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COMISIN DE EVALUACIN DE PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

GOBIERNO REGIONAL HUNUCO

CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 04-2013-GRH-CAS
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria Contratacin de Profesionales, Tcnicos y Auxiliares para que presten servicios en la Unidad Ejecutora 001 Sede Hunuco del Pliego 448 Gobierno Regional Hunuco. 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Comisin de Procesos de Seleccin de Personal - Contratacin Administrativa de Servicios-CAS 3. Base Legal A. Ley N 29951 Ley de Presupuesto del Sector Pblico 2013 y Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto B. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios C. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM y Ley N 29849 D. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios 4. Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


rgano de Control Institucional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUDITOR INGENIERO
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE

En proyectos de inversin pblica Compromiso y trabajo en equipo Proactividad y comunicacin Planificacin y organizacin Pensamiento analtico Trabajo bajo presin Orientacin a resultados Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal) Tolerancia y reserva Ttulo Profesional de Ingeniero Civil; colegiatura y habilitacin vigente en el Colegio Profesional respectivo. Estudio en computacin e informtica, certificado por una institucin autorizada. Capacitacin acreditada en formulacin, evaluacin y gestin de proyectos sociales y productivos de inversin pblica. Capacitaciones en instituciones de nivel superior, Colegio Profesional, universitario u otro en temas vinculados con las ramas de la Ingeniera en general. Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitucin o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades, as como, no mantener proceso judicial pendiente por razones funcionales con carcter preexistente a su postulacin (Declaracin Jurada). No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos del Gobierno Regional-Hunuco, aun cuando stos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos de convocado el presente; as como, no haber desempeado en la referida entidad, durante los dos aos anteriores, actividades de gestin en funciones ejecutivas (Declaracin Jurada). Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar en el Estado (Declaracin Jurada). Conocimiento de las Normas de Transparencia en la Conducta y Desempeo de los Funcionarios y Servidores de la Contralora General de la Repblica y de los rganos de Control Institucional. Discrecin y Reserva en sus funciones.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Participar como Integrante en las Comisiones de Auditoria del rgano de Control Institucional del Gobierno Regional Hunuco para la ejecucin de acciones de control

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programadas y no programadas relacionadas a la Ejecucin de Obras. b. Ejecucin de actividades de control relacionada a Veeduras de la Ejecucin Contractual de Obras. c. Participar como Veedor en los Procesos de Seleccin de Bienes, Servicios, Consultoras y Ejecucin de Obras. d. Elaboracin de Informes de Controles Preventivos sobre riesgos detectados en actividades de control. e. Formular y Elaborar memorndums de Control Interno. f. Redaccin de Hallazgos de Auditora. g. Elaboracin de Papeles de Trabajo de las Acciones y Actividades de Control. h. Otros que lo designe la jefatura. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

DETALLE rgano de Control Institucional Inicio: 01/08/2013

S/. 2,500.00 nuevos soles (dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Secretara General e Imagen Institucional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURDICO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Mnimo de tres (03) aos en la administracin pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Bachiller en Derecho y Ciencias Polticas

Capacitacin especializada en el rea Dominio y conocimiento en Ofimtica (Procesador de textos, hoja de clculo y otros afines) Conocimiento en redaccin de proyectos de

Requisitos para el puesto (verificables)

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resoluciones Conocimiento en redaccin de documentos administrativos para notificacin judicial y otros Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atencin al pblico que solicita informacin sobre los documentos presentados de carcter resolutivo b. Redaccin de proyectos de resoluciones y documentos administrativos c. Revisin de proyectos de resoluciones, contratos y convenios d. Trmite de documentos a nivel interno e. Apoyo en la clasificacin de documentos resolutivos III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

DETALLE Secretara General e Imagen Institucional Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - A

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE
Mnima de dos (02) aos en el ejercicio de su profesin Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Alto sentido de responsabilidad y compromiso social y aptitudes para el trabajo en equipo Abogado titulado, colegiado y habilitado, con estudios de maestra en Derecho Procesal Capacitaciones en temas de Derecho penal, civil, constitucional, Derecho Procesal Civil y el nuevo cdigo procesal penal

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

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Capacitacin en contrataciones del Estado Conocimiento en derecho procesal penal, civil y laboral Conocimiento en gestin pblica Conocimiento en herramientas de ofimtica (Word, Excel, power point, Microsoft Access e internet a nivel de usuario) Conocimiento en procesos administrativos Conocimiento en derecho mobiliario Disponibilidad inmediata

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales: de desarrollo social, desarrollo econmico, Gerencia Regional de Infraestructura, absolviendo recursos impugnatorios de apelacin, reconsideracin, medidas cautelares, quejas, nulidades, formulados en contra de resoluciones de las unidades ejecutoras de la Regin Hunuco: Salud, Educacin, Transportes, Agricultura y Turismo b. Elaboracin de Informes legales c. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales va cumplimiento de mandatos judiciales d. Absolver consultas legales sobre la normativa de contratacin pblica e. Asesorar en materia de contratacin a los rganos intervinientes en la contratacin pblica, cuando lo requieran f. Formular proyectos de directiva, as como otros documentos de gestin g. Otros trabajos de apoyo encomendados por el jefe inmediato III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

DETALLE Oficina Regional de Asesora Jurdica Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - B

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE
Experiencia laboral en el sector publico mnimo de 10 aos. Experiencia laboral en la Administracin Pblica en temas relacionados a Contrataciones del Estado Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Persona de buenas relaciones interpersonales Abogado titulado Colegiado y habilitado Tener diploma de especialista en contrataciones pblicas del Estado o compras estatales Tener diploma de especialista en Derecho Administrativo Estudio de Maestra en derecho Civil y Comercial. Capacitaciones en temas de contrataciones con el Estado o Gestin Logstica Pblica Capacitacin en derecho administrativo Capacitacin acreditada del SEACE Capacitaciones en Procedimiento Administrativo. Capacitaciones en temas de derecho penal, civil, constitucional, derecho procesal civil y el nuevo cdigo procesal penal. Conocimiento en procesos administrativos. Conocimiento acreditado en Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Microsoft Access, e Internet a nivel de Usuario, otros. Conocimiento en derecho No haber sido destituido por falta grave en ninguna institucin de la administracin pblica Disponibilidad inmediata.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)


II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de resoluciones ejecutivas regionales de aprobaciones de ampliaciones de plazo, b. Elaboracin de resoluciones de paralizaciones y reinicio de obras y/o proyectos c. Elaboracin de resoluciones ejecutivas regionales de aprobaciones de adicionales y deductivos de obras d. Elaboracin de resoluciones ejecutivas regionales de aprobacin de liquidaciones tcnicas, financieras de diversos proyectos y obras e. Elaboracin de resoluciones ejecutivas regionales: conformacin de comisiones, reconocimientos, aprobacin de directivas, entre otras. f. Elaboracin de opinin legal para elaborar reglamentos internos. g. Elaboracin de contratos complementarios h. Otros trabajos de apoyo

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

DETALLE Oficina Regional de Asesora Jurdica Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE LEGAL

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 03 aos de labores en el plano jurdico Mnimo de 01 ao de labores especficas como Asistente Legal Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Bachiller o egresado en Derecho y Ciencia Polticas Estudios tcnicos en computacin Capacitaciones en relacin al cargo Conocimiento en contratacin pblica del Estado Conocimiento en redaccin de documentos en materia legal Conocimiento en procesos administrativos

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recopilacin, revisin y estudio de la documentacin presentada o requerida a la Oficina de Asesora Jurdica b. Apoyar a la Oficina de Asesora Jurdica en cuanto a la formulacin de opiniones legales que celebre el GOREHCO con terceros para el desarrollo de sus actividades c. Otros trabajos de apoyo

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato

DETALLE Oficina Regional de Asesora Jurdica Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de dos (02) aos como secretaria y 03 aos en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad de trabajo bajo presin Ttulo o certificado de Secretaria Computarizada Estudiante de Derecho y Ciencias Polticas Estudios Tcnicos en Computacin Capacitaciones en temas de su especialidad Conocimiento de herramientas en ofimtica como Word, Excel, power point Conocimiento y manejo del programa visual trmite Tener certificaciones de herramientas estratgicas en la gestin documentaria Disponibilidad inmediata

Competencias

Ejecutiva

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:


a. b. c. d. e. Registro, control y procesamiento de documentos recibidos Recepcin llamadas telefnicas Clasificacin y archivo de documentos recepcionados Fotocopiado de expedientes asignados Digitacin y actualizacin de datos en el Visual Trmite

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f. g. h. i. j. k. l.

Elaboracin, trmite y diligenciamientos de las cartas notariales Elaboracin de actos administrativos (memorndums, informes, oficios y otros) Atencin y orientacin al pblico y a los rganos internos del GOREHCO, sobre el estado situacional de cada expediente Resguardo y cuidado de los materiales de oficina Velar por la conservacin, orden y seguridad de los documentos de la Oficina Regional de Asesora Jurdica Informar peridica y documentada, sobre logros y dificultades de la gestin a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial Otros trabajos de apoyo

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

DETALLE Oficina Regional de Asesora Jurdica Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Sub Gerencia de Promocin Empresarial y Finanzas - PROCOMPITE I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Competencias

Mnima de 03 aos como asistente administrativo en instituciones pblicas Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Buenas relaciones interpersonales Altos valores ticos y comprometido al logro de metas institucionales Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Tcnico o Bachiller en Administracin de Empresas Capacitacin especializada en su rea Conocimiento de contabilidad Manejo de herramientas de ofimtica Conocimiento en el seguimiento y monitoreo de rdenes de compra, servicios y consultoras Disponibilidad inmediata

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo en la reformulacin del PAC b. Apoyo en la elaboracin y/o revisin de las bases de los procesos de seleccin c. Preparar la documentacin de trabajo requerida en los procesos de seleccin, para los actos de recepcin y apertura de sobre, as como la evaluacin de la propuesta d. Elaborar los cuadros comparativos de evaluacin tcnica y econmica para la obtencin de los resultados para el otorgamiento de la buena pro de los procesos de seleccin e. Mantener actualizado los libros de actas de procesos de seleccin f. Apoyo en la elaboracin de informacin concerniente a control patrimonial g. Otras actividades que se le asigne de acuerdo a las necesidades del servicio III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del

DETALLE

Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial - PROCOMPITE


Inicio: 01/08/2013

Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin (Fte. Fto. R.O) mensual S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Sub Gerencia de Desarrollo Econmico e Innovacin Tecnolgica I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Mnima de 01 ao en labores como secretaria De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales, entusiasta y dinmica Facilidad para interactuar en grupos Proactiva y organizada Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Facilidad de expresin verbal y escrita Ttulo de Secretariado Ejecutivo y/o Ttulo en Computacin e Informtica Capacitacin especializada en el rea

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin

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(debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

Excelente redaccin y ortografa Dominio de programas: Microsoft, office Word, microsoft office excel, Microsoft office power point e internet y open office Disponibilidad inmediata

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin, digitacin, anlisis, sistematizacin, tramitacin, archivamiento y administracin de la documentacin de la Sub Gerencia a travs de medios informticos b. Elaborar agendas y concertar citas para el Sub Gerente de Desarrollo Econmico, Productivo e Innovacin Tecnolgica c. Elaborar y tramitar documentos de acuerdo a las normas institucionales e instrucciones generales d. Distribuir y coordinar la atencin de documentos despachados por el sub gerente e. Tomar dictado, procesar y tramitar documentos varios f. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones g. Orientar al pblico en general sobre las gestiones a realizar y situaciones de documentos h. Efectuar archivamiento, llamadas telefnicas y enviar correos electrnicos previa autorizacin del jefe inmediato i. Velar por la seguridad y conservacin de los documentos j. Orientar con cortesa y amabilidad a todos los usuarios que soliciten informacin k. Llevar el archivo de la documentacin clasificada l. Automatizar la documentacin por medios informticos III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE Sub Gerencia de Desarrollo Econmico e Innovacin Tecnolgica
Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR)

S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Gerencia Regional de Desarrollo Social. I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA EJECUTIVA REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Experiencia mnima de 03 aos en la administracin pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Acreditada con certificado en Secretaria Ejecutiva Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, etc.) Digitacin Tctil, dominio de documentos Capacidad de socializacin (ser asertivo y proactivo), tener buen trato con el pblico Disponibilidad inmediata

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Redaccin y elaboracin de documentos administrativos. b. Distribucin y trmite interno de los documentos varios (Oficios, Informes, Memorndums, Solicitudes, etc.). c. Seguimiento de documentos varios. d. Distribucin de documentos varios a Instituciones Pblicas y Privadas. e. Descargo de documentos varios al Visual trmite. f. Archivo de documentos. g. Coordinacin de llamadas telefnicas con las diversas Instituciones, para reunin de trabajo. h. Otras funciones asignadas por la Gerencia. III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

DETALLE Gerencia Regional de Desarrollo Social Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Gerencia Regional de Desarrollo Social II. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Experiencia mnima de 03 aos en la administracin pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Titulado en Derecho, Colegiado y habilitacin vigente. Capacitacin en el rea de derecho Tener conocimientos acreditados en herramientas de office Word, Excel e internet a nivel usuario Disponibilidad inmediata

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Seguimiento de situacin sobre procesos judiciales Revisin de Resoluciones Gerenciales, Mandatos Judiciales y otros documentos Legales Atencin y/o orientacin a los usuarios en temas legales Orientacin al cumplimiento de la normatividad de los derechos de poblaciones vulnerables e. Otras actividades que encomiende el jefe inmediato. a. b. c. d. III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

DETALLE Gerencia Regional de Desarrollo Social Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Gerencia Regional de Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Mnimo tres ( 3 ) aos como especialista en planeamiento y presupuesto en la administracin pblica Persona con disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presin Facilidad de expresin verbal y escrita Persona con capacidad de proponer y ser proactivo Persona con habilidades personales en comunicacin efectiva, motivacin y gestin de conflictos Ttulo Profesional contabilidad en economa, administracin o

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Especializacin en planeamiento y presupuesto Especializacin en formulacin de planes estratgicos

Requisitos para el puesto (verificables)

Conocimiento Microsoft Office Normatividad de la Gestin Pblica Regin Conocimiento de las herramientas de planeamiento y presupuesto Conocimiento del sistema nacional de inversin pblica SNIP Conocimiento del sistema integrado de administracin pblica - SIAF

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Asistencia tcnica, seguimiento y monitoreo del proceso de formulacin y evaluacin del os documentos de Planeamiento Estratgico de las Direcciones y Unidades Ejecutoras del Sector educacin y Salud del Gobierno Regional de Hunuco. b. Anlisis de los estados presupuestales de las Unidades Ejecutoras del Sector Salud y Educacin del Gobierno Regional c. Procesamiento en el Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF, de la informacin presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educacin y Salud del Gobierno Regional de Hunuco. d. Evaluacin de la documentacin de Gestin Presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educacin y Salud, del Gobierno Regional de Hunuco e. Seguimiento, Control y Evaluacin de la Programacin y Ejecucin Presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educacin y Salud, del Gobierno Regional de Hunuco. f. Emitir opinin tcnica y normativa sobre las solicitudes de asignacin presupuestal y modificaciones presupuestales que presenten las Unidades Ejecutoras de Educacin y Salud del Gobierno Regional de Lima

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato

DETALLE Gerencia Regional de Desarrollo Social Inicio: 01/07/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

S/. 1,800 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Gerencia Regional de Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN ARTICULACION SOCIAL
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Mnimo tres ( 3 ) aos como especialista en articulacin social Persona con disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presin Facilidad de expresin verbal y escrita Persona con capacidad de proponer y ser proactivo Persona con habilidades personales en comunicacin efectiva, motivacin y gestin de conflictos Ttulo Profesional socilogo, administrador y afines Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Especializacin en temas relacionados con desarrollo, adaptacin y aplicacin de metodologas participativas de planificacin, de gestin y articulacin entre los diferentes actores. Desarrollo organizacional Desarrollo Territorial Conocimiento en programas de informtica.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Requisitos para el puesto (verificables)

Dominio de ofimtica e internet Conocimientos de las herramientas y mecanismos de articulacin en los 3 niveles de gobierno Conocimiento de la normatividad internacional, polticas pblicas de obligatorio cumplimiento. Conocer los enfoques de derechos humanos, genero, interculturalidad, desarrollo territorial, ciclo de vida, intergeneracional, enfoque social de la discapacidad

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. b. c. d. e. f.

