Buen da:

Despus de mirar y analizar el video se puede determinar que:

1. El rol que tena el nio era el de un buen lder, trabajador, motivador e
incentivador a lograr metas en conjunto; ya que, el nio tomo iniciativa y
motiva a la comunidad generando consciencia para realizar una ardua
labor y de beneficio mutuo en las peores circunstancias y la cual ninguno
de los que estaba presente haba querido realizar o por lo menos aportar
ideas para solucionarlo debido a la gran magnitud del problema;
despus de l que el nio asume el papel de lder y da el primer paso
para resolver el problema genera cambios en la sociedad motivando a la
gente y creando un grupo de trabajo para realizar esta ardua labor, y la
cual no hubiera sido posible si no hubiera existido unin, colaboracin y
buenas relaciones interpersonales.
Con esto el nio deja claro una vez ms que lo ms importante es el
recurso humano, ya que tiene la capacidad intelectual para resolver
problemas, desarrollar ideas y lograr de esta manera un trabajo que
requiera de grandes esfuerzo; adems el nio deja un gran mensaje y es
de que tenemos que unirnos para crear un mundo mejor y que debemos
dejar de ser el parte del problema y empezar a ser parte de la solucin.
2. Aplicara el rol del nio en mi organizacin siendo un lder positivo, con
autocontrol y
voluntad para generar cambios y crear conciencia,
adems de estar siempre dispuesto a escuchar y hablar; motivara al
personal mediante charlas, integraciones, incentivos, conferencias y
capacitaciones para que generen un equilibrio en el clima organizacional
y tengan iniciativa, buena comunicacin y relaciones interpersonales; lo
cual, me generara un vnculo empresarial y una organizacin unida, con
actitud positiva y lista para aportar ideas y realizar trabajos en equipo.
Adems, generara conciencia e inculcara valores ticos y seguridad en
lo que se hace y como se hace al interior de la empresa sin discriminar
cargos laborales ya que todos conviven en la misma organizacin,
conocen y manejan temas que otros no y adems pueden aportar ideas
que tal vez ni a el presidente o dueo se les habra ocurrido.
Por ultimo creara escenarios en los cuales los trabajadores tengan que
decir hagamos y no yo hago y en los cuales se tengan que unir para
poder realizar labores y alcanzar las metas propuestas, ya que, en la
unin esta la fuerza.