Last Updated on Mon, 26 Apr 2010 23:53

Tầm nhìn của Synergy

Synergy WorldWide sáng lập và CEO Dan Higginson biết sức mạnh của sức khỏe
tốt cho một cuộc sống hạnh phúc. Trong khi trong một nhiệm vụ dịch vụ trong nước
ở miền Tây Nam Mỹ, Dan ngã bệnh và ñược chăm sóc sức khỏe trong một gia
ñình ñịa phương từ bi. Từ ñó Dan ñã biết những gì cuộc sống mình làm việc sẽ
ñược ñể xây dựng một công ty ở khắp mọi nơi giúp mọi người ñạt ñược sức khỏe
tốt hơn, phát triển thịnh vượng hơn, và cộng ñồng hỗ trợ có nhu cầu. Năm 1999
Dan và một số người bạn thành lập Synergy WorldWide và ông bắt ñầu làm việc.

Dan ñã chọn cái tên "Synergy" bởi vì nó ñiển hình nhất là tầm nhìn của ông ñã
chứng tỏ sự thống nhất và làm thế nào những người làm việc cùng nhau có thể làm
cho toàn bộ mạnh hơn cá nhân. Theo công ty mở rộng trên toàn thế giới, người
dân ở khắp mọi nơi ñược hưởng lợi từ
cơ hội Synergy và cải thiện cuộc sống
của họ. Dan ñã bắt ñầu triển khai thực
hiện tầm nhìn của ông tại Nhật Bản, một
trong những thị trường khó khăn
nhất trong kinh doanh theo mạng. Với
các sản phẩm tuyệt vời và lãnh ñạo xuất
sắc, Synergy phát nổ với sự thành công.
Không lâu trước khi Synergy lọt vào mắt
xanh của kinh doanh theo mạng và thảo
dược y tế khổng lồ của National
Sunshine. Năm 2000 Synergy gia nhập
lực lượng với Nature's Sunshine và bắt
ñầu phát triển theo cấp số nhân. Hôm
nay, Synergy WorldWide là tại hơn 20
quốc gia và hoàn thành nhiệm vụ của mình ñể lại một di sản thông qua cung cấp chất lượng cao nhất, khoa
học chứng minh sản phẩm, cung cấp sự tự do tài chính thông qua cơ hội kinh doanh sáng tạo, và thiết lập
một nền văn hóa của sự rộng lượng và dịch vụ cho người khác.

Phát triển và Thịnh vượng của Synergy

Synergy sớm xác ñịnh rằng việc mở rộng vào tất cả các thị trường sẵn có ñược nền tảng cho nhiệm vụ của
mình. Công ty hiện có ñội Thành viên ở Úc, Áo, Canada, Cộng hòa Séc, ðức, Hong Kong, Indonesia,
Ireland, Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia, Mexico, Hà Lan, Na Uy, Philippines, Singapore, Thụy ðiển, ðài
Loan, Thái Lan, Hoa Kỳ, và Anh.

Synergy tiếp tục mở rộng trên toàn thế giới và thúc ñẩy doanh số bán hàng bất chấp hoàn cảnh hiện nay
trên toàn thế giới kinh tế.

Lời hứa của Synergy

Trong suốt cuộc ñời 10 năm của mình, Synergy ñã ñạt ñược những thành công ñáng kể trong kinh doanh
theo mạng thế giới vì kế hoạch tiếp thị ñộc ñáo của mình, công thức tiên tiến, và danh tiếng về chất lượng
vượt trội trong sản xuất.
ðược hỗ trợ bởi thiên nhiên khổng lồ của ngành công nghiệp Sunshine Product, một công ty vững chắc với
37 năm kinh nghiệm, Synergy thực sự cung cấp một cơ hội chưa từng có ở bất cứ ñâu trong ngành công
nghiệp này.

