Plan de Mercadotecnia DXN Resumen Remuneración

PLAN DE MERCADOTECNIA DE DXN
Definicin de Trminos
PV SV Valor de Punto Personal (PPV) / Valor de Vental Personal (PSV) : Punto Valor, para la calificacin y el estatus. : Valor de Venta, para el cmputo de Bono e Incentivo. : Total de PV/SV generado de todas las facturas personales transactadas en un (PSV) mes.
Punto Valor Grupal Personal (PGPV) / : Total de PV/SV generado en un mes por todos los Valor de Venta Grupal Personal (PGSV) distribuidores de lneas inferiores dentro de un grupo personal (ej. excluyendo los QSA disidentes) y su propio PPV/PSV. Punto Valor Grupal Diamante (DGPV) / : Total de PV/SV generado en un mes por todos los Valor de Venta Grupal Diamante (DGSV) distribuidores de lneas inferiores dentro de su grupo diamante. (ej. excluyendo los QSA disidentes) y su proipio PPV/PSV. Agente Estrella Calificado (QSA) : Cualquier SA quien haya mantenido 30 PPV y 100 PGPV en un mes. : Cualquier Diamante calificado en recibir 37% del Bono de Grupo Estrella. : Cualquier SA y superior quien haya alcanzado el Cuota de Puntos de Incentivos para Viaje de Formacin (TSIP) establecida del ao.
Estrella Diamante Calificada (QSD)
Persona Calificada de Viaje de Formacin
Introduccin a la Remuneracin
1) Ganancia al Menudeo 2) Bono (71%) y Incentivo en Efectivo (PEN6,300) a) Bono Grupal b) Bono Estrella Grupal c) Bono de Desarrollo d) Ingreso Compartido Internacional e) Bono de Dirigentes f ) Incentivo para Viaje de Formacin g) Incentivo de Telfono Celular en Efectivo (una sola vez) h) Incentivo de Viaje al Extranjero en Efectivo (una sola vez) 6% - 21% 25% - 37% 15% 2% 15% 2% PEN900 PEN5,400 15% - 25%
01
Estatus
Estatus
Distribuidor
Condicin
Costo de Membresa, Mayores de 18 aos + un patrocinador Haber alcanzado 1,800PV en la Venta Grupal Patrocinar 3 Agentes Estrella (SA) de la Primera Generacin Patrocinar 6 Agentes Estrella (SA) de la Primera Generacin + 37% de Bono de Estrella Grupal Estrella Diamante quien haya patrocinado 1 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 2 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 3 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 4 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 5 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 6 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 7 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 8 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 9 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 10 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 11 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 12 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 13 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 14 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 15 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 16 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 17 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 18 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 19 Estrella Diamante* Estrella Diamante quien haya patrocinado 20 Estrella Diamante*
Agente Estrella (SA) Estrella Rub (SR) Estrella Diamante (SD)
Estrella Diamante Executiva (ESD) Estrella Diamante Superior (SSD) Estrella Diamante Superior Executiva (ESSD) Diamante Doble (DD) Diamante Doble Executiva (EDD) Diamante Triple (TD) Diamante Triple Executiva (ETD) Diamante Oro (GD) Diamante Oro Executiva (EGD) Diamante Corona (CD) Diamante Corona Executiva (ECD) Diamante Corona Superior (SCD) Diamante Corona Superior Executiva (ESCD) Diamante Corona Doble (DCD) Diamante Corona Doble Executiva (EDCD) Diamante Corona Triple (TCD) Diamante Corona Triple Executiva (ETCD) Diamante Corona Oro (GCD) Diamante Corona Oro Executiva (EGCD) Embajador Corona (CA)
* Segn la dinmica de compresin.
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Remuneracin en el Plan de Mercadotecnia de DXN

