TEORA: Es un sistema, conjunto de conocimientos verdicos resumidos, simplificados que a la vez ofrece una idea completa de las regularidades

y vinculaciones de la realidad y que est a su vez describen, explican y predicen el funcionamiento de un compuesto determinado de sus elementos. En trminos generales las teoras pueden desempean un papel muy primordial en el cambio de la naturaleza y la sociedad. COGNICION: Es la adquisicin continua de estructuras lgicas cada vez ms engorrosas, que yacen en las distintas ocupaciones y situaciones que el hombre es capaz de ir resolviendo a medida que este va creciendo en su desarrollo humano. Cabe recalcar que la experiencia juega un papel fundamental dentro de este, ya que estas son todas nuestras vivencias, en concreto las experiencias son nuestra vida. DOCTRINA: Es un cumulo razonable de educaciones, adoctrinaciones o simplemente instrucciones que estas pueden ser un conjunto de enseanzas justificadas y fundamentadas en un sistema de credo. Tambin pueden ser principios de acuerdo a una materia o a una serie de enseanzas sobre una disciplina. Doctrina puede ser la de estar en paz consigo mismos, estar en paz con otros, en si la doctrina de cada ser humano es diferente. POLITICA: en trminos asequibles, la poltica se refiere al arte, a la facultad de gobernar, guiar un estado. Esta es una actividad ligada a las relaciones entre las clases sociales, naciones y otras esferas sociales y cuya existencia est en conquistar, mantener y utilizar el poder del estado. Por la tanto el hombre es un ser eminentemente poltico y social por excelencia, ya que este tiene el talento de gobernar, guiar, etc., al pueblo, sociedad, estado, etc. OBJETO DE ESTUDIO: El objeto de estudio es lo que uno quiere saber; es el recorte de la realidad, que uno quiere prender de una forma cientifica. Como tal, vale rescatar que el objeto de estudio es el resultado final del proceso investigativo. El objeto de estudio tiene su propio campo de estudio, e incluso algunos investigadores dicen que el campo de estudio del objeto de estudio es la ciencia. OBJETIVOS: Este vocablo se le puede relacionar con un sueo, meta, logro a alcanzar, que es equivalente al final de un travesia, por tal motivo un objetivo es el destino a donde uno quiere llegar con cierta cosa o en cierto evento. Entonces ya definido este termino, podemos decir que este tambien se subdivide en generales y especficos, pero ya es otro tema. ESTRATEGIAS: Una estrategia son metodos, acciones que de ante mano son planificados de forma sistematica en el tiempo y espacio, para lograr definitivamente un fin o tecnicamente una mision. A mi juicio personal esta expresion esta bastante relacionado con los terminos experiencia, habilidad y por supuesto practica. METODOLOGIA: Este termino tiene dos conceptos fundamentales: - Es un conjunto de metodos de investigacion que se utilizan en ciencia. - Es un sistema del metodo cientifico, o dicho de otra forma metodo del conocimiento cientifico y de la transformacion del mundo.

Esta terminologia del metodo cientifico esta en crecimiento en la actualidad, gracias a las ciencias de las matematicas, fisica, biologia, cibernetica, etc. FILOSOFIA DE LAS RR.PP.: son un conjunto de ideologias que cada relacionista publico debe de seguir en algunos casos por etica profesional. Este es el objetivo de las RR.PP. es mucho mas facil tener xito en alcanzar unos objetivos concretos, con el apoyo y compresion del publico que contando solo con la oposicion o indiferencia publicas. En todo caso una organizacin estatal o privada puede impartir su propia filosofia en cada uno de sus miembros, con el objetivo de cambiar el pensamiento del publico objetivo. PARADIGMA: son un conjunto de antecedentes y por supuesto metodologias que determinan la invesigacion cientifica, la cual se plasma en la practica cientifica de este en una determinada fase. Para aadir, este termno fui intrducido por primera vez por el cientifico norteamericano T. Coon. PRINCIPIOS: Esta terminologia recibe el concepto de: Una idea que guia, dicho metaforicamente, que ilumina, alumbra el camino que se quiere seguir, tambien es una regla primordial, fundamental de la conducta del ser humano. Es por eso que que cuando decimo mis principios no me permiten hacer tal cosa, es por que tenemos un yo interior que nos pone reglas, por ejemplo, no poedemos matar. FUENTE: a este termino se le puede dar varias concepciones, se la vincua con el agua, con un manantial, etc. pero primordialmente se refiere al material que le perimite a dicho autor sacar informacion sea o no valiosa para posteriormente elaborar un texto o simplemente una investigacion. Cabe recalcar que todas las acepciones que tiene este vocablo siempre tiene el mismo origen. DIAGNOSTICO: se refiere al analisis, evaluasion, en terminos cabales es recoger y analisar cualquier tipo de dato para posteriormente evaluar enigma. Dilema, etc., de cualquier naturaleza. Aportando a esto, la medicina china y la occdental, este termino lo relacionan con el conjunto de procedimientos que permiten agrupar signos y sintomas para construir sindromes o entidades nosologicas. FUNCIONES: Son las manifestaciones externas de las caracteristicas, vale decir de las atribuciones que posee cualquier objeto o cosa, siempre en un determinado sistema de relaciones. El ir al colegio, el hacer la tarea es una funcion del ser estudiante, y este es un carcter que posee que todos nosotros poseemos. PROPAGANDA: Es basicamente toda aquella informacion persuasiva que tiene un carcter ideologico y cuyo fin es la de difundir una ideologia y captar en terminos de mercado al comprador. Actualmente la propaganda desempea un papel fundamental en la coltura industrial vale decir urbana, y estas para bien o para mal en todos los aspectos de la vida cotidiana. MARKETING: o mercadotecnia, autores dicen que es un conjunto, sistema o proceso, lo cual es es valido, pero un concepto mas proximo a este es una actividad o proceso social, vale decir administrativo, por el que varios compradores satisfacen sus necesidades al permutar bienes y servicios.

