Holocaust. Memorie. Constiinta. Depasire.

Holocaustul a existat! Ca forma extrema de genocid sistematic este unic n umbra istoriei, prin faptul c, aproape 6 milioane de evrei au fost exterminai, doar pentru c aparineau unei identitai, unei culturi, unui popor autentic. Evreii polonezi au reprezentat cea mai mare comunitate evreiasc. Aceast comunitate a fost exterminata la Treblinka, Belzec si Sobibor. Aproximativ 1,5 milioane de evrei au fost ucii in aceste trei locuri. Doar citeva zeci de oameni au supravieuit acestor fabrici ale morii. Principalele greuti cu care s-au confruntat evreii n ghetouri erau: izolarea, suprapopularea, foametea, bolile etc. Raiile de mncare oferite de ctre naziti erau extrem de reduse, ceea ce a condus inevitabil la malnutriie, rezultatul final fiind moartea a zeci de mii de evrei. Muli alii au reuit s supravieuiasc fcnd contraband cu mncare. Pentru asta era ns nevoie de foarte muli bani i de oameni dispui s ias din ghetou pentru a procura din exterior alimente. Adesea, aceast sarcin a czut n seama copiilor. Riscurile erau ns extrem de mari, cei prini de ctre naziti n afara ghetoului fiind adesea executai prin mpucare. Nici pentru cei care decideau s nu prseasc ghetoul fr permis autorizat viaa nu era sigur. Acesta este doar un exemplu de caz real si inc cte mai sunt. Este foarte trist faptul ca evreii au suferit atat de mult din cauza nazitilor, toate drepturile le-au fost pur si simplu calcate n picioare. Cel mai groaznic n memoria jertfelor holocaustului este sentimentul injosirii, care e mai puternic decit cel a amintirilor despre tortur, neputin, foamete, frig i oboseal. Deposedai de nume erau recunoscui doar prin numere, tatuate pe mna. Amintirile infioratoare despre nemiloasele despariri de cei dragi, care erau deodat indreptai ctre camerele cu gaze i otravii, macin amintirile supravieuitorilor.

Multe filme si opere literare sunt realizate pe baza arhivelor despre holocaust i cred c aceast tem este una real si actual, care ar trebui i mai mult sa fie abordat, pentru a lsa generaiilor viitoare o prere corecta asupra modului n care privim cele ntmplate n cel de-al doilea rzboi mondial, pentru a transmite mesajul ei profund. Holocaustul ascunde drame inimaginabile, unice prin realitatea lor, iar un exemplu bun care transpune perfect pe ecran ceea ce s-a intimplat cu adevart n perioada aceea, este filmul ,,Lista lui Schindler, cre va rmne cu siguran ntiprit n memoria tuturor celor care l-au vizionat. Este un film impresionant, care te face s te gandeti la ct de rezistent este omul in faa greutilor, care te face s spui mulumesc faptului c nu ai trit n acea perioad i c nu ai suferit la fel ca milioanele de evrei dui la moarte. Evenimentele acestui film nu trebuie s se mai ntample, deoarece Holocaustul a distrus viei, a oprit zmbete de copii i chipuri tinere au devenit peste noapte figuri peste care au trecut ani grei i multe suferine. ,,Lista lui Schindler este un strigt adresat umanitii. Noi suntem oameni, nu cobai! Lsai sa se auda glasul fiecarui om indiferent de ce naie ar fi i nu ucidei din egoism, vanitate, superioritate. Valorile umane ne reprezint pe noi, oamenii. Un lucru e sigur: de cate ori imi amintesc de acest film, nu pot s nu m ntreb cu ce au greit aceti oameni de au suferit astfel de tratamente inumane, pe care nici unui animal nu ai voie s i le aplici? De ce evreii au acceptat s fie ucii n numr att de mare, fr a opune rezisten? Probabil teama era att de mare, nct le-a inhibat orice urma de combativitate. M-a marcat profund i, dac pn atunci, nu ntelesesem sau nu-mi dadusem seama de suferinele evreilor, ei bine, dup vizionarea filmului am realizat momentele lor de Apocalips. E trist, e infiorator s vezi cum mini bolnave distrug o naiune, un popor doar pentru simplul motiv ca a avut neansa sa se nasc evreu. Mi se pare groaznic, terifiant gndul de a-i extermina i numai nite dezaxati ar putea gndi astfel. Nu mi pot imagina ce au simit acei oameni la vremea respectiv. Mirosul

s-a pstrat. Durerea nu a disprut. Sigur, pentru noi, ce de acum, la mai bine de o jumatate de secol de la al doilea rzboi mondial, este uor s vorbim sau s uitm crimele de atunci. Doar astfel de opere ne mpiedic. Chinurile si torturile la care au fost supusi evreii n timpul celui de-al doilea razboi mondial sunt probabil cele mai groaznice episoade ale istoriei i nu trebuie ngropate, pentru a putea preveni o nou catastrof de proporii cum a fost Holocaustul. Procesul distrugerii umanitatii releva un sir infinit de gnduri despre demnitatea omeneasca, aducndu-ne aminte c rul se poate ntimpla oricind. Crimele nfaptuite nu au un precedent n istoria omenirii din motivul nu numai al numarului extraordinar de mare de jertfe, ci i a celor ce au executat aceste crime si participat, concurnd n cruzime si numanitate.

Concurs municipal: DGETS

Tema: Holocaust. Memorie. Constiinta. Depasire.

A realizat: Anastasia Frinea Clasa: a X-a B Liceul Teoretic Onisifor Ghibu

Profesor: Scutar L., Limba si literatura romana, Gradul didactic I.

Nu este cunoscut numarul exact al evreilor ucisi in Holocaust. Cifra cea mai frecventa este cea de 6 milioane dintre care 1,5 milioane au fost copii. Aceasta cifra include numarul aproximativ al oamenilor care au decedat in ghetouri, crematoria si impuscati.

3500000 3000000 2500000 2000000 1500000 1000000 500000 0 G tetouri Im ca pus ti C atorii rem

Numarul de oameni ucisi in principalele lagarele de munca fortata si exterminare:

AuschwitzBirkenau Belzec C helm no Majda nek Maly T rostinet S obibor T reblinka

1400000 1200000 1000000 800000 600000 400000 200000 0

Mrturii ale unei supravieuitoare a Holocaustului

Publicat de Ion Coja in Holocaust, Textele altora pe 30.08.2010 | 12 comentarii

MIZZI LOCKER (cntrea de oper i profesoar de canto)

- Supravieuitoare a Holocaustului Mizzi Locker (n.14 ianuarie 1917, Radaui, Romnia, este numele dup so al lui Mizzi Schachter, cntrea de oper i profesoar de canto. Mizzi Locker, provenind dintr-o familie de evrei bucovineni, Iankel Schachter i Hencze Henie Gartner, se nate la Rdui, ea fiind al zecelea i ultimul copil la prini, i, singura fat. Nu a avut norocul sai cunoasc tatl, acesta murise chiar n anul cnd Mizzi se nscuse, rpit de o boal necrutoare. Familia se mut la Storojine, mai bine zis, revine aici unde se nscuse primii opt frai ai lui Mizzi. ederea la Rdui s-a datorat faptului c acea cas din Storojine a ars ntr-un incendiu. ntre timp casa a fost refcut de ctre o rud a familiei care a locuit la aceeai adres mreun cu familia lui Mizzi, avnd intrri separate. Vduva Hencze Henie Schachter crete i educ cei nou copii (unul murise dup natere), foarte greu, din cauza srciei. Mizzi, fiind singura fat dintre frai, muncete din greu alturi de mama sa, n treburile gospodareti, fr s aib parte de bucuriile copilriei. n anul 1937 se cstorete cu Bernhard Locker,a crui familie era una din cele nstrite, deinnd o fabric de pielrie. Mizzi i Bernhard Locker la cstorie, 21 noiembrie 1937 n urma ncheierii Pactului Ribbentrop Molotov, NKVD-ul (poliia sovietic a anilor 1934 1943) a trecut la ocuparea Basarabiei, nordul Bucovinei, inutul Hera i Insula erpilor. Mai nti au ocupat fabrici, case, terenuri ce aparineau oamenilor bogai, printre care se afla i familia Locker. - Stimat doamn, Mizzi Locker, cum a fost atunci, cnd a nceput al doilea rzboi mondial? - Ruii ne-au luat tot, casa i fabrica din Storojine. Noi am fugit la Cernui, adic eu cu soul i mama. Am locuit cteva zile la fratele meu, Otto Schachter (medic, directorul Sanatoriului Mihai de boli ginecologice). Apoi, eu cu soul, am nchiriat o camer, undeva, n apropiere. Mama a rmas s locuiasc la frate. A urmat ghetoul iar apoi deportarea. Se fceau deportri n zilele de 7, 14 i 21 ale lunii iunie 1942. n noaptea de 14 iunie 1942 am fost luai noaptea din cas i am fost dui n Piaa Macabi din Cernui. Erau muli evrei acolo. Din acea pia am fost dui la gar. Ne-au urcat ntr-un tren de transport animale, fr aerisire i cu uile ncuiate. - Ct timp ai mers cu trenul? - Vreo dou sptmni, cu opriri i mers ncet. Ne-a cobort din tren n localitatea Ladyzyn, n Transnistria, lng rul Bug. Ne-au lsat n cmp, fiind ncercuii de jandarmi romni. Am stat acolo vreo dou luni de zile. A treia lun, ne-au dus la o coal i ne-au lsat acolo. n acel ghetou nu am fcut nimic i fiecare a mncat ce a avut. - Cine a organizat acest transport de evrei? Ce a urmat? - Romnii. Poliia romn. Mai trziu, la Ladyzyn au venit i germanii. Nu se tia ce s se fac cu noi. Apoi s-a hotrt s ne duc nafara Transnistriei, adic n Transbug. Ne-au trecut peste rul Bug cu bacul i ne-au predat la germani. Acetia ne-au percheziionat bagajele i ne-au confiscat banii, de la cei care mai aveau, plus alte lucruri. Apoi ne-au ncrcat n camioane i ne-au dus mai departe. Nu tiam unde ne duc. Am trecut prin multe sate din Ucraina, prin oraul Gaisin, i mai departe, pn am ajuns la un grajd de vite, situat la marginea satului Mihailovka (la 4km distan de satul Rahniuka; a nu se confunda cu alte localiti cu acelai nume, de Mihailovka). n acel grajd erau muli evrei ucraineni ce artau jalnic. Erau murdari, bolnavi i plini de bube. De frica molipsirii i din cauza

mizeriei, noi am refuzat s intrm n acel grajd, i am dormit sub cerul liber o perioad de timp. Apoi s-a gsit pentru noi un alt grajd, n apropiere i am mers cu toii acolo. Noi eram 745 de persoane i stteam nghesuii, att pe jos ct i n podul grajdului. Grajdul lagrului de la Mihailovka (Transbug) Erau numai germani care administrau lagrul. Munceam foarte greu pentru Organizaia Todt, la carier de piatr i la construcii de osele. Ne sculam la ora trei dimineaa pentru c mergeam mult pe jos pn la lucru. Lucrul dura toat ziua.. Mncare, ne ddeau o singur dat pe zi, seara, sup de mazre furajer, fr niciun gust i aceeai n fiecare zi. O dat la zece zile ni se ddea o jumtate de pine la fiecare, dar care mai avea i paie prin ea. Unii dintre noi erau att de nfometai nct mncau toat pinea, imediat cum o primeau. Spuneau c vor s moar stui. Pe mine m durea stomacul de foame mereu, i am ntrebat pe fratele soului meu medicul Iosef Locker, ce s fac? Uite ce s faci, mi-a zis el: s ai grij s mpari jumtatea de pine la zece zile, i din poria zilnic, s ai mereu n buzunar o bucic. Cnd simi durerea n stomac, iei bucica de pine n gur i o ii ct mai mult, mestecnd ncet. - Ct timp ai stat n acel grajd? - Am stat acolo pn a nceput iarna. Dormeam mbrcai i ne trezeam dimineaa cu zpad peste noi, fiindc acoperiul grajdului nu era bun. Atunci lucram la cariera de piatr. Brbaii scoteau piatra din carier iar noi, femeile, ncrcam cruele cu acea piatr. Fiecare femeie trebuia s ncarce 21 de crue pe zi. Unii oamen mureau de foame, alii mureau de boal, alii, care nu erau buni de munc, erau mpucai. Sau erau slabi i fr haine, sau erau btrni. Era un doctor cu noi, care, neavnd ce mnca, s-a sinucis. A luat nite medicamente iar noaptea l-am auzit horcind, eu fiind lng el. Aa de tare m-am speriat! I-am spus soului meu care dormea de cealalt parte a mea, i el a schimbat locul cu mine. Diminea, acel doctor, era pe jumtate mort. A fost mpucat. - Cum s-au purtat jandarmii romni, n comparaie cu germanii, avnd n vedere c n Transnistria era administraie romn antonescian iar n Transbug era administraie german? - n zona administrat de romni se aflau i lituanieni, care ajutau pe romni. Romnii, ca s nu omoare ei pe cineva dntre noi, trimiteau pe lituanieni s-o fac. n zona de dup rul Bug, din acel grajd de la Mihailovka, germanii ne-au mutat la o coal. Ni s-a ordonat s intrm i s ne culcm pe jos, unul lng altul, ca s se vad cte persoane au loc. Din totalul de 745 de persoane, 107 nu au ncput, rmnnd afar. Aa c, au fost mpucai. - Ai vzut c au fost mpucai? - Am vzut o parte. Cnd ne-am ntors de la munc am vzut cum i crau mori. i spun sincer c nu mai am putere s continui - n acel lagr, de la Mihailovka, ai avut i alte rude? - Da, au fost deportai cu noi, mama soului meu, Rachel Locker (decedat n lagr, de boal, n noiembrie 1942, chiar n braele mele), fratele soului meu , medicul Iosef Locker (mpucat la Tarasivka, la 10 decembrie 1943). n lagr ne-am cunoscut cu ceilali. Era acolo o fat foarte tnr i scria poezii. O chema Selma Meerbaum Eisinger. A murit prin decembrie 1942, bolnav de tifos. i eu am fost bolnav de tifos ns am supravieuit fiindc am luat aspirin (praf) de la cumnatul meu care era medic. Am cunoscut n lagr i pe Anioara i Arnold Dagani. Arnold a inut un jurnal i mai