1. Ganancia al Menudeo (15% - 25%) La venta de productos de DXN a no-miembro de DXN es considerado como Ganancia Directa de distribuidores. La Ganancia al Menudeo es la diferencia entre el precio del distribuidor y el precio al menudeo.
2. Bono Grupal (6% - 21%) Se necesita mantener 30 PPV por mes para poder calificar el Bono Grupal. PV Grupal Acumulado 1,800 y ms 1,300 800 400 120 30 Bono 21% * 18% 15% 12% 9% 6%
* Si un Agente Estrella (21%) mantiene 30 PPV y 100 PGPV **, la persona ser un Agente Estrella Calificado (25%). 3. Bono de Estrella Grupal (25% - 37%) Para poder calificar el Bono de Estrella Grupal, se necesitaser un SA y mantener 30 PPV y 100 PGPV** (QSA).
No. de SA (1raGeneracin) Cantidad de Lnea SA Calificada
6 5 4 3 2 1 0
DGPV
Bono
4 4 4 3 2 1 0
2,000 1,000 # 1,200 # 800 -
37% 35% 33% 31% 29% 27% 25%
** El PGPV es inclusivo de PV personal (ej. 30 PPV + 70 PV grupal no-QSA) # Para SSD y superior, si el nmero de QSD es ms que uno, entonces el DGPV puede pedir prestado a uno de los QSD y el nmero de QSD ser reducido de uno.
03
4. Bono de Desarrollo (15%) Para calificar el Bono de Desarrollo se necesita un estatus de SA y haber mantenido 30 PPV y 100 PGPV ** (QSA). Nivel de SA Calificado 1 er Nivel 2 do Nivel 3 er Nivel 4 to Nivel 5 to Nivel ** El PGPV es inclusivo de PV personal (ej. 30 PPV + 70 PV grupal no-QSA). Bono 5% 4% 3% 2% 1%
5. Ingreso Compartido Internacional (2%) Para calificar el Ingreso Compartido Internacional (IPS) se necesita un estatus de Estrella Diamante (QSD). Fondo de IPS = La Vental General de la Compaa en SV X 2%
Su derecho al IPS = Fondo de IPS X Su Punto IPS del mes Total de Punto IPS para todos los Estrella Diamante y superior
Cmputo de sus Puntos IPS: Nivel de SD Calificado Personal QSD de 1 er Nivel (L1) QSD de 2 do Nivel (L2) QSD de 3 er Nivel (L3) QSD de 4 to Nivel (L4) QSD de 5 to Nivel (L5) IPS Punto DGSV X 100% DGSV X 50% DGSV X 40% DGSV X 30% DGSV X 20% DGSV X 10%
+ + + + +
L1 L2 L3 L4 L5
04
6. Bono del Lder (15%)
Para ser calificado el Bono de Dirigentes, Ud. debe ser un Estrella Diamante Calificado (QSD). 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5%
No. de Lneas Inferiores SD Calificadas
DGSV del QSD de 1er Nivel
DGSV del QSD de 2do Nivel e inferior 3% 4.8% 5.8% 6.5% 7.1% 7.6% 8% 8.3% 8.5%
(hasta el 1er nivel de la prxima persona calificada)
DGSV Mnimo para garantizar lneas superiores (000) 3 6 9 12 12 12
12
12
12
12
No. de Lneas Inferiores SD Calificadas 11 5% 5% 5% 5% 5% 12 13 14 15
16 5%
17 5%
18 5%
19 5%
20 5%
DGSV del QSD de 1er Nivel
DGSV del QSD de 2do Nivel e inferior 8.7% 8.9% 9.1% 9.3% 9.5% 9.6% 9.7% 9.8% 9.9% 10%
(hasta el 1er nivel de la prxima persona calificada)
DGSV Mnimo para garantizar lneas superiores (000) 12 12
12
12
12
12
12
12
12
12
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7. Incentivo para Viaje de Formacin (2%) Este Incentivo para Viaje de Formacin (TSI) debe ser utilizado solamente por la persona calificada para el viaje de Formacin organizado por la Compaa. Cuyo incentivo no ser intercambiable por efectivos ni ser transferible. La persona calificada puede reclamar el Viaje de Formacin (TSI) hasta un mximo de 2 tarifas, si se trata de una persona casada.
Fondo de Incentivo de Viaje de Formacin = Venta Anual de la Compaa en SV X 2%
Para ser compartido de la siguiente manera:
i ) las Agente Estrella y superior quienes hayan calificado para la CUOTA DE TSIP ANUAL. ii) Diamante y superior quienes hayan calificado la CUOTA DE TSIP ANUAL.
50% del Fondo de Incentivo de Viaje de Formacin (TSIF) para ser compartido entre todas
50% del Fondo de Viaje de Formacin (TSIF) para ser compartido entre todos las Estrella
a)
Incentivo de Viaje de Formacin para SA Calificado (TSISA) TSISA = 50% X TSIF X

