Hospitalaria San Isidro, 27 28 de Febrero, 2008 Identificacin de Problemas Julio MENDIGURE FERNANDEZ, MEPD, MPH. NORMATIVO ESTRATEGICO ESTRATEGICO OPERACIONAL EXPLICATIVO O ANALTICO ENUNCIATIVO Es Debe ser Como hacer Hacer MISION ANALISIS DE LA SITUACION CONSTRUC- CION DE CONSTRUC- CION DE VIABILIDAD EJECUCION DE ACTIVIDADES ESTRATEGICAS MOMENTOS DEL PROCESO DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO EN SALUD 1 2 3 4 5 Marco General del Plan. Anlisis de la Situacin. Objetivos. Programacin de Actividades Para qu Existimos? VISION Cmo debemos ser? LA SITUACION (Externo e Int) Identificacin y Priorizacin de Problemas Nudos crticos FODA CION DE ESCENARIOS Definicin de Situacin Objetivo VIABILIDAD DE PLAN TRAZADO Estrategias (Matriz FODA) Diseo Planes Soportes ESTRATEGICAS Matriz de Programacin EL PLAN ESTRATEGICO de Actividades Qu es Problema? Qu es Problema? Experiencia Experiencia Ideologia Ideologia Intencionalidad Intencionalidad Posicionamiento Posicionamiento Brecha entre la Brecha entre la realidad observada realidad observada y la realidad deseada y la realidad deseada Qu es Problema de Salud? Qu es Problema de Salud? Diferencia, discrepancia o brecha entre el estado de salud deseado y estado de salud actual de la comunidad. Un dao o riesgo que produce malestar, desequilibrio, enfermedad, discapacidad o muerte en la poblacin, es un problema de salud Un ejemplo... Un ejemplo... Tasa de Infecciones Intrahospitalarias No ms del 7% en el Hospital Almenara Actualmente 12% de los pacientes que ingresan al Hospital Almenara desarrollan una nueva Situacin Deseada Situacin Actual Hospital Almenara desarrollan una nueva Infeccin durante su permanencia en l. Puedes decirme otro ejemplo? Tipologa de Problemas Tipologa de Problemas Problemas Tcnicos Problemas Sociales Problemas Institucionales Requisitos para un problema El problema es algo que existe. Un problema es algo que tiene solucin. Un problema debe tener una escala que permita precisarlo. Un problema es algo que se necesita solucionar colectivamente. Descripcin de un Problema Problema imprecisas Problemas formulado especficamente No hay medicamentos en el Centro de Salud Los medicamentos de mayor uso se agotan durante la segunda semana del mes Las Diarreas estn afectando mucho a la poblacin El clera ha causado tres muertos en la poblacin La fiebre amarilla est atacando a nuestra poblacin La fiebre Amarilla a causado muertes en los que no son del lugar La diarrea es un problema para la salud de los nios La mayora de los nios presentan varios episodios de diarrea al ao La atencin en el Centro de Salud es mala En el Centro de Salud se debe esperar mucho tiempo para recibir una atencin La poblacin no tiene desage La mayora de la gente hace sus deposiciones en el campo o ro Qu es necesidad? Qu es necesidad? Aquellos factores, estados o situaciones en la comunidad cuya ausencia impide que un individuo alcance un bienestar fsico, mental y social ptimo (Hawe, P.; Degeling, D.; Hall, J.) La necesidad corresponde a una deficiencia o ausencia de salud, determinada a partir de criterios biolgicos o epidemiolgicos y que conduce a tomar medidas de prevencin, tratamiento, control o erradicacin (Hogarth) Se trata de una perturbacin de la salud y del bienestar (Donabenian). Taxonoma de la necesidad Taxonoma de la necesidad (Bradshaw) (Bradshaw) Percibida Normativa Comparada Expresada Sentida Posta Mdica Identificacin de Problemas Opiniones del personal del establecimiento Opiniones / quejas de los usuarios: Espontnea Buzn de quejas Encuestas de opinin Entrevistas de salida Entrevistas de salida Tcnicas de grupos focales, etc. Incidente crtico Lluvia de ideas Tcnicas de grupo nominal Monitoreo Lluvia de Ideas: Es usada para ayudar a un grupo a crear tantas ideas como sea posible en el menor tiempo posible. Estructurada: Cada persona del grupo debe dar alguna idea conforme le toca el turno de participar, en el caso de no aportar alguna, deber esperar su turno de participar en la siguiente vuelta. Este sistema fuerza a participar a personas siguiente vuelta. Este sistema fuerza a participar a personas tmidas, pero a su vez crea una cierta presin a contribuir. Sin estructurar: Los miembros del grupo aportan ideas tan pronto como les vienen a la mente; crea un ambiente ms relajado, pero se corre el riesgo de que nicamente participen los ms extrovertidos Lluvia de Ideas: reglas del juego Escriba CADA IDEA en una tarjeta, rotafolio o pizarrn. Teniendo