rismo, y tenemos un desarrollo en la presencia
nio de este año.Todo esto en materia profesional. del Consejo en las redes sociales más conoci-
En materia de salud, mejoramos significativa- das.Creamos una radio del Consejo, que se pue-
mente nuestro sistema prepago, que considera- de escuchar a través de la página web, y tam-
mos que es el mejor de plaza, y al mejor precio, bién tenemos un call center para mejorar la
y además creamos una tarjeta Ilamada "Inte- atención de los matriculados.
grar" para facilitarle a los padres y hermanos de
los profesionales acceder al costo nuestro a to-
dos los servicios que tiene la prepaga. Con eso "...La lista azul se ha dedicado
hemos solucionado un problema significativo al catnbio y al crecimiento
que tenían muchos profesionales. pertnanente la dirigencia de la
También realizamos acuerdos con obras socia-
les para derivar aportes de jubilados de SIMECO,
lista azul, a diferencia de la
y a partir de marzo vamos a hacer un plan muy dirigencia de otras listas, se dedica
significativo para no rechazar a ningún matricu- a la política profesional y no a la
lado que pueda tener alguna pre-existencia, o a
política partidarin..."
algún monotributista, a través de convenios
que estamos haciendo con Obras Sociales.
//
...pusimos un subsidio de por vida Dr. Lorenzo:¿Algunos otros beneficios?
para matriculados con hijos Dr. Rotman:
Sí. también creamos una serie de beneficios ta-
mayores con discapacidad..." les como descuentos, por ejemplo, este año en
la temporada los descuentos en la costa fueron
significativos; cambiamos la credencial, que era
*Dr. Lorenzo:¿Y en cuanto a infraestructura? muy antigua, por una más moderna. Hicimos
Dr. Rotman: convenios para conseguir para nuestros matri-
Por el lado de infraestructura del Consejo, he- culados clubes, tales como Parque Norte, Ferro-
mos cambiado todos los sistemas de seguridad carril Oeste, Rancho Tasco. También hicimos
informática y de equipamiento a través de un
convenios con jardines maternales y de infantes
diagnóstico que nos hizo KPMG, creamos la ge-
para conseguir descuentos significativos para
rencia de seguridad informática, la gerencia de
nuestros matriculados.
auditoría interna, incorporamos equipamiento
Una cosa que me gustaría comentar es que nos
como servidores y otros,y nuevo software.
presentamos el año pasado por primera vez al
Prer-nio Nacional a la Calidad y fuimos finalistas.
Dr. Lorenzo:¿Yen materia de comunicaciones?
Nos dieron un diploma en un acto. Nos vamos
Dr. Rotman:
En rnateria de comunicaciones, cambiamos el a seguir presentando con chances ciertas de
formato de la página web, que la hicimos mu- ganar.
cho más atractiva para que muchas personas la Otra cosa también interesante fue la adquisi-
tengan como página de inicio. Relanzamos la ción de la parte que nos faltaba del edificio de
revista "Consejo" con características distintas, la calle Ayacucho 652, que era un edificio pre-
más familiar, para que se lea no solamente des- visto para la AFJP Profesión y que, al dejar ella
de el punto de vista profesional, sino que tam- de actuar, se va a remodelar y se lo va a dedicar
bién sea para toda la familia. Publicamos los ba- a educación.
lances en la web, cosa que antes no se hacía, co- Además, vamos a incorporar una farmacia en un
mo así también los informes de gestión. par de meses, exclusiva para nuestros matricula-
También creamos un sitio Web "joven", blogs pa- dos con descuentos sin competencia. Ya incor-
ra mamás, para consejitos, para comisión de jó- poramos "Farmacity',' para mayor comodidad de
podría asegurar hacer lo que hizo *Dr. Lorenzo: ¿Por qué les conviene a los jóvenes
históricamente la lista azul?..." profesionales votar por la lista azul?
Dr. Rotman:
Los jóvenes tienen que saber que nuestro Con
sejo está considerado el mejor de América.
*Dr. Lorenzo: Si bien la lista azul ha demostrado Por un lado, tienen que sentirse orgullos de
con hechos y no palabras ejercer una excelente ad- su Consejo. Por otro, se invita a los jóvenes a
ministración y brindorle a los matriculados muchí- seguir creciendo a través de este Consejo y
simos servicios en materia profesional y otros bene- que sigan participando en las comisiones de
ficios de volor, la gente quiere saber qué le ofrece ol trabajo, desde donde van a tener la posibilidad
profesional el oficialismo en el futuro. de transmitirnos sus ideas e inquietudes, y se
Dr. Rotman: pueden capacitar en general y crecer en parti-
La lista azul se ha dedicado al cambio y al creci- cular con todo aquello que la facultad no les
miento permanente. En décadas donde la Ar- brindó.
gentina ha tenido caídas objetivas, tanto del Ahora, yo le cambiaría la pregunta:¿cuál sería el
producto como del nivel de vida, el Consejo motivo para que no nos votaran?
Profesional ha crecido significativamente. ¿Esto Al estar la lista azul en el cambio permanente,
fue milagroso? No, esto es producto de que la en el cambio virtuoso, es decir, seguir crecien-
dirigencia de la lista azul, a diferencia de la diri- do para bien, haciendo el mejor Consejo de
gencia de otras listas, tanto del pasado como América, y hasta algunos dicen que no hay
actuales, se dedica a la política profesional y no otro en el mundo de estas características, don-
a la política partidaria, y si bien cada uno tiene de se le brinda a la gente todo lo comentado
su orientación política, en el Consejo eso no jue- en las preguntas anteriores, ¿qué motivo ha-
ga y la faz política se ejerce exclusivamente en bría para no votarla?,¿y qué lista podría asegu-
beneficio de la profesión. Por eso hace treinta rar hacer lo que hizo históricamente la lista
años teníamos una oficina alquilada y hoy tene- azul? Vuelvo a decir: la lista azul es el cambio
mos la infraestructura que está a la vista. Lo que permanente, no sólo de las políticas que ins-
queremos es que el Consejo siga como hasta trumenta sino, además, permanentemente del
ahora mejorando los puntos que se deben cambio de dirigentes.