Marketing, es una herramienta creo yo, fundamental, lo cual no es el de vender lo uno ofrece, sino de conocer lo que se debe vender. PUBLICIDAD: esta es una manera o forma de comunicacin comercial y esta intenta aumentar el consumo de X producto o servicio mediante los medios de comunicacin y por supuesto con los mtodos de la propaganda. La publicidad propiamente dicho comercial, tiene el favor de las RR.PP. PROMOCION: en trminos generales este es un instrumento del marketing, el cual la utiliza para persuadir, informar y recordar al pblico, vale decir objetivo, acerca de lo que una organizacin ofrece, pretendiendo de alguna u otra forma influir en su actitud o comportamiento. Y agregando, esta es una valiosa herramienta cuya funcin es establecer una relacin de comunicacin con el cliente potencial con el fin de lograr los objetivos una organizacin. CULTURA DE CONFIANZA: esta alude a que dentro de cualquier organizacin, empresa, etc., tiene por esencia que haber una credulidad entre sus miembros, para que esta pueda realizar de una manera ms eficaz sus labores. Esta cultura de confianza es bsicamente importante para que una organizacin tenga un ptimo desarrollo en a mbito en el que se desarrolla. TECNICAS DE LAS RR.PP.: estos son procedimientos, conjunto de reglas, normas, y creo eta de ms decir protocolos que un relacionista pblico debe de cumplir por tica profesional, deontologa, sin faltar a sus principios, esto incluye, si el comunicador comete errores, admitirlo, nunca cerrarse con ello. Estas tcnicas son a mi juicio personal los mandamientos que uno, dentro de esta carrera profesional debe de cumplir. PUBLICO OBJETIVO: Es en trminos sencillos el segmento seleccionado de una poblacin que en generalmente tienen ciertos rasgos y niveles de similitud. Por lo general se le define por edad, gnero, etc. Mercado objetivo, grupo objetivo, mercado meta, target, target group y target market son sinnimos. LOBBY: es un conjunto, si se puede parlar de personas, que tienen intereses en comn que realizan labores o acciones e influir en el poder ejecutivo o legislativo, con el fin de favores sus intereses o de aquellos al que representa. Estas acciones o actividades que realizan los lobbys se les denominan cabildeo, o sea conspiran o simplemente gestionan. ETICA: concretamente la tica son el conjunto de normas que regulan el comportamiento de nosotros los seres humanos, es decir, una reunin de todas aquellas reglas de la buena conducta. A mi criterio personal creo que tica son todos los valores que te han inculcado a lo largo de toda tu vida. OPINION PUBLICA: son puntos de vista, deseos y por sobre todo propsitos que se manifiesta como una potencia unitaria, es la expresin de la voluntad que todos aquellos que manifiestan su opinin tienen en comn.

