Act 1: Revisin de Presaberes

Question1
Puntos: 1

La Gestin de personal ha cobrado mayor importancia en los ltimos tiempos, gracias a factores como la valoracin del conocimiento en las organizaciones; esto puede conllevar a: Seleccione una respuesta. a. Solo las grandes organizaciones tienen que ver con la gestin de personal b. En todo tipo de organizacin se requiere la gestin humana, porque estn conformada por personas c. La gestin de personal es solamente una moda temporal d. Solo las empresas que ofrecen productos o servicios complejos se preocupan por la gestin de personal

Question2
Puntos: 1

El Vicepresidente de Gestin Humana de la organizacin Carvajal afirma en el video proporcionado que los estilos de liderazgo impactan fuertemente en el clima organizacional. El clima organizacional puede definirse como: Seleccione una respuesta. a. El ambiente interno de la organizacin b. El entorno de la organizacin c. La infraestructura de la organizacin d. El conjunto de valores organizacionales

Question3
Puntos: 1

En todas las organizaciones se hace necesario llevar a cabo procesos administrativos como la planeacin, proceso inicial para crear un modelo de gestin humana, el primer paso para iniciar este proceso en la organizacin Carvajal es: Seleccione una respuesta. a. Identificar los lderes con los estilos de liderazgo adecuados b. Identificar los puntos crticos que se deben mejorar en la organizacin c. Tener claridad sobre la estrategia de negocio de la empresa d. Que los directivos de la empresa se renan y determinen las pautas a seguir

Question4

Puntos: 1

En el plan de desarrollo de cada persona en la empresa Carvajal tiene tres componentes; formacin aprendizaje, crecimiento aprendizaje auto dirigido y exposicin aprendizaje en el trabajo. La exposicin aprendizaje en el trabajo se refiere a: Seleccione una respuesta. a. El control que se hace del empleado mientras realiza su trabajo diario b. Todas las capacitaciones que se le dan al empleado durante el tiempo que permanezca trabajando en la empresa c. Rotar y mover a los empleados por diferentes cargos de la organizacin para crecer de un cargo a otro d. El acompaamiento que se realiza al empleado por medio del coach y mentor

Question5
Puntos: 1

Cuando se hace referencia a los recursos de una empresa; se esta hablando de los recursos fsicos, tcnicos, financieros y humanos. Los recursos humanos estn conformados por: Seleccione una respuesta. a. Todas las personas que trabajan en la empresa b. Los clientes de la empresa, gracias a quienes esta logra utilidades c. Todas las personas que interactan en el que hacer de la empresa d. Los directivos y lderes que trabajan en la empresa

Question6
Puntos: 1

Las empresas generalmente se organizan en reas o departamentos;; de acuerdo con la temtica de este curso, esta corresponde al rea de: Seleccione una respuesta. a. Finanzas b. Personal c. Administrativa d. Mercadeo
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102012A