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Preparado por el Centro de Investigacin en Estudios de la Mujer CIEM-UCR Universidad de Costa Rica.
Adaptado de CIPAF (1992). Gua para el uso no sexista del lenguaje. Santo Domingo: CIPAF. 36 p. Adaptacin realizada por Laura Guzmn Stein. Proyecto ED-646 Desarrollo de un currculo universitario inclusivo y sensible a las diferenciasa de gnero. Convenio UCRUniversidad de Toronto, Canad, Programa Tier II Prevencin de la Violencia de Gnero contra las Mujeres en Costa Rica.
INDICE DE CONTENIDO
Por qu preocuparnos por usar lenguaje no sexista y androcntrico? Qu nos proponemos con esta Gua? Algunas ideas sobre cmo usar un lenguaje inclusivo en textos y presentaciones Los documentos oficiales Sugerencias para cuando preparamos publicaciones y presentaciones varias Asumamos una actitud proactiva 4 9
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A modo de introduccin
Algunas precauciones
No pretende ser exhaustiva, sino sugerir alternativas para que, lo que escribimos o exponemos, sea ms respetuoso de la diversidad de las personas y les trate con dignidad. Ofrecer sugerencias que ayudan a visibilizar a las mujeres y lo femenino sin tener que repetir palabras y expresiones, y con ello cansar a quienes leen o escuchan.
Usemos nuestra creatividad! Explotemos el espaol como lengua que tiene muchas posibilidades.
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SI
La humanidad, las personas Los hombres y las mujeres de Latinoamrica Los nios y las nias Las criaturas, la niez Las personas en edades entre .... Las personas ancianas Las personas mayores
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Los ancianos
Tenemos que usar siempre las y los para incluir a las mujeres?
No es necesario. Existen muchas palabras que incluyen a las mujeres y a los hombres por igual. Usar las y los es a veces cansado, por ejemplo las estudiantes y los estudiantes. Puede generar resistencias para usar un lenguaje incusivo y no discriminatorio.
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Algunas alternativas
USEMOS
Criatura, infancia Las personas jvenes La poblacin Las personas participantes
EN VEZ DE
los nios y las nias las mujeres y los hombres jvenes los hombres y las mujeres las mujeres y los hombres participantes
Otros ejemplos
Las personas especialistas en medicina en vez de los mdicos y las mdicas la defensa de la ciudadana en vez de la defensa de los ciudadanos la membresa de la organizacin en vez de las y los miembros de la organizacin
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Otros ejemplos
La Direccin de la institucin en vez de El Director de la institucin La Rectora informa en vez de El Rector informa Llevar los servicios a toda la poblacin en vez de Llevar los servicios a los vecinos. Este ltimo ejemplo evita excluir tanto a las mujeres como a la poblacin infantil y adolescente.
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Ms ejemplos...
l y ella, nosotros y nosotras, ambos Las personas expertas en vez de las expertas y los expertos las personas trabajadoras en vez de las trabajadoras y los trabajadores La poblacin estudiantil en vez de los estudiantes y las estudiantes
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Ms ejemplos...
Quienes son profesionales en Derecho en vez de los abogados y las abogadas las personas adolescentes en vez de las mujeres adolescentes y los hombres adolescentes les invitamos a la reunin en vez de los invitamos a la reunin la planta docente en vez de los profesores y las profesoras de esta unidad
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Cuando se abre concurso para puestos tradicionalmente ocupados por hombres, como guarda, oficial de trnsito, conserje o trabajador de mantenimiento, debe hacerse explcito que la plaza est abierta tambin para mujeres y que en igualdad de condiciones se preferir a las mujeres.
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