EJERCICIO SOBRE EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

LIZA MARA MAYA LOZANO LEIDY ALEXANDRA SNCHEZ COLLAZOS LUIS MARIO YANTN HOYOS

SENA CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA TECNOLOGAS DE GESTIN ADMINISTRATIVA TECNOLOGA EN GESTIN DOCUMENTAL GUADALAJARA DE BUGA 2013

1. Consulta LA LEY 1562 DE 2012 y la Ley 776 de 2002. Define: Sistema general de riesgos laborales: Conjunto de entidades pblicas y privadas que se encargan de prevenir, controlar, proteger y atender a los trabajadores dentro de su entorno de los peligros laborales. Riesgos laborales: Es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbacin funcional al trabajador. Accidente laboral: es todo suceso que ocurra por causa del trabajo, y que ocasione en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez, la muerte o enfermedad. Enfermedad laboral: Alteracin estructural o funcional que afecta negativamente el estado de bienestar del trabajador. Responsabilidades de los empleadores: Son los deberes que deben cumplir los empleadores de acuerdo a la normatividad de la OSHA. Responsabilidades de los trabajadores: Son los deberes que deben cumplir los trabajadores de acuerdo a la normatividad de la OSHA. Prestaciones asistenciales y econmicas: Son las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador en el momento de sufrir un accidente o detectar una enfermedad profesional, que requieran atencin mdica.

1. Estimado (a) estudiante para analizar este caso tenga en cuenta la ley 1562 de 2012 y la ley 776 de 2002 que reglamenta el Sistema General de Riesgos Laborales Supongamos que Ana ya puso su saln de belleza y vincula laboralmente a su amiga Esperanza, mediante un contrato a trmino indefinido. Un da en los que Esperanza se encontraba trabajando y se dispona a ascender a la segunda planta del saln de belleza, pis en falso rodando desde el cuarto escaln, lo que le ocasion un fuerte dolor en el pie derecho y la dificultad para el movimiento. Al ser llevada a la clnica de fracturas le diagnosticaron un Esguince Grado II en el pie derecho lo que le gener una incapacidad de 2 meses. Vale la pena aclarar que Esperanza esta afiliada a la EPS Salud Total y a la ARL Sura. a. Se podra decir que lo que le sucedi a Esperanza es un accidente de trabajo? Argumente la respuesta. S, porque el accidente sucedi mientras Esperanza se encontraba en el horario de trabajo

b. A que tipo de prestaciones asistenciales y econmicas tiene derecho Esperanza? Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica, y servicios de hospitalizacin

c. Quin debe responder por las prestaciones asistenciales generadas por el accidente? La ARL 2. Un trabajador estuvo incapacitado por cuatro meses, como causa de un accidente de trabajo acudi a su ARL y le dio una perdida de capacidad laboral de 15%. a. A qu prestacin econmica tiene derecho en una suma? No inferior a dos (2) salarios base de liquidacin, ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidacin.

b. Cada cunto la recibira? Segn el Decreto 2644 de 1994 y realiza el pago en un tiempo mximo de dos semanas, siempre y cuando se tenga la historia salarial del afiliado c. Quin es responsable por las prestaciones econmicas? La Administradora de Riesgos Profesionales

3. Luego de sufrir una enfermedad profesional al seor Juan Gmez se le Determino una prdida de capacidad laboral del 70%. A que tipo de prestaciones tiene derecho si necesita ayuda para realizar sus necesidades bsicas, pues ha quedado en silla de ruedas. Cual seria el monto si tena un SBL de $900.000. Quien responde por las prestaciones econmicas y por la ortesis. 4. Un operario que devengaba un SBL de $2.000.000 fallece como causa de un accidente de trabajo: a. A qu tipo de prestacin sobrevivientes? A una pensin de sobrevivientes econmica tendran derecho los

b. Cada cunto la recibiran 1 pensin vitalicia? Dependiendo de cada cunto tiempo reciba Juan Gmez el SBL. c. Cul sera el monto? $15000.000