las palabras visibles a todos al mismo tiempo, esto evita malos entendidos y crea nuevas ideas. No analice las ideas durante la lluvia de ideas. Nunca critique las ideas. Nunca critique las ideas. Se aceptan todas las ideas: no sea convencional. Aproveche las ideas de otros como base. La cantidad de ideas es importante. Anotar las palabras del que aporta la idea; no la interpretacin a la manera del coordinador. LLUVIA DE IDEAS: pasos Escribir todas las ideas generadas (30 a 45 min) Analizar cada idea para aclararlas. Combinar las ideas afines de la lista. Priorizar las distintas opciones. Priorizacin de Problemas J. MENDIGURE, MEPD, MPH. Recordemos a dnde vamos... Tenemos que intervenir para controlar los problemas. Tenemos que tomar decisiones Tenemos que tomar decisiones Tenemos que priorizar los problemas de salud. Qu es prioridad? Prioridad: es lo primero, es lo primero que uno ve, es lo primero que uno puede hacer. Por qu priorizamos? Tenemos recursos limitados. Por qu priorizar? Razones tcnico-sanitarias: Necesidades y preferencias complejas Transicin epidemiolgica y demogrfica. Necesidades y demandas exceden a los recursos disponibles. Razones tcnico-econmicas: Razones de equidad y justicia social: l Compromiso social l El rol regulador y solidario de las instituciones pblicas. Razones tcnico-econmicas: l Bsqueda Costo-efectividad con respaldo de evidencias cientficas. Para qu priorizar? Orienta la funcin de regulacin institucional y control ciudadano. Orienta la identificacin de las prioridades de salud a nivel comunal. Orienta las intervenciones de enfermera, privilegiando modelos de atencin integral y especficos a la poblacin objetivo. Orienta la asignacin de los recursos hacia los principales problemas de salud en la comunidad. Criterios para Determinar Prioridades Magnitud. Capacidad de vulnerar el problema. Gravedad. Gravedad. Tendencia. Valor social. Magnitud Volumen de la poblacin afectada por el problema. Prevalencia Prevalencia Incidencia. Capacidad de vulnerar el problema. Determinacin de factores de riesgo o de las causas del problema. Posibilidades institucionales y financieras de solucin de problemas. Gravedad. Probabilidad que el problema ocasione daos importantes en la poblacin. Tasa de Letalidad. Tasa de Letalidad. Razn de Mortalidad Proporcional. Aos de Vida Potencial Perdidos Tendencias Comportamiento creciente, estable o decreciente del volumen de poblacin afectada. Tendencias Seculares. Tendencias Seculares. Tendencias Geogrficas. Valor Social Apreciacin sobre la importancia del problema de salud para la sociedad, e inters problema de salud para la sociedad, e inters por resolverlo. Criterio Pregunta Escala a. Magnitud Qu cantidad de poblacin es afectada por el problema? a. La mayora (ms de 60%).......................4 b. La mitad (40 % al 60%)...........................3 c. Menos de la mitad (20% a 39%).............2 d. Pocos (15 a 19%)....................................1 e. Muy pocos (menos del 5%)......................0 b. Tendencia Respecto a la cantidad de poblacin afectada, qu tendencia se prev? a. Altamente creciente.................................4 b. Levemente creciente... ............................3 c. Inestable..................................................2 d. Estable.....................................................1 e. Decreciente..............................................0 Qu probabilidad tiene el problema de ocasionar daos importantes? a. Muy alta..................................................4 b. Alta................................ .........................3 c. Gravedad de ocasionar daos importantes? (biolgicos, psicolgicos, econmicos y/o sociales) a. Muy alta..................................................4 b. Alta................................ .........................3 c. Media.......................................................2 d. Baja.........................................................1 e. Ninguna...................................................0 d. Capacidad de Intervencin Qu posibilidades de solucin existen desde el punto de vista institucional y financiero? IInstitucional a. Muy alta..................................................4 b. Altas........................................................3 c. Medias.....................................................2 d. Bajas........................................................1 e. Ninguna...................................................0 