REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PROGRAMA DE FORMACION AGROALIMENTARIA
MISIN SUCRE- ALDEA SILVESTRE GUEVARA Y LIRA

PROTECCIN CONTRA ACCIDENTES, ENFERMEDADES

OCUPACIONALES, LEYES DE PROTECCIN HIGIENE Y
SEGURIDAD LABORAL Y REGLAMENTO.

Facilitadora: Yusmari Guacares

MAYO, 2016.

Triunfador: Jorge Balza

C.I.: V-14.307.399

PROTECCION CONTRA ACCIDENTES

Todo funcionario de produccin conoce el valor que tienen la organizacin,
no es posible alcanzar ningn objetivo, sea en los renglones de produccin,
inspeccin, adiestramiento, ventas o prevencin de accidentes, sin una
organizacin adecuada, nada se lograra si todos los niveles de la empresa
no estn sintonizado hacia la consecucin de dicho objetivo.
Son ms los ejecutivos de visin penetrante que estn convencidos de que
es menester un esfuerzo sostenido y organizado para la prevencin de
accidentes, esta finalidad es una poltica beneficiosa y sensata desde el
punto de vista comercial, conviene considerar unos cuantos debe antes de
pasar a hablar de planes especficos para una organizacin de seguridad:
1.- La seguridad debe contar con la aprobacin, sancin y apoyo de la alta
direccin.
2.- la responsabilidad de la seguridad debe descansar en el personal de
supervisin.
3.- A la seguridad debe drsele la misma importancia que a otros factores de
la produccin.
4.- Debe atenderse a emprender una accin inmediata para la supresin de
los peligros de origen mecnico y personal.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Segn la LOPCYMAT:
Artculo 70
Definicin de Enfermedad Ocupacional
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados
o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el
trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica,
trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes. Se presumir el carcter ocupacional de
aquellos estados patolgicos incluidos en la lista de enfermedades
ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de la presente Ley, y las

que en lo sucesivo se aadieren en revisiones peridicas realizadas por el

Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
LEYES DE PROTECCIN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

La Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT):
Esta Ley que promueve la implementacin del Rgimen de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca
la promocin de la salud de los trabajadores, la prevencin de enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo, la atencin, rehabilitacin y reinsercin
de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan
por los daos que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de
trabajo.
Ttulo IV
De los derechos y deberes
Captulo I
De los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras
Artculo 54: Son deberes de los trabajadores y las trabajadoras:
1. Ejercer las labores derivadas de sus contratos de trabajos con
sujecin a las normas de Seguridad y Salud no solo en defensa a su
propia Seguridad y a la Salud sino tambin con respecto a los dems
trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde
labora.
2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de
funcionamientos los sistemas de control de las condiciones inseguras
de trabajo en la empresa o puesto de trabajo, de acuerdo a las
instrucciones recibidas, dando cuenta inmediata al supervisor o al
responsable de su mantenimiento o del mal funcionamiento de los
mismos. El trabajador o trabajadora deber informar al Servicio de
Salud y Seguridad en el Trabajo de la empresa o al comit de
Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y
experiencias considere que los sistemas de control a que se refiere

