Professional Documents
Culture Documents
!"#$ %&'()*+'*,
ĐӇ lӗng ghép các phương pháp dҥy và hӑc tích cӵc (DHTC) vào thӵc tiӉn giҧng dҥy, các hӑc viên cҫn phҧi có khҧ năng xây dӵng
các mөc tiêu có thӇ đo lưӡng đưӧc. Tài liӋu này cung cҩp các thông tin và bài tұp hӛ trӧ các giҧng viên sư phҥm xây dӵng đưӧc
các mөc tiêu như thӃ.
p
-!./()-!0%1!2 !"#$ %&'()*+'*,3
45%%6/7%/8'9%:%;<! !"#%* %=>(3?
%=>()>@ !"#ABC 7 %D!%?3
4%!@ !"#
E% 9%;!F'%!@ !"#
%G,!H%(;!F2 !"# %D!%7ABC ?
A
B
C
E%I %%>%
|>! J0 %%>%K
|>! J0 %%>%L
M= )#J
T̹i sao c̿n ph̻i xây dΉng các mͽc
tiêu có th͛ đo lư͵ng đưͻc?
Tҥi sao lҥi cҫn phҧi xây dӵng các mөc tiêu có thӇ đo lưӡng đưӧc?
1. Các mͽc tiêu có th͛ đo lư͵ng đưͻc s͕ giúp chúng ta quy͗t đͣnh vi͟c s΅
dͽng hi͟u qu̻ các nguͫn lΉc, và đáp ng đưͻc nhu c̿u cͿa các bên liên
quan.
2. Đͣnh hưͳng đͭi mͳi trong giáo dͽc t phía Bͱ Giáo dͽc và Đào t̹o đem
tͳi t̿m nhìn tương lai cho vi͟c đào t̹o giáo viên. Đi͙u này bao gͫm c̻
vi͟c xây dΉng mͱt mͩi quan h͟ ch͏t ch͕ gi·a thΉc ti͝n giáo dͽc và mͽc
tiêu mà nó hưͳng tͳi.
3. Chuy͛n đͭi các mͽc đích thành các mͽc tiêu đo lư͵ng đưͻc s͕ giúp
chúng ta lͅp k͗ ho̹ch cho các ho̹t đͱng d̹y và hͥc, và khi thΉc hi͟n, s͕
quy͗t đͣnh thành công cͿa k͗ ho̹ch này.
Sau khi đͥc xong tài li͟u này, các th̿y cô s͕ có đưͻc hi͛u bi͗t v͙ quá trình xác
lͅp mͽc tiêu. Các th̿y cô s͕ hi͛u rõ sΉ khác nhau gi·a mͽc đích và mͽc
tiêu, và nhͅn ra lͻi ích cͿa vi͟c xây dΉng các mͽc tiêu thông minh
(SMART). Cuͩi cùng, các th̿y cô có th͛ áp dͽng đ͛ xây dΉng các mͽc
tiêu trong bài hͥc cͿa mình dưͳi d̹ng các mͽc tiêu SMART (thông
minh).
45%%6/7'9%:%;<!
!"#%* %=>(3?
'9% thưӡng cho biӃt ³tҥi sao´, nhҵm giҧi thích nguyên nhân ҭn sau sӵ viӋc.
Mөc đích là:
- Mӝt tuyên bӕ giҧi thích nhӳng gì mӝt tә chӭc muӕn đҥt đưӧc
- ĐӅ ra các đӏnh hưӟng cơ bҧn và lâu dài
!"#chia nhӓ mөc đích thành các phҫn nhӓ hơn, và có thӇ cung cҩp chӍ dүn làm thӃ nào đӇ hoàn
thành đưӧc mөc đích.
`9aLY
!"#NY
iҧng viên sư phҥm có thӇ cung cҩp viӋc đào tҥo vӅ vҩn đӅ gia tăng dân sӕ cho các giáo viên quan tâm.
!"# %&Y
iҧng viên sư phҥm hưӟng dүn và hӛ trӧ quá trình hӑc tұp cho các giáo viên quan tâm vӅ tăng trưӣng dân sӕ bҵng
cách thiӃt kӃ mӝt chương trình đào tҥo, tҥo ra cơ hӝi tӵ hӑc và áp dөng lý thuyӃt thông qua xây dӵng các bài tұp,
cũng như thông qua viӋc đánh giá thành quҧ cӫa hӑc viên.
