You are on page 1of 2

INTERNAL OFFICE MEMORANDUM

Nomor
Kepada yth
Tembusan
Dari
Hal
Lampiran
Tanggal

:
:
:
:
:

: 448/IOM/HR/XI/12
Bapak/Ibu PIC Human Resource APG / APL
Corporate Human Resource
Laporan status pengupahan di Bussines Unit masin-masing
: 02 Januari 2012

Dengan Hormat,
Sehubungan dengan pemberitaan tentang rencana kenaikan UMP DKI Jakarta
menjadi Rp 1.978.789 dari Rp 1.529.150,- atau terjadi kenaikan 29,40 %, dan
pula sudah mendapatkan dukungan dari pimpinan daerah DKI, serta Dewan
Pengupahan Daerah DKI jakarta.
Sebagaimana sudah disampaikan melalui saluran komunikasi sebelumnya,
hendaknya dalam pertemuan rakor internal HRD mendatang, kepada HRM Biz
unit dapat menyampaikan laporan terkini tentang status pengupahannya
masing-masing, (berapa jumlah karyawan yang masih di tingkat UMP , dan
selisih-jarak diatasnya) hal mana guna mengantispasi dampak sundulannya.
Sepanjang yang diketahui dari holding untuk kelompok karyawan tetap relatip
sudah berada diatas rancangan UMP baru, namun tidak dipungkiri untuk
karyawan tidak tetap tingkat pelaksana masih beberapa yang sebatas UMP.
Situasi itu diluar karyawan outsourcing Cleaning Service, Parking dan Security,
yang hendaknya dapat di mutakhirkan pula informasinya pada pertemuan
mendatang.
Sesuai budget parameter dari HRD 201, dimana kenaikan gaji 2013 di arahkan
sesuai prakiraan inflasi ditambah merit serta cadangan penyesuaian gaji adalah
sebesar 10 %, dan dapat sampai sebesar 12 % apabila ada penambahan
karyawan baru seiring dengan kebutuhan organisasinya.
Pada media yang berbeda, kami bersama pihak terkait masih pula menghitung
dan mempersiapkan cara menutup selisih terhadap kenaikan diatas budget ini
dengan misalnya menaikan penghasilan dan peningkatan produktifitas serta
penghematan biaya-biaya lainnya.
Dari sumber DPN APINDO, pernyataan resmi pihak pengusaha atas situasi ini
akan disampaikan dalam waktu dekat, namun tak pelak atas situasi yang sulit
dilematis dan berkembang dinamis atas pelaksanaan Permenaker 12/2013
tentang komponen dan pelaksanaan tahap pencapaian KHL ini haruslah kita
scenario kan dengan alinea 1 diatas.
Demikian untuk menjadikan perhatian dan kecermatannya segera.

Salam,

Koeshartanto

You might also like