Opinin personal es el derecho que todos tenemos de hablar, expresar, reclamar, pero en el sentido de dar tu opinin al estado, creo que nadie lo va a tomar en cuenta. PRECEDENCIA: es la prioridad que se da el protocolo determina, da a autoridades, personas, organismos, etc., en actos severamente oficiales y esto est regulado por leyes de forma estricta. Siendo ms particular, precedencia tambin se le puede decir como jerarquizacin, del cargo ms primordial al cargo inferior, por no menospreciar. CERTAMENES: en palabras simples, certamen es, un concurso sobre materia ya sea intelectual o especulativo, por ejemplo podemos mencionar, certamen de belleza, literaria, cientfica, etc. Esta puede ser tambin una ceremonia que se da en organizaciones, etc., con el fin de exponer algo. SISTEMA: sistema se le puede denominar a un conjunto de partes o elementos que estn organizados y sobre todo relacionados de manera que estas interactan entre s con el fin de lograr un objetivo. Como anteriormente se dijo, el sistema est compuesto por partes, o por subsistemas, y estas por supersistemas. EVALUACION: es la accin de estimar, calcular o simplemente sealar el valor de algo, siendo ms concisos esta es una proceso cuyo fin es el de saber el grado de eficacia y eficiencia de algn objeto, etc. A mi criterio esta puede ser la apreciacin de algn objeto. PEDAGOGIA DEL CONSENSO: estos trminos hacen referencia al concepto de educacin, o sea a aquella facultad de que ambos bandos, estn de acuerdo en un tema, en este caso, educacin, y esta incluye mucho a las relaciones sociales y humanas, es decir, que todos debemos tener un solo pensamiento en cuanto a educacin. Yo creo que el estar de acuerdo en torno a educacin peruana, sera la clave previa al progreso y desarrollo en todos los mbitos que componen el ir subiendo de escaln y ser un pas desarrollado. CLIMA LABORAL: este es el ambiento o bien dicho, el medio ambiente del ser humano, en al que desarrolla su labor. Estas tambin pueden ser la satisfaccin o insatisfaccin de los trabajadores de una organizacin. De esto se puede deducir que tambin es estar a gusto o no en su puesto de labor, claro est, dentro de una organizacin. MACROSISTEMA SOCIAL: estos trminos se le pueden relacionar con un organismo total para el anlisis con un entendimiento de aprobacin, equilibrio, cooperacin y orden de los procesos, relaciones e interacciones entre sus miembros. Yo lo puedo conceptualizar como una gama de instrucciones metdicas que se aplican en la sociedad. PERCEPCION: En trminos no complejos, la percepcin es la forma en que t ves, percibes las cosas, es por eso que para algunos un acto, puede ser malo o bueno. Si hablamos de la percepcin visual, esta nos puede jugar una mala pasada, ya que estas nos engaan. Como dice aquella dichosa frase no todo lo que brilla es oro.

IMAGEN: En trminos generales la imagen es una representacin mental, fsica, etc., pero en el campo de las RR.PP. es el conjunto de representaciones mentales que se da en el pblico objetivo al momento en la que estas reciben un mensaje de alguna empresa. Un dato muy importante, la imagen la crea el pblico en su mente, por lo tanto no es un valor absoluto, sino relativo, o sea algo parcial. IMAGEN CORPORATIVA: esta se refiere al como una empresa, organizacin, etc., se percibe, se ve, es por ello que la creacin de una imagen corporativa es un ejercicio que est en la direccin de la percepcin. Generalmente, esta se crea con el objetivo de crear una sensacin de hueca en la mente del consumidor, para que se cree riqueza de marca. PRESTIGIO: el prestigio es un valor que se le da, o que se crea a travs del esfuerzo, sea esta para un individuo o una organizacin, es como ponerle 5 estrella al mejor hotel del cusco. El prestigio tambin se le puede relacionar con la reputacin o lauros que una persona o empresa posee. REPUTACION: La reputacin es, concretamente la opinin sea esta negativa o positiva que tienen las dems personas de tu entorno sobre ti. Tambin se le puede conceptuar como la honra, prestigio o digno de confianza. Y perdn pero no importa que muy pobre seas, pero si tienes prestigio, honra, no te falta nada. FAMA: la fama es la popularidad que uno tiene sobre los dems y esta se puede logras a base de actos destacables o no, que pueden ser malos o no, pero de estas dos siempre te llevan a tener una notoriedad ms relevante. Otra vez en este vocablo tienes que ver el prestigio y la reputacin, pero a mi criterio personal este es la opinin que tiene una persona de ti, cuanto ms opinen, mas notoriedad tendrs. SUB SISTEMA: un subsistema son las partes de un sistema, en todo caso, cada subsistema cumple una funcin determinada, por lo cual al final, estas se tiene que unir, para luego formar un sistema. Esto se le puede sinonimizar como un subconjunto. PROTOTIPO: un prototipo es un arquetipo, molde, modelo, ejemplar de algn objeto, esta tiene diferentes acepciones, la que dije anteriormente es la que usa generalmente. Lo notorio es que este siempre tiene un origen similar, porque todos hacen referencia a un ejemplar. RESPONSABILIDAD SOCIAL: La responsabilidad social es una carga, es un deber que tiene cierto tipo de individuo sobre un grupo, o una sociedad en conjunto. As como el presidente de la repblica tiene un compromiso con el estado. Un ejemplo claro es cuando nosotros vemos que una persona echa basura al jardn, simplemente nuestra responsabilidad es no hacer lo mismo. PROTOCOLO: Pueden ser las reglas establecidas para aquellas ceremonias que se consideren oficiales. Esta tambin se le puede definir como aquel acuerdo que se establece entre estados con el objeto de producir derecho en sus relaciones.

