Professional Documents
Culture Documents
Bên A: Công ty CP
Đại diện
Chức vụ
Bên B: Công ty CP Phần mềm quản lý doanh nghiệp (FAST)
ST
Tên Công ty Địa Chỉ
T
1 Cty TNHH NCI Việt Nam KCN Nội Bài, Quang Tiến, Hà Nội
2 Cty TNHH Kyoei Việt Nam KCN Nội Bài, Quang Tiến, Hà Nội
3 Cty TNHH SWCC Showa Việt Nam KCN Thăng Long, Đông Anh, HN
Cty TNHH Usol Việt Nam Tòa Nhà Hòa Bình, 106 Hoàng Quốc
4
Việt
5 Cty Chứng Khoán Tân Việt 152 Thụy Khuê, Hà Nội
6 Cty TNHH Kim Khí ThyssenKrupp VN KCN Quang Minh Vĩnh Phúc
7 Cty CP Tập Đoàn đầu tư ANCO CT1A Đơn Nguyên 2 Mỹ Đình
8 Cty TNHH Hoya Việt Nam KCN Thăng Long, Hà Nội
Cty Bia rượu nước giải Khát Hà Nội Hoàng Hoa Thám, Hà Nội
9
(HABECO)
Cty TNHH Đại Lải Xã Ngọc Thanh, Phúc Yên, Vĩnh
10
Phúc
11 Cty TNHH Ge-Shen Việt Nam KCN Đại An, Hưng Yên
12 Cty TNHH K+K Fashion KCN Ngọc Hòa, Chương Mỹ, Hà Tây
13 Cty TNHH Maxturn Apparell KCN Quế Võ, Bắc Ninh
…. ……………………. …………………..
5 Quy trình triển khai phần mềm HRM.
Phân tích và lập kế hoạch
Thiết kế, lập trình
Chuyển đổi dữ liệu (nếu có)
Chạy thử
Chuyển giao
6 Thời gian triển khai trung bình của HRM
Thời gian trung bình để triển khai dự án HRM khoảng từ 3 đến 4 tháng
7 Yêu cầu về cơ sở hạ tầng và nhân sự
Yêu cầu về phần cứng:
Máy chủ Cấu hình đề nghị
Máy tính Intel® hoặc tương tự , Pentium IV, 3.0 GHz trở lên
Phần mềm hệ thống yêu SQL Server 2000 hoặc SQL Server 2005
cầu