You are on page 1of 4

The Urban Institute poseduje ili kontrolie autorska prava nad ovim pisanim materijalima.

Informacije date u ovim pisanim materijalima se mogu koristiti za potrebe sprovodenja istraivanja, u akademske, regulatorne ili druge nekomercijalne svrhe. Neophodno je izvriti odgovarajuce naznaenje imena. U sluaju da se na bilo koji nacin vri izmena ovih pisanih materijala bez izriitog pisanog odobrenja The Urban Institute, neophodno je dopisati sledei tekst izjave o odricanju od odgovornosti: "Tekst izvornog dokumenta je promenjen, i zakljuci, preporuke i miljenja data ovde automatski ne odraavaju zakljuke, preporuke i miljenja izvornog autora."

TRENING CENTAR
Cilj projekta Trening centra je harmonizacija ponude i potranje na tritu rada u skladu sa potrebama postojeih kompanija i potencijalnih investitora, obezbeivanjem adekvatnog obrazovnog programa. Zato krenuti u realizaciju ovog projekta? Ekonomski razvoj lokalnih zajednica u Srbiji oslonjen je na investicije koje dolaze iz inostranstva. Veina novih investicija posluje sa savremenim tehnologijama tako da Srbija nema mogunosti da prui adekvatno obuenu radnu snagu. U lokalnim zajednicama sa niskim brojem stranih i domaih investicija koje prati visok procenat nezaposlenih, vrlo je vano uspostaviti mehanizam kojim bi se investitorima ponudila adekvatno obuena radna snaga (jedan od najbitnijih elemanata za odluivanje o investiranju). Pored finansija, najvei problem postojeih privrednika u Srbiji, je nedostatak radne snage koja poseduje posebne vetine za obavljanje odreenih poslova. Formalno obrazovanje je adekvatan ali previe spor sistem (dugotrajan proces prekvalifikacije) Projekat Trening centra predstavlja koncept saradnje razliitih institucija, republikih i lokalnih, koje se, svaka u svom domenu, bave obrazovanjem i smanjenjem stope nezaposlenosti (kole, osnovne i srednje, fakulteti, Radniki univerzitet, Nacionalna sluba za zapoljavanje, itd). Trening centar je jedan od alata koji lokalna samouprava moe da koristi za ekonomski razvoj. Pruanjem ovakve usluge postojeoj poslovnoj zajednici i potencijalnim investitorima, lokalna samouprava stvara konkurentne uslove za zapoinjanje posla i svrstava se u optinu sa pozitivnom poslovnom klimom. To je korak ispred u privlaenju direktnih investicija, kao i u spreavanju odlaska postojeih. Koristi se zajedno sa drugim alatima za privlaenje investicija i smanjenje stope nezaposlenosti, kao to su obezbeivanje infrastrukturno opremljenog zemljita za industrijsku izgradnju, zone unapreenog poslovanja, biznis inkubatori, itd. Uenje i obrazovanje predstavljaju motor ekonomskog razvoja i jedan su od strateskih resursa svake lokalne zajednice. Od velikog je znaaja uspostaviti mehanizma kako bi se bre pratile promene potreba za odreenim obrazovnim profilima koje savremene tehnologije nameu. Kako postojei obrazovni sistem ne prati brze promene i zahteve poslodavaca, ovakav projekat omoguava prilagoavanje radne snage potrebama investitora i postojece poslovne zajednice. Za uspenu realizaciju projekta potrebno je da se ima uvid u potrebe investitora i lokalnih preduzetnika, kao i u situaciju na tritu rada, kako bi svi trenutno nezaposleni mogli da steknu adekvatne vetine i znanja i tako doli do posla. Realizacijom ovog projekta, korist imaju: Nezaposleni sa kvalifikacijama u sektorima za kojima ne postoji potranja ili su zastareli Zaposleni koji treba da unaprede svoja znanja i vestine sa ciljem da se sprei njihovo otputanje

Postojea poslovna zajednica kojoj nedostaje adekvatno obrazovana radna snaga Novi investitori Optinska administracija koja unapreuje kvalitet ivota svojih graana

10 KORAKA / FAZA U PROCESU USPOSTAVLJANJA TRENING CENTRA 1. Posveenost ekonomskom razvoju i unapreenju radne snage Podrazumeva odlucnost lokalne samouprave da napravi ravnoteu ponude i potranje na tritu rada. Polazi od analize potreba za radnom snagom kao i od ponude radne snage na tristu rada. Okupiti zainteresovane institucije (formiranje radne grupe) Radnu grupu treba da sainjavaju institucije, republike i lokalne, koje se svaka u svom domenu bave smanjenjem nezaposlenosti i obrazovanjem (Nacionalna sluba za zapoljavanjke, kole (osnovne, srednje, tehnike, radniki univerzitet, fakulteti), ef Kancelarije za LER, Naelnik odeljenja / slube za drutvene delatnosti, Naelnik optinske Uprave, Investitori/postojea poslovna zajednica) Analiza postojee situacije Podrazumeva utvrivanje postojeih aktivnosti obrazovnih institucija, utvrdjivanje potreba nezaposlenih lica i vikova. Takoe je potrebno ispitati potrebe postojee poslovne zajednice, kao i analizu isplativosti projekta, takozvanu cost benefit analizu Pravni okvir - Naelnik optinske Uprave i ef Kancelarije za LER e istraziti pravni okvir za formiranje Trening centra. Finansiranje - Potencialni izvori finansiranja realizacije projekta mogu biti: Optinski budzet Investitori Postojei preduzetnici Nacionalna sluba za zapoljavanje 6. Pripremiti i odravati pouzdanu bazu podataka raspoloive i potrebne radne snage - U saradnji sa Nacionalnom slubom za zapoljavanje, Kancelarija za LER e razviti i odravati pouzdanu bazu podataka (raspoloive i potrebne radne snage). Odredjivanje prostorija centra, rekonstrukcija i opremanje - Radna grupa e odrediti odgovarajuu lokaciju za Trening centar Priprema radnog plana centra Podrazumeva razvijanje programa obuke, formiranje biblioteke sa svim materijalima razvijenim u toku obuka i sastavljanje liste predavaa Praenje i ocena rada centra Podrazumeva praenje uspenosti sprovedene obuke, primena steenih znanja (iz ugla investitora, korisnika i optinske uprave). Takoe podrazumeva kreiranje liste korisnika centra kao referenca za budue investitore.

2.

3.

4. 5.

7. 8. 9.

10. Marketing Ovo je aktivnost koja treba da traje od donoenja odluke da se krene u realizaciju projekta do objavljivanja prvih rezultata. Za svaku aktivnost, pogotovu za najave obrazovnih programa i otvaranja konkursa za uestvovanje u programima prekvalifikacije ili dokvalifikacije, potrebna je medijska kampanja i javno oglaavanje.

Podsticaj ekonomskom razvoju optina Osmana ikia 3, 11000 Beograd, Srbija Telefon: +381 (0)11 2071 900, faks: +381 (0)11 2071 950 E-mail: mega@ui-serbia.org www.mega-ui-serbia.org

You might also like