picta. Dup rzboi a scris o carte, Groapa este n livada de viini, despre viaa din lagrul morii, Mihailovka. - Ct timp ai stat n lagrul de la Mihailovka? - Aproape un an de zile. n ultimul timp am lucrat n sat, la o cas, mpreun cu soul meu, Buzu (Bernhard Locker). Soul meu era specializat n prelucrarea pieilor de animale, de cnd prinii lui aveau fabrica n Storojine. Germanii mpucau cinii i-i aruncau. Buzu le-a spus c din pielea lor se pot face lucruri bune, mnui .a. Germanii, aflnd c Buzu se pricepe la pielrie, l-a pus pe el s fac asta, s trateze pielea pe ci naturale, dup ce au cumprat cele necesare. Pe mine m-a dat ca ajutor. Ne escorta cineva dimineaa pn la casa unde lucram apoi venea seara i ne lua spre lagr. n acea perioad mai ajutam i pe cei flmnzi din lagr, care-mi ddeau haine la schimb pentru alimente din sat n secret, bineneles. Nu aveam voie s fac asta dar puneam prin buzunare, pe dedesubt ceva cartofi, ou mi amintesc c ntr-una din zile, Anioara, soia lui Arnold Dagani, mi dduse o bluz ca s-i aduc nite ou. Parc o vd i acum, cnd ne-am ntlnit seara, la ntoarcere, n dreptul porii lagrului i m-a ntrebat din priviri, dac i-am adus ou. I-am rspuns, tot din priviri, c i-am adus. Faa i radia de fericire. Noi am inut legtura cu ei i dup rzboi. Am rmas prieteni. Aproape n fiecare smbt i invitam la mas, pe cnd locuiam n Bucureti. Legitimaia fostului deportat Bernhard Locker. Tot n Bucureti, unde au venit cei 13(dup rzboi), singurii supravieuitori ai lagrului de la Mihailovka, comemoram n fiecare an pe cei mori n Transbug. Ne ntlneam acas, la unul dintre noi, prin rotaie, unde mncam sup de mazre (mncarea din lagr) i vorbeam despre acele tragedii. i dup emigrare am inut legtura cu Anioara i Arnold Dagani. Ei au imigrat n Israel apoi n Europa (Frana, Elveia, Anglia). - Ce momente din lagr vrei s mai relatai? - Multe tragedii am n memorie. Astea nu se uit niciodat iar frica nu dispare deloc. Din contra, se accentueaz. n casa aceea din Mihailovka, unde lucram cu soul meu pentru germani, vzusem sub pat o grmad de ceap. mi era aa de foame nct voiam s mnnc o ceap de-acolo, dar nu ndrzneam s iau, ceea ce nsemna furt pentru mine. I-am spus soului meu c a vrea s mnnc o ceap de-acolo. El mi-a spus s iau una. Am luat i am mncat-o goal, c nu aveam altceva. Triam ns cu o contiin ncrcat fa de proprietara casei, pe nume Sofia. Aa c, pentru linitea mea, i-am spus Sofiei ca s m ierte fiindc am luat o ceap de sub pat. N-a spus nimic. Acesta a fost primul i singurul furt din viaa mea, furt mrturisit. ntr-una din diminei, la ora trei, am primit ordin s ne ncolonm n curtea lagrului. Era ultima zi de srbtoarea Patelui evreiesc, n 1943. tiam c n lotul nostru era o fat tnr i foarte drgu, dar i lipseau vreo trei degete de la o mn. Germanii auziser ceva, i acum, la ncolonare, voiau s-o descopere, gndind c nu e bun de munc cu acea infirmitate. Ne-au ncolonat, femeile separat de brbai. De obicei, acea fat inea minile la spate atunci cnd se afla n faa gemanilor. A venit un german n dreptul meu i m-a dat de-o parte. M-am speriat! Avrut s vad cine st dup mine. Era fata cu acele degete lips. I-a cerut s-i arate minile, a ntrebat-o ce are. A rspuns c a avut un accident. i cum lucrezi la mine? A intrebat-o neamul. Ea a spus c poate lucra i s-a rugat s-o lase n via. Fata a fost mpucat. Oamenii erau mpucai mai uor dect animalele. Cei care nu-i fceau norma, cei bolnavi, cei fr mbrcminte, btrnii, copiii, erau mpucai. De multe ori, cei care urmau s fie omori, erau pui

s-i sape singuri groapa. Li se ordona s se aeze n ea, unul lng altul, i, dup completarea unui rnd, erau mpucai. Se continua cu alte rnduri, unul peste altul, pn ce se umplea groapa. Unii dintre ei rmneau vii n groap, fr ca gloanele s-i nimereasc. A fost un caz, cnd o femeie a reuit s ias din groap, cu-n copil n brae. Doar copilul era uor rnit la o mn. Ce tragedie!!! n noiembrie 1942 a murit soacra mea n braele mele, n prezena fiilor ei. ntr-una din zile, Sofia (femeia n casa creia lucram piele cu Buzu soul meu) ne-a spus c mine este ziua cea mare pentru noi, pentru c s-a fcut o groap mare i vom fi mpucai. - Ce zi era atunci? V amintii? - Da, era 26 mai 1943. Cnd am auzit ce se va face cu noi, am hotrt s fugim, eu i soul meu, chiar atunci. Sofia ne-a artat direcia n care s fugim, ctre satul Rahniuka (cca 4km) spre Transnistria, iar acolo s mergem la o rud a ei. Am procedat ntocmai, numai c nu s-a putut sta la acea rud a Sofiei. Am ntrebat la alte case, singur, fiindc soul meu sttea ascuns n anul de la marginea drumului, i, n final am ajuns la o femeie singur, Darka Taraniuk, cu doi copii, unul mai mare si altul nou-nscut. Aceast femeie ne-a ascuns n podul casei sale, n paie. Am stat acolo 11 zile, iar ea, din srcia ei, a avut grij i de noi, ca s supravieuim. Dup 11 zile a venit la noi ca s ne salveze un partizan - evreu deghizat n ran local (Mia). El ne-a fost cluz pn am intrat n Transnistria. A durat trei zile i trei nopi, cu peripeiile inerente. Noaptea mergeam iar ziua stteam ascuni n vegetaia cmpului. Cnd am ajuns la rul Bug am but ap ca cele mai nsetate animale. Am trecut Bugul prin ap (apa era pan la piept) i am reuit s intrm n zona Transnistria. Partizanul s-a ntors ca s salveze i ali evrei. Asta era misiunea lui, dup cum ne-a spus. n Transnistria ne-am dus, cu grij i fric, n ghetoul de la Berad. Nu trebuia s fim observai de santinela ce pzea ghetoul, c suntem fugari din lagr, deoarece ne mpucau pe loc. La Berad am stat pna la terminarea rzboiului, dup care am plecat la Cernui. Dup noi, au mai fugit nc 11 persoane, n zile diferite, singurii supravieuitori din cei 745, ci am fost iniial. Dup noi au fugit Anioara i Arnold Dagani, plus alte nou persoane. *** Din cei 13 supravieuitori ai lagrului german al morii cred c n via mai este doar doamna Mizzi Locker, care, de cte ori citete prin ziare sau reviste despre Holocaust, este revoltat c se scrie numai despre deportrile n Transnistria i nimic nu se scrie despre deportrile n Transbug. Transnistria este zona dintre rul Nistru i rul Bug, dar muli oameni au fost deportai i dincolo de Bug, o zon geografic despre care nu se scrie mai nimic, chiar dac acolo au fost lagre ale morii, sub administraie german. Nu este scris nici n Raportul Holocaustului, despre lagrul de la Mihailovka, acolo unde au fost deportai i soii Mizzi cu Bernhard Locker. A nu se face confuzie cu alte localiti ce au aceeai denumire de Mihailovka, dar care se afl n apropiere de rul Bug, confuzie ce s-a fcut i la cartea lui Arnold Dagani, ediia a II-a, ed.Hasefer, Bucureti, 2004, pag.6, unde s-a adugat harta cu indicatorul traseului deportrii n lagrul german din Transbug (Mihailovka). Dup evadarea celor 13 oameni, la cca peste ase luni de zile, ceilali deportai au fost transferai la Tarasivka i mpucai la groapa comun n ziua de 10 decembrie 1943, pentru vina de a fi evrei. n prezent, Mizzi Locker i triete viaa de pensionar, mergnd din cnd n cnd la vreun concert n Tel Aviv. Citete diferite publicaii n limbile: ebraic, romn, german, englez, francez. Uneori, cnd are ocazia, i place s converseze n limba idish. E trist c n-a avut parte de ceea ce iubete cel

mai mult, de copii. Dar cel mai mult sufer c i-a pierdut soul la o vrst tnr (58 de ani),cnd era n ascensiune profesional, fiind doctorand n fizic la Universitatea Bar Ilan. Citez dintr-un memoriu al lui Bernhard Locker, adresat ctre Ministerul Invaamntului din Bucureti pentru obinerea Diplomei de licen n fizic-matematic: am fost dui de nemi dincolo de Bug, n lagrul morii Mihailovka unde mi-a murit mama i a fost mpucat fratele meu medic. n 26.V.1943 am fugit de la locul de munc mpreun cu nevasta mea Din lagrul din Mihailovka unde am fost 745 de oameni, am scpat numai 13, prin fug. Restul au fost mpucai, afar de puine excepii, care au avut norocul de a muri de diferite boli Aproape toi profesorii mei se afl astzi la Bucureti. Menionez Richard Blum a fost i el coleg cu mine n continuare voi cita un fragment din cartea jurnal scris de Arnold Dagani, pe timpul ct a fost deportat mpreun cu soia sa Anioara, n acelai lagr cu soii Mizzi i Bernhard Locker, dar cu o sptmn naintea acestora din urm. 18 august 1942 n zorii zilei, ghetoul instalat la marginea localitii Ladjin, pe malul vestic al Bugului, a fost ncercuit de o formaiune de SS i jandarmi romni. Civa dintre noi dormeam nc, nghesuii ntr-un garaj prsit, fr ui. Cu o sear nainte, Anioara i cu mine am cptat nite fn i ne odihneam pentru prima dat dup data de 7 iunie (Not: n ziua de 7 iunie 1942, autorul, mpreun cu soia, au fost ridicai din locuina lor din Cernui i deportai laolalt cu un lot de peste 1800 de evrei bucovineni dincolo de Transnistria, n Transbug) ntr-un aternut moale. Deodat am auzit o voce strin strignd: - Afar cu voi! Ridic privirile i zresc un neam burtos, mic de statur, care manevreaz amenintor o nuia i rcnete: - Afar cu voi i cu boarfele voastre! Apariia lui neateptat ne-a fcut s srim n picioare i s prsim n mare grab garajul, trnd dup noi boccelele. - Afar, oamenii nspimntai alergau fr rost de colo pn colo. Sosirea ctorva camioane mri zpceala. Grupuri de cte cincizeci, chiar aizeci de oameni fur ncrcate n camioane pe care scria cu cret: O. T. O femeie ameit de evenimente, se aplec s adune cartofii care, n vlmeal, se risipiser pe jos. Fu mpiedicat de un ofier de la SS s-i ridice. - Nu te osteni, i spuse el, ai s capei acolo destul mncare ca s crpi! Camioanele ne-au dus pn la malul Bugului. Acolo ne-am dat jos. Soldai romni i germani ne-au cercetat bagajele, confiscnd bani, obiecte de valoare i documente. nainte de a trece rul, un ofier romn de la grniceri ne-a prevenit c, n cazul cnd cineva ar ncerca s se ntoarc, va fi mpucat pe loc. Ne-au urcat pe un bac

Timp de mai bine de o or, bacul a circulat ncolo i ncoace, vrsnd aceast mas de mizerie uman pe malul de dincolo de Bug. Erau reprezentate toate vrstele, de la ase luni pn la nouzeci i unu de ani. Un amestec de cele mai diverse nfiri: unii cu aspect fizic desvrit, alii slbnogi, cocoai, pipernicii, un orb, tineri i tinere n floarea vrstei, btrni, copii, sugaci. Muncitori pentru Organizaia Todt. Am fost iar ncrcai n camioane. nainte de a le pune n micare, nemii de la Wehrmacht i cei de la Organizaia Todt cerur fiecruia banii pe care eventual i-am fi ascuns, cci acolo unde mergem nu avem nevoie de bani. Am trecut prin sate ai cror locuitori ne priveau pe furi de dup ferestre n oraul Gaisin, ne-am oprit n faa unei cazrmi. Civa soldai lituanieni stteau afar i se uitau la noi. Schimbar cteva cuvinte n lituanian cu santinelele noastre. Prsind oraul, am vzut tblie care indicau drumul spre Teplik i Uman. Am ajuns pe o osea mrginit de ambele pri de o pdure. Prizonieri sovietici lucrau la repararea oselei. n cele din urm, trei camioane din convoiul nostru s-au oprit n faa unor grajduri de la marginea satului Mihailovka. O santinel civil sttea n faa gardului de srm ghimpat. Am intrat cte unul pe poart, pentru a fi numrai. ocul produs de succesiunea evenimentelor a fost att de tare, nct nu prea ne-am dat seama de cele ce se petreceau cu noi. Intram, n netire ca oile Un plutonier german de la poliia Reichului ne-a inut o scurt cuvntare: - Este interzis de a vorbi cu trectori; de a face comer cu ei. Cine va contraveni va fi mpucat. Cei care vor ncerca s evadeze vor fi mpucai sau spnzurai. Ne arat spnzurtoarea de deasupra gardului, pe care, zicea el, fusese spnzurat n ajun un evreu ucrainean fugar. - Nu se face nici o deosebire n ce privete gradul de cultur. Toi vor munci. Evreul este evreu! Ai neles? Ne ntoarse spatele i prsi arcul. Dup plecarea sa, Anioara mi atrase atenia asupra ctorva capete care se iviser la ferestruicile grajdului. n acel moment o santinel deschise poarta ctre grajd. O privelite sinistr: n prag aprur umbre de fiine omeneti, mbrcate n zdrene. Camarazii notri. Am aflat c erau evrei ucraineni din Teplik i Uman, adui n acest lagr cam n luna mai, ca s munceasc la cariera de piatr, pentru societatea Dohrmann (Una din firmele germane care au luat n antrepriz construirea oselei de legtur Durcgangstrasse IV DG IV, direct dintre Guvernmntul General i Ucraina de sud. Urma s devin oseaua cea mai important pentru frontul de sud est). Unii dintre ei, cei cu care stturm de vorb, fiind bolnavi, fuseser lsai n lagr, alii erau folosii ca meseriai, sau la buctrie. Meseriaii lucrau pentru nemi, n sat. Buctreasa sta n faa unui cazan cu aburi, n care fierbea mazre. Am fost sftuii s nu ne declarm exact vrsta, cnd vom fi ntrebai. Cei sub paisprezece ani i cei peste patruzeci i cinci sunt trecui pe o list special, laolalt cu imprudenii care declar c sunt bolnavi. Plutonierul Arthur Kiesel, un berlinez, cel care ne-a inut cuvntarea la sosirea noastr, este

