Câu 1: Động lực lao động là gì?

Tổ chức cần phải khuyến

khích vật chất và khuyến khích tinh thần trong tạo động lực
cho người lao động như thế nào?
Câu 2: Tại sao một tổ chức cần sử dụng phương pháp trắc
nghiệm và phỏng vấn trong tuyển chọn nhân lực? Hãy nêu
một số trắc nghiệm và phỏng vấn tuyển chọn nhân lực điển
hình?
Câu 3: Tính tiền lương tháng cho công nhân theo chế độ
lương sản phẩm tập thể với các điều kiện sau:
Mức sản lượng 6 sản phẩm/ngày,
Lương tối thiểu của doanh nghiệp 350.000 đồng/tháng,
Số sản phẩm hoàn thành trong tháng là 135 sản phẩm
(tháng làm việc 22 ngày, ngày làm việc 8 giờ)
Số người làm việc trong nhóm là 3 người, có thời gian làm
việc và bậc thợ như sau:
+ Công nhân 1: 170 giờ, bậc 2 (k=1,47)
+ Công nhân 2: 175 giờ, bậc 3 (k=1,62)
+ Công nhân 3: 165 giờ, bậc 5 (k=2,18)
Cấp bậc công nhân phù hợp với cấp bậc công việc, chia lương
theo phương pháp hệ số- điều chỉnh.