DISCOVER Eric Becker

Associate
Analyse van gedrag en drijfveren
Wat is een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren?
De DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren is een online assessment dat u inzicht geeft in uw natuur- Meer weten over de DISCOVER Organisatie
lijke en aangepaste gedragsstijlen (op basis van DISC), of HOE u dingen doet, plus de onderliggende en team assessments of DISCOVER Indivi-
werkgerelateerde drijfveren die uw gedrag sturen, of WAAROM u dingen doet. Dit online assessment is duele analyses? Prijsinformatie opvragen?
een uitgebreide versie van de basis DISCOVER Analyse van gedrag. Neem dan contact op met Eric Becker:

Gedragsstijlen HOE u dingen doet t +31 (0)20 491 7710

Waarneembaar

m +31 (0)6 5122 8331

e eric.becker@mastermind.eu
Niet waarneem-

Drijfveren WAAROM u dingen doet

baar

Hoe kunt u een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren gebruiken?

Meestal wordt een standaard DISCOVER Analyse van gedrag gebruikt:
„„ Om u meer inzicht te geven in uw natuurlijke gedragsstijl
„„ Om u meer inzicht te geven in uw aangepaste gedragsstijl, of hoe u reageert op uw omgeving
„„ Om u meer inzicht te geven hoe u beter kunt communiceren met de mensen om u heen

De DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren, met de toevoeging van drijfveren, wordt ook gebruikt:
„„ Voor het coachen van individuen
„„ Voor het maken van juiste loopbaankeuzes
„„ Voor het selecteren van de juiste mensen voor specifieke jobs

In een teamsetting, als alle teamleden een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren hebben aange-
maakt, kan dit online assessment ook gebruikt worden:

„„ Voor het verbeteren van de dynamiek en onderlinge samenwerking binnen een team
„„ Voor het samenstellen van teams met individuen met complementaire gedragsstijlen en drijfveren
„„ Om individuen te helpen bij het innemen van een duidelijke rol binnen een team

Wat treft u aan in een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren?

Prijsinformatie
De standaard DISCOVER Analyse van gedrag bevat de volgende onderdelen:
De prijzen van onze DISCOVER Organisatie en team
„„ Natuurlijke en aangepast gedragsstijlen assessments en DISCOVER Individuele analyses
„„ Waarde voor de organisatie zijn afhankelijk van uw bestelvolume en uw type
gebruik:
„„ Do’s en don’ts communicatie checklist
„„ Communicatie tips „„ Als eindgebruiker
„„ Als recruiter
„„ Hoe u het beste gemanaged kunt worden (op basis van uw gedragsstijlen) „„ Als reseller
„„ Hoe u het beste gemotiveerd kunt worden (op basis van uw gedragsstijlen) (trainer, coach of consultant).
„„ Actieplan

De aanvullende sectie rondom uw werkgerelateerde drijfveren bevat: Accreditatie

Wilt u binnen uw eigen organisatie of bij uw klanten
„„ Wat zijn uw belangrijkste drijfveren? snel zelf aan de slag met de DISCOVER Analyses
„„ In welke carrière kunt u excelleren? van gedrag en drijfveren?
„„ Hoe u het beste gemotiveerd kunt worden (op basis van uw belangrijkste drijfveren) Registreer dan nu direct online voor één van de
eerstvolgende ‘DISCOVER Accreditatie 1: voor
„„ Hoe u het beste gemanaged kunt worden(op basis van uw belangrijkste drijveren) gedrag en drijfveren’ training events. U kunt
„„ Training- en leerinzichten (om uit te blinken in uw carrièrekeuzes) inschrijven als:
„„ Actieplan „„ Trainer
„„ Coach
„„ Consultant
Over mastermind „„ Recruiter
„„ HR professional
Mastermind is een concepting, consulting en coaching organisatie. Om u te helpen bij uw strategy executie, combin-
eren we deze vaardigheden met een uitgebreide ervaring in verschillende markten en sectoren. Mastermind heeft Kijk voor data & locaties op:
kantoren in Nederland en Engeland van waaruit we zowel nationale als internationale clienten bedienen. www.mastermind.nl/discover 

Mastermind © 2005-2011 Meer weten? Neem dan contact met ons op via +31 (0)20 491 7710 of bezoek onze website op www.mastermind.nl
 DISCOVER Organisatie en team assessements
Persoonlijk
Financieel
Coach en ontwikkel uw
VOOR ORGANISATIES
DISCOVER ONTWIKKEL Employee ALLOCEER
Alignment
corporate leadership Organisatie Perspectief en Operatie De juiste ex-
Wilt u het talent binnen uw organisatie health check focus Personeel ecutives op de
alignen met de groei en ambitie van uw Marketing juiste plek
organisatie? Wilt u de performance van uw Team
1  2  Utilisatie  3
organisatie verbeteren? 2  3 Sales


