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YBY YA’U
“ciudad de gente laboriosa, pacífica
y hospitalaria”
Informe de Gestión
2007-2010
Gobierno Municipal
cruce de las Rutas III “Gral. Elizardo Aquino” y V “Gral. Yby Ya´u fue elevada a la categoría de Distrito en
Bernardino Caballero”. Limita al Norte con el Distri- 1984, separándose de Horqueta, por Decreto Ley
to de Bella Vista Norte; al Sur con el de Horqueta; al Nº 1.100 del 20 de diciembre de ese año. Ese mismo
Este con el Municipio de Pedro Juan Caballero; y al año fue administrado por el Presidente de la Junta
Oeste con el Distrito de Concepción. Municipal Sr. Nimio Claudio Almirón Llanes, el 1er In-
tendente Municipal fue el Sr. Pedro Cano Barrozo.
Superficie
El Distrito de Yby Ya´u posee una superficie de El primer Intendente electo en elecciones libres
259.716 há., de la superficie total el 40% correspon- y democráticas fue el Dr. Adriano Alvarez Sosa.
de a la producción ganadera, el 30% a la produc- Luego se sucedieron los siguientes Intendentes
ción agrícola y el resto de la superficie correspon- Municipales, la Prof. Secundina Sanabria de Ovelar
de a zonas boscosas, bajas y cerranías. (1995-2001), el Sr. Silvino Casco González (2001-
2006) y actualmente el Intendente Municipal Sr. Al-
Población simio Casco Ayala, que el mismo tiempo es miem-
Según el último Censo de la Dirección General de bro titular de la Comisión Directiva de la O.P.A.C.I.
Estadísticas, Encuestas y Censos (DGEEC), el Distri- en representación de los seis Municipios del 1er.
to cuenta con 19.764 habitantes. El 17% de la po- Departamento.
Con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en español “o/a/@” para marcar la existencia de ambos sexos, hemos optado
emplear el masculino genérico clásico, en el entendido de que todas las menciones en tal género representan siempre a hombres y mujeres.
Sin perjuicio de ello, queremos señalar la importancia de utilizar un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres.
Coordinación General de la publicación: Flaminio Rolón Pedrozo (Secretario General de la Municipalidad) - Doris Becker Directora Residente
GTZ Sixto Ruiz Díaz Asesor Nacional GTZ - Julio Valiente Consultor GTZ - Fotos: Archivo Municipalidad de Yby Ya’u
2 Municipalidad de Yby Ya’u
Diseño Gráfico: Creative Park. Todas las notas son responsabilidad de la Municipalidad de Yby Ya’u.
Mensaje del Intendente
Alsimio Casco Ayala
A
l transcurrir casi 4 años de gestión al frente de nuestra
institución municipal, considere oportuno presentar
el informe de gestión y poner a consideración los es-
fuerzos y principales logros obtenidos en esta ardua porfía.
Quiero aprovechar para dejar constancia del reconocimien-
to de esta Administración al actual gobierno nacional que a
través de los Ministerios y de la Gobernación Departamental
ha brindado apoyo a este municipio; a la GTZ – Cooperación
Alemana – que en otra demostración de interés por acom-
pañar y apoyar constantemente nuestra labor, hizo posible
la elaboración de este material informativo.
….seguimos avanzando.!!
¡Muchas Gracias!
MIDAMOS
Es un sistema de medición de desempeño de la gestión municipal, aplicado por empresas y/o consultoras inde-
pendientes calificadoras autorizadas para tal servicio. Los resultados finales se exponen en un Informe.
La actual administración municipal fiel a uno de sus pilares de gestión ha tramitado la realización de trabajos de
medición a su gestión. Para este trabajo se contó con el apoyo de la GTZ, y en consecuencia la Municipalidad de
Yby Ya´u firmo la Carta Acuerdo con el Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD) para la reali-
zación de los trabajos de medición. La empresa consultora contratada fue AUDICON – Auditores, Contadores &
Consultores – La medición realizada tiene como fecha de corte el cierre del ejercicio 2008.