FFinanciera a. Bajo costo................................................4 b. Mediano costo............. ...........................3 c. Alto costo................................................2 d. Muy alto costo.........................................1 e. No existe ninguna....................................0 e. Valor Social Qu grado de inters tiene la poblacin o el personal en la resolucin del problema? a. Muy alto....................................................4 b. Alto.............................. ...........................3 c. Medio.....................................................2 d. Bajo.........................................................1 e. Ninguno..................................................0 PROBLEMA CRITERIOS DE PRIORIZACIN PUNTAJE TOTAL Tamao del grupo afectado Trascenden cia del Problema Cada que tiempo se presenta el problema Posibilidad de resolver el problema Inters y compromiso del equipo en resolver el problema 1. Incumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal mdico (Ginecologa y Ciruga) en el departamento de Emergencias del HNCH. 3 4 3 4 2 16 2. Limitada aplicacin de las Normas de Bioseguridad en el departamento de Emergencias del HNCH. 2 2 3 4 3 14 3. Escaso conocimiento de aspectos mdico- legales en el departamento de Emergencias del HNCH. 4 4 3 4 3 18 4. Ausencia de protocolos de atencin mdica en el departamento de Emergencias del HNCH. 3 3 3 3 2 14 5. Inadecuado clima organizacional en el departamento de Emergencias del HNCH. 3 4 3 2 2 14 6. Limitada dotacin y mantenimiento de equipos mdicos. 4 4 3 2 3 16 Existen otros criterios? Existen otros criterios? SI Frecuencia Calidad Costo-beneficio, costo-efectividad Instrumentos para determinar prioridades Mtodo Hanlon Diagrama de Paretto Diagrama de Paretto Mtodo de ponderacin de criterios (Blum). Mtodo simplex Mtodo Hanlon Componentes: A: Magnitud B: Tendencia B: Tendencia C: Gravedad D: Capacidad de Intervencin E: Valor Social Puntuacin = (A+B+C) x D x E PROBLEMA CRITERIOS DE PRIORIZACIN PUNTAJE TOTAL Tamao del grupo afectado Trascende ncia del Problema Cada que tiempo se presenta el problema Posibilidad de resolver el problema Inters y compromiso del equipo en resolver el problema 1. Incumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal mdico (Ginecologa y Ciruga) en el departamento de Emergencias del HNCH. 3 4 3 4 2 16 2. Limitada aplicacin de las Normas de Bioseguridad en el departamento de Emergencias del HNCH. 2 2 3 4 3 14 3. Escaso conocimiento 3. Escaso conocimiento de aspectos mdico- legales en el departamento de Emergencias del HNCH. 4 4 3 4 3 18 4. Ausencia de protocolos de atencin mdica en el departamento de Emergencias del HNCH. 3 3 3 3 2 14 5. Inadecuado clima organizacional en el departamento de Emergencias del HNCH. 3 4 3 2 2 14 6. Limitada dotacin y mantenimiento de equipos mdicos. 4 4 3 2 3 16 Retome los problemas listados y aplique la priorizacin siguiendo el anlisis FODA Diagrama de Paretto Es una herramienta estadstica Se usa para demostrar grficamente los diversos problema o causas que A B B C C D D E E F F los diversos problema o causas que originan el problema en una comunidad. Establece los Pocos Vitales y Muchos Triviales. Joseph Juran, al control de la calidad E E F F Problemas 80 % 20 % 30 % 70 % VENTAS MUCHOS TRIVIALES POCOS VITALES CLIENTES Ahora ... A Trabajar Alta Morbilidad por enfermedades diarreicas, Incremento de caries, Incremento de Infecciones Respiratorias Agudas, Incremento de Malaria y Dengue, Incremento de Malaria y Dengue, Inaccesibilidad a servicios de agua potable y alcantarillado, Alta tasa de analfabetismo, Infraestructura reducida y obsolencia de equipos, Demora excesiva para llegar al establecimiento de salud, Niveles de coordinacin intersectorial inadecuados, Alto ndice de hacinamiento. Ejemplo CRITERIO PROBLEMA Magnitud Tendencia Gravedad Capacidad Intervencin Valor Social TOTAL % Absoluto % Acumulado EDA 22 22 20 35 17 116 26 26 Caries 18 17 13 33 19 100 22 48 IRA 10 12 12 28 18 80 18 66 Malaria & Dengue 10 12 12 24 12 70 16 81 Inacc. Servicios Bsicos 6 4 5 11 12 38 8 90 Analfabetismo 1 2 4 8 3 18 4 94 Infraest. Antigua 0 0 3 4 3 10 2 96 Distancia 1 0 1 4 2 8 2 98 Descoord. Intersectorial 1 1 2 1 1 6 1 99 Hacinamiento 0 1 1 1 1 4 1 100 TOTAL 69 71 73 149 88 450 100
Diagrama de Paretto Principales problemas de Salud de la comunidad de Cajaruro, Utcubamba, 2003. Diagrama de Paretto. 15 20 25 30 % 50 60 70 80 90 100 %
A c u m .