esta disposicin no correspondiesen a las condiciones inseguras a la

que pretende controlar.(p. 29)
Anlisis: El artculo 54 hace referencia que tanto la empresa como los
trabajadores estn en la obligacin de cumplir las normas establecidas por la
empresa, los trabajadores deben hacer uso correcto de los implementos y
equipos de proteccin personal as como tambin mantener el orden y la
limpieza de las reas donde se ejecutan las actividades para poder mantener
la seguridad e higiene en los ambientes de trabajo para un desarrollo ptimo
y sin daos que lamentar, de igual forma se establece las condiciones en que
deben mantenerse los sistemas de control de las condiciones inseguras que
se pretenden examinar en una empresa, cuya informacin es de suma
importancia ya que coadyuva a la toma de decisiones en cuanto a las
medidas de prevencin y control de riesgos se refiere cumpliendo as con los
parmetros establecidos en esta ley.
Ttulo VIII
De las responsabilidades y sanciones
Captulo I
Normas generales de los tipos de responsabilidades
Articulo 116: El incumplimiento de los empleadores o empleadoras
en, materia de seguridad y salud en el trabajo dar lugar a las
responsabilidades administrativas, as como, en su caso, a
responsabilidades penales y civiles derivadas de dicho cumplimiento.
(p.80)
Anlisis: El artculo 116 sanciona las responsabilidades administrativas y
penales derivadas del incumplimiento en materia de seguridad por parte de
los trabajadores.
Captulo II
De las infracciones administrativas en
materia de seguridad y salud en trabajo
Artculo 117: Son infracciones administrativas en materia de
seguridad y salud en el trabajo, las acciones u omisiones de los
empleadores o empleadoras que incumplan las normas legales y

reglamentarias en materia de seguridad y salud laboral sujetas a su

responsabilidad. (p. 80)
Anlisis: Este artculo determina que las condiciones de la Higiene y
Seguridad en el medio ambiente de trabajo son necesarias para la
prevencin de incidentes y enfermedades profesionales en el medio laboral,
tal como lo dispone la Ley Orgnica.
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN
EL TRABAJO
Ttulo I
Disposiciones generales
Captulo I
De los patronos y trabajadores
Artculo 2: Los patronos estn obligados a hacer del conocimiento de
los trabajadores, tanto los riesgos especficos de accidentes a los cuales
estn expuestos, como las normas esenciales de prevencin.
Anlisis: el artculo expresa que los empleadores estn en el deber de
identificar los riesgos existentes en las reas laborales para que sus
trabajadores y trabajadoras lo identifiquen plenamente a fin de evitar
accidentes en la empresa.
Artculo 3: Todo trabajador debe:
a)

Hacer uso adecuado de las instalaciones de higiene y

seguridad y de los equipos personales de proteccin.
b) Colaborar con el patrono para adoptar las precauciones
necesarias para su seguridad y las de las dems personas
quienes se encuentren en el lugar de trabajo. (p. 12).
Anlisis: los artculos hacen referencia acerca de que todos los
trabajadores estn en el derecho de hacer buen uso tanto de las
instalaciones donde trabajan como de los equipos de proteccin, y a su vez
trabajar en conjunto con las personas que laboran en la empresa para la
seguridad de todos y guarda relacin con esta investigacin ya que dice que

todos los trabajadores estn en el deber de colaborar con las personas que
laboran en la empresa para la seguridad de todos.
LEY ORGANICA DEL TRABAJO LOS TRABAJADORES Y LAS
TRABAJADORAS (2012)
Ttulo I
Normas y Principios Constitucionales
Captulo V
Condiciones Dignas de Trabajo
Artculo 156. El trabajo se llevar a cabo en condiciones dignas y
seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo
de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus
derechos humanos, garantizando:
a)
El
desarrollo
fsico,
intelectual
y
moral.
b)
La formacin e intercambio de saberes en el proceso social de
trabajo.
c)

El tiempo para el descanso y la recreacin.

d)

El ambiente saludable de trabajo.

e)

La proteccin a la vida, la salud y la seguridad laboral.

f)
La prevencin y las condiciones necesarias para evitar toda
forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral. (p. 86)
Artculo 157. Los trabajadores, las trabajadoras, los patronos y las
patronas podrn convenir libremente las condiciones en que deba prestarse
el trabajo, sin que puedan establecerse entre trabajadores o trabajadoras
que ejecuten igual labor diferencias no previstas por la Ley. En ningn caso
las convenciones colectivas ni los contratos individuales podrn establecer
condiciones inferiores a las fijadas por esta Ley. (p.86)
En estos artculos se expresa que todas las empresas deben tomar las
medidas necesarias para dar a conocer a todos los trabajadores sobre la
labor que realiza durante las jornadas de trabajo con el objeto de proteger la
salud de los mismo y resguardar tanto las instalaciones como el medio
ambiento donde se realiza la actividad.