TSIP* Acumulado para un SA Calificado TSIP Total Acumulado para todos los SA Calificados
* El Punto de Incentivo de Viaje de Formacin (TSIP) ser calculado mensualmente basado en el siguiente frmula y para ser calculado durante un ao: Nivel de SA Calificado Personal QSA de 1 er Nivel (L1) QSA de 2 do Nivel (L2) QSA de 3 er Nivel (L3) QSA de 4 to Nivel (L4) QSA de 5 to Nivel (L5) b) Punto de Incentivo de Viaje de Formacin Mensual (TSIP) PGSV X 100% + L1 PGSV X 50% + L2 PGSV X 40% + L3 PGSV X 30% + L4 PGSV X 20% + L5 PGSV X 10%
Incentivo de Viaje de Formacin para SD Calificado (TSISD) TSISD = 50% X TSIF X

TSIP* Acumulado para un SD Calificado TSIP Total Acumulado para todos los SD Calificados
* El Punto de Incentivo de Viaje de Formacin (TSIP) ser calculado mensualmente basado en el siguiente frmula y para ser acumulado durante un ao: Nivel de SD Calificado Personal QSD de 1 er Nivel (L1) QSD de 2 do Nivel (L2) QSD de 3 er Nivel (L3) QSD de 4 to Nivel (L4) QSD de 5 to Nivel (L5) Punto de Incentivo de Viaje de Formacin Mensual (TSIP) DGSV X 100% + L1 DGSV X 50% + L2 DGSV X 40% + L3 DGSV X 30% + L4 DGSV X 20% + L5 DGSV X 10%
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8. Incentivo de Telfono Celular en Efectivo (PEN900) Una Sola Vez Cuando Ud. tenga 3 SA directos quienes hayan alcanzado 2,400 GPV Cumulativo. Ud. tambin tendr el derecho de recibir el Incentivo de Telfono Celular en Efectivo de un valor de PEN900 (Una Sola Vez). * Solamente las lneas inferiores vlidas y patrocinadas personalmente sern contadas. 9. Incentivo de Viaje al Extranjero en Efectivo (PEN5,400) Una Sola Vez Cuando Ud. tenga 5 lneas inferiores quienes hayan recibido el Incentivo de Telfono Celular en Efectivo, Ud. tendr el derecho de recibir el Incentivo de Viaje al Extranjero en Efectivo de un valor de PEN5,400 (Una Sola Vez). * Solamente las lneas inferiores vlidas y patrocinadas personalmente sern contadas.
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Explicacin sobre el Plan de Recompensa de Mercadotecnia de DXN