Formular y proponer lineamientos para la articulacin de los programas sociales en el nivel regional. Incorporar el enfoque territorial en las intervenciones de los programas, proyectos y acciones del gobierno regional Proponer e implementar lineamientos para la articulacin de los programas sociales, con el sector pblico y privado Coordinar con los diferentes niveles de gobiernos e identificar lneas de intervencin a partir de las experiencias y acciones de los programas sociales Proponer estrategias, mecanismos y acciones para una intervencin articulada de los programas, proyectos y acciones del gobierno regional Participar en las diversas mesas y redes de coordinacin intersectorial y multisectorial.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato

DETALLE Gerencia Regional de Desarrollo Social Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO Seguridad Ciudadana I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JEFE DE UNIDAD (RESPONSABLE DEL COER)
REQUISITOS DETALLE

Oficina de Defensa Civil y

Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

Competencias

Mnima de 04 aos en la administracin pblica, en labores de gerencia pblica, administracin, recursos humanos, planeamiento estratgico y operativo En organizacin, problemtica y normatividad en Defensa Civil, en manejo de los Centros de Operaciones de Emergencia y Grupos de Intervencin Rpida para Emergencias y Desastres (GIRED) y SINADECI. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Persona con capacidad de liderazgo y manejo de personal Capacidad de trabajo bajo presin Profesional Titulado en Administracin con colegiatura y habilitacin profesional actualizada. Capacitacin especializada en el rea

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios (acreditado)

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Cursos y seminarios en Evaluacin de Danos y Necesidades, en organizacin problemtica y normativa de Defensa Civil, en Sistema Nacional de Informacin para prevencin y atencin de desastres SINPAD y SINADECI. Conocimiento y manejo de Evaluacin de Daos y Determinacin de Necesidades (EDAN TD) y de Informtica Profesional con experiencia en manejo de Centros de Operaciones, experiencia en las reas de administracin, recursos humanos, planeamiento estratgico y operativo, capacidad de liderazgo. En organizacin, problemtica y normatividad en Defensa Civil. Conocimiento en el ingreso y manejo del sistema SINPAD conocimiento de Windows office (Word y excel).

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

Dirigir y administrar el Centro de Operaciones de Emergencia Regional. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades del COER. k. Optimizar la operatividad del COER facilitando la operacin de los Mdulos. l. Procesar Evaluaciones de Daos y Determinacin de Necesidades (EDAN) de las emergencias, en base a la informacin recibida. m. Apoyar a los Evaluadores en el cumplimiento de sus tareas y responsabilidades. n. Supervisar las labores del personal asignado. o. Administrar los recursos asignados. p. Brindar la capacitacin requerida a los Evaluadores y Operadores de los Mdulos. q. Mantener enlace y apoyar a los COEP y COED. r. Fomentar el uso del SINPAD y el registro de la informacin por los Comits de Defensa Civil. s. Verificar la emisin de reportes diarios sobre las emergencias y riesgos registrados en el SINPAD. t. Elaborar informes especiales sobre los peligros, emergencias mayores o desastres ocurridos y remitirlos a la Presidencia Regional, INDECI. u. Coordinar con la Unidad de Telemtica la permanente mejora y actualizacin del SINPAD. v. Recomendar la activacin del Grupo de Intervencin Rpida para Emergencias y Desastres (GIRED). w. Controlar el registro de personas responsables de ingresar las acciones y actividades de los Comits de Defensa Civil. i. j. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Coer Hunuco Horario de trabajo : 07.30 am. a 17.00 pm. En situacin normal trabajar un nmero de horas equivalente a la jornada laboral legalmente establecida. En situacin de emergencia su horario de trabajo se adecuar a la Condicin de Funcionamiento establecida para el COER (I, II, o III), considerando perodos de descanso. Inicio: 01/08/2013

Duracin del contrato

Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias)

S/. 2,400 nuevos soles (Dos mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO Seguridad Ciudadana Oficina de Defensa Civil y

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL COER


REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Emergencias DETALLE

Mnima de 01 ao en el Centro de Operaciones de En labores de manejo de documentacin de centros de


operaciones de emergencia, en las reas de administracin, contabilidad, planeamiento estratgico y operativo Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta capacidad de liderazgo

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Educacin Superior/Tcnico Empresas

- Administracin de

Capacitacin especializada en el rea Conocimientos especializados en computacin e informtica, , SIAF, sistema de ejecucin, proyectos y redaccin de documentos En situacin normal trabajar un nmero de horas equivalente a la jornada laboral legalmente establecida. En situacin de emergencia su horario de trabajo se adecuar a la Condicin de Funcionamiento establecida para el COE (III, IV, o V), considerando perodos de descansos.

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Apoyar con la documentacin necesaria para la operatividad de los Mdulos del COER b. Atender las consultas sobre documentos relacionados al Centro de Operaciones de Emergencia Regional c. Coordinar con la oficina administrativa las adquisiciones de bienes u otros que se requiere para la funcionalidad del COER d. Colaborar con el archivamiento de los cargos de recepcin de documentos emitidos y recepcionados e. Llevar el control oportuno de los recursos asignados f. Llevar un registro de control y asistencia de personal del COER g. Elaboracin y/o consolidacin de proyectos de los planes de contingencia, prevencin y otros que estn bajo la responsabilidad del COER III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE

COER-HUANUCO Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias) S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) OPERADORES DEL MDULO DE COMUNICACIONES
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE

En manejo de equipos de comunicaciones en HF y VHF En manejo de equipos de telecomunicaciones en HF y VHF


Excelentes relaciones interpersonales Capacidad para tomar decisiones bajo presin en circunstancias de presin y crisis; Capacidad para tomar decisiones en autocontrol Desprendimiento; voluntad de trabajo; decisin; Personal capaz y con capacidad inventiva ante situaciones cambiantes, claridad en su expresin verbal, y escrita y Dinamismo. Profesional titulado en Comunicaciones, con

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

colegiatura y habilitacin profesional.


Capacitacin especializada en el rea Empleo y manejo de equipos de comunicaciones y herramientas de ofimtica Manejo de equipos de telecomunicaciones en HF. Mantenimiento y reparacin (Niveles 1 y 2) Horario de trabajo: En Condicin de Funcionamiento I y II del COE cubrir Servicio de 24 horas. En Condicin de Funcionamiento III y IV y V del COE cubrir Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condicin.

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Administrar adecuadamente los medios de comunicacin, garantizando su operatividad y disponibilidad en los mdulos as como proveer de informacin confiable y oportuna al COE. b. Recibir y transmitir las comunicaciones del COER c. Proveer de informacin confiable y oportuna al Evaluador, empleando los medios de comunicacin existentes. d. Asegurar la conectividad del COER y el correcto empleo de los medios telefnicos, facsmil, equipos de radio y mantener informado al Evaluador sobre el estado de operatividad de dichos equipos. e. Mantener activada en forma permanente la Red del Sistema de Telecomunicaciones. f. Actualizar permanentemente el Directorio Telefnico de las instituciones pblicas y no pblicas del DIREDECI, Organismos No Gubernamentales -ONG nacionales e internacionales entre otros. g. Comunicar al Encargado del Mdulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el Mdulo para su consolidacin en los Informes Especiales de Emergencias. h. Ejecutar la difusin inmediata empleando los medios que disponga de los Boletines de Alerta recibidos en el COER que el Evaluador enve y valide a travs del Mdulo de Monitoreo y Anlisis, a los gobiernos regionales y locales que potencialmente puedan ser

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afectados. Ejecutar la difusin de los informes de emergencia elaborados por el mdulo de operaciones, siendo verificado y autorizado por el evaluador de turno j. Monitorear entre las 20:00 y 08:00 horas los medios de prensa a fin de tomar conocimiento de las emergencias o desastres que hayan ocurrido a fin de comunicarlos inmediatamente mediante correos de texto o llamada telefnica a la Autoridad de la organizacin, Gerente de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente u Ordenamiento Territorial, Jefe de la Oficina de Defensa Civil, encargado o coordinador del COE y evaluador de servicio k. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del mdulo. l. Estar listo para conformar el Grupo regional o local de Intervencin Rpida para emergencia o desastres (GRIRED) m. Efectuar pruebas de comunicaciones frecuentemente con las entidades locales y nacionales del SINAGERD, radio aficionados y otras disponibles i. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato

DETALLE COER-HUANUCO (MDULO DE COMUNICACIONES). Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias)

S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (01) ASISTENTE DEL MDULO DE COMUNICACIONES
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE

En manejo de equipos de comunicaciones en HF y VHF En manejo de equipos de telecomunicaciones en HF y VHF


Excelentes relaciones interpersonales Capacidad para tomar decisiones bajo presin en circunstancias de presin y crisis; Capacidad para tomar decisiones en autocontrol Desprendimiento; voluntad de trabajo; decisin; Personal capaz y con capacidad inventiva ante situaciones cambiantes, claridad en su expresin verbal, y escrita y Dinamismo. Tcnico superior en Comunicaciones, preferentemente personal Radio Operador de comunicaciones o similar . Capacitacin especializada en el rea Empleo y manejo de equipos de comunicaciones y

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto

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(verificables)

herramientas de ofimtica Manejo de equipos de telecomunicaciones en HF. Mantenimiento y reparacin (Niveles 1 y 2) Horario de trabajo: En Condicin de Funcionamiento I y II del COE cubrir Servicio de 24 horas. En Condicin de Funcionamiento III y IV y V del COE cubrir Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condicin.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

Apoyo adecuado de los medios de comunicacin, garantizando su operatividad y disponibilidad en los mdulos as como proveer de informacin confiable y oportuna al COE. b. Recibir y transmitir las comunicaciones del COER c. Tener la informacin confiable y oportuna cuando se requiera. d. Verrificar que la conectividad del COER y el correcto empleo de los medios telefnicos, facsmil, equipos de radio y mantener informado al Evaluador sobre el estado de operatividad de dichos equipos. e. Mantener activada en forma permanente la Red del Sistema de Telecomunicaciones. f. Actualizar permanentemente el Directorio Telefnico de las instituciones pblicas y no pblicas del DIREDECI, Organismos No Gubernamentales -ONG nacionales e internacionales entre otros. g. Comunicar al Encargado del Mdulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el Mdulo para su consolidacin en los Informes Especiales de Emergencias. h. Apoyo en la difusin inmediata empleando los medios que disponga de los Boletines de Alerta recibidos en el COER que el Evaluador enve y valide a travs del Mdulo de Monitoreo y Anlisis, a los gobiernos regionales y locales que potencialmente puedan ser afectados. i. Monitorear entre las 20:00 y 08:00 horas los medios de prensa a fin de tomar conocimiento de las emergencias o desastres que hayan ocurrido a fin de comunicarlos inmediatamente mediante correos de texto o llamada telefnica a la Autoridad de la organizacin, Gerente de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente u Ordenamiento Territorial, Jefe de la Oficina de Defensa Civil, encargado o coordinador del COE y evaluador de servicio j. Estar listo para conformar el Grupo regional o local de Intervencin Rpida para emergencia o desastres (GRIRED) k. Efectuar pruebas de comunicaciones frecuentemente con las entidades locales y nacionales del SINAGERD, radio aficionados y otras disponibles III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO a.
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE

COER-HUANUCO (MDULO DE COMUNICACIONES). Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias)

S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MDULO DE OPERACIONES

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Mnima de 04 aos en la administracin pblica, en el Centro de Operacin de Emergencia, en identificacin de peligros, manejo de emergencias y en administracin de desastres Excelentes relaciones interpersonales, Capacidad notoria de anlisis y sntesis, Capacidad para trabajar en equipo, objetivo, responsable, imparcial, confiable, Capacidad para tomar decisiones bajo presin y adaptarse a situaciones cambiantes, Capacidad para determinar prioridades, excelente expresin verbal y escrita, dinmico(a), Alto grado de confidencialidad. Profesional en la rama de Ingeniera - Gelogo, Meteorlogo y otros similares. Con colegiatura y habilitacin profesional. Capacitacin especializada en el rea Conocimientos especializados de gestin de riesgos y manejo de emergencias Horario de trabajo: En Condicin de Funcionamiento I y II del COER cubrir Servicio de 12 horas (0800 a 2000) los das laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los das no laborables En Condicin de Funcionamiento III, IV y V del COER cubrir Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condicin.

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades de Defensa Civil, ante peligros, emergencias o desastres, facilitando la operacin de stos b. Monitorear, evaluar y efectuar seguimiento de las actividades de respuesta que ejecuten los gobiernos regionales y locales ante las emergencias o peligros suscitados en su jurisdiccin c. Evaluar la informacin existente en el COE, SINPAD y en aquellos tableros de situacin desarrollados para el anlisis de la situacin d. Supervisar que la informacin validada y verificada sobre emergencias y peligros que fue reportada por otros medios, se encuentre debidamente registrada en el SINPAD e. Convalidar la informacin que no se haya recibido a travs del mdulo de comunicaciones f. Recomendar al evaluador la divulgacin de la situacin y acciones desarrolladas de acuerdo a la informacin recibida de la zona de emergencia

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g. Proponer cambios en la condicin de funcionamiento del COER h. Monitorear las acciones destinadas a identificar y coordinar la atencin de las necesidades i. Considerar la vulnerabilidad y el riesgo potencial de la zona a fin de recomendar los niveles de stock necesarios de los almacenes existentes j. Apoyar el cumplimiento de las acciones requeridas por las plataformas de defensa civil a los diferentes sectores nacionales o regionales k. Asumir las funciones del mdulo de coordinacin intersectorial en condicin de funcionamiento I del COER l. Planear y coordinar el apoyo al gobierno local (Municipalidad Provincial o Distrital) de las unidades, reas terrestres, martimas o fluviales de las fuerzas armadas y PNP cuando sean requeridas para el cumplimiento de las actividades m. Llevar el control de la participacin y apoyo de las unidades de las FF.AA. y PNP a travs del CRALA regional o local n. Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda. o. Consolidar las actividades desarrolladas por todos los mdulos para los informes especiales de emergencia p. Elaborar y presentar al evaluador los reportes e informes especiales relacionados a las emergencias o riesgos q. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del Mdulo. r. En condicin IV podr asumir como coordinador de interoperabilidad de mdulos s. Otras que le asigne el evaluador del COER III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE

COER-HUANUCO (MDULO DE OPERACIONES). Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias)

S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE DEL MDULO DE OPERACIONES

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Competencias

Mnima de 02 aos en la administracin pblica, en el Centro de Operacin de Emergencia, en identificacin de peligros, manejo de emergencias y en administracin de desastres Excelentes relaciones interpersonales, Capacidad notoria de anlisis y sntesis, Capacidad para trabajar en equipo, objetivo, responsable, imparcial, confiable, Capacidad para tomar decisiones bajo presin y adaptarse a situaciones cambiantes, Capacidad para determinar prioridades, excelente expresin verbal y escrita, dinmico(a), Alto grado de confidencialidad. Tcnico en la rama de Ingeniera y otros similares Capacitacin especializada en el rea Conocimientos en de gestin de riesgos y manejo de emergencias Horario de trabajo: En Condicin de Funcionamiento I y II del COER cubrir Servicio de 12 horas (0800 a 2000) los das laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los das no laborables En Condicin de Funcionamiento III, IV y V del COER cubrir Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condicin.

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Apoyo en las labores de supervisar y evaluacin, de las acciones relacionadas con las actividades de Defensa Civil, ante peligros, emergencias o desastres. b. Apoyo en el monitoreo y seguimiento de las actividades de respuesta que ejecuten los gobiernos regionales y locales ante las emergencias o peligros suscitados en su jurisdiccin c. Supervisar que la informacin validada y verificada sobre emergencias y peligros que fue reportada por otros medios, se encuentre debidamente registrada en el SINPAD d. Convalidar la informacin que no se haya recibido a travs del mdulo de comunicaciones e. Apoyar el cumplimiento de las acciones requeridas por las plataformas de defensa civil a los diferentes sectores nacionales o regionales f. Apoyo a los gobiernos locales (Municipalidad Provincial o Distrital) de las unidades, reas terrestres, martimas o fluviales de las fuerzas armadas y PNP cuando sean

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requeridas para el cumplimiento de las actividades g. Actualizar los reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda. h. Consolidar las actividades desarrolladas por todos los mdulos para los informes especiales de emergencia i. Otras que le asigne el evaluador del COER III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE

COER-HUANUCO (MDULO DE OPERACIONES). Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias)

S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DE MODULO LOGISTICO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE
Mnima de 04 aos en la administracin pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad de trabajo bajo presin

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Bachiller en Administracin de Empresas

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Cursos

y seminarios en Software Legal, Evaluacin de Riesgos, Administracin General y manejo de personal en el sector pblico.

