P. 1
Cach Viet CV Hoan Hao

Cach Viet CV Hoan Hao

|Views: 335|Likes:
Được xuất bản bởiJeremy Nguyen

More info:

Categories:Types, Resumes & CVs
Published by: Jeremy Nguyen on Jul 06, 2011
Bản quyền:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/19/2014

pdf

text

original

Cách viết một CV hoàn hảo

Nếu bạn muốn có một bản lý lịch tự thuật (CV) tốt nhất, bạn cần phải học cách tổ chức bản CV. Để hấp dẫn và thuyết phục hơn, bạn cũng nên phải thay đổi phong cách viết cho phù hợp. Sarah Berry, tác giả của một trong những cuốn sách bán chạy nhất với tựa đề: “Viết bản CV hoàn hảo vào cuối tuần” đưa ra cho các ứng viên những lời khuyên giá trị. Trong thực tế, theo Sarah Berry, không phải là những vấn đề to tát làm hỏng các bản CV mà nguyên nhân lại nằm ở những lỗi nhỏ nhặt, dễ bỏ qua nhất. Hãy cùng tìm hiểu các lỗi thường thấy ở các bản CV, Sarah Berry sẽ chỉ ra cho bạn “những cạm bẫy” chung nhất mà các ứng viên thường mắc phải: Không đưa ra thông tin phù hợp: 10 năm trước đây, người ta có thể chấp nhận việc có một kiểu chuẩn cho tất cả các CV, nhưng đối với thị trường công việc ngày càng nhiều cạnh tranh như hiện nay, cái cần thiết là một bộ “y phục” phù hợp. CV giúp bạn cập nhật và thể hiện nổi bật phương cách bạn có thể giúp ích cho một công ty cụ thể. Một bản CV chung chung sẽ nói: Tôi cần một công việc, hãy giúp tôi. Một bản CV tốt cộng với thư xin việc sẽ hướng đến nội dung: Tôi yêu công ty bạn, bạn đang có một vấn đề cần giải quyết và tôi là người tốt nhất làm nhiệm vụ này. Hãy dành thời gian và cố gắng để thể hiện khả năng phù hợp với công viêc. Hãy dồn sự tập trung vào công ty chứ không phải vào nhu cầu của bạn, chỉ bằng cách đó thông điệp của bạn mới “lọt tai” nhà tuyển tuyển dụng. Không trả lời câu hỏi thông báo tuyển dụng đặt ra: Bạn thường bỏ qua câu hỏi bởi vì bạn đang vội vã hoặc là bạn tìm cách trốn tránh làm việc đó. Đừng chờ đợi đến cuộc phỏng vấn mới thể hiện rằng bạn tốt, bạn giỏi thế nào. Hãy đọc toàn bộ thông báo tuyển dụng và ghi lại những yêu cầu cụ thể của họ. Công ty đang cần những phẩm chất cá nhân nào; kỹ năng nào được coi là trọng yếu nhất; vai trò của kinh nghiệm thực tế. Bạn cần phải hiểu chính xác các yêu cầu của nhà tuyển dụng chứ không phải của bạn. CV cần trả lời được những câu hỏi cụ thể: như thế nào, cái gì, ở đâu và khi nào. Rông dài quá mức: CV của bạn dài bao nhiêu? Độ dài lý tưởng là từ 2 đến 3 trang và 1 trang đối với thư xin việc. Nếu bạn chỉ mới vừa rời cổng trường đại học, bạn sẽ có ít thứ để nói, nếu không thì cũng đừng nhồi nhét quá dài vào CV.