1. Ganancia al Menudeo (15% - 25%) La ganancia directa de los distribuidores es cuando venden productos de DXN a no-miembros de DXN. La ganancia al menudeo es la diferencia entre el precio de distribuidor y el precio de menudeo. Ejemplo: Si Ud. vende un producto de DXN a un no-miembro de DXN, Ud. recibir la siguiente ganancia al menudeo: Un Productos de DXN Precio de Distribuidor Precio al Menudeo PEN100 PEN120
Entonces, Precio al Menudeo Precio de Distribuidor = Ganancia al Menudeo PEN120 PEN100 = PEN20 SU ganancia al menudeo es de PEN20 (20% del precio de distribuidor) Mnimo PV Personal Mensual requerido para recibir bonos (30PV). * Ejemplo Productos Product A Product B Product C TOTAL PV 15 22 65 102 SV 46.5 63.8 195.0 305.3
"Los ejemplos dados en esta pgina son hipotticos y no tienen la intencin de explicar los mecanismos de este Plan de Compensacin y los diferentes tipos de bonos. Cualquier ejemplo que se encuentre en esta pgina no servirn el propsito de reclamacin de ganancia, tampoco garantiza la ganancia o el potencial de ganancia. La ganancia actual ser influenciada por varios factores .
08
* Haga de cuenta que 1PV = 3SV para todos los siguientes cmputos de Bonos e Incentivos.
2. Bono Grupal (6% - 21%) Caso 1 Si en el primer mes Ud. ha adquirido 40PV y ha patrocinado 3 distribuidors nuevos con 200PV cada uno:
UD.
40PV
A
200PV PV/SV Personal (PPV/PSV) PV/SV Grupal Personal (PGPV/PGSV) Su Bono Grupal
B
200PV
C
200PV
= 40PV/120SV = 640PV/1,920SV
= (1,920SV X 12%) - (600SV X 9%) - (600SV X 9%) - (600SV X 9%) = PEN230.40 - PEN54 - PEN54 - PEN54 = PEN68.40
Entonces: Su Bono Grupal es de PEN68.40 y el Bono Grupal para A,B y C es de PEN54 cada uno. Caso 2 Si Ud. ha adquirido 24PV y cada una de sus lneas inferiores adquieren 200PV;
UD.
24PV
A
200PV PV Personal (PPV) PV Grupal Personal (PGPV) = 24PV = 624PV
B
200PV
C
200PV
Ud. no calificar para recibir cualquier bono porque su PV Personal es menor de 30PPV. Para calificar el Bono Grupal, Ud. necesita tener un mnimo de 30PPV.
09
3. Bono Estrella Grupal (25% - 37%) Caso 1 Si UD. es un Estrella Rub (SR) y ha patrocinado 3 Agentes Estrella (SA) y 2 distribuidores; 31% UD. (SR) 40PV
SA1 400PV
SA2 400PV
SA3 400PV
D1 400PV
D2 200PV
PV/SV Personal (PPV/PSV) PV/SV Grupal Personal (PGPV/PGSV) Su Bono Estrella Grupal
= = =
40PV/120SV 640PV/1,920SV
(5,520SV X 31%) - (1,200SV X 25%) - (1,200SV X 25%) - (1,200SV X 25%) - (1,200SV X 12%) - (600SV X 9%) = PEN1,711.20 - PEN300 - PEN300 - PEN300 - PEN144 - PEN54 = PEN613.20
Entonces: Su Bono Grupo Estrella es de PEN613.20 SA1, SA2 y SA3 recibirn PEN300 cada uno. El Bono Grupal para D1 es de PEN144 y PEN54 para D2.
10
Caso 2 If Si UD. es un Estrella Diamante con 6 SA (1ra Generacin), 40 PPV y 160 PGPV. Al mismo tiempo, Ud. tiene lneas inferiores de estatus Estrella Rub (SR) y Agente Estrella (SA) con al menos 40PPV. El Bono de Estrella Grupal (%) que UD. y sus lneas inferiores recibirn es lo siguiente:
37%
* 60PGPV de SA13 incluido.
UD.
PGPV 160
29% PGPV 240
SA1
27% PGPV 120
SA2
31% PGPV 200
SR1
27% PGPV 200
SA3
SA4
25% PGPV 320
SA5
25% PGPV 280
SR2
35% PGPV* 120
SA6
25% PGPV 120
SA7
25% PGPV 120 300
SR3
33% PGPV 120 300
SA8
25% PGPV 120
SA9
25% PGPV 200
SA10
25% PGPV 200
SA11
25% PGPV 180
SA12
25% PGPV 180
SA13
21% PGPV 60
SA14
25% PGPV 120
SA15
25% PGPV 120
SA16
25% PGPV 140
SA17
25% PGPV 180
Bono Estrella Grupal (%)