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Requisitos para el puesto (verificables)

Conocimiento en gestin administrativa y sistemas de tramite documentario y administracin de archivos Conocimiento de control de almacenes-Stock Conocimiento en control y seguimiento de ingresos y gastos de recursos Conocimiento sobre desarrollo personal, calidad humana, manejo de personal en el sector pblico y relaciones humanas Dominio y conocimiento de Windows office (Word y Excel) Conocimientos Contables Disponibilidad inmediata

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


a. Supervisar, evaluar y coordinar con los gobiernos regionales y locales las acciones logsticas de ayuda humanitaria desde la atencin hasta la rehabilitacin b. Mantener enlace permanente con la Oficina Regional de Administracin c. Evaluar la informacin logstica inicial recibida de los gobiernos locales (o de ser el caso de la sub regin) de la zona en emergencia, respecto a necesidades y atencin a la poblacin y sugerir las acciones ms adecuadas y cuando sea requerido, asimismo coordinar las acciones inmediatas por parte de los responsables de la administracin de los recursos de ayuda humanitaria en el gobierno regional d. Coordinar con la Oficina Regional de Administracin para el despacho inmediato de ayuda humanitaria a la zona afectada e. Evaluar, recomendar, cuando as se requiera, los medios y rutas de transporte ms adecuados para enviar la ayuda a la zona afectada f. Coordinar con el Mdulo de Operaciones, cuando sea necesario para el cumplimiento de las actividades, las necesidades de apoyo al Gobierno Regional de unidades areas, terrestres, martimas o fluviales de la Fuerza Armada y PNP g. Llevar el control de las operaciones logsticas de apoyo efectuadas a travs de las unidades de la FF. AA y PNP. h. Monitorear el envo y la recepcin de apoyo logstico a la zona de emergencia. i. Coordinar con las autoridades responsables de Defensa Civil a fin de confirmar la atencin integral de las personas afectadas y/o damnificadas. j. Controlar que los requerimientos solicitados por el gobierno local responsable de Defensa Civil correspondan a lo consignado en las evaluaciones de daos (EDAN). k. Consolidar y elaborar el reporte de ayuda humanitaria recibida por los afectados. l. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del Mdulo. m. Comunicar al encargado del mdulo de operaciones sobre las actividades desarrolladas por el mdulo para su consolidacin en los informes especiales de emergencias n. Control de ingresos y salidas de Bienes o. Elaboracin de actas y pecosas para la entrega de Bienes p. Elaboracin de Requerimientos de Bienes y Servicios del Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER) Hunuco q. Coordinacin con el Director Regional de Defensa Civil en forma constante r. Apoyo en los trmites de Ayuda Humanitaria s. Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato t. Otras que asigne el evaluador del COER

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Monto del servicio (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias). S/. 1,800,00 nuevos soles ( mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE Oficina de Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER) Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER) II. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DE MODULO EVALUADOR REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Mnima de 10 aos en la administracin pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad de trabajo bajo presin

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Profesional Titulado y Colegiado en Administracin de Empresas

Cursos y seminarios Defensa Civil, Administracin General y manejo de personal en el sector pblico.

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Requisitos para el puesto (verificables)

Conocimiento en Supervisin y evaluacin recibida en los modulos del Coer y facilitar al responsable y grupo de trabajo. Conocimiento en la elaboracin de la informacin abierta existente en el coer de las instituciones cientficas y emitir informe sobre la influencia sobre las actividades relacionadas con la gestin de riesgos de desastres. Conocimiento en la supervisin, evaluacin y recomendaciones relacionadas en las actividades del coer de su jurisdiccion facilitando la operacin los mismos. Personalidad proactiva e iniciativa. Disposicin para el trabajo en equipo. Capacidad para el control y Supervisin.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:


Supervisar y coordinar todas las actividades de funcionamiento del COER. Supervisar y evaluar la informacin recibida en los Mdulos del COER y facilitarla al Jefe de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana y INDECI. c. Atencin y seguimiento de las actividades de Defensa Civil a nivel nacional. d. Dirigir y administrar el Centro de Operaciones de Emergencia Nacional durante su servicio. e. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades de los Comits de Defensa Civil en emergencia o desastre, facilitando la operacin de los mismos. f. Monitorear y apoyar a los Comits de Defensa Civil en los aspectos de apoyo logstico. g. Coordinar y gestionar con las FF. AA. y PNP (previa autorizacin del DNO), el empleo de medios transporte necesarios para el envo de ayuda humanitaria a zonas en emergencia. h. Preparar, aprobar, firmar y presentar a la Alta Direccin, va la Direccin Nacional de Operaciones, los reportes, informes y notas de prensa relacionados a emergencias o peligros. i. De recibirse informacin sobre la ocurrencia de un desastre, evaluar y recomendar la activacin de un Grupo de Intervencin Rpida. j. Coordinar con el Director Nacional de Operaciones para la elaboracin de la Orden de Viaje para el Jefe del Grupo de Intervencin Rpida, sealando la misin, responsabilidades y tareas a cumplir. k. Evaluar y recomendar la activacin de un Centro de Apoyo Logstico Adelantado (CALA). l. Evaluar la informacin abierta de las instituciones cientficas, coordinar la obtencin de informacin adicional o de detalle requerida y emitir informe y/o alertas a los Comits de Defensa Civil sobre su influencia en las actividades relacionadas con la prevencin y atencin de desastres. m. Coordinar las acciones sectoriales de apoyo a los Comits de Defensa Civil. n. Monitorear las acciones de recepcin, canalizacin y control de la ayuda internacional, as como de las donaciones nacionales e internacionales a travs de las instituciones, organismos de cooperacin internacional, y empresas del sector pblico y privado y ONGs que trabajen directamente con el INDECI. o. Mantener coordinacin con la Direccin Nacional de Prevencin para la consolidacin de informacin y reportes referidos a peligros. p. Informar al Jefe del INDECI y al Director Nacional de Operaciones de las novedades ocurridas durante su servicio. q. Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato. a. b.

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Monto del servicio (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 (Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias). S/. 1,800,00 nuevos soles ( mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE Oficina de Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER) Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MDULO DE PRENSA

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

En labores de redaccin de notas de prensa, comunicados oficiales y organizacin de conferencias de prensa Excelentes relaciones interpersonales, Capacidad notoria de anlisis y sntesis, Capacidad para trabajar en equipo, Objetivo, Responsable, Imparcial, Confiable, Capacidad para tomar decisiones bajo presin y adaptarse a situaciones cambiantes, Capacidad para determinar prioridades, Excelente expresin verbal y escrita, Dinmico(a). Titulado en Comunicacin Social, contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin especializada en el rea Capacidad para evaluar la informacin que llega al mdulo de prensa del COER y proponer la difusin a travs de los medios. Conocimiento del manejo de Internet y de los principales programas de informtica Horario de Trabajo: En Condicin de Funcionamiento I y II del COE cubrir servicio de 12 horas (0800 a 2000) los das laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los das no laborables. En Condicin de Funcionamiento III, IV y V del COE cubrir Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada condicin.

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Evaluar y proponer al Evaluador las acciones ms adecuadas para informar a la poblacin, a travs de los Medios de Comunicacin Social, sobre los riesgos, emergencias y acciones del SINAGERD/SIREDECI b. En Condicin de Funcionamiento I cumplir esta funcin en forma coordinada con los representantes acreditados en el COE de las entidades de los niveles de gobierno que realizan labores de informacin social. c. Mantener enlace permanente con la unidad de Imagen Institucional. d. Recopilar y convalidar con otros mdulos del COE la informacin procedente de fuentes no oficiales que transmiten detalles de un riesgo o emergencia. e. Monitorear la informacin difundida por los medios de comunicacin en cuanto a temas de riesgo o emergencias. f. Elaborar Notas de Prensa y/o Comunicados Oficiales con informacin proporcionada por los Mdulos del Centro de Operaciones de Emergencia. g. Proponer la intervencin del Evaluador y/o la autoridad de la organizacin, a travs de una entrevista y/o conferencia de prensa, para difundir la informacin sobre riesgo o emergencia. h. Recomendar a loa organismos responsables tomar acciones para difundir las actividades que han ejecutado con relacin a un riesgo o a la atencin de emergencia. i. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones realizadas como encargado del mdulo. j. Comunicar al Encargado del Mdulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el Mdulo para su consolidacin en los Informes Especiales de Emergencias. k. Otras que le asigne el Evaluador que sean propias de su funcin en el COER III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias). DETALLE COER-HUANUCO (MDULO DE PRENSA). Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/12/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MDULO DE MONITOREO Y ANLISIS

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

En labores de identificacin de peligros y en manejo de emergencias. Excelentes relaciones interpersonales, Capacidad notoria de anlisis y sntesis, Capacidad para trabajar en equipo, objetivo, responsable, imparcial, confiable, Capacidad para tomar decisiones bajo presin y adaptarse a situaciones cambiantes, Capacidad para determinar prioridades, excelente expresin verbal y escrita, Dinmico(a), Alto grado de confidencialidad. Profesional en la rama de Ingeniera, con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin especializada en el rea Conocimientos especializados de gestin de riesgos y manejo de emergencias. Horario de trabajo: En Condicin de Funcionamiento I y II del COE cubrir Servicio de 12 horas (0800 a 2000) los das laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los das no laborables En Condicin de Funcionamiento III, IV y V del COE cubrir servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada condicin.

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Evaluar la informacin abierta proveniente de las instituciones cientficas y tecnolgicas nacionales e internacionales e informacin sobre fenmenos que puedan generar emergencias o desastres, a fin de informar sobre su influencia en las actividades relacionadas con la prevencin y atencin de desastres. b. Mantener enlace permanente con la Oficina de Defensa Civil u Ordenamiento Territorial. c. Recopilar y procesar la informacin cientfica y tecnolgica de los fenmenos predecibles. d. Apoyar a la Defensa Civil, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente u Ordenamiento Territorial en la elaboracin y difusin de Boletines por Alertas de peligros a los gobiernos regionales y locales. e. Seguimiento y asesoramiento a las plataformas de Defensa Civil sobre los peligros registrados en el SINPAD. f. Monitorear los riesgos, analizar la informacin, opinar e informar sobre la influencia de los peligros inminentes con relacin a la vulnerabilidad de la zona donde stos se

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presenten y elaborar el reporte correspondiente. g. Seguimiento, monitoreo y anlisis permanente del comportamiento integral de las cuencas hidrogrficas. h. Proponer la activacin del Equipo Tcnico del Grupo regional y local de intervencin Rpida para Emergencias o Desastres (GRIRED). i. Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda. j. Actualizar permanentemente el Directorio de las Instituciones Tcnico Cientficas Nacional, regional y local. k. Comunicar al Encargado del Mdulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el Mdulo para su consolidacin en los Informes Especiales de Emergencias. l. Informar al evaluador sobre las actividades y gestiones realizadas m. Otras que le asigne el Evaluador que sean inherentes al Mdulo. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE COER-HUANUCO (MDULO DE MONITOREO Y Lugar de prestacin del servicio ANLISIS). Inicio: 01/08/2013 Duracin del contrato Trmino: 31/12/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as de los Centros de Operacin de como toda deduccin aplicable al trabajador. Emergencias).

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

3 Tres aos de experiencia como CHOFER. capacidad para realizar mantenimiento preventivo del vehculo, conocimiento en mecnica, disponibilidad de tiempo completa, responsable, confiable, trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad, contar con tres recomendaciones de trabajo Bsica - Secundaria haber llevado curso de capacitacin en manejo actualizado Contar con Licencia de Conducir categora A3 .Vigente a la fecha, haber llevado curso de capacitacin en manejo.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. b. c. d.

e.

Disposicin de trabajo continua las 24 horas, Responsable de la Conservacin y resguardo del Vehculo Mantener Actualizado los mantenimientos preventivos. Informar sobre las ocurrencias suscitadas. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias). Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/12/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE COER-HUANUCO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) VIGILANTES

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Competencias

En labores como personal de seguridad en Defensa Civil Capacidad para trabajar en equipo, Objetivo, responsable, confiable, Trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad, Bsica - Secundaria Capacitacin especializada en el rea Conocimientos especializados en manejo de armas, haber prestado Servicios Militares Manejo de radio HF y VHF Horario de trabajo: En el COER se turnarn en servicios y/o guardias a fin de que el local est resguardado las 24 horas del da

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Vigilancia contnua las 24 horas, b. Responsable de la Conservacin y resguardo de los equipos, maquinarias y enseres y el almacn de la Oficina de Defensa Civil en el COER. c. Mantener actualizado el registro de control de visitas d. Control y supervisin al personal y usuario en los ingresos y salidas para salvaguardar los bienes y enseres del Estado. e. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias) COER-HUANUCO Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/12/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

En labores como personal de limpieza. capacidad para realizar trabajos de limpieza y mantenimiento del local, disponibilidad de tiempo completa, responsable, confiable, trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad, de ser necesario contar con recomendaciones de trabajo Bsica - Secundaria No necesario Contar con voluntad e iniciativa de trabajo en equipo.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Disposicin de trabajo continua las 24 horas, b. Responsable de la Conservacin y resguardo del local c. Informar sobre las ocurrencias suscitadas. d. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias). Inicio: 01/08/2013

COER-HUANUCO

Trmino: 31/10/2013 S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Sub Regional de Desarrollo Ambo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 01 ao de labores como auxiliar administrativo o secretaria en la administracin pblica Capacidad de trabajo en equipo Criterio, responsabilidad y proactividad Comportamiento tico y comunicacin efectiva para tratar con las sociedad civil Ttulo de secretaria

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Capacitacin especializada en el rea Conocimiento de ofimtica Conocimiento de gestin pblica Disponibilidad inmediata a tiempo completo

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Control de asistencia y permanencia del personal que labora en la oficina b. Recepcin y trmite de documentos que ingresan y egresan de la oficina c. Atencin, coordinacin y orientacin a los usuarios y/o beneficiarios respecto a los servicios y labores que realiza la oficina d. Redaccin de documentos de gestin como: oficios, cartas, memorndums, informes, etc e. Actualizar y ordenar el peridico mural de la oficina f. Mantener limpio los ambientes de la oficina g. Coordinar y gestionar proyectos con las autoridades locales, regionales y nacionales III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Mnima de un ao de labores como formulador de proyectos


de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Ttulo en Economa, colegiado y habilitado (vigente) Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de


proyectos o afines

Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes Conocimiento y experiencia en formulacin de proyectos de


Requisitos para el puesto (verificables) pre inversin informticos: Word, Windows, Excel, power point, etc

Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Ambo

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin c. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes d. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) e. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Ambo g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos h. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas i. Elaboracin de documentos diversos j. Acciones varias de apoyo III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo Inicio: 01/08/2013

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN INGENIERA

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

En labores relacionadas a la profesin Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Estudiante o egresado de Ingeniera Civil

Capacitacin especializada en el rea

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Requisitos para el puesto (verificables)

Manejo de herramientas informticas Disponibilidad para realizar trabajos de campo Conocimiento de obras civiles Manejo de motocicleta lineal Conocimiento en elaboracin de perfiles de proyectos

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Monitorear la ejecucin de obras civiles con desplazamiento a las diferentes zonas y distritos de la provincia b. Coordinacin permanente con residentes y supervisoras de obras c. Elaboracin de perfiles de inversin e informes tcnicos de avance d. Coordinacin permanente con el monitor regional de las obras de la provincia de Ambo III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Puerto Inca I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE En labores de secretariado en instituciones pblicas


Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Ttulo de Tcnico Superior en Secretariado Con estudios en Computacin e Informtica Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de Disponibilidad para laborar en Puerto Inca
documentos

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. Atencin al usuario Recepcin de documentos Trmite de documentos y archivo Representar en reuniones al Director de la Sub Regin en caso de ausencia

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Oficina Sub Regional de Puerto Inca Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Lauricocha I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE

En labores de secretariado y en instituciones pblicas


Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables)

Estudios tcnicos en secretariado y computacin Capacitacin especializada en el rea Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos Disponibilidad para laborar en Lauricocha

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. b. c. d.