Mͱt sͩ gͻi ý cho vi͟c vi͗t các mͽc
tiêu SMART (thông minh)
SART
Có thӇ đo lưӡng đưӧc
Cө thӇ hóa bҵng con sӕ, có thӇ mô tҧ
Sӕ lưӧng, chҩt lưӧng, chi phí
`9aKY
!"#NY
Các trưӡng sư phҥm sӁ cҧi thiӋn chҩt lưӧng sinh viên tӕt nghiӋp.
!"#$ %&'()*+Y
Các trưӡng sư phҥm sӁ tăng tӍ lӋ sinh viên tӕt nghiӋp, đáp ӭng đưӧc yêu cҫu đӕi vӟi giáo viên trung
hӑc cơ sӣ ít nhҩt là 10% so vӟi năm trưӟc.
`9aLY
!"#NY
Các trưӡng sư phҥm sӁ thành lұp câu lҥc bӝ môi trưӡng đӇ tiӃn hành các hoҥt đӝng ngoҥi khóa vӅ
DMT.
!"#$ %&'()*+Y
Có ít nhҩt 5 đӅ xuҩt thành lұp câu lҥc bӝ môi trưӡng đҥt đưӧc tiêu chí: 3
trong kì đҫu cӫa năm hӑc 2008-2009.
Mͱt sͩ gͻi ý cho vi͟c vi͗t các mͽc
tiêu SMART (thông minh)
SMBRT
Có thӇ đҥt đưӧc
Khҧ thi
iӟi hҥn trong mӝt phҥm vi nhҩt đӏnh
Trong tҫm kiӇm soát và ҧnh hưӣng cӫa giҧng viên
`9aKY
!"#NY
Chương trình đào tҥo giáo viên sӁ bao gӗm nhӳng hưӟng dүn vӅ Dҥy và hӑc tích cӵc.
!"#$ %&'- '*,
Các hưӟng dүn vӅ áp dөng DHTC vào các bưӟc khác nhau trong quá trình dҥy và hӑc (mөc tiêu, nӝi
dung, phương pháp, tài liӋu hӑc tұp và viӋc đánh giá) sӁ đưӧc tұp hӧp và chia sҿ.
`9aLY
!"#NY
Khoa iáo dөc trung hӑc cơ sӣ sӁ đҭy mҥnh viӋc truyӅn thông giӳa hӑc sinh và nhà trưӡng vӅ viӋc
phát triӇn DHTC.
!"#$ %&'- '*,Y
Khoa iáo dөc Trung hӑc cơ sӣ sӁ tiӃn hành thҧo luұn thông qua 1 hӝi thҧo vӅ DHTC trong quý hai
năm 2010, trong đó có các chuyên gia cũng như các phòng ban liên quan đӃn DHTC đӃn tham
gia và thҧo luұn vӅ vҩn đӅ và giҧi pháp.
Mͱt sͩ gͻi ý cho vi͟c vi͗t các mͽc
tiêu SMART (thông minh)
SMACT
`9aKY
!"#NY
Các trưӡng sư phҥm sӁ xác đӏnh và quҧng bá các tài liӋu giҧng dҥy hӳu ích cho viӋc áp dөng DHTC thông qua DMT.
!"# J0 T#;>(:= b#1Y
Các trưӡng sư phҥm sӁ xây dӵng và biên soҥn đưӧc các tài liӋu đáp ӭng đưӧc các tiêu chí đӅ ra như: sáng tҥo, đәi
mӟi, phù hӧp và cho phép giáo viên khai thác mӝt cách dӉ dàng thông qua cơ sӣ dӳ liӋu gӗm các bài giҧng mүu,
có thӇ tiӃp cұn thông qua internet hoһc ӣ các trung tâm nguӗn cӫa trưӡng.
`9aLY
!"#NY
Nhóm DMT tҥi các trưӡng sӁ xúc tiӃn, thúc đҭy viӋc phát triӇn DMT tҥi các trưӡng.
!"# J0 T#;>(:= b#1Y
Nhóm DMT tҥi 5 trưӡng sӁ phát triӇn các tư liӋu vӅ viӋc lӗng ghép DMT nhҵm hӛ trӧ các giҧng viên đang hoһc bҳt
đҫu lӗng ghép DMT vào bài giҧng cӫa mình.
Mͱt sͩ gͻi ý cho vi͟c vi͗t các mͽc
tiêu SMART (thông minh)
SMAR
Trong thӡi gian xác đӏnh
Xác đӏnh thӡi điӇm
Có bao gӗm cҧ bưӟc chuyӇn tiӃp và quá trình giám sát
`9aKY
!"#NY
Nhóm DMT sӁ cұp nhұt cơ sӣ dӳ liӋu vӅ viӋc tích hӧp DHTC thông qua DMT cө thӇ hóa các khía cҥnh cӫa viӋc
lӗng ghép DHTC và đưa ra nhӳng ví dө minh hӑa vӅ DMT.