Một trang với những thông tin cần thiết mang giá trị chắc chắn sẽ tốt hơn rất nhiều so với việc viết rông dài những thứ chẳng liên quan, dễ khiến nhà tuyển dụng mạnh tay “ném” sang một bên. Đặt thông tin vào những trật tự sai: Phần giới thiệu là một trong những phần quan trọng nhất của CV. Tuy nhiên, nhiều nhà “săn việc” lại giấu những thông tin cá nhân ở cuối CV còn nhiều người khác lại bỏ qua các chi tiết như tuổi, tình hình gia đình và thông tin liên hệ. “Rao bán chính mình” là mục tiêu sống còn trong thuật viết CV nhưng phần lớn các ứng viên lại “bỏ bom” người đọc các loại bằng cấp, quá trình học tập và làm viêc. Ứng viên đã quên đề cập đến mặt hàng mà họ đang mang đi bán. Có thể khẳng định rằng, quan trọng nhất trong CV là phần viết về khả năng - thứ mà bạn đem ra bán. Bạn cần xác định rõ mức độ chuyên nghiệp và khả năng của bạn. Hãy thuyết phục và đảm bảo cho người đọc thấy rằng đầu tư vào những kỹ năng của bạn là sự lựa chọn tốt nhất. Trình bày dàn trải quá trình học tập: Quá trình học tập của bạn kéo dài bao lâu? Bạn tìm cách liệt kê tất cả những kiến thức và thành tích học hành. Điều này đôi khi khiến nhà tuyển dụng nghi ngại mức độ chuyên nghiệp của bạn. Hãy nhớ rằng những phẩm chất chỉ trở nên quan trọng khi nó thuyết phục được người đọc mức độ phù hợp của bạn và các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người có nhận thức về “chào hàng”. Vì vậy, hãy tập trung vào những chi tiết thực tế, cố gắng thể hiện kỹ năng “chào hàng” bằng việc nhấn mạnh khả năng và kinh nghiệm phù hợp. Đừng dùng bằng cấp giáo dục trung học “làm phiền” nhà tuyển dụng, chỉ trong trường hợp đó là chứng nhận giáo dục cao nhất của bạn hay bạn lần đầu tìm kiếm việc làm. Trọng tâm phải được đặt vào thành tích nổi bật chứ không phải vào ngày tháng. Quá nhiều chi tiết về sở thích: Sở thích không cần thiết phải đưa vào trong CV. Tại sao nhà tuyển dụng lại phải quan tâm đến kỹ năng sút bóng của bạn? Hãy đưa phần sở thích ra khỏi CV nhưng chắc chắn rằng CV vẫn có một cá tính riêng. Bạn có thể nêu những đặc điểm thể hiện được thế mạnh cá nhân, khả năng hòa nhập của mình. Điều này sẽ làm cho thông điệp của bạn trở nên hấp dẫn và thuyết phục hơn. Không gửi kèm thư xin việc. Đưa ra yêu cầu mong muốn không phải là điều dễ dàng, nhất là khi công việc hiện tại của bạn không có nhiều ổn định, sức nặng lúc này càng dồn vào nhu cầu tìm một công việc mới. Hãy gói gém CV bằng một lá thư xin việc hiệu quả. Thể hiện mong muốn tìm việc bằng cách làm nổi bật những kỹ năng và mức độ chuyên nghiệp. Dành 75% bức thư nói về nhà tuyển dụng chứ không phải về bạn. Cuối cùng, hãy xem xét lại thật cẩn thận bản CV. Liệu nó đã đủ tốt, đủ tích cực và quả quyết? Nó sẽ đánh bại đối thủ cạnh tranh hay bị đối thủ vượt mặt?

Nếu chắc chắn rằng, CV xác định rõ ràng thế mạnh, giá trị và mức độ chuyên nghiệp của bạn, bạn sẽ sớm có được cuộc phỏng vấn và cơ hội cho một công việc tốt.

Đây là những thắc mắc của tôi khi tôi viết CV/ Resumé để tìm việc và tôi đã tổng hợp câu trả lời từ những nguồn tham khảo, bạn xem có thể giúp gì được không nhé! 1. Theo bạn thì các thành phần của một CV sẽ gồm những gì? Và theo bạn thì những mục nào sẽ quan trọng hơn cả? Một CV tốt phải chứa đầy đủ các thông tin yêu cầu của nhà tuyển dụng và đây là 4 phần không thể thiếu của một CV:
• • • •

