P. 1
BaocaoThuctap

BaocaoThuctap

|Views: 36|Likes:
Được xuất bản bởiNaNa Thịch Lợn

More info:

Published by: NaNa Thịch Lợn on Oct 21, 2011
Bản quyền:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/28/2012

pdf

text

original

Hạ Long .Huân chương lao động hạng Nhì năm . 1994. Bên cạnh đó Công ty VCC đã tham gia một khối lượng lớn về lĩnh vực công nghiệp trên cả nước như các nhà máy Xi Măng. 1999. 1981. Số 10 Hoa Lư. Những thành tích nổi bật là: . Bộ Xây dựng năm 1990 – 2000. bằng khen.vv VCC tự hào là một trong những Công ty Tư vấn lớn nhất của Việt Nam. . trên cơ sở đổi tên Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam.TP Hà Nội theo quyết định số 201/CP do Phó Thủ tướng Đỗ Mười ký. Trải qua gần 40 năm hoạt động trong lĩnh vực Tư vấn xây dựng cho đến nay Công ty đã đạt được nhiều thành tựu to lớn trong quá trình kinh doanh của mình và đã được Nhà nước và Bộ xây dựng tặng thưởng huân chương.Huân chương lao động hạng Nhất năm .vn .Huân chương lao động hạng Ba năm 2004.BXD ngày 07/02/2007 do Thứ trưởng Bộ xây dựng Đinh Tiến Dũng ký. TRỤ SỞ CHÍNH Tầng 8 . 1986.Huân chương độc lập hạng Ba năm .11. các nhà máy gạch Ceramíc.. Hà Nội Điện thoại : (+84-4) 39761784/ 22206898 Fax : (+84-4) 22206366 Email : vcc@vcc. cờ.Huân chương độc lập hạng Nhì năm . Tiền thân của Công ty là Viện thiết kế công nghiệp – Bộ xây dựng được Chính phủ thành lập ngày 09/10/1969 trụ sở chính đặt tại 37 Lê Đại Hành – Hai Bà Trưng . nhà máy xi măng Cẩm Phả. Lê Đại Hành. Hai Bà Trưng.Cờ thi đua 10 năm đổi mới.PHẦN 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP TƯ VẤN XÂY DỰNG CÔNG NGHIỆP VÀ ĐÔ THỊ VIỆT NAM (VCC) 1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty CP Tư vấn Xây dựng Công nghiệp và Đô thị Việt Nam: Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam (VCC) được thành lập theo quyết định số 248/QĐ .com.

ký kết hợp tác với Công ty để được tư vấn và thiết kế những kiến trúc cao cấp đòi hỏi trình độ kỹ thuật cao. 1. VCC đã quy hoạch nhiều công trình dân dụng.1. Hội đồng Quản trị. đồng thời chịu trách nhiệm thực hiện các công việc hành chính khác. đo đạc. Công ty luôn tư vấn khảo sát Thiết kế công trình và các dự án có giá trị lớn. đã có rất nhiều đối tác bắt tay. Ban Kiểm soát. các phòng ban chuyên môn nghiệp vụ. trong công tác xây dựng cơ bản. Tổng giám đốc: Tổng giám đốc Công ty có thể là một thành viên Hội đồng quản trị và là người đại diện theo pháp luật của Công ty. công trình luôn vượt mức chỉ tiêu mà Nhà nước đề ra.(sơ đồ bộ máy quản lý phụ lục 1) Trong đó: Đại hội cổ đông: là cơ quan quyết định cao nhất của Công ty cổ phần Hội đồng Quản trị: Là cơ quan quyết định phương án sản xuất kinh daonh. mô hình tổ chức và cơ chế quản lý. Và thực hiện giám sát thi công các dự án có tầm quan trọng quốc tế luôn phải đảm bảo đúng tiến độ thi công nhằm mang lại hiệu quả cao. Các phòng ban chức năng phục vụ: Mỗi phòng đều có một trưởng phòng và phó phòng. chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện quyền và nhiệm vụ được giao. khoan khảo sát hiện trường. Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của Công ty. tổ chức sắp xếp công việc cho phù hợp với trình độ tay nghề của từng người. Cũng như các Công ty Xây dựng khác hoà chung trong cơ chế thị trường. nhờ vào uy tín của Công ty trong gần 40 năm qua trên thị trường cả nước. đô thị lớn và còn thiết kế một khối lượng lớn về lĩnh vực công nghiệp trên diện rộng cả nước. Vì thế nhiệm vụ đặt ra cho các Công ty nói chung và VCC nói riêng là phải làm sao đưa ra bản vẽ thiết kế đạt hiệu quả cao nhất và đảm bảo chất lượng cho quá trình thi công. . Ban Tổng giám đốc. nhờ vậy mà nó đã mang lại hiệu quả cao trong quá trình hoạt động kinh doanh của mình. Văn phòng Công ty: chịu trách nhiệm về công tác quản lý cán bộ công nhân viên trong Công ty. Các phó Tổng giám đốc: Các phó Tổng giám đốc không trực tiếp điều hành các phòng ban chức năng và các đơn vị sản xuất mà chỉ thực hiện các phần việc do Tổng giám đốc uỷ quyền.2 Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty: Ngành nghề kinh doanh chính của Công ty hiện nay là Thiết kế. Các phó tổng giám đốc không thực hiện nhiệm vụ của mình theo thông báo phân công trách nhiệm.3 Đặc điểm tổ chức và quản lý của Công ty Bộ máy quản lý của Công ty gồm có: Đại hội cổ đông.

1. phân tích tình hình thực hiện sản xuất giúp Tổng giám đốc có biện pháp quản lý thích hợp. xí nghiệp trực thuộc: Được công ty cho phép thành lập các bộ phận quản lý.4 Tình hình và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty qua 2 năm 2009 và 2010: (Bảng 1. làm tròn nghĩa vụ từ khâu đầu vào của sản xuất đến kết quả của hoạt động sản xuất kinh doanh. lập kế hạch. ngân hàng. báo cáo. các khoản bảo hiểm. xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật. đảm nhiệm thư viện lưu trữ điều hành công việc sản xuất. Phòng kế toán tài chính: Có nhiệm vụ quản lý các loại vốn. một phó giám đốc giúp việc và một nhân viên chuyên trách giúp việc (lo về hành chính đơn vị). thực hiện chế độ quản lý hạch toán nội bộ. tổ chức công tác thống kê kế toán. Tổ chức vay vốn và thanh toán các khoản với ngân sách Nhà nước. thuế các loại. xây dựng. Tại mỗi đơn vị có một giám đốc.kỹ thuật: Chịu trách nhiệm về công việc như thường trực hội đồng khoa kỹ thuật.Văn phòng Công ty (có một chánh văn phòng và một phó văn phòng giúp việc ) bao gồm các bộ phận:  Hành chính công ty  Tổ chức nhân sự  Lao động tiền lương  Tổ xe Phòng quản lý khoa học . đồng thời chịu trách nhiệm trực tiếp trong hoạt động sản xuất kinh doanh. quản lý khoa học kỹ thuật. Các trung tâm. điều độ sản xuất. Các đvị này có quy chế hoạt động. thanh quyết toán công trình. cho toàn bộ cán bộ nhân viên trong công ty. Chịu tránh nhiệm trước Tổng đốc về chất lượng sản phẩm tư vấn. khách hàng… Tính và thanh toán lương. đảm bảo nghĩa vụ nộp các khoản chi phí cấp trên. phụ lục 04) . Phòng kế hoạch: Có nhiệm vụ theo dõi và báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh. đối chiếu công nợ với Chủ đầu tư. xác định lỗ lãi hoạt động kinh doanh của Công ty. Ghi chú: Công ty gồm có 01 đơn vị có con dấu riêng  Trung tâm KHCN xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam. hạch toán chính xác kịp thời và đầy đủ.

PHẦN 2 TÌNH HÌNH TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY CP TƯ VẤN XÂY DỰNG CÔNG NGHIỆP VÀ ĐÔ THỊ VIỆT NAM 2. trích nộp BHXH. thông tin kinh tế phục vụ cho công tác quản lý theo chế độ hiện hành của Nhà nước. tăng giảm TSCĐ. Thủ quỹ: Có trách nhiệm thu chi TM theo quy định. thanh lý. kiểm toán. BHYT. an ninh toàn quỹ. xuất vật tư. thực hiện các khoản chi đã được duyệt.Kỳ kế toán: Từ ngày 1 đến ngày 31 hàng tháng . Mỗi một kế toán được kế toán trưởng phân công. . và báo cáo quỹ hàng ngày. năm .Niên độ kế toán: Từ ngày 1/1 đến hết ngày 31/12 hàng năm . thực hiện các công việc theo chức năng như làm báo cáo quyết toán quý. Kế toán tiền lương và BHXH: Có nhiệm vụ xác định quỹ lương. Cụ thể sơ đồ (Phụ lục) Kế toán trưởng: Có nhiệm vụ giúp Ban lãnh đạo Công ty tổ chức chỉ đạo thực hiện toàn bộ công tác kế toán tài chính. sửa chữa TSCĐ theo quy định và báo nợ cho các đơn vị trực thuộc. Kế toán vật tư. 2. thống kê. Kế toán thanh toán: Thực hiện kế toán vốn bằng tiền tất cả các khoản thanh toán với khách hàng.1 Tình hình tổ chức bộ máy kế toán: Bộ máy kế toán của Công ty CP Tư vấn Xây dựng Công nghiệp và Đô thị Việt Nam bao gồm: Một kế toán trưởng. giao nhiệm vụ bằng văn bản và phải đảm bảo hoàn thành tốt công việc của mình. TSCĐ: Thực hiện các bước hạch toán nhập. Chịu trách nhiệm về kế toán tài chính. với nội bộ trong toàn công ty. két. đảm bảo bí mật. Kế toán ngân hàng: Thực hiện chức năng kế toán vốn bằng tiền và các khoản thanh toán với khách hàng.BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ tài chính. Kế toán tổng hợp: Kế toán tổng hợp. tính và thanh toán lương và các khoản BHXH cho người lao động.2 Các chính sách kế toán hiện nay đang áp dụng tại công ty: Hệ thống danh mục tài khoản kế toán áp dụng thống nhất trong toàn Công ty đảm bảo tuân thủ các quy định trong chế độ kế toán doanh nghiệp và hệ thống danh mục tài khoản áp dụng dựa vào Quyết định số 15/2006/QĐ. theo sự quản lý và hướng dẫn của cơ quan thuế. 1 kế toán tổng hợp và các kế toán thành viên. tính khấu hao. thống kê phân tích hoạt động kinh tế. Kế toán thuế: Kê khai thuế và các bảng khai thuế định kỳ theo tháng.

3.3 Phương pháp kế toán một số phần hành kế toán chủ yếu tại Công ty CP Tư vấn Xây dựng Công nghiệp và Đô thị Việt Nam PHẦN 3 THU HOẠCH VÀ NHẬN XÉT 3.2 Một số nhận xét về công tác kế toán: 3.Công ty đã chọn hình thức "Sổ Nhật ký chung" để áp dụng vì đây là hình thức dễ làm. em đã tìm hiểu được thực tế công tác kế toán tại Công ty. Và em đã nhận thấy được rằng Người làm kế toán cần có tính cẩn thận tỉ mỉ và phẩm chất đạo đức tốt.2.Đơn vị tiền tệ: Việt Nam đồng . phân loại sắp xếp chứng từ hợp lý.1 Những kết quả đạt được:  Về tổ chức bộ máy kế toán:  Về việc tổ chức hệ thống sổ sách chứng từ: Hệ thống sổ sách của Công ty được tổ chức. học hỏi và nỗ lực rất nhiều trong quá trình làm việc. Áp dụng ghi sổ theo hình thức “Nhật ký chung” là phù hợp với đặc điểm thực tế của công ty: công việc nhiều. đặc biệt là phòng Kế toán đã tạo điều kiện cho em tìm hiểu và làm quen với công việc thực tế. đảm bảo cho số liệu hạch toán có căn cứ pháp lý đầy đủ. thuận tiện cho công việc kiểm tra và tìm kiếm khi cần. chính xác theo yêu cầu của pháp luật. hợp lệ của các chứng từ được Công ty tiến hành một cách khá cẩn thận. Vì vậy. lưu trữ tương đối đầy đủ và chặt chẽ.Việc bảo quản chứng từ cũng được thực hiện tốt do cơ sở vật chất đảm bảo.. Hướng dẫn và giúp đỡ em trong việc tìm hiểu một cách thực tế nhất về các phần hành. 3. công tác kế toán theo hình thức này đảm bảo cung cấp số liệu chính xác và nhanh chóng. nghiệp vụ kế toán. qua thời gian thực tế tại Công ty em cảm thấy yêu nghề kế toán hơn.  Về công tác hạch toán ban đầu: Từ công việc hạch toán ban đầu đến việc kiểm tra tính hợp lý. cán bộ kế toán ít. Quan trọng nhất là em còn có thể nắm được tác phong cần có của một người kế toán tương lai.Kế toán tính thuế GTGT: Theo phương pháp khấu trừ thuế .2. dễ sử dụng thông tin và dễ áp dụng trên máy tính được cụ thể theo (Phụ lục) 2. đáp ứng yêu cầu quản lý. củng cố kiến thức đã học ở nhà trường.1 Thu hoạch của bản than qua thời gian thực tập: Trong thời gian thực tập vừa qua tại Công ty CP Tư vấn Xây dựng Công nghiệp và Đô thị Việt Nam. Hiểu thêm về sự khó khăn của nghề do đó đòi hỏi cần phải cố gắng rèn luyện. Công tác cơ giới hoá. dễ hiểu.1 Một số tồn tại trong công tác kế toán: Việc xác định nội dung chi phí sản xuất tại Công ty chưa chính xác: Thứ nhất là chi phí lương nhân viên quản lý. thứ hai là chi phí của các khoản trích theo lương của nhân công trực tiếp và nhân viên quản lý đều không được xác định vào chi phí sản .

ở các đơn vị tổ chức nhân viên kế toán có nhiệm vụ tập hợp xử lý chứng từ ban đầu có thể theo dõi chi tiết chi phí về nhân công. 3. chưa được hạch toán giá thành. chỉ khi nào cần nguyên vật liệu thì mới cử nhân viên đi mua. các trung tâm chỉ tổ chức một nhân viên kế toán làm công tác xử lý chứng từ và các số liệu ban đầu. có bộ phận kế toán xí nghiệp và được phân cấp hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm khảo sát. các đơn vị nhận khoán. thiết kế. các bộ phận trực thuộc. gặp khó khăn trong việc kiểm soát chi phí ở các đơn vị.3 Một số giải pháp đề xuất 1) Giải pháp đối với chi phí sản xuất Hiện nay. Nhân viên kế toán xí nghiệp được hạch toán chi phí sản xuất nhưng chỉ là tập hợp số liệu vào sổ chi tiết các tài khoản. để phục vụ một cách có hiệu quả và đạt được kết quả cao nhất cho cơ chế khoán theo hình thức “ khoán gọn ” đang áp dụng cho Công ty. việc này dẫn tới Công ty không có khả năng kiểm soát đươc giá và lượng mua nguyên vật liệu dễ dẫn tới sự lãng phí và không kiểm soát được chất lượng của nguyên vật liệu mua vào. Tại xí nghiệp. 2) Giải pháp đối với chi phí sản xuất chung . theo em nên tổ chức bộ máy kế toán theo mô hình vừa tập trung vừa phân tán. do vậy công tác quản lý tiền lương chưa thực sự đi vào nề nếp. Đối với khoản mục chi phí sản xuất chung thì công ty không tiến hành phân bổ cho các công trình mà chỉ tính cho một công trình nhất định. trung tâm của Công ty không có nguyên vật liệu tồn kho. tới 60% – 70% giá thành sản phẩm và có theo dõi chi phí sản xuất theo giá khoán. Vì vậy. Điều này. Công ty áp dụng đơn giá tiền lương do Bộ Xây dựng giao do vậy khi Nhà nước có sự thay đổi chính sách thì cơ cấu tiền lương phải chỉnh lại dẫn đến quá trình hạch toán kế toán có sự biến động. Nhưng tại Công ty CP Tư vấn Xây dựng công nghiệp và Đô thị việt Nam.xuất mà tính vào chi phí quản lý doanh nghiệp. Vì với hình thức khoán gọn. Mô hình này chưa thể đạt được hiệu quả cao nhất khi Công ty đang áp dụng hình thức “ khoán gọn ” cho hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. tại đơn vị nhận khoán cần phải tổ chức bộ phận kế toán riêng và được phân cấp hạch toán. Ở trên Công ty có tổ chức phòng kế toán Công ty. dẫn đến phản ánh việc tính tập hợp chi phí và tính giá thành cho các công trình không chính xác. Điều này tuy không ảnh hưởng đến toàn bộ sản lượng của toàn Công ty nhưng sẽ làm sai lệch gía thành từng công trình. Công ty chưa ban hành xong quy chế tiền lương và phân phối thu nhập. lượng chi phí về nhân công trong thi công khảo sát chiếm tỷ trọng rất lớn. cụ thể là các xí nghiệp. Công ty đang áp dụng mô hình kế toán tập trung. Chính vì thế không thể so sánh thu thập giữa năm trước với năm sau.

Hoàn thiện kế toán chi phí nguyên vật liệu trực tiếp Tại Xí nghiệp và Trung tâm cần tiến hành lưu kho đối với nguyên vật liệu ( tức là phải sử dụng TK 152 ) như vậy khi cần nguyên vật liệu loại nào chủ nhiệm dự án đề xuất. song do đặc thù lao . chi phí hành chính của từng xí nghiệp cho tất cả các công trình cùng đang tiến hành ở xí nghiệp. Các chi phí sản xuất chung chỉ ra cần được cân nhắc kỹ lưỡng trách tình trạng vượt quá tỷ lệ cho phép. TK 62782 : Chi phí hành chính TK 62783 : Vệ sinh an toàn lao động TK 62784 : Chi phí quảng cáo TK 62785 : Chi phí sửa chữa TK 62786 : Tiếp khách TK 62787 : Đào tạo trong phạm vi đơn vị TK 62788 : Chi khác Để quản lý tốt chi phí sản xuất chung. Hoàn thiện kế toán chi phí nhân công trực tiếp Việc triển khai thực hiện xây dựng quy chế lương và phân phối thu nhập theo sản phẩm trong Công ty đã bám sát quy chế mẫu của Nhà nước. BHYT ở các xí nghiệp và trung tâm. tiếp khách.Theo em công ty nên tiến hành phân bổ các khoản mục chi phí như văn phòng phẩm. Có TK 152 b. Đối với TK 6278 ( chiếm khoảng 10% giá trị công trình ) Công ty nên mở tài khoản cấp III để tiến hành quản lý các khoản chi phí đặc thù : TK 62781 : Chi phí hội nghị. Giám đốc đơn vị thay vì cử nhân viên đi mua nguyên vật liệu mà sẽ tiến hành viết giấy xuất kho nguyên vật liệu theo yêu cầu của chủ nhiệm dự án. Các chi phí không hợp lý. kể cả nguồn gốc phát sinh và đối tượng chịu chi phí. nó sẽ làm cho việc tính giá thành một cách chính xác và hiệu quả cao. BHXH. Công ty nên sử dụng tiểu khoản 6721 để đảm bảo tính khoa học của các khoản chi như lương quản lý. cần phải được kiểm tra và loại bỏ khỏi giá trị công trình.dụng cụ. chỉ có cách duy nhất là kiểm tra chặt chẽ chi phí. chi phí khấu hao TSCĐ. chứ không nên tập hợp hết cho một công trình khi phát sinh chi phí. trung tâm. chi phí công cụ . Như vậy bút toán xác định chi phí nguyên vật liệu trực tiếp tại phòng Kế toán – Tài chính sẽ xác định lại như sau : Nợ TK 162 : Chi tiết cho từng công trình hạng mục công trình. 3) Giải pháp đối với các yếu tố khác a.

Trong phiếu giao việc ( Quyết định giao nhiệm vụ cho các đơn vị ) của từng dự án.  Do đặc thù của tiến độ giao nộp sản phẩm và cán bộ công nhân viên thường xuyên phải làm thêm giờ.  Do chỉ có một kế toán theo dõi mảng công việc này và phải phản ánh chính xác tất cả các khoản thu thập từ công ty cho hơn 350 cán bộ công nhân viên để tính thuế thu nhập. giúp cho số liệu kế toán được phản ánh chính xác kịp thời. kế toán ghi : . cũng như đảm bảo cho việc phản ánh chi phí được xác định. 200.000đ. Cách trả này hoàn toàn thoát ly với cấp bậc tiền lương và chế độ của Nhà nước. BHYT. nên cần phải tính thù lao bồi dưỡng cho cán bộ công nhân viên. em xin đưa ra một số ý kiến sau đối với công tác kế toán tiền lương :  Kế toán có thể tính ngay khoản khấu trừ như BHXH. thuế thu nhập trên bảng thanh toán lương. Các đơn vị thường đề nghị mức 100. nên công tác kế hoạch hoá tiền lương.  Công ty nên trích trước tiền lương nghỉ phép cho nhân viên trực tiếp sản xuất. hơn nữa một cán bộ công nhân viên hàng tháng lại lĩnh lương của nhiều công trình. sản phẩm. KPCĐ. tổng hợp hết sức phức tạp. Khi trích trước tiền lương nghỉ phép kế toán ghi : Nợ TK 162: Trích trước tiền lương nghỉ Có TK 335: Phép nhân trực tiếp sản xuất Khi nhân viên thực tế xin nghỉ phép.động chủ yếu là “ chất xám ” nên công tác xây dựng định mức lao động chưa thật khoa học và có tính thuyết phục cao. công ty chưa giao tổng số tiền lương và tỷ trọng lương trong từng sản phẩm việc trong sản phẩm. Từ những vấn đề trên . Vì vậy. 150. quyết toán quỹ tiền lương thực tế còn gặp nhiều khó khăn. dự án vì vậy công việc ghi chép. bao nhiêu là bồi dưỡng làm thêm giờ.000đ. Công ty cần đầu tư nghiên cứu nhiều hơn nữa về phần mềm vi tính sao cho sự kết hợp giữa kế toán tài chính và kế toán quản trị được tốt hơn. để đảm đúng chế độ quy định. có như vậy sẽ đảm bảo tính chính xác và kịp thời hơn. gây ra khó khăn cho công tác kế toán trong việc quản lý định lượng lao động. Vì vậy. công ty cần phân định rõ trong phần lĩnh thêm này bao nhiêu là lương khoán.000đ cho mỗi buổi làm việc. làm đêm để kế toán ghi chép thành hai khoản ( trong đơn giá tiền lương và ngoài đơn giá tiền lương ).

chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt nam.Nợ TK 335 Có TK 334 Trên đây là một số ý kiến bổ sung của em nhằm mong muốn hoàn thiện công tác hạch toán kế toán. . Em hy vọng rằng những ý kiến đóng góp nhỏ bé của mình sẽ giúp công ty ngày càng phát triển hơn.

HỒ CHÍ MINH sơ đồ bộ máy quản lý BAN KIỂM SOÁT CÁC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC PHÒNG KẾ HOẠCH PHONGF QUẢN LÝ KỸ THUẬT PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH VĂN PHÒNG CÔNG TY ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY VCCD CÔNG TY VCC HÀ NỘI CÁC CÔNG TY LIÊN KẾT .XÍ NGHIỆP TƯ VẤN XÂY DỰNG SỐ 1 XÍ NGHIỆP TƯ VẤN XÂY DỰNG SỐ 2 XÍ NGHIỆP TƯ VẤN XÂY DỰNG SỐ 3 XÍ NGHIỆP TƯ VẤN XÂY DỰNG SỐ 4 XÍ NGHIỆP TƯ VẤN XÂY DỰNG SỐ 5 TRUNG TÂM DỰ ÁN ĐẦU TƯ TRUNG TÂM TƯ VẤN THIẾT KẾ XDCN & DÂN DỤNG TRUNG TÂM TƯ VẤN CÁC DỰ ÁN QUỐC TẾ TRUNG TÂM TƯ VẤN XD DÂN DỤNG VÀ ĐÔ THỊ TRUNG TÂM TƯ VẤN CÔNG NGHỆ VÀ MÔI TRƯỜNG TRUNG TÂM KHẢO SÁT VÀ KIỂM ĐỊNH XD CHI NHÁNH CÔNG TY VCC TẠI ĐÀ NẴNG CHI NHÁNH CÔNG TY TẠI TP.

PHỤ LỤC 03 Bộ máy Kế toán của Công ty CP Xây dựng Công nghiệp và Đô thị Việt Nam KẾ TOÁN TRƯỞNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP THỦ QUỸ KẾ TOÁN VẬT TƯ. CHI NHÁNH KẾ TOÁN CÁC XÍ NGHIỆP TRỰC THUỘC . TSCĐ KẾ TOÁN THANH TOÁN KẾ TOÁN NGÂN HÀNG KẾ TOÁN TL. BHXH KẾ TOÁN THUẾ BỘ PHẬN KẾ TOÁN CÁC TRUNG TÂM.

Chứng từ ghi sổ kế toán theo hình thức “Sổ nhật ký chung” Chứng từ gốc Nhật ký chung Sổ chi tiết các tài khoản Sổ cái Bảng tổng hợp chi tiết Bảng cân đối số phát sinh Báo cáo tài chính Ghi hàng ngày Quan hệ đối chiếu Ghi cuối tháng hoặc định kỳ .

Bảngchi ký chung Bảngcáotiếthợp tài Báo Sổ cáitừ số SổChứng các Nhật tài gốc cân đối tổng phát tiết chính chi sinh khoản Chứng từ ghi sổ kế toán theo hình thức “Sổ nhật ký chung” Ghi hàng ngày Quan hệ đối chiếu Ghi cuối tháng hoặc định kỳ .

You're Reading a Free Preview

Tải về
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->