"Synergy là cửa ngõ của bạn ñể tự do cá nhân và sự tự lập về tài chính," - ông Dan Higginson nói. Bằng lợi
dụng ñầy ñủ các cơ hội này, bạn sẽ thấy rằng những ñiều tuyệt vời sẽ xảy ra cho bạn và gia ñình bạn.
Chúng tôi thách thức bạn ñể ñiều tra tất cả những Synergy cung cấp và yêu cầu bạn thực hiện các cam kết
ñể thay ñổi cuộc sống của bạn ngày hôm nay bằng cách tham gia một công ty tăng trưởng. "

Giám ðốc ðiều Hành

Dan Higginson
Founder and CEO (người sáng lập và giám ñốc ñiều hành)
Dan mang lại một sự giàu có của kiến thức và kinh nghiệm là một lãnh ñạo công ty, ñộng lực, huấn luyện,
và tư vấn. Theo một lãnh ñạo ñội bóng cho các lãnh ñạo Trung tâm Covey, Dan nổi lên như một phát ngôn
viên năng ñộng trong lĩnh vực của phát triển cá nhân và quản lý công ty.

Sự nhấn mạnh của ông về vai trò gương mẫu mô hình lãnh ñạo trong các nơi làm việc ñã dẫn ñến rất nhiều
cơ hội tư vấn trên toàn công ty Mỹ và châu Á.

Dan ñã ñi du lịch nước và quốc tế trong một nỗ lực ñể chia sẻ những hiểu biết của mình và kỹ năng quản lý
với các công ty rất nhiều. lãnh ñạo nhìn xa trông rộng của ông về Synergy ñã thu hút các công ty công nhận
quốc gia và tôn trọng trong ngành công nghiệp tiếp thị trên mạng. Dan và gia ñình ông sống ở Salem, bang
Utah.

Dan Norman

President (Chủ tịch)

Dan ñã có mười năm kinh nghiệm trong ngành công nghiệp tiếp thị mạng và nền một sâu rộng trong mọi
khía cạnh của công nghệ thông tin. Trong suốt sự nghiệp của mình, ông ñã mở hơn hai chục nước ở châu
Á, châu Âu và Mỹ Latinh. Ông ñã ñến và mến yêu những người anh ta ñược ñáp ứng, trong khi ñi du lịch.
Dan ñược biết ñến xung quanh văn phòng cho khả năng của mình ñể có ñược những ñiều thực hiện. Ông
còn nổi tiếng với sự kiên nhẫn của ông, mà trả tiền off tốt trong khả năng chơi golf của mình. yêu thích các
sân golf của ông ñược ñặt tại St George, Utah, nhưng bạn có nhiều khả năng ñể bắt ông ta tại một khóa
học ở thị trấn gần gũi hơn rất nhiều-Midway. Dan và vợ ông, Tamra, sống ở Tây Nguyên với bốn người con
của họ. Ông là ñam mê về hỗ trợ trẻ em của mình trong các hoạt ñộng ngoại khóa của mình và dành nhiều
thời gian rảnh của mình huấn luyện bóng rổ của họ, bóng ñá và ñội bóng chày.

Tyler Rippy
Vice President of Marketing (Phó Chủ Tịch Tiếp Thị)

Tyler ñã ñến với Synergy WorldWide mười một năm kinh nghiệm trong ngành công nghiệp tiếp thị trên
mạng. Ông là tiếp thị-minded, hiểu những gì nó cần ñể xây dựng một doanh nghiệp tiếp thị trên mạng và
biết làm thế nào ñể vui chơi trong tiến trình. Kể từ khi tốt nghiệp Brigham Young University, Tyler cũng ñã
bắt ñầu một công ty quản lý tài sản và phục vụ trong Hội ñồng quản trị cho Shade Quần áo, mà vợ của ông,
Chelsea, ñang sở hữu. Bây giờ họ có ba người con và sống trong American Fork. Tyler thích uống Chelsea
ñến nhà hàng ñịa phương và hiện là nhà phê bình closet người phân tích thực phẩm của cơ sở, tuyệt, và
giá trị. Bạn cũng có thể muốn có ñược ở trên một số các hoạt ñộng yêu thích của mình: trượt tuyết hay
trượt tuyết vào mùa ñông và lướt hoặc wakeboarding trong mùa hè.

Ben Magalei
Vice President of Sales (Phó Chủ Tịch Bán Hàng)

Aloha! ðây không chỉ là một từ ñể Ben, nhưng là một cách sống. Ben nhằm mục ñích là giúp Synergy
WorldWide và ñội của mình thành viên ñể lại một di sản trong ñời sống của họ. Ben ñã có hơn 14 năm kinh
nghiệm trong ngành công nghiệp bao gồm hỗ trợ lãnh ñạo cao nhất, quản lý các dịch vụ hỗ trợ, ñào tạo
quản lý toàn cầu, hỗ trợ trong việc mở thị trường mới phân tích kinh doanh, và quản lý nói chung. Ben rất
thích ba năm qua là Tổng Giám ñốc của Synergy Nhật Bản, nơi ông ñã ñược cụ trong việc phát triển một
chiến lược hướng mạnh rằng ñã tập trung các công ty và lĩnh vực Team Thành viên trong một hướng
chung. Ben có bằng từ Brigham Young University ở Châu Á học với trọng tâm trong kinh doanh và Nhật
Bản. Bến yêu thương dành thời gian chất lượng với gia ñình và tìm cách ñể làm cho vợ mình và cười trẻ
em.
Stewart Rutter
Vice President of Sales (Phó Chủ Tịch Bán Hàng)

Stewart ñã tham gia Synergy WorldWide với gần một thập kỷ kinh nghiệm trong ngành công nghiệp. Ông
ñược cụ trong việc chỉ ñạo những nỗ lực của một trong những tăng trưởng mạnh mẽ nhất và chiến lược mở
rộng trong lịch sử ngành công nghiệp. Soong làm việc trên các dự án tại hơn 30 quốc gia trong một thời hạn
5 năm và cũng cung cấp hỗ trợ hoạt ñộng sang các thị trường khắp thế giới. Những kinh nghiệm này ñã
cho anh ta một sự hiểu biết lớn hơn mở rộng thị trường nước ngoài và ñiều hành một công ty tiếp thị trên
mạng, và làm cho anh ta một chuyên gia trong cả hai. nền học thuật của ông cũng vay ñến khu vực của ông
về chuyên môn, như ông tốt nghiệp ðại học Brigham Young trong Nghiên cứu quốc tế với trọng tâm trong
Kinh tế toàn cầu. Hầm của những ñiều yêu thích là vợ ông Jen, ba con trai của họ, và cạnh tranh tại giải golf
không chuyên hàng ñầu tại Utah.

administrator

Aug 11 |16:12
Last Updated on Wed, 19 May 2010 17:07
Khi bạn tưởng tượng về tương lai, bạn sẽ thấy những gì? Công việc hàng ngày buồn chán, ñộc lập về tài
chính, tự do cá nhân, hay có khả năng tự quyết ñịnh việc sử dụng thời gian của mình mỗi ngày?

Nếu sự giàu có và tự do là mục tiêu của bạn, chính sách trả thưởng Mega-Match của Synergy sẽ giúp bạn
ñạt ñược ñiều ñó. Chính sách trả thưởng Dual-Linear Mega-Match dành tới 55% trên tổng giá trị ñiểm (CV)
toàn cầu mỗi tháng ñể trả hoa hồng sau khi ñã chi trả Hoa Hồng Khởi ðộng Nhanh và Hoa hồng Elite mỗi
tháng. Không có một chính sách trả thường nào có thể so sánh ñược.

Hơn thế nữa, chính sách trả thưởng này cho phép bạn có thu nhập theo bảy cách khác nhau và ñem tới
cho bạn cơ hội ñạt ñược các mục tiêu tài chính cá nhân. Chúng tôi mong muốn bạn nghiên cứu kỹ chính
sách trả thưởng và xem nó ñã tác ñộng tích cực ñến cuộc sống của bạn như thế nào.

Weekly Payout:
1. Bán lẻ sản phẩm.
Mua sản phẩm theo giá thành viên (giá bán sỉ) và bán cho khách hàng theo giá bán lẻ ñể ñược hưởng hoa
hồng 30% .
2. Hoa hồng Khởi ñộng nhanh.
Hoa hồng khởi ñộng nhanh ñược tính trên các thành viên do bạn bảo trợ trực tiếp và kích hoạt lần ñầu.
3. Hoa hồng Elite.
ðược hưởng 25% từ số CV vượt trên 80CV năng ñộng hàng tháng của chính bạn (ñiểm CV kích hoạt hoặc
nâng cấp không ñược tính cho loại hoa hồng này).
Monthly Payout:
4. Basic Commission.
Hoa hồng cơ bản: ñược hưởng 10% trên tổng số ñiểm CV tích lũy của nhánh yếu trong tháng.

