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1. Cul es el objeto del cdigo laboral?

R: la finalidad primordial de este cdigo es la de lograr la justicia en las relaciones


que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espritu de
coordinacin econmica y equilibrio social.
2. Cul es el alcance de la aplicacin del cdigo laboral?
R: el presente cdigo rige en todo el territorio de la repblica para todos sus
habitantes, sin consideracin a su nacionalidad.
3. Quines tiene derecho a trabajar segn el cdigo laboral?
R: toda persona tiene derecho al trabajo y goza de libertad para escoger profesin
u oficio, dentro de las normas prescritas por la constitucin y la ley
4. Qu es un contrato laboral segn el cdigo laboral?
R: contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar
un servicio personal a otra persona, natural o jurdica, bajo la continuada
dependencia o subordinacin de la segunda y mediante remuneracin.
5. Segn el cdigo laboral cuales son las obligaciones de las partes en
general?
R: de modo general, incumben al empleador obligaciones de proteccin y de
seguridad para con los trabajadores, y a stos obligaciones de obediencia y
fidelidad para con el empleador.
6. Qu es un contrato a trmino fijo segn el cdigo laboral?
R: el contrato de trabajo a trmino fijo debe constar siempre por escrito y su
duracin no puede ser superior a tres (3) aos, pero es renovable indefinidamente.
7. Cul es la duracin de un contrato laboral segn el cdigo laboral?
R: el contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo
que dure la realizacin de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o
para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.
8. De que forma puede ser un contrato laboral segn el cdigo laboral?
R: el contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; para su validez no requiere
forma especial alguna, salvo disposicin expresa en contrario.

9. Quines tiene la capacidad de celebrar un contrato laboral segn el


cdigo laboral?
R: tienen capacidad para celebrar el contrato individual de trabajo, todas las
personas que hayan cumplido dieciocho (18) aos de edad.
10. Qu es la sustitucin de empleadores segn el cdigo laboral?
R: se entiende por sustitucin de empleadores todo cambio de un empleador por
otro, por cualquier causa, siempre que subsista la identidad del establecimiento,
es decir, en cuanto ste no sufra variaciones esenciales en el giro de sus
actividades o negocios.

Johanna A. Quiroga P.
179890
Admn. De empresas
Uniminuto

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