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CURSO BSICO ADMI C O INISTRA ATIVO D TRA DE ABAJO SE EGURO EN ALT TURAS

El trab bajo en altur es consid ras derado de alto a riesgo y primera causa de ac ccidentalidad y d uerte en el trabajo. El objetivo del l E de mu curso es la promocin de la salud p ocupacional y la prevencin de los riesg gos labora ales. Se en ntender su obligatorie edad en to odo trabajo en el que exista el rie o esgo de caer a 1,5 m o ms sobre un nivel inf e ferior. En ca aso de la construcci de nuev n vas edifica aciones y obras civiles, se entender la s obligat toriedad de la norma una vez alca u anzada la alt tura de 1,8 m o ms s sobre un niv vel inferio momento en el cual el control de los riesgo de deber hacer desd la altura de or, o d os de 1,5 m. La cad en altura puede ser debida a CAU da d USAS HUMA ANAS y/o C CAUSAS MA ATERIALES; Causa Humana as as Fsicas: Ma condicin fsica, dese ala n equilibrios p mareos, agilidad, fal de reflejo por lta os, edad, habil lidad, vrtigo o. Psicolgica Descuido falta de ate as: o, encin, inquietud, nervio osismo, etc. Formacin Desconocimiento de los riesgos, incorrecta u n: l utilizacin de los medios y e s equipos de proteccin malos mt e n, todos de trabajo, torpez etc. za,

as Causa Materiales Carencia de equipos, tanto individ d t duales como colectivos, fallo en la c o construccin o n en los equipos de prot teccin (Rot tura de elem mentos). d res olgicos. Influencia de los factor meteoro Orden y lim mpieza.

s n Otros aspectos a tener en cuenta

Estabilidad y Solidez de Lugar: Te d eniendo en cuenta el N de trabajadores que lo N par, as cin. van a ocup las carga mximas y su distribuc Factores Atmosfricos En especia el viento. A s: al Factores Personales: Evitar tomar medicamen P E r ntos o alcoh mantener una actit hol; tud correcta y no comer en exceso en el tiempo p e n previo al tra abajo.

Traba ajos que pu ueden dar lugar a cad de altu das ura Andamios, Escalas y Es scaleras Fijas de Mano s, Plataforma Cestas Ele as, evadas Antenas, Postes, Torre Columna P es, as Pozos, Zan njas, Abertur ras, Tejados, Cubiertas, Pla C anos Inclinad dos rboles, Muros, Volad M dizos, Desniv veles Mquinas, equipos de elevacin e Pasarelas, Paredes, Hu uecos de ascensores Etc.

Riesg asociados a trabaj en altur gos jos ras Atrapamientos Cadas de personas Cadas de objetos Contacto con lneas a c reas de elec ctricidad Desplazam miento intem mpestivo Desplome Golpes Prdida de estabilidad e Etc.

Los ac ccidentes pr roducidos por las cada a distinto nivel, con p as o ntinan siend una de las do princip pales causas de ausent s tismo labor muertes y lesiones irreversib ral, s bles. Un bu uen nmer de tareas se realizan a ms de 1,5 m ro metros del suelo, sobre superficies aparen ntemente es stables y seg guras, donde un peque o error pu e uede tener consecuencias fatales s. Duran los ltim aos, se ha experim nte mos e mentado un espectacula desarrollo tanto de las ar o tcnicas, como de los materia especfic para la prevencin d los riesgos derivados de e ales cos de la realizacin de trabajos en altura. Actua a almente exist en el me ten ercado suficientes equip pos

de pro oteccin ind dividual y colectiva, que permiten da solucione para la seguridad de l ar es los trabaja adores en la prctica tot a talidad de las situaciones de trabajo habitual. s s La instruccin y formacin en materia de seguridad constituye unos de los eslabon f e d d en nes fundam mentales en los que basa la estrategia preventiv de accide ar va entes. El pro opio trabajad dor debe ser realment conscient de los ries s te te sgos que cor y por ta rre, anto, conoce los mtod er dos ms adecuados para su auto a p oproteccin. Pero no b . basta con e eso, debe ap plicarlos en la prctic cotidiana e incorpora ca arlos sistemticamente a tipo de tr al rabajo que r realice. Tal v vez esto sea lo ms difcil de con s d nseguir, en muchos caso habr qu romper c una ruti m os ue con ina basada en la trist a temente cle ebre frase: esto sea h echo siempre as y nun ha pasado nca nada. En desarro de nuest . ollo tras activida ades debemo aplicar la tcnicas n os as necesarias pa ara realiza los trabajos en altura con seguridad, as com facilitar un cambio d actitud q ar a mo de que permit que estas tcnicas for ta rmen parte en la rutina llaboral. e

DEFINICIONES S 1. Ab bsorbente de choque Equipo cuya funcin e disminuir las fuerzas de impacto en e: es el cuerpo del trabajador o en los punt de anclajje en el mom t tos mento de un cada. na 2. Ac cceso por cuerdas: Tcnica de ascenso, des T a scenso y pro ogresin por cuerdas con equipos especializados par tal fin, con el propsit de accede a un lugar especfico de ra n to er r una estructura a. 3. An nclaje: Punt seguro al que se pue conectar equipos personales de proteccin to ede rse co ontra cadas con resisten certificad a la rotur y un facto de segurid disead c ncia da ra or dad, dos y certificados en su instala c acin por un fabricante y/o una per n rsona califica Puede s ada. ser fijo o mvil seg la neces o gn sidad. 4. Ap probacin de equipos: Documen escrito y firmado p una pers nto por sona calificad da, em mitiendo su concepto de cumplimien con los r c e nto requerimientos del fabri icante. 5. Ar rns de cue erpo comp pleto: Equipo de protec ccin person diseado para distribuir nal en varias part del cuerpo el impac generado durante u cada. Es fabricado en tes cto o una s orreas cocida y debidam as mente asegur radas, e incluye element para con tos nectar equip pos co y asegurarse a un punto de anclaje. Debe ser ce a d D ertificado ba un estnd nacional o ajo dar l int ternacionalm mente acepta ado. 6. Ay yudante de seguridad Trabajado designado por el em e d: or o mpleador par verificar las ra co ondiciones de seguridad y controla el acceso a las rea de riesgo de cada de d d ar o as o ob bjetos o pers sonas. Debe tener una constancia d capacitac e de cin en prot teccin cont tra ca das para trabajo segu t uro en alturas en nive avanzado o tener c el o certificado de co ompetencia la aboral para trabajo segu en altura t uro as.