Estatus UD. SA1 SA2 SR1 SR2 SR3 SA4 SA13 SD SA SA SR SR SR SA SA
No de Lneas Inferiores de SA
PPV 40 40 40 40 40 40 40 40
PGPV 160 240 120 200 120 120 320 60
DGPV 3,440
Bono de SGB (%)
4 2 1 3 4 4 0 0
37% 29% 27%
1,120 880 680
31% 35% 33% 25% 21%
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Caso 3 Si UD. es un Estrella Rub con 5 SA (1era Generacin), 40PPV y 200PGPV. Al mismo tiempo, UD. tiene lneas inferiores de estatus Estrella Rub (SR) y Agente Estrella (SA). Algunos SR o SA son inactivos (ej. SA1, SA2, SA5 & SR).
* 80PGPV de SA4 incluidos.
UD.
PPV 40 PGPV* 200
PPV NIL PGPV NIL
SA1
SA2
PPV NIL PPV NIL PGPV NIL PGPV NIL
SA3
PPV 200 PPV 500 PGPV 200 PGPV 500
SA4
PPV 40 PGPV 80
SA5
PPV NIL PGPV NIL
SA6
PPV 60 PGPV 140
SA7
PPV 60 PGPV 140
SR
PPV NIL PGPV NIL
SA8
PPV 80 PGPV 200
SA9
PPV 40 PGPV 120
SA10
PPV 40 PGPV 160
SA11
PPV 40 PGPV 120
Entonces UD. recibir el 35% del Bono Estrella Grupal por ms que Ud. tenga 3 lneas inferiores SA solamente. Esto se debe a que UD. tiene 5 SA (1era Generacin) y ha adquirido 1,280DGPV.
12
4. Bono de Desarrollo (15%) Caso 1 El Bono de Desarrollo, si UD. es un Estrella Rubi (SR) y tiene lneas inferiores de la manera siguiente: UD.(SR) 40PV
SA1
SR
SA2 200PV
D1 200PV
200PV 200PV
SA3 200PV
D2 200PV PV/SV Personal (PPV/PSV) PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) SU Bono de Desarrollo = = 40PV/120SV 240PV/720SV
= (1,800SV x 5%) + (1,200SV x 4%) = PEN90 + PEN48 = PEN138
Entonces: SU Bono de Desarrollo es de PEN138.
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Caso 2 Para el Bono de Desarrollo, si UD. es un Estrella Rub (SR) y tiene lneas inferiores de la siguiente manera: UD.(SR) 40PV
SA
SR
SA 200PV
D1 40PV
200PV 200PV
SA 200PV
D 400PV
PV Personal (PPV) PV Grupal Personal (PGPV)
= =
40PV 80PV
UD. no ser calificado para el bono de desarrollo porque su PV Personal Grupal no supera 100PV.
14
5. Ingreso Compartido Internacional (2%) EJEMPLO UD. es un Estrella Diamante Superior (SSD) y tiene lneas inferiores de Estrella Diamante (SD) y superior.
UD.
SD1 * DGPV 3,200
DGPV 2,400
SD2 * DGPV 2,400
SD3 DGPV 800
SD4 DGPV 400
SD5 DGPV 400
SD6 DGPV 800
SD7 DGPV 800
SD8 DGPV 3,000
SD9 DGPV 400
SD10 DGPV 200
SD11 DGPV 2,400
SD12 DGPV 3,000
SD13 * DGPV 2,000
SD14 * DGPV 3,200
SD15 DGPV 2,000
SD16 DGPV 200
SD17 DGPV 200
SD18 DGPV 400
SD19 DGPV 400
SD20 DGPV 800 * DGPV de los SD descalificados incluido.
SD descalificado : SD: SD3, SD4, SD5, SD6, SD7, SD9, SD10, SD16, SD17, SD18, SD19 & SD20 SD calificado : UD., SD1, SD2, SD8, SD11, SD12, SD13, SD14 & SD15 Suposiciones: i) ii) iii) 1 PV equivale a 3 SV. Hay 68 Estrella Diamante y superior en la compaa y el Total de Punto IPS es de 600,000 puntos. La venta total de la compaa de ese mes en particular es de 2,500,000 SV.
15
Punto IPS para UD.: UD. 1 er Nivel: SD1 + SD2 2 do Nivel: SD12 + SD8 3 er Nivel: SD14 + SD11 4 to Nivel: SD13 5 to Nivel: SD15 SU Total de Punto IPS Entonces: SU Ingreso Compartido Internacional = = 2% X 2,500,000SV X
DGSV 7,200 X 100% 16,800 X 50% 18,000 X 40% 16,800 X 30% 6,000 X 20% 6,000 X 10%
Puntos IPS = 7,200 = 8,400 = 7,200 = 5,040 = 1,200 = 600 29,640
PEN2,470
29,640 puntos 600,000 puntos
16
6. Bono de Dirigentes (15%) Caso 1 UD. es un Estrella Diamante Superior (SSD) y ha calificado para el 37% del Bono Estrella Grupal. Cada Crculo (de A1 a C6) representa un SD y superior. Todos los SD han calificado el 37% del Bono Grupal.
UD.
DGSV 12,500
DGSV 3,750
A1
DGSV 3,750
A2
DGSV 6,250
A3
DGSV 11,250
B1
DGSV 5,000
B2
B3
DGSV 3,750 DGSV 5,000
B4
C1
DGSV 11,250
C2