Thông tin cá nhân Mục tiêu CV Học vấn Kinh nghiệm

Ngoài ra bạn có thể chọn thêm những hạn mục khác để làm nổi bật năng lực của bạn như: Kĩ năng vi tính, ngoại ngữ, sở thích, bằng khen, người tham khảo… 2. Bạn có nghĩ là cần phải viết một CV cho riêng mình hay là dùng những mẫu CV có sẵn (của công ty tuyển dụng hoặc theo mẫu)? 10 năm trước đây, người ta có thể chấp nhận việc có một kiểu chuẩn cho tất cả các CV, nhưng đối với thị trường công việc ngày càng nhiều cạnh tranh như hiện nay, cái cần thiết là một bộ “y phục” phù hợp. CV giúp bạn cập nhật và thể hiện nổi bật phương cách bạn có thể giúp ích cho một công ty cụ thể. Một bản CV chung chung sẽ nói: Tôi cần một công việc, hãy giúp tôi. Một bản CV tốt cộng với thư xin việc sẽ hướng đến nội dung: Tôi yêu công ty bạn, bạn đang có một vấn đề cần giải quyết và tôi là người tốt nhất làm nhiệm vụ này. Hãy dành thời gian và cố gắng để thể hiện khả năng phù hợp với công viêc. Hãy dồn sự tập trung vào công ty chứ không phải vào nhu cầu của bạn, chỉ bằng cách đó thông điệp của bạn mới “lọt tai” nhà tuyển tuyển dụng. 3. Theo bạn độ dài của một CV và thư tự giới thiệu như thế nào là vừa phải? Độ dài lý tưởng là từ 1- 3 trang và 1 trang đối với thư xin việc. Nếu bạn chỉ mới vừa rời cổng trường đại học, bạn sẽ có ít thứ để nói, nếu không thì cũng đừng nhồi nhét quá dài vào CV. Một trang với những thông tin cần thiết mang giá trị chắc chắn sẽ tốt hơn rất nhiều so với việc viết dong dài những thứ chẳng liên quan, dễ khiến nhà tuyển dụng mạnh tay “ném” sang một bên. 4. Theo bạn trật tự của một CV có thể thay đổi hay ko? Bạn có thể nêu 1 vài lí do. Trật tự 1 CV có thể thay đổi tùy theo mục đích của CV bạn là gì. Đặt những gì bạn coi là thế mạnh của bạn lên trên đầu, sau mục thông tin cá nhân.

5. Trong CV tự tạo thông thường là nói về bản thân, còn những Sơ Yếu lí lịch mà chúng ta mua ở nhà sách có nhiều về thông tin gia đình, vậy chúng ta có nên bỏ phần thông tin về gia đình vào trong CV của chúng ta hay không? Để trả lời câu này, chúng ta cần quay lại mục đích của CV, mục đích của CV là “rao bán bản thân” và làm cho nhà tuyển dụng thấy rằng khả năng của bạn, những gì bạn có thể đem đến cho họ, bởi vậy nếu thông tin về gia đình của bạn là cần thiết cho điều này thì bạn hãy bỏ vào, con không thì bạn chỉ “làm phiền” nhà tuyển dụng mà thôi. Vd: nếu bạn ứng cử vào vị trí kế toán, và trong gia đình bạn ba bạn, mẹ bạn cũng là kế toán và bạn có thể thể hiện những điều này, họ đã ảnh hưởng đến bạn như thê nào, bạn đã học được những tính cách của một kế toán như thế nào (như tính cẩn thận, tỉ mỉ… 6. Vừa tốt nghiệp, thiếu kinh nghiệm – Đây dường như là vấn để đối với hầu hết sinh viên mới tốt nghiệp. Bạn sẽ làm thế nào để khắc phục được điểm yếu này? Không ít sinh viên vừa ra trường đã cảm thấy rất lúng túng khi nhà tuyển dụng hỏi về kinh nghiệm làm việc. Vậy thì phải tìm tiêu chuẩn còn thiếu này ở đâu để hồ sơ tìm việc thêm phần chất lượng. Nhiều sinh viên than phiền rằng: “Tôi thật sự chưa bao giờ làm gì cả” . Điều này thật sự là không đúng. Mọi người đều đã thật sự làm 1 cái gì đó? Bởi vì nếu không thì bạn đã trải qua 5 năm vừa rồi như thế nào? Bạn có thể thể hiện kinh nghiệm bằng nhiều cách:
• •

Những công việc thời vụ, những công việc làm thêm mùa hè. Thể hiện những cơ hội học được về những khía cạnh trong kinh doanh như: quản trị, tài chính… Tham gia những tổ chức, những công việc tình nguyện mà bạn yêu thích (như đi mùa hè xanh… . Nếu bạn làm việc chăm chỉ, bạn sẽ rất nhanh có được 1 cơ hội làm nhiều hơn như: quản lý ngân sách, giám sát những tình nguyện viên khác… Có thể xem việc học ở trường tương đương với công việc. Thật ra, đây là một công việc đòi hỏi kỹ luật cá nhân, hoàn tất hàng loạt nhiệm vụ khác nhau và những hoạt động khác gần giống với những gì mà nhiều công việc đòi hỏi (Như việc học nhóm, những buổi thuyết trình … Đặc biệt tập trung vào kỹ năng giải quyết vấn đề, những suy nghĩ đột phá, làm việc nhóm, và giao tiếp. Vd: giải quyết vấn đề cho 1 giả thuyết trong lớp học kế toán, những suy nghĩ đột phá về vấn đề thuyết trình trong giao tiếp kinh doanh, làm việc nhóm trong lớp học quản lý sản xuất, và kĩ năng giao tiếp với mọi người trong những công việc tình nguyện, trong khóa học giao tiếp như buổi học hôm nay…

Điều tôi muốn nhấn mạnh ở đây là bất cứ ai cũng đã làm một cái gì đó, vấn đề là bạn thể hiện bạn đã làm cái gì đó như thế nào mà thôi, điều đó hoàn toàn tùy thuộc vào bạn. 7. Thử tưởng tượng bạn ở vị trí là nhà tuyển dụng thì những lỗi nào khi xem một hồ sơ ứng cử tìm việc dễ làm bạn thấy nó không phù hợp với yêu cầu ?

Không gửi kèm thư ứng cử.

Không đưa ra thông tin phù hợp (tập trung phô bày cá nhân, không quan tâm đến yêu cầu tuyển dụng). Không trả lời thông báo tuyển dụng đặt ra. Đặt thông tin sai trật tự (địa chỉ liên lạc, số ĐT hay email để ở cuối) Trình bày quá dong dài quá trình học tập. Quá nhiều thông tin không cần thiết (sở thích, các loại bắng cấp có liên quan) hay quá chi tiết (tuổi tác) Không biết cách tạo ấn tượng bằng khi gửi hồ sơ (bìa hồ sơ bị nhăn, bị gấp hoặc quá khít với giấy tờ bên trong nếu là gửi trực tiếp; g ửi email nhưng không ghi rõ có gửi kèm trong email hay để trống tiêu đ ề =>dễ bị cho vào hộp thư rác.

• • • •

• •

Không biết cách sắp xếp thứ tự các loại giấy tờ trong bộ hồ sơ gửi. Các loại giấy photo quá mờ, không nhìn rõ và quên công chứng.

10 Lỗi quan trọng cần tránh khi viết resume
Bạn mới ra trường? Bạn không thể chịu đựng được công việc hiện tại nữa… Bạn quyết định tìm một công việc mới. Bạn bật máy tính lên, bắt đầu thảo ra bản resume. Việc này có gây nhiều khó khăn không? Dĩ nhiên, đây không phải là điều bạn có thể làm một cách qua loa, hời hợt. Làm sao để không bị mắc lỗi? Hãy nhìn vào resume của những người đang tìm việc để tránh mắc phải những sai lầm đáng tiếc này! 1. SỬ DỤNG MẪU RESUME CŨ – Nếu một người nào đó sử dụng cùng một kiểu resume từ khi tốt nghiệp đại học, anh ta chắc chắn sẽ gặp thất bại. Các mẫu resume cũ với các đề mục như “Mục tiêu” và “Trình độ học vấn” được liệt kê ở phần trên cùng không còn thích hợp với tất cả những ai có kinh nghiệm làm việc trên 3 năm. Thay vào đó, bạn nên dùng từ 3-5 dòng để liệt kê các điểm mạnh nghề nghiệp của bản thân. 2. KHÔNG ĐỀ CẬP NGÀY, THÁNG – Một số nhân viên đã chuyển đổi rất nhiều công ty và không muốn nhà tuyển dụng tương lai có ấn tượng xấu vế mình, vì thế họ chỉ liệt kê tên công ty mà không đề cập ngày tháng cụ thể. Điều này hoàn toàn sai lầm! Việc bỏ trống ngày tháng trong resume chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng để ý đến nhiều hơn và thắc mắc về công việc bạn đã làm trong thời gian gần đây. 3. NHẬN XÉT TỐT VỀ BẢN THÂN – Một người tìm việc đã liệt kê các trách nhiệm của anh ta cho mỗi vị trí từng đảm nhận? Tuy nhiên, resume của anh ta lại không gây được sự chú ý. Vì sao vậy? Một resume hiệu quả phải phải bao gồm các thành công mà bạn đã gặt hái được trong quá trình làm việc, ví dụ như: tăng doanh số bán hàng 65% trong vòng 6 tháng, tìm được 15 khách hàng mới với doanh thu vượt quá 100.000USD!! Đừng ngại ngùng khi phải nói tốt về bản thân. (dĩ nhiên đây phải là sự thật). 4. LAN MAN – Đối với những ai đã thay đổi việc quá nhiều, tuyệt đối đừng liệt kê một “mớ bòng bong” danh sách các công việc. Nếu bạn có kinh nghiệm trên nhiều lãnh vực và nhận thấy cần thiết phải được đề cập trong resume,

hãy nhóm chúng thành các dạng công việc phía dưới các tiêu đề như “Tư vấn/ Huấn luyện” hay “Dịch vụ khách hàng/Bán hàng”.

5. NHÂN TỐ TÌNH CẢM – Đừng đề cập nguyên nhân nghỉ việc như: bị chèn ép, không thích công ty cũ, mâu thuẫn với đồng nghiệp. Đối với một số trường hợp này, việc giải thích riêng sẽ khó khăn hơn rất nhiều. 6. THÔNG TIN CÁ NHÂN – Đừng nên bao gồm các thông tin như: tình trạng hôn nhân, sở thích, tuổi tác, dân tộc, giới tính... trong resume. 7. KỂ LỂ DÀI DÒNG – Không nhà tuyển dụng nào có đủ thời gian để đọc tất cả các công việc bạn đã làm từ thời trung học. Họ chỉ muốn biết các KINH NGHIỆM LIÊN QUAN mà bạn đã có trong những năm gần đây. Vì thế, hãy làm nổi bật các công việc gần đây nhất và tổng kết lại quá trình làm việc trước đây trong khoảng vài dòng trên tổng số 1-2 trang resume. 8. MÀU MÈ, KHOA TRƯƠNG – Một người bạn của chúng ta đang hối hả tìm một công việc mới và anh ta nghĩ rằng in resume bằng giấy màu xanh hay màu vàng sẽ gây được sự chú ý. Dĩ nhiên, resume này sẽ được chú ý, và sau đó nhà tuyển dụng sẽ bỏ nó ở đâu đó!! Thậm chí, có ứng viên còn gửi đi những bức thư lem luốc vết cà phê. – Hãy nhìn những sự thật này và đừng bao giờ phạm những lỗi như thế. 9. KHÔNG CÓ MỤC TIÊU THÍCH HỢP – Một số nhân viên cảm thấy chán nản với công việc hiện tại, vì thế họ gửi resume cho tất cả các mẩu đăng tuyển trên báo mong thoát khỏi công ty càng sớm càng tốt. Bạn nên suy nghĩ lại. Hãy dành thời gian để xác định rõ công việc bạn thật sự mong muốn có cơ hội được phỏng vấn. Liệu kinh nghiệm của bạn có phù hợp với các yêu cầu được liệt kê không? 10. GỬI RESUME KHÔNG VÌ BẤT KỲ LÝ DO GÌ – Sau khi đã kiểm tra cẩn thận, đừng quên một trong các nhân tố quan trọng nhất để có một resume hiệu quả - THE COVER LETTER (Thư giới thiệu). Trong bức thư này, hãy nêu rõ nguyên nhân bạn gửi resume đến công ty và cho vị trí nào. Đừng khiến cho mọi người nghi ngờ và đặt câu hỏi về resume được gửi đến. Hãy làm cho mọi thứ rõ ràng ngay từ đầu!!

HR Vietnam (Theo Career Builder)

