REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE ARAGUA EXTENSIN

MARACAY

SALARIO Y SOCIALISMO

Autores: Amrico Molina. C.I: 14.296.358 Lus Serino.C.I:16.205.946 Fernando Astudillo. C.I: 21.444.538 Marcos Chivico C.I: 15.122.621 Maracay, Junio de 2013

Salario y socialismo
En el socialismo cubano la propiedad de los medios de produccin es monopolizada por el estado y el salario se mantiene con sus caractersticas heredadas del capitalismo. En el espacio del peridico Granma Cartas a la direccin aparece en la correspondencia de algunos lectores la idea de que con el uso adecuado del salario se motivar a los trabajadores a impulsar un incremento consiente de la produccin y los servicios, lo que desarrollara la economa de nuestro pas y se preservara la Revolucin. En la opinin de V. Pagola Brger publicada el 2-4-2010, bajo el ttulo Una de la cosas ms importantes a lograr: que el salario cumpla su papel , carta interesante y con planteamientos objetivos que parte de la situacin actual del modelo econmico, explica: El ser humano se mueve por intereses. En el capitalismo son intereses mezquinos de ganancia cada vez mayor, la ambicin constantemente y la deshumanizacin prolifera. En el socialismo son otros los intereses: altruistas, humanistas, de hermandad, solidaridad, de producir cada vez ms y mejor para el pueblo. Pero cuando el trabajador, as como el administrador, no pueden resolver sus necesidades esenciales merma la calidad del trabajo que realizan, disminuye la honestidad, se instala el compadreo, el robo, crece el desinters por el cuidado de la propiedad estatal social, desaparece el tan necesario control y el salario, insuficiente la mayora de la veces, deja de cumplir su rol en la solucin de las necesidades cada vez ms crecientes del ser humano. Y no hace falta la accin del cercano enemigo imperialista para que se pierda nuestro socialismo, que tanto sacrificio y sangre ha costado. Nosotros mismo podemos hacerlo desaparecer. Y ms adelante contina: y una de la cosa ms importantes ha lograr es, a mi entender, que el salario cumpla su importante papel y los trabajadores y administradores se consideren entonces dueos

de su propiedad estatal socialista... En el socialismo cubano, la situacin se complejiza, la propiedad de los medios de produccin es monopolizada por el estado y el salario se mantiene con sus caractersticas heredadas del capitalismo, el cual paga, por usar la fuerza de trabajo salarios adecuados y no por ello el obrero se considera dueo de lo que es propiedad del capitalista. Con la propiedad estatal y recibiendo siempre un salario, que generalmente es el mismo, se trabaje bien o mal, ni los trabajadores, ni los administradores se sienten dueos de los medios de produccin ni en verdad lo son porque no disponen nada en relacin con los mismos, aunque nominalmente se les diga que son los propietarios. La que dispone todo con relacin a los medios de produccin, qu producir, qu invertir, gastos, costos, precio de venta, es la burocracia que es la que, en la prctica acta como duea, lo cual ha dado lugar a las deformaciones que se explican arriba (compadreo, robo, etc.). La generacin de este fenmeno y el desinters de los trabajadores, es causado por el sistema de salario, ahora estatal, que separa al trabajador de la propiedad y, arriba de eso, tal salario aqu es incapaz de satisfacer las necesidades de los obreros por la concentracin de la apropiacin de todo lo producido por el estado que destina a pagar a los trabajadores salarios determinados burocrticamente que nada tienen que ver con el pago de su fuerza de trabajo. El socialismo de estado no puede pagar los mismos salarios que el capitalismo, porque al definir centralmente los destinos de los valores producidos (no se conforma con cobrar impuestos, se apropia centralmente de todo el excedente) as como los costos, gastos, inversiones y dems movimientos de intercambio para la produccin, las empresas pierden toda identidad y el control real de los valores de sus mquinas y medios e inversiones y dada la concepcin del estado como benefactor, inversor y controlador social general, ste distribuye servicios y crea y subsidia proyectos productivos y de bienestar social que demandan enormes recursos y burocracia para realizarlos y
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controlarlos. Sin motivacin para trabajar, sin producir, ninguna sociedad puede subsistir y desarrollarse. Si el salario no cumple, no puede cumplir su objetivo por esas razones en el socialismo, como en el capitalismo, entonces: Cul es la solucin? Mejorar el salario o buscar la nueva forma de trabajo socialista donde se distribuyen las utilidades? En mi opinin, debera ser esto ltimo, es decir, el ingreso cooperativo distribuido igual entre productores y administradores. La forma de produccin cooperativa que corresponde al socialismo, la expuso Carlos Marx en varias de sus obras, entre ellas en La Guerra Civil en Francia, donde escribi: si la produccin cooperativa ha de ser algo ms que una impostura y un engao; si ha de sustituir al sistema capitalista; si las sociedades cooperativas unidas han de regular la produccin nacional con arreglo a un plan comn, tomndola bajo su control y poniendo fin a la constante anarqua y a las convulsiones peridicas, consecuencias inevitables de la produccin capitalista, qu ser eso entonces, caballeros, ms que el comunismo, comunismo realizable? De aqu se deriva que el salario, tpico de la organizacin capitalista del trabajo, debe tender a desaparecer paulatinamente en el socialismo cuando las cooperativas y luego las uniones de cooperativas sustituyan el trabajo asalariado por el trabajo asociado, que hoy se parece al modelo de funcionamiento de las Cooperativas de Produccin Agropecuarias (CPA). Pagola, con el mayor respeto, pienso que en Cuba no podemos seguir utilizando el salario, que es concepto capitalista, con todas las deformaciones que le ha introducido el socialismo estatal. La solucin hay que buscarla en el marxismo. Hay que avanzar en las relaciones cooperativas de produccin hacia la eliminacin paulatina del trabajo asalariado. El camino de perfeccionar el salario, lleva inevitablemente a tener en cuenta todo lo que le dio origen y por esa va se regresa a la propiedad capitalista sobre los medios de produccin. En el capitalismo los dueos de los medios de produccin tienen como objetivo, como bien dice usted, enriquecerse, ganar
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la mayor plusvala posible y los que trabajan para ellos estn atados a una ley de doble sujecin, dependen del salario que se les paga y a su vez los capitalistas no pueden existir sin el uso de su fuerza de trabajo, es una encubierta esclavitud que se enmascara con el cuento de que les pagan el trabajo. Aqu se esconde el rapaz aprovechamiento de la explotacin que hace mover sus fbricas y servicios y si los trabajadores no producen los despiden y van a forma parte del ejercito de desocupados, esta es la esencia del capitalismo en todas sus fases. En estas condiciones que otra actitud se puede esperar que no sea trabajar bien y mucho, pues de lo contrario no eres contratado para vender tu fuerza de trabajo y as te ves sujeto, atado, al salario para poder vivir. El socialismo asalariado vaya contrasentido! va a hacer lo mismo? En el capitalismo, la lucha por mantener o incrementar el salario para complementar el mnimo para cubrir sus necesidades se manifiesta en huelga, protestas y demanda de ajustes del mismo, ante las subidas de los precios, etc. En nuestro socialismo muchos trabajadores, imposibilitados de hacer huelgas y paros, acuden a otros mtodos, como apropiarse directamente de los bienes producidos por ellos. El salario, como estimulo al trabajo, no provoca la motivacin que nace del amor a lo que se produce para s mismo, ni lleva al productor por propia voluntad a mejorar los resultados y la productividad. Es el capitalista es que busca cmo aumentar y mejorar la produccin. El salario llega a los trabajadores como algo independiente de su trabajo. Y este es el mismo salario que viene desde la antigedad y que fue perfeccionado por el capitalismo. Para que el productor desee realmente incrementar la produccin y elevar la productividad debe sentirse no solo tericamente dueo de los medios de produccin, sino que debe recibir su ingreso econmico segn la forma socialista de cada cual segn su capacidad y a cada cual segn su trabajo, lo que se hace imposible con salarios socialistas, por lo que ya se ha explicado. Esto se puede lograr mediante la
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compensacin econmica del ingreso cooperativo donde todos reciban segn el aporte total de trabajo individual, distribuido democrticamente. As aparece el estimulo autogestionario socialista y el salario se ira extinguiendo porque no ser prctico, ni funcional en una sociedad de tendencia socialista. Con l desaparecer el poder burocrtico, el robo, la doble moral y la superestructura de los desiguales. El salario del socialismo estatal -se ha demostrado- por sus naturales deformaciones del salario capitalista, no puede provocar el impulso a la produccin general, ni el desarrollo econmico integral necesario, que s se puede alcanzar con el ingreso cooperativo democrtico que lleva al hombre a sentirse dueo de verdad. Acabemos de entender que el salario sirve y funciona como parte de la economa capitalista. La nueva economa socialista, tiene y debe funcionar con otro mecanismo, con otro medio distinto. En los artculos publicados e Granma, enviados desde la base, las opiniones piden se aplique la forma de organizacin cooperativa de la produccin y los servicios, como una lgica socialista realista para mejorar el bienestar del pueblo y el desarrollo econmico de la nacin. Algunos hablan del salario a destajo, que no deja de ser salario, y que se pague, no por tiempo de trabajo, sino por unidad producida. Siempre el trabajador recibir una parte mnima de lo producido y si bien estar impulsado a producir ms, en verdad, lo que ser ms explotado. El destajo es una forma del salario capitalista. En condiciones ptimas el salario a destajo puede aumentar la produccin, pero no resuelve el problema de los desvos de recursos porque no resuelve el problema de la pertenencia. Esta vendr con la participacin de los productores en forma asociada, con propiedad colectiva o usufructuaria, gestin democrtica y reparticin del ingreso cooperativo.