!"# T( %+!!/2'5%Y
Nhóm DMT sӁ cұp nhұt cơ sӣ dӳ liӋu vӅ viӋc tích hӧp DHTC thông qua DMT vào cuӕi năm 2009 và cung cҩp các
chӍ dүn, hӛ trӧ viӋc sӱ dөng chúng, giám sát và đánh giá.
`9aLY
!"#NY
ViӋc lӗng ghép DHTC thông qua tích hӧp DMT đưӧc đưa vào các chính sách.
!"#$ 9%'==# N %+!!/
Ban giám hiӋu cӫa 5 trưӡng sӁ tích hӧp viӋc DHTC thông qua DMT vào mөc tiêu chiӃn lưӧc và các tuyên bӕ cӫa
mình. ViӋc lӗng ghép là mӝt phҫn trong quá trình lұp kӃ hoҥch trong đó có tính đӃn kӃt quҧ vӅ năng lӵc- và phát
triӇn tài liӋu và chú trӑng tӟi tính bӅn vӳng cӫa các kӃt quҧ đó. Vӟi các công bӕ vӅ tҫm nhìn, chiӃn lưӧc sӁ đưӧc
xuҩt bҧn và thúc đҭy thông qua các hӝi thҧo báo cáo kӃt quҧ và kӃ hoҥch phát triӇn lâu dài vào cuӕi năm 2010.
ĐiӇm lưu ý cuӕi cùng cho mөc tiêu SMART (thông minh):
Cuӕi cùng, các mөc tiêu nên bao gӗm thông tin vӅ:
Các tài liӋu và nguӗn lӵc cҫn thiӃt.
Đánh giá (mөc đích cuӕi cùng cӫa các mөc tiêu có thӇ đo lưӡng đưӧc)
E%I %%>%
iӡ là lúc các thҫy cô thӱ áp dөng nhӳng gì đã hӑc, và thӵc hành vào viӋc xây dӵng các mөc tiêu có thӇ đo lưӡng đưӧc.
Dưӟi đây, các thҫy cô sӁ tìm mӝt ví dө vӅ mӝt mөc đích nào đó và làm thӃ nào đӇ chuyӇn nó thành mӝt mөc tiêu có thҿ đo lưӡng đưӧc. Phía
dưӟi ví dө này, các thҫy cô cũng sӁ tìm ra mӕi liên hӋ vӟi mӝt trong hai mөc đích trưӟc đó đã đưӧc hoàn thành. Vӟi mӛi mөc đích, các
thҫy cô sӁ có mүu đӅ điӅn xem làm sao đӇ biӃn mөc đích thành mөc tiêu có thӇ đo lưӡng đưӧc. Khi các thҫy cô hoàn thành gӧi ý cӫa
mình vào mүu, hãy nhҩn nút ³Nӝp´ đӇ so sánh kӃt quҧ. Các kӃt quҧ sӁ hoàn toàn không có tên tác giҧ.
(/)Y
Hưӟng dүn các giҧng viên sư phҥm cӫa các trưӡng viӃt các mөc tiêu có thӇ đo lưӡng.
'9% KY i *+ i ) 0 %D b#/ %( !1 ;!" T*+ .* 0%- %D
b#/ ;!F 2 ;> 0% T!& j .k G )!F# J0 %,0 Q>! !1 l# ;>( #N! i L__^R
Hãy suy nghĩ v͙:
! UY Xây dΉng và làm cơ sͷ d· li͟u d͝ ti͗p cͅn
%* %= >(Y thông qua tͅp hͻp các hình thc tích hͻp DHTC thông qua GDMT; nhͅn đͣnh các cơ hͱi và thΉc hi͟n
các tͅp hu̽n nâng cao năng lΉc cùng vͳi các bài gi̻ng hi͟n có và b͉ng vi͟c tͭ chc, đánh giá các ho̹t đͱng ti͗p
sau đó cùng vͳi các ho̹t đͱng gi̻ng d̹y và đ̹o t̹o cͿa các trư͵ng sư ph̹m.
-! ./(Y nâng cao năng lΉc áp dͽng DHTC thông qua GDMT cho các gi̻ng viên t̹i các trư͵ng sư ph̹m.
M%! >(Y cho đ͗n cuͩi năm 2009
Trưͳc khi vi͗t mͽc tiêu SMART (thông minh):