Slechts met de juiste executives op de juiste Assess uw huidige Ontwikkel perspectief
Leidershap
Besluit waar u uw
Service
plek gaat uw strategie executie vliegen. business perfor- en focus op waar Planning executive talent
Lees hoe onze DISCOVER Organisatie as- mance langs 11 core in uw organisatie ORGANISATIE gaat alloceren zodat
business dimensies executive talent PERFORMANCE zij kunnen groeien
sessments en consultancy dienstverlening
nodig is én zich kan én uw organisatie


hierbij kunnen helpen. ontwikkelen. kan profiteren


Team Doelen 6
Team Relaties 5
Coach en ontwikkel teams en DISCOVER ONTWIKKEL Team Protocollen 4 ALLOCEER
verbeter teamproductiviteit Team per- Perspectief en Team Leiderschap
Team Rollen
3
2
De juiste
Wilt u de productiviteit van uw teams formance en focus mensen op de
VOOR TEAMS

Team Productiviteit 1
verbeteren? Ze meer innovatief te werk effectiviteit TEAM PERFORMANCE juiste plek
laten gaan? Wilt u high performance teams 1  2   3


bouwen? +





Stel diverse teams samen met het juiste tal-
ent en bouw een cultuur van betrouwbare
Assess de rollen
van teams in de
Ontwikkel perspectief
en focus op waar
☺  Besluit waar u uw
managerial en
HOOFD HAND
team interacties en duidelijke regels voor organisatie, hun teams managerial professionele talent
team performance en professioneel TEAM BALANS gaat alloceren zodat
samenwerking.
en effectiviteit en talent nodig hebben HART
zij kunnen groeien
Lees hoe onze DISCOVER Team assess- hun team balans is én waar talent zich én uw organisatie
ments en consultancy dienstverlening
hierbij kunnen helpen.
kan ontwikkelen. ♥ kan profiteren

DISCOVER Individuele analyses



Coach en ontwikkel uw HELP COACH ONTSLUIT
executive, managerial en
VOOR INDIVIDUEN

Uw mensen Uw mensen Het talent en

meer zelfin- WAAROM om niet goed volle poten-
professionele talent
zicht te krijgen maar excellent tieel van uw
Wilt u betere communicatie en interactie
HOE

WAT
tussen uw mensen? Wilt u uw mensen te worden mensen
coachen en ontwikkelen? Het volle poten-



tieel van al uw executive, managerial en Krijg inzicht in HOE u Krijg inzicht in hoe Krijg inzicht in
professionele talent ontsluiten? en anderen dingen u dingen doet en WAT uw talenten
Met onze online DISCOVER Individuele doen. En hoe u en WAAROM, op zijn en hoe deze
analyses introduceert u tegelijkertijd een anderen communi- basis van uw onder- doorwerken in com-
ceren liggende drijfveren penties, drijfveren en
consistent HR framework én een standaard gedrag
taal voor talent management.
Of u zich nu richt op teambuilding, personal Analyse A. Analyse B. Analyse C.
coaching, team coaching of talent man- van gedrag van gedrag en drijfveren van gedrag, drijfveren
agement, er is een DISCOVER Individuele en talenten
analyse die bij u past. Taakgericht Bewust van Ontwikkel

C D ☺
Estetisch Analytisch
Economisch Zelfsturing
denken
7 Key drijfveren

Individualistisch
Extrovert
Introvert

Politiek
 Praktisch Bewust

S I•
denken van rol
Sociaal
Traditionalistisch
Theoretisch
♥ Empatisch Zelfwaar-
dering
 Relatiegericht Statisch Potentieel
„„ HOE u dingen doet: Uw natuurlijke en aangepaste gedragsstijlen • • •
„„ Uw waarde voor de organisatie • • •
„„ Do’s en don’t communicatietips • • •
„„ Uw sterktes (gebaseerd op uw gedragsstijlen) • • •
„„ Hoe u gemotiveerd kunt worden (gebaseerd op uw gedragsstijlen) • • •
„„ WAAROM u dingen doet: Uw score op 7 drijfveren (waarden) • •
„„ Uw sterktes (gebaseerd op uw drijfveren) • •
„„ Hoe u gemotiveerd kunt worden (gebaseerd op uw drijfveren) • •
„„ Hoe u geholpen kunt worden uzelf te ontwikkelen • •
„„ WAT uw talenten zijn: Uw voorkeuren, talenten en non-talenten •
„„ Hoe u denkt en beslissingen neemt (mensgericht, praktisch of analytisch) •
„„ Uw score op een selectie van, rol relevante, competenties (max. 79)1 •
„„ Uw voorkeur voor werkomgeving •

1 De selectie van competenties kan steeds afgestemd worden op uw bestaande HR Voor teambuilding Voor personal en Voor talent
competency framework.
team coaching management

De DISCOVER Individuele analyses zijn gebaseerd op het gecombineerde onderzoek van Dr. William Marston naar gedragsdimensies (DISC), het onderzoek van Dr. Eduard
Spranger en Gordon Allport naar wat individuen drijft en motiveert (drijfveren) en het onderzoek van Dr. Robert Hartman naar axiology en persoonljkheidtypes (talenten).

Mastermind © 2005-2011 Meer weten? Neem dan contact met ons op via +31 (0)20 491 7710 of bezoek onze website op www.mastermind.nl