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Presentado por:
MARIA ELENA CASTILLO HURTADO
  
  

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El SERVIDOR lejano,
ogro y temido por
su actitud y trato,
ya pertenece al
período jurásico de
una organización.
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 El diccionario la define
como ³un sentimiento
muy intenso´.

 Es un motor que emana

de la emoción.

 Genera energía,
compromiso,
determinación,
convicción, incluso
obsesión.





 No es solo mostrar
entusiasmo por
servir, sino también
llevarlo a la práctica
de manera
inteligente, fundada
en unos principios y
orientada por unos
valores.
 Apréndase el nombre
de los que trabajan
con usted.
 La buena actitud del
servidor, la disposición
a ayudar, la capacidad
dar felicitaciones o
apoyo, son elementos
indispensables en el
proceso de una
organización social.
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 EXIGENCIA.
 CONFIANZA Y DOMINIO DE
SI MISMO.
 VISION.
 EMPRENDEDOR:
 FORMADOR:
 ECUANIMIDAD.
 ANIMADOR DEL EQUIPO:

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Œ. AUTOIMAGEN:  ¿Estoy satisfecho
¿Quién soy yo como conmigo mismo
maestro? como servidor?
Qué conexiones hay  ¿Cuáles son la
quien soy yo como fuentes de mi
persona? alegría y
satisfacción?
2. AUTOESTIMA  ¿Qué me hace dudar
¿Hasta que punto de mis capacidades
estoy haciendo bien personales y
mi trabajo? profesionales?
 ÿ. MOTIVACION PARA  ¿Siento que los
EL TRABAJO problemas
 ¿Qué me motiva emocionales y
seguir siéndo relacionales de mi
servidor? comunidad me
 ¿Cómo me pueden preocupan? ¿hasta
ayudar otras que punto?.
personas?  ¿Cuál es mi programa
 4. PERCEPCION DE LA de desarrollo
TAREA profesional?
 ¿Qué debo hacer para  5. PERSPECTIVAS
ser un buen servidor? FUTURAS
¿ y cómo?  ¿Cuáles son mis
expectativas del
futuro y qué siento
respecto a ellas?
 

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 Ingesta de alcohol.  Dentro de la
 Síntomas psicológicos organización
 Problemas de sueño  Niveles altos de
 Irritabilidad. ausentismo.
 Pesimismo, Estar a la  Poca puntualidad.
defensiva.  Intimidaciones y
 Síntomas Físicos: problemas de
 Dolores de espalda disciplina con los
 Úlceras pépticas. estudiantes.
 Depresión en el
sistema inmunológico.
  


  
 Cuídate a ti mismo.
 Sé interesado e
interesante.
 Busca un mentor o
un amigo crítico.
 Equilibra el afecto y
el control.
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