Como resultado de la evaluación de los cinco ejes principales definidos en el documento MIDAMOS, la Municipa-
lidad de Yby Ya´u ha obtenido el puntaje de 2,24 que le ubica en un lugar destacado entre las otras administracio-
nes municipales.
Ejes Ponderación Puntaje Puntaje obtenido
del Eje Máximo
1 Gestión financiera 20% 1,00 0,40
2 Gestión operativa 16% 0,80 0,48
3 Gestión de servicios 24% 1,20 0,52
4 Gestión democrática y participativa 25% 1,25 0,34
5 Gestión legislativa 15% 0,75 0,50
Puntaje final 2,24
Calificación D
La evaluación de MIDAMOS expone entre sus recomendaciones, la necesidad de ajuste estructural y una asisten-
cia técnica en las diversas áreas a fin de encausar hacia una gestión eficiente y eficaz.
Año 2009
• Reforma completo del local Municipal
• Habilitación de la plazoleta municipal: camineros, fuente de agua, ban-
cos, escenario a cielo abierto, mural histórico a Yby-Yaú, iluminación, te- Servicio de maquinarias agrícola
jido perimetral, monumento Jesús misericordioso
• Construcción de 5 cuadras de empedrados Gestiones con la Goberna-
ción de Concepción
• Construcción de 17 cuadras de asfaltado convenio M.O.P.C. contraparti-
da municipal en: alimentación, limpieza, repuestos.
• Construcción de puente de Oº Aº calle cerro Cora y las paraguayas
• Perforación y equipamiento de un Pozo Artesiano Bº San Juan zona alta
Año 2010
• Construcción de 4 cuadras de adoquinado en el Bº Villa Real Reparación de calles
• Construcción de 9 casillas al costado de la Ruta V
• 700 metros lineal de Desagüe fluvial al costado de la Ruta V gestión con
la Gobernación- Proyecto Anti crisis.
• Canalización de 4 cuadras de calles
• Empedrado callejón San Roque Bº San Ramón gestión con la Goberna-
ción- Proyecto Anti crisis
• Adoquinado calle José María Bº María Auxiliadora gestión con la Gober-
nación- Proyecto Anti crisis
• Construcción de una Torre para la REPETIRORA del Canal 9 Sistema Na-
cional de Televisión Cerro Cora
Principales adquisiciones:
• Equipos informáticos para la administración municipal
• Automóvil para la Junta Municipal
• Camioneta para la Intendencia Municipal Adoquidado con apoyo del Gobierno Nacional a través
• Dos motocicletas para departamento de Asuntos campesinos de la Gobernación Departamental.
Año 2008
• Entrega de 30 becas a estudiantes insolventes para cubrir mensualidad
en la facultad.
• Instituto de Computación con más 80 alumnos en forma gratuita
Año 2009
• Entrega de 30 becas a estudiantes insolventes para cubrir mensualidad
en la facultad.
• Instituto de Computación con más 80 alumnos en forma gratuita Apoyo a la cultura
• Habilitación de INTERNET GRATUITO con 6 computadoras a través de
convenios con CONATEL
• Reagrupación de la Escuela de Música de Yby-Yaú Sonidos de la Tierra.
Año 2010
• Rehabilitación de la Escuela de Música con un Profesor y más de 80
alumnos
• También se sigue con las Becas a estudiantes, escuela de Computación
con 120 alumnos y la Escuela de Música con más de 60 alumnos.