7. Ba aranda: Bar rrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de e b n ca da. Debe garantizar un capacidad de carga y contar con un travesa de agar na d n rre ao superior, una barrera colo ocada al niv del suelo para evitar la cada de objetos y un vel o r e tra avesao inte ermedio o ba arrera interm media que p prevenga el p paso de per rsonas entre el e tra avesao supe erior y la barrera inferio or. 8. Ca apacitacin Para efect de la nor (Resolu n: tos rma ucin 1409 d 2012), es toda activid de dad rea alizada en una empresa o instituci autorizad para resp n da, ponder a sus necesidades, co el objetiv de prepa on vo arar el talen humano mediante un proceso en el cual el nto o participante comprende, asimila, in c ncorpora y aplica co onocimientos habilidades, s, de estrezas que lo hacen competente pa ejercer s labores e el puesto de trabajo. ara sus en o 9. Ce entro de entrenamiento: Sitio destinado para la formacin de personas en e o e tra abajo seguro en alturas, que cuenta con infraest o tructura adecuada para d desarrollar y y/o fun ndamentar el conocimi e iento y las habilidades necesarias para el de s esempeo d del tra abajador, y la aplicaci de las tcnicas rela n acionadas co el uso de equipos y on s co onfiguracin de sistemas de Protec s ccin Contr Cadas de alturas. A ra Adems de las de est tructuras, el centro de entrenamie e ento deber contar co equipos d proteccin on Co ontra Cadas certificado incluyend lneas de vida vertic s os, do e cales y hori izontales, se ean po orttiles o fijas y todos los recursos para garant tizar una ade ecuada capa acitacin de un tra abajador. Lo centros de entrenam os d miento que se utilicen p s para impartir la formaci de traba r in ajo seg guro en alturas, deben cumplir con las normas d capacidad que adopte el Minister c de d rio de Trabajo. e 10. Certificacin de equip C pos: Documento que ce ertifica que u determin un nado elemen nto cumple con la exigencias de calidad de un est as s d ndar nacion que lo r nal regula y en su ausencia, de un estndar avalado in r nternacional mente. Este document es emitido e to cante de los equipos. generalmente por el fabric C etencia lab boral: Docu umento oto orgado por un organism mo 11. Certificado de compe certificador in nvestido con autoridad legal para su expedic n d cin, donde reconoce la e ompetencia la aboral de un persona para desemp na p pearse en esa actividad. . co 12. Certificado de capacit C tacin: Doc cumento qu e se expide al final del proceso en el que se da con nstancia que una person curso y a na aprob la ca apacitacin necesaria pa ara de esempear una actividad laboral. Este certificado no tiene ve e o encimiento. 13. Certificacin para tra C abajo segu uro en alt turas: Cert tificacin qu se obtie ue ene me ediante el certificado de capacitaci c d in de traba seguro en alturas o mediante el ajo certificado en dicha compe etencia laboral. 14. Conector: Cualquier eq C C quipo que permita unir el arns del trabajado al punto de p r or anclaje.

15. Coordinado de Trab C or bajo en alt turas: Trab bajador desig gnado por el empleado or, de enominado antiguamente persona co a e ompetente e la norma en atividad ante erior, capaz de ide entificar peligros en el sitio en dond se realiza trabajo en alturas, relacionados con s de a n el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su autoriza s e acin para aplicar medid das co orrectivas inmediatas pa controla los riesgo asociados a dichos p ara ar os s peligros. De ebe ten certificacin en la norma de co ner ompetencia la aboral vigen para trab nte bajo seguro en alt turas, capaci itacin en el nivel de coordinador de trabajo en alturas y experiencia e c r o certificada mn nima de un ao relacio onada con t trabajo en a alturas. Los requisitos de c rdinador de trabajo en alturas, ser e rn certificacin, capacitacin y experiencia del coor ex xigidos a par de los dos aos sigu rtir uientes a la expedicin de la resolu ucin 1409 de 20 012, mientra que transcurre dich tiempo d as ho deben cont como m tar minimo con el certificado de capacitacin del nivel avanzado en trabajo en alturas o certificado de n n dic compete cha encia laboral. La designacin del coord n dinador de trabajo en a t alturas no significa la creacin de un nuevo cargo, ni aumento en la nmina de la emp n presa, esta fu uncin puede ser llevada a a cab por ejemplo por el coordinad bo e dor o ejecutor del Siistema de G Gestin de la Seguridad y Sa alud en el Trabajo SGT -SST (anterio ormente lla amado Progr rama de Salud Oc cupacional) o cualquier otro trabaja o ador designad por el em do mpleador. 16. Distancia de desaceler D e racin: La distancia ver d rtical entre e punto don termina la el a nde ca libre y se comienza a activar el absorbedor de choque h da e a hasta que es ltimo pa ste are po completo. or . 17. Distancia de detenci La dista D n: ancia vertica total req al querida para detener u a una ca incluyen la distancia de desac da, ndo celeracin y la distancia d activacin de n. 18. Entrenador en el trab bajo seguro en altura Persona con formacin en el niv o as: vel de entrenador certificado en la norm de compe e r, o ma etencia labor para trab ral bajo seguro en alt turas vigente e. 19. Eq quipo de proteccin contra ca p adas certificado: Equ uipo que cu umple con las ex xigencias de calidad de la norma nac cional o inte ernacional q lo regula sin que es que a, ste lt timo pueda ser menos exigente que el nacional. s e 20. Eslinga de proteccin contra ca p n adas: Siste ema de cuerda, reata, cable u otr ros ma ajador al pu ateriales que permite la unin al arn del traba e ns unto de ancla Su funcin aje. es detener la cada de una persona, absorbiendo la energa d la cada de modo que la c a de e e m xima carga sobre el trabajador se de 900 libras. Su lo t ea ongitud tota antes de la al, act tivacin, deb ser mxim de 1,8 m. Debe cum plir los sigui be mo m ientes reque erimientos: a. Todos sus compon nentes deben ser certific n cados. b. Resiste encia mnima de 5.000 lib (22,2 K a bras Kilonewtons 2.272 Kg) c. Tener absorbedor de choque; y emos sistemas de conex xin certifica ados. d. Tener en sus extre