comandantul lagrului. Adjuncii lui sunt SS Unterscharfuhrer Walter Mintel i Zelinskas, un subofier lituanian. Hran? O dat pe zi, adic la ntoarcerea de la cariera de piatr, o fiertur nesrat de mazre, amestecat cu mei muced, iar la opt sau chiar nou zile, trei sferturi de pine de persoan. Bineneles, cine are ceva de vndut sau schimbat se uit semnificativ la grmezile de lucruri aduse de noi poate cpta cartofi sau ceap, sau pine, de la ranii n trecere pe aici. Interzis? Prostie! Nemii i lituanienii abia ateapt s fie mituii. Am vzut o femeie tnr, cu un prunc n brae, nscut n grajd cu dou sptmni n urm. - ntr-o zi, spuse ea, privind cu tristee pruncul, nemii mi-l vor lua. Un nor de praf se apropie, n timp ce un zgomot din ce n ce mai mare ne lovete auzul. Convoiul. Brbai i femei, n grupuri separate, escortate de santinele, s-au oprit n faa gardului. Erau poate trei sute de oameni. Dup ce un subofier, ieind din corpul de gard, dinafara arcului, fcu numrtoarea, poarta fu deschis. Urm o nvlmeal nebun: brbai, femei, tineri se mbulzeau, vocifernd, nghiontndu-se, njurnd. Am putut s-i observm cum se ornduiau n faa ferestrei de la buctrie. Chipuri supte, zdrene omeneti, i luau supa cu lcomie. Unii dintre ei stteau deoparte i-i urmreau cu priviri pline de invidie pe cei care izbutiser s-i capete fiertura i acuma o sorbeau. Trebuiau s atepte eliberarea strchinilor de pmnt. M-am uitat la Anioara. Va fi i viaa noastr la fel? M-am cutremurat Se nnopteaz. Nefiind loc i pentru noi n interiorul grajdului, am petrecut cu toii noaptea sub cerul liber. 26 mai 1943 Pe cnd intram n lagr, am fost ntmpinai cu lovituri de ctre santinelele postate la poart. Un lucru neobinuit pn acum. Furm numrai. Eu rmsesem n curte, cnd deodat Anioara iei ntr-un suflet din cldire. Cu ochii nlcrimai mi spuse c totul era pierdut! Pepi, Bernhard i Mizzi Locker au fugit n cursul dimineii. tiam ce nseamn aceasta totui am ncercat s-o linitesc Din Introducere a crii Groapa este n livada de viini, citez: Agitaia i starea de fierbere din mai 1943, dup fuga a opt persoane din lagr, sczu repedei fcu loc letargiei obinuite. Btrnii fceau rugciuni pentru reuita fugarilor. Atta tot. Nimeni nu se mai gndea la fug. n seara de 15 iulie 1943 Anioara, soia mea, i cu mine am riscat i am fugit din cldirea societii Dohrmann din Gaisin. n noaptea de 18 spre 19 iulie am trecut Bugul, ndreptndu-ne spre Ghettoul din Berad. Cinci luni mai trziu, ntre 10 i 18 Decembrie 1943, toate lagrele de dincolo au fost dizolvate, prin exterminarea general a oamenilor.

Gropile n-au nici un semn, nici un monument. Gropi comune ntr-o livad, ntr-un an, n faa unui grajd, n spatele unui grajd, ntr-o porumbite, lng o fntn. Peste tot! 22 octombrie 1944 ranii povestesc c execuia a durat timp de ase ore, ncepnd de la cinci dimineaa. Groapa este n livada de viini. Not: Oamenii din lagrul de la Mihailovka, ntre timp (dup fugari), au fost transferai n lagrul de la Tarasivka, unde au fost executai n ziua de 10 decembrie 1943. (Fragment din cartea jurnal Groapa este n livada de viini scris de pictorul Arnold Dagani, Editura SOCEC & Co., S. A. R., Bucureti, p.15 19. Titlul originalului n englez: LET ME LIVE. 56 originale dup aquarele i desene se afl la Londra. Copyright, 1947, by Arnold Dagani & Adam Press, 28 Emperors Gate, London).

Trucuri de slabit de la fotomodele. Afla secretele prin care se mentin in forma!

17:37, 1 Decembrie 2011 , Perfecte

Modelele investesc mult timp si efort pentru a arata impecabil pe catwalk sau la sedintele foto. Descopera cateva dintre trucurile lor simple si de efect care, spre fericirea noastra, nu includ infometarea.

Spre diferenta de noi, muritoarele de rand, manechinele au, de cele mai multe ori, niste dimensiuni fizice stipulate in contract, de la care nu au voie sa se abata nici macar cu un centimetru. Pentru a le respecta, fetele se antreneaza zilnic la sala, respecta cu sfintenie cele 8 ore de somn pe noapte dar au si o serie de trucuri pe care le aplica. In continuare vi le impartasim si voua: Fa-ti o poza in costum de baie sau intr-o pereche de bikini inainte de a incepe un regim alimentar. Transforma aceasta poza intr-un ritual saptamanal: te va ajuta sa-ti urmaresti progresele si te va motiva sa continui. Tine un jurnal alimentar, in care sa-ti notezi seara tot ce ai consumat peste zi. S-ar putea ca rezultatele sa te puna pe ganduri. Hidrateaza-te, hidrateaza-te, hidrateaza-te! Daca bei suficienta apa, s-ar putea sa nu mai simti nevoia sa rontai mancaruri nesanatoase intre mese. Nutritionistii au demonstrat ca, uneori, creierul confunda setea cu foamea. In plus, cu cat bei mai multa apa, cu atat elimini mai multe toxine. Rezultatul? Un ten mai curat si mai sanatos. Mesteca bine! Creierul are nevoie de un interval de timp de aproximativ 20 de minute pana sa constientizeze ca te-ai saturat. Ideal ar fi sa mesteci fiecare imbucatura de 30 de ori. Daca ai rabdare, fotomodelele iti promit ca in 2 luni poti sa slabesti astfel si 2-3 kilograme. Poti inlocui o gustare cu o cafea, daca in ziua respectiva ai consumat prea multe calorii. Pacaleste stomacul si, in plus, are un efect diuretic si usor laxativ.

 Daca ti-e pofta de un sandvis (facut in casa, nu cumparat!), inlocuieste maioneza sau sosurile grase cu un sos de legume sau cu putin mustar de Dijon. Legumele preferate ale supermodelelor sunt rosiile si salata, iar fructele la care au unda verde sunt merele si grapefruitul. Mananca alimente prajite numai la ocazii cu adevarat speciale. In rest, alege sa le fierbi, coci, sau sa le prepari pe gratar. Mergi la cumparaturi cu o lista fixa, de la care sa nu te abati. Astfel vei evita sa cumperi dintr-o pofta de moment ciocolata sau chipsuri. Nu sari niciodata peste micul dejun. Risti sa mananci mult mai mult la pranz si la cina, iar rezultatele vor fi dezastruoase pentru silueta. Daca vrei o gustare sanatoasa, alege niste crochete de morcov sau de telina. Pentru mai multa savoare poti folosi un sos de branza, preparat in casa. Fa miscare zilnic. Plimba-te, urca scarile, mergi pe jos o statie in loc sa iei autobuzul. La modul ideal, ar trebui sa mergi de 3 ori pe saptamana la sala. O gandire optimista si o stima de sine ridicata te vor ajuta sa fii motivata mai mult decat cel mai scump antrenor personal sau nutritionist din lume. Garantat!

Servicii noi pentru persoanele cu dizabiliti promovate n Republica Moldova

SERVICII SOCIALE DE SUPORT: Serviciul Echipa mobil Echipa mobil este un serviciu comunitar de suport pentru persoanele cu dizabiliti i familiile acestora creat la nivel de raion n cadrul Seciei de asisten social i protecie a familiei. Rolul Echipei mobile este de a presta individualizat servicii sociale, medicale, psihologice i alte servicii la domiciliu beneficiarilor care nu au acces la servicii specializate. Scopul primar al Echipei mobile este prevenirea instituionalizrii copiilor cu dizabiliti i contribuirea la integrarea social a acestora.

Echipa mobil este format din urmtorii specialiti: asistent social, psiholog medic sau asistent medical dar, n funcie de necesitile copiilor luai n asisten, echipa poate fi completat cu urmtorii specialiti: logoped, kinetoterapeut, psihopedagog, etc. Beneficiarii direci ai serviciului Echipa mobil snt copiii i tinerii cu dizabiliti i familiile acestora sau persoanele legale responsabile de dezvoltarea lor. Ce servicii presteaz Echipa mobil? Asisten social; Asisten i consiliere psihologic; Asisten logopedic; Informare cu privire la drepturile sociale i serviciile sociale disponibile; Servicii de reabilitare / recuperare (kinetoterapie); Servicii de terapie ocupaional; Consultan medical; Consultan pentru stimularea dezvoltrii persoanelor cu dizabiliti; Consiliere cu scopul optimizrii relaiilor interpersonale printe-copil i meninerii copiilor n familia biologic; Dezvoltarea abilitilor persoanelor cu dizabiliti pentru o via independent n comunitate; Medierea relaiilor dintre persoanele cu dizabiliti i familiile acestora i prestatorii de servicii; Alte servicii n funcie de necesitile beneficiarilor.

Cum poi beneficia de serviciile Echipei mobile? 1. Pentru a beneficia de serviciile Echipei mobile, persoana se adreseaz asistentului social din comunitate, Seciei de Asisten Social i Protecie a Familiei din raion sau nemijlocit Echipei mobile. 2. Echipa mobil merge n familie i evalueaz necesitile persoanei cu dizabiliti. 3. Reieind din necesitile identificate, Echipa mobil, mpreun cu reprezentanii autoritilor publice locale i rudele cele mai apropiate ale beneficiarului, elaboreaz un plan individualizat de asisten, n baza cruia presteaz beneficiarului serviciile corespunztoare. Pn n prezent, echipa Dezvoltare Servicii de Asisten Social Comunitar din cadrul proiectului Comunitate Incluziv - Moldova a reuit s dezvolte acest serviciu n 3 raioane ale Republicii Moldova - Ialoveni, Hnceti i Bli. Progresul fiecrei Echipe mobile este diferit i este condiionat de data iniierii serviciului, totui, n total, datorit activitii serviciului, 19 persoane au beneficiat

de asisten i servicii specializate. Alte 53 persoane au fost evaluate fiindu-le determinate nevoile de asisten pentru ca ulterior s beneficieze de serviciile prestate de ctre Echipa mobil. Fiind orientate pe o colaborare activ cu Administraiile Publice Locale, Echipele mobile au organizat 12 mese rotunde a cror scop a fost informarea i diseminarea informaiei despre serviciul EM dar i despre aspectele relevante vis-a-vis de dizabilitate. Alte 2 mese rotunde au fost organizate pentru i cu participarea Centrelor Medicilor de Familie din Bli. Lansarea oficial a serviciului EM va avea loc n toamna anului 2010, atunci cnd echipele vor avea la activ rezultate palpabile att n planul prestrii asistenei i serviciilor propriu-zise, ct i n planul activitii de colaborare cu administraiile publice locale.

Pn n 2013, n cadrul proiectului Comunitate Incluziv Moldova, vor fi create nou echipe mobile n diferite regiuni ale rii. Proiectul este implementat de Keystone Human Services cu susinerea financiar a Open Society Foundations.

Serviciile prestate de Echipa mobil snt individualizate i variaz n funcie de nevoile identificate. Astfel, persoanele cu dizabiliti pot beneficia de: servicii medicale, servicii de asisten social, servicii de reabilitare / recuperare (kinetoterapie, terapie ocupaional, servicii logopedice, asisten psihologic), instruire special pentru stimularea dezvoltrii persoanelor cu dizabiliti, dezvoltarea abilitilor persoanelor cu dizabiliti pentru o via independent n comunitate .a. Menionm c acest serviciu a fost constituit n cadrul Seciei de Asisten Social i Protecie a Familiei din raion cu sprijinul Proiectului Comunitate Incluziv Moldova, implementat de Keystone Human Services International i este al doilea serviciu de acest tip creat n parteneriat cu autoritile publice raionale. Pn n anul 2013, cu sprijinul proiectului Comunitate Incluziv Moldova vor fi create 9 Echipe mobile n diferite regiuni ale Republicii Moldova.

Serviciul social Echipa mobil a fost lansat la Chiinu

17.11.2011 Astzi, la Chiinu, a avut loc lansarea serviciului de asisten social pentru persoanele cu dizabiliti Echipa Mobil, care va funciona la nivel de municipiu. Serviciul a fost constituit de ctre Keystone Human Services International Moldova Association (KHSIMA), n cadrul Programului Comunitate incluziv Moldova, n parteneriat cu Direcia Municipal pentru Protecia Drepturilor Copilului, n baza deciziei Consiliului Municipal Chiinu Nr. 2/13 din 31.03.2011.

Echipa mobil este organizat ca un serviciu complementar n cadrul Centrului de Recuperare activ i Reintegrare Social a Copiilor i Tinerilor cu Handicap Fizic, subdiviziune a Direciei Municipale pentru Protecia Drepturilor Copilului. Fiind creat pentru a rspunde nevoilor stringente ale persoanelor cu dizabiliti, Echipa Mobil deservete la domiciliu beneficiarii care nu se pot deplasa sau nu au acces la servicii specializate. Astfel, ea contribuie la prevenirea abandonului i a instituionalizrii copiilor i tinerilor cu dizabiliti, la facilitarea procesului de integrare social a acestora i la crearea reelelor sociale de suport la nivel de comunitate. Aceast echip completeaz serviciile primare existente n comunitate i presteaz servicii individualizate n baza nevoilor fiecrui beneficiar. Echipa Mobil include specialiti necesari pentru asistena i recuperarea persoanelor cu dizabiliti i acord urmtoarele servicii: asisten social, medical i psihologic, servicii de reabilitare i recuperare (kinetoterapie, terapie ocupaional, servicii logopedice), instruire special pentru stimularea dezvoltrii persoanei etc. Serviciile snt prestate n cadrul familiei i cu participarea activ a acesteia. Echipa Mobil activeaz n Chiinu din luna iulie a. c. i are deja 15 beneficiari. Pe parcursul perioadei de cnd acetia beneficiaz de asisten, am observat o mbuntire a nivelului de comunicare dintre membrii familiei, sporirea responsabilitii prinilor i o colaborare mult mai eficient a familiei cu asistentul social, a declarat Ina Nenov, coordonatorul Echipei. Aproximativ 30 copii i tineri cu dizabiliti intelectuale i fizice din municipiul Chiinu i familiile lor vor beneficia de serviciile Echipei Mobile timp de 1 an. Echipa Mobil din Chiinu este a cincea la numr dintre cele create cu suportul KHSIMA din 2010 pn n prezent. Anterior serviciul social Echipa mobil a fost dezvoltat n patru raioane: Ialoveni, Teleneti, Hnceti i municipiul Bli. Programul Comunitate Incluziv - Moldova este implementat de Keystone Human

Services International Moldova Association n parteneriat cu Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei, cu susinerea financiar a Institutului pentru o Societate Deschis / Iniiative n Sntatea Mintal i Fundaiei Soros-Moldova i are drept scop de a contribui la reformarea sistemului de ngrijire i protecie social a persoanelor cu dizabiliti n vederea incluziunii sociale a acestora. De suportul programului beneficiaz n prezent 540 de copii cu dizabiliti intelectuale i fizice.

Republica Moldova GUVERNUL HOTRRE Nr. 722 din 22.09.2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea i funcionarea Serviciului social Echip mobil i a standardelor minime de calitate Publicat : 30.09.2011 n Monitorul Oficial Nr. 160-163 art Nr : 794 n scopul implementrii prevederilor art. 6 alin.(1), art. 9, art. 10 i art. 12 alin.(2) din Legea asistenei sociale nr. 547-XV din 25 decembrie 2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr. 42-44, art. 249), cu modificrile i completrile ulterioare, art. 8 alin.(1) i art. 17 din Legea nr. 123-XVIII din 18 iunie 2010 cu privire la serviciile sociale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr. 155-158, art. 541), punctului 22 din Strategia de incluziune social a persoanelor cu dizabiliti (2010-2013), aprobat prin Legea nr.169 din 9 iulie 2010 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr. 200-201, art. 660) i ale punctului 453 din Planul de aciuni al Guvernului pentru anii 2011-2014, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 179 din 23 martie 2011 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr.46-52, art.212), Guvernul HOTRTE: 1. Se aprob: Regulamentul-cadru privind organizarea i funcionarea Serviciului social Echip mobil, conform anexei nr. 1; Standardele minime de calitate pentru Serviciul social Echip mobil, conform anexei nr. 2. 2. Prestatorii de servicii oferite n cadrul Serviciului social Echip mobil vor aproba propriile regulamente de organizare i funcionare, n baza sus-numitului Regulament-cadru. 3. Cheltuielile ce in de organizarea i funcionarea Serviciului social Echip mobil vor fi suportate de ctre prestatorii de servicii i se vor efectua n limita alocaiilor prevzute anual n bugetele respective, precum i a mijloacelor provenite din donaii, granturi i alte surse, conform legislaiei. 4. Prestatorii de servicii oferite n cadrul Serviciului social Echip mobil vor prezenta structurii teritoriale de asisten social raportul anual de activitate privind rezultatele obinute pn la data de 31 martie a anului urmtor celui de gestiune. 5. Controlul asupra executrii prezentei hotrri se pune n sarcina Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei. PRIM-MINISTRU Vladimir FILAT

Contrasemneaz: Ministrul muncii, proteciei sociale i familiei Ministrul finanelor Nr. 722. Chiinu, 22 septembrie 2011.

Valentina Buliga Veaceslav Negrua

Anexa nr. 1 la Hotrrea Guvernului nr.722 din 22 septembrie 2011 REGULAMENTUL-CADRU privind organizarea i funcionarea Serviciului social Echip mobil Capitolul I Dispoziii generale 1. Regulamentul-cadru privind organizarea i funcionarea Serviciului social Echip mobil (n continuare Regulament) reglementeaz modul de organizare i funcionare a Serviciului. 2. Serviciul social Echip mobil (n continuare Serviciul) se instituie prin decizia consiliului raional/municipal din unitile administrativ-teritoriale de nivelul al doilea, inclusiv municipiul Chiinu, Unitatea teritorial autonom Gguzia i mun. Bli. 3. Serviciul i desfoar activitatea pe lng autoritatea administraiei publice locale respective, n conformitate cu prezentul Regulament, Standardele minime de calitate ale Serviciului, dispoziiile autoritii administraiei publice locale care l-a instituit i prevederile legislaiei n vigoare. 4. n sensul prezentului Regulament, noiunile utilizate mai jos semnific urmtoarele: Serviciul social Echip mobil serviciu specializat, destinat persoanelor cu dizabiliti, care ofer asisten social i suport la domiciliul beneficiarilor, n baza nevoilor identificate ale acestora, precum i consiliere i suport persoanelor implicate n procesul de incluziune a acestora; beneficiari ai Serviciului persoane cu dizabiliti, selectate n conformitate cu criteriile de admitere a beneficiarilor la servicii prestate n cadrul Serviciului de ctre echipa multidisciplinar de specialiti, reglementate n anexa nr. 2 la prezentul Regulament, i persoane implicate n procesul de incluziune a acestora; prestator de serviciu autoritatea administraiei publice locale de nivelul al doilea, inclusiv municipiul Chiinu, Unitatea teritorial autonom Gguzia i mun. Bli, precum i prestatorii privai care au creat Serviciul; echipa multidisciplinar de specialiti grupul de specialiti (asistent social comunitar, lucrtor social, medic de familie, educator, pedagog, psiholog, psihiatru, logoped etc.) din mai multe domenii, care colaboreaz la soluionarea situaiilor de dificultate ale beneficiarului, conform prevederilor Managementului de caz; manager de caz specialist al Serviciului, cu funcie de coordonator al acestuia; Managementul de caz instruciune metodic elaborat i aprobat de Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei, care descrie procedura managementului de caz n asistena social; manualul operaional al Serviciului ghid elaborat i aprobat de Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei, care conine proceduri, instrumente de lucru i modele de documente cu menirea de a acorda ajutor managerului de caz, specialitilor n domeniu i prestatorului n prestarea eficient a serviciilor;

Standarde minime de calitate pentru Serviciul social Echip mobil norme obligatorii a cror aplicare garanteaz un minim de calitate a serviciilor n domeniu (n continuare Standarde minime de calitate). 5. Perioada prestrii de servicii beneficiarului n cadrul Serviciului (n continuare prestarea serviciilor) se stabilete de echipa multidisciplinar de specialiti, n funcie de necesitile de ngrijire i suport special ale beneficiarului, precum i de necesitile de consiliere i instruire a persoanelor implicate n procesul de incluziune a acestuia. Termenul maxim de prestare a serviciilor ctre beneficiar constituie un an. Capitolul II Principiile de organizare, scopul i obiectivele Serviciului 6. Serviciul va fi creat i implementat n conformitate cu urmtoarele principii: 1) principiul respectului necondiionat al demnitii i integritii personale; 2) principiul prestrii serviciilor doar n folosul beneficiarului; 3) principiul abordrii multidisciplinare n procesul de ngrijire i n realizarea incluziunii sociale a persoanei cu dizabiliti; 4) principiul promovrii rolurilor sociale valorizate i a imaginii pozitive a persoanelor cu dizabiliti; 5) principiul legturii indispensabile cu familia, reeaua social i comunitatea; 6) principiul incluziunii comunitare i reintegrrii familiale; 7) principiul participrii beneficiarului sau a reprezentantului legal al acestuia n procesul de planificare i prestare a serviciilor; 8) principiul adaptrii Serviciului la necesitile individuale ale beneficiarului; 9) principiul asigurrii confidenialitii datelor cu caracter personal ale beneficiarului, obinute n procesul de prestare a serviciilor; 10) principiul planificrii activitii Serviciului centrat pe persoan; 11) principiul parteneriatului public-privat n dezvoltarea Serviciului; 12) principiul transparenei i deschiderii spre comunitate; 13) principiul durabilitii i continuitii Serviciului. 7. Scopul Serviciului este mbuntirea calitii vieii beneficiarului prin servicii de consiliere, recuperare i reabilitarea psihosocial, n vederea creterii gradului de autonomie personal, de prevenire a instituionalizrii i incluziune social. 8. Obiectivele Serviciului snt urmtoarele: 1) dezvoltarea abilitilor beneficiarilor pentru o via independent n comunitate; 2) dezvoltarea abilitilor de ngrijire i suport acordat persoanelor implicate n procesul de incluziune social a beneficiarului; 3) asigurarea socializrii beneficiarilor, dezvoltarea relaiilor cu comunitatea i accesul la resursele i serviciile existente n comunitate. Capitolul III Seciunea 1 Competenele i drepturile prestatorului de serviciu 9. Pornind de la modul de organizare i funcionare a Serviciului, prestatorul de serviciu realizeaz urmtoarele competene: 1) presteaz servicii n conformitate cu Standardele minime de calitate, potrivit prevederilor legislaiei n vigoare; 2) utilizeaz procedura privind admiterea, suspendarea i ncetarea prestrii serviciilor ctre beneficiar n baza deciziei echipei multidisciplinare de specialiti; 3) asigur asisten, suport, integrare i reabilitare psihosocial beneficiarului de servicii n

cadrul Serviciului (n continuare beneficiarul Serviciului); 4) asigur consiliere i asisten familiei i altor persoane implicate n procesul de incluziune a beneficiarului; 5) asigur baza material i unitile de personal ale Serviciului, conform Standardelor minime de calitate, n funcie de numrul de beneficiari ai acestuia, ns nu mai mult de 25 beneficiari lunar; 6) asigur evidena contabil a Serviciului; 7) asigur beneficiarilor i persoanelor implicate n ngrijirea i incluziunea social a acestora asisten n cunoaterea i exercitarea drepturilor i obligaiilor lor, ce decurg din starea de sntate a beneficiarului; 8) asigur un sistem de primire, nregistrare i soluionare a plngerilor cu privire la serviciile oferite n cadrul Serviciului, n conformitate cu legislaia n vigoare; 9) colaboreaz permanent cu profesionitii, autoritile administraiei publice locale i ali prestatori de servicii pentru incluziunea social a beneficiarilor i accesul lor la alte servicii din comunitate; 10) asigur informarea societii cu privire la activitatea Serviciului. 10. Prestatorul de serviciu este n drept: 1) s colaboreze cu profesioniti i s stabileasc parteneriate cu autoritile administraiei publice locale, asociaii obteti, instituii, organizaii i ageni economici, n scopul realizrii competenelor sale, n conformitate cu legislaia n vigoare; 2) s solicite i s primeasc, n condiiile legii, de la autoritile administraiei publice centrale i locale, instituii i organizaii documente, materiale i informaii necesare pentru exercitarea atribuiilor sale; 3) s acceseze mijloace financiare de la organizaii donatoare i s le foloseasc n scopul realizrii competenelor sale, n conformitate cu legislaia n vigoare; 11. Prestatorul de serviciu poate avea i alte drepturi, n conformitate cu legislaia n vigoare. Seciunea a 2-a Personalul din cadrul Serviciului implicat n prestarea serviciilor 12. Prestatorul de serviciu asigur funcionarea Serviciului, n conformitate cu atribuiile i competenele acestuia. 13. Structura, statele de funcii i fiele de post ale personalului Serviciului snt aprobate de prestatorul de serviciu, n conformitate cu scopul i obiectivele acestuia, manualul operaional al Serviciului, precum i cu prevederile legislaiei n vigoare. 14. Asistena i suportul beneficiarilor Serviciului snt efectuate de ctre managerul de caz, specialitii Serviciului, asistentul social comunitar i alt personal specializat din comunitate, dup caz, n conformitate cu planul individual de asisten i Standardele minime de calitate. 15. Prestatorul de serviciu angajeaz personalul n baza contractului individual de munc sau contractului de prestri servicii, dup caz. 16. Structura teritorial de asisten social efectueaz supervizarea activitii managerului de caz i a personalului Serviciului, conform prevederilor Managementului de caz. 17. Structura teritorial de asisten social are obligaia de a promova, de a facilita i de a asigura formarea profesional iniial i continu cu privire la asistena i suportul beneficiarilor de servicii din cadrul Serviciului (n continuare admii n Serviciu), precum i cu problemele ce in de legislaia n domeniu, destinate managerilor de caz i personalului Serviciului. 18. Formarea profesional va fi organizat n baza curriculumului unificat, aprobat de Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei pentru dezvoltarea competenelor profesionale teoretice i practice i nvarea metodelor i tehnicilor noi de lucru cu beneficiarii Serviciului.

19. Personalul Serviciului are obligaia s aib o atitudine atent n relaiile cu beneficiarul i persoanele implicate n procesul de incluziune a acestuia, precum i s-i exercite cu operativitate i eficien atribuiile stabilite prin fia de post. Seciunea a 3-a Competenele personalului din cadrul Serviciului implicat n prestarea serviciilor 20. Echipa multidisciplinar de specialiti refer cazul beneficiarului pe perioada prestrii serviciilor managerului de caz din cadrul Serviciului. 21. Managerul de caz este responsabil de: 1) conducerea i monitorizarea zilnic a activitii specialitilor din cadrul Serviciului; 2) planificarea i organizarea administrrii tuturor resurselor financiare i materiale ale Serviciului i de funcionarea acestuia n concordan cu Standardele minime de calitate; 3) inerea i actualizarea evidenei beneficiarilor Serviciului; 4) nregistrarea ntr-un registru a interveniilor privind fiecare beneficiar; 5) implementarea, conform prezentului Regulament, a planurilor individualizate de asisten ale beneficiarilor; 6) organizarea instruirii persoanelor implicate n procesul de incluziune a beneficiarului referitor la asistena i ngrijirea acestuia, precum i integrarea acestuia n societate; 7) informarea beneficiarului i a familiei acestuia cu privire la drepturile sociale i serviciile sociale disponibile n teritoriu; 8) asistena acordat beneficiarului pentru a accesa i valorifica resursele i facilitile comunitii; 9) crearea unor grupuri de suport pentru beneficiar la nivel de comunitate; 10) sprijinul i asistena pentru rezolvarea unor situaii de criz ale beneficiarului; 11) referirea beneficiarului ctre alte servicii; 12) organizarea activitii personalului din cadrul Serviciului care presteaz servicii, conform fielor postului; 13) asigurarea colaborrii personalului Serviciului cu ali specialiti, alte instituii, organizaii sau alte grupuri de suport comunitar n asistena i suportul special al beneficiarului; 14) coordonarea activitii sale cu prestatorul de serviciu, n scopul lurii deciziilor cu privire la interveniile specialitilor Serviciului; 15) prezentarea prestatorului de serviciu a informaiilor, formularelor i rapoartelor privind activitatea specialitilor Serviciului, precum i starea i situaia beneficiarilor admii n Serviciu; 16) identificarea resurselor suplimentare pentru activitatea Serviciului. 22. n activitatea sa, managerul de caz se cluzete de actele normative i legislative n vigoare, dispoziiile autoritilor administraiei publice centrale i locale, de prezentul Regulament i Standardele minime de calitate. 23. Psihologul Serviciului este responsabil de: 1) nregistrarea ntr-un registru a interveniilor privind fiecare beneficiar; 2) depistarea situaiilor conflictuale generate de prezena beneficiarului n familie i de constrngerile impuse de starea de sntate a beneficiarului; 3) organizarea activitilor de consiliere a familiei pentru reducerea riscului de abandon i instituionalizare i implicarea familiei n programul de recuperare; 4) optimizarea i armonizarea relaiilor dintre beneficiar i familia acestuia, precum i a relaiilor acestuia cu comunitatea; 5) efectuarea observaiilor psihologice asupra mediului social i familial al beneficiarului Serviciului; 6) elaborarea testelor, chestionarelor pentru beneficiar i familia acestuia, precum i pentru

alte persoane implicate n procesul de incluziune a beneficiarului. 24. Kinetoterapeutul Serviciului este responsabil de: 1) nregistrarea ntr-un registru a interveniilor privind fiecare beneficiar; 2) evaluarea medical a beneficiarului Serviciului i acordarea asistenei medicale de recuperare a acestuia la domiciliu; 3) prestarea serviciilor de kinetoterapie; 4) pregtirea persoanelor implicate n procesul de incluziune a beneficiarului pentru a nsui tehnicile specifice interveniilor de recuperare i desfurarea activitilor de familiarizare a acestora cu metodele de ngrijire. 25. n vederea realizrii competenelor funcionale ale Serviciului, managerul de caz implic i alt personal n prestarea serviciilor, n funcie de necesitile beneficiarilor. Capitolul IV Organizarea i funcionarea Serviciului Seciunea 1 Admiterea beneficiarului n Serviciu 26. Persoana care se consider eligibil pentru prestarea serviciilor n cadrul Serviciului sau reprezentantul legal al acesteia depune o cerere scris la eful Seciei/Direciei asisten social i protecie a familiei sau la prestatorii privai de servicii, n a crei raz teritorial se afla domiciliul, reedina sau se gsete acesta. 27. Cererea de admitere a beneficiarului n Serviciu este nsoit de urmtoarele documente: 1) copia de pe documentele de identitate; 2) copia certificatului de invaliditate; 3) extrasul din fia medical de ambulator sau de staionar (Formularul nr. 027/e); 4) copia hotrrii judectoreti, n cazul n care beneficiarul a fost declarat incapabil; 5) decizia autoritii administraiei publice locale de instituire a tutelei. 28. Prestatorul privat de serviciu, care a nregistrat cererea, o transmite mpreun cu documentele anexate pentru examinare Seciei/Direciei asisten social i protecie a familiei de la locul de trai al beneficiarului. 29. n cazul n care dosarul este incomplet, asistentul social comunitar sau specialistul responsabil, dup caz, cere solicitantului ori reprezentantului legal al acestuia, care a nregistrat cererea, completarea dosarului cu documentele necesare, n conformitate cu anexa nr. 1 la prezentul Regulament, i l transmite echipei multidisciplinare de specialiti. 30. Asistentul social comunitar: 1) efectueaz, n comun cu specialitii de referin o evaluare iniial a solicitantului n termen de 10 zile de la data nregistrrii cererii acestuia n vederea solicitrii de servicii sociale; 2) ntocmete un raport de evaluare iniial i coordoneaz cazul cu specialitii din cadrul structurii teritoriale de asisten social; 3) efectueaz o evaluare complex a solicitantului pentru a stabili necesitatea prestrii serviciilor n termen de cel mult 10 zile de la data prelurii cazului pentru efectuarea evalurii complexe; 4) completeaz formularul unificat de evaluare complex a solicitantului, care include concluziile echipei multidisciplinare de specialiti, formulate n urma evalurii complexe, cu recomandri privind prestarea de servicii solicitantului. 31. Echipa multidisciplinar de specialiti analizeaz, n cadrul edinei, n termen de 3 zile lucrtoare de la finalizarea evalurii complexe, admiterea solicitantului la servicii prestate n cadrul Serviciului n baza criteriilor de admitere, specificate n anexa nr. 2 la prezentul Regulament. 32. n cazul prestatorilor privai de servicii, echipa multidisciplinar de specialiti este

instituit de ctre autoritatea administraiei publice locale de la locul de trai al beneficiarului. 33. n urma evalurii complexe a solicitantului de servicii n cadrul Serviciului, asistentul social comunitar convoac edina comun a echipei multidisciplinare de specialiti i a specialitilor Serviciului, n cadrul creia se elaboreaz planul individualizat de asisten al beneficiarului, care se anexeaz la dosarul personal al acestuia, n conformitate cu anexa nr.1 la prezentul Regulament. Managerul de caz implic n acest proces beneficiarul Serviciului, reprezentantul legal al acestuia i persoanele implicate n procesul de incluziune, dup caz. 34. Echipa multidisciplinar de specialiti decide admiterea solicitantului n Serviciu n cazul n care: 1) aceasta ndeplinete cumulativ criteriile de admitere a beneficiarilor n Serviciu, prevzute n anexa nr. 2 la prezentul Regulament; 2) formularul unificat de evaluare complex a solicitantului a atestat concordana necesitilor sale individuale de asisten i suport cu specificul Serviciului. 35. Echipa multidisciplinar de specialiti refuz admiterea solicitantului n cazul n care acesta nu cumuleaz criteriile de admitere n Serviciu. 36. Echipa multidisciplinar de specialiti comunic n scris despre acceptul sau refuzul su motivat de a admite solicitantul n Serviciu n termen de 3 zile lucrtoare de la edina comun stipulat la punctul 31 al prezentului Regulament. 37. Odat cu admiterea solicitantului n Serviciu, n condiiile prezentului Regulament, managerul de caz introduce n registrul de eviden a beneficiarilor Serviciului urmtoarele informaii: 1) datele de identitate ale beneficiarului admis; 2) problema n legtur cu care a fost solicitat prestarea serviciilor; 3) perioada aprobat de prestare a serviciilor. 38. Managerul de caz prezint specialitilor din cadrul structurii teritoriale de asisten social datele cu referire la admiterea beneficiarului n Serviciu. 39. Beneficiarul ori reprezentantul su legal i managerul de caz semneaz un acord de colaborare i prestare a serviciului n baza planului individualizat de asisten. 40. Acordul de colaborare semnat cu beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia precizeaz: 1) obiectivele planului individualizat de asisten; 2) data nceperii i sistrii prestrii de servicii beneficiarului; 3) drepturile i responsabilitile beneficiarului ori ale reprezentantului legal al acestuia i ale managerului de caz privind implementarea planului individualizat de asisten; 4) cauzele care pot determina suspendarea ori ncetarea prestrii de servicii beneficiarului; 5) obligaia managerului de caz de a informa n scris beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia cu privire la motivele suspendrii sau ncetrii prestrii de servicii n cadrul Serviciului; 6) persoana de referin care va relata managerului de caz despre situaia beneficiarului dup ncetarea sau suspendarea prestrii de servicii. Seciunea a 2-a Drepturile i obligaiile beneficiarului admis n Serviciu 41. Promovarea i respectarea drepturilor beneficiarilor Serviciului revine n principal managerului de caz i personalului Serviciului, autoritilor administraiei publice locale de ambele niveluri n teritoriul crora este plasat beneficiarul. 42. Beneficiarul Serviciului ori reprezentantul su legal, dup caz, are dreptul: 1) de a fi informat asupra drepturilor i obligaiilor beneficiarului Serviciului i de a fi consultat cu privire la toate deciziile care se refer la beneficiar; 2) de a consimi, prin acord de colaborare, asupra serviciilor asigurate de prestatorul de

serviciu; 3) de a fi informat cu privire la toate activitile desfurate de prestatorul de serviciu la domiciliul beneficiarului; 4) de a aplica, n condiiile Legii nr. 190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiionare sau a Legii contenciosului administrativ nr.793-XIV din 10 februarie 2000, dup caz, procedura privind nregistrarea i rezolvarea plngerilor privind serviciile prestate; 5) de a fi asistat i sprijinit de personalul Serviciului n dezvoltarea lui, n conformitate cu particularitile de vrst i individuale, precum i la dobndirea deprinderilor necesare creterii autonomiei sale; 6) de a fi sprijinit de personalul Serviciului pentru a se integra social; 7) de a i se pstra i utiliza datele cu caracter personal n siguran i confidenialitate; 8) de a cere suspendarea sau ncetarea prestrii serviciilor, dac are capacitate deplin de exerciiu. 43. Beneficiarul Serviciului i reprezentantul su legal, dup caz, precum i persoanele implicate n procesul de incluziune a acestuia, au urmtoarele obligaii: 1) s comunice prestatorului de serviciu sau managerului de caz, n termen de 2 zile lucrtoare de la luarea la cunotin, despre orice eveniment de natur s conduc la modificarea, suspendarea sau ncetarea dreptului de a fi admis n Serviciu; 2) s se prezinte i s participe, la solicitarea managerului de caz, la edine pentru ntocmirea i revizuirea planului individualizat de asisten; 3) s colaboreze cu managerul de caz i specialitii care au ca scop recuperarea, reabilitarea, educaia i integrarea social a beneficiarului; 4) s respecte termenele acordului de colaborare semnat cu managerul de caz. Seciunea a 3-a Revizuirea planului individualizat de asisten al beneficiarului 44. Managerul de caz revizuiete planul individualizat de asisten al beneficiarului: 1) dup prima lun de admitere; 2) la trei luni de la admitere; 3) n caz de necesitate, dar nu mai rar de o dat la 6 luni. 45. n procesul de revizuire a planului individualizat de asisten, precum i la edinele de revizuire, managerul de caz implic echipa multidisciplinar de specialiti, beneficiarul i/sau reprezentantul su legal, persoanele antrenate n procesul de incluziune a acestuia i personalul angajat n prestarea de servicii beneficiarului n cadrul Serviciului. 46. Planul individualizat revizuit de asisten al beneficiarului include concluziile sau recomandrile rezultate n urma revizuirii acestuia, care se notific n scris tuturor persoanelor interesate, inclusiv beneficiarului ntr-o form accesibil ori reprezentantului su legal, precum i persoanelor implicate n procesul de incluziune a acestuia, dup caz. Seciunea a 4-a Monitorizarea i evaluarea serviciilor prestate n cadrul Serviciului 47. Managerul de caz monitorizeaz serviciile prestate beneficiarului prin vizite la domiciliul acestuia. 48. Beneficiarul este vizitat de managerul de caz n conformitate cu planul individualizat de asisten, precum i la solicitarea beneficiarului sau a reprezentantului su legal, dup caz. 49. Managerul de caz efectueaz vizite la domiciliul beneficiarului nu mai rar de o dat pe lun. 50. La fiecare vizit, managerul de caz:

1) se asigur c are o ntrevedere individual cu beneficiarul; 2) ntocmete un raport de monitorizare cu privire la vizit, care este anexat la dosarul beneficiarului. 51. Managerul de caz ntreprinde aciuni suplimentare de monitorizare, inclusiv n cazuri de abatere, urgen sau oricror suspiciuni de abuz fa de beneficiar. 52. Rezultatul procesului de monitorizare a beneficiarului este adus la cunotin acestuia sau reprezentantului su legal, dup caz. 53. n cazul prestatorilor privai de servicii, acetia prezint, la cererea asistentului social comunitar, informaii despre activitatea lor n privina beneficiarilor Serviciului. 54. Specialitii din cadrul structurii teritoriale de asisten social evalueaz anual activitatea Serviciului n baza rapoartelor de monitorizare prezentate de ctre managerul de caz i n conformitate cu Standardele minime de calitate. 55. Specialitii din cadrul structurii teritoriale de asisten social elaboreaz, n baza rapoartelor de monitorizare a serviciilor acordate, un raport anual de evaluare a eficienei i impactului Serviciului. 56. Raportul anual de evaluare este prezentat echipei multidisciplinare de specialiti i structurii teritoriale de asisten social i fundamenteaz aprecierea faptului dac acestea corespund Standardelor minime de calitate. Seciunea a 5-a Suspendarea i ncetarea prestrii de servicii beneficiarului n cadrul Serviciului 57. n cazul n care a fost sesizat faptul c prestarea de servicii beneficiarului este n detrimentul acestuia, echipa multidisciplinar de specialiti revizuiete oportunitatea continurii prestrii acestor servicii n baza criteriilor de admitere, specificate n anexa nr. 2 la prezentul Regulament. 58. Echipa multidisciplinar de specialiti examineaz orice informaie relevant i decide asupra necesitii suspendrii sau ncetrii prestrii de servicii beneficiarului. 59. Suspendarea sau ncetarea prestrii de servicii beneficiarului n cadrul Serviciului se face cu respectarea Standardelor minime de calitate i prevederilor acordului de colaborare semnat de ctre beneficiar sau reprezentantul legal al acestuia cu managerul de caz. 60. Suspendarea sau ncetarea prestrii serviciilor n cauz se efectueaz n temeiul deciziei echipei multidisciplinare de specialiti i a prestatorului de serviciu, conform urmtoarelor criterii exhaustive: 1) beneficiarul nu mai ndeplinete cumulativ criteriile de admitere n Serviciu; 2) necesitile specifice ale beneficiarului sau cerinele acestuia sau ale persoanelor implicate n procesul de incluziune a acestuia nu mai corespund specificului Serviciului; 3) beneficiarul a fost implicat ntr-un program de reabilitare i tratament, dup caz, i au fost atinse obiectivele planului individualizat de asisten; 4) beneficiarul refuz prestarea serviciilor; 5) beneficiarul cu capacitate deplin de exerciiu ncalc prevederile acordului de colaborare semnat cu managerul de caz. 61. Suspendarea sau ncetarea prestrii de servicii beneficiarului poate avea loc n temeiul cererii acestuia sau a reprezentantului su legal, dup caz. Seciunea a 6-a Modul de finanare a Serviciului 62. Serviciul este finanat din urmtoarele surse: 1) bugetele unitilor administrativ-teritoriale de nivelul al doilea, bugetul mun. Bli, bugetul central al unitii teritoriale autonome Gguzia (Gagauz-Yeri), dup caz;

