HACER UN COMENTARIO DE LOS SIGUIENTES TEMAS- QUE ES? Y DE UNA OPINION?

LIBERTAD SINDICAL: Derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. Se encuentra garantizado por la Constitucin de la OIT. OPINION: En nuestro pas, el termino libertad sindical est relacionada a la delincuencia, esto se evidencia porque existe, por ejemplo, vnculos entre dirigentes de construccin civil, gremio ligado a la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP), y presuntos miembros de La Jaura, peligrosa banda de extorsionadores y sicarios. NEGOCIACION COLECTIVA: aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente reunidos a travs de un sindicato y la empresa. La finalidad de la negociacin es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales. La negociacin colectiva est considerada como un derecho fundamental bsico y mundialmente se encuentra garantizado por la OIT. OPINION: Como medida de presin para la negociacin colectiva y para hacer cumplir los acuerdos cuando consideran que no han sido cumplidos, los trabajadores pueden acudir a la huelga. DERECHO DE HUELGA: es una accin colectiva, emprendida por un grupo de trabajadores que consiste en negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que le es encomendado. Normalmente se emplea como medio de ejercer presin en las negociaciones con el empleador, para obtener una mejora en las condiciones laborales. OPINION: Ningn gobierno se tiene que ir sin su huelga general.A pesar

de quien la convoca y cuando la convoca, habr que ir, para que no crean que se puedan burlar de los derechos de los trabajadores.

DEL TEXTO EN ENLACE SOBRE REMUNERACIONES INDICAR CONTESTANDO LAS PREGUNTAS Y UN COMENTARIO ADICIONAL
- QUE ES UNA REMUNERACION? Es la suma dinero y otros pagos en especie que recibe de forma peridica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realizacin de una tarea especfica o fabricacin de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso el nombre de jornal, del trmino jornada. COMENTARIO: El sueldo de cada trabajador va concorde a su productividad, de ah que algunos ganen una remuneracin mnima vital (S/.750.00) y otros como el Rector de la UIGV que gana ms que Bill Gates, pues percibe de sueldo mensual la cantidad de dos millones 174 mil soles. CUALES SON LOS BENEFICIOS SOCIALES Y SEGUN UD CUAL ES EL MAS IMPORTANTES?

Beneficios sociales de un trabajador en el Per como contratado o nombrado. No para que prestan servicios por honorarios profesionales pues ellos no tienen ese tipo de beneficios. 1. Gratificacin en julio y diciembre equivalente a un sueldo con los descuentos correspondientes. 2. Depsito semestral que hace el empleador (dos veces al ao) para CTS equivalente a un sueldo por ao. Si ganas 600 soles debe depositar 300 soles cada semestre. 3. Descuento por AFP o Seguro Social aproximadamente 13%
COMENTARIO: SEGUN UD. PORQUE LAS REMUNERACIONES EN EL PERU NO MEJORAN SIENDO UN PAIS EN CRECIMIENTO? COMENTARIO: