P. 1
Quy Che Mau Chi Tieu Noi Bo

Quy Che Mau Chi Tieu Noi Bo

|Views: 1,286|Likes:
Được xuất bản bởiNobita Vu

More info:

Published by: Nobita Vu on Jul 22, 2011
Bản quyền:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/22/2011

pdf

text

original

PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TRƯỜNG

:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2011
( Thực hiện theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006)
Chương I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Mục đích, nguyên tắc và căn cứ để xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ 1. Mục đích xây dựng quy chế : - Tạo quyền chủ động trong quản lý và chi tiêu tài chính cho thủ trưởng cơ quan; - Tạo quyền chủ động cho Cán bộ công chức trong cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; - Là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị, thực hiện kiểm soát của Kho bạc nhà nước, cơ quan tài chính và các cơ quan thanh tra, kiểm toán theo quy định; - Sử dụng tài sản công đúng mục đích, có hiệu quả; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong chi tiêu; - Công bằng trong đơn vị, khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, thu hút và giữ được người có năng lực trong đơn vị; - Góp phần hạn chế cán bộ công nhân viên chức làm việc theo tinh thần trung bình chủ nghĩa, chây lười, luôn chậm trễ trong công việc; 2. Nguyên tắc xây dựng quy chế : - Căn cứ vào ngân sách của nhà nước cấp cho cơ quan, đơn vị; - Không vượt quá chế độ chi tiêu hiện hành do cơ quan có thẩm quyền quy định; - Phù hợp với hoạt động đặc thù đơn vị; đảm bảo cán bộ công chức hoàn thành nhiệm vụ được giao và nhà trường hoàn thành kế hoạch năm học; đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động; - Mọi khoản chi tiêu phải đảm bảo có hóa hơn, chứng từ hợp pháp; - Quy chế chi tiêu nội bộ được thảo luận dân chủ, công khai trong toàn đơn vị. Tạo công bằng, khuyến khích tiết kiệm chi nhằm tăng thêm thu nhập cho những người lao động có năng lực, có trách nhiệm trong công việc được giao, làm việc có năng suất và hiệu quả cao; Truy thu và phạt đối với những đối tượng vi phạm quy chế ảnh hưởng đến ngân sách tài chính đơn vị, gây lãng phí, tổn hao đến kinh phí, tài sản nhà nước gây hậu quả nghiêm trọng; 3. Căn cứ xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ: - Căn cứ chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tài chính hiện hành của nhà nước và UBND tỉnh Đồng Nai quy định; - Căn cứ thông tư số 71/2007/TT-BGDĐT-BNV ngày 28/11/2007 của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT , Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; - Căn cứ thông tư số 28/2009/TT-BGD-ĐT ngày 21/10/2009 của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT về chế độ làm việc với giáo viên phổ thông; - Căn cứ thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 06/7/2010 về quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị đối với cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; - Căn cứ tình hình thực hiện qua các năm về chi tiêu và sử dụng tài sản tại cơ quan;

gồm : a. công tác phí... Chi mua sắm tài sản cố định: Mua sắm máy móc thiết bị phục vụ cho công tác của đơn vị. K3: Hệ số phụ cấp chức vụ của cán bộ trong cơ quan. . sữa chữa nhỏ tài sản. dạy phụ đạo cho học sinh. tiền thưởng. khi Chính phủ có điều chỉnh mức lương tối thiểu thì cũng sẽ thay đổi mức chi tiền lương theo chế độ quy định khi kinh phí bổ sung) * Tổng quỹ tiền lương bình quân năm ( xác định bằng công thức): QTL = Lmin x (K2 + K3 + K4) x 12(tháng) QTL = đồng Trong ñoù: . Điều 2. Điều 4 : Vể thực hiện dự toán năm 2011: 1. các nhiệm vụ được giao trong năm. Chi khác: Chi các ngày lễ lớn. Đối tượng thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ: Toàn bộ cán bộ công chức. kế hoạch. phụ cấp lương. b. K4: Phụ cấp thâm niên vượt khung. . mua sắm TSCĐ.6100) Đảm bảo chi đủ theo quy định của nhà nước ( hiện tại tạm xây dựng quy chế theo mức lương tối thiểu 730. Chi tiếp khách. người lao động không phân biệt hợp đồng hay biên chế thuộc trường. Vật tư văn phòng. QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ Điều 3.Căn cứ chương trình.Các khoản thu từ các hoạt động dịch vụ như: giữ xe đạp.Nguồn thu được để lại từ nguồn thu học phí.v… c. Chi hàng hoá dịch vụ: Chi cho phục vụ hoạt động chuyên môn của đơn vị : Gồm : Chi thanh toán dịch vụ công cộng.. cá nhân trong nước.Kinh phí ngân sách cấp để chi cho hoạt động thường xuyên và chi không thường xuyên và các khoản hỗ trợ đột xuất khác. chi thuê mướn. phúc lợi tập thể. các khoản đóng góp và các khoản thanh toán khác cho cá nhân. d. phụ cấp ưu đãi (nếu có) + Dự kiến nâng lương năm 2011: + Phụ cấp làm thêm giờ : . chi phí nghiệp vụ chuyên môn của từng ngành v. .Các khoản thu khác ( nếu có ) Điều 4.Lmin: Lương tối thiểu hàng tháng do nhà nước quy định K2: Hệ số lương ngạch bậc của CBCC trong cơ quan. .Kinh phí tài trợ của các tổ chức. Chi thanh toán cho cá nhân: Chi cho cán bộ công chức công tác trong đơn vị : gồm tiền lương. Chương II. thu căng tin. phụ cấp (Mục 6000. Quy định mức chi các khoản chi: A/ Chi từ nguồn NSNN cấp và nguồn thu học phí: Căn cứ vào mục lục chi ngân sách do nhà nước quy định để xây dựng các khoản chi. 6050. Tiền lương . Chi hỗ trợ khác. Nguồn kinh phí của đơn vị bao gồm: . thông tin tuyên truyền liên lạc.000 đồng. ngoài nước.. hội nghị.Căn cứ dự toán chi ngân sách được giao thực hiện chế độ tự chủ. . Chi các khoản khác.

GDĐTTC ngày 29/12/2008 của Sở Giáo dục & Đào tạo – Sở Tài chính hướng dẫn triển khai nội dung chi. . viên chức.BNV – BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 về việc hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm.Giáo viên chủ nhiệm lớp được giảm 4 tiết/tuần . Điều kiện thanh toán làm thêm giờ.Giáo viên nữ có con nhỏ dưới 12 tháng trở xuống. sẽ thanh toán toàn bộ tiền dạy thêm giờ cho giáo viên trong trường. mức chi cho các kỳ thi và chế độ chi tiêu đặc thù của ngành giáo dục trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. một năm không được bố trí dạy thêm giờ quá 200 tiết.Giáo viên được tuyển dụng bằng hợp đồng lao động làm việc lần đầu được giảm 2 tiết/tuần. chủ tịch công đoàn đước giảm 4 tiết/tuần ( trường hạng I).Đối với Giáo viên THCS phải thực hiện 19 tiết dạy/tuần (kể cả tiết quy đổi) theo quy định của nhà trường hàng năm.Bảng kê khai công việc.văn bản sớ 4074/LS. trưởng ban thanh tra nhân dân được giảm 2 tiết/tuần. Hiệu trưởng căn cứ vào biên chế năm học. Các chức danh kiêm nhiệm giảm giờ: .Giáo viên được điều động đi thanh tra được tính 5 tiết/ buổi.Việc thanh toán tiền làm thêm giờ được bù trừ theo năm ngân sách. b. . Bộ nội vụ & Bộ Tài chính về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Hết Học kỳ II năm học 2010-2011.Đối với giáo viên mầm non : Tiền làm thêm giờ được thanh toán hàng tháng theo bảng phân công chuyên môn có ký xác nhận của Phòng giáo dục & đào tạo huyện Định Quán. đến cuối năm ngân sách. . thư ký hội đồng trường. văn bản số 933/SGDĐT-TCCB ngày 29 tháng 05 năm 2009 hướng dẫn thực hiện Thông tư liên tịch số 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 09/09/2008. . làm thêm giờ đối với cán bộ công chức. cụ thể như sau: . . Một giáo viên.Có bảng chấm công làm thêm giờ.Giáo viên được huy động tham gia công tác hướng dẫn. giảm 3 tiết/tuần( các trường hạng khác) . nghiệp vụ. Việc quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra tiết dạy: . hội thi . tập huấn chuyên môn. nhu cầu công việc hàng năm để ra quyết định quy đổi tiết dạy. hội họp do Phòng Giáo dục triệu tập hoặc do Sở GD-ĐT triệu tập nếu phải dạy bù thì được hưởng làm thêm giờ theo đúng số giờ mà giáo viên dạy bù có trong thời khóa biểu. Đối với giáo viên: Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 50/2008/TTLT-BGDĐTBNV-BTC ngày 09/09/2008 của Bộ Giáo dục & Đào tạo. . .Giáo viên kiêm chủ tịch hội đồng trường. trường chi tạm ứng (nếu giáo viên có đơn đề nghị cho tạm ứng). .a. công nhân viên): Thực hiện theo Thông tư số 08/2005/TTLT. nghiệp vụ do Phòng Giáo dục & Đào tạo. Quyết định số 79/2008/QĐ-UBND ngày 21/11/2008 của UBND tỉnh Đồng Nai ban hành quy định chế độ chi tiêu đặc thù của ngành giáo dục trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Giáo viên dự các cuộc họp. thời gian làm cụ thể. Đối với cán bộ quản lý.Giáo viên đi dự các cuộc họp chuyên môn. bồi dưỡng.5 tiết định mức . Sở Giáo dục & Đào tạo tổ chức thì 1 tiết giảng dạy thực tế được tính 1.Mỗi giáo viên không làm kiêm nhiệm quá 2 chức vụ và được giảm định mức tiết dạy của chức vụ có số tiết cao nhất. giảm 3 tiết/tuần.Giáo viên kiêm Bí thư chi bộ nhà trường.

bố mẹ vợ bị bệnh ( có giấy nhập viện & xuất viện của bệnh viện). và giáo viên có thể giảng dạy được các khối lớp mà người đi tập huấn đảm nhiệm.do các đoàn thể triệu tập (Công đoàn. Mở sổ theo việc nhập.Căn cứ phát sinh thực tế. máy tính…khi ra về phải tắt hết các thiết bị điện trong phòng làm việc. hoặc mất ( có giấy chứng tử). phụ cấp chức vụ. nếu phải dạy bù không được hưởng làm thêm giờ. Cán bộ công chức phải bố trí sắp xếp công việc để nghỉ phép theo qui định. dụng cụ. Chi khen thưởng. quạt. Trường hợp không bố trí dạy thay được thì đảo tiết để giáo viên đó dạy bù . xuất văn phòng phẩm và có ký nhận theo đúng quy định . phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu ( nếu có) Hàng tháng thực hiện trích 22% từ ngân sách nhà nước và 9. công chức và lao động hợp đồng từ 1 năm trở lên được nghỉ phép năm theo chế độ.Chỉ thanh toán tiền nghỉ phép năm cho cán bộ công nhân viên chức trong đơn vị khi đi thăm bố mẹ chồng. Các khoản đóng góp (mục 6300): . Cơ sở cấp phát: Các bộ phận chuyên môn có nhu cầu sử dụng lập tờ trình đề nghị mua sắm. trách nhiệm. đồng thời giáo viên dạy thay vẫn thiếu tiết. .. Vật tư văn phòng ( mục 6550): . tiền xăng: Chỉ thanh toán trong trường hợp trường bị mất điện và sử dụng máy phát điện. phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu ( nếu có) .6250) . Hiệu trưởng quyết định duyệt cho mua sắm công cụ. phải tắt máy lạnh. 4. giữ gìn sử dụng bảo quản tốt tài sản công. Không .Điện thắp sáng thanh toán theo hóa đơn thực tế sử dụng tại đơn vị nhưng phải trên tinh thần tiết kiệm. phụ cấp chức vụ. Nếu có giáo viên cùng bộ môn. để sử dụng trong tháng hoặc quý và gởi bộ phận kế toán đơn vị cân đối kinh phí trình hiệu trưởng phê duyệt. 3. Khi ra khỏi phòng làm việc.Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ không bố trí nghỉ phép trong năm thì có thể bố trí nghỉ bù năm sau. nhà trường sẽ linh động bố trí dạy thay.Chi tiền thưởng các danh hiệu thi đua theo Nghị định 42/NĐ-CP ngày 15/04/2010 của Chính phủ hướng dẫn luật thi đua khen thưởng và sửa đổi luật thi đua khen thưởng.Mức chi theo hóa đơn mua nhiên liệu. dụng cụ có trách nhiệm quản lý và sử dụng đúng mục đích chung. duyệt chi và cấp phát cho từng cá nhân hay bộ phận trên cơ sở để phục vụ cho công tác hoạt động đơn vị.5% người lao động đóng góp nộp đầy đủ cho cơ quan bảo hiểm xã hội và Liên đoàn lao động Huyện theo quy định của nhà nước. Sau khi mua có mở sổ theo dõi tài sản công cụ. Người được cấp công cụ.Hàng tháng hoặc quý các bộ phận phải lập dự trù mua văn phòng phẩm. đoàn thanh niên…). Chi dịch vụ công cộng ( mục 6500): . nước trong giờ làm việc. 5.Chi tiền trà.Trích nộp 16% BHXH. .Tiền nhiên liệu.Chi tiền nghỉ phép năm: Cán bộ. đèn. dụng cụ lâu bền.Khoán văn phòng phẩm cho giáo viên: mức khoán là /tháng( trong 9 tháng). 2. 3% BHYT và 1% BHTN cho cơ quan bảo hiểm xã hội bao gồm: lương chính. .Trích nộp 2% kinh phí công đoàn bao gồm: lương chính. khu vực. phúc lợi( mục 6200. mức chi tối đa là : . hiệu trưởng sẽ xem xét quyết định.

Nếu tài sản hư hỏng do khách quan thì người quản lý tài sản có trách nhiệm lập tờ trình báo cáo và xin sữa chữa. không được dùng điện thoại cơ quan cho việc riêng. duyệt chi . Thông tin liên lạc tuyên truyền ( mục 6600): . có nhu cầu chính đáng và Hiệu trưởng duyệt cấp.. để thuận lợi trong việc thanh toán sữa chữa tài sản. nội dung. Chi phí thuê mướn ( mục 6750): Khoản này dùng để chi cho việc thuê mướn người dọn vệ sinh. Nhà cửa.000đ/ lớp / tháng x 10 tháng.Nếu tài sản bị hư hỏng do chủ quan. cấp trên tinh thần tiết kiệm. Các thiết bị và các tài sản khác. hóa đơn chứng từ theo đúng quy định.. thiếu trách nhiệm.Mua vật rẻ tiền mau hỏng các lớp ( Chổi quét ): 5. 6700): Thực hiện theo Quyết định của UBND tỉnh Đồng Nai về việc ban hành quy định về chế độ công tác phí.Thanh toán cước điện thoại. . tạp chí thư viện: Hàng quý trường đăng ký đặt một số loại báo như sau: Nhân dân. Chế công này thực hiện đúng nhu cầu thực tế đối với cán bộ công chức trong trường được phân công đi trên cơ sở giấy đi đường phải được thủ trưởng đơn vị ký cấp và có xác nhận của nơi đến. ngày tháng rõ ràng. Phục vụ tốt hoạt động của đơn vị gồm các tài sản như Máy tính. 6. hợp đồng. hiệu phó phụ trách cơ sở vật chất lập dự toán.. đường sá. Internet hàng tháng : Thanh toán theo hóa đơn bưu điện. mức khoán là 200. Làm đúng chế độ. Khi tài sản hư hỏng thì được sữa chữa.Sách báo. sau khi được duyệt thì tiến hành sữa chữa. hoặc thư mời họp đầy đủ thì mới được thanh toán. thủ tục quản lý tài chính nhà nước quy định. . sửa đường điện nước và các khoản phát sinh thuê mướn khác. Thanh toán tiền phòng nghỉ thực hiện theo Quyết định của UBND tỉnh Đồng Nai.. văn bản hướng dẫn của Phòng Tài chính Kế hoạch huyện. .giáo dục thời đại…. các công trình hạ tầng khác . Đồng Nai. có định mức.. Việc mua sắm phải nhập và xuất kho. 8.Các loại vật tư phòng khác: Cấp sử dụng theo đề nghị của các bộ phận. 7. Hệ thống điện.sử dụng tài sản của nhà trường cho công việc riêng cá nhân. Người quản lý tài sản có trách nhiệm cùng với bộ phận tài vụ lập thủ tục trình hiệu trưởng các chứng từ. .Trường hợp đi công tác trong huyện: Thực hiện theo hình thức khoán công tác phí hàng tháng. .Ngoài ra có thể mua thêm một số loại báo của ngành. chế độ tổ chức các hội nghị đối với cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh. cá nhân. sách tham khảo phục vụ cho công tác chuyên môn. 9. nếu là đi họp phải có giấy triệu tập. văn thư thủ quỹ…) . thanh lý hợp đồng. . hạn chế tối đa các cuộc gọi ngoài tỉnh và gọi di động phải có ý kiến chấp thuận của thủ trưởng đơn vị. Cấp tiền cho giáo viên chủ nhiệm để lớp tự đi mua và quản lý sử dụng. Chi phí sửa chữa thường xuyên tài sản cố định ( mục 6900) Nhằm đảm bảo độ bền và an toàn trong sử dụng tài sản. nghiệm thu. .Trường hợp đi công tác ngoài huyện: Thanh toán tiền tàu xe và phụ cấp theo chế độ hiện hành.000 đồng/tháng ( Kế toán. Chi hội nghị công tác phí( mục 6650. Máy photocopy. thì sẽ căn cứ vào mức độ thiệt hại để truy thu đền bù.

. đồng phục của bảo vệ cơ quan: Theo quy định hiện hành đối với GV chuyên trách: Mỗi năm 02 bộ. Chỉ thanh toán khi có hoá đơn mua hàng.000đ/bộ x 01 GV bán chuyên trách.000đ x 02 bộ x GV chuyên trách. . được hiệu trưởng duyệt chi. . .Sách phục vụ cho chuyên môn: Chi theo thực tế phát sinh trên cơ sở tờ trình yêu cầu của chuyên môn. có tính khả thi. Tất cả các trường hợp phải đền bù. Các khoản chi khác ( mục 7750): Tùy theo điều kiện và tình hình của trường. . Trường hợp giáo viên dạy thể dục bán chuyên trách chỉ dạy chưa quá 1 học kỳ thì không hưởng tiền trang phục. mức chi cho các kỳ thi và chế độ chi tiêu đặc thù của ngành giáo dục trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. công chức. phục vụ cho các công tác nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục. Chi theo thực tế sử dụng trên tinh thần triệt để tiết kiệm.Chi chuyên đề cấp tổ: Gồm các chuyên đề được thẩm định. 10. sổ đầu bài. người sử dụng và bảo vệ phải bồi thường. . 12. bồi dưỡng đối với cán bộ. hoặc các bộ phận đề nghị trang bị. mức chi đối đa là . mức chi 50. chuyên môn của các bộ phận.Chi tiếp khách cần phải hạn chế tối đa. hiệu trưởng sẽ quyết định mức chi cho phù hợp.Chi hỗ trợ trang phục GV thể dục. 200. . GV bán chuyên trách: Mỗi năm 01 bộ.000 đồng/người/bằng đại học. Chi phí nghiệp vụ chuyên môn ( mục 7000): Chi mua hàng hoá vật tư dùng cho chuyên môn: Mua hàng hóa vật tư dùng cho chuyên môn thật cần thiết phục vụ cho giảng dạy. ấn chỉ: Dùng cho nghiệp vụ.000đ/ chuyên đề. Chuyên đề phải có tính nhân rộng.000 đồng/lần trang trí.Chi trang trí hội nghị. Định mức chi: 200.Chi in ấn. viên chức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. công tác chuyên môn nghiệp vụ. phôtô tài liệu: Như mua sổ điểm. được áp dụng rộng rãi. .Chi mua phấn viết bảng cho các lớp: Phấn viết không bụi. của giáo viên trực tiếp giảng dạy. Giá 01 bộ trang phục không quá: 200. Được xếp loại khá trở lên. tùy mức độ và ý thức bồi thường thiệt hại để xử lý công chức. mức hỗ trợ : 5. Chi mua sắm tài sản cố định ( mục 9050): . Hiệu trưởng chỉ tiếp khách về kiểm tra khi có công văn. loại hộp 10 viên Mức chi: 06 hộp / tháng x 9 tháng x tổng số lớp . đem lại hiệu quả thiết thực.Chi hỗ trợ cho giáo viên đi học thực hiện theo quy định tại Quyết định 57/2010/QĐUBND ngày 20/9/2010 của UBND tỉnh Đồng Nai về việc ban hành quy định tạm thời về hỗ trợ chi phí đào tạo. 11. Không có hoá đơn mua coi như không mua và đơn vị không thanh toán.Chi trợ cấp khó khăn trong dịp tết nguyên đán: hàng năm sẽ thực hiện chi hỗ trợ căn cứ vào văn bản hướng dẫn của UBND tỉnh để chi cho cán bộ công chức trong đơn vị. nhất là chất lượng giảng dạy và học tập của GV và HS.Trường hợp tài sản bị mất dù bất cứ nguyên nhân nào. . Riêng đối với bảo vệ cơ quan: Mỗi năm 01 bộ.GDĐT-TC ngày 29/12/2008 hướng dẫn triển khai nội dung chi.000. chi theo thực tế sử dụng trên cơ sở tiết kiệm. .Chi cho công tác xét tuyển vào lớp 6: Mức chi thực hiện theo đúng công văn số 4074/LS.

Thủ tục mua sắm theo đúng quy định của nhà nước. Phần kinh phí tiết kiệm được đơn vị tiến hành trích lập quỹ và được phân bổ như sau: . + Chi trả lương thêm cho hợp đồng bảo vệ. Biết tiết kiệm. chi tiêu đúng quy chế nội bộ. chống lãng phí. Sử dụng kết quả hoạt động tài chính: a. mua sắm tài liệu phục vụ giảng dạy. + Chi mua biên lai thu. Khi mua sắm các tài sản. các tài sản mua dưới 50 triệu đồng.Trích 80% để tăng thêm thu nhập cho CB-CC nhằm động viên. có trách nhiệm trong công việc được giao. dạy phụ đạo học sinh… 1. thiết bị điện: Các tài sản lớn có giá trị từ 50 triệu đồng trở lên. xe ô tô trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Loại B: Được hưởng 80% số tiền thu nhập tăng thêm.. B. năng suất hơn. lao công có tham gia giữ xe 500. Làm việc có hiệu quả. thiết bị văn phòng. học sinh yếu kém các lớp: + Chi 75% cho giáo viên trực tiếp giảng dạy. chi phúc lợi. Hình thức tăng thu nhập theo xếp loại ( A. đơn vị phải có duyệt giá được trung tâm thẩm định giá Đồng Nai duyệt trước khi mua sắm tài sản. + Chi bồi dưỡng cho kế toán. văn phòng phẩm phục vụ cho công tác giữ xe phải có hóa đơn chứng từ hợp lệ. . chi khen thưởng. + Nộp vào NSNN theo quy định tại Quyết định số 20/2008/QĐ-UBND ngày 17/03/2008 của UBND tỉnh Đồng Nai về việc thu phí trông giữ xe đạp. Tổng kinh phí tiết kiệm được trong năm: Chênh lệch thu chi = Tổng kinh phí được Tiết kiệm được sử dụng năm 2011 Tổng chi hoạt động thường xuyên năm 2011 Tổng số kinh phí tiết kiệm được xác lập phần chi nhỏ hơn phần thu sau khi ngân sách chi cuối năm được quyết toán. + Chi 15 % cho công tác quản lý tổ chức lớp học. Loại A: Được hưởng 100% số tiền thu nhập tăng thêm. thủ quỹ mức chi : + Thực hiện việc trích khấu hao nhà xe theo tỷ lệ quy định 10 % giá trị nhà xe/ 1 năm. nước.Khi mua sắm các tài sản.C).000 đồng đến 1. thực hiện nghĩa vụ thuế phần còn lại bổ sung vào chi thu nhập tăng thêm.000 đồng/1 tháng/1 người tùy theo nguồn thu từng năm học. * Các hoạt động dịch vụ trên sau khi bù đắp chi phí. Chi phụ đạo học sinh lớp 12.000 đồng/1 tháng/2 người và có thể thay đổi nhưng không vượt quá 600. vệ sinh.. Thủ tục mua sắm theo đúng quy định của nhà nước.000 đồng/1 tháng/2 người. trả tiền điện.. hiệu trưởng cân đối kinh phí để chi trong kinh phí được giao. 2. khuyến khích CB-CC phấn đấu công tác. thiết bị văn phòng.000. xe máy. thiết bị điện: Đơn vị có nhu cầu thiết thực. B/ Chi từ hoạt động dịch vụ : Giữ xe đạp. + Lương cán bộ hợp đồng giữ xe chi từ 800. Điều 5. Chi cho công tác trông giữ xe đạp.