2) mijloace speciale; 3) alte surse, conform legislaiei n vigoare. 63. Prestatorii privai finaneaz Serviciul din sursele proprii. 64. Salarizarea personalului Serviciului se efectueaz conform legislaiei n vigoare, n baza devizului de cheltuieli al Serviciului, aprobat de ctre prestatorul de servicii n cadrul Serviciului. Anexa nr. 1 la Regulamentul-cadru privind organizarea i funcionarea Serviciului social Echip mobil Informaia pe care trebuie s o conin n mod obligatoriu dosarul personal al beneficiarului Dosarul personal al beneficiarului trebuie s conin urmtoarele informaii i documente: 1) cererea n scris a beneficiarului cu capacitate deplin de exerciiu prin care acesta solicit prestarea de servicii n cadrul Serviciului sau cererea reprezentantului legal al beneficiarului n cazul beneficiarului minor ori declarat incapabil de instana de judecat; 2) decizia autoritii administraiei publice locale privind instituirea tutelei, n cazul depunerii cererii de reprezentantul legal al beneficiarului; 3) copia actelor de identitate ale beneficiarului; 4) copia certificatului de invaliditate al beneficiarului; 5) evaluarea iniial completat i semnat de asistentul social i specialitii de referin care au efectuat-o; 6) extrasul din fia medical de ambulator sau de staionar (Formularul nr. 027/e); 7) formularul de evaluare complex a beneficiarului; 8) planul individualizat de asisten al beneficiarului; 9) acordul de colaborare ncheiat de beneficiar ori de reprezentantul su legal cu managerul de caz; 10) rapoartele de reexaminare a planului individualizat de asisten a beneficiarului i procesele-verbale ale edinelor respective; 11) recomandrile managerului de caz i fiele de evaluare a beneficiarului, ntocmite de personalul Serviciului n cadrul prestrilor de servicii n urma vizitelor la beneficiar. Anexa nr. 2 la Regulamentul-cadru privind organizarea i funcionarea Serviciului social Echip mobil Criteriile de admitere a beneficiarilor de servicii prestate n cadrul Serviciului de ctre echipa multidisciplinar de specialiti 1. Echipa multidisciplinar de specialiti va lua n considerare urmtoarele criterii de admitere a beneficiarilor: 1) posesia unui grad de dizabilitate accentuat sau sever, n baza certificatului eliberat de instituia responsabil de stabilirea dizabilitii la copii i, respectiv, la aduli; 2) riscul nalt de abandon i instituionalizare, confirmat prin formularul unificat de evaluare complex, specificat la punctul 30 subpunctul 3) al prezentului Regulament; 3) existena acordului scris al beneficiarului sau al reprezentantului legal al acestuia cu referin la prestarea de servicii n cadrul Serviciului, dup caz al familiei beneficiarului i altor persoane implicate n procesul de incluziune a acestuia; 4) documentarea de ctre asistentul social comunitar a profilului beneficiarului, n

conformitate cu Managementul de caz. 2. n urma examinrii criteriilor de corespundere, echipa multidisciplinar de specialiti emite o decizie prin care: 1) recomand beneficiarul pentru prestarea de servicii n cadrul Serviciului; 2) recomand beneficiarul pentru prestarea de servicii n cadrul Serviciului, dar condiionat, cu scopul finalizrii unor proceduri suplimentare de investigaie; 3) refuz prestarea de servicii beneficiarului n cadrul Serviciului; 4) recomand beneficiarului alte servicii. Anexa nr. 2 la Hotrrea Guvernului nr.722 din 22 septembrie 2011 STANDARDELE MINIME de calitate pentru Serviciul social Echip mobil Capitolul I Accesul la servicii prestate n cadrul Serviciului Informarea standardul 1 1. Prestatorul de serviciu desfoar activitatea de informare i de promovare a Serviciului, inclusiv n forme accesibile, persoanelor cu dizabiliti accentuate sau severe i publicului interesat, n funcie de nivelul de nelegere al acestora. 2. Prestatorul de serviciu: 1) pune la dispoziia populaiei, n condiiile legislaiei n vigoare, materiale informative actualizate la zi (materiale tiprite, nregistrri audio-video etc.) privind specificul Serviciului; 2) asigur prezena n materialele informative a datelor accesibile, actualizate cu referire la principiile de organizare a Serviciului, scopul i obiectivele acestuia, condiiile de eligibilitate a solicitanilor Serviciului, resursele, calificarea personalului, termenele acordului de colaborare semnat cu managerul de caz i procedura de soluionare a plngerilor; 3) organizeaz ntlniri cu alte structuri care presteaz servicii sociale, de educaie, de sntate, cu reprezentani ai autoritilor administraiei publice locale, asociaii obteti, n vederea informrii cu privire la activitatea Serviciului, beneficiile oferite, criteriile de funcionare a serviciilor, tipologia beneficiarilor pentru care este destinat Serviciul etc. Admiterea solicitanilor la servicii prestate n cadrul Serviciuui standardul 2 3. Admiterea la servicii prestate n cadrul Serviciului (n continuare admitere n Serviciu) este realizat n baza cererii solicitantului de servicii sociale sau a reprezentantului legal al acestuia, dup caz, dup evaluarea iniial i evaluarea complex a solicitantului. 4. Prestatorul de serviciu va accepta noi beneficiari numai n limita capacitii sale de a oferi servicii de calitate, conform prezentelor Standarde minime de calitate, ns nu mai mult de 25 beneficiari lunar. 5. Procedura de admitere n Serviciu trebuie s precizeze: actele care vor nsoi cererea de prestare a serviciilor n cadrul Serviciului, criteriile de eligibilitate a beneficiarilor, cine ia decizia de admitere/refuz de prestare a serviciilor, modul n care se consemneaz decizia, modalitatea de contestare a deciziei. 6. Asistentul social comunitar care activeaz n teritoriul primriei n a crei raz teritorial se afl domiciliul, locul de trai sau locul de aflare al solicitantului, n comun cu specialitii de referin i n colaborare cu familia i alte persoane implicate n procesul de incluziune a acestuia, efectueaz o evaluare iniial a fiecrui solicitant i ntocmete un raport de evaluare iniial.

7. n cazurile n care se stabilete necesitatea recomandrii de servicii sociale solicitantului, asistentul social comunitar deschide cazul acestuia cu acordul specialitilor din cadrul structurii teritoriale de asisten social i ncepe evaluarea complex a cazului. 8. Evaluarea complex a solicitantului se efectueaz n colaborare cu specialitii n domeniu din cadrul echipei multidisciplinare (asistent social comunitar, lucrtor social, medic de familie, educator, pedagog, psiholog, psihiatru, logoped etc.), cu participarea obligatorie a solicitantului i a reprezentantului legal al acestuia, dup caz, precum i a celor care l ngrijesc i i ofer suport solicitantului (dac solicitantul dorete acest lucru). Aceasta implic vizite la domiciliu i edine ale specialitilor n domeniu, comune sau separate de solicitant. 9. Formularul de evaluare complex a solicitantului include informaii despre situaia acestuia, n funcie de vrst (copil, adult), n conformitate cu Managementul de caz, i constituie temeiul recomandrilor de admitere n Serviciu. 10. Managerul de caz asigur reevaluarea complex a beneficiarului pentru revizuirea planului individualizat de asisten, dac apar modificri semnificative ale strii lui psihofizice ori sociale, precum i la suspendarea ori ncetarea prestrii serviciilor n cadrul Serviciului. 11. Formularele de evaluare/reevaluare complex snt anexate la dosarul solicitantului /beneficiarului. 12. Solicitantul/beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia, dup caz, are acces la raportul de evaluare iniial, precum i la formularul de evaluare complex a acestuia. Planul individualizat de asisten standardul 3 13. Serviciul asigur o planificare individualizat a serviciilor pentru fiecare beneficiar prin elaborarea i implementarea unui plan individualizat de asisten. 14. Planul individualizat de asisten se elaboreaz n baza evalurii iniiale i evalurii/reevalurii complexe a cazului beneficiarului. 15. La elaborarea planului individualizat de asisten particip echipa multidisciplinar (asistent social comunitar, lucrtor social, medic de familie, educator, pedagog, psiholog, psihiatru, logoped etc.) i specialitii Serviciului. Procesul de elaborare a planului individualizat de asisten implic vizite la domiciliu i consultane ale specialitilor n cadrul edinelor de planificare a interveniei, comune sau separate de beneficiar i reprezentantul su legal, dup caz. 16. Planul individualizat de asisten stabilete obiectivele ce trebuie atinse n perioada prestrii serviciilor n cadrul Serviciului, factorii care determin vulnerabilitatea beneficiarului i care trebuie nlturai, aciunile ce urmeaz a fi ntreprinse i n ce interval de timp, serviciile asigurate beneficiarului pe durata acordrii serviciilor, precum i persoanele implicate n realizarea planului individualizat de asisten. 17. Planul individualizat de asisten include programe de recuperare i (re)socializare a beneficiarului, de instruire a persoanelor implicate n procesul de incluziune social a beneficiarului, necesare pentru atingerea autonomiei maxim posibile a acestuia. 18. Planul individualizat de asisten specific, de asemenea, condiiile n care va nceta sau se va suspenda prestarea de servicii n cadrul Serviciului, individual pentru fiecare beneficiar. 19. Responsabilitatea coordonrii serviciilor incluse n planul individualizat de asisten revine managerului de caz. 20. n cazul n care beneficiarul necesit i alte servicii dect cele pe care le poate asigura Serviciul, acestea pot fi acordate de ali prestatori de servicii sau instituii din comunitate i vor fi incluse n planului individualizat de asisten. 21. Planul individualizat de asisten constituie baza acordului de colaborare semnat ntre managerul de caz i beneficiar sau reprezentantul legal al acestuia. 22. Managerul de caz este responsabil de monitorizarea implementrii planului individualizat de asisten al beneficiarului Serviciului.

23. Planul individualizat de asisten este revizuit n mod obligatoriu dup prima lun i la trei luni de la admiterea beneficiarului n Serviciu i n funcie de nevoile individuale ale beneficiarului, oricnd este necesar, dar nu mai rar de o dat la 6 luni. Acordul de colaborare semnat cu beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia standardul 4 24. Prestatorul de serviciu asigur beneficiarului serviciile necesare, n baza unui acord de colaborare ncheiat n condiiile legisilaiei n vigoare de ctre managerul de caz cu beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia, dup caz. 25. Acordul de colaborare determin n scris: 1) obiectivele stabilite de managerul de caz n cadrul planului individualizat de asisten; 2) drepturile i obligaiile beneficiarului i ale reprezentantului legal al acestuia, dup caz, i ale managerului de caz privind implementarea planului individualizat de asisten i durata implementrii acordului; 3) serviciile de asisten i suport asigurate de prestatorul de servicii pentru ndeplinirea obiectivelor stabilite n planul indvidualizat de asisten, precum i condiiile de suspendare i ncetare a prestrii serviciilor n cadrul Serviciului. 26. Acordul poate fi modificat ulterior n condiiile legislaiei n vigoare, n funcie de revizuirea planului indvidualizat de asisten al beneficiarului. 27. Managerul de caz supravegheaz concordana termenelor acordului cu specificul Serviciului, innd cont de toate circumstanele cazului acestuia, prevederile prezentului Regulament i prezentelor Standarde minime de calitate. 28. Acordul este scris ntr-o form accesibil beneficiarului sau reprezentantului legal al acestuia, dup caz, i este explicat acestuia ntr-un mod ct mai clar. 29. Beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia, dup caz, primete o copie a acordului de colaborare semnat. O copie a acordului se anexeaz la dosarul personal al beneficiarului. Cadrul de organizare i funcionare a Serviciului standardul 5 30. Prestatorul de serviciu dispune de un Regulament intern de organizare i funcionare a Serviciului i l aplic, conform prevederilor prezentului Regulament i legislaiei n vigoare. 31. Prestatorul de serviciu dispune i aplic un manual operaional al Serviciului, care cuprinde procedurile i instrumentele aplicate n procesul de furnizare a serviciilor n cadrul Serviciului n vederea ndeplinirii obiectivelor acestuia (prin admiterea i evaluarea solicitantului, reevaluarea beneficiarului, planificarea serviciilor, asistena i suportul beneficiarului, soluionarea plngerilor beneficiarului ori ale persoanelor implicate n procesul de incluziune social a acestuia privind serviciile prestate, ncetarea sau suspendarea prestrii serviciilor etc.). 32. Prestatorul de serviciu se asigur c personalul este familiarizat cu Regulamentul de organizare i funcionare a Serviciului i coninutul manualului operaional al Serviciului. 33. Prestatorul de serviciu asigur, n caz de necesitate, actualizarea Regulamentului de organizare i funcionare a Serviciului i a coninutului manualului operaional al Serviciului. 34. Prestatorul de serviciu asigur accesul beneficiarului ntr-o form adecvat (accesibil - n funcie de dizabilitate) sau al reprezentantului legal al acestuia la documentele privind organizarea i funcionarea Serviciului, iar personalul Serviciului are obligaia de a transmite beneficiarilor aceste informaii. Asistena i suportul beneficiarului pentru atingerea autonomiei maxim posibile standardul 6 35. Prestatorul de serviciu ofer beneficiarului servicii sigure i de calitate. Beneficiarul i reprezentantul legal al acestuia, dup caz, precum i persoanele implicate n procesul de

incluziune a beneficiarului au un rol activ n planificarea serviciilor i n stabilirea modului n care acestea vor fi realizate. 36. Beneficiarii snt asistai i sprijinii la domiciliu de personalul Serviciului pentru a duce o via pe ct posibil independent n comunitate, n conformitate cu planul individualizat de asisten i necesitile acestora. 37. Orarul activitilor desfurate la domiciliul beneficiarului este stabilit de comun acord cu beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia. 38. Orarul activitilor constituie anex la acordul de colaborare semnat cu beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia i managerul de caz; ori de cte ori se fac modificri ale orarului, acestea fac obiectul unui act adiional la anexa acordului respectiv. 39. Prestatorul de servicii n cadrul Serviciului asigur specialitii cu transport, conform planului de activitate al specialitilor Serviciului, elaborat n baza planurilor individualizate de asisten ale tuturor beneficiarilor aflai n asisten. 40. n cazul n care orarul nu poate fi respectat de ctre prestatorul de serviciu, acesta are obligaia de a contacta, n timp util, beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia, dup caz, i de a stabili, de comun acord, modalitatea de rezolvare a situaiei. 41. Beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia, dup caz, are obligaia de a anuna prestatorul de serviciu despre orice modificare de orar pe care o solicit din motive bine ntemeiate. 42. Prestatorul de serviciu asigur personalul Serviciului cu spaiu de lucru, precum i cu mijloace de comunicare (telefon, fax, Internet) prin care fiecare specialist poate comunica, n timp util, cu beneficiarii Serviciului. 43. Prestatorul de serviciu, n colaborare cu medicul de familie, asigur monitorizarea, n scop preventiv i terapeutic, a strii de sntate somatic i psihic a beneficiarilor i, n funcie de nevoile individuale evaluate, ofer beneficiarului i persoanelor implicate n ngrijirea i suportul acestuia ndrumare, sprijin i consiliere n problemele de sntate ale beneficiarului, recuperarea beneficiarului i educaie pentru sntatea acestuia. 44. Prestatorul de serviciu asigur activiti de integrare familial i comunitar a beneficiarului n baza planului individualizat de asisten. 45. Activitile de integrare familial pot fi urmtoarele: sprijinirea beneficiarului n meninerea i dezvoltarea relaiei cu familia, reprezentantul legal, prietenii de familie, informarea i consultarea familiei beneficiarului atunci cnd se iau decizii importante n legtur cu beneficiarul, consiliere i sprijin psihologic familiei n vederea reintegrrii beneficiarului n familie. 46. Activitile de integrare comunitar, n funcie de nevoile individuale ale beneficiarilor, pot fi urmtoarele: informarea asupra drepturilor i obligaiilor beneficiarului n comunitate, interpretare n limbaj mimico-gestual, consiliere juridic, asisten social, consiliere pentru adaptarea locuinei, utilizarea serviciilor comunitii (pot i comunicaii, transport, servicii medicale i de recuperare, instituii culturale i sportive etc.). 47. Specialitii Serviciului ncurajeaz i sprijin beneficiarii s manifeste iniiativ, s-i organizeze i s realizeze, pe ct posibil autonom, aciuni i activiti cotidiene, fiind luate toate msurile necesare pentru prevenirea riscurilor. nregistrarea i pstrarea datelor standardul 7 48. Prestatorul de serviciu aplic politici i proceduri scrise de nregistrare, utilizare i pstrare a datelor aferente procesului de furnizare a serviciilor. 49. nregistrarea i arhivarea datelor se efectueaz cu promptitudine, n conformitate cu prevederile legale n vigoare, cu normele metodologice stabilite i manualul operaional al Serviciului.

50. Dosarul personal al beneficiarului, cu informaiile i documentele specificate n anexa nr.1 la prezentul Regulament, se pstreaz n regim de confidenialitate de ctre prestatorul de serviciu. Beneficiarilor sau reprezentanilor legali ai acestora, dup caz, li se asigur acces necondiionat la datele care i privesc. 51. Prestatorul de serviciu arhiveaz datele n dosare i le pstreaz n condiii de securitate, le actualizeaz i le utilizeaz n conformitate cu prevederile legale n vigoare. ncetarea i suspendarea prestrii serviciilor n cadrul Serviciului standardul 8 52. Serviciul deine i aplic procedura de ncetare i suspendare a prestrii serviciilor atunci cnd furnizarea acestora nu mai este oportun. 53. Condiiile de ncetare sau de suspendare a prestrii serviciilor n cadrul Serviciului snt aduse, ntr-un mod accesibil, la cunotina beneficiarului sau reprezentantului su legal, dup caz. 54. n momentul ncetrii sau suspendrii prestrii serviciilor n cadrul Serviciului, prestatorul de serviciu ntocmete, pentru fiecare beneficiar, fia de nchidere a cazului n care se precizeaz: data ncetrii sau suspendrii, motivele i persoana de contact care va putea oferi relaii despre situaia ulterioar a beneficiarului. 55. Pentru fiecare beneficiar prestatorul de serviciu ntocmete un dosar. Extrasul din dosar se nmneaz n copie, cu semntur de primire, beneficiarului sau reprezentantului su legal, dup caz, se trimite n copie, cu confirmare de primire, structurii teritoriale de asisten social, n cazul n care prestatorul este asociaie obteasc i se pstreaz n copie n arhiva prestatorului de serviciu. 56. Dup ncetarea sau suspendarea prestrii serviciilor n cadrul Serviciului beneficiarul poate fi referit de ctre managerul de caz ctre un alt serviciu social, n funcie de necesitile acestuia. 57. Informaia privind ncetarea sau suspendarea prestrii serviciilor n cadrul Serviciului se arhiveaz n dosarul beneficiarului, n regim de confidenialitate. Capitolul II Monitorizarea i evaluarea Serviciului - standardul 9 58. Serviciul dispune de o procedur eficient de monitorizare i evaluare a activitii sale. 59. Managerul de caz monitorizeaz atingerea obiectivelor Serviciului prin vizite la domiciliul beneficiarului. 60. n timpul vizitelor snt colectate urmtoarele informaii: 1) starea sntii fizic i psihic a beneficiarului; 2) implementarea planului individualizat de asisten; 3) progresele nregistrate de beneficiar pe perioada prestrii serviciilor; 4) opinia beneficiarului cu privire la serviciile prestate. 61. n urma fiecrei vizite de monitorizare, managerul de caz elaboreaz un raport de monitorizare. 62. Raportul de monitorizare include constatrile i recomandrile privind implementarea planului individualizat de asisten, inclusiv necesitatea revizuirii acestuia i oportunitatea continurii prestrii serviciilor n cadrul Serviciului. 63. Managerul de caz transmite rapoartele de monitorizare ntocmite specialitilor din cadrul structurii teritoriale de asisten social. 64. n cadrul evalurii procesului de integrare a beneficiarului n comunitate specialitii din cadrul structurii teritoriale de asisten social: 1) efectueaz investigaii i colecteaz informaia necesar pentru a stabili dac serviciile prestate beneficiarilor continu s corespund obiectivelor i condiiilor de prestare a serviciilor n cadrul Serviciului;

2) solicit informaii, rapoarte de monitorizare i alte documente necesare de la managerul de caz i specialitii care dein informaii referitor la procesul de prestare a serviciilor n cadrul Serviciului i calitatea prestaiei specialitilor Serviciului; 3) solicit i ia n considerare opinia beneficiarilor i a persoanelor implicate n ngrijirea acestora privind serviciile prestate; 4) se conduce de setul de indicatori de performan pentru evaluarea rezultatelor procesului de furnizare a serviciilor n cadrul Serviciului, conform anexei la prezentele Standarde minime de calitate. 65. Prestatorul de serviciu realizeaz activiti de raportare, publicare, diseminare a rezultatelor prestrii serviciilor prestate n cadrul Serviciului, conform normelor legale n vigoare i prezentului Regulament. 66. Prestatorul de serviciu nainteaz raportul su anual de activitate structurii teritoriale de asisten social. Capitolul III Resurse umane Angajarea personalului standardul 10 67. Serviciul dispune de o structur i de state de personal n conformitate cu scopul i obiectivele sale. 68. Resursele umane corespund cerinelor pentru desfurarea eficient a procesului de prestare a serviciilor n cadrul Serviciului i se stabilesc n baza necesitilor beneficiarilor Serviciului. 69. Numrul personalului se stabilete i se revizuiete periodic de prestatorul de serviciu, pentru a rspunde dinamicii cerinelor beneficiarilor. 70. Personalul Serviciului activeaz dup un orar, n corespundere cu planul individualizat de asisten al beneficiarului. 71. Prestatorul de serviciu ine o eviden clar a repartizrii personalului Serviciului la domiciliul beneficiarilor, n conformitate cu orarul prestabilit. Repartizarea personalului se efectueaz ntr-o manier flexibil, pentru a asigura continuitatea procesului de furnizare a serviciilor i respectarea prezentelor Standarde minime de calitate. 72. Pentru fiecare poziie de personal exist o fi a postului, n care snt prevzute rolul i responsabilitile angajatului (calificare, experien, abiliti profesionale, caliti morale etc.), precum i o lista a indicatorilor de evaluare a performanelor specialistului. 73. Fiele postului snt corelate cu scopul i obiectivele Serviciului. Fiecare angajat are calificarea, competena, experiena i calitile solicitate de fia postului. 74. Fiecare angajat deine i respect prevederile fiei postului pe care l ocup, care specific atribuiile specifice de serviciu, nivelul de subordonare, luarea de decizii i cerinele de calificare a angajatului. 75. Managerul de caz are obligaia de a asigura respectarea prezentelor Standarde minime de calitate de ctre specialitii Serviciului. 76. Prestatorul de serviciu poate s recruteze voluntari n baza unui contract de voluntariat i a unui program de voluntariat. Voluntarii nu pot prelua responsabilitile personalului remunerat al Serviciului. 77. Voluntarii care i ofer serviciile nu snt remunerai financiar sau material de ctre beneficiarii Serviciului sau prestatorul de serviciu. 78. Prestatorul de serviciu ine un registru de eviden a voluntarilor, care include datele personale ale fiecrui voluntar, numrul contractului de voluntariat, numrul orelor prestate n calitate de voluntar i persoana responsabil de supervizarea voluntarului n cadrul prestrii de servicii.

Instruirea personalului standardul 11 79. Beneficiarii Serviciului snt deservii de un personal care se perfecioneaz permanent din punct de vedere profesional. 80. Angajaii i voluntarii Serviciului particip la cursuri de instruire pentru a dobndi abilitile i cunotinele necesare n scopul oferirii serviciilor de calitate i sporirii nivelului lor de competene profesionale. 81. Personalul Serviciului cunoate i respect drepturile i obligaiile beneficiarilor Serviciului i ale reprezentanilor lor legali. 82. Personalul Serviciului cunoate particularitile individuale legate de tipul i gradul de dizabilitate al beneficiarului, astfel nct s poat stabili o comunicare i relaii adecvate cu acesta i persoanele implicate n ngrijirea lui. 83. Personalul Serviciului trebuie s informeze, n termenul cel mai scurt, managerul de caz i reprezentantul su legal, dup caz, n legtur cu toate incidentele speciale ce au loc n procesul de furnizare a serviciilor ctre beneficiar. Notificrile efectuate i msurile ntreprinse pentru rezolvarea incidentelor notificate snt consemnate de personalul Serviciului n dosarul beneficiarului. 84. Managerul de caz are obligaia de a se perfeciona continuu, att din punct de vedere managerial, ct i n ceea ce privete cunoaterea problematicii persoanelor cu dizabiliti. 85. Structura teritorial de asisten social: 1) planific instruirea profesional iniial i continu a personalului Serviciului, n baza curriculumului unificat, aprobat de Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei, n conformitate cu obiectivele i standardele Serviciului; 2) asigur supervizarea i evaluarea personalului Serviciului i identific oportuniti de perfecionare n vederea creterii competenelor profesionale ale acestuia; 3) elaboreaz periodic propuneri privind programele de instruire a asistenilor sociali comunitari i specialitilor Serviciului, conform necesitilor de instruire identificate, politicilor, bunelor practici i studiilor n domeniu; 4) ine evidena instruirilor de care a beneficiat personalul Serviciului. Anex la Standardele minime de calitate pentru Serviciul social Echip mobil Indicatori de performan pentru Serviciul social Echip mobil Indicatori cantitativi: 1) numrul total de specialiti care presteaz servicii n cadrul echipei mobile; 2) numrul total de beneficiari recomandai pentru serviciile echipei mobile; 3) numrul cazurilor n proces de asisten a echipei mobile; 4) % din numrul total de beneficiari sau reprezentani legali ai beneficiarilor care au refuzat serviciile echipei mobile; 5) numrul mediu de ore de asisten acordate de ctre echipa mobil unui beneficiar; 6) numrul mediu de ore de asisten acordate de fiecare specialist n parte unui beneficiar; 7) numrul mediu de specialiti care acord asisten unui beneficiar; 8) % planurilor individualizate de asisten implementate; 9) numrul minim/maxim/mediu de zile acordat de ctre echipa mobil unui beneficiar; 10) numrul minim/maxim/mediu de servicii oferite unui beneficiar (logopedice, educaionale, kinetoterapeutice, de asisten social, ocupaionale, medicale etc.); 11) % de localiti din raion/municipiu acoperite de echipa mobil;

12) % de beneficiari direci asistai de echipa mobil care acceseaz prestaii sociale; 13) % de beneficiari direci asistai de echipa mobil, care acceseaz servicii medicale, educaionale, sociale etc.; 14) % de cazuri de prevenire a abandonului din cele cu risc de abandon n urma prestrii serviciilor echipei mobile; 15) % de beneficiari deservii de ctre echipa mobil, care au un grup de suport la nivel de comunitate (rude, prieteni, reprezentani ai instituiilor: coal, primrie, centrul medicilor de familie, ONG etc.); 16) % de persoane instruite de ctre echipa mobil, care se implic n ngrijirea i suportul beneficiarilor Serviciului (masaj, dezvoltarea abilitilor de autoservire, activiti instructiveducative etc.); 17) % de beneficiari referii de ctre echipa mobil altor servicii sociale; 18) numrul cazurilor de refuz la asistena echipei mobile; 19) numrul mediu de zile de la nregistrarea i de la referirea cazului ctre echipa mobil i pn la prestarea primului serviciu beneficiarului respectiv de ctre echipa mobil; 20) costul mediu al serviciilor prestate unui beneficiar de ctre echipa mobil. Indicatori calitativi: 1) gradul de satisfacie al beneficiarilor sau al reprezentanilor legali ai acestora, dup caz, i al persoanelor care locuiesc cu beneficiarii cu privire la serviciile echipei mobile; 2) progresele nregistrate de beneficiari n urma interveniei echipei mobile; 3) % din reprezentanii legali ai beneficiarilor i persoanelor care locuiesc cu beneficiarii, care consider c, n urma prestrii serviciilor echipei mobile, relaia lor cu beneficiarul direct (copil sau adult cu dizabiliti) s-a mbuntit.

Salata de pui cu ananas

Anunturi Google
Bilete de Avion de la 20
Rezervari online zboruri ieftine.Promotii pentru bilete de avion.

bilete-de-avion.esky.ro

Categorii: Salate Tags: salata, pui, ananas, salata de pui Marime text

Salata de pui cu ananas este o salata inedita, exotica si foarte racoroasa. Se serveste ca aperitiv si nu necesita mult timp pentru preparare. De ce ingrediente ai nevoie:

300 gr piept de pui 200 gr ananas proaspat sau din compot Doua linguri de maioneza O lingurita de ketckup Patrunjel O frunza de ceapa verde Salata verde pentru decor Un praf de sare. Pieptul de pui se prajeste in tigaie (fara ulei), dupa care se taie in cubulete. Maioneza se amesteca cu ketchup-ul si se toarna peste bucatile de pui.

Cum se prepara salata de pui cu ananas:

Se taie frunza de ceapa verde si patrunjelul si se adauga peste pui. Ananasul se taie in bucati de marimea celor de piept de pui si se adauga in bol. Se pune apoi un praf de sare si se amesteca bine. Se orneaza cu doua frunze de salata. Sala

Cum se serveste salata de pui cu ananas:

Citeste mai mult pe: http://retete.acasa.ro/salate-37/salata-de-puicu-ananas-8140.html#ixzz1hKBatPI1

Pui condimentat cu legume la cuptor

Anunturi Google
Low cost GSM GPS Antennas
Embedded GSM antenna, PIFA, stubbyPCB GSM antenna, PIFA for GPS

www.roundsolutions.com

Categorii: Feluri principale Tags: pui, legume, condimente, cuptor, reteta, culinar

Marime text

Atunci cand se strange toata familia la masa, ai nevoie de o mancare consistenta si gustoasa. Iata o reteta satioasa cu pui si multe legume la cuptor.

Ingredientele de care ai nevoie:

cimbru etc) Sare. 1 pui intreg Sucul de la lamaie 2 linguri ulei de masline ceasca ulei de floarea soarelui 6 - 7 morcovi mici 3 cepe mici 10 cartofi mici Condimente dupa gust (busuioc, rozmarin,

Cum se prepara:

Puiul se curata de maruntaie si se spala cu apa rece. Se prepara un amestec din ulei de masline, suc de lamaie, un praf de sare si condimente si se unge puiul cu mixtura obtinuta. Se curata legumele: morcovul se curata de coaja si se indeparteaza varfurile, ceapa si cartofii se curata de coaja si se taie in 4 bucati egale.

Se incalzeste cuptorul si se pregateste o tava unsa cu ulei de floarea soarelui. Se aseaza puiul in tava, iar in jurul lui se pun legumele. Totul se presoara cu condimente dupa gust si se baga la cuptor pana cand puiul si legumele sunt bine rumenite. Puiul si legumele se servesc calde, alaturi de un pahar de vin alb demid

Cum se serveste:

Citeste mai mult pe: http://retete.acasa.ro/mancare-35/pui-condimentatcu-legume-la-cuptor-9835.html#ixzz1hKBy6j00

Piept de pui cu masline verzi

Anunturi Google
Low Cost GSM GPS Antenna
OnGlass, Magnetic, Roof, StubbyHigh Gain, Directive, Omni Direct

www.roundsolutions.com

Categorii: Feluri principale Tags: restaurant, casa select, culinar, reteta, pui, masline Marime text

Piepul de pui cu masline verzi este o mancare usoara, cu putine calorii si usor de preparat. Ingrediente pentru piept de pui cu masline verzi:
1 bucata piept de pui 100 de grame de ciuperci fresh taiate 70 de grame de sos de rosii 50 grame de masline verzi 50 grame de ceapa O ceasca de supa de pui Sare, piper si ulei de masline

Cum se prepara pieptul de pui cu masline verzi

Se pune pe gratar pieptul de pui. Se prajeste ceapa in uleiul de masline. Se adauga ciupercile, rosiile si maslinele verzi . Se adauga un praf de sare si delikat. Se adauga supa de pui peste sos. Se pune pieptul de pui peste sos si se lasa doua minute. Cum se serveste pieptul de pui cu masline verzi Se orneaza cu o frunza de salata si o felie de lamaie si se serveste cald.
Citeste mai mult pe: http://retete.acasa.ro/mancare-35/piept-de-pui-cu-maslineverzi-8064.html#ixzz1hKCClZ4q

Rulada cu piept de pui

Anunturi Google
Auto Car Performance Part
They are designed to maximize powerand life of your vehicle's engine

sai8384.blogspot.com

Categorii: Feluri principale Tags: casa select, culinar, reteta, rulada cu piept de pui, rulada

Marime text

rulada cu piept de pui este o delicatesa cu care vei impresiona chiar si cei mai pretentiosi musafiri. De ce ingrediente ai nevoie:
400 gr piept de pui 1 felie sunca de praga 200 gr cascaval 2 linguri de mustar 5 polonice supa de pui Sare, piper, ulei. Pieptul de pui se se presara cu jumatate de felie prinde cu scobitori. incins, iar cand pune la fiert in minute). Preparatul se serveste cu garnitura de cartofi nature. Citeste mai mult pe: http://retete.acasa.ro/mancare-35/rulada-cu-pieptde-pui-8101.html#ixzz1hKCuNufz

Cum se prepara:
bate, se unge cu mustar, cascaval, se adauga de praga, se ruleaza si se Se pune la prajit in ulei este bine rumenit se supa de pui (cam 3 4

Cum se serveste:

Muschi de vita cu sos gorgonzola

Anunturi Google
Low cost GSM GPS Antennas
Embedded GSM antenna, PIFA, stubbyPCB GSM antenna, PIFA for GPS

www.roundsolutions.com

Categorii: Feluri principale Tags: reteta, gorgonzola, muschi, vita Marime text

Chiar daca la prima vedere pare o reteta complicata, pregatirea mancarii nu dureaza mai mult de 15 minute, plus ca este foarte gustoasa. Ingrediente pentru muschiul de vita cu sos gorgonzola

Muschi de vita 100 grame de branza gorgonzola 150 grame de smantana vegetala 200 grame de orez prefiert 150 grame de ciuperci fresh taiate O ceasca supa de pui Ulei de masline, sare si delikat.

Cum se prepara muschiul de vita cu sos gorgonzola Se incing doua tigai si se adauga ulei de masline. Se prajeste carnea de vita in ulei de masline incins. Peste ciuperci se adauga orezul si supa de pui Intr-o tigaie incinsa se adauga smantana vegetala si apoi branza gorgonzola. Se amesteca pana la omogenizare si se adauga un praf de sare. Dupa ce sosul a stat 5 minute pe foc, se adauga carnea de vita bine patrunsa si se lasa inca doua minute pe foc. Cum se serveste muschiul de vita cu sos gorgonzola

Se poate servi cu cartofi nature. Se poate adauga putin patrunjel.

Citeste mai mult pe: http://retete.acasa.ro/mancare-35/muschi-de-vita-cu-sosgorgonzola-8063.html#ixzz1hKDuYYQn

 Aperitive Ciorbe & Supe Feluri principale Sosuri Salate Dulceturi & Conserve Deserturi Bauturi Sfaturi culinare Bucatari Gateste cu Antonio

Cumpara reclama pe acasa.ro

Sfatul saptamanii

Idei culinare pentru cadourile de sarbatori

Produsele de bucatarie constituie un cadou estetic si practic pe care il poti face de sarbatori... Citeste mai mult Felicitari

Scrie mosului aici

Trimite o felicitare celor dragi! Trimite felicitare Horoscop

Horoscop Taur 21 Apr. - 21 Mai

In sectorul familial lucrurile sunt foarte calme. Te gandesti sa-ti faci caminul mai primitor si mai calduros. Poate chiar te apuci de niste decorari interioare. Exista unele discutii legate de o... Horoscop Taur Horoscop toate zodiile

Frigarui de vita
Anunturi Google

Low cost GSM GPS Antennas

Embedded GSM antenna, PIFA, stubbyPCB GSM antenna, PIFA for GPS

www.roundsolutions.com

Categorii: Feluri principale Tags: retete gratar, vita, carne Marime text

Frigaruile de vita sunt un preparat perfect pentru momentele in care vrei sa iti impresionezi invitatii. Acestea au un aspect original, colorat si sunt foarte gustoase. De ce ingrediente ai nevoie:

500 gr muschi de vita 4 cepe 5 ardei grasi colorati (gaben, rosu, verde) Sare, piper, condimente (busuioc, maghiran etc) 4 linguri de ulei de masline Betisoare speciale pentru frigarui. Carnea de vita se spala bine, se taie cubulete, iar apoi se unge cu un amestec de ulei de masline si condimente. Legumele se curata, se spala si se taie in bucati de marimea carnii. Se pun pe betele speciale carnea si legumele (mai intai o bucata de carne, apoi ceapa si apoi ardei gras).

Cum se prepara:

Se pun pe gratarul incins, se rotesc din cand in cand pentru a se perpeli pe toate partile si se iau atunci cand carnea este bine rumenita.

Cum se serveste:
Frigaruile de vita se servesc calde, cu garnitura de orez si vin rosu demisec.

Citeste mai mult pe: http://retete.acasa.ro/mancare-35/frigarui-de-vita8197.html#ixzz1hKEsDKw8

Reteta de Craciun: pachet de branza cu verdeata

Anunturi Google
Cheag forme pentru branza
Coagulanti si cheag traditionalDiverse forme pentru branzeturi

www.agro-shop.ro

Categorii: Retete de Craciun Tags: aperitive sarbatoare, crema de branza, retete craciun, usturoi, ardei gras, aperitiv, marar, retete Marime text

Dintr-o crema de branza poti modela un cadou de Craciun ambalat intr-o "hartie" cu picatele din ardei gras rosu si legat cu o funda verde din ceapa. Iata in continuare un aperitiv gustos si atractiv, pentru sarbatorile de iarna:

Ingrediente pentru pachetul de branza cu verdeata, de Craciun

225 gr crema de branza 1/2 lingurita marar uscat 1/4 lingurita praf de usturoi 1/8 lingurita sare ceapa verde ardei gras rosu.

Cum se prepara pachetul de branza cu verdeata, de Craciun

Pune mararul cu pudra de usturoi si sarea in crema de branza. Foloseste o folie pentru a da o forma rectangulara cremei de branza. Aceasta trebuie sa semene cu o cutie de cadouri. Las-o la frigider 3 ore pentru a se intari. Dezveleste branza si decoreaza-o cu bucatele de ardei rosu folosite ca niste picatele pe suprafata alba. In loc de panglica pentru cadouri, foloseste niste fire subtiri de ceapa.

Cum se serveste pachetul de branza cu verdeata, de Craciun

Se serveste cu felii de paine si cu salate de legume proaspete.
Citeste mai mult pe: http://retete.acasa.ro/retete-de-craciun-220/reteta-de-craciunpachet-de-branza-cu-verdeata-161484.html#ixzz1hKFQdl6v

Reteta de Craciun: crostini cu carne de vita

Anunturi Google
Bilete de Avion de la 20
Rezervari online zboruri ieftine.Promotii pentru bilete de avion.

bilete-de-avion.esky.ro

Categorii: Aperitive Tags: hrean, carne de vita, usturoi, unt, patrunjel, ulei de masline, ceapa, retete craciun Marime text

Crostini cu carne de vita este un preparat gustos, pe care il poti face de sarbatori din resturile de friptura. Ceapa caramelizata adauga un plus de savoare acestor gustari.

Ingrediente pentru crostini cu carne de vita

2 cepe taiate marunt 6 linguri unt moale 2 lingurite zahar 1 lingura ulei de masline 700 gr carne de vita 3 lingurite piper negru macinat 2 catei de usturoi, tocati 3/4 lingurita sare 2 lingurite sos hrean 1 paine bagheta, taiata oblic in felii

patrunjel proaspat, tocat.

Cum se prepara crostini cu carne de vita

Soteaza ceapa in 3 linguri de unt, la foc mediu, pentru 5 minute. Adauga zaharul si tine pe foc pana cand ceapa s-a caramelizat, amestecand des. Unge carnea cu ulei. Amesteca usturoiul, piperul si sarea, apoi freaca friptura de vita cu aceasta compozitie. Pune friptura intr-o tigaie si rumeneste-o. Pune-o intr-o tava la cuptor si las-o 25 de minute la 235 grade Celsius. Las-o sa stea 10 minute. Amesteca sosul de hrean cu untul si intinde peste feliile de paine. Da-le la cuptor 2-3 minute pana devin aurii.

Cum se servesc crostini cu carne de vita

Taie carnea felii, pune-o pe feliile de paine, adauga ceapa caramelizata si garniseste cu patrunjel.
Citeste mai mult pe: http://retete.acasa.ro/aperitive-33/reteta-de-craciun-crostinicu-carne-de-vita-161413.html#ixzz1hKFoK6Pk

Chiftelute cocktail
Anunturi Google

Bilete de Avion Ieftine

Rezerva bilete de avion de la 20.Vezi oferte pentru zboruri ieftine!

bilete-de-avion.esky.ro

Categorii: Aperitive Tags: retete petrecere, retete craciun, chiftele, carne de vita, oua, chili, pesmet, aperitiv cu sos de crab, aperitive, chiftelute Marime text

Chiftelutele cocktail sunt un aperitiv excelent pentru petrecerile de sarbatori. Calde si gustoase, chiftelutele se fac usor si se servesc cu scobitori sau betigase pentru aperitive.

Ingrediente pentru chiftelute cocktail

450 gr carne de vita macinata 1 ou 2 linguri apa 1/2 cana pesmet 3 linguri ceapa taiata 1 cana sos de afine 3/4 cana sos chili 1 lingura zahar brun 1 1/2 lingurite suc de lamaie.

Cum se prepara chiftelutele cocktail

Amesteca oul, carnea de vita, apa, pesmetul si ceapa. Modeleaza chiftelutele din aceasta compozitie. Da-le la cuptor la 175 grade Celsius pentru 20 de minute. Pune la fiert sosul de afine, sosul chili, zaharul si sucul de lamaie. Fierbe la foc mic. Adauga chiftelele si fierbe-le o ora.

Cum se servesc chiftelutele cocktail

Chiftelutele se servesc in sos, pe un platou, prinse in scobitori sau betigase pentru aperitive.
Citeste mai mult pe: http://retete.acasa.ro/aperitive-33/chiftelute-cocktail161153.html#ixzz1hKFv2ZaE

Reteta de Craciun: salata de varza

Anunturi Google
Bilete de Avion Ieftine
Rezerva bilete de avion de la 20.Vezi oferte pentru zboruri ieftine!

bilete-de-avion.esky.ro

Categorii: Retete de Craciun

Tags: retete craciun, salata, ardei gras, salate, smantana, ghimbir, mazare, varza, retete festive Marime text

Salata de varza cu ardei si ceapa este o garnitura perfecta pentru friptura de pe masa de Craciun. Gustoasa si aromata, salata este nelipsita atunci cand pregatesti fripturi de pui, vita sau porc.

Ingrediente pentru salata de varza de Craciun

1/4 varza rosie, taiata 1 ardei gras rosu, maruntit 1 ceapa rosie feliata 120 gr mazare 1/2 cana smantana 1/2 cana suc de portocala 2 cani ghimbir, tocat 2 linguri mac.

Cum se prepara salata de varza de Craciun

Amesteca smantana cu sucul de portocale, ghimbirul si semintele de mac intr-un castron. Adauga sare si piper dupa gust. Amesteca varza, ardeiul, ceapa si mazarea intr-un castron pentru salata. Adauga dressingul si amesteca din nou. Poti adauga si alte ingrediente, precum rosiile.

Cum se serveste salata de varza de Craciun

Salata de varza proaspata, imediat dupa preparare.
Citeste mai mult pe: http://retete.acasa.ro/retete-de-craciun-220/reteta-de-craciunsalata-de-varza-161479.html#ixzz1hKH9UViS