Atencin al usuario Recepcin de documentos Redaccin de documentos, trmite de documentos y archivo Representar en reuniones al Director Sub Regional en caso de ausencia

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Lauricocha

Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Mnima de un ao de labores como asistente o tcnico


administrativo o afines al cargo en el sector pblico y/o privado Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de


proyectos o afines

Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes


Requisitos para el puesto (verificables)

Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Yarowilca

informticos: Word, Windows, Excel, power point, etc

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Yarowilca Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas Elaboracin de documentos diversos Acciones varias de apoyo Representar a la oficina en caso el Director se ausente

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca

Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE En labores de secretariado En instituciones pblicas


Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Estudios tcnicos en secretariado y computacin Capacitacin relacionada al rea Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de Disponibilidad para laborar en Yarowilca
documentos

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. Atencin al usuario Recepcin de documentos Trmite de documentos y archivos Representar en reuniones al Director de la Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca en caso de urgencia

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Maran I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE En labores de secretariado o afines en el sector pblico y/o privado Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Ttulo o certificado de tcnico en secretariado o afines Capacitacin relacionada al rea Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, power point, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Disponibilidad para laborar en Maran

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. Elaboracin de documentos Atencin al pblico en general Mantenimiento de los ambientes Registro y distribucin de documentos Ordenamiento de archivos Acciones varias de apoyo Representar a la oficina en caso el Director se ausente

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Maran Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 900.00 nuevos soles (novecientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Maran I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE En labores de secretariado o afines en el sector pblico y/o privado Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Ttulo o certificado de tcnico en secretariado y/o afines Capacitacin relacionada al rea Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, power point, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Disponibilidad para laborar en Maran

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. Elaboracin de documentos Atencin al pblico en general Mantenimiento de los ambientes Registro y distribucin de documentos Ordenamiento de archivos Acciones varias de apoyo Representar a la oficina en caso el Director se ausente

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato

DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Maran Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 900.00 nuevos soles (novecientos y 00/100 (Fte. nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. Pgina 44

Remuneracin Fto. R.O)

mensual

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Leoncio Prado I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE En labores de secretariado en instituciones pblicas Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Ttulo de Tcnico Superior en Secretariado Con estudios en Computacin e Informtica Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. Atencin al usuario Recepcin de documentos Trmite de documentos y archivo Representar en reuniones al Director de la Sub Regin en caso de ausencia

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Oficina Sub Regional de Leoncio Prado Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Leoncio Prado I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

Competencias

DETALLE Mnima de un ao de labores como asistente o tcnico administrativo o afines al cargo en el sector pblico y/o privado Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de proyectos o afines Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Leoncio Prado

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes c. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) d. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Leoncio Prado f. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos g. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas h. Elaboracin de documentos diversos i. Acciones varias de apoyo j. Representar a la oficina en caso el Director se ausente III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Oficina Sub Regional de Leoncio Prado Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Huamales I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE En labores en instituciones pblicas o privadas


Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Capacidad para dirigirse al pblico

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Ttulo o certificado en secretariado Capacitacin especializada en el rea Conocimiento


y experiencia de paquetes informticos: Word, windows, excel y power point Conocimiento y experiencia en redaccin, seguimiento y trmite de documentos Disponibilidad para laborar en Huamales

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. Elaboracin, registro y distribucin de documentos Atencin al pblico en general Mantenimiento de los ambientes Ordenamiento de archivos Acciones varias de apoyo

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Huamales Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Huamales I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE

Mnima de un ao de labores como formulador de


proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Capacitaciones o cursos de proyectos o afines Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en formulacin de Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Huamales
proyectos de pre inversin informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Huamales Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas Elaboracin de documentos diversos Acciones varias de apoyo Representar a la oficina en caso el Director se ausente

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Huamales

Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013


Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Dos de Mayo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) DETALLE Mnima de 05 aos de labores en la formulacin de proyectos en la administracin pblica. Mnimo 8 aos en labores en el Sector Pblico y/o privado. Trabajo bajo presin Trabajo en equipo Liderazgo Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Capacitaciones especializadas en el rea. Especializacin en Proyectos Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, power point, etc Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes tcnicos. Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Dos de Mayo

Requisitos para (verificables)

el

puesto

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada e. Programar y realizar estudios de investigacin f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de talleres de mantenimiento y otros h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Dos de Mayo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 2,000.00 nuevos soles (Dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Dos de Mayo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS Experiencia (acreditada contratos, certificados constancias de trabajo) con o DETALLE Mnima de un ao de labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin Mnima de 02 aos en labores en el Sector Pblico y/o privado. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado. Con estudios de Maestra realizados o en curso. Requisitos para (verificables) el puesto Capacitaciones o cursos de proyectos o afines. Diplomado en Contrataciones del Estado. Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en formulacin de proyectos de pre inversin Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Dos de Mayo

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y especializacin certificados) estudios de (debidamente

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin c. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes d. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) e. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Dos de Mayo g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos h. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas i. Elaboracin de documentos diversos j. Acciones varias de apoyo k. Representar a la oficina en caso el Director se ausente

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Oficina Sub Regional de Dos de Mayo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Dos de Mayo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL REQUISITOS Experiencia (acreditada contratos, certificados constancias de trabajo) con o DETALLE Mnima de 08 aos en labores en el Sector Pblico y/o privado. Mnima 5 aos en labores en Imagen institucional como Comunicador Social. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Tcnico en Computacin e Informtica Estudios realizados en Comunicacin Social, Ingeniera Agroindustrial. Cursos de especializacin en Comunicacin Social. Diplomados en Relaciones Pblicas.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y especializacin certificados) estudios de (debidamente

Requisitos para (verificables)

el

puesto

Dominio y conocimiento en Ofimtica (Procesador de textos, hoja de clculo y diapositivas) Redaccin de material informativo (notas de prensa, comunicados, etc) Conocimiento de grabacin y edicin en audio y video Conocimiento para elaboracin de planes y programas para el fortalecimiento de imagen institucional. Disponibilidad inmediata. Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Dos de Mayo

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Asesoramiento de actividades para el fortalecimiento de imagen institucional b. Elaboracin de textos para las notas de prensa, reportajes, informes, spots y otros. c. Conducir y dirigir las acciones tendientes a mantener actualizada la Pgina Web Institucional, en lo relacionado a las actividades oficiales de las autoridades y altos funcionarios de la entidad d. Cubrir informacin de las diferentes actividades oficiales programadas y eventuales que realiza la institucin e. Efectuar el anlisis, evaluacin y sntesis de las informaciones vinculadas con las actividades de la institucin f. Envo online de notas de prensa a los diversos medios de comunicacin de la localidad y del pas g. Coordinacin con las Gerencias Regionales para el procesamiento de la informacin para su difusin respectiva h. Apoyo en la grabacin de audio y video de las diversas actividades que realizan las Gerencias y Direcciones Regionales Sectoriales i. Registro fotogrfico de actividades oficiales con fines de difusin j. Recabar informacin en el lugar de los hechos, esquematizando y recopilando los mismos para la emisin de material informativo. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Oficina Sub Regional de Dos de Mayo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,500.00 nuevos soles (Mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE
En labores afines al cargo Trabajo bajo presin Trabajo en equipo liderazgo Egresado de Ingeniera Industrial

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

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Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Capacitacin especializada en el rea


Conocimiento del proceso de Contrataciones del Estado Conocimiento de Informtica Licencia de conducir para vehculo lineal Gozar de buena salud

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Encargado de registrar, procesar, clasificar, verificar y archivar el movimiento documentario b. Verificar la conformidad del compromiso contrado por el proveedor en la recepcin de bienes y servicios; c. Ejercer control custodia de los bienes y activos fijos de la Direccin Regional; d. Realizar Inventarios Patrimoniales peridicos e informar; e. Realizar compromisos, modificaciones presupuestales y controlar su ejecucin. f. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

DETALLE

En labores afines al cargo Trabajo bajo presin Trabajo en equipo liderazgo Bachiller en Sociologa

Capacitacin especializada en el rea

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Requisitos para el puesto (verificables)

Conocimiento de Informtica Conocimiento de procesos de negociacin y solucin de conflictos Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

a. Planificar, las tareas estadsticas sobre la actividad productiva e industrial b. Recopilar informacin y difundir los indicadores estadsticos en el mbito sectorial; c. Apoyo en el anlisis tcnico de los documentos de gestin y formulacin de recomendaciones del mismo d. Supervisar y evaluar el desarrollo de ferias y exposiciones de carcter industrial en la regin; e. Establecer mecanismos que permitan conocer la informacin adecuada sobre los insumos qumicos; f. Informacin de las Declaraciones Juradas mensualizadas g. Organizar eventos de capacitacin y difusin de la normatividad en el mbito de su competencia; h. Identificar las oportunidades de inversin y promover la iniciativa privada de los proyectos industriales i. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco

Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013


Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN PROYECTOS REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Egresado en Economa En labores afines al cargo Trabajo bajo presin Trabajo en equipo Liderazgo DETALLE

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Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables) Capacitacin especializada en el rea Conocimiento de Informtica Conocimiento en elaboracin de proyectos Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar: a. b. c. Encargado de buscar y procesar informacin primaria de proyectos de inversin pblica. Apoyar en la formulacin y evaluacin de proyectos. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato

DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco

Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013


Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE GUARDIN

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 02 aos de labores de trmite de documentos en la administracin pblica Trabajo bajo presin Trabajo en equipo Educacin bsica

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Capacitaciones afines Disponibilidad las 24 horas del da Gozar de buena salud

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:


a. b. c. d. e. f. g. h. Tramitar los documentos de la DIREPRO HUANUCO ante entidades pblicas y privadas. Controlar el ingreso y permanencia del pblico que visita la DIREPRO HUANUCO. Custodiar los bienes de la entidad. Custodiar y reportar al responsable del rea de Personal las papeletas de salida del personal de la DIREPRO HUANUCO Pernoctar en los ambientes de la DIREPRO HUANUCO. Realizar la limpieza de los ambientes de la DIREPRO HUANUCO. Realizar el mantenimiento del jardn y reas verdes de la institucin. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE
Direccin Regional de Produccin Hunuco

Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual (Fte. Fto. RO)

S/. 1,000.00 nuevos soles (Mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Participacin en la elaboracin y formulacin de proyectos productivos Trabajo bajo presin Trabajo en equipo liderazgo Ttulo de Economista, Ingeniero o carrera afn

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Especializacin en proyectos de inversin pblica Conocimiento de Informtica Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo Tener licencia de conducir

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proponer ideas de proyectos productivos en el sector pesca e industria, en el marco del SNIP b. Elaborar planes de trabajo para la formulacin de perfiles de proyectos en el marco del SNIP c. Formular perfiles de proyectos productivos, dentro de las normas del SNIP d. Realizar trabajo de campo, para los planes de proyectos aprobados por la OPI del Gobierno Regional e. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico f. Otras que encomiende el jefe inmediato superior III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco Inicio: 15/04/2013 Trmino: 14/07/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JEFE DE REA DE PROYECTOS

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 04 aos de labores en el rea de proyectos productivos Mnima de un ao como jefe de rea de proyectos Trabajo bajo presin Trabajo en equipo liderazgo Ttulo de Economista, Ingeniero Industrial o afines con estudios de maestra Diplomado o especializacin en proyectos de inversin pblica Capacitacin especializada en el sector produccin Con residencia en la zona Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo Conocimiento de informtica

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:


a. b. c. d. e. f. g. h. i. Formulacin y evaluacin de proyectos de apoyo al desarrollo productivo en el sector pesca e industria, segn las normas del SNIP Proponer proyectos de apoyo al desarrollo productivo, dentro de las normas del SNIP Realizar diversas coordinaciones con la OPI Direccionar la elaboracin de los proyectos del sector pesca e industria Elaborar el diagnstico situacional de las cadenas productivas, teniendo en cuenta la oferta, demanda y mercados Formular, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades de planificacin, cooperacin tcnica, de estadstica e informtica Identificar y difundir las oportunidades de inversin en el sector a fin de apoyar la descentralizacin Realizar estudios e informes tcnico-econmico de importancia estratgica para el desarrollo sectorial en la regin Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico Otras que encomiende el jefe inmediato superior

j.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE
Direccin Regional de Produccin Hunuco

Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013


S/. 1,750.00 nuevos soles (mil setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 02 aos de labores en el sector pblico o privado Vocacin de servicio Trabajo en equipo Alto grado de responsabilidad Secundaria completa

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Capacitaciones relacionadas al puesto Licencia de conducir profesional (de acuerdo a lo establecido en el nuevo reglamento emitido por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones)

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Conducir vehculos motorizados b. Conducir automviles a camionetas para transporte de personal y/o carga a zonas urbanas y rurales c. Efectuar viajes interprovinciales d. Formular el requerimiento de mantenimiento preventivo y correctivo, as como verificar en los talleres de realizacin de dichos mantenimientos e. Llevar un control diario de desplazamiento realizados con indicacin del kilometraje f. Emitir el informe de estado fsico y mecnico del vehculo asignado g. Apoyar en la comercializacin de truchas en las instalaciones de la DIREPRO Hunuco h. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico i. Otras que encomiende el jefe inmediato superior III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) SECRETARIA

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 03 aos de labores como asistente de Direccin Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin, verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Egresada de secretariado ejecutivo de un Instituto Superior Tecnolgico Capacitacin especializada en el rea Manejo de computacin e informtica

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Redaccin de documentos varios b. Tramitar documentos de la Direccin hacia otras dependencias con la respectiva numeracin de los documentos, ya sean oficios, memorndum, informes y otros c. Seguimiento de los documentos que ingresan y se emiten d. Elaborar agendas y concertar citas para el Director e. Archivo y despacho de la documentacin f. Fotocopiado de documentos g. Distribuir y coordinar la atencin de documentos despachados por el sub gerente h. Tomar dictado, procesar y tramitar documentos varios i. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones j. Otras funciones que asigne el jefe inmediato III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Produccin Hunuco-Unidad Productora Molinos I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO PISCICULTOR-MOLINOS

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 02 aos en trabajos pisccolas Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Estudios secundarios

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables)

Capacitacin especializada en el rea


Residencia en la zona (Distrito de Molinos) Amplio conocimiento del proceso tcnico en la produccin de truchas arco iris en cautiverio

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Destreza en la reproduccin artificial de truchas Gozar de buena salud Disponibilidad para trabajo nocturno

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. b. c. d. e. f.
g.

Registro, suministro y control del racionamiento de alimento balanceado a los peces; Responsable del control y custodia de los alevinos que salen de la sala de incubacin; Trabajos nocturnos y custodia de los bienes tangibles e intangibles del Centro Productor Limpieza y mantenimiento de reas verdes Estabulacin y seleccin de truchas en toda sus fases de cultivo Limpieza de estanques Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico .

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco (Pachitea - Distrito de Molinos)

Inicio: 01/08/2013
Duracin del contrato

Trmino: 31/10/2013 Remuneracin Fto. RDR) mensual (Fte.


S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN III

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Mnima de 03 aos en labores similares al cargo, de preferencia en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables)

Ttulo Profesional en Economa, con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin especializada en formulacin de proyectos Buen nivel de expresin escrita y oral Dominio de software para gestin de oficina

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: e. Realizar los estudios de Pre Inversin considerados dentro del Programa de Estudios f. Realizar diversas coordinaciones con la OPI g. Recopilar informacin primaria y secundaria para formular los proyectos de inversin pblica h. Participar en cursos e capacitacin especializada dictadas por la OPI Regional y Nacional i. Apoyar en la elaboracin de los trminos de referencia de los PIPs para consultora externa j. Levantar las observaciones a los estudios de pre inversin k. Formular los estudios de pre inversin de acuerdo a las guas metodolgicas desarrolladas por la OPI del Gobierno Regional y DGPM -MEF III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN II

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Mnima de 03 aos en labores similares al cargo, de preferencia en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables)

Ttulo Profesional en Economa, con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin especializada en formulacin de proyectos Buen nivel de expresin escrita y oral Dominio de software para gestin de oficina

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Formular, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades de planificacin, cooperacin tcnica de estadstica e informtica b. Conducir el proceso de programacin, formulacin y evaluacin de proyectos c. Elaborar y proponer proyectos dentro de las normas del SNIP d. Identificar y difundir las oportunidades de inversin en el sector e. Realizar estudios e informes tcnico-econmico de importancia estratgica para el desarrollo sectorial de la regin f. Levantar las observaciones a los estudios de pre inversin g. Otros funciones que le asigne el Director Regional III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN PROYECTOS

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

DETALLE

En labores afines al cargo Capacidad de trabajo bajo presin Capacidad de trabajo en equipo Liderazgo Egresado en Economa

Capacitacin especializada en el rea Conocimiento de informtica Conocimiento en elaboracin de proyectos Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Encargado de buscar y procesar informacin primaria de proyectos de inversin pblica b. Apoyar en la formulacin y evaluacin de proyectos c. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 900.00 nuevos soles (novecientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN TURISMO I

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE En labores relacionadas al cargo Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Bachiller en Turismo

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Capacitacin especializada en el rea Dominio de software para gestin de oficina Buen nivel de expresin escrita y oral

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Ejecutar actividades variadas de desarrollo y promocin del producto turstico b. Orientar y asesorar a los prestadores de servicios tursticos en cuanto al desarrollo de la calidad del servicio turstico c. Proponer acciones de capacitacin para los prestadores de servicios tursticos d. Supervisar el cumplimiento y mantenimiento de las condiciones mnimas y generales exigidas a los prestadores de servicios tursticos, as como el servicio ofrecido por los mismos e. Mantener actualizado el inventario de los recursos tursticos de la Regin III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin Fto. R.O) mensual (Fte. DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/12/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE En labores de secretariado o afines en el sector pblico y/o privado Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Ttulo o certificado de tcnico en secretariado o afines

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Capacitacin relacionada al rea Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en manejo de

Requisitos para el puesto

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(verificables)

paquetes informticos Word, Windows, Excel, power point, etc. Experiencia en seguimiento y trmite de documentos

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. Elaborar documentos Atender al pblico en general Realizar el mantenimiento de los ambientes Registrar y distribuir documentos Ordenar archivos Realizar acciones varias de apoyo

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin Fto. R.O) mensual (Fte. DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/12/2013 S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE-GUARDIN
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables) DETALLE Mnima de seis (06) aos de labores de trmite de documentos en la administracin pblica Trabajo bajo presin Trabajo en equipo

Educacin bsica Capacitaciones afines Disponibilidad las 24 horas del da Gozar de buena salud

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. Tramitar los documentos de la DIRCETUR HUNUCO ante entidades pblicas y privadas Custodiar los bienes de la entidad Pernoctar en los ambientes de la DIRCETUR HUNUCO

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d. e. f.