A grandes rasgos esta puede ser un tratado internacional. RETROALIMENTACION: Retroalimentacin hace referencia a una revisin de lo ya visto, es un repaso de lo ya hecho, sabemos que retro es antes, pasado, y alimentacin aprender, en sntesis esta sera volver a aprender. Tambin se le puede denominar AUTOPROVOCACION de una respuesta. Volver a realimentarse de algo. AUDITORIA SOCIAL: Este es un proceso por el cual una organizacin evala, su propia eficiencia social y su conducta honesta en relacin a sus objetivos planteados, de tal manera que si encuentran errores tratar de mejorar en ello. Estas auditoras son muy importantes realizarlas, ya que con ellas se sabr si dicha organizacin va por una buena senda. CEREMONIAL: ceremonia es un cumulo de formalidades, para aquellas ceremonias pblicas, vale decir solemnes, que se realizan con el objeto de establecer la opinin pblica. En expresiones sencillas, ceremonial puede ser el conjunto de reglas para determinados actos y lo vuelvo a recalcar solemnes. CONTROVERSIA PBLICA: Tcnicamente, se le conceptualiza como una discusin larga y reiterada entre el pblico objetivo y los titulares de una organizacin, o en cambio esta puede ocurrir dentro de una organizacin. Para agregar, debemos de tener en cuenta que la controversia pblica representa una amenaza mayor dentro de una organizacin. DEONTOLOGIA: a la deontologa se le define como el conjunto de normas que se exigen a la persona respetar como profesional. tica profesional, teora del saber, en si son trminos que utilizan a la deontologa, pero en algo todos estamos de acuerdo, que son cdigos de comportamiento en el mbito profesional. Es lo que los comunicadores de hoy en da debemos aprender a respetar y no faltar a estas. BALANCE SOCIAL: este es un mecanismo creado para que todas las empresas rindan cuentas de lo que estas, o sea las empresas han formado en un tiempo determinado, en el impacto de su situacin actual. Agregando, estos balances sociales lo tienen que hacer todas las empresas en el rea social, pero no todas lo hacen, solo las empresas que tienen un alto desarrollo tanto en su poltica como en sus prcticas de RSE. INVESTIGACION: es indagar, buscar nuevos datos, conocimientos de fuentes, sean estas primarias o secundarias, de tal manera que permiten desarrollarse una ciencia, materia o disciplina. Exploracin, averiguacin, bsqueda, encuesta, etc., son solo algunos sinnimos de la investigacin que dicho sea de paso nos enriquece con los encontrado. PLANIFICACION: planeacin, planeamiento, son solo sinnimos de lo que es planificacin. Este son procesos metdicos, que son planteados para obtener objetivos previamente establecidos. La planificacin, segn mi juicio personal es un camino a seguir, similar a un proyecto.

EVENTOS: es un espacio creado por empresas, organizaciones, y hasta grupo de individuos, con el objeto de aumentar, vale decir, complementar la formacin que tuvimos en la universidad, instituto, etc. Pues, no congenio mucho con este concepto, pues digo que evento es un acontecimiento, suceso, etc., por ejemplo, cuando te gradas, contraes matrimonio. BIBLIOGRAFIA -Cronos diccionario filosfico -Cognicin Segn Piaget experiencias y otras yerbas http://experienciasyotrasyerbasdelosmodelos.blogspot.com/2007/11/la-cognicin.html -Wikipedia -Yahoo Qu es un objetivo? http://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070309064908AAaNmAY -el rincn universitario http://www.e-mas.co.cl/categorias/marketing/relaccionpus.htm -Marketing Intensivo http://www.marketingintensivo.com/articulos-promocion/que-espromocion.html -Opinin Publica http://www.iidh.ed.cr/comunidades/redelectoral/docs/red_diccionario/opinion%20publica.htm - Fundacin Bunge http://www.fundacaobunge.org.br/es/biblioteca-bunge/glosario/ -eventos internacionales http://www.internacionaleventos.com/Articulos/Boletin1-IE.pdf

La adquisicin sucesiva de estructuras lgicas cada vez ms complejas, que subyacen a las distintas tareas y situaciones que el sujeto es capaz de ir resolviendo a medida