5. Hoa hồng Mega-match.

ðược hưởng 100% hoa hồng cơ bản trong tháng của những thành viên bạn trực tiếp bảo trợ.
6. Hoa hồng lãnh ñạo.
ðược hưởng từ 0.25 – 4% doanh số CV nhánh mạnh. Thành viên có thể bắt ñầu ñược hưởng Hoa hồng
lãnh ñạo khi nhánh yếu của TC1 ñạt doanh số mới trong tháng từ 6.000CV trở lên.

7. Hoa hồng toàn cầu:

1% doanh thu toàn cầu tính bằng CV ñược chia cho những thành viên ñạt danh hiệu Presidential Executive
(nhánh yếu của TC1 ñạt 400.000CV) trở lên.

Công ty SYNERGY có một mô hình kinh doanh tổng hợp với tên gọi là “Dual Liner Mega-Match”. Nó
ñược ñội ngũ các giáo sư và sinh viên trường ðại học nổi tiếng Michigan cho ra ñời sau 2 năm nghiên
cứu. Nó mang ñầy ñủ những ưu ñiểm của những mô hình kinh doanh trước ñây. Chính sách thưởng
của SYNERGY là tổng hợp của các dạng sơ ñồ ñang có trên thế giới: Sử dụng sự ổn ñịnh và giúp ñỡ
lẫn nhau của sơ ñồ nhị phân (Bynary), tính ñội nhóm của sơ ñồ bậc thang ly khai (Break a Way) và
tính thủ lĩnh của sơ ñồ ñều tầng (Unilevel). Chính sơ ñồ này ñã giúp SYNERGY có tốc ñộ phát triển
nhanh hơn so với nhiều công ty KDTM khác. Bây giờ chúng ta sẽ cùng tìm hiểu cụ thể chính sách
kinh doanh của SYNERGY.

Mỗi sản phẩm bán ra ñược tính ñiểm CV (Commission Volume). ðiểm CV là cơ sở ñể tính hoa hồng
(1CV = 1USD). Chúng ta ñược trả hoa hồng dựa vào doanh số CV của cá nhân và nhóm. Công ty chi
trả tổng cộng 55% trên số ñiểm CV của mỗi mặt hàng bán ra.

ĐĂNG KÝ (REGISTER)

Bạn có thể ñăng ký ñể trở thành nhà phân phối (distributor) của công ty. Lúc này bạn sẽ có mã số
(ID), thẻ ñể mua hàng và mật khẩu (password) ñể xem mạng lưới, doanh số, hoa hồng…

LẦN MUA HÀNG ĐẦU TIÊN (GETTING STARTED)

Bạn có 2 cách chọn:

1. Cách thứ nhất: Mua 100CV hàng. Bạn nhận ñược 1 trung tâm, từ trung tâm ñó bạn có thể xây
dựng mạng lưới 2 nhánh: 1 nhánh trái và 1 nhánh phải.

2. Cách thứ hai: Mua 300CV hàng. Bạn nhận ñược 3 trung tâm, từ trung tâm ñó bạn có thể xây
dựng mạng lưới 4 nhánh: 2 nhánh trái và 2 nhánh phải.

* Chú ý: Nếu bạn muốn có thu nhập cao, bạn nên chọn cách thứ hai ñể tạo lực ñẩy mạnh. Tuy nhiên,
nếu ban ñầu bạn chưa có khả năng về tài chính ñể mua 300CV hàng thì trong vòng 150 ngày, bạn
vẫn có thể hoàn thành chỉ tiêu ñể có 3 trung tâm.

TÁI TIÊU DÙNG HÀNG THÁNG (AUTOSHIP PROGRAM)

Chỉ tiêu tái tiêu dùng (hay còn gọi là chỉ tiêu năng ñộng) hàng tháng ñể bạn ñược hưởng hoa hồng
mạng lưới là 80CV, chỉ tiêu này ñược cộng dồn và tính theo từng tháng. Công ty khuyến khích các
NPP ñạt chỉ tiêu bằng cách: Nếu trước ngày 15, bạn mua ñủ 80CV thì bạn ñược tính là ñã ñủ chỉ tiêu.
Nếu ñến ngày 15 bạn vẫn chưa mua ñủ thì cho ñến cuối tháng bạn phải mua ñủ 100CV mới ñạt chỉ
tiêu.