Khi viết CV chúng ta có thể mắc rất nhiều lỗi mà đôi khi có tự đọc đi đọc lại nhiều lần chúng ta cũng khó có thể nhận ra chúng. Dưới đây là những lỗi phổ biến mà người viết CV hay mắc phải nhất, theo tổng hợp của The Fuller CV. Các bạn hãy so sánh, rồi thử thay đổi một chút trong CV của mình để đạt được hiệu quả ấn tượng và tích cực nhất cho định hướng nghề nghiệp tương lai nhé! 1. Lỗi chính tả và ngữ pháp Đây dường như là một lỗi khó mắc phải nhất, nhưng nếu bạn mắc quá nhiều lỗi về chính tả hoặc ngữ pháp thì sẽ không còn cơ hội nào khác để tạo ấn tượng ban đầu tốt cho các nhà tuyển dụng đâu. 2. Quá dài dòng Bạn chỉ cần viết khoảng hai (hoặc tối đa là ba trang với những vị trí cao hơn hoặc mang tính học thuật hơn). Bạn hãy chú ý cố gắng viết kín trang nhé. Đừng bao giờ bỏ lại nửa trang giấy trắng. 3. Định dạng bài viết và lăng xê bản thân rườm rà, phức tạp Hãy tránh tô đậm, sử dụng hình hộp, bảng, cột, phông chữ cách điệu, tranh ảnh và màu sắc… vv…vì chúng khó đọc, fax,copy hay là scan. Thiết kế đơn giản sẽ giúp CV của bạn trông chuyên nghiệp hơn. 4. Sử dụng ngôi thứ nhất ( ví dụ “I” và “my”…) Cách dùng thân mật này phù hợp trong thư giải thích gửi kèm theo, nhưng lại kém chuyên nghiệp nếu dùng trong CV. 5. Đặt tiêu đề bài viết là “Cirriculum Vitae” Thực ra bản thân bài viết đã nói về sơ yếu lý lịch rồi, nên chúng ta không cần phải đặt tên tiêu đề là “CirriculumVitae” nữa. Thay vào đó hãy lấy tiêu đề là tên bạn đặt giữa trang giấy, viết hoa và bôi đen, bạn sẽ thu được hiệu quả cao hơn nhiều. 6. Không có hồ sơ cá nhân Để thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng, chúng ta nên kèm theo hồ sơ cá nhân..Viết 3-4 câu ngắn tổng kết những kinh nghiệm nghề nghiệp, lĩnh vực chuyên môn, những kỹ năng chính và động lực trong công việc khi mô tả sơ lược về phẩm chất cá nhân. 7. Kinh nghiệm làm việc được viết giống như mô tả công việc

Mục này nên nói rõ bạn có thể làm việc hiệu quả đến đâu, liệt kê những thành quả đạt được và chứng tỏ những lợi ích nếu họ tuyển dụng bạn. Chứng minh những điều kể trên bằng thông tin thực tế kèm theo lời cam đoan. 8. Sắp xếp thông tin sai trật tự Các nhà tuyển dụng chủ yếu tập trung đầu tiên vào các thông tin quan trọng nhất . Ta thường sắp xếp nội dung của từng phần theo thứ tự đảo ngược về mặt thời gian. Và trang đầu tiên nên dành cho những thông tin quan trọng nhất. 9. Cho thêm những thông tin không cần thiết hoặc mang tính tiêu cực Ví dụ: lý do bỏ việc, lương bổng, những sở thích không liên quan như đọc sách, âm nhạc, sự thích nghi với xã hội, chính trị, tôn giáo, thể thao cũng như các thông tin cá nhân như giới tính, tình trạng hôn nhân gia đình hay tuổi tác. Các yếu tố đó chẳng có liên quan gì tới khả năng làm việc của bạn cả. 10. Không nhắc đến các kỹ năng IT IT là kỹ năng thông dụng ở hầu hết các ngành công nghiệp và các nhà tuyển dụng cũng đánh giá cao khả năng sử dụng máy tính thành thạo của bạn. Nếu bạn thực sự sống và làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, hãy đặt những kỹ năng đó ở trang đầu tiên nhé. Trước khi nộp CV của mình vào một công ty tuyển dụng, hãy chắc chắn rằng bạn không mắc những lỗi thông thường nhất như 10 lỗi trên trong CV của mình nhé! Nếu có cơ hội, hãy nhờ những người bạn có kinh nghiệm viết CV kiểm tra lỗi cho mình nhé, có thể bạn sẽ nhận được những đánh giá khách quan hơn đấy. Và điều cuối cùng Global Education muốn nhắc bạn là đừng ngại nếu phải viết CV nhiều lần và tốt nhất không nên sử dụng một bản CV để nộp cho nhiều doanh nghiệp nhé! Mỗi lần viết CV bạn sẽ có thể tự hoàn thiện và thu được kết quả tốt hơn những lần trước đấy. Hãy nhớ CV chính là con đường dẫn bạn đến với công việc mơ ước, con đường đó phủ hoa hồng hay phủ toàn gai nhọn phụ thuộc phần nhiều vào nỗ lực tự hoàn thiện của bạn đấy.

You're Reading a Free Preview

Tải về
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->