DGSV 3,750
C3
DGSV 6,250
C4
DGSV 7,500
C5
DGSV 7,500
C6
DGSV 5,000
SU. Bono de Dirigentes: SD de 1er Nivel calificado: A1 + A2 + A3 SD de 2do Nivel e inferior calificado: B1 + C1 + C2 + C3 + B2 + C4 + B3 + B4 C5 + C6 SU Bono de Dirigentes = = = 13,750SV X 5.0% 53,750SV X 4.8% 12,500SV X 1.8% = PEN 687.50 = PEN2,850.00 = PEN 225.00 PEN3,492.50
17
Caso 2 UD. es un Diamante Doble (DD) y ha calificado para el 37% del Bono Estrella Grupal. Cada Crculo (de A1 a C6) representa un SD y superior. Todos los SD han calificado para el 37% del Bono Estrella Grupal con la excepcin de A1, A2, A5, & B5.
UD.
DGSV 12,500
A1
A2
A3
DGSV 3,750
DGSV 6,250
A4
A5
B1
DGSV 6,250
B2
DGSV 12,500 DGSV 3,750
B3
DGSV 5,000
B4
B5
C1
DGSV 6,250
C2
DGSV 3,750
C3
DGSV 5,000
C4
DGSV 3,750
C5
DGSV 5,000
C6
DGSV 7,500
SU Bono de Dirigentes: SD de 1er Nivel calificado: B1 + B2 + A3 + A4 + C6 SD de 2do Nivel e inferior calificado: C1 + C2 + C3 + B3 + B4 C4 + C5 SU Bono de Dirigentes = 36,250SV X 5.0% = 23,750SV X 6.5% = 8,750SV X 3.5% = PEN1,812.50 = PEN1,543.75 = PEN 306.25 PEN3,662.50
18
Caso 3 UD. es un Diamante Doble (DD) y ha calificado para el 37% del Bono Estrella Grupal. Cada Crculo (de A1 a C6) representa un SD y superior. Todos los SD han calificados para el 37% del Bono Estrella Grupal con la excepcin de A1, A2, A5, & B5.
UD.*
DGSV 3,750
A1
A2
A3
DGSV 3,750
DGSV 6,250
A4
A5
B1
DGSV 8,750
B2
DGSV 5,625 DGSV 3,750
B3
DGSV 5,000
B4
B5
C1
DGSV 11,250
C2
DGSV 3,750
C3
DGSV 6,250
C4
DGSV 7,500
C5
DGSV 5,000
C6
DGSV 7,500
SU Bono de Dirigentes: SD de 1er Nivel calificado: B1 + B2 + A3 + A4 + C6 Agregue: la garanta de lnea inferior (B2) Reste: la garanta de lnea superior (UD.) SD de 2do Nivel e inferior calificado: C1 + C2 + C3 + B3 + B4 Reste: la garanta de lnea superior (B2) C4 + C5 SU Bono de Dirigentes 31,875SV 3,375SV (8,250SV) 27,000SV 30,000SV (3,375SV) 26,625SV 12,500SV
X 5.0% =
PEN 1,350.00
X 6.5% = X 3.5% =
PEN 1,730.62 PEN 437.50 PEN 3,518.12
* UD. necesita dar 12,000 DGSV a su lnea superior. * B2 necesita dar 9,000 DGSV a la lnea superior.
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Caso 4 UD. es un Embajador Corona (CA) y tiene 20 Embajador Corona (CA) de primera generacin. Cada uno de los CA tambin tienen 20 CA de primera generacin (SU Segunda generacin). Cada CA ha alcanzado 12,500 DGSV.
UD.
DGSV 12,500
CA1
CA2
- - - - - - - - - - - - - - - CA19
CA20
B1
----
B20
B21
----
B40
-------
B361
- - - - B380
B381
- - - - B400
Entonces: Su Bono de Dirigentes SD Calificado de 1er Nivel: 12,500 DGSV X 20 X 5% SD Calificado de 2do Nivel: 12,500 DGSV X 400 X 10% = = PEN 12,500 PEN500,000 PEN512,500
20
7. Incentivo de Telfono Celular en Efectivo (Una sola Vez) EJEMPLO Una vez que Ud. haya patrocinado 3 SA inmediatos quienes hayan alcanzado 2,400 GPV acumulado. UD.(SR)
SA
Acc. GPV 2,400
SA
Acc. GPV 2,400
SA
Acc. GPV 2,400
UD. esta calificado en recibir el Incentivo de Telfono Celular en Efectivo (una sola vez) de PEN900. 8. Incentivo de Viaje al Extranjero en Efectivo (Una Sola Vez) EJEMPLO Una vez que Ud. haya patrocinado 5 lneas inferiores inmediatos quienes hayan recibido el Incentivo de Telfono Celular en Efectivo, Ud. ser calificado en recibir el Incentivo de Viaje al Extranjero en Efectivo (una sola vez)
UD.
SR
SR
SR
SR
SR
Todos hayan recivido su Incentivo de Telfono Celular en Efectivo
Entonces: Una vez que UD. haya completado los requisitos, UD. ser calificado en recibir el Incentivo de Viaje al Extranjero en Efectivo de PEN5,400.
21
Como lograr el Estatus de un Estrella Diamante dentro de 5 meses