0 5 10 15 E D A C a r i e s I R A M a l a r i a
&
D e n g u e A n a l f a b e t i s m o I n f r a e s t .
A n t i g u a D i s t a n c i a D e s c o o r d .
I n t e r s e c t o r i a l H a c i n a m i e n t o Problemas % 0 10 20 30 40 50 %
A c u m . Anlisis de Problemas Julio MENDIGURE, MEPD, MPH. Incremento de denuncias policiales, judiciales y penales Consecuencias Deterioro de la imagen institucional Problema: Hospital Cayetano Heredia ESCASO CONOCIMIENTO DE ASPECTOS MDICO-LEGALES EN EL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIAS DEL HNCH. Ausencia de Capacitacin en aspectos legales de la atencin mdica Formacin medica no contempla aspectos Legales en la currcula Normas Legales no Socializadas entre el personal Problema central Equipo de Gestin no percibe la importancia del tema Causas Falta de inters y motivacin Sobrecarga laboral rbol de Problema Prdida de horas de trabajo Incremento de heridos y fallecidos Efectos Prdida de confianza en los Medios de Transporte Incremento de accidentes en vehculos de transporte pblico Imprudencia del conductor Vehculos en malas condiciones Calles en mal estado Problema central Vehculos obsoletos Deficiente estado de mantenimiento Causas rbol de Problema Incremento Tasa IIH y otras complicaciones Incremento de fallecidos Efectos Prdida de confianza en el Servicio de Enfermera Limitada aplicabilidad de Procedimientos de Bioseguridad Escasa capacitacin Equipos y Materiales en Malas condiciones Carencia de insumos Problema central Equipos obsoletos Deficiente estado de mantenimiento Causas Baja productividad de la poblacin Mayor tiempo consumido en salud Alta incidencia de complicaciones patolgicas Bajo capital humano de la poblacin Mayor gasto de recursos per cpita en salud Bajo ingreso per cpita de la poblacin ALTA TASA DE MORBILIDAD Y MORTALIDAD MATERNO - INFANTIL Implementacin bsica insuficiente Inadecuado acceso a los servicios de salud Insuficiente provisin de insumos variables Insuficiente cantidad de insumos fijos Incapacidad de pago por servicios de salud Barreras culturales rbol de Objetivo Usuarios recuperan la salud en menos tiempo sin complicaciones Hay menos fallecidos en el servicio Fines El servicio de Enfermera goza de buena reputacin Adopcin integral de Procedimientos de Bioseguridad Personal capacitado Equipos y materiales en Buen estado Suministro oportuno de Insumos Objetivo proyecto Renovacin regular de los Equipos obsoletos Control tcnico se hace regularmente Actividades DIAGRAMA CAUSA EFECTO(grfico de ishikawa o espina de pescado) Representacin grfica de un efecto (problema) y sus causas. Son lneas y smbolos que representan la relacin entre algn Efecto y todas las posibles Causas que los influyen agrupndolas por afinidad o categoras. que los influyen agrupndolas por afinidad o categoras. Su creador fue Karou Ishikawa(1943). Se le conoce como diagrama de Ishikawa, ms conocido como Esqueleto o espina de Pecado, debido a su forma. Causas agrupadas en 5 M Material: medicinas, material quirrgico, abastecimiento, mquinas o equipos mdicos, etc. Mano de obra(personal): personal de servicio. Mtodo: Mtodos o procedimientos de trabajo. Money (finanzas): disponibilidad de recursos financieros de la institucin o comunidad. Mercado: asociadas al conocimiento, percepcin y comportamiento que adopta la poblacin respecto a las acciones de enfermera o institucin de salud. Ejemplo Otras: - Incremento de la demanda por falta hospitales en la zona. - Aparicin de enfermedades desconocidas Material: - Falta instrumental mdico. - Instrumental inadecuado. - No reposicin de stocs mnimos. Mtodo: - No conocen procedimiento. - Procedimiento mal definido. Personas: - Desconocimiento de la especialidad. - Falta de experiencia. -Mala seleccin de personal. - Falta de actualizacin. - Exceso de pacientes atendidos. - Enfermera no pregunta a Diagrama Causa-Efecto (Grfico de Ishikawa) Errores enla atencin de Enfermer a desconocidas en la comunidad. - Enfermera no pregunta a pacientes