ก



 25

 ก 
W.L Gore, Volve 
General foods ก

ก 

!
"

"#
ก$%%

"
&
  ก%
 '
'##( ก &  )
!
* 
ก %(*
+,

-../

& '*  กก 


!
.
!
 * 

  0 1 ก# 500   .
 80 % *2

ก 
* 

!
กก#
',* 
,* " 2
ก 
 &  3ก 1 ก3 ก 

!

"#
ก$%

 68 % #
ก

ก 

&
%  ก
ก42 & #.0*ก '4กก3
% ก2 5

ก 
2(* 
672
6$ก",&

&
.,
3
# '4ก
ก 
" 2#'#(/
*ก",&

+72
ก#% #ก
#3#
%+
ก4*
*

 

กกก (Teams vs Groups )

ก 
ก ก/.'#%ก% ก

&
ก 
ก/ (Work group) '( ก#ก/*ก.ก#2(* ")
#ก
#
ก% &
. กก
ก/*. 
7
""* $
" %'

&

ก 
" ก/.
!
*.%  9,* ก
ก

&
., 
ก(*:  2ก #ก
 
6$
 #ก
*
'( ก 

" %'
"
$ 
*ก#ก
#.ก * "
(..
ก#ก3
ก 
 ( Work teams) 
!
ก 
#ก
 ก


 #ก $ 
#" *ก#.กก#$ 
#" %'
#ก

-../

& '4ก.
#
กก
 
/ :'  ก 
:ก 

"  2ก '/'2(* ; ก72 (Potential)

ก 

ก  '4ก2(*$$%*%
ก*. 
'#3.
ก 

!


&
6'/ ก*'#.
!
#

&

ก 
 '4ก+*.
7 %# %+/
 '4 4 )
'(
1. ก
-0 (Problem - Solving Teams)
2. %
 (Self - Managed Teams)
3. * 
"
*ก
(Cross - Function Teams)
4. (
. (Virtual Teams)
:
&
1. ก
-0 (Problem - Solving Teams)
ก#ก/" 2
ก 

$)9,* "#ก/#'# ' . 
/#ก

 * 2(*
7
#6ก กก
-0 : *#
ก
-0
*2 '



&
%.
.*. กกก %'

 % # " ก
-0*

ก
'(  QC (Quality Circles)
2. %
 (Self - Managed Teams) +, *ก/ก'
#

 $% ก & " ก
< % 

 . :
!
.ก=> 9,*
ก.
< % 
: *#
ก 
*'# $  
%

+*.(กก$)# + กก%#.9,* ก
ก

3. * 
"
*ก
(Cross - Function Teams) 
!
ก



"
* 
'#+
ก,  2ก/''$
#ก"#ก
.ก
*
6/ก.*%ก% ก
2(* +72

'#%ก% (Differentiation
Capabilities) :
!
ก ก  
(Task Force) % & 
!
"
*
 *#'#9,*  ก'ก 'กก (Committees) "2(*ก
*
")
ก
, 2 5
'#' 1 #(ก
ก
-0 :' ก*9 9
"
*
% ก#ก2(*ก.% 
) 
*%ก% 9 9
% #
ก
'## .  ก 

!

(* .ก %'
.ก7) *%ก% ก

4. (
. (Virtual Teams)  กก 
.
!
 %72ก
 
.กก
) 
&
., % ก
ก%%(*# ก
*
672
9,* ; '#ก#
 ':
: ./ 

'#3." 
2(* /
?
" 
#ก
%.กก
*
'# 2
64
'#),ก  '
 %*

"'## : ก 

!

!
'%
กก"
-0

(* .กก
 

!
% # 2กกก#ก 
'
# ก% # 

• % 2*ก%%(*ก",&

• % '#"  # ก

• % ก. ก
/

• % ' .2*

 ก3%
 ก$
:
4*.กก 

!
ก3. $%
*'/'

&
$)% ก

# 
'#'
#  

7 *% '#
#(" 

 3   !"# $%ก

$ก!&
1. 

&
+",&
( ก '
กก#
,* '

2. 

&
# %+/
 '42(*/ก'

ก/ ( 2(*'
'

,*
3. ก(ก 
7"  ก +
ก4