CÁC LOẠI HOA HỒNG MANG ĐẾN THU NHẬP CHO BẠN

1. Hoa hồng bán lẻ (Retail Profit):

Bạn ñược mua hàng với giá sỉ khi bạn có mã số và ñược quyền bán giá lẻ, bạn ñược hưởng chênh
lệch giữa sỉ và lẻ là 30%. Vậy là bạn ñã có thu nhập từ việc bán lẻ sản phẩm.

2. Hoa hồng vượt chỉ tiêu:

Công ty quy ñịnh nếu bạn bán vượt qua 100CV hàng tháng, thì bạn ñược hưởng thêm 25% từ phần
vượt trội. Ví dụ: ñến cuối tháng bạn ñạt 115CV thì công ty sẽ tính hoa hồng này theo cách sau: 115CV
– 100CV = 15CV x 25%. ðây là thu nhập thứ hai của bạn.

3. Hoa hồng bảo trợ trực tiếp (Fast Start Cash):

Khi bạn trực tiếp ñỡ ñầu một người mới trở thành NPP, bạn ñược hưởng 25 USD nếu họ hoàn thành
chỉ tiêu 100CV (sở hữu 1 trung tâm) hoặc hưởng 75 USD nếu họ hoàn thành 300CV (sở hữu 3 trung
tâm). Bạn ñược quyền bảo trợ không giới hạn số người và không giới hạn quốc gia.

4. Hoa hồng cơ bản (Basic Commission): Thu nhập từ doanh thu bên nhánh yếu


5. Hoa hồng ñối ñẳng (Mega Math Bonus )

ðây là phần thưởng ñộc ñáo nhất của chính sách thưởng. Phần thưởng này giúp nhân thu nhập của
bạn nên gấp nhiều lần.Khi bạn tìm ñược người mới. Bạn có thể chỉ ñịnh họ vào bất kỳ vị trí nào trong
mạng lưới của bạn, bạn vẫn là người ñỡ ñầu trực tiếp (Direct Sponsor) của họ. Khi những người mà
bạn trực tiếp bảo trợ hàng tháng họ hoạt ñộng và có thu nhập từ doanh thu bên nhánh yếu của họ,
bạn ñược nhận 100% trên hoa hồng cơ bản của người bạn trực tiếp bảo trợ. Bạn càng bảo trợ trực
tiếp càng nhiều người thì thu nhập của bạn càng
cao.

6. Hoa hồng lãnh ñạo (Leadearship Bonus)

Công ty có những phần thưởng dành cho những NPP nỗ lực làm việc ñạt ñược doanh số cao.
Phần thưởng ñó ñược công ty quy ñịnh như sau: Ứng với mỗi mức doanh số bên nhánh yếu ñạt ñược
bạn sẽ ñược nhận thêm các mức hoa hồng từ 0.25% ñến 4% trên doanh số của nhánh mạnh.

Khi ñạt dạnh hiệu, bạn ñược hưởng % theo doanh số của nhánh mạnh. Nhưng doanh số ñó không
ñược vượt số lần của doanh số nhánh yếu tính theo hệ số. Ví dụ: Nếu bạn ñạt danh hiệu Team
Leader, bạn ñược hưởng 0.25% trên doanh số nhánh mạnh với ñiều kiện doanh số của nhánh mạnh
không vượt quá 2 lần doanh số của nhánh yếu. Nếu doanh số của nhánh mạnh vượt quá 2 lần doanh
số của nhánh yếu thì bạn chỉ ñược hưởng 0.25% doanh số nhánh yếu nhân
2.

7. Hoa hồng toàn cầu (World Wide Bonus)

Khi bạn ñạt danh hiệu President Executive, ngoài 4% thưởng của doanh số nhánh mạnh, bạn còn
ñược thưởng 1% doanh số toàn cầu của công ty.

THU NHẬP THEO TRUNG TÂM

Ứng với mỗi trung tâm, hoa hồng cơ bản của bạn ñược trả không quá 20000CV. Nếu vượt bạn ñược
mở thêm trung tâm
mới.

ĐIỂM TÍCH LŨY

Với mỗi trung tâm, hoa hồng cơ bản của bạn ñược tính theo doanh số nhánh yếu. Tuy nhiên doanh số
dôi ra ở nhánh mạnh ñược tích lũy ñể cộng thêm vào tháng sau. ðiểm tích lũy ñược tính cho từng
nhánh của mỗi trung tâm.