SALARIO, EN EL SOCIALISMO:

Forma de remuneracin segn el trabajo realizado aplicada en el sector estatal de la economa socialista, remuneracin con que se repone en su valor la parte fundamental de los gastos de trabajo necesario de quienes laboran en la esfera de la produccin material y de quienes realizan una labor social til en la esfera no productiva. La necesidad objetiva de dicha categora en la economa socialista se halla condicionada por la accin de la ley de la distribucin con arreglo al trabajo (ver) y por el hecho de que, bajo el socialismo, se conservan la produccin mercantil y el dinero. A diferencia de lo que ocurre en el rgimen capitalista, el salario en el rgimen socialista no se presenta como forma transfigurada del valor y del precio de la fuerza de trabajo, dado que sta ltima, bajo el socialismo, no es una mercanca. El salario, bajo el socialismo, expresa relaciones de produccin socialistas y sirve como medida de trabajo y como medida de consumo. Su magnitud se halla en dependencia de la cantidad y la calidad del trabajo; caracteriza, por ende, la aportacin laboral de cada trabajador. El perfeccionamiento del Salario constituye uno de las medidas mas importantes para utilizar plenamente el estimulo del inters material, objetivamente inherente al socialismo (ver Estmulos materiales y morales del trabajo). Como medida de consumo, el salario sirve de fuente principal para satisfacer las necesidades materiales culturales de los obreros y de los empleados. El Estado socialista fija el nivel de los salarios segn un plan, teniendo en cuenta, en primer lugar, las diferencias entre trabajo calificado y no calificado, entre trabajo pesado y no pesado. Por otra parte, regulando el nivel de los salarios se asegura una distribucin ms racional de las reservas de mano de obra entre las diversas ramas de la economa y las regiones econmicas del pas. Se tienen en cuenta las mltiples condiciones de la remuneracin del trabajo a travs de un sistema de tarifas tomadas como base para la organizacin del
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salario. En la economa socialista existen dos formas principales de salario: por obra realizada y por tiempo. El salario por obra realizada -salario que depende de lo que el trabajador elabora- puede ser directo, progresivo con pago de primas, e indirecto por obra realizada. Tambin existe el salario individual por obra realizada y el colectivo. Las formas colectivas de salario van ganando en importancia sin cesar, pues contribuyen a elevar la productividad del trabajo, a mejorar la calidad de la produccin y a formar en los trabajadores el espritu del colectivismo, la actitud comunista ante el trabajo. El salario por tiempo -en este caso el salario depende de la duracin del tiempo de trabajo y de la calificacin del trabajador- se subdivide en salario simple por tiempo y salario por tiempo con pago de premios. Dado que en la produccin se establecen cada da ms mtodos de mecanizacin compleja del trabajo, de produccin continua y en cadena, se va ampliando la esfera en que se aplican salarios por tiempo (sobre todo con pago de premios). Cuando se planifican los salarios y se controla cmo se han aplicado, es de enorme transcendencia para la economa nacional hacer que el incremento de la productividad del trabajo preceda a la elevacin de los salarios, pues esto permite que la produccin social aumente y, en ltima instancia, que se eleve el bienestar de los trabajadores. Para la economa nacional de la U.R.S.S., la regulacin de salarios efectuada con el fin de elevar el salario mnimo y el de muchas categoras bajas ha sido de gran importancia. Se han eliminado las diferencias salariales entre los departamentos administrativos fijando tarifas nicas por ramas de la produccin y por profesiones; se ha regulado la concesin de premios. Tambin en el perodo de la amplia edificacin del comunismo sigue siendo necesario perfeccionar los salarios. Durante el perodo de perspectiva general, el volumen de los ingresos reales se elevar en ms de 3,5 veces por habitante. Se ir reduciendo sin cesar la diferencia de niveles salariales entre las categoras de trabajadores de baja remuneracin y las de
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remuneracin elevada. Este hecho, junto con la creciente satisfaccin de las necesidades de los trabajadores a cuenta de los fondos sociales de consumo (ver), crear las premisas del paso a la distribucin segn las necesidades.