21. Eslinga de posicionam p miento: Elem mento de cu uerda, cintas cable u ot s, tros materiales on a e s newtons 2 2.272 Kg) qu puede ten ue ner co resistencia mnima de 5.000 libras (22,2 Kilon en sus extrem ganchos o conectore que perm mos es miten la unin al arns de trabajador y n el al punto de an nclaje, y que limita la distancia de c e cada del tra abajador a m mximo 60 c cm. Su funcin es ubicar al tra abajador en un sitio de trabajo, per rmitindole utilizar las d dos ma anos para su labor. u 22. Eslinga de restriccin Elemento de cuerda reata, ca n: o a, able u otro material con res sistencia m nima de 5.0 000 libras (22,2 Kilone ( ewtons 2.272 Kg) y de diferent tes lon ngitudes o graduable qu permita la conexin de sistemas de bloque o freno. Su g ue l eo fun ncin es limitar los desp plazamientos del trabaja s ador para qu no llegue a un sitio d ue e del que pueda cae er. To odas las eslingas y sus component deben s certifica tes ser ados de acu uerdo con las no ormas nacion nales o inter rnacionales pertinentes. p 23. Ev valuacin de compe etencias la aborales p para traba ajo seguro en altura as: Proceso por medio del cu un evaluador recoge de una persona, informa m ual acin sobre su de esempeo y conocimient con el fin de determinar si es co to n ompetente, o an no, pa ara de esempear una funcin productiva de acuerdo a la norma tcnica de competencia u o a e lab boral vigente e. 24. Ev valuador de compet d tencias lab borales en protecci contra cadas pa n n ara tra abajo segu en altu uro uras: Persona certificad como ev da valuador de competencias lab borales y co certificac on cin vigente en la norm de comp ma petencia lab boral que va a a evaluar y debe estar certif e ficado en el nivel entren ador. 25. Fa actor de se eguridad: Nmero mul N ltiplicador de la carga re aplicada a un element e eal to, para determinar la carga a utilizar en el diseo. e 26. Gancho: Equ G uipo metlico con resistencia mnim de 5.000 llibras (22,2 K o ma Kilonewtons s 2.2 Kg) que es parte int 272 tegral de los conectores y permite realizar con s s nexiones ent tre el arns y los puntos de anclaje, su dimension varan d acuerdo a su uso, l s e us nes de los gan nchos estn provistos de una argo u ojo a que est a n olla al asegurado e material d el del equipo conect (cuerda, reata, cable cadena, en tor e, ntre otros) y un sistema de apertura y a a cie erre con do oble sistema de acciona a amiento par evitar una apertura a ra a accidental q que ase egura que el gancho no se salga de su punto de conexin. s 27. Hueco: Para efecto de la norma (R H a Resolucin 1409 de 2012) es el es spacio vaco o o brecha en una superficie o pared, sin proteccin a travs del cual se puede producir a n n, una cada de 1,5 m o ms de personas u objetos. s 28. Lneas de vida horizo v ontales: Sist temas certif ficados de c cables de ac cero, cuerdas, rie u otros materiales que debidam eles q mente anclad a la estr das ructura dond se realiza de ar el trabajo en alturas, perm a mitirn la co onexin de llos equipos personales de proteccin

co ontra cadas y el despla azamiento horizontal de trabajador sobre una determina el a ada superficie; la estructura de anclaje deb ser evalua con mt e e be ada todos de ing geniera. 29. Lneas de vida horizo v ontales fijas Son aque s: ellas que se encuentran debidamen n nte ancladas a una determinad estructur fabricadas en cable de acero o ri a da ra, s ieles metlic cos y segn su lo ongitud, se soportan por puntos de anclaje intermedio deben s p os; ser dis seadas e instaladas por una persona ca p alificada. Lo clculos estructurales os de eterminarn si se requier de sistemas absorben re ntes de energ ga. 30. Lneas de vida ho orizontales porttile s es: Son equipos c certificados y os, dos da n preensamblado elaborad en cuerd o cable de acero, con sistemas absorbentes de e choque, conec ctores en su extremos, un sistema tensionado y dos ban us a or ndas de ancla aje tip Tie Off; estas se inst po e talaran por parte de los trabajador autorizad entre d p s res dos dos puntos de co omprobada resistencia y se verif ficara su in nstalacin p por parte d del co oordinador de trabajo en alturas o de una perso calificada d n ona a. 31. Lneas de vi vertica ida ales: Sistema certificado de cables de acero, c as os s cuerdas, rieles u otros mater o riales que de ebidamente ancladas en un punto su a uperior a la zona de labo or, protegen al trabajador en su desp t plazamiento vertical (a ascenso/descenso). Ser rn dis seadas por una persona calificada, y deben ser instaladas p una per r por rsona califica ada o por una pers p sona avalada por el fabricante. a 32. Mxima fue M erza de de etencin, MFD: La m xima fuerz que pued soportar el M za de tra abajador sin sufrir una le esin, es 1.80 libras (8 Kilonewtons 816Kg). 00 33. Medidas de prevenci Conjunt de accio M n: to ones individu uales o cole ectivas que se implementan para advertir o evitar la cada de p p a personas y o objetos cuan se realiz ndo zan tra abajos en alturas y for a rman parte de las me edidas de co ontrol. Entr ellas est re n: sis stemas de in ngeniera; pro ograma de proteccin c p contra cada y las medidas colectiv as vas de prevencin. e 34. Medidas de protecci Conjunt de acciones individu M e n: to uales o cole ectivas que se implementan para detener la cada de personas y objetos una vez ocurra o para mitig p r a gar sus consecuen s ncias. 35. Mosquetn: Equipo me M etlico en fo orma de arg golla que permite realizar conexion nes dir rectas del arns a los puntos de anclaje. Otr uso es s a ro servir de co onexin ent tre equipos de pro oteccin con cadas o rescate a s punto de anclaje. ntra su geniero con experiencia certificada mnimo de dos aos pa ara 36. Persona calificada: Ing lcular resiste encia de mat teriales, dise ear, analizar evaluar, autorizar pun r, ntos de ancla aje cal ectos o pr y elaborar especificacion nes de trab bajos, proye roductos ac corde con lo tablecido en la resoluci 1409 de 2012. La p n in e persona calif ficada es la nica perso ona est que da la autorizacin a un punto de anclaje sobre el cual se t n a e tengan dudas.