sus antecedentes. Supervisin: - Falta de supervisin. Motivacin: - Inadecuado liderazgo. - Malas polticas organizacionales. - Mala comunicacin. - Falta adecuada coordinacin. Mquina: - Falta de mantenimiento. - Computadoras obsoletas. - Falta equipo especializado. Problema o efecto Formulacin de Objetivos Los objetivos generales describen cambios: En el horizonte temporal establecido, En relacin con el problema, Que resultarn al ejecutarse el proyecto planteado. Formulacin de Objetivos Medibles Apropiados Para permitir el monitoreo y evaluacin de los mismos A los problemas, metas y estrategias Temporales Especficos Realistas estrategias A realizarse dentro de un perodo de tiempo especfico Para evitar interpretaciones diferentes Que se pueden lograr, que constituya un reto y sean significativos Taller: Construccin de Objetivos SITUACION A CAMBIAR Qu cambiar? ACCION Qu se va hacer? POBLACION OBJETIVO A quin?, Para quin? AMBITO JURISDICCIONAL Dnde se desarrollar la Dnde se desarrollar la intervencin? CUANTIFICACION DEL CAMBIO Cundo se va hacer? TIEMPO DE APLICACIN Cundo?, En qu plazo? LA FORMULACION DEL OBJETIVO SERIA LA FORMULACION DEL OBJETIVO SERIA LA FORMULACION DEL OBJETIVO SERIA LA FORMULACION DEL OBJETIVO SERIA Plan Operativo
META
CRONOGRAMA
ACTIVIDAD Unididad de Medida Total
INDICADOR
COSTO (S/)
RESPONSABLE 1 T 2 T 3 T 4 T Reuniones de problematizacin con todos los servicios relacionados con la consulta externa. Conformacin de un Equipo del Proyecto de disminucin del tiempo de espera en la C. Externa Reunin realizada
Equipo de Proyecto
5
1
Reunin realizada
Equipo conformado
100.00
200.00
Jefe Consulta Externa Jefe de C. Ext.
X
X
Estudio del Estado Basal del tiempo de espera. Estudio realizado 1 Estudio realizado 100.00 Jefe de Estadstica X Capacitacin del personal para una atencin de calidad de los usuarios realizado Talleres
6
Taller realizado
600.00 Unidad de Capacitacin
X
X Diseo participativo del plan de mejoramiento de la atencin en la consulta externa Establecimiento y ejecucin del Plan de Control del T. de Espera Plan de Mejoramiento
Plan en ejecucin 1
1 Plan de Mejoramiento
Plan en ejecucin 100.00
50.00 Equipo de Proyecto
Equipo de Proyecto X
X
X
X Auditora Interna del Plan de Mejoramiento Plan de Estmulo y motivacin del personal Monitoreo y Evaluacin Auditora
Plan Plan de M. y Eval. 2
1 1 Auditora realizada
Plan en ejecucin Plan en ejecucin 300.00
500.00 250.00 Jefe del Centro
Jefe del centro Equipo de Proyecto
X X
X X X
X X
INDICADORES Caracterstica que se puede medir Slo describen determinados aspectos de la realidad, en particular aquellas asimilables a realidad, en particular aquellas asimilables a una escala de medicin, sea cuantitativa o cualitativa. Principales Actividades Las principales actividades responden a las siguientes preguntas: qu, donde, porqu y cuando? Que: lo que se va a realizar Donde: en qu mbito geogrfico poblacional Porqu: debe guardar coherencia con los objetivos Cundo: debe desarrollarse dentro del perodo de tiempo establecido en los objetivos OBJETIVO GENERAL: Reducir al 100 % la tasa de mortalidad materna de las gestantes del Distrito de San Niclols durante los prximos 4 aos. OBJETIVO ESPECIFICO N1: Incremento de actividades preventivas LISTA DE ACTIVIDADES PARA EL OBJETIVO 1 1. Capacitar personal. 2. Preparar cartillas para difundir riesgos. 3. Efectuar jornadas conjuntas de educacin 4. Elaborar talleres sobre salud materna. 5. Realizar campaas educativas. Julio MENDIGURE FERNANDEZ, MPH, MEPD. Email: jmendigure@hotmail.com Formacin Acadmica: Mster en Salud Pblica por Loma Linda University (EE UU) Maestro en Epidemiologa por la Universidad Nacional Federico Villarreal Licenciado y Bachiller en Enfermera por la Universidad Peruana Unin. Unin. Posicin Actual: Consultor del Centro de Gestin en Salud Secretario Acadmico de la Facultad de Ciencias de la Salud Director de la Revista Ciencias de la Salud UPeU Presidente del Centro de Investigacin del Colegio de Enfermeros del Per CICEP.