tập thể không quá 300 000 đồng.Loại C: Được hưởng 50% số tiền thu nhập tăng thêm. Hội đồng thi đua khen thưởng trường họp và xét. Việc thực hiện tốt quy chế là một trong những tiêu chí xét thi đua. chiến sỹ thi đua các cấp không tính vào quỹ này). phê duyệt.Trích lập quỹ khen thưởng:10% trên tổng kinh phí tiết kiệm được để chi khen thưởng cho tập thể. thường xuyên nhắc nhở để cán bộ công chức thực hiện tốt. . Các bộ phận đưa nội dung quy chế này vào sinh hoạt đinh kỳ. Khi phát sinh nhu cầu Ban Chấp hành CĐCS làm văn bản đề nghị Hiệu trưởng xem xét. cá nhân). hiệu trưởng ra quyết định khen thưởng. trong các phong trào (riêng khen thưởng danh hiệu lao động tiên tiến. . hằng năm lập báo cáo công khai tài chính và kinh phí tiết kiệm được trước hội nghị cán bộ công chức. BCH CĐCS TRƯỞNG BAN TTND HIỆU TRƯỞNG . Trên cơ sở đó. .Trong quá trình tổ chức thực hiện quy chế nếu có những vấn đề chưa phù hợp với tình hình thực tế do chế độ. . khen thưởng của các tập thể và cá nhân hàng năm. Nguyên tắc chi: Tổ chuyên môn đề nghị lên hội đồng thi đua trường (Tờ trình và báo cáo thành tích của tập thể.Trích lập quỹ phúc lợi: 10% trên tổng kinh phí tiết kiệm được để chi cho việc trợ cấp khó khăn đột xuất. cá nhân có thành tích. công nhân viên và tổ chuyên môn có thành tích xuất sắc trong các hoạt động.Kế toán đơn vị có trách nhiệm tham mưu tốt cho Hiệu trưởng và tổ chức thực hiện kế hoạch chi tiêu được duyệt. Chi khen thưởng cho giáo viên. kiểm tra việc thực hiện quy chế. Tổ chức thực hiện . . hàng quý phải báo cáo sử dụng kinh phí gửi Hiệu trưởng đơn vị để điều hành. TM. chính sách nhà nước có điều chỉnh thì giao cho kế toán tham mưu cho thủ trưởng đơn vị xem xét và thông qua các buổi họp Hội đồng sư phạm để tiến hành chỉnh sửa quy chế cho phù hợp.Toàn thể cán bộ công chức của trường phải có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc định mức đã xây dựng trong quy chế chi tiêu nội bộ. Điều 6. Mức chi: cá nhân không quá 200 000 đồng.Kế toán nhà trường phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và Ban thanh tra nhân dân theo dõi giám sát. thăm hỏi ốm đau ( kể cả những người nghỉ hưu mất sức).

You're Reading a Free Preview

Tải về
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->