Suposiciones: La Venta Personal de cada distribuidor es de 40PPV por mes. Cada distribuidor patrocina 3 nuevos distribuidores cada mes. 1 PV = 3 SV
1er Mes
M1
40PV
M0
40PV
M0
40PV
M0
40PV
Su estatus: Distribuidor - 160PGPV (9%)

PVSV Personal (PPV/PSV) PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) PGPV Acumulado = 40PV/120SV = 160PV/480SV = 160PV
Su Ingreso de Bonos Bono Grupal Menos: Bono de lneas inferiores SU Ingreso de Bonos
= 480SV X 9% = (3 X 120SV X 6%)
= PEN43.20 = (PEN21.60) PEN21.60
"Los ejemplos de Como Lograr el Estatus de Estrella Diamante en 5 Meses sirven como ilustraciones solamente y no deben ser interpretados de tal manera que d ilusin que lograr tal estatus sea fcil. Los resultados de cada persona pueden variar".
22
2do Mes
M2
40PV
40PV
M1
40PV
M1
40PV
M1
M0
40PV
M0
40PV
M0
40PV
M0
M0
M0
M0
M0
M0
M0
M0
M0
40PV 40PV
40PV 40PV 40PV 40PV
40PV 40PV 40PV
Su estatus: Distribuidor - 800 PGPV Acumulados (15%)

PV/SV Personal (PPV/PSV) PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) PGPV Acumulado b/f PGPV Acumulado c/f Su Ingreso de Bonos Bono Grupal Menos: Bono de Lneas Inferior SU Ingreso de Bono = = = = 40PV/120SV 640PV/1,920SV 160PV 800PV = PEN288.00
= 1,920SV X 15% = (480SV X 9% X 3) + (120SV X 6% X 3)
= (PEN151.20) PEN136.80
23
3er Mes
SA
M3
PPV 40 PGPV 2,560
M2
PGPV 640
M2
PGPV 640
M2
PGPV 640
M1
PGPV 160
M1
PGPV 160
M1
PGPV 160
M0
PPV 40
M0
PPV 40
M0
PPV 40
Felicitaciones! Ud. ha logrado 1,800 PGPV Acumulados y Ud. es un Agente Estrella ahora.
PV/SV Personal (PPV/PSV) PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) PGPV Acumulado b/f PGPV Acumulado c/f Su Ingreso de Bonos Bono Grupal Menos: Bono de Lneas Inferior SU Ingreso de Bono = = = = 40PV/120SV 2,560PV/7,680SV 800PV 3,360PV
= 7,680SV X 25% = PEN1,920.00 = (1,920SV X 15% X 3) + (480SV X 9% X 3) + (120SV X 6% X 3) = (PEN1,015.20) PEN 904.80
24
4to Mes SR
M4
PGPV 2,560 DGPV 10,240
M3
PGPV 2,560 ( SA )
M3
PGPV 2,560 ( SA )
M3
PGPV 2,560 ( SA )
M2
PGPV 640
M2
PGPV 640
M2
PGPV 640
M1
PGPV 160
M1
PGPV 160
M1
PGPV 160
M0
PPV 40
M0
PPV 40
M0
PPV 40
Felicitaciones! Ud. ha patrocinado 3 Agente Estrella directo bajo Ud., Ud. es ahora un Agente Rub.
PV/SV Personal (PPV/PSV) = PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = PV/SV Grupo Diamante (DGPV/PGSV) = Su Ingreso de Bonos Bono Estrella Grupal Menos: Bono Lneas Inferior 40PV/120SV 2,560PV/7,680SV 10,240PV/30,720SV
= 30,720SV X 31% = PEN9,523.20 = (7,680SV X 25% X 3) + (1,920SV X 15% X 3) + ( 480SV X 9% X 3) + ( 120SV X 6% X 3) =(PEN6,775.20) =
Bono de Desarrollo = 7,680SV X 5% X 3 Incentivo de Telfono Celular en Efectivo Su Ingreso de Bonos
PEN2,748.00 PEN1,152.00 PEN 900.00 PEN4,800.00
25
5to Mes
SD
M5
PGPV 2,560 DGPV 40,960
M4
PGPV 2,560 ( SR )
M4
PGPV 2,560 ( SR )
M4
PGPV 2,560 ( SR )
M3
PGPV 2,560 ( SA )
M3
PGPV 2,560 ( SA )
M3
PGPV 2,560 ( SA )
M2
PGPV 640
M2
PGPV 640
M2
PGPV 640
M1
PGPV 160
M1
PGPV 160
M1
PGPV 160
M0
PPV 40
M0
PPV 40
M0
PPV 40
Felicitaciones! Ud. ha patrocinado 6 SA exitosamente (1ra Generacin) y tambin ha logrado la cuota de 2,000DGPV. Ud. es ahora un Estrella Diamante.
PV/SV Personal (PPV/PSV) = PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = PV/SV Grupo Diamante (DGPV/DGSV) = Su Ingreso de Bonos (A) Bono Grupo Estrella Menos: Bono de lnea inferior 40PV/120SV 2,560PV/7,680SV 40,960PV/122,880SV X 37% = PEN45,465.60 X 31% X 3) X 25% X 3) X 15% X 3) X 9% X 3) X 6% X 3) =(PEN35,344.80) PEN10,120.80 = PEN2,304.00 = PEN2,764.80 PEN 5,068.80
(B) Bono de Desarrollo 1er Nivel = 7,680SV X 6 X 5% 2do Nivel = 7,680SV X 9 X 4%
= 122,880SV = (30,720SV + ( 7,680SV + ( 1,920SV + ( 480SV + ( 120SV
(C) Ingreso Compartido Internacional Suposicion: i ) Fondo de IPS ii ) PuntoTotal de IPS para todas las personas calificadas iii) SU Punto IPS del mes Su Ingreso Compartido Internacional = PEN50,000 X 122,880 pts 6,250,000 pts
= PEN50,000 = 6,250,000 pts = 122,880SV X 100% = 122,880pts
PEN
983.04
Su Ingreso de Bonos
PEN16,172.64
26

