hăng tiӃn trong sӵ nghiӋp - Bҥn đã sҹn sàng?

60
ĐiӇm
In bài viӃt

NӃu bҥn luôn muӕn thăng tiӃn trong công viӋc thì cҫn phҧi chҳc chҳn rҵng bҥn luôn tìm cách đӇ
hoàn thiӋn bҧn thân hơn nӳa.

Dù bҥn đã hay đang dҫn xác đӏnh rõ con đưӡng sӵ nghiӋp cӫa mình, điӅu quan trӑng là phҧi tұp
trung vào nhӳng viӋc có thӇ giúp bҥn luôn tiӃn vӅ phía trưӟc. Nҳm bҳt nhӳng thông tin nóng cӫa
lĩnh vӵc hay ngành nghӅ bҥn đang làm, duy trì các mӕi liên hӋ vӟi nhӳng nhân vұt quan trӑng, và
tình nguyӋn nhұn mӝt dӵ án mà thұm chí, ít ngưӡi muӕn nhұn sӁ là nhӳng cách giúp bҥn thӇ hiӋn
vӟi sӃp vӅ mong muӕn đưӧc thăng tiӃn cӫa bҧn thân.

Hãy tham khҧo 7 bưӟc sau đây đӇ bҥn luôn thăng tiӃn trong sӵ nghiӋp:

î








³Ngӫ quên trên chiӃn thҳng´ chính là thái đӝ đưa sӵ nghiӋp cӫa bҥn mau đӃn bӡ vӵc. Nhӳng kӻ
năng, kiӃn thӭc đã đҥt đưӧc sӁ mai mӝt dҫn theo thӡi gian. Vì vұy, nӃu không bә sung, hӑc hӓi
nhӳng điӅu mӟi, chúng sӁ trӣ nên lҥc hұu.
Hӑc thêm mӝt văn bҵng đҥi hӑc, mӝt ngôn ngӳ mӟi hay chӍ là mӝt khóa hӑc ngҳn vӅ kӻ năng
mӅm như kӻ năng giao tiӃp, kӻ năng thuyӃt trình sӁ giúp bҥn mӣ mang tҫm nhìn, tӯ đó có thӇ
đóng góp nhiӅu hơn cho công ty.










!
"
"


NӃu có thói quen đӑc sách, hãy tұp nhìn mӝt cách bao quát vӅ nhӳng chӫ đӅ bҥn đӑc. Bҥn nên
đӑc và nghiên cӭu thêm vӅ nhӳng xu hưӟng kinh doanh, ngành nghӅ lĩnh vӵc bҥn đang làm cũng
như nhӳng lĩnh vӵc khác có liên quan, và đһc thù ngành nghӅ cӫa bҥn.
ĐiӅu này có nghĩa: nӃu bҥn đang là mӝt Nhân Viên KӃ Toán thì bҥn cũng nên tìm hiӇu vӅ nhӳng
hoҥt đӝng cӫa các bӝ phұn khác như Marketing, Bán Hàng hay Nhân Sӵ

#
$
%&
'
(
)
*

Các sӵ kiӋn, hӝi nghӏ, hӝi thҧo chuyên ngành là cơ hӝi đӇ bҥn mӣ rӝng các mӕi quan hӋ, gһp gӥ
thêm nhiӅu ngưӡi. Có thӇ bҥn sӁ cҫn đӃn sӵ hӧp tác cӫa hӑ trong tương lai cho dӵ án mӟi hay
đơn giҧn hӑ sӁ là mӝt ngưӡi bҥn, đem lҥi cho bҥn mӝt cơ hӝi nghӅ nghiӋp tӕt hơn.

ã
+%$
,"
&,
,"

,- 
!
,%
.

Tích cӵc trong công viӋc đӇ thӇ hiӋn bҥn là mӝt thành viên có năng lӵc và có thӇ đӅ bҥt lên vӏ trí
cao hơn.
Hãy thӇ hiӋn bҧn thân bҵng cách tích cӵc giúp đӥ, hӛ trӧ các thành viên trong nhóm hoàn thành
tӕt công viӋc, đҥt đưӧc nhӳng mөc tiêu nghӅ nghiӋp cӫa hӑ.

/
0
12,

3
,4$
56

,7
6',
,%8

Bҥn muӕn tҥo ҩn tưӧng tӕt vӟi sӃp? Hãy chӫ đӝng đưa ra nhӳng sáng kiӃn, nhӳng giҧi pháp hiӋu
quҧ, nhӳng đӅ xuҩt giúp tiӃt kiӋm chi phí cho công ty. Cuӕi cùng thì mӝt công ty hoҥt đӝng hiӋu
quҧ là phҧi tҥo ra lӧi nhuұn; vì vұy bҩt kǤ thӡi điӇm nào mà bҥn có thӇ đưa ra nhӳng giҧi pháp
giúp tiӃt kiӋm chi phí, thì điӅu đó không nhӳng chӭng tӓ đưӧc năng lӵc cӫa bҥn mà còn tҥo mӝt
dҩu ҩn lӟn đӕi vӟi sӃp.

9
+
&,
4:
(
2


Ngưӡi cӕ vҩn có thӇ chính là sӃp cӫa bҥn hoһc là ngưӡi đӗng nghiӋp dày dһn kinh nghiӋm. Hӑ sӁ
cho bҥn nhiӅu lӡi khuyên hӳu ích vӅ đưӡng hưӟng phát triӇn sӵ nghiӋp hoһc giúp bҥn làm tӕt
hơn công viӋc hiӋn tҥi dӵa vào kiӃn thӭc và kinh nghiӋm lâu năm cӫa hӑ.


;
<
=>
?@
' 
6',
,%8
=!
*6

4:
)A
B3
NӃu bҥn muӕn tiӃn xa hơn trong công viӋc và thành công trong sӵ nghiӋp, hãy chia sҿ vӟi sӃp
cӫa bҥn. Hӑ là ngưӡi làm viӋc trӵc tiӃp vӟi bҥn, hӑ biӃt đưӧc điӇm mҥnh, điӇm yӃu cӫa bҥn nên
có thӇ đưa ra lӡi khuyên hӳu ích, nhӳng khóa huҩn luyӋn phù hӧp cho sӵ phát triӇn nghӅ nghiӋp
và mang đӃn cho bҥn nhӳng cơ hӝi thăng tiӃn. Hãy luôn nhӟ rҵng bҥn không thӇ thăng tiӃn, nӃu
sӃp cӫa bҥn không hӅ hay biӃt mong muӕn thăng tiӃn cӫa bҥn!