Primera

prueba: Buscar al

topo. Segunda prueba: Expulsin del Lder, Julio. Tercera prueba: Fundamentar la permanencia en el refugio Cuarta prueba: La confidencialidad. Quinta prueba: La pelota. Sexta prueba: Medir la fortaleza emocional

 Uno

a uno, los personajes asumen su rol de detectives y presentan sus argumentos basados en razones ms o menos convincentes para identificar al topo. Comienzan las acusaciones y desconfianzas ,los candidatos que no coinciden con la mayora acaban cambiando su respuesta excepto Nieves , que dice no creer en ningn infiltrado.

 Votan

mediante papel para guardar el anonimato. Finalmente sale Julio, posiblemente por ser el ms comunicativo, pero cuando la empresa desvela el artculo sobre el medio ambiente Nieves le muestra como "traidor de su empresa y el resto de aspirantes, al conocer que si no es elegido , queda excluido del proceso de seleccin , no dudan en votar para echarlo. Se podra decir que deciden en funcin de su propio beneficio.

 Nuevamente

se manifiesta una alta competitividad , quedando eliminado el individuo ms vulnerable(Ana).Ana, al ser atacada por Carlos ,en vez de mantenerse en su sitio y contestarle, le ganan los nervios demostrando su inseguridad y queda fuera del proceso de seleccin.

 Ricardo

le comenta a Enrique sobre su pasado sindical en la Argentina. Enrique Len en la presin le informa a Monce, la secretaria, sobre la situacin de Ricardo y ste sale y vuelve a entrar presentndose como el topo, Enrique se retira del grupo.

 En

esta prueba se ve que Fernando no domina los idiomas, se molesta al no entender lo que dicen, mostrndose impulsivo en sus actos y en lo que dice arrojndole la pelota en la cara de Nieves, y queda fuera del proceso de seleccin.

 Carlos

mostrando frialdad y teniendo en mente lograr el objetivo as sea por encima de sus sentimientos, engaa a Nieves , vuelve a la sala del proceso de seleccin y gana la prueba.