37. Posicionamiento de Trabajo: Co T onjunto de p procedimient mediante los cuales se tos e antendr o sostendr el trabajado a un lug especfic de traba en altur or gar co ajo ras, ma lim mitando la ca libre de ste a 2 pies (0.60 m) o menos. ada 38. Reentrenam R miento: Pr roceso anu ual obligato orio, por el cual se actualiz zan co onocimientos y se entr s renan habilid dades y des strezas en prevencin y proteccin co ontra cadas. Su contenido y durac cin depend de los ca de ambios en la norma pa ara proteccin contra cadas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y de las fallas e e a que en su ap plicacin el empleador detecte, ya sea media a ante una eva aluacin a l los tra abajadores o mediante observacin a los mis smos por p parte del co oordinador de tra abajo en alturas. El re eentrenamie ento debe realizarse a anualmente o cuando el tra abajador aut torizado ingr rese como nuevo en la empresa, o cambie de t n tipo de traba ajo en alturas o haya cambiad las condic do ciones de op peracin o s actividad. Las empres su sas o los gremios en convenio con stas puede efect o tuar el reent trenamiento directamen o nte baj el mecan jo nismo de UV VAE o a travs de ter rceros autor rizados por la Resolucin 14 de 2012 Debe que 409 2. edar prueba del reentre enamiento, que puede ser, median nte list de asisten ta ncia, constan o certific ncia cado. 39. Requerimiento de cl R laridad o espacio l libre de c cada: Dist tancia vertical req querida por un trabajador en caso de una cada para evitar que este im d a, mpacte cont tra el suelo o contra un obst culo. El requerimiento de claridad depender p principalmen nte de la configura e acin del sist tema de detencin de ca adas utilizad do. 40. Restriccin de cada: Tcnica de trabajo que tiene por objetivo im R r mpedir que el tra abajador sufr una cada de un borde o lado des ra e sprotegido. 41. Rodapi: Ele R emento de proteccin colectiva que fundament p c e talmente pre eviene la ca da de objetos o que ante el resbaln de una person evita que esta caiga al vaco. De e q e na, e ebe ser parte de la barandas y proteger el rea de tra as e abajo a su al lrededor. T dor see ficado de ca apacitacin de 42. Trabajador autorizado: Trabajad que pos el certif tra abajo seguro en alturas o el certific o cado de com mpetencia la aboral para t trabajo segu uro en alturas. T n n: or uspenderse o 43. Trabajos en suspensi Tareas en las que el trabajado debe su co olgarse y man ntenerse en esa posici mientras realiza su ta n, area o mien ntras es subido o bajado. b 44. Trabajo oca T asional: Son las activida n ades que no realiza regularmente e trabajador o o el r que son espor rdicos o rea alizados de vez en cuand v do. 45. Trabajo rutinario: Son las actividad que regu T des ularmente d desarrolla el trabajador, en el desempeo de sus funci iones. 46. Unidades vo U ocacionales de aprendizaje en la empresa UVAE: La empresas, o s a as los gremios en convenio con stas, po s n c odrn crear unidades vo ocacionales d aprendiza de aje, las cuales so mecanis s on smos dentr de las empresas que busca desarrollar ro an

co onocimiento en la organ nizacin med diante proce esos de auto oformacin, con el fin de , preparar, entr renar, reent trenar, com mplementar y certificar la capacidad del recur rso humano para realizar labo r ores seguras en el trabaj o en alturas dentro de la empresa. La s for rmacin que se imparta a travs de las UVAE d eber realiza e arse con los entrenador s res para trabajo se eguro en altu uras. Para que la em mpresa, o lo gremios en convenio con stas, puedan cre una UVA os o , ear AE de eber, cump en las instalacione de las d las emp plir es de presas o en la obra de n co onstruccin con los req quisitos para el trabajo seguro en alturas esta a ablecidos en la Re esolucin 1409 de 2012. 47. Sistemas de protecci e in de ca das certifi ficado: Con njunto de e elementos y y/o equipos disea ados e instalados que cu umplen con las exigenciias de calida de la norm ad ma ernacional que lo regula, y aprobado por una pe o ersona calific cada si exist ten nacional o inte du udas. En ning moment el estnda internacio puede s menos e gn to, ar onal ser exigente que el e nacional. NORMATIVIDA COLOMBIANA AD Articulo 348 CST. Todo empleador o empres estn obligados a suministrar y C o r sa acondicionar loca ales y equip de traba que gar pos ajo ranticen la seguridad y salud de l los trabaja adores; a ha acer practica los exme ar enes mdico a su perso y adopt las medid os onal tar das de hig giene y segur ridad indispe ensables par la protecc ra cin de la vid la salud y la moralid da, dad de los trabajador a su ser s res rvicio; de co onformidad con la reglamentacin que sobre el particu establez el Ministe del Trabajo. ular zca erio Articulo 83 Lit teral a) LEY 9 DE 1979. Esta ablecer coo operacin co los dem on ms organi ismos del Es stado que te engan relaci con estas materias, l regulacio n s las ones tcnicas y s administrativas de estinadas a proteger, con p nservar y mejorar la sallud de los tr rabajadores en rritorio naci ional, super rvisar su ejecucin y hacer cump las disp plir posiciones d del el ter presen Ttulo y de las reglam nte mentaciones que de acuerdo con l se expidan s DECR RETO 205 DE 2003, Articulo 2 Numeral 12. Definir y ve por la ej A N elar jecucin de las poltic planes y programas en las reas de salud oc cas, cupacional, m medicina lab boral, higiene y e seguridad industri y riesgos profesionales, tendient a la pre ial s tes evencin de accidentes de trabajo y de enfer o rmedades profesionales. Los empleadores son respon nsables de la salud Oc cupacional d sus trabajadores y de de erles condic ciones segur ras de trabajo. provee

DECR RETO 614 de 1984, es obligaci de los e e n, empleadores organizar y garantizar el s r funcionamiento de un programa de salud ocupaciona (hoy llama mediant la Ley 15 e d al ado te 562 de 2012 Sistema de Gestin de la Seguridad y salud en el Trabaj SG SST . jo ) Artculo 11 de la Resoluci in 1016 de 1989, el Subprogram de Higien y Segurid d ma ne dad Indust trial, tiene co omo objeto la identificac cin, recono ocimiento, ev valuacin, y control de l los factores ambienta ales que se originen en los lugares de trabajo y que pue s o edan afectar la salud de los trabaj d jadores. La Re esolucin 1409 del 23 Julio de 2012, tiene por objeto establecer el reglamen 1 3 2 o nto de seg guridad para proteccin contra cada en trabajo en alturas. as o Aplica a todos los empleador empresa contratist subcont a s res, as, tas, tratistas y tr rabajadores de todas las actividad econmicas de los se des ectores form males e infor rmales de la economa q que desarr rollen trabajo en alturas con peligro de cadas. o Segn el captulo II Artculo 3 numeral 8 de la re l esolucin 14 de Julio del 2012 d 409 o del Ministerio de Trab es oblig bajo gacin del em mpleador ga arantizar un programa d capacitacin de a todo trabajador que se vay a exponer al riesgo d trabajo e alturas antes de iniciar o r ya de en labore es. Segn el captulo II Artculo 3 numeral 9 de la re l esolucin 14 de Julio del 2012 d 409 o del Ministerio de Trabajo el emp pleador debe garantizar que todo tr e rabajador au utorizado pa ara trabajo en alturas reciba al menos un reentre o a enamiento a anual, para reforzar l los conocimientos en proteccin contra cadas para tr n n rabajo en a alturas. En e caso que el el trabaja ador autoriz zado ingrese como nuev en la emp vo presa, o cambie de tipo d empresa en de alturas o haya cam s, mbiado las condiciones de operaci en su act c n tividad, el em mpleador de ebe tambi garantizar un programa de reentrenamiento en forma inmediata, p n o previo al inic cio de la nueva activid n dad. Segn el captulo IV, Artculo 27 PLAZO PARA CER RTIFICADO DE LA CAP PACITACI N O CO OMPETENC CIAS LABORALES. Las empresas tendrn un periodo de 24 mes n ses contad a partir de la entrad en vigenc de la pre dos da cia esente resollucin, para completar l los proces de capacitacin a su trabajado sos us ores segn e nivel que corresponda u obtener la el a r certific cacin de co ompetencias laborales. Segn el captulo IV, Artculo 28 CUMPLIMIENTO D REGLAM DEL MENTO DE SEGURIDA E AD PARA PROTECC A CIN CONT TRA CADA EN TRAB AS BAJO EN A ALTURAS. Si perjuicio de in la am mpliacin de plazo establecido en el artcu el e ulo anterior, es oblig gacin de l los