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PLAN DE MERCADOTECNIA DE DXN

Estrella Diamante Calificada (QSD)

Persona Calificada de Viaje de Formacin

Agente Estrella (SA) Estrella Rub (SR) Estrella Diamante (SD)

* Segn la dinmica de compresin.

Remuneracin en el Plan de Mercadotecnia de DXN

2,000 1,000 # 1,200 # 800 -

37% 35% 33% 31% 29% 27% 25%

6. Bono del Lder (15%)

No. de Lneas Inferiores SD Calificadas

DGSV del QSD de 1er Nivel

(hasta el 1er nivel de la prxima persona calificada)

DGSV Mnimo para garantizar lneas superiores (000) 3 6 9 12 12 12

No. de Lneas Inferiores SD Calificadas 11 5% 5% 5% 5% 5% 12 13 14 15

DGSV del QSD de 1er Nivel

(hasta el 1er nivel de la prxima persona calificada)

DGSV Mnimo para garantizar lneas superiores (000) 12 12

Para ser compartido de la siguiente manera:

Incentivo de Viaje de Formacin para SA Calificado (TSISA) TSISA = 50% X TSIF X

Incentivo de Viaje de Formacin para SD Calificado (TSISD) TSISD = 50% X TSIF X

Explicacin sobre el Plan de Recompensa de Mercadotecnia de DXN

* 60PGPV de SA13 incluido.

29% PGPV 240

27% PGPV 120

31% PGPV 200

27% PGPV 200

35% PGPV* 120

Bono Estrella Grupal (%)

PGPV 160 240 120 200 120 120 320 60

Bono de SGB (%)

37% 29% 27%

1,120 880 680

31% 35% 33% 25% 21%

* 80PGPV de SA4 incluidos.

PPV 40 PGPV* 200

PPV NIL PGPV NIL

= (1,800SV x 5%) + (1,200SV x 4%) = PEN90 + PEN48 = PEN138

Entonces: SU Bono de Desarrollo es de PEN138.

PV Personal (PPV) PV Grupal Personal (PGPV)

SD2 * DGPV 2,400

SD3 DGPV 800

SD4 DGPV 400

SD5 DGPV 400

SD6 DGPV 800

SD7 DGPV 800

SD8 DGPV 3,000

SD9 DGPV 400

SD10 DGPV 200

SD11 DGPV 2,400

SD12 DGPV 3,000

SD13 * DGPV 2,000

SD14 * DGPV 3,200

SD15 DGPV 2,000

SD16 DGPV 200

SD17 DGPV 200

SD18 DGPV 400

SD19 DGPV 400

SD20 DGPV 800 * DGPV de los SD descalificados incluido.

Puntos IPS = 7,200 = 8,400 = 7,200 = 5,040 = 1,200 = 600 29,640

29,640 puntos 600,000 puntos

DGSV 3,750 DGSV 5,000

DGSV 12,500 DGSV 3,750

DGSV 5,625 DGSV 3,750