Professional Documents
Culture Documents
Lourenço – Ermesinde
ETAPAS DO TRABALHO
6. PONTO DA SITUAÇÃO
- Avaliação intermédia (sempre que se achar conveniente deve ser realizada
uma avaliação da relação/cooperação interpessoal, de processos utilizados e
de produtos já obtidos; esta avaliação intermédia pode e deve ser realizada o
número de vezes que se considerar necessário);
- Reformulação/Reajustamento do projecto (pode haver necessidade de
reformulação dos objectivos, das actividades, dos processos utilizados e/ou
dos produtos pretendidos).
EXPLORAÇÃO 7. PREPARAÇÃO DA APRESENTAÇÃO
DE - Definição da(s) estratégia(s) de apresentação;
TEMAS/ASSUNTOS
- Recursos materiais e humanos necessários à apresentação;
Há uma intenção - Quando e onde se vai realizar a apresentação;
objectiva em - Como divulgar a apresentação, como motivar/despertar o interesse do
apreender público-alvo;
determinados - Simulação/Ensaio da apresentação (se tal for viável) em pequeno grupo
conhecimentos, com: o propósito de tomá-la mais eficaz relativamente à clareza, atracção e
considerados tempo de duração.
importantes na;
compreensão de um 8. APRESENTAÇÃO
determinado Tema/ - Divulgação à comunidade (internacional/regional/local/escolar) e/ou à turma
assunto. dos produtos ou realizações obtidas.
9. AVALIAÇÃO-BALANÇO
O grupo deve realizar formas distintas de avaliação:
- Auto-avaliação - cada grupo avalia a sua acção/trabalho na globalidade e
cada elemento avalia a sua prestação;
- Hetero-avaliação - cada elemento do grupo é avaliado pelos restantes
membros;
- A avaliação deve ser realizada de uma forma contínua (ao longo das etapas
do trabalho) e no final, incidindo sobre os níveis de relação e cooperação, a
eficácia dos processos e a qualidade do produto final;
- O trabalho dos restantes grupos também deve ser objecto de avaliação;
- Realizar um balanço global: aspectos positivos e negativos, modificações a
introduzir se o trabalho fosse iniciado de novo.