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Martes 10 de noviembre del 2015GESTIN

ESTILO MANAGEMENT
T ENDENCIA

Baby boomers vs. millennials,

a la caza de un puesto de trabajo
Cada vez ms jvenes se apoderan de las oportunidades laborales; sin embargo, la
experiencia que brindan las canas es una buena competencia para cuidar su empleo.
STEPHANA PALOMINO MELGAR
spalomino@diariogestion.com.pe

Su imagen ha cambiado de lo
que proyectaba hace una d cada, las fuerzas no son las
mismas y su galante cabelle ra negra se va tornando en
plateada. Sin embargo, la ex periencia y los aos trabaja dos pueden ser su mejor ar ma cuando se trata de evitar
la rotacin laboral.
Y es que mientras las em presas se abarrotan de los j venes millennials (nacidos a
partir de 1980), cada vez se
hace ms complicado para
algunos baby boomers (na cidos entre la dcada de los
4 0 y 6 0) per ma necer en su s
puestos de trabajo.
Sin embargo, la experien cia de estos profesionales los
puede convertir en impres cindibles y combatir esta ten dencia si toma en cuenta al gunos consejos para seguir
aportando y mantenerse en
el mercado laboral, comenta

THINKSTO CK

E N CORTO

Emprendimiento
es otra opcin
Alternativas. Nadie le pue de quitar lo vivido, por eso
muchos puestos de trabajo
valoran la experiencia. Ru bio sostiene que abogados,
mdicos e ingenieros se en cuentran entre las profesio nes donde podra perma necer por ms tiempo. Otra
opcin es el emprendimien to sobre la base de su expe riencia obtenida.

Planificar. Proyectar su vida le ayudar a no caer en el desempleo.

Ernesto Rubio Socio, gerente

general de ER|Ronald.
No obstante, muchos de
estos maduros colaborado res han visto perjudicado su
desarrollo profesional al ser
reemplazados por los millen nials y a pesar de ello no han
decidido hacer un plan de

contingencia. Estos ejecuti vos carecen totalmente de

planes de contingencia para
seguir desarrollndose es tructuradamente y as dar
continuidad a su productivi dad econmica laboral, re fiere el especialista.
Oportunidades
Si an no tiene un planea miento, el primer paso, se gn Rubio, es que vaya ob servando la industria donde
se desenvuelve pues hay al gunas en donde, por su natu raleza, los profesionales pue den alargar sus especialida des de experiencia previa.
Optar por un negocio pro pio es otra opcin. Agrega
que hay negocios que cuentan con caractersticas dife rentes en su desempeo y
proyecciones; pero sea un ca so u otro, el tiempo de carre ra tambin se puede estirar
por ese expertice adquirido
en cierto sector industrial.

Profesiones que valoran

ms los aos:

Abogados

Mdicos

Ingenieros de planta

Ingenieros constructores

Contadores

Arquitectos

Economistas

Gestores de stock
-O ptions

Brkers de seguros

Ex Fuerzas Armadas

Snior diplomticos

Polticos

Razones por las que se con trata a un baby boomer:

Confianza

Madurez

Mayor comprensin de las

Empata desarrollada

Atencin personalizada

Mayor paciencia

Mayor compromiso

situaciones

Referencias consistentes

Ventajas de los profesio nales jvenes:

Tecnologa
Diseo

Gestin de redes

Marketing

Entretenimiento

Fortaleza fsica

Innovacin