Fiesta del día del niño
Salud
Año 2007
• Atención a más de 1200 compueblanos insolventes con consulta médi-
ca y medicamentos
• Entrega de aportes para cirugías y análisis clínicos a más 200 personas
Año 2008
• Atención a más de 800 pacientes insolventes con un medico odontólo-
go; con atenciones en el municipio y en las diferentes comunidades
• Entrega de aportes para cirugías y análisis clínicos a más de 200 personas Fiesta del día del niño
Año 2010
• Inicio de atención medica para 1000 consultas con medicamentos
• 40 cirugías programadas
• 200 análisis clínicos
• Entrega de aportes para cirugías y análisis clínicos a más de 200 personas Adquisiciones: Motocicleta p/ asuntos campesinos
Visita del embajador de los EE.UU. Instalación de repetidora de TV Adquisiciones: Tractor e implementos
Coop Multiactiva Yby Ya’u Limitada. Instalación de repetidora de TV Adquisiciones: Camioneta para la intendencia
El Consejo de Desarrollo Distrital de Yby Ya´u se consti- Con la intención de cumplir una de sus principales
tuyo el 15 de diciembre del 2.009, en el marco del pro- funciones como instancia de articulación, orientación
yecto de referencia según Convenio Tripartito suscripto y apoyo a las gestiones de las políticas municipales, el
entre la SAS, la Municipalidad y la Co-ejecutora Consor- CDD-Yb se propuso elaborar el PLAN DE DESARROLLO
cio Desarrollo Ceamso. Pretende ser una instancia de DISTRITAL – 2010 (PDD), que entre otros contiene los
articulación, orientación y apoyo de las gestiones del siguientes ítems: Síntesis diagnóstica distrital, visión y
Gobierno Municipal. misión, objetivos generales y específicos, resultados es-
Las autoridades del CDD – Yb, son la Asamblea, la Comi- perados, actividades y cronograma.
sión Directiva y el Síndico. El PDD es un producto del trabajo impulsado por el Con-
• La Asamblea: es la autoridad máxima del Consejo. sejo de Desarrollo Distrital, y que tiene como bases los re-
Podrá ser ordinaria o extraordinaria y las resolucio- sultados de talleres participativos de diagnóstico social y
nes tomadas en ellas obligan a todos los miembros los datos de fuentes secundarias obtenidos a este fin.
a cumplir y hacer cumplir. Los miembros están cons- Los talleres se han realizado con la activa participación
tituidos por representantes de las Juntas Comuna- de los representantes de los diferentes actores comuni-
les de Vecinos, Comisiones de Fomento Urbano, aso- tarios e instituciones públicas y privadas, comunidades
ciaciones civiles, organizaciones campesinas y otras indígenas, comunidades campesinas, entre otros. Los
comunitarias reconocidas legalmente por el gobier- mismos son conocedores de los problemas y las nece-
no local, y representantes de instituciones públicas sidades como así también las fortalezas del distrito, lo
y privadas del distrito. que permitió definir líneas de acción y actividades con-
• Comisión Directiva: integrado por un Coordinador cretas, factibles de ser implementadas para modificar
General, un Sub Coordinador, un Secretario, un Pro la realidad.
Secretario, un Tesorero, un Pro Tesorero, tres Miem- Con la ejecución de las actividades previstas en el PDD
bros Titulares y tres Miembros Suplentes. El período 2010, se pretende – entre otros - mejorar sustancialmen-
de administración será por un año, pudiendo ser re- te las condiciones de vida de la población del Distrito
electos por decisión de la Asamblea. Ejercerá las fa- de Yby Yau. Se elaboró de manera muy participativa la
cultades de representación y gestión administrativa Visión y Misión. Asimismo se establece como líneas de
del Consejo.
acción, en siete aspectos: Producción y Medio Ambiente,
• Síndico: integrado por tres personas. Es de su Economía y Producción, Empleo, Tierra e Ingresos, Salud
competencia velar que el CDD – Yb cumpla con su y Educación, Habitabilidad, Participación y Organización
misión. Ciudadana y Cobertura de Servicios Públicos.
Taller p elaborar plan de desarrollo distrital CDD Presentación del Proyecto SAS FIS