empleadores, empresas, cont tratistas y subcontratis s stas dar cum mplimiento al reglamen nto nido en esta resolucin a partir de su publicaci a s n. conten Segn el captulo IV, Artculo 29 VIGENC Y DERO CIA OGATORIA La presente resolucin AS. rige a partir de su publicacin y derog las dispo ga osiciones qu le sean contrarias, en ue especi las resoluciones 3673 de 2008 0736 de 2009 y 229 de 2010, as como, la ial, 8, 91 , circula 0070 de 2009, expedidas por el Ministerio de Proteccin Social. ar 2 M e n

OBLI IGACIONE DEL EM ES MPLEADOR R Como mnimo deber: o 1. Re ealizar evalua aciones md dicas ocupac cionales y ell manejo y c contenido d las histor de rias clnicas ocupac cionales. 2. Inc cluir en el Sistema de Gestin de la Segurida y Salud en el Traba SG SST S e ad ajo (Pr rograma de salud ocupa acional), el Programa de Proteccin contra Cad y adelant das tar act tividades ten ndientes a Id dentificacin, Evaluacin y Control d los riesgo , de os, 3. Cu ubrir TODA las cond AS diciones de riesgo de c cada en trabajo en altu uras, median nte me edidas de co ontrol contr cadas de personas y objetos, dirigidas a la prevencin en ra for rma colectiv antes de implemen va, ntar medida individuales de prot as teccin cont tra ca das. NO se puede ejecutar trabajos sin la adop en r pcin prev de dich via has medidas de control. c 4. Ad doptar medidas compen nsatorias y eficaces de s e seguridad, c cuando la eje ecucin de un tra abajo particular exija el retiro temporal de cualquier d e dispositivo d prevencin de co olectiva cont cadas, una vez conc tra cluido el trab bajo particu ular, se volve ern a coloc car en su lugar los dispositivos de prevenc s s cin colectiv contra cadas. va arantizar que los sistem y equipo de protec mas os ccin contra cadas, cumplan con l a los 5. Ga req querimiento de la Reso os olucin 1409 de 2012. 9 6. Disponer de un coordinador de trabajo en altur de traba u ras, ajadores autorizados en el vel ad rresponda a la niv requerido y de ser necesario un ayudante en segurida segn cor act tividad a re ealizarse, lo cual no significa la creacin de nuevos c o s e cargos sino la de esignacin de trabajadore a estas funciones. e es 7. Ga arantizar el suministro de equipo capacitac os, cin y reen ntrenamiento, incluido el tie empo para re ecibir estos dos ltimos, no generen costo algun para el tr , n no rabajador. 8. Ga arantizar un programa de capacitac d cin a todo trabajador que se vaya a exponer al a r rie esgo de traba en altura antes de iniciar lab ajo as, e bores. trabajo en a 9. Ga arantizar que todo traba e ajador autor rizado para t alturas recib al menos un ba ree entrenamien anual, pa reforzar los conociimientos en proteccin contra cad nto ara r das

para trabajo seguro en alt turas. En el caso que ell trabajador autorizado ingrese com mo e uras o haya cambiado las a nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en altu co ondiciones de operacin o su activ n vidad, el em mpleador debe tambin garantizar un programa de reentrenam miento en forma inme ediata previio al inicio de la nue eva act tividad. 10. Ga arantizar la operatividad de un prog o grama de ins peccin, con nforme a las disposicion s nes de la Resoluci 1409 de 2012. Los sistemas de proteccin contra ca e in e e n das deben s ser ins speccionados por lo menos una vez al ao, por intermedio de una per z r o rsona o equipo de personas av e valadas por el fabricante y/o calificad segn co e e das orresponda. 11. As segurar que cuando se desarrollen trabajos co riesgo de cadas de alturas, exis on e sta aco ompaamien permane nto ente de una persona qu e est en ca apacidad de activar el pl lan de emergencia en el caso que sea nec e as o cesario. 12. So olicitar prueb que gar bas ranticen el buen funcio b onamiento d sistema d proteccin del de co ontra cadas y/o los cert tificados que lo avalen, s e segn lo est tablecido en la Resolucin 14 de 2012. 409 13. As segurar la compatibilida de los componente del sistem de prot c ad c es ma teccin cont tra ca das; evaluan y proba ndo ando si los cambios cum c mplen con lo estndare a travs d os es del co oordinador, o si hay duda a travs de la persona calificada. a e 14. Inc cluir en el Plan de em P mergencias un procedi miento para la atencin y rescate en a n alt turas con recursos y personal entre enado, de ac cuerdo a lo establecido en el Artcu ulo 24 de la Resolucin 1409 de 2012. 4 15. Ga arantizar que los menor de edad y las mujer embaraz e res res zadas en cua alquier tiempo de gestacin no realicen tr e n rabajos en alturas. 16. As sumir los gas stos y costos de la capac citacin cert tificada de tr rabajo segur en alturas o ro s la certificacin en dicha co n ompetencia laboral en la que se deb incurrir. l as ba esas compa artir recurso tcnicos tales como equipos d protecci os o de n, Podrn las empre equipo de atencin de emer os rgencias, ent otros, sin descuidar el controla los riesgos de tre n cada en altura as generad dos en sus activid s dades. NO SE TRA O ASLADA L LA RESPO ONSABILIDA DE LA EMPRESA FR AD E RENTE A LA ACTIVIDA A AD

OBLI IGACIONE DEL TR ES RABAJADO OR 1. As sistir: Capac citacin, Entrenamiento, Reentrenam , miento. Apr robar las ev valuaciones de co onocimiento y desempe o. 2. Cu umplir con lo procedim os mientos de salud y segur ridad en el t trabajo estab blecidos por el r em mpleador.

3. Inf formar al em mpleador la condicion de salud que gener restriccio as nes d re ones, antes de rea alizar cualqu tipo de trabajo en al uier t lturas. 4. Ut tilizar las me edidas de pr revencin y proteccin contra cad impleme n das entadas por el em mpleador. 5. Re eportar al co oordinador de trabajo en alturas el deterioro o dao de los sistem o e mas ind dividuales o colectivos de prevenci y protecc in contra c d n caidas. 6. Participar en la elaboraci in y diligen nciamiento del permiso de trabajo en alturas y o o s aca sus disp atar posiciones.

IGACIONE DE LAS ARL ES S OBLI 1. Re ealizar actividades de prevencin, asesora y evaluacin d riesgos de trabajo en p de alt turas de acue erdo a la Resolucin 140 de 2012. 06 2. Eje ercer vigilanc y control en la preve cia encin de rie esgos de trabajo en alturas 3. As sesorar a los empleadores, sin cos y sin inf sto fluir en com mpra, sobre la seleccin y n uti ilizacin de elementos de proteccin personal p e d para trabajo en alturas. 4. Ela aborar, publicar y divulg guas tc gar cnicas estand darizadas po actividade econmic or es cas para la aplicaci de la Resolucin 140 de 2012. in 09

PERF DEL TR FIL RABAJADO OR El em mpleador lo debe dise o ear, de acu uerdo con: : La actividad econmica a La tarea a realizar n Formacin Experiencia Peligros a los que se exponen. nes alud Restriccion en condiciones de sa

uacin ocu upacional de las co ondiciones de aptit tud psicof sica de los Evalu emple eados: Por lo men una vez al ao. nos A travs de mdicos ocupacionale (propios o contratado o es os). Ajustada a criterios es stablecidos en el Sistem de Gesti de la Seg e ma n guridad y Salud en el traba SG SST (programa de salud oc upacional). ajo T

Evalu uaciones mdicas pre m e-ocupacionales para realizar tr rabajos en alturas: Determina la aptitud del trabajador para dese ar empear en forma eficie ente su labor. Identificar riesgos para su salud o la de tercero a os. Verificar la existencia de restriccio a d ones.

REST TRICCIONES PARA REALIZAR TRABAJO EN AL R OS LTURAS Cardiovasc culares Mentales neurolgicas n vrtigo o mareo, altera m aciones del equilibrio, de la concien e ncia Problemas auditivos Ceguera te emporales o permanentes Alteraciones de la agud deza visual o percepcin del color y de profund n didad. Patologas que no pued ser corr dan regidas con t tratamiento.. Alteraciones de compo ortamientos en alturas t s tales como f fobias. Menores de edad y mu d ujeres en cualquier tiem de gestac mpo cin. Personas con restric cciones tem mporales o permanen ntes para este tipo de actividades s. Se deber tener en cuenta el ndic de masa c ce corporal y el peso del trabajador. l

RESP PONSABIL LIDAD CIV Y PENA VIL AL (Ver video) v Es la obligacin que recae sobre una per o rsona de rep parar el da que ha ca o ausado a otr ro, sea en naturaleza o bien por un equivalen monetar (normalm n u nte rio mente media ante el pago de una in ndemnizacin), incluye lucro cesan y dao emergente perjuicio m nte moral ya se ean objetiv o subjetivos. vos 1. RESPONSABILIDA CIVIL AD 1.1 DAOS MA ATERIALES S 1.1.1. Dao Em mergente: Se adeuda desde el moment del accid to dente hasta el mome ento del fallo, son los recursos que salen d el patrimonio del traba f q ajador o de su familia para atend las consecuencias derivadas del dao ocasionado po el ATEP o a der or activid que reali el trabaja dad iza ador.

1.2 DAOS MO ORALES d tantes de la repercusiiones econ as micas, de las 1.2.1 Objetivos: Son los daos result angust tias, trastorn psquicos. nos 1.2.2 Subjetivos Es el dolor que exp s: perimenta l a persona p perjudicada o las que se encuentran unid a ella sen das ntimentalmente. 1.3 RE ESPONSA ABILIDAD CIVIL SOL LIDARIA Articulo 34 C digo susta antivo del trabajo; e establece la responsabilidad solida aria sta entre contratista, subcontratis e independientes.

2. RESPONSABILIDA PENAL AD L Articulo 21 CO ODIGO PENAL: Par que la conducta se punible (delito) de ra ea ebe realiza arse con DO OLO CULP PRETERINTENCIO PA ON. 2.1 DOLO Es con nocimiento y voluntad de realizar un delito o u conduct punible y est integra d u una ta ada por do elemento os os; cognitivo; conocimient de realiza un delito. to ar Volitivo; vo oluntad de hacerlo h

2.2 CULPA a e a ra evitar el dao o Es una omisin de la conducta debida par prever y e Negligencia; Persona que por su culpa ap tica perezo deja de realizar u osa e una determinad conducta a la cual estaba jurd da a dicamente o obligado o la hace sin la diligencia necesaria, (El empleador no proporc n r ciona los EPP.) Imprudenc Obrar sin aquella ca cia; autela que se egn la expe eriencia se d debe actuar en la realizaci de cierto actos. n os Impericia: Consiste en la insu uficiente ac ctitud, capa acidad, habi ilidad tcnica, experiencia para ejecu ucin de un arte, profesin u oficio. a ncin: Es un punto inte n ermedio entr el DOLO CULPA. La conduc re O . cta Preterinten es preterin ntencional cuando su re esultado sien previsib excede la intencin de ndo ble a la gente.

CONCEPTOS GENERAL G LES Sndr rome de Co ompresin n Tambi conocido como sndrome orto in o oesttico o d aplastam de miento, es un conjunto de n sntom que apa mas arecen cuando una persona est c colgada dura ante un per riodo largo de tiempo de un arn o ns. Las cintas del mism actan como torniquete impid mo diendo total o parcialmente el pa de sangr con oxgen a las extr aso re no remidades. Si una persona qu ueda suspend inmvil en un arns la presin de este puede contribuir dida s, n a un flujo sanguneo insuficiente en algunas parte del cuer es rpo genern ndose toxinas. Cuand la sangre vuelve al torrente sanguneo y a rganos vita como los riones, se do ales produce un fallo renal, con posibilidad de posterio fallo card or diaco o un fallo cardia aco directo debidos a las toxinas. o

Facto de Cada or a Sirve para determ p minar la grav vedad de una cada. Se c a calcula dividiendo la altu de la ca ura da entre la longitud de la cuerda o cinta de sistema de sujecin d el disponible para repartir la r fuerza de choque de la cada. Se calcula mediante la siiguiente ecuacin: a m Factor de cada = Altura de la cada / Long r a gitud de la c cuerda o cint del sistem ta ma

Cuand en un tra do abajo nos en ncontramos con un fact de cada alto, seleccionaremos el tor a mejor mecanismo para reducirlo como pueden ser lo cabos de anclaje con absorbedor o os res de ene erga.

OK

OK

OK?

OK

OK?

NO

FACTOR 2

Efect Pndulo to o Cuand trabajamos lejos del punto de anclaje, la posible cad no se desarrollar de do da maner vertical si que tend una tray ra ino dr yectoria circ cular, describ biendo un p pndulo don nde el pun de giro ser el ancla al que no encontram amarrad nto s aje os mos dos. Por tan tendrem nto mos que vigilar los pos sibles obstc culos que se encuentren en nuestra trayectoria de cada y no en nue estra vertica al.

Distancia Libre de Cada oducirse una cada y ponerse en accin los d a p diferentes sistemas de seguridad q que Al pro hemos utilizado (cuerdas anudadas, cab de ancla con abs s ( bos aje sorbedores...) se produ uce genera almente un despliegue de stos que se trad q duce en una elongacin del sistem a ma genera Cuando planifiquemo la segurid de un tr al. os dad rabajo en alt tura tendrem que ten mos ner en cue enta este ala argamiento para evitar go p olpear contr el suelo. ra La dist tancia libre de cada es la altura mn d nima que de tener un sistema par evitar lleg ebe n ra gar al suel en caso de un acciden lo nte.

CUERD DA

ABSOR RBEDOR DE CHOQUE E

ALTUR RA DEL TR RABAJADOR

DADO Y AUTOCUID A DADO CUID (Ver video) v DEC LOGO DE LA PREV VENCIN 1. Actuar de forma segu en todas las activid ura s dades de la vida debe c constituirse en hbito. 2. No te arrie esgues. Evita los riesgos o redcelos al mnimo. a s ncin al trab que real bajo lizas. La prisa es el mejo aliado del accidente. or 3. Presta aten 4. Sigue las instruccione y cumple las norma Si no la conoces pregunta. N es e as. as No improvises s. n e n s 5. Infrmate y frmate en materia de Prevencin de Riesgos Laborales. 6. Avisa de cu ualquier ano omala a tus superiores y a tus comp s paeros. 7. Ningn acc cidente ocur por casu rre ualidad. Todo pueden ev os vitarse. ad participacin es imprescindible. n 8. La segurida y la salud es tarea de todos. Tu p 9. Tu trabajo es importan disfruta de la tarea bien hecha. nte, 10 Con la pre 0. evencin de riesgos labo orales, el que ganas eres t. e

PAUT TAS GENE ERALES DE SEGURIDAD Cualqu operacin que se re uier ealice en lug gares de trab bajo que se e encuentren con peligro de cada aplique med didas preventivas, se realizara utillizando equipos, de pr r roteccin pa ara trabajo en altura, tanto indivi os , idual como colectivo. c Tal co omo establec la normat ce tiva, primar la utilizaci de equipo de protec n os ccin colectiva ante lo equipos de protecci individual. os d n Se deb ber limitar en lo posibl el tiempo de exposic in al riesgo de cada en este sentido le o se org ganizar el trabajo de manera que se limite las operacione en altura, realizando el t m s es mxim de trabajo en niveles inferiores. mo os s Para la realizaci de traba l n ajos en altu ura, se requ uerir la pa articipacin mnima de 2 operar con el objetivo prin rios o ncipal de gar rantizar la se eguridad y po osible asiste encia inmedia ata en cas de que se produzca un accidente. so . Los di ispositivos de protecci para traba d n ajos en altur sobre ln ras neas de vida tanto rgidas, a como flexibles no son comp o patibles entr s. Esto s re significa que para cada lnea de vi e ida

necesi itaremos su dispositivo especfico, facilitado po el fabrican como un componen f or nte n nte ms de sistema. el Es im mportante mantener el orden, lim m mpieza y or rganizacin en el luga de traba ar ajo, espec ficamente cuando nos encontramos en altura. Esto facilita el empleo d los equip e s de pos de pro oteccin, ev vitando erro ores y manio obras innece esarias, adem de prev ms venir las cad das de ob bjetos y her rramientas. Una zona de trabajo d d desordenada suele ser la causa m a ms habitual de tropie ezos y cada al mismo nivel. Hay que sealar que una c as r cada al mism mo nivel, aparenteme ente sin con nsecuencias, producida en altura pu uede desem mbocar en u una cada importante a distinto niv i vel. Antes de comenz el trabajo sobre gra pasillos d rodadura o donde u maquina zar o as, de a una aria pueda provocarno un accidente se estar en poder d los mand os de dos y se colo ocaran seales de no accionamiento. Se cort tara la electr ricidad si fue necesario o si se tra ese o abaja cerca d del embar rrado. Tanto el ascenso como el de escenso, deb bern realiza arse con un ritmo paus sado uniform me. Esto evitara resba e alones, fallos de coordina acin y fatig No debem dudar e pararnos en ga. mos en mitad de una es scalera de gato o cua g ando nos siintamos can nsados. En este caso es obligat torio recurr al cabo de anclaje de posicion rir namiento y quedarse completamen nte sujeto con l, mientras nos re elajamos y re ecuperamos la respiraci n. Limita y sealar la zona de tr ar rabajo, impid diendo el ac ceso a toda persona aje a la obra o ena a carent de los equ te uipos de pro oteccin y co onocimiento necesarios os s. Antes de desarrollar las difer rentes manio obras, recog gemos un re esumen de la normas q as que hay qu tener en cuenta para su correcta ejecucin: ue c Antes de comenzar el trabajo se realizar una in nspeccin v visual de lo equipos de os protec ccin que se vayan a utilizar. Ante cualquier anomala se descartar el equipo en e u e e cuesti Se guard n. dar para posteriorment realizar u examen e te un exhaustivo de mismo. el El sistema de pro oteccin con ntra cadas elegido perm e mitir estar s sujeto como mnimo a un o punto de anclaje seguro (resis s stencia mnim 22,2 KN) y siempre que sea po ma ), osible se esta ar anclad a dos pun do ntos. Los puntos de anclaje estarn situados po encima de la cabeza d or e del trabaja ador o en su defecto en el punto ms alto p s e posible, siend aconseja do able utilizar un absorb bedor de energa. Una vez colocado los dispos os sitivos de se eguridad sob los punt de ancla o lneas de bre tos aje vida, se comprob s bar su corr recta coloca acin y funcionamiento antes de emprender el o ascens o descens so so.

Una vez terminad el trabajo se recogern de mane ordenad los equipos utilizado v do o era da os, realiza ando una nue inspecci visual, no eva n otificando cu ualquier ano omala que se detecte. e Siempre se debe recordar que no se pue utilizar e equipo de proteccin contra cad r ede el e n das para otro uso dif o ferente para el cual ha sido disea a ado, ni realiz modifica zar aciones de l los compo onentes. Deben respetarse en todo momento la indicacion de los fa as nes abricantes. Por l ltimo y no menos impo m ortante, no se debe utillizar un equ uipo de prot teccin cont tra cadas sin conoce su funcion er namiento y caracterstic Las per cas. rsonas que m manejen st tos equipo debern estar formad en su ma os e das anejo.

PERM MISO PARA TRABAJ A JOS EN AL LTURA Para trabajar en alturas es necesario contar con un PERMISO PARA TRABAJOS E t O EN ALTURA, el cual se define como una auto s orizacin y a aprobacin p escrito q especfic por que ca: El nom mbre del trabajador, tipo de trabajo, altura apro o oximada a la cual se va a desarrollar la a r activid dad, fecha y hora de inicio y de ter rminacin de la tarea, v e verificacin de la afiliacin vigente a seguridad social, requisitos del trabaj ajador (requ uerimientos de aptitud), descripcin y procedimiento de la tarea, elementos d protecci personal seleccionad de n dos por el empleador (teniendo en cuenta lo riesgos y requerimie l r os entos propio de la tare os ea, confor rme a lo dis spuesto en la Resoluci 1409 de 2012), verif n ficacin de los puntos de anclaje (por cada trabajador), sistema de prevencin contra ca e e adas, equipo (sistema de os acceso para traba o ajos en altu uras), herram mientas a u utilizar, cons stancia de c capacitacin o certific cado de competencia laboral para trabajar en alturas, o l a n observacione nombres y es, s apellid firmas y nmeros de cedula (de los trabaja dos, e adores y de la persona q autoriza el que a trabajo o). En st se certific que los pe te ca eligros han sido evaluad por pers s dos sonas capacit tadas y que se han to omado las medidas de pr roteccin ne ecesarias. Debe ser emitido para traba o ajos ocasion nales, en ca de traba aso ajos rutinar rios se debe er mentar una lista de cheq l queo que de eber ser rev visada y verificada por e coordinad el dor implem de trabajo en altur en el sitio de trabajo ras o.

PLAN NES DE EM MERGENCIAS Hay que tener en cuenta, que en caso de un incidente pueden pr e, resentarse situaciones q que compr rometan su propia integ gridad, la de otros y/o el medio ambiente: Zonas aleja adas de cent tros urbanos s. Situarse ce erca de pelig gros (alta ten nsin, zonas de altas tem mperaturas, maquinaria en movimient etc.). to, Gravedad a nivel medico (hemorra agias masiva as).

pida ta mpaeros pue ser vital para no agr ede ravar el estado La rp respuest por parte de sus com del accidentado. Por ello no solo debere P emos realiza el anlisis de riesgos laborales de ar s s dicha actividad, ad dems deber remos tener en cuenta un plan de emergencia para pod r e a, der sta pida a e ccidentado. tener una respues clara, rp y segura a la hora de asistir al ac Los planes de eme ergencia tien 3 etapas: nen 1. ANTES DE LA EME D ERGENCIA A encin: acc ciones para evitar que sucedan la emergenc as cias o para minimizar las Preve consec cuencias de los incidente es. Prepa aracin: medidas para organizar una respues adecuada ante las e sta emergencias y s reduci sus efecto negativos. ir os Anlisis: revisin de los pelig n gros y amen nazas presen ntes, incluye endo informa acin histrica iones aprend didas. y lecci Alert estado declarado pa tomar la acciones definidas an la proba ta: d ara as nte able y cerca ana ocurre encia de un evento destructivo. Mitiga acin: med didas adopta adas antes de la presen d ntacin del evento para minimizar o a r limitar sus consecuencias. r 2. DURANT LA EME TE ERGENCIA A ma: n a es a n Alarm condici que indica las accione a tomar, incluyendo la evacuacin del rea.. Respu uesta: puesta en march de los pr ha rocedimiento y accione definidos en el plan de os es emerg gencia.

3. DESPUS DE LA EMERGENC S E CIA peracin: acciones par garantizar la continu a ra uidad de la operacin d despus de un Recup evento y lograr que el sistem regrese a sus condiciiones norma de funcionamiento en o ma ales un tiem razonab Incluye: mpo ble. Rehabilitac cin: restable ecer la infrae estructura o operacional. Reconstruccin: restab blecer la infr raestructura fsica. a

rmacin ade ecuada, la ex xperiencia y la respons sabilidad del personal e fundamen es ntal La for para garantizar res g spuesta espe erada.

Conse ejos generales: 1. Co onservar la calma; No perder lo nervios es bsico par poder act a o os s ra tuar de form ma correc evitando errores irr cta, o remediables. 2. Ev vitar aglom meraciones; No se de permitir que el acc ; ebe r cidente se t transforme en espect tculo. 3. No mover al herido; Co o omo norma bsica y elem mental no se debe mover a nadie q e que haya sufrido un ac s ccidente, ha asta estar seguro de que se pueden realizar mo e n ovimientos s sin riesgo de empeor las lesion existente No obsta rar nes es. ante, existen situaciones en las que la n e movilizacin debe ser inmed e diata, ya que el acciden e ntado sigue estando ex xpuesto a u una in o. situaci de riesgo 4. Ex xaminar al herido; Se debe efec e ctuar una ev valuacin pr rimaria, que consistir en e compr robar si el ac ccidentado est consciente, si respir y si tiene pulso. e ra Poster riormente se realizar una evaluacin donde se comprob bar que tip de lesion po nes posee el accidentado (fractur cortes, golpes, etc.) Es import ras, ). tante realiza un correc ar cto exame del heri en ido para fa acilitar la mayor infor m rmacin posible a los servicios de emerg gencia y dar aviso a stas en el meno tiempo po s or osible. 5. Tr ranquilizar al herido; Los accide ; entados sue elen estar a asustados, desconocen las lesione que sufre y necesita a alguien en quien con es en an e nfen en esos momentos de angustia s s a. 6. Ma antener al herido cali iente; Cuan el organ ndo nismo humano recibe una agresin se activan los mecan n nismos de au utodefensa, implicando, en muchas ocasiones, la perdida de s

calor corporal. Esta situacin se acenta cuando exis prdida d sangre. P lo tanto es c ste de Por vital mantener caliente al accid m dentado. 7. No medicar; No se debe dar ningn medicament al acciden o to ntado. La rp pida actuaci ante un accidente puede salvar la vida de una person o evitar el n p r na, empeo oramiento de las lesione que pade d es ezca. Para at tender a un accidentado hay record o dar tres ac ctuaciones bsicas: b 1. Proteger 2. Avisar 3. Socorrer

BIBLIOGRAFIA A Reso olucin 1406 de 2012 6 Gua de segurida para traba en altur (Osalan) a ad ajos ra Gua de segurid para trabajos en alt a dad tura (Institut de Formacin practi de Riesg to ica gos Labora IFPRL) ales

Ser rvicio Nacional de Aprendizaje SE e ENA Cen ntro de Desarrollo Agroempresarial y Turstico del H o Huila Tut AVA: Ivan Enr tor rique Sanchez Tru ujillo

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