Realizar la limpieza de los ambientes de la DIRCETUR HUNUCO Realizar el mantenimiento del jardn y reas verdes de la institucin Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Hunuco

Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013


Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO (A)
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE

Mnima de 02 aos en materia minero energtico y proceso de formalizacin minera Persona proactiva Con orientacin a resultados y adaptabilidad Trabajo en equipo, compromiso laboral Con identidad Institucional Capacidad de trabajo bajo presin Ttulo Profesional de Abogado, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitacin profesional vigente. Capacitacin especializada en el rea Legal Capacitacin especializada en temas minero energticos Capacitacin especializada referente al proceso de formalizacin minera. Conocimiento en el rea legal con conocimientos minero energticos Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), as como Internet y Extranet. Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco. No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad. Gozar de buena salud fsica y mental. No estar impedido para desempear funcin pblica. Valores ticos y morales.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

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a. Asesorar al rgano de Direccin y dems unidades orgnicas, en aspectos jurdicos, legales y tcnicos relacionados con las actividades minero energticas y referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. b. Emitir informes legales, jurdicos y administrativos, y absolver consultas de carcter jurdico, legal y administrativo minero energtico y referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. c. Recopilar, evaluar, compendiar sistemticamente, y difundir oportunamente la legislacin relacionada con las actividades minero energticas y referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. d. Proyectar, revisar los proyectos de normas legales y Resoluciones que le sean derivadas, con el fin de pronunciarse sobre su legalidad minero energtico y referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. e. Ejecutar acciones en el campo jurdico legal que disponga la Direccin referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. f. Elaborar, revisar y compendiar los convenios, contratos y otros referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. g. Revisar y aplicar toda la normatividad vigente referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. h. Resolver legalmente denuncias, quejas, otros, minero energticas y referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. i. Proyectar capacitaciones legales referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco para los sujetos de formalizacin. j. Realizar visitas de campo minero-energticos ambientales y emitir informe legal. k. Participar en talleres, audiencias pblicas, otros minero -energticos ambientales. l. Evaluacin Legal de los Instrumentos de Gestin Ambiental - IGAC m. Evaluacin legal de la Cancelacin y Desistimiento de las Declaraciones de Compromisos de los sujetos de Formalizacin. n. Realizar actividades referente a Imagen Institucional minero energtico o. Ejercer las atribuciones que expresamente le sean asignadas. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE

Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco Inicio: 01/08/2013

Duracin del contrato

Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.D.R) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ADMINISTRADOR (A)
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

Mnima de 03 aos de labores administrativas, presupuestales, contables, Formulacin y Evaluacin de Proyectos especficamente en el sector publico minero energtico. Persona proactiva Con orientacin a resultados y adaptabilidad Trabajo en equipo, compromiso laboral Con identidad Institucional Capacidad de trabajo bajo presin Ttulo Profesional de Administrador, Contador, Economista, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitacin profesional vigente. Capacitacin especializada en el rea Administrativa, Presupuestal y Contable Capacitacin especializada en temas minero energticos Diplomado en Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin Publica Conocimiento en el manejo administrativo, presupuestal, contable, formulacin y evaluacin de proyectos de inversin pblica. Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), as como Internet y Extranet. Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco. No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad. Gozar de buena salud fsica y mental. No estar impedido para desempear funcin pblica. Valores ticos y morales.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Planificar, dirigir y coordinar las actividades administrativas, presupuestales y contables de los programas de su competencia (*) b. Supervisar la ejecucin presupuestal de los programas a su cargo (*) c. Proponer alternativas de poltica de su actividad y los planes y programas para su desarrollo (*) d. Coordinar las actividades del rea con otras dependencias y sectores (*) e. Estudiar y evaluar normas y directivas para la ejecucin de los programas de su jurisdiccin (*) f. Participar en el estudio y determinacin de la poltica general del organismo g. Representar al organismo en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales de ser el caso h. Apoyar en la Formulacin y Evaluacin de proyectos del sector minero energtico

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i.

Otras que se sean asignadas por el Director Regional (*) Sub Sectores Minera, Hidrocarburos, Electricidad y Asuntos Ambientales)

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE

Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco Inicio: 01/08/2013

Duracin del contrato

Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

S/. 1,800.00 Nuevos Soles (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO AMBIENTAL
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE

Mnima de 02 aos en el rea Ambiental Minero Energtico Persona proactiva Con orientacin a resultados y adaptabilidad Trabajo en equipo, compromiso laboral Con identidad Institucional Capacidad de trabajo bajo presin Ttulo Profesional de Ingeniero Ambiental, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitacin profesional vigente. Capacitacin especializada en el rea Ambiental Minero Energtico Capacitacin especializada referente al proceso de formalizacin minera ambiental. Capacitacin especializada en temas minero energticos ambientales Conocimiento en materia ambiental minero energtico Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), as como Internet y Extranet. Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco. No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad. Gozar de buena salud fsica y mental. No estar impedido para desempear funcin pblica. Valores ticos y morales.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Evaluar los Programas de Adecuacin y Manejo Ambiental (PAMA) y los diferentes niveles de adecuacin ambiental (Declaracin de Impacto Ambiental, Estudio de Impacto Ambiental y otras evaluaciones ambientales) y sus modificaciones, para la Pequea Minera (PM) y Minera Artesanal (MA). b. Evaluar y aprobar de ser el caso Estudios de Impacto Ambiental (EIA), con opinin de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental, para actividades elctricas (distribucin elctrica cuya demanda mxima ser inferior a 30 MW). c. Evaluar y aprobar de ser el caso Estudios de Impacto Ambiental (EIA) con opinin de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental, para actividades de hidrocarburos (grifos, estaciones de servicios, gaseocentros, plantas envasadoras GLP y establecimientos de venta al pblico de gas natural vehicular GNV). d. Implementar las acciones correctivas para la pequea minera y minera artesanal. e. Imponer las sanciones correspondientes para la pequea minera y minera artesanal. f. Evaluar y aprobar de ser el caso los planes de abandono para las actividades de hidrocarburos (grifos, estaciones de servicios, plantas envasadoras de gas licuado de petrleo GLP, gasocentros y establecimientos de venta al pblico de gas natural vehicular GNV). g. Evaluar y aprobar de ser el caso los planes de abandono para las actividades elctricas (distribucin elctrica cuya demanda mxima sea inferior a 30 MW). h. Elaborar y promover estudios ambientales y sociales necesarios para el desarrollo de las actividades del sector. i. Elaborar y promover programas de proteccin ambiental y desarrollo sostenible. j. Coordinar talleres previos a la elaboracin de Estudios de Impacto Ambiental semi detallado. k. Coordinar y presidir las audiencias pblicas de estudios de impacto ambiental semi detallado. l. Evaluar y aprobar de ser el caso, las declaraciones de Impacto Ambiental para la instalacin de los establecimientos de venta al pblico de Gas Natural Vehicular GNV. m. Procesar y analizar la informacin estadstica sobre los reportes de monitoreo de emisiones y efluentes de las actividades de pequea minera y minera artesanal. n. Evaluar, aprobar y supervisar Planes de cierre de las actividades de la pequea minera y minera artesanal. o. Evaluar y aprobar Planes de cierre de los pasivos ambientales de la pequea minera y minera artesanal. p. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE

Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco Inicio: 01/08/2013

Duracin del contrato

Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.D.R)

S/. 2,000.00 Nuevos Soles (dos mil y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO INDUSTRIAL
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE

Mnima de 03 aos en el rea de Energa en el sector pblico y privado Persona proactiva Con orientacin a resultados y adaptabilidad Trabajo en equipo, compromiso laboral Con identidad Institucional Capacidad de trabajo bajo presin Ttulo Profesional de Ingeniero Industrial, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitacin profesional vigente. Capacitacin especializada en el rea de Energa Capacitacin especializada en temas energticos a nivel regional y nacional. Capacitacin en implementacin de la seguridad y salud en el trabajo Capacitacin en Fortalecimiento y Desarrollo de capacidades en los aspectos energticos y asuntos ambientales energticos Conocimiento en materia de energtica y asuntos ambientales, seguridad y salud en el trabajo Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), as como Internet y Extranet. Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco. No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad. Gozar de buena salud fsica y mental. No estar impedido para desempear funcin pblica. Valores ticos y morales.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Promocin de las inversiones en Electrificacin. b. Concesiones, Autorizaciones y Registro de Informantes para Minicentrales de Energa Elctrica. c. Revisin de Normas Regionales, en el marco de la Ley de Concesiones Elctricas y su Reglamento. d. Llevar el Registro de Informantes en las actividades de Generacin, Transmisin y Distribucin que no requieren de Concesin ni Autorizacin que establece el artculo 7 de la LCE. e. Impulso de Proyectos y Obras de Generacin de Energa Elctrica. f. Formulacin de proyectos de electrificacin rural en el marco del Plan Regional de Electrificacin 2013-2021.

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g. Reformulacin de expedientes tcnicos de electrificacin rural que cuentan con financiamiento. h. Propuesta de Normas Regionales, en el marco de la Ley de Concesiones Elctricas y su Reglamento. i. Promocin de las Inversiones en Electrificacin Rural Regional. j. Brindar informacin pertinente para la elaboracin de los documentos de gestin de la DREMH-HCO. k. Ejercer las atribuciones que expresamente le sean asignadas III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE

Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco Inicio: 01/08/2013

Duracin del contrato

Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.D.R)

S/. 2,000.00 Nuevos Soles (dos mil y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DE PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE

Mnima de 01 ao en el sector pblico y privado Persona proactiva Persona reservada Con identidad Institucional Capacidad de trabajo bajo presin Bsica

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables)

No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad. Gozar de buena salud fsica y mental.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. b. c. d. e.

Limpieza de 04 ambientes de la DREMH-HCO. Limpieza de los exteriores de la DREMH-HCO. Cuidado y mantenimiento de los bienes muebles de la DREMH-HCO. a ser limpiados Cuidado y mantenimiento de las instalaciones de la DREMH -HCO. Usar eficientemente los productos destinados a la limpieza.

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE

Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco Inicio: 01/08/2013

Duracin del contrato

Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.D.R)

S/. 750.00 Nuevos Soles (setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA SECRETARIA REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Experiencia en la prestacin de servicios como Secretaria, mnima de cinco (05) aos en el sector pblico con conocimientos minero energtico. Capacidad de interpretar y aplicar los lineamientos de polticas del Sector Energa y Minas, en especial en la gestin de formalizacin de la minera a pequea escala. Habilidad para las relaciones interpersonales que le permitan desempear sus labores satisfactoriamente, estableciendo contactos internos y externos a la institucin. Capacidad de comunicarse en forma oral y escrita con coherencia, claridad y precisin, adecuando los mensajes a diferentes audiencias y destinatarios, usando con pertinencia medios y ayudas audiovisuales. Trabajo en equipo, proactividad, comunicacin efectiva, compromiso con la organizacin, liderazgo Estudios Culminados de Secretariado Ejecutivo. Conocimientos en Estudios de Secretariado Jurdico. Estudios Superiores en materia jurdica Capacitacin especializada en el rea.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

Dominar a nivel de usuario las herramientas de ofimtica: MS Office, SIDEMCAT (INGEMMET) as como INTRANET y EXTRANET (MEM), y otros programas. Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco. Gozar de buena salud fsica y mental. Asistencia Tcnica y Capacitacin en: Poltica Minero Energtica Programa de

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Acreditacin DREMs. Procedimiento de Operacin para el Proceso de Acreditacin 2004. Promocin de Inversiones y Estrategias de Administracin de Conflictos del Sector Energa y Minas. Planificacin de Inversiones, Gestin y Presupuesto del Sector Energa y Minas. Desarrollo de Capacidades en Planeamiento y Gestin Regional Minero Energticas. Polticas Minero Energticas, Ambientales y Estrategias de Administracin de conflictos en el mbito Regional. Plan Estratgico Minero, Energticos, Ambientales y Gestin Gubernamental en el mbito Regional. Sostenibilidad en los Aspectos Minero, Energticos, Ambiental y social a nivel regional. Procedimiento Ordinario Minero Reforzamiento y Sostenibilidad en el mbito Minero, Energtico y Ambiental.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Clasificacin y archivo de la normatividad relacionada con el Sector. b. Apoyo para el cumplimiento de ejecucin de actividades a la Direccin Regional. c. Recepcionar, analizar e informar sobre la documentacin que ingresa a la Direccin Regional d. Coordinar y distribuir documentos de la Direccin Regional e. Coordinar, preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias f. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Direccin Regional. g. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. h. Controlar, recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertarlas. i. Velar por la seguridad y conservacin de documentos y bienes. j. Atender y orientar a los usuarios y pblico en general sobre gestiones a realizar y situacin de documentos. k. Supervisar el mantenimiento de los ambientes muebles y equipos de la Direccin Regional. l. Apoyo al personal de la Direccin Regional en aspectos de computacin e informtica. m. Digitalizacin de diversos documentos n. Ingreso de informacin de expedientes o. Otras que se sean asignadas por el Director Regional. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE

Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Duracin del contrato

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.D.R)

S/. 1,200.00 Nuevos Soles (mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) EJECUTOR COACTIVO REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE
En labores afines al cargo Mnima de 05 aos en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Ttulo Profesional habilitacin vigente de Abogado, Colegiatura y y

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

Curso Nueva Ley Procesal de Trabajo Cdigo procesal Penal Seguridad y Salud en el Trabajo Diplomado en Derecho Procesal Civil Derecho Pblico y Privado Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo y/o Tributario. Conocimiento en cobranzas judiciales Conocimiento en arbitraje y arbitraje laboral No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica. Conocimiento y dominio de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata. Conocimiento Ley 27444 Proced. Adm.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Titular del procedimiento y ejerce a nombre de la Institucin las acciones de coercin para el cumplimiento de la obligacin b. Custodiar el expediente coactivo a su cargo c. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo establecido por la Ley N 28165 que modifica la Ley N 26979, Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Oficina Tcnica Administrativa Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 2,300.00 nuevos soles (Dos mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO-A REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 05 aos en el Sector Publico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Licenciado en Administracin de empresas, colegiatura y habilitacin profesional vigente Cursos o capacitaciones de aplicacin de ingresos, gastos y sus equivalentes dentro del proceso presupuestario Conocimiento del SIGA, SIAF, Mdulo de formulacin de presupuesto Conocimiento en la elaboracin del inventario institucional. Conocimiento y dominio de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

Formulacin de Presupuesto de la Institucin. Programacin y consolidacin mensual de los ingresos y gastos de la Institucin. Consolidacin y cierre de ejecucin presupuestaria. Elaboracin del Crdito Suplementario, Modificacin del Marco, Certificacin Presupuestaria. e. Realizar la consolidacin mensual de recursos Directamente Recaudados con el extracto bancario. f. Realizar el informe mensual de captacin de recursos tanto financiera como presupuestal y sus distribucin segn necesidades. g. Elaboracin del T-5 y E-6. h. Elaboracin de rdenes de compra y servicio en forma mensual. i. Elaboracin del inventario y depreciacin de Bienes Patrimoniales. a. b. c. d. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - Oficina Tcnica Administrativa Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin (Fte. Fto. R.O) mensual S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURDICO A REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias DETALLE En labores afines a su cargo Mnima de 02 aos en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Ttulo profesional de abogado, con colegiatura y habilitacin profesional vigente Con estudios de maestra en Derecho, en la mencin de: Derecho del Trabajo y Seguridad Social Diplomado en Derecho Administrativo y Derecho Laboral Diplomado en Derecho procesal Penal Diplomado en orientacin y mediacin familiar Tener conocimiento en procedimiento administrativo laboral Conocimiento de arbitraje y arbitraje laboral No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica Conocimiento y dominio de Ofimtica.

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Planificar, monitorear y evaluar el proceso de inspeccin del trabajo, proponiendo normas para su mejora continua b. Planificar y promover las acciones inspectivas, velando por el cumplimiento de la normatividad laboral con nfasis en la proteccin del menor en el trabajo, seguridad y salud en el trabajo, empleo e intermediacin laboral y otras que beneficien primordialmente a los grupos vulnerables de la poblacin, dentro de criterios de equidad de oportunidades c. Proponer la suscripcin de convenios y alianzas estratgicas para el mejor cumplimiento de la funcin inspectiva de trabajo d. Administrar los procedimientos y registros administrativos a su cargo, evaluando y proponiendo mejoras necesarias e. Elaborar y proponer programas de capacitacin para los inspectores del trabajo, as como organizar y promover campaas de orientacin y difusin sobre el sistema de inspeccin del Trabajo y la normatividad vigente en materia laboral, especialmente en el sector de la micro y pequea empresa, as como en las economas no estructuradas f. Supervisar el acopio y procesamiento de la informacin sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, emitiendo los reportes correspondientes g. Emitir los informes solicitados por los rganos judiciales competentes, en el mbito de su competencia

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h. Expedir resoluciones en primera instancia, en los procedimientos que se tramitan en ella y absolver los recursos de impugnacin de acuerdo a la normatividad vigente III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Direccin de Inspeccin del Trabajo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/12/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,300.00 nuevos soles (dos mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURDICO B REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 05 aos en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Ttulo profesional de abogado, con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin especializada en el rea Diplomado en Derecho Civil Conocimiento en Derecho Tributario, Financiero y procedimientos administrativos Conocimiento y dominio de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

a. Coordinar, participar y ejecutar las polticas y planes nacional, regional y sectorial en materia socio laboral, con una poltica de prevencin y solucin de conflictos laborales en materia de relaciones individuales y colectivas de trabajo, remuneraciones, promueve el dilogo, la conciliacin, mediacin y el arbitraje entre las partes en conflicto b. Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnacin y otros dentro del marco de su competencia y la normativa vigente c. Proponer directivas y procedimientos a la Direccin Regional en relacin del mbito de su competencia d. Administrar los procedimientos y registros administrativos a su cargo, evaluando y proponiendo mejoras necesarias e. Proponer la implementacin de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de atencin de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el mbito de su competencia

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f. Emitir opinin tcnica en el mbito de su competencia g. Ejecutar las actividades de su competencia del plan de actividades de la Direccin Regional III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Direccin de Prevencin y Solucin de Conflictos Laborales Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Duracin del contrato

Remuneracin Fto. R.O)

mensual

(Fte.

S/. 2,300.00 nuevos soles (dos mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo SERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION OCUPACIONAL (SOVIO) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN(A) (01) PSICLOGO (A)

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Acadmica, Grado

DETALLE Mnima de 1 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Lic. Psicologa, colegiatura y habilitacin profesional vigente Relacionado con trabajo con jvenes Cursos de Orientacin vocacional
Experiencia en trabajo con jvenes Experiencia en temas de orientacin vocacional Conocimientos de las Normas de Archivo. Manejo de Office a nivel intermedio Conocimientos bsicos de estadstica descriptiva Capacidad para el manejo de grupos

Competencias

Formacin

Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Planificar y Ejecutar las actividades del Servicio en la Regin b. Brindar Talleres de SOVIO a los beneficiarios de la Regin c. Realizar evaluaciones para la orientacin vocacional, utilizando las pruebas psicolgicas validadas por el SOVIO d. Organizar y Ejecutar ferias de Orientacin Vocacional. e. Elaborar guas profesiograficas de las carreras vigentes de los diversos niveles formativos existentes en la regin. f. Realizar coordinaciones con las instituciones y organizaciones (pblicas y/o privadas) susceptibles de ser beneficiarias del SOVIO, para la ejecucin del servicio. g. Aplicar estrategias de difusin para el posicionamiento del Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional h. Sistematizar y actualizar informacin de la demanda de ocupaciones/carreras en las actividades econmicas con mayor capacidad de absorcin de mano de obra de la regin. i. Sistematiza y actualizar la informacin de las opciones formativas y de capacitacin existentes en la regin. j. Coordinar y reportar las actividades realizadas segn los tiempos y formatos consignados por el SOVIO. k. Implementar las pautas contenidas en las normas, manuales, guas y lineamientos elaborados por la Direccin General de Formacin Profesional y Capacitacin Laboral de la MTPE. III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo VUPE - S.O.V.I.O. Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.O.) S/.1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo SERVICIO DE ASESORIA EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO (ABE) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - A

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Grado

DETALLE Mnima de 1 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Egresado; Bachiller en Psicologa, Ciencias Sociales, Administracin y otras afines. Relacionado con trabajo con grupos sociales vulnerables Cursos de Intermediacin laboral privado/publico

Competencias

Formacin

Acadmica,

Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

Experiencia en trabajo en grupos Experiencia en temas de asesora en bsqueda de empleo. Conocimientos de las Normas de Archivo. Manejo de Office a nivel intermedio Conocimientos bsicos de estadstica descriptiva Capacidad para el manejo de grupos

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Participar en la organizacin y planificacin del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo. b. Brindar informacin sobre el funcionamiento y beneficios de la VUPE. c. Programar y desarrollar talleres de Asesora en Bsqueda de Empleo para los buscadores de empleo inscritos en la VUPE. d. Desarrollar estrategias para implementar la cobertura del servicio de Asesora en Bsqueda de Empleo. e. Coordinar y articular con instituciones vinculadas a la promocin del empleo y formacin profesional, para la provisin del servicio de Asesora en Bsqueda de Empleo. f. Elaborar el perfil ocupacional de los postulantes de la VUPE. g. Registro en el aplicativo SILNET -ABE. Procedimiento para el registro de asesorados ABE, registro de talleres y el ingreso de datos en el cuestionario CINUTA segn modalidades. h. Apoyo en el ingreso al software de intermediacin laboral SILNET, toda la informacin concerniente a los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediacin laboral y asesora en bsqueda de empleo.

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Apoyar en la provisin del servicio de intermediacin laboral. Brindar otros servicios de promocin del empleo que se articulen en el marco de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo. k. Coordinar y reportar las actividades realizadas. l. Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE. i. j. III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo VUPE- ASESORIA EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO (A.B.E.) Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.O.) S/.1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo SERVICIO DE ACERCAMIENTO EMPRESARIAL (A.E) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO-B.

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Acadmica, Grado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

DETALLE Mnima de 1 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Titulado en Psicologa, Ciencias Sociales, Administracin y otras afines. Relacionado con trabajo con sociales vulnerables Cursos de Intermediacin privado/publico grupos laboral

Competencias

Formacin

Acadmico y/o Nivel de estudios

Requisitos para el puesto (verificables)

Experiencia en trabajo en grupos Experiencia en temas de asesora en bsqueda de empleo. Manejo de Office a nivel intermedio Conocimientos bsicos de estadstica descriptiva Capacidad para el manejo de grupos

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Participar en la organizacin y planificacin del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo. b. Brindar informacin sobre el funcionamiento de la VUPE y servicios que se articulen para las empresas: informacin de mercado de trabajo, dotacin de personal, capacitacin laboral u otros que implemente el Viceministerio de Empleo y Capacitacin Laboral. c. Implementar estrategias de vinculacin con empresas a fin de facilitar la insercin laboral de los usuarios de la VUPE, tomando en cuenta la realidad regional y el perfil de los usuarios del servicio. d. Implementar campaas y eventos de promocin, dirigido a empresas a fin de vincular su demanda con la oferta laboral de la VUPE. e. Realizar acciones, visitas a empresas y gremios empresariales promocionando el servicio de intermediacin laboral. f. Apoyo en el ingreso al software de intermediacin laboral SILNET, toda la informacin concerniente a los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediacin laboral y asesora en bsqueda de empleo e informacin del mercado de trabajo. g. Brindar otros servicios de promocin del empleo que se articulen en el marco de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo. h. Coordinar y reportar las actividades realizadas. i. Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE en coordinacin con la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo y la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo. III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo VUPE- ACERCAMIENTO EMPRESARIAL (A.E.) Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.O.) S/.1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo SERVICIO DE TRIAJE 1 I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-B.

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Grado

DETALLE Mnima de 1 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Egresado; Bachiller en Derecho, Ciencias Sociales, Administracin y otras afines.

Competencias

Formacin

Acadmica,

Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Relacionado en trabajos en comunicacin Cursos de redaccin


Amplia capacidad de manejo de informacin. Demostrada competencia en comunicacin oral. Conocimientos de las Normas de Archivo. Manejo de Office a nivel intermedio

Requisitos para el puesto (verificables)

Demostrada competencia en redaccin de documentos y material de difusin.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proporcionar al ciudadano informacin de los servicios que se brindan en la Ventanilla nica de Promocin del Empleo de la Regin. b. Aplicar la ficha nica de Atencin de acuerdo a los procedimientos establecidos c. Registrar la informacin proporcionada por el ciudadano en el aplicativo informtico de la VUPE. d. Brindar orientacin al ciudadano, de acuerdo al diagnstico de empleabilidad realizado. e. Derivar al ciudadano, de acuerdo a los procedimientos establecidos, al servicio de la VUPE que ms se ajuste a sus requerimientos de empleabilidad. f. Coordinar con los responsables y/o especialistas de los servicios que se brindad en la VUPE, a fin de contar con informacin actualizada sobre los mismos y generar un historial de empleabilidad del ciudadano atendido en triaje. g. Disear y participar en las actividades de promocin y difusin de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo de la Regin. h. Otras actividades que se le requiera para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo en coordinacin con la Direccin Regional de Trabajo y promocin del Empleo de la regin y la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo.

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III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo VUPE- TRIAJE 1. Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.O.) S/.1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo SERVICIO DE VINCULACION LABORAL I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-C

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Grado

DETALLE Mnima de 1 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Egresado; Bachiller en Derecho, Ciencias Sociales, Administracin y otras afines.

Competencias

Formacin

Acadmica,

Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Relacionado en trabajos en comunicacin Cursos de redaccin Capacitacin en cursos de vinculacin laboral


Amplia capacidad de manejo de informacin. Demostrada competencia en comunicacin oral. Manejo de Office a nivel intermedio

Requisitos para el puesto (verificables)

Demostrada competencia en redaccin de documentos y material de difusin.

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Participar en la organizacin y planificacin del funcionamiento de la Oficina de la VUPE. b. Brindar informacin sobre el funcionamiento de la VUPE. c. Realizar el Registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los procedimientos establecidos. d. Realizar la seleccin de postulante que se adecuen al perfil solicitado por las empresas usuaria de VUPE con el propsito de ser enviados a postular a la vacante ofertada. e. Desarrollar estrategias de difusin para el posicionamiento de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo regional, entre los buscadores de empleo con nfasis en los grupos vulnerables y empresas. f. Ingresar al software de intermediacin laboral SILNET, toda la informacin concerniente a los postulantes, las empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediacin laboral u otra plataforma informtica que se implemente. g. Llevar un registro fsico de las fichas de inscripcin de los postulantes que solicitan el servicio de intermediacin laboral. h. Brindar otros servicios de promocin del empleo y capacitacin laboral que se articulen en el marco de Ventanilla nica de Promocin del Empleo. i. Coordinar y Reportar las actividades realizadas. j. Otras actividades que se le requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE en coordinacin con la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Hunuco y la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo. III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo VUPE- VINCULACION LABORAL. Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.O.) S/.1,300.00 nuevos soles (mil trescientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Experiencia Acreditada en vehculos (camioneta 4x4). Persona de buen trato, amable Persona proactiva y organizada Estudio Tcnico Licenciado de las Fuerzas Armadas, con licencia de Conducir A-3. Profesional. Capacitacin especializada en el rea Conocimiento de Mecnica. Conocedor de las diferentes rutas a nivel nacional en especial dentro de la Regin Hunuco. Disponibilidad Inmediata. manejo de

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Traslado al Director Regional a diversas reuniones y diligencias que se realizan dentro y fuera de la ciudad. b. Traslado al personal de la Direccin Regional a comisiones oficiales a las diversas provincias y distritos de la regin autorizados por la Direccin segn requerimiento. c. Traslado al personal inspectivo de la Direccin Regional de la Direccin Regional en comisiones oficiales a distintas obras, empresas y Centros Mineros de la regin. d. Limpieza del vehculo e. Remisin de informes de estado del vehculo para su mantenimiento y reparacin cuando sea necesario. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Inicio: 01/08/2013

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO A

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 1 ao en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Tcnica en Secretariado. Capacitacin en Congresos Regionales (de Ingeniera de Sistemas e Informtica ) Capacitacin en Seminarios (en Implementacin de Gestin y Seguridad en el Trabajo) Conocimiento y dominio de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: a. Conocer y tramitar los procedimientos de la Secretara de la Direccin Regional de Trabajo. b. Asesoramiento y atencin a los usuarios (Trabajadores del Rgimen Laboral del Sector Privado, Pblico y Otros). c. Redaccin y administracin de documentos. d. Registros administrativos, evaluando y proponiendo mejoras necesarias. e. Proponer la implementacin de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de atencin de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el mbito de su competencia. f. Llevar la agenda de Direccin. g. Ordenamiento, clasificacin e ingreso de expedientes administrativos al Sistema. h. Coordinar reuniones, citas y compromisos de Direccin en conjunto con la Directora. i. Redaccin de Resoluciones, Oficios, Memorndums, Invitaciones, etc. j. Manejo de Ofimtica, Internet (Redes NT y Ensamblaje) y Otros. k. Conocimiento Tcnico en Procesos Administrativos.

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II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del

DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Sec. Direccin Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Duracin del contrato Remuneracin (Fte. Fto. R.D.R) mensual

S/. 1,500.00 nuevos soles (Mil quinientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO- B REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE

Mnima de 01 ao en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Estudiante de Decimo doceavo ciclo de Derecho Capacitacin en arbitraje laboral conciliacin extrajudicial y

Requisitos para el puesto (verificables)

Conocimiento en Bsico de Microsoft Office Conocimiento de arbitraje laboral Conciliacin extrajudicial

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar, participar y ejecutar las polticas y planes nacional, regional y sectorial en materia socio laboral, con una poltica de prevencin y solucin de conflictos laborales en materia de relaciones individuales y colectivas de trabajo, remuneraciones, promueve el dilogo, la conciliacin, mediacin y el arbitraje entre las partes en conflicto b. Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnacin y otros dentro del marco de su competencia y la normativa vigente c. Proponer directivas y procedimientos a la Direccin Regional en relacin del mbito de su competencia d. Administrar los procedimientos y registros administrativos a su cargo, evaluando y proponiendo mejoras necesarias e. Proponer la implementacin de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de atencin de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el mbito de su competencia f. Emitir opinin tcnica en el mbito de su competencia g. Ejecutar las actividades de su competencia del plan de actividades de la Direccin Regional

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del

DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Sub Direccin de Inspeccin e higiene seguridad ocupacional defensa gratuita y asesora del trabajador. Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.D.R)

S/. 1,200.00 (Mil Doscientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO-C REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 01 ao en el Sector Pblico. En manejo de vehculos menores. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona ddinmica y entusiasta

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Estudios Tcnicos Superiores Capacitacin especializada en el rea Amplio conocimiento de las direcciones de la ciudad de Hunuco y permetro. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Notificar cedulas de conciliaciones administrativas. Notificacin de actas de infracciones. Notificacin de Resoluciones, autos. Apoyo en la entrega de documentos de distintas reas a entidades pblicas y privadas dentro de la jurisdiccin. e. Apoyo a la oficina tcnica administrativa en trmites varios dentro del Gobierno Regional. a. b. c. d.

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN COMUNICACIN

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 02 aos en labores de Ediciones en Sector Pblico. En labores en medios de Comunicacin Radial y Televisivo. En labores de manejo de equipos de sonido profesional. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Estudios Superiores y/o Tcnico en Comunicacin.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Manejo de Sotfware: Adobe Premier, Adobe After, Adobe Auditin, Sony Vegas, CoolEdit y otros. Manejo de herramientas informticas: Diseo Grafico (Corel Draw, Photoshop, Macromedia), Word, Excel, Power Point, etc. Capacitacin especializada en el rea

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. Edicin de Informes Radiales y Televisivos. Edicin de Notas de Prensa. Diseo de Programas Televisivos. Grabacin de Voz en Off. Manejo de Cmaras de Video y Fotogrfica. Produccin de Programas Radiales y Televisivos. Coordinacin con Instituciones Pblicas y Privadas.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/12/2013 S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURDICO C

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 02 aos en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona ddinmica y entusiasta

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Ttulo Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitacin vigente. Capacitacin especializada en el rea Diplomado en Derecho Procesal Civil Diplomado del Nuevo Cdigo Procesal Penal Especializacin en Conciliacin Extrajudicial Diplomado en Derecho Civil Patrimonial Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo y/o Tributario. No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial o

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

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del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter laboral y/o administrativo. b. Elaboracin de autos y resoluciones Sub-Directorales de Inspecciones. c. Revisin de expedientes de actuacin comprobatoria e investigadora as como expedientes sancionadores derivados de la Direccin. d. Absolucin de consultas laborales. e. Realizar notificaciones conforme a ley. f. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y otros actos que se tramitan en la Sub-Direccin de Inspecciones. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Sub Direccin de Inspecciones Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,800.00 (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR COACTIVO REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE En labores afines a su cargo Mnima de 02 aos en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona ddinmica y entusiasta

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Ttulo Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitacin vigente Capacitacin especializada en el rea

Requisitos para el puesto (verificables)

No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo. b. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento. c. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor. d. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y dems documentos que lo ameriten. e. Emitir los informes pertinentes. f. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo establecido por la Ley N 28165 que modifica la Ley N 26979, Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Oficina Tcnica Administrativa Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO D

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 01 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Estudios universitarios en Adm - Economa y Contabilidad Capacitacin especializada en el rea, derecho administrativo, Secretariado y otros Conocimiento de Trmite Archivo Conocimiento en Ofimtica Disponibilidad Inmediata. Documentario y

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin de documentos. b. Archivo y custodia de los documentos. c. Tramitar los documentos y expedientes recepcionados. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo OTA-Mesa de Partes Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE TRES (03) PERSONALES DE VIGILANCIA

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

DETALLE Mnima de 07 aos en seguridad y resguardo en instituciones pblicas. En manejo de armas. Persona de buen trato, amable Persona proactiva y organizada Secundaria Completa y/o Tcnico Licenciado en las Fuerzas Armadas

Cursos de seguridad. Capacitacin especializada en el rea

Requisitos para el puesto (verificables)

Talla mnima 1m 75cm Disponibilidad Inmediata.

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Control de Ingreso y Salida del Personal. b. Custodia de Bienes Patrimoniales de la Institucin. c. Control de Ingreso y salida de pblico usuario. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de un ao afn a su cargo En labores en instituciones pblicas y/o privadas. Persona de buen trato, amable Persona ddinmica y entusiasta Secundaria Completa Capacitacin afn al cargo Conocimiento y manejo de insumos qumicos de limpieza Disponibilidad Inmediata.

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Limpieza de las oficinas de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Hunuco b. Cuidado de los bienes de las oficinas

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin Fto. RDR) mensual (Fte. S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Inicio: 01/08/2012

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURDICO

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)


DETALLE Mnima de 02 aos en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Ttulo Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitacin vigente. Capacitacin especializada en el rea Diplomado en Derecho Procesal Civil Diplomado del Nuevo Cdigo Procesal Penal.
Conocimiento en anlisis y aplicacin de las normas de los Sistemas Administrativos referido a contrataciones del estado. Conocimiento y manejo en contrataciones del estado en inversiones Pblicas. Conocimientos de las Normas Laborales. Disponibilidad Inmediata. Conciliador extrajudicial Conocimiento en el Derecho Administrativo

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter laboral y/o administrativo. b. Elaboracin de proyectos de auto y resoluciones Directorales de Prevencin y Solucin de Conflictos Laborales. c. Revisin de expedientes de actuacin comprobatoria e investigadora as como expedientes sancionadores derivados de la Direccin. d. Absolucin de consultas laborales. e. Realizar notificaciones conforme a ley. f. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y otros actos que se tramitan en la DPSCL. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Sub-Direccin de Inspecciones rea Conciliacin Administrativa Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/.1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Mnima de 2ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta 5TO. SECUNDARIA. Capacitacin en archivo Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el trabajo

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

Conocimiento de archivo de documentos. Mantenimiento y cuidado de documentos. Conocimiento de las Normas de Archivo

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. Recepcionar y Archivar los documentos y Expedientes .Mantener limpio y ordenado el archivo. Clasificar y ordenar los documentos a archivar. Otras labores inherentes al archivo.

III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Archivo. Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.D.R.) S/.1,200.00 nuevos soles (mil doscientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Duracin del contrato

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO-E

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

En labores Administrativas. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Egresado en Economa, Educacin, Adm y carrera Afines vigente Capacitacin especializada en el rea Estudios en computacin e informtica

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

Conocimiento de Ley Procedimientos Adm. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. Recepcin y tramite de documentos Elaborar Cedulas de notificaciones y notificar. Atender y orientar a los usuarios. Llevar el libro de conciliaciones Otros que le asigne el jefe.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Sub-Direccin de Inspeccin.- rea de Conciliaciones Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-D

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 01 ao en el Sector Publico. En labores de desarrollo de encuestas. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Egresado en Economa, Contabilidad y Adm.

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Capacitacin especializada en el rea

Requisitos para el puesto (verificables)

Conocimiento de Software de la Encuesta Nacional de la Variacin Mensual del Empleo. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: f. g. h. i. j. k. Desarrollo de la Encuesta Nacional de la Variacin Mensual del Empleo. Visitas a empresas e instituciones que no presentaron la encuesta. Orientacin a las empresas diversas para la informacin de ocupaciones. Apoyo al SOVIO (Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional) Capacitacin y Orientacin a personas con discapacidad sobre empresas promocionales. Apoyo al Consejo Regional de Trabajo Infantil.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - Direccin de Empleo y Formacin Profesional Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/12/2013 S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ARQUITECTO REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Mnima de 01 ao en el sector pblico Capacidad para aprender Trabajo en equipo Conciencia organizacional Responsabilidad y habilidad tcnica

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Ttulo profesional de Arquitecto, colegiado y habilitado

Capacitacin en software de ingeniera AUTOCAD, S10 y MS PROJECT Conocimiento y experiencia en asuntos relacionados con la actividad de vivienda y urbanismo Conocimiento y experiencia en temas referidos a catastro y habilitaciones urbanas Conocimiento y experiencia en la colaboracin de actividades de ingeniera y arquitectura

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar apoyo en la asistencia tcnica destinada a la elaboracin y revisin de perfiles y expedientes tcnicos de proyectos de vivienda y urbanismo en general b. Brindar apoyo y asistencia tcnica en la elaboracin y revisin de estudios de pre inversin y perfiles de acuerdo a la demanda de proyectos de vivienda, agua, alcantarillado para las localidades del mbito urbano y rural c. Brindar apoyo y asistencia tcnica en materia de planificacin territorial, planificacin en transporte, planificacin vial y desarrollo comunal y urbano en las zonas donde se ejecutarn proyectos de vivienda y urbanismo d. Participar en el trabajo de campo y levantamiento de informacin in situ en las zonas de intervencin, coadyuvando al diagnstico situacional, identificacin de problemas, formulacin de recomendaciones y establecimiento de correctivos a las acciones efectuadas en materia de planificacin territorial y desarrollo comunal rural y urbano e. Otras actividades y servicios que dentro de su campo de especializacin profesional estime convenientes o necesarios la Direccin de Vivienda y Urbanismo de la Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) Direccin Regional Saneamiento Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE de Vivienda, Construccin y

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de tres meses en labores afines al puesto Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Buenas relaciones interpersonales Facilidad para interactuar en grupos Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Estudios bsicos

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Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Capacitaciones afines Conocimientos en mantenimiento de ambientes Conocimiento en reparto y distribucin de documentos dentro y fuera de la institucin No haber sido destituido en alguna institucin pblica Conocimiento en mantenimiento de ambientes y trabajos ornamentales Disponibilidad inmediata

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. Mantenimiento y limpieza de las oficinas de la DRVCS Reparto de documentos que ingresan y salen de la DRVCS Velar por la conservacin, orden y seguridad de los ambientes de la DRVCS Clasificacin de la documentacin para el legajo y archivamiento en el almacn de la DRVCS

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) Direccin Regional Saneamiento Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE de Vivienda, Construccin y

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Mnima de 01 ao en el sector pblico Capacidad para aprender Trabajo en equipo Conciencia organizacional Responsabilidad y habilidad tcnica

Competencias

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Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Ttulo Profesional en Economa, con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin en Economa o sistemas administrativos, formulacin de proyectos de inversin pblica en saneamiento bsico Conocimiento y experiencia en asuntos relacionados con la actividad de saneamiento bsico Conocimiento y experiencia en formulacin de proyectos de pre inversin (perfil) Conocimiento y experiencia en la colaboracin de actividades de inversin pblica en materia de saneamiento bsico

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar apoyo en la asistencia tcnica destinada a la elaboracin y revisin de perfiles y expedientes tcnicos de saneamiento general b. Brindar apoyo y asistencia tcnica en la elaboracin y revisin de estudios de pre inversin y perfiles de acuerdo a la demanda de proyectos de vivienda, agua, alcantarillado y saneamiento bsico para las localidades del mbito urbano y rural, tomando en consideracin las normas del SNIP c. Participar en el trabajo de campo y levantamiento de informacin in situ en las zonas de intervencin, coadyuvando al diagnstico situacional, identificacin de problemas, formulacin de recomendaciones y establecimiento de correctivos a las acciones efectuadas en materia de saneamiento bsico d. Apoyo en la elaboracin de documentos de gestin: Plan Estratgico Institucional, Plan Operativo Institucional, entre otros e. Otras actividades y servicios que dentro de su campo de especializacin profesional estime convenientes o necesarios la Direccin de Construccin y Saneamiento de la Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) Direccin Regional Saneamiento Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE de Vivienda, Construccin y

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 02 aos de labores de secretaria o en cargos de igual o mayor complejidad en la administracin pblica o privada Con habilidades y conducta moral, integridad, calidad de trabajo, trabajo en equipo, proactividad, orientacin al usuario y liderazgo De pensamiento ejecutivo, capaz de tomar decisiones acertadas por s misma, involucrndose en la gestin y objetivos que busca alcanzar su jefe Certificado o ttulo de secretaria

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Certificado de ofimtica: Word, Excel y power point, corel draw Conocimientos generales de relaciones pblicas, recursos humanos y finanzas Conocimiento de las normas de archivo general de la Nacin dentro de su competencia

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Recibir, registrar y distribuir la documentacin de la Direccin Llevar un registro y control de los bienes asignados Atender y transferir las llamadas recibidas de los usuarios, segn corresponda Redaccin administrativa, preparacin de presentaciones, cuadros, grficos y reportes Conducir el sistema de informacin externa e interna Difundir las acciones y logros de la Direccin Clasificar el procesamiento de la administracin de documentos desde la creacin, el archivo de localizacin, transferencia hasta la retencin y eliminacin de la correspondencia h. Adoptar medidas de seguridad necesarias para la proteccin y cautela de los documentos y equipos i. Apoyo en el seguimiento de trmites administrativos y documentacin recibida j. Apoyo en la atencin y trmite de pedidos de gestin e informacin k. Guardar confidencialidad sobre actividades, documentos e informacin a su cargo a. b. c. d. e. f. g.

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos de saneamiento bsico rural Comunicativo: con capacidad de convencer, compartir e influir en los dems y escuchar a los dems Dinmico: con capacidad de iniciativa e impulsor de actividades Flexible: con capacidad para el cambio y adaptacin Democrtico: con capacidad de promover la participacin de los dems actores Emptico: con capacidad de establecer buenas relaciones con los dems actores Conocedor y respetuoso de la cultura e idiosincrasia de las comunidades Ttulo profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Capacitaciones saneamiento

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

especializadas

en

el

rea

de

Requisitos para el puesto (verificables)

Conocimientos de las estrategias de intervencin integral en saneamiento bsico Formulacin y evaluacin de perfiles de proyectos de saneamiento rural Formulacin y evaluacin de expedientes tcnicos de saneamiento rural Ejecucin y liquidacin de proyectos de saneamiento rural Conocimiento del marco legal de Gobierno Local

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Conocimiento del Marco Legal en saneamiento para el sector rural Manejo de paquetes de programas de office (wor, Excel y power point) Manejo de programas de diseo de ingeniera y clculo Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. h. i. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada en saneamiento Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de saneamiento Programar y realizar estudios de investigacin Supervisar actividades de desarrollo Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos Efectuar visitas tcnicas en distintas obras Y otros que determine la autoridad competente

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,500.00 nuevos soles (dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) SOCILOGO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Mnima de 02 aos en la administracin pblica y desarrollo social Comunicativo: con capacidad de convencer, compartir e influir en los dems y escuchar a los dems Dinmico: con capacidad de iniciativa e impulsor de actividades Flexible: con capacidad para el cambio y adaptacin

Competencias

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Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Democrtico: con capacidad de promover la participacin de los dems actores Emptico: con capacidad de establecer buenas relaciones con los dems actores Conocedor y respetuoso de la cultura e idiosincrasia de las comunidades Profesional o tcnico en disciplinas tcnicas y/o sociales afines a salud y saneamiento como: Enfermera, Sociologa, Psicologa, Medicina Veterinaria, Ingeniero Ambiental y otros con experiencia de trabajo en el rea de saneamiento bsico rural Capacitaciones especializadas en el rea de saneamiento y/o especializacin en Desarrollo Social Preferentemente con dominio del Quechua Facilidad para movilizarse a las comunidades y adaptarse a la zona Identificacin con la problemtica de la zona Conocimiento del mbito de la regin Responsabilidad en el desempeo de su trabajo Identificacin con el trabajo comunitario y respeto a las personas Capacidad de trabajo en equipo Liderazgo Capacidad de convocatoria y concertacin Capacidad de anlisis para reconocer aciertos y errores (crtico y autocrtico) Sistematizador, con capacidad de recoger, ordenar, sistematizar y transmitir experiencias y lecciones aprendidas Capacidad de estimular el desarrollo de terceros Claridad en su expresin Disponibilidad inmediata

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar el plan estratgico institucional de desarrollo en saneamiento, en forma participativa con las instituciones y organizaciones involucradas. b. Promover y facilitar los procesos para la elaboracin del plan estratgico y planes operativos anuales en materia de saneamiento bsico y ambiental, en forma concertada con los actores involucrados, de acuerdo al presupuesto participativo. c. Facilitar los procesos de elaboracin y/o actualizacin del diagnstico distrital y diagnsticos comunitarios en forma participativa sobre la temtica de saneamiento. d. Programar, coordinar y ejecutar actividades de Organizacin, Constitucin, Capacitacin y/o reforzamiento a las JASS. e. Asesorar y apoyar a la organizacin encargada de la gestin de los Servicios de Saneamiento Bsico. f. Organizar y llevar el registro actualizado del sistema de cobertura de servicios de agua y saneamiento, urbano y rural, con la participacin multi institucional g. Organizar y dirigir un plan de suministro de Cloro a las JASS, para la facilitar las actividades de desinfeccin y mantenimiento de los sistemas de agua potable. h. Participar en la implementacin de un programa de control y vigilancia de la calidad del agua para consumo humano y calidad de los servicios de saneamiento, en coordinacin

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con los establecimientos de salud de MINSA. Coordinar acciones Interinstitucionales para la ejecucin de proyectos y actividades concertadas en SABAR. j. Promover la implementacin de intervenciones en saneamiento con el modelo de intervencin integral (obra y componente social con capacitacin y educacin sanitaria). k. Apoyo y acompaamiento en la gestin de nuevos proyectos para la implementacin de sistemas de saneamiento bsico en comunidades. l. Otras funciones. i. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) VIGILANTE

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

En labores como personal de seguridad Capacidad para trabajar en equipo, Objetivo, responsable, confiable Capacidad de trabajo en situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad Bsica-secundaria

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Capacitacin especializada en el rea Conocimientos especializados en manejo de armas Haber prestado en servicios militares Manejo de radio HF y VHF Horario de trabajo: TURNO NOCHE

Requisitos para el puesto (verificables)

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Vigilancia del local institucional en horas de la noche b. Responsable de la conservacin y resguardo del local institucional, equipos, maquinarias y enseres de la Direccin c. Dems funciones que le asigne el inmediato superior III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Archivo Regional Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Experiencia Laboral de dos (02) aos en Gestin Pblica Persona de buen trato, facilidad de expresin, y con actitud Proactivo con capacidad de trabajo bajo presin Ttulo Profesional de Economista, colegiado y habilitado Diplomado en Planeamiento Estratgico y Prospectiva Cursos de Capacitacin en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado Curso de capacitacin en Cultura Organizacional y Desarrollo de Personal Cursos de Capacitacin en el manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF). Conocimiento de programas informticos y de Tecnologa de la Informacin.

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

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Requisitos para el puesto (verificables)

Profesional Economista colegiado y con Estudios de Post Grado Experiencia de dos (02) aos en Gestin Pblica Conocimiento de Herramientas de Ofimtica como Word, Excel, Power Point e Internet Persona con actitud proactiva frente al cambio Disponibilidad a tiempo completo

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Hacer las propuestas oportunas para llevar a cabo una buena gestin del centro archivstico y al mismo tiempo, potenciar una fluida comunicacin interdepartamental con el objeto de facilitar el sistema de organizacin documental del Archivo Regional. b. Realizar las propuestas y realizar las rdenes de Compras y las rdenes de Servicios de acuerdo a las necesidades de la Direccin. c. Hacer el seguimiento de la Ejecucin Presupuestal mensualizada por todas las Fuentes de Financiamiento, relacionadas a la direccin del Archivo Regional. d. Dirigir y coordinar las cuestiones relacionadas con las gestiones de personal y de administracin, as como cualquier otro trabajo que comporte la gestin administrativa del Archivo Regional. e. Otras por encargo de la Direccin del Archivo Regional III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Archivo Regional Hunuco Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Archivo Regional Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Experiencia laboral mnima de tres (03) ao como secretaria en labores de la administracin pblica. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad de trabajo bajo presin

Competencias

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Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Ttulo o certificado de Secretaria ejecutiva y tcnica en computacin.

Capacitaciones en temas de su especialidad

Requisitos para el puesto (verificables)

Conocimiento de herramientas en ofimtica como Word, Excel, Power Point.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Registro, control y procesamiento de documentos recibidos. Recepcin de llamadas telefnicas Clasificacin y archivo de documentos recepcionados Fotocopiado de documentos asignados Elaboracin, trmite y diligenciamiento de los documentos de la direccin. Elaboracin de actos administrativos (Memorndums, Oficios, Informes y otros). Atencin y orientacin al pblico y a los rganos internos del Archivo Regional de Hunuco, sobre el estado situacional de los documentos tramitados. h. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los documentos de la Direccin Regional de Archivo. i. Otros trabajos asignados por la Direccin a. b. c. d. e. f. g. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Archivo Regional Hunuco Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Archivo Regional Hunuco I.- PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Experiencia mnimo de 4 meses en trabajos relacionados en limpieza y conservacin de documentos. Persona de buen trato, amable, persona proactiva y organizada capacidad de trabajo bajo presin. Secundaria Completa y/o Superiores.

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

En Conservacin Mantenimiento y Limpieza de Archivos Conocimientos mnimos en el manejo de conservacin de documentos

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar los trabajos de limpieza en forma ptima. b. Adecuada limpieza de los ambientes del Archivo Regional (Repositorio de los documentos del Archivo Intermedio e Histrico). c. Adecuado ordenamiento y limpieza de los anaqueles, escritorios y otros de los ambientes del Archivo Regional. d. Colaboracin en la limpieza de los Documentos Notariales Judiciales y histricos. e. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los documentos de la Direccin Regional de Archivo. f. Otras funciones asignados por la Direccin. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Archivo Regional Hunuco Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Archivo Regional Hunuco I.- PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE VIGILANCIA

REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Experiencia mnimo de 6 meses en trabajos relacionados en vigilancia nocturna. Persona de buen trato, amable, persona proactiva y organizada capacidad de trabajo bajo presin. Secundaria Completa.

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Experiencia en trabajos relacionados de vigilancia y/o afines Experiencia mnimo de 6 meses en trabajos relacionados en vigilancia nocturna.

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar los trabajos de vigilancia diaria en el local del Archivo Regional, haciendo el informe diario en el cuaderno de ocurrencias. b. Tener capacidad para persuadir y evitar problemas. c. Establecer y mantener buenas relaciones con el pblico III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Archivo Regional Hunuco Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Aldea Infantil San Juan Bosco I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) PSICLOGA REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE
Mnima de dos aos en trabajos con menores en situacin de alto riesgo social y/o trabajos similares En actividades de servicio social y comunitario Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Ttulo profesional en Psicologa de rango universitario En relacin al puesto Gozar de perfecto estado de salud fsica y mental Contar con certificado de antecedentes penales, policiales y judiciales Manejo de sistema operativo y entorno de windows De preferencia catlico(a), no menor de 28 ni mayor de 50 aos de edad Disponibilidad para trasladarse a comunidades rurales y zona urbana marginal

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Aldea Infantil San Juan Bosco Hunuco Inicio: 01/08/2013 Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin (Fte. Fto. R.O) mensual S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Aldea Infantil San Juan Bosco - Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE En trabajo secretarial de 01 ao

Competencias

Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Certificado, constancia o Ttulo en Secretariado

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Capacitacin especializada en el rea Gozar de perfecto estado de salud fsica y mental De preferencia catlica, no menor de 26, ni mayor de 45 aos de edad Disponibilidad para trabajos con menores en situacin de alto riesgo social Conocimiento en computacin e informtica

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. h. i. Organizar el archivo de documentos de la Direccin Organizar con el equipo multidisciplinario el archivo matriz de la Direccin Recibir, registrar, clasificar y enviar los documentos de la Direccin Contestar y hacer llamadas telefnicas por encargo de la Direccin Repartir los documentos por encargo de la Direccin Preparar los documentos para el despacho de la Direccin Estar permanentemente alerta a la agenda del Director Abrir y enviar mensajes por el correo electrnico Redactar documentos

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

DETALLE Aldea Infantil San Juan Bosco - Hunuco Inicio: 01/08/2012 Trmino: 31/10/2012 S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Mnima de 02 aos en Institucin Pblica del Estado

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Capacidad de socializacin Certificado de haber Secretariado Ejecutivo concluido la especialidad de

Capacitacin especializada en el rea


Conocimiento y dominio de los paquetes informticos (Microsoft office, open office y Visual PC Trmite) Conocimiento y/o especializacin en Gestin, direccin y organizacin estratgica de la administracin pblica Disponibilidad inmediata Gozar de buena salud No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad en ninguna de las unidades ejecutoras del Gobierno Regional Hunuco

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Sub Gerencia garantizando su seguridad bajo responsabilidad Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa, sin retraso Conocimiento de sistema de archivos Seguimiento y control de documentos Trmite de documentos mediante el sistema de uso de la Institucin (Visual PC Trmite)

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O REA SOLICITANTE: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. Sub Gerencia de Promocin y Desarrollo Humano e Inversin Social
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) PROMOTOR SOCIAL

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE

Mnimo de 03 aos como promotor social Experiencia en proyectos sociales Persona con buen trato, Amable Facilidad de expresin verbal y escrita Proactivo y organizado Dinmico y entusiasta Master en Ciencias y/o Ttulo profesional universitario en docencia, habilitado y con colegiatura vigente.
Capacitacin especializado a nivel de Post Grado y

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios


Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

diplomados (con certificacin)

Requisitos para el puesto (verificables)

Dominio de ofimtica e internet Conocimiento de las herramientas de promotor social y de proyectos. Disponibilidad inmediata

II

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.

Principales funciones a desarrollar.

a. Monitoreo, identificacin, programas y proyectos sociales, en materia de salud, educacin, violencia poltica, violencia social, equidad de gnero, discapacidad. b. Monitoreo y evaluacin de las campaas de salud, los programas sociales. c. Disear instrumentos o herramientas para la aplicacin de encuestas y entrevistas (diagnsticos) en las campaas de salud. d. Conduccin de talleres con poblacin involucrada. e. Otras que le designe la Sub Gerencia

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Gerencia Regional de Desarrollo Social III. PERFIL DEL PUESTO: DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

DETALLE Experiencia mnima de 2 aos en la Administracin Pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Competencias

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Acreditado con certificado en secretariado. Conocimiento en el rea de la Gerencia Regional de Desarrollo Social Tener conocimientos acreditados en herramientas de office Word, Excel e internet a nivel usuario Conocimiento en descargo en visual tramites

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. Seguimiento de documentos. Atencin y/o orientacin al pblico. Redaccin de documentos variados( memorndums, informes, oficios. solicitudes, etc) Coordinacin telefnica. Recepcin de documento y seguimiento Tramitar de documentos Otras actividades que encomiende el jefe inmediato.

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III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

DETALLE Gerencia Regional de Desarrollo Social. Inicio: 01/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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V. CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la convocatoria CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en la pgina 1 web institucional y peridico mural

CRONOGRAMA 10/07/2013

REA RESPONSABLE Comit CAS

institucional Presentacin de la hoja de vida documentada en trmite documentario

Del 15/07/2013 al 22/07/2013 Del 15/07/2013 al 22/07/2013 Hora: de 8:00 am a 12:00 pm y de 3:00 pm a 5:00 pm

Comit CAS

Trmite Documentario

SELECCIN 3 Evaluacin del curriculum vitae documentado Publicacin de lista de aptos a la entrevista 4 personal en la pgina web institucional y peridico mural Entrevista 5 Lugar: Auditorio del Gobierno Regional 25/07/2013 Comit CAS 23 al 25/07/2013 Comit CAS

26/07/2013 y 31/07/2013 Comit CAS Hora: de 8:30 am a 5:00 pm

Hunuco

Sub Gerencia de 6 Publicacin de resultado final en (Pgina Web Institucional y Peridico Mural Institucional) 31/07/2013 Desarrollo Institucional y Sistemas Inicio de labores previo memorndum de asignacin de puesto Oficina de Recursos Humanos

01/08/2013

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Del 05/08/2013 al 09/08/2013 12/08/2013 Oficina de Recursos Humanos Secretara General

Suscripcin del contrato

Registro del contrato

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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIONES (segn perfiles requeridos) EVALUACIN CURRICULAR Y DE COMPETENCIAS A. Formacin Acadmica o Grado de Instruccin B. Experiencia C. Cursos o estudios de especializacin (de ser el caso) Puntaje total de la evaluacin de la hoja de vida ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL El puntaje aprobatorio ser de: 60 puntos

PESO

40% 20% 15% 05% 40 60 %


100 %

14 06 03 23

20 15 05 40

60

100

La etapa de evaluacin comprende la evaluacin objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas: Primera Etapa: Evaluacin Curricular y de competencias En esta etapa se evaluar el cumplimiento del perfil solicitado; para dicho efecto se tomarn en cuenta nicamente aquello que se encuentra acreditado, tomndose en cuenta lo siguiente: Se considera apto a todo postulante que acredita cumplir con el perfil. nicamente los postulantes aptos podrn pasar a la segunda etapa. Ser descalificado aquel postulante que omite presentar alguno de los documentos que debe contener el expediente, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mnimos solicitados. Segunda Etapa: Entrevista Personal En esta etapa sern evaluados nicamente aquellos postulantes que fueron calificados como APTOS.

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FACTORES DE CALIFICACIN: CALIFICACIN CURRICULAR Y ENTREVISTA 100 PUNTOS

CURRICULUM VITAE

40 PUNTOS 20 Puntos 20 Puntos 18 Puntos 16 Puntos 14 Puntos

Formacin Profesional Ttulo Profesional Grado Acadmico Estudios Superiores Estudios bsicos completo

Experiencia en la Administracin Pblica Igual o Mayor a 05 aos Igual o Mayor a 03 aos y menor a 05 aos Menor a 03 aos

10 Puntos 10 Puntos 08 Puntos 06 puntos

Experiencia en el rea que postula Igual o Mayor a 04 aos Menor a 04 aos

05 Puntos 05 Puntos 03 Puntos

Capacitacin o especializacin en el rea Igual o Mayor a 04 aos Menor a 04 aos

05 Puntos 05 Puntos 03 Puntos

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ENTREVISTA PERSONAL

60 PUNTOS De 01 a 10 Puntos

Aspecto Personal (Buena presencia, facilidad de palabra, desenvolvimiento,) Seguridad y estabilidad emocional Capacidad para solucionar prob. y plantear soluciones (Trabajo a presin, desarrollo de tareas mltiples, actitud.) Habilidades producto de la Experiencia (Gestin por resultados, pro actividad e iniciativa propia) Aptitudes especficas para el puesto (Dominio del tema)

De 01 a 10 Puntos De 01 a 10 Puntos

De 01 a 15 Puntos

De 01 a 15 Puntos

Hunuco, 10 de julio de 2013

LA COMISIN

DIRECTOR REGIONAL DE ADMINISTRACIN-GRH

DIRECTOR DE LOGSTICA Y SERVICIOS AUXILIARES-GRH

PRESIDENTE

MIEMBRO

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS-GRH

MIEMBRO

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VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. De la presentacin de la Hoja de Vida: La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad 2. Contenido del documento El File deber contener de forma obligatoria los siguientes documentos: Solicitud de postulacin (correspondiente FUT institucional) Declaracin Jurada de cumplimiento de requisitos de acuerdo al perfil (Anexo N 01) Declaracin Jurada de no tener Impedimentos para contratar y de no percibir otros ingresos del Estado (Anexo N 02) Declaracin Jurada de Nepotismo (Anexo N 03) Copia simple de Documento Nacional de Identidad (Vigente) Copia simple de RUC Curriculum Vitae documentada, acreditando el cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia, debiendo estar firmados por el postulante y foliados. 3. Lugar y horario de presentacin de documentos La presentacin del expediente documentado, se realizar en Mesa de Partes Trmite Documentario, ubicada en la sede del Gobierno Regional Hunuco, sito en la Calle Calicanto 145 Amarilis - Hunuco, en el horario de 8:00 a.m. a 12.00 p.m. y de 3.00 pm a 5:00 p.m, dicha documentacin deber consignar los datos completos del postulante as como el rea (Oficina) y cargo al que est postulando; dichos documentos se presentarn en un sobre manila A-4 totalmente rotulado y lacrado.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto (por cargo) El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos: A. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin B. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos C. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso 2. Cancelacin del proceso de seleccin (por cargo) El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: A. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso B. Por restricciones presupuestales C. Otros supuestos debidamente justificados

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ANEXO 01

DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DEL PERFIL Seores GOBIERNO REGIONAL HUNUCO.De nuestra Consideracin: El que suscribe .., con Documento Nacional de Identidad D.N.I. N..., en mi calidad de postulante al proceso de Contratacin Administrativa de Servicios N 04-2013-GRH-CAS. DECLARO BAJO JURAMENTO, que luego de haber examinado los documentos del proceso de la referencia solicitados por la Gobierno Regional Hunuco, y conocer todas las condiciones existentes, el suscrito ofrece la prestacin de servicios no autnomos, de conformidad al requerimiento y perfil establecido para el cargo. En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las caractersticas, en la forma y plazo especificados en la Convocatoria del presente proceso de seleccin CAS

Hunuco, de . de 2013

______________________ FIRMA

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ANEXO 02 DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO YO,...,identificado con Documento Nacional de Identidad DNI N.., domiciliado en .................,provincia .,departamento....,postulante al proceso de Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N 04-2013-GRH-CAS, para el cargo de de la Unidad Orgnica .........................................................., al amparo del principio de Veracidad establecido en el artculo IV numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444- Ley del Procedimiento Administrativo General , y de lo dispuesto en los artculos 42 y 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente : Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por el delito Doloso Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin por Despido o Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor u obrero. Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causales contempladas en alguna disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de seleccin, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el perodo de contratacin administrativa de servicios. Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin y de ser el caso, la nulidad de contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Hunuco, de . de 2013

____________________________ FIRMA

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ANEXO N 03 DECLARACIN JURADA SOBRE NEPOTISMO Seores Gobierno Regional Hunuco YO,..,identificado con Documento Nacional de Identidad DNI N.., domiciliado en ................., provincia , departamento...., postulante al pro ceso de Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N 04-2013-GRH-CAS, para el cargo de de la Unidad Orgnica .........................................................., al amparo del principio de veracidad establecido en el artculo IV, numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en los artculos 42 y 242 de la referida norma , DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente : Que, a la fecha Si ( ), No ( ), tengo familiares laborando en el Gobierno Regional Hunuco como funcionarios y/o directivos, los cuales sealo a continuacin:
N APELLIDOS PATERNO Y MATERNO Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR Vnculo Matrimonial DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR

PARENTESCO

Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad

Hasta el segundo Grado de Afinidad

(En caso falte espacio, srvase consignarlo en hoja adicional) Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Hunuco, de . de 2013
____________________________ FIRMA

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