Ilustrsimo Ayuntamiento del Real Sitio y Villa de Aranjuez

DENTRO DEL DESARROLLO DEL PLAN DE AUSTERIDAD Y AHORRO

EL PLENO MUNICIPAL APRUEBA NUEVAS MEDIDAS REFERIDAS A LA RACIONALIZACIN DE LOS RECURSOS DEL AYUNTAMIENTO

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Mabel Pantoja, Primera Teniente de Alcalde y Concejala-Delegada de Personal, Rgimen Interior y Educacin: La organizacin y planificacin de los recursos humanos municipales debe responder a las demandas de los vecinos y, a la vez, debe ajustarse presupuestariamente a la realidad econmica que padecemos, debida a la psima situacin econmica heredada del Gobierno Municipal anterior y a la repercusin de la actual crisis econmica La supresin y/o reduccin de gastos supone una racionalizacin de la gestin, la redimensin de las partidas presupuestarias y el empleo ptimo de los medios humanos y materiales con el fin ltimo de cumplir el objetivo de equilibrio presupuestario fijado en la vigente legislacin.
Aranjuez, 25 de marzo de 2013
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El Pleno de la Corporacin, a iniciativa del Gobierno Municipal, ha aprobado esta maana nuevas medidas de carcter organizativo que suponen una modificacin de la actual catalogacin de puestos de trabajo y una racionalizacin de los recursos humanos en el Ayuntamiento. Mabel Pantoja, Primera Teniente de Alcalde y ConcejalaDelegada de Personal, Rgimen Interior y Educacin, ha sealado en su intervencin que entre las prioridades del actual Equipo de Gobierno estn la consecucin de una mayor eficacia en la prestacin de los servicios y la eficiencia en la utilizacin de los recursos econmicos disponibles. Por ello -ha aadido- estamos desarrollando el Plan de Austeridad y Ahorro, que adems de la supresin y/o reduccin de mltiples gastos supone una racionalizacin de la gestin, la redimensin de las partidas presupuestarias, y el empleo ptimo de los medios humanos y materiales, con el fin ltimo de cumplir el objetivo de equilibrio presupuestario fijado en la vigente legislacin. La Primera Teniente de Alcalde y Concejala- Delegada ha especificado que por lo que respecta a los medios humanos, su organizacin y planificacin debe responder a las necesidades que nos demandan los vecinos y, a la vez, debe ajustarse presupuestariamente a la realidad que supone la psima situacin econmica heredada del Gobierno Municipal anterior y a la repercusin de la actual crisis econmica. Asimismo ha detallado que precisamente dentro del mbito de responsabilidades y competencias que ataen al Gobierno de toda Administracin Local se encuentra la organizacin y planificacin de los recursos humanos.
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Mabel Pantoja ha explicado que como consecuencia de lo antedicho el Gobierno Municipal presenta al Pleno de la Corporacin la adopcin de unas medidas especficas, y ha concretado que estas medidas se refieren a la modificacin del sistema de guardias en los Departamentos de Obras, Servicios y Almacenes Municipales, la supresin de la disponibilidad en varios puestos de trabajo y la supresin de la jornada especial de los empleados de mantenimiento de instalaciones deportivas.

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Sobre cada una de estas medidas la Primera Teniente de Alcalde y Concejala-Delegada ha expuesto que la modificacin del sistema de guardias en los departamentos de Obras, Servicios y Almacenes Municipales supone modificar su sistema de retribucin ya que hasta ahora las guardias se pagaban con carcter fijo y mensual, independientemente de si se haba producido o no, mientras que a partir de ahora se pagar por guardia realizada y su cuanta estar en funcin de si ha habido o no intervencin efectiva durante la citada guardia, lo que resulta lgico y, adems, es una frmula adecuada en la actual situacin econmica de las arcas municipales. Respecto a la supresin de las disponibilidades en varios puestos de trabajo, Mabel Pantoja ha manifestado que la propia realidad ha demostrado que para algunos puestos de trabajo no es necesaria la aplicacin de este plus generalizado pues no son requeridos sus servicios fuera del horario laboral habitual. Finalmente, respecto a la eliminacin de la jornada especial de los empleados de mantenimiento de instalaciones deportivas la Primera Teniente de Alcalde y ConcejalaAyuntamiento de Aranjuez Delegacin Medios de Comunicacin
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Delegada ha indicado que en este supuesto, a raz de la ampliacin legal de la jornada en el sector pblico hasta las treinta y siete horas y media semanales que entr en vigor el pasado mes de julio de 2012, desaparece ipso iure la jornada especial ya que la